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2023年高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)考試題型 高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)全真模擬試題優(yōu)質(zhì)

格式:DOC 上傳日期:2023-04-28 11:40:49
2023年高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)考試題型 高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)全真模擬試題優(yōu)質(zhì)
時(shí)間:2023-04-28 11:40:49     小編:zdfb

每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想、想象,、思維和記憶的重要手段,。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫?下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,,供大家參考借鑒,,希望可以幫助到有需要的朋友。

高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)考試題型 高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)全真模擬試題篇一

2010年 4 月,,財(cái)政部,、證監(jiān)會(huì)和審計(jì)署等五部委聯(lián)合發(fā)布了《企業(yè)內(nèi)部控制配套指引》,連同2008 年5 月發(fā)布的《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》,,構(gòu)建了我國(guó)企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范體系,,自2011年1月1日起首先在境內(nèi)外同時(shí)上市的公司施行,自2012年1月1日高級(jí)會(huì)計(jì)師考試交流群:二一八五八六八二三起擴(kuò)大到在上海證券交易所,、深圳證券交易所主板上市的公司施行,,鼓勵(lì)非上市大中型企業(yè)提前執(zhí)行。a公司作為一家深圳證券交易所主板上市的公司,,決定搶抓機(jī)遇,,早作準(zhǔn)備,,全面啟動(dòng)內(nèi)部控制體系實(shí)施工作,在2011年8月針對(duì)內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理問題召開專題會(huì)議,,側(cè)重于聽取公司董事,、高管人員和各個(gè)部門負(fù)責(zé)人的意見,擬進(jìn)一部加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制,,提高公司風(fēng)險(xiǎn)控制,。有關(guān)發(fā)言人員的意見和建議摘錄如下:

董事長(zhǎng):我們應(yīng)結(jié)合本企業(yè)實(shí)際,明確股東(大)會(huì),、董事會(huì),、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層和企業(yè)內(nèi)部各層級(jí)機(jī)構(gòu)設(shè)置,、職責(zé)權(quán)限,、人員編制、工作程序和相關(guān)要求的制度安排,,通過編制內(nèi)部管理手冊(cè),,使管理層員工全面掌握企業(yè)內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置、崗位職責(zé),、業(yè)務(wù)流程等情況,,明確權(quán)責(zé)分配,正確行使職權(quán),。以后,,本著對(duì)企業(yè)對(duì)員工負(fù)責(zé)的態(tài)度,重要人事任免由我親自決定,。要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),,樹立企業(yè)利益最大化的價(jià)值觀。

總經(jīng)理:公司內(nèi)部控制目標(biāo)制定的不夠準(zhǔn)確,,應(yīng)該更加強(qiáng)調(diào)內(nèi)部控制在企業(yè)危機(jī)情況下的重要性,,在制定之初就應(yīng)該加強(qiáng)在危機(jī)環(huán)境下如何應(yīng)對(duì)的措施和規(guī)定,強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管理的內(nèi)容,,一定要做到通過內(nèi)部控制的制定,,回避和避免一切風(fēng)險(xiǎn)的存在。為了實(shí)現(xiàn)該目標(biāo),,建議由內(nèi)部審計(jì)部門作為主力,,制定內(nèi)部控制手冊(cè)并組織落實(shí)、確定各職能部門或業(yè)務(wù)單元對(duì)于內(nèi)部控制的權(quán)利和義務(wù)等,。

財(cái)務(wù)部經(jīng)理:發(fā)展戰(zhàn)略可以為企業(yè)找準(zhǔn)市場(chǎng)定位,,是企業(yè)執(zhí)行層行動(dòng)的指南,為內(nèi)部控制設(shè)定了最高目標(biāo),。企業(yè)應(yīng)明確發(fā)展戰(zhàn)略的制定,,保障其實(shí)施,。發(fā)展戰(zhàn)略的制定要追逐現(xiàn)今中國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展熱點(diǎn),搶抓機(jī)遇,。實(shí)施要注重內(nèi)外結(jié)合,,重視發(fā)展戰(zhàn)略的宣傳工作,加大進(jìn)行社會(huì)輿論宣傳,。

內(nèi)部審計(jì)部經(jīng)理:為實(shí)現(xiàn)控制目標(biāo),企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)控制的自我評(píng)價(jià)和外部審計(jì),,內(nèi)部控制評(píng)價(jià)報(bào)告由董事會(huì)審批后報(bào)送相關(guān)主管部門,。聘請(qǐng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告及相關(guān)信息真實(shí)完整而設(shè)計(jì)和運(yùn)行的'內(nèi)部控制,以及為保護(hù)資產(chǎn)安全而設(shè)計(jì)和運(yùn)行的控制進(jìn)行審計(jì)并發(fā)表審計(jì)意見,,會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具的內(nèi)部控制審計(jì)報(bào)告單獨(dú)對(duì)外披露,。

投資部經(jīng)理:由于之前在投資業(yè)務(wù)的控制中存在管理不嚴(yán)格等問題,造成公司近兩年的投資業(yè)務(wù)中錯(cuò)誤決策時(shí)有發(fā)生,,為了杜絕這種情況的發(fā)生,,建議加強(qiáng)對(duì)外投資的內(nèi)部控制。提出建議如下:

(1)加強(qiáng)對(duì)外投資業(yè)務(wù)的不相容崗位分離的內(nèi)部控制,。在投資部現(xiàn)有人數(shù)20人的基礎(chǔ)上,,建議增加50人,達(dá)到對(duì)外投資業(yè)務(wù)中所有崗位均進(jìn)行分離,,并使每個(gè)崗位上配備2~3人,,避免出現(xiàn)突發(fā)情況,以及1人判斷過于主觀的問題,。

(2)明確對(duì)外投資業(yè)務(wù)的授權(quán)審批控制,。預(yù)先明確審批人的授權(quán)審批方式、權(quán)限,、程序,、責(zé)任及相關(guān)控制措施,規(guī)定經(jīng)辦人員的職責(zé)范圍和工作要求,。為體現(xiàn)公正,、公開、公平的原則,,上述審批人的授權(quán)由公司股東大會(huì)做出,。

(3)指定專人負(fù)責(zé)對(duì)投資項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤管理,及時(shí)掌握被投資單位的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)情況,,定期組織投資質(zhì)量分析,,發(fā)現(xiàn)異常情況,應(yīng)當(dāng)及時(shí)向投資部經(jīng)理及總經(jīng)理報(bào)告,,并采取相應(yīng)的措施,。

(4)加強(qiáng)對(duì)外投資業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)核算,。為加強(qiáng)對(duì)外投資業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)核算的及時(shí)性和準(zhǔn)確性,建議由投資部負(fù)責(zé)對(duì)外投資業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)核算,,每月末將核算資料提供給財(cái)務(wù)部門統(tǒng)一匯入財(cái)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)中,。

要求:

從企業(yè)內(nèi)部控制理論和方法角度,指出董事長(zhǎng),、總經(jīng)理,、財(cái)務(wù)部經(jīng)理、內(nèi)部審計(jì)部經(jīng)理和投資部經(jīng)理在會(huì)議發(fā)言中的觀點(diǎn)是否存在不當(dāng)之處;存在不當(dāng)之處的,,請(qǐng)逐項(xiàng)指出不當(dāng)之處,,并逐項(xiàng)簡(jiǎn)要說明理由。

答案1.董事長(zhǎng)觀點(diǎn)存在不當(dāng)之處,。

(1)不當(dāng)之處:通過編制內(nèi)部管理手冊(cè),,使管理層員工全面掌握企業(yè)內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置、崗位職責(zé),、業(yè)務(wù)流程等情況,,明確權(quán)責(zé)分配,正確行使職權(quán),。

理由:企業(yè)內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置,、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程等情況應(yīng)當(dāng)讓全體員工掌握而不僅是管理層員工,。

(2)不當(dāng)之處:重要人事任免由董事長(zhǎng)親自決定,。

理由:重要人事任免應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的權(quán)限和程序?qū)嵭屑w決策審批或者聯(lián)簽制度,任何個(gè)人不得單獨(dú)進(jìn)行決策,。

(3)不當(dāng)之處:樹立企業(yè)利益最大化的價(jià)值觀,。

理由:企業(yè)文化應(yīng)樹立積極向上的價(jià)值觀,以使全體員工對(duì)企業(yè)核心價(jià)值觀的認(rèn)同,。

2.總經(jīng)理觀點(diǎn)存在不當(dāng)之處,。

(1)不當(dāng)之處:內(nèi)部控制的目標(biāo)應(yīng)更加強(qiáng)調(diào)風(fēng)險(xiǎn)管理內(nèi)容。

理由:內(nèi)部控制的目標(biāo)是合理保證單位經(jīng)營(yíng)管理合法合規(guī),、資產(chǎn)安全,、財(cái)務(wù)報(bào)告及相關(guān)信息真實(shí)完整,提高經(jīng)營(yíng)效率和效果,,促進(jìn)單位實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略,,并不是主要強(qiáng)調(diào)風(fēng)險(xiǎn)管理。風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估是內(nèi)部控制的要素之一,,但并不是內(nèi)部控制的目標(biāo),。

(2)不當(dāng)之處:內(nèi)部控制的制定,可以回避和避免一切風(fēng)險(xiǎn)存在的觀點(diǎn)不恰當(dāng),。

理由:內(nèi)部控制為控制目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)只能提供合理的保證,,并不能夠回避和避免一切風(fēng)險(xiǎn),。

(3)不當(dāng)之處:建議由內(nèi)部審計(jì)部門作為主力,制定內(nèi)部控制手冊(cè)并組織落實(shí),、確定各職能部門或業(yè)務(wù)單元對(duì)于內(nèi)部控制的權(quán)利和義務(wù)等,。

理由:應(yīng)當(dāng)由內(nèi)部控制部門擔(dān)當(dāng)該項(xiàng)職責(zé)。

3.財(cái)務(wù)部經(jīng)理觀點(diǎn)存在不當(dāng)之處,。

(1)不當(dāng)之處:發(fā)展戰(zhàn)略的制定要追逐現(xiàn)今中國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展熱點(diǎn),,搶抓機(jī)遇。

理由:發(fā)展戰(zhàn)略的制定應(yīng)突出主業(yè),,不能過于激進(jìn),。

(2)不當(dāng)之處:發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施要注重內(nèi)外結(jié)合,加大進(jìn)行社會(huì)輿論宣傳,。

理由:發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)靠本企業(yè)全體員工,企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視發(fā)展戰(zhàn)略的宣傳工作,,通過內(nèi)部各層級(jí)會(huì)議和教育培訓(xùn)等有效方式,,將發(fā)展戰(zhàn)略及其分解落實(shí)情況傳遞到內(nèi)部各管理層級(jí)和全體員工。

4.內(nèi)部審計(jì)部經(jīng)理觀點(diǎn)存在不當(dāng)之處,。

(1)不當(dāng)之處:聘請(qǐng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告及相關(guān)信息真實(shí)完整而設(shè)計(jì)和運(yùn)行的內(nèi)部控制,,以及為保護(hù)資產(chǎn)安全而設(shè)計(jì)和運(yùn)行的控制進(jìn)行審計(jì)并發(fā)表審計(jì)意見。

理由:注冊(cè)會(huì)計(jì)師只應(yīng)當(dāng)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制的有效性發(fā)表審計(jì)意見,。

或: 注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)對(duì)為了合理保證財(cái)務(wù)報(bào)告及相關(guān)信息真實(shí)完整而設(shè)計(jì)和運(yùn)行的內(nèi)部控制,,以及用于保護(hù)資產(chǎn)安全的內(nèi)部控制中與財(cái)務(wù)報(bào)告可靠性目標(biāo)相關(guān)的控制有效性發(fā)表審計(jì)意見。

(2)不當(dāng)之處:會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具的內(nèi)部控制審計(jì)報(bào)告單獨(dú)對(duì)外披露,。

理由:企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)與內(nèi)部控制評(píng)價(jià)報(bào)告同時(shí)對(duì)外披露,。

5.投資部經(jīng)理觀點(diǎn)存在不當(dāng)之處。

(1)不當(dāng)之處:為實(shí)現(xiàn)內(nèi)部控制牽制的目的,,增加投資部門人員,。

理由:不符合成本效益原則。

(2)不當(dāng)之處:投資業(yè)務(wù)審批人的授權(quán)由公司股東大會(huì)做出,。

理由:對(duì)于內(nèi)部控制的人員授權(quán),,屬于公司內(nèi)部控制的日常運(yùn)行,應(yīng)該由管理層負(fù)責(zé),,并不屬于股東大會(huì)的職責(zé)范圍,。

(3)不當(dāng)之處:對(duì)外投資業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)核算由投資部負(fù)責(zé),且每月末匯總報(bào)財(cái)務(wù)部門,。

理由:不應(yīng)由同一個(gè)部門負(fù)責(zé)對(duì)外投資業(yè)務(wù)的全過程,。

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