在日常的學習、工作,、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

公司關鍵崗位管理辦法篇一

公司內部管理人員崗位職責

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職務名稱：倉儲管理員

直接上級：倉儲主管

本職工作：按要求做好產品的入庫,，堆碼,、儲存工作

主要職責：

1,、嚴格執(zhí)行入庫手續(xù),，產品進倉時,，倉管人員要核實數(shù)量、規(guī)格,、種類是否與貨單一致,。

2、入庫的產品應分堆放整齊,，杜絕不安全因素; 并設物料卡,，標識清楚

3、存貨入庫后應及時入賬,，準確登記

4.倉庫須按發(fā)貨單發(fā)貨,，手續(xù)不全不與發(fā)貨；如遇特殊情況,，則須獲得公司領導同意

后方可發(fā)貨,，事后應補齊手續(xù)；發(fā)貨應遵守先進先出的原則

5.倉管人員應堅持日清月結,，憑單下賬,，不跨月記賬，按時上交報表,，做到賬,、物、卡一致,。

6.為使倉庫存貨賬實相符,，必須做好日常盤點和月末盤點工作。

7.隨時了解倉庫的儲備情況,，有無儲備不足或超儲積壓,、呆滯現(xiàn)象的發(fā)生，并即時上報,。

8.定期上報不合格存貨資料,，并根據(jù)有關規(guī)定即時處理。

9.做好防火,、防盜,、防爆工作并保持庫內清潔、整齊,、空氣流通,；定期檢查存貨、防止存貨變質,。

10.嚴禁在倉庫內吸煙,、用火和亂接使用電器。

11.上下班前應做好門、窗,、電,、水的開關工作。

12.倉管人員要按時上下班,，遵守公司各項規(guī)章制度,，如遇工作忙，要延長工作時間,，倉管人員要無條件服從,。

13.倉管人員要立足本職，堅守崗位,，熟練業(yè)務,，具備高度責任感，要樂于聽取他人意

見或批評,，服從領導,、以禮待人、熱情服務,、自覺維護本公司的良好形象和聲譽,。

14.倉管人員要妥善保管好原始憑證，賬本以及各類文件,，要保守商業(yè)秘密,，不得擅自將有關文件帶出廠外。

15.倉管人員如不履行自己的職責,，對公司的財產造成損失,，公司有權追究其經濟責任；

情節(jié)嚴重者,，應追究其法律責任,。

16.倉管人員調動或離職前，首先辦理賬目移交手續(xù),，要求逐項核對點收,；如有短缺，必須限期查清,，方可移交,，移交雙方及上級主管人員必須簽字確認。

17,、負責破損產品,、效期產品的申報、退換工作,。

18,、負責區(qū)域市場退換貨登記及填報工作,。

公司內部管理人員崗位職責

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職務名稱：儲運主管

直接上級：行政助理

本職工作：負責產品的儲運等綜合性工作

主要職責：

1、貨物的準確發(fā)運及終端客戶發(fā)貨信息反饋

2,、負責河西員工的上下班接送

3,、負責理貨、裝箱整理的驗收工作

4,、負責湘au1853車輛的維護、保養(yǎng)工作

5,、負責貨物發(fā)運的安全及查詢工作

6,、完成公司臨時交辦的其他工作任務

7、負責倉儲管理

公司內部管理人員崗位職責

——————————————————————————————————職務名稱：行政助理

直接上級：客服經理

本職工作：負責產品的首營及綜合信息管理

主要職責：

1,、嚴格按照公司考勤制度進行考勤

2,、負責公司車輛、電話,、手機,、及其他后勤類物資的管理及保障

3、接待來訪,、接聽來電,、解答咨詢及傳遞信息工作

4、負責產品的首營資料催發(fā),、辦理

5、負責供貨商檔案的建立及更新

6,、負責來人來訪的接待安排

7,、負責電話的接聽、登記及處理

8,、負責傳真的接收,、發(fā)送登記管理

9、負責辦公用品采購計劃的申報及領用和分發(fā)工作

10,、負責產品資料,、包裝盒及展示柜的管理工作

11、負責公司樣品,、禮品的管理造冊

12,、負責對內上傳下達工作和與時代陽光各職能部門的內部協(xié)調及公共關系。

13,、負責退換貨管理

14,、負責分銷商接單、開票

15,、負責打款后的發(fā)貨跟蹤工作

16,、負責缺貨產品及新品到貨的信息傳遞

17、負責公共環(huán)境衛(wèi)生的管理

18、負責公司各種制度,、規(guī)定,、紀要、協(xié)議,、合同的歸口管理,、建檔

19、完成公司臨時交辦的其他工作任務

20,、協(xié)助公司做好上門客戶的現(xiàn)金收取及流水帳的建立

公司內部管理人員崗位職責

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職務名稱：計劃管理員

直接上級：行政助理

本職工作：負責要貨計劃管理,、開票工作，協(xié)助做好售后服務工作

主要職責：

1,、負責銷售計劃的收集,、登記

2、負責開票及銷售流水帳建立

3,、負責與時代陽光各職能部門的內部協(xié)調及公共關系

4,、負責電話的接聽、登記及處理

5,、負責各區(qū)域的發(fā)貨信息反饋及查詢工作

6,、完成公司臨時交辦的其他工作任務

7、及時提供庫存信息,，確保公司零庫存管理

公司內部管理人員崗位職責

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職務名稱：財務主管

直接上級：客服經理

本職工作：搞好財務的建賬建制工作,，尤其是做好內控管理

主要職責：

1、完成公司財務的建帳,、建制工作

2,、每月5號前提交公司財務報表

3、搞好銷售的資信控制與管理

4,、協(xié)助搞好各項費用的預算及支報審核

5,、搞好銷售人員的費用結算及按制度審核各種銷售費用

6、負責超三個月貨款的催收工作

7,、負責稅票的開具及稅費的管理

8,、負責供貨方稅票的開具催繳工作

9、與時代陽光財務的銜接溝通及帳務工作

10,、負責外掛業(yè)務人員的財務管理

11,、完成公司臨時交辦的其他工作任務

公司內部管理人員崗位職責

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職務名稱：統(tǒng)計分析員

直接上級：客服經理

本職工作：利用所學的專業(yè)知識，做好銷售數(shù)據(jù)的分析工作,，為公司決策做好參謀 主要職責：

1,、按要求做好銷售數(shù)據(jù)分析，為決策提供依據(jù)

2,、負責應收帳款帳齡分析

3,、及時提供庫存信息,，確保公司零庫存管理

4、負責每月每季度營銷人員的結算考核分析

5,、負責各片區(qū)營銷人員的投入產出分析報告

6,、負責終端客戶檔案的建立與維護工作

7、負責客戶滿意度的分析及新老客戶維持率的統(tǒng)計分析

8,、市場覆蓋率分析及市場趨勢分析

9,、負責行業(yè)信息的收集及競爭對手的分析

公司關鍵崗位管理辦法篇二

公司內部管理人員崗位職責

——————————————————————————————————職務名稱：倉儲管理員 直接上級：倉儲主管

本職工作：按要求做好產品的入庫，堆碼,、儲存工作 主要職責：

1,、嚴格執(zhí)行入庫手續(xù)，產品進倉時,，倉管人員要核實數(shù)量,、規(guī)格,、種類是否與貨單一致,。

2、入庫的產品應分堆放整齊,，杜絕不安全因素; 并設物料卡,，標識清楚 3、存貨入庫后應及時入賬,，準確登記

4.倉庫須按發(fā)貨單發(fā)貨,，手續(xù)不全不與發(fā)貨；如遇特殊情況,，則須獲得公司領導同意后方可發(fā)貨,，事后應補齊手續(xù)；發(fā)貨應遵守先進先出的原則

5.倉管人員應堅持日清月結,，憑單下賬,，不跨月記賬，按時上交報表,，做到賬,、物、卡一致,。

6.為使倉庫存貨賬實相符,，必須做好日常盤點和月末盤點工作。

7.隨時了解倉庫的儲備情況,，有無儲備不足或超儲積壓,、呆滯現(xiàn)象的發(fā)生，并即時上報,。

8.定期上報不合格存貨資料,，并根據(jù)有關規(guī)定即時處理,。

9.做好防火、防盜,、防爆工作并保持庫內清潔,、整齊、空氣流通,；定期檢查存貨,、防止存貨變質。

10.嚴禁在倉庫內吸煙,、用火和亂接使用電器,。 11.上下班前應做好門、窗,、電,、水的開關工作。12.倉管人員要按時上下班,，遵守公司各項規(guī)章制度,，如遇工作忙，要延長工作時間,，倉管人員要無條件服從,。

13.倉管人員要立足本職，堅守崗位,，熟練業(yè)務,，具備高度責任感，要樂于聽取他人意見或批評,，服從領導,、以禮待人、熱情服務,、自覺維護本公司的良好形象和聲譽,。 14.倉管人員要妥善保管好原始憑證，賬本以及各類文件,，要保守商業(yè)秘密,，不得擅自

將有關文件帶出廠外。

15.倉管人員如不履行自己的職責,，對公司的財產造成損失,，公司有權追究其經濟責任；情節(jié)嚴重者,，應追究其法律責任,。

16.倉管人員調動或離職前，首先辦理賬目移交手續(xù),，要求逐項核對點收,；如有短缺,，必須限期查清，方可移交,，移交雙方及上級主管人員必須簽字確認,。17、負責破損產品,、效期產品的申報,、退換工作。18,、負責區(qū)域市場退換貨登記及填報工作,。

米來多藥企聯(lián)合工作平臺

公司內部管理人員崗位職責

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職務名稱：儲運主管 直接上級：行政助理

本職工作：負責產品的儲運等綜合性工作

主要職責：

1、貨物的準確發(fā)運及終端客戶發(fā)貨信息反饋

2,、負責河西員工的上下班接送

3,、負責理貨、裝箱整理的驗收工作

4,、負責湘au1853車輛的維護,、保養(yǎng)工作

5、負責貨物發(fā)運的安全及查詢工作

6,、完成公司臨時交辦的其他工作任務

7,、負責倉儲管理

公司內部管理人員崗位職責

——————————————————————————————————職務名稱：行政助理 直接上級：客服經理

本職工作：負責產品的首營及綜合信息管理 主要職責：

1,、嚴格按照公司考勤制度進行考勤

2,、負責公司車輛、電話,、手機,、及其他后勤類物資的管理及保障 3、接待來訪,、接聽來電,、解答咨詢及傳遞信息工作 4、負責產品的首營資料催發(fā),、辦理

5,、負責供貨商檔案的建立及更新

6、負責來人來訪的接待安排

7,、負責電話的接聽,、登記及處理

8、負責傳真的接收,、發(fā)送登記管理

9,、負責辦公用品采購計劃的申報及領用和分發(fā)工作

10、負責產品資料,、包裝盒及展示柜的管理工作

11,、負責公司樣品,、禮品的管理造冊

12、負責對內上傳下達工作和與時代陽光各職能部門的內部協(xié)調及公共關系,。

13,、負責退換貨管理 米來多藥企聯(lián)合工作平臺

14、負責分銷商接單,、開票

15,、負責打款后的發(fā)貨跟蹤工作

16、負責缺貨產品及新品到貨的信息傳遞

17,、負責公共環(huán)境衛(wèi)生的管理

18,、負責公司各種制度、規(guī)定,、紀要,、協(xié)議、合同的歸口管理,、建檔

19,、完成公司臨時交辦的其他工作任務

20、協(xié)助公司做好上門客戶的現(xiàn)金收取及流水帳的建立

公司內部管理人員崗位職責

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職務名稱：計劃管理員 直接上級：行政助理

本職工作：負責要貨計劃管理,、開票工作,，協(xié)助做好售后服務工作 主要職責：

1、負責銷售計劃的收集,、登記

2,、負責開票及銷售流水帳建立

3、負責與時代陽光各職能部門的內部協(xié)調及公共關系

4,、負責電話的接聽,、登記及處理

5、負責各區(qū)域的發(fā)貨信息反饋及查詢工作

6,、完成公司臨時交辦的其他工作任務

7,、及時提供庫存信息，確保公司零庫存管理

公司內部管理人員崗位職責

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職務名稱：財務主管 直接上級：客服經理

本職工作：搞好財務的建賬建制工作,，尤其是做好內控管理 主要職責：

1,、完成公司財務的建帳、建制工作 米來多藥企聯(lián)合工作平臺

2,、每月5號前提交公司財務報表

3,、搞好銷售的資信控制與管理

4、協(xié)助搞好各項費用的預算及支報審核

5,、搞好銷售人員的費用結算及按制度審核各種銷售費用

6,、負責超三個月貨款的催收工作

7、負責稅票的開具及稅費的管理

8,、負責供貨方稅票的開具催繳工作

9,、與時代陽光財務的銜接溝通及帳務工作

10,、負責外掛業(yè)務人員的財務管理

11、完成公司臨時交辦的其他工作任務

公司內部管理人員崗位職責

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職務名稱：統(tǒng)計分析員 直接上級：客服經理

本職工作：利用所學的專業(yè)知識,，做好銷售數(shù)據(jù)的分析工作,，為公司決策做好參謀 主要職責：

1、按要求做好銷售數(shù)據(jù)分析,，為決策提供依據(jù)

2,、負責應收帳款帳齡分析

3、及時提供庫存信息,，確保公司零庫存管理

4,、負責每月每季度營銷人員的結算考核分析 5、負責各片區(qū)營銷人員的投入產出分析報告 6,、負責終端客戶檔案的建立與維護工作

7,、負責客戶滿意度的分析及新老客戶維持率的統(tǒng)計分析 8、市場覆蓋率分析及市場趨勢分析 9,、負責行業(yè)信息的收集及競爭對手的分析

公司關鍵崗位管理辦法篇三

內部審計制度

一,、財務審計：

1、每月審核出納將當月的應收費用（物業(yè)費,，電費,，維修費等），以及會計編出的明細賬,、總賬和每月末的財務報表,。

2、審核現(xiàn)金,、銀行存款日記帳,、收支日報表及銀行余額調節(jié)表,。 3,、審核企業(yè)財務收支、重大經濟合同,、購銷價格,、債務重組、重要投資活動,、重要資產,、負債，損益項目及其它需要重點審計的事項,。

4,、定期或不定期編報企業(yè)經濟運行活動的全部或單項的分析報告，提出改進建議和措施,，及時,、準確反映企業(yè)經濟活動狀況,，為領導經營決策提供財務信息。

二,、審計程序

1,、審核每月的收入（物業(yè)費，電費,，維修費,、租金等）與支出，以及會計編出的明細賬,、總賬和每月末的財務報表,，整理歸納成表格。

2,、收集,、分析和說明有關資料，并把這些資料歸納,、整理,，以作為分析表格數(shù)據(jù)的支持性文件。

3.審核每月收款憑證,、付款憑證,，轉賬憑證。 4.審核公司各項日常費用支出的,。

5.審核現(xiàn)金,、銀行存款日記帳、收支日報表,，及銀行余額調節(jié)表,。 6.審核監(jiān)督實施成本費用核算，建立健全成本核算工作程序,，編制成本費用計劃,，掌握成本費用開支情況。

7,、與財務部,、物業(yè)部等各部門做好溝通，使其提供有效,、有力的咨詢意見,。

8、將審計結果及時反饋給上級領導,，由總經理進行批復或提出整改意見,，針對上級提出的意見積極的改進并完善使風險降到最低。 9、完成上級領導交代的其他任務

物業(yè)管理有限公司

公司關鍵崗位管理辦法篇四

上市公司內部崗位職責

一,、董事會秘書職責

1,、負責公司和相關當事人與交易所及其他證券監(jiān)管機構之間的溝通和聯(lián)絡，保證交易所可以隨時與其取得工作聯(lián)系; 2,、負責處理公司信息披露事務,，督促公司制定并執(zhí)行信息披露管理制度和重大信息的內部報告制度，促使公司和相關當事人依法履行信息披露義務,，并按照有關規(guī)定向交易所辦理定期報告和臨時報告的披露工作;3,、協(xié)調公司與投資者之間的關系，具體負責公司投資者關系管理工作,，接待投資者來訪,，回答投資者咨詢，向投資者提供公司披露的資料;4,、按照法定程序籌備股東大會和董事會會議,，準備和提交擬審議的董事會和股東大會的文件;5、出席股東大會會議,，列席董事會會議,，制作股東大會會議記錄、董事會會議記錄并簽名;6,、負責與公司信息披露有關的保密工作,，制訂保密措施，促使公司董事會全體成員以及相關知情人員在信息正式披露前保守秘密,，并在內幕信息泄露時及時采取補救措施,，同時向交易所報告;7、負責保管公司股東名冊,、董事名冊,、控股股東及董事、監(jiān)事和高級管理人員持有本公司股票的資料,，以及股東大會,、董事會會議文件和會議記錄及監(jiān)事會的會議記錄等，負責保管董事會印章;8,、保證有權得到公司有關記錄和文件的人及時得到有關文件和記錄;9,、協(xié)助董事、監(jiān)事和其他高級管理人員了解信息披露相關法律,、行政法規(guī)、部門規(guī)章,、《上市規(guī)則》,、交易所其他規(guī)定和《公司章程》，以及上市協(xié)議對其設定的責任;10、促使董事會依法行使職權;在董事會擬作出的決議違反法律,、行政法規(guī),、部門規(guī)章、《上市規(guī)則》,、交易所其他規(guī)定或者《公司章程》時,，應當提醒與會董事，并提請列席會議的監(jiān)事就此發(fā)表意見;如果董事會堅持作出上述決議,，董事會秘書應將有關監(jiān)事和其個人的意見記載于會議記錄,，立即向交易所報告。二,、總經理職責

1,、根據(jù)董事會提出的戰(zhàn)略目標，組織實施公司年度經營計劃,，落實中長期經營發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,，并推動實施; 2、擬定公司內部管理機構設置方案和簽發(fā)公司人事任命書;3,、審定公司工資獎金分配方案和經濟責任掛鉤辦法并組織實施;4,、審核簽發(fā)以公司名義(蓋公章)發(fā)出的文件;5、主持公司的全面經營管理工作,，負責公司安全運營,，對公司安全生產負第一責任，組織各分管副總分解實施董事會決議性工作;6,、主持制訂公司年度預決算,、審批公司各項經費的開支，向董事會提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案,、預算外開支計劃;7,、執(zhí)行董事會決議的新投資項目的籌建與規(guī)劃;8、聘任或解聘公司管理人員和工作人員的審核,，依據(jù)有關規(guī)章制度決定對公司職工的獎懲,、升級、加薪及辭退核準;9,、處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關系問題;10,、負責組織制訂和健全公司各項規(guī)章制度，積極進行各項改革,，推行崗位責任制,，不斷全面提高公司管理水平;推進公司企業(yè)文化的建設工作，樹立良好的企業(yè)形象,。

三,、

1,、負責設計并改善公司供應鏈和物流管理體系，規(guī)劃管理和運作公司整個供應鏈系統(tǒng),，制定并完善切實可行的采購,、生產計劃、倉儲,、配送等管理工作流程,，實施統(tǒng)籌管理;2、建立和健全原材料和包材供應商,、承運商的開發(fā),、維護、跟蹤及評估體系,，合理控制采購及運輸成本;3,、物料計劃及庫存管理，相關訂單的簽訂,、實施及跟蹤;推動,、落實公司物流信息系統(tǒng)的建立、完善,、管理以及優(yōu)化公司的物流管理;5,、負責公司成品、包材的所有生產工藝,、作業(yè)標準,、品控標準、安全規(guī)范,、設備管制文件的擬制,、整理、修訂,、審核與歸口管理;6,、負責公司新產品開發(fā)工藝的確認與審核;7、負責公司新項目的規(guī)劃,、籌建,，以及新項目加工設備采購技術標準的制定與技術文件的擬制;8、負責公司大宗設備增補,、技改,、淘汰的確認與審核;9、負責公司外協(xié)oem的協(xié)調管理,，負責外協(xié)oem管理過程中各類商務與技術談判以及外控標準的擬制與審定;10,、負責制定公司產品各項成本控制指標，生產成本管理,，實時監(jiān)督公司生產運行狀況,，制定相應管控與改善措施并監(jiān)督執(zhí)行;11,、負責公司生產部經理層kpi指標的制定,，監(jiān)督公司生產部年度各項kpi考核指標的執(zhí)行,，提出生產部經理層人事任免的建議;12、定期組織召開公司產品質量管控與生產調度會議,，協(xié)調解決生產中遇到的各項問題,。

四、營銷副總職責

1,、完成公司制定的營銷指標; 2,、負責制定公司營銷管理制度、營銷策略的擬定,、實施和改善;3,、負責制定公司各項營銷費用預算與控制指標;4、負責市場調研,、市場分析,，制定業(yè)務推進計劃;5、負責如實向顧客介紹產品,、投標,、與顧客洽談合同和簽訂合同，確保所簽合同規(guī)范,、有效和可行;6,、負責常規(guī)合同評審，組織有特殊要求合同的評審;7,、了解客戶的基本情況及與本企業(yè)有關的數(shù)據(jù)資料,，建立和運用客戶資料庫;8、負責合同,、評審記錄的及時傳遞和保存;9,、負責公司貨款回收管理;10、參與組織對顧客技術培訓;11,、負責營銷部門的行政管理和績效考評工作,。

五、財務副總職責

1,、組織擬定全公司系統(tǒng)的年度利潤計劃,、資金計劃和費用計劃; 2、組織擬定公司系統(tǒng)的財務管理和核算制度;3,、組織編制并簽署公司每月,、季、半年,、全年的會計財務報告及其他有關報表;4,、參與投資項目的可行性論證工作,，并負責新項目的資金保障;5、參與公司戰(zhàn)略性融資工作;6,、擬定公司的年度利潤分配方案,、派息方案以及企業(yè)的年度利潤分配方案;7、負責公司及各子公司財務負責人的考核工作,，擬定企業(yè)財務負責人的任免名單;8,、主持財務系統(tǒng)的日常工作，負責會計核算,、內部審計和財務管理的協(xié)調工作,，向總經理提出財務部的經理人選。上市公司內部崗位職責相關文章： 1.企業(yè)崗位職責范文 2.審計經理的具體職責范圍 3.上市公司管理規(guī)定 4.公司財務總監(jiān)崗位職責 5.人事專員崗位職責 6.企業(yè)生產崗位職責范文 7.公司內部競聘的自我介紹 8.2019最新總經理崗位職責范文