我們?cè)谝恍┦虑樯鲜艿絾l(fā)后,，可以通過寫心得體會(huì)的方式將其記錄下來,，它可以幫助我們了解自己的這段時(shí)間的學(xué)習(xí),、工作生活狀態(tài),。我們想要好好寫一篇心得體會(huì)，可是卻無從下手嗎,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會(huì)范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

護(hù)理工作心得體會(huì) 護(hù)理工作心得體會(huì)1000篇一

1,、配合股份制管理模式,，抓護(hù)理質(zhì)量和優(yōu)秀服務(wù)，合理使用護(hù)工,，保證患者基礎(chǔ)護(hù)理到位率;強(qiáng)調(diào)病區(qū)環(huán)境管理,，徹底杜絕了針灸科的環(huán)境臟、亂,、差,，尿墊到處晾曬的問題。

2,、從業(yè)務(wù)技能,、管理理論等方面強(qiáng)化新廈年輕護(hù)士長的培訓(xùn)，使她們盡快成熟,，成為管理骨干,。今年通過考核評(píng)議，5名副護(hù)士長轉(zhuǎn)正,、3名被提升為病區(qū)副護(hù)士長,。

3,、加大對(duì)外宣傳力度,，今年主持策劃了“5。12護(hù)士節(jié)”大型慶典活動(dòng),，得到市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)理界專家同行的贊譽(yù);積極開拓杏苑報(bào),、每日新報(bào)、天津日?qǐng)?bào),、天津電臺(tái),、電視臺(tái)等多種媒體的宣傳空間，通過健康教育,、事跡報(bào)告會(huì),、作品展示會(huì)等形式表現(xiàn)護(hù)士的辛勤工作和愛心奉獻(xiàn)。

4,、注重在職職工繼續(xù)教育,，舉辦院級(jí)講座普及面達(dá)90%以上;開辦新分配職工、新調(diào)入職工中醫(yī)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)班;完成護(hù)理人員年度理論及操作考核,，合格率達(dá)97,。9%。抓護(hù)士素質(zhì)教育方面開展“尊重生命,、關(guān)愛患者”教育,，倡導(dǎo)多項(xiàng)捐贈(zèng)活動(dòng)，向血液科、心外科等患者獻(xiàn)愛心,。

5,、迎接市衛(wèi)生局組織的年度質(zhì)控大檢查，我院護(hù)理各項(xiàng)工作成績達(dá)標(biāo),，總分96.7,，名列全市榜首。

6,、個(gè)人在自我建設(shè)方面：今年榮獲“天津市市級(jí)優(yōu)秀護(hù)理工作者”稱號(hào);通過赴美國考察學(xué)習(xí),，帶回來一些先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，并積極總結(jié)臨床經(jīng)驗(yàn),，本年度完成論文3篇,、會(huì)議論文2篇及綜述1篇。

護(hù)理工作的順利開展和護(hù)理水平的提高,，得益于以石院長為首的各位領(lǐng)導(dǎo)的正確決策和各級(jí)基層護(hù)理人員的共同努力,，明年護(hù)理部要?jiǎng)?chuàng)立自己的學(xué)術(shù)期刊，醫(yī),。學(xué)教育網(wǎng)提高護(hù)理學(xué)術(shù)水平,，發(fā)揮中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合護(hù)理優(yōu)勢(shì),，爭(zhēng)取使我院的護(hù)理質(zhì)量得到國際化認(rèn)證,。

護(hù)理工作心得體會(huì) 護(hù)理工作心得體會(huì)1000篇二

從心做起，聽似簡(jiǎn)單,，其實(shí)不簡(jiǎn)單,，如何才能夠從心出發(fā)把工作做得更好呢?好，即完美,，完美的工作就要求我們?nèi)耐度?，真誠相待。

記得在我的孩提時(shí)代有著這樣的記憶:因?yàn)樯?，心急如焚的父母把我送進(jìn)了醫(yī)院,，本來就對(duì)醫(yī)院有恐懼感，剛一進(jìn)醫(yī)院大門,，就一直哭嚷著要回家,，醫(yī)生還說需要打針，于是在爸爸媽媽軟硬兼施的誘逼下,，來到了打針的地方,，就見有位阿姨穿立腳點(diǎn)白大褂，戴著白口罩,，頭上還戴著一頂白色的帽子,，全身上下都是白色，一手舉著針，一手拿著棉簽,，面無表情地來到了我的面前,，我越發(fā)害怕，嚇得一直往后退,，雖然被父母強(qiáng)行按住身體,，但還是不停地扭動(dòng)，就這樣,，折騰了老半天,，那阿姨急了，大嚷道:“你再動(dòng),，再動(dòng)就給你多打幾針!”還邊責(zé)令母親將我按得動(dòng)彈不得,，現(xiàn)在想來，如果當(dāng)時(shí)那個(gè)護(hù)士不是那么隱,，而是微笑癥鼓勵(lì)我,，也許我就不會(huì)那么害怕了吧!

隨著時(shí)光的推移，我慢慢地長大了,，面對(duì)人生選擇時(shí)竟然也戲劇化地做了一名護(hù)士,，成了人們眼中的“白衣天使”，當(dāng)我成為兒科護(hù)士的第一天起,，我就告訴自己說:既然我也是一名兒科護(hù)士,，就一定要用我的微笑來面對(duì)生病的孩子，改變我孩提時(shí)腦海中那咱面無表情,，看上去讓人生畏的護(hù)士形象,。前不久,，有一位6~7歲的小男孩的一句話讓我更堅(jiān)信我這樣做是對(duì)的,。

第一次給這個(gè)小男孩做治療的時(shí)候，我就像平時(shí)一樣面帶微笑一樣走進(jìn)病房,，他就總是盯著我看,，到了第二年，他哭吵著奶奶要找我給他打針,，聽他奶奶說本來有護(hù)士準(zhǔn)備給他打針的,，可他硬是不肯，握著小拳頭不讓人碰,，偏要找我,，于是我就去了，他看到我之后竟然不器了,，只是乖乖地伸出兩只小手由我挑選,，我很詫異，為什么這個(gè)小男孩會(huì)有這樣的舉動(dòng)，但當(dāng)時(shí)沒有問,，只是在思考,，接下來幾天的治療都由我為他進(jìn)行的，可由于工作忙,，打完了他的針,，我便忙著我自己班上的事兒去了，好久沒看到我,，他就說打針的部位很痛,，要奶奶找我去看他，我去了之后,，邊微笑著輕輕撫摸,，邊細(xì)聲問道:還痛嗎?他眨眨眼望著我說:不痛，其實(shí)一點(diǎn)都不痛,。到了他出院的時(shí)候,，我就問他，為什么每次打針都找我,，而他說了句讓我非常感動(dòng)的話,，阿姨，因?yàn)槲蚁肟匆娔銓?duì)我笑,。

“三分治療,，七分護(hù)理,?！庇谑俏以絹碓侥軌蚋杏X出護(hù)理工作的重要必。曾經(jīng)有人說過,?！袄_人生帷幕的人是護(hù)士,，拉上人生帷幕的人也是護(hù)士?！笔前?，在人的一生當(dāng)中有誰會(huì)不需要護(hù)士的細(xì)致關(guān)心和悉心照顧呢?“護(hù)理工作是一門精細(xì)的世術(shù)?！白o(hù)士要有一顆同情的心,，要有一雙愿意工作的手?！毙滦蜗蟮淖o(hù)士是會(huì)用她們的愛心,，耐心，細(xì)心和責(zé)任心解除病人的病痛,，用無私的奉獻(xiàn)支撐起無力的生命,，重新?lián)P起生的風(fēng)帆,，讓痛苦的臉上重綻笑顏，讓一個(gè)個(gè)家庭都重現(xiàn)歡聲笑語~“神話中天使的美麗在于她的圣潔與善良,，而白衣天使的美麗在于溫馨與微笑,。”進(jìn)入新的世紀(jì),，特別是在加入wto以后,，我們的各項(xiàng)工作都面臨著新的環(huán)境，新的機(jī)遇和新的挑戰(zhàn),。我想要塑造新時(shí)代護(hù)士的新形象就應(yīng)該從心開始,，從心做起!

人們常說:“眼睛是人類心靈的窗戶”，人類情緒中的喜怒誤用東都可以從眼神中表現(xiàn)出來,，而人們更希望看到的是醫(yī)務(wù)工作者熾熱的眼神和那張被蒙在白色口罩后面真誠的笑臉,，要塑造一個(gè)城市的新形象，離不開各行各業(yè)的形象建設(shè),，更離不開一個(gè)個(gè)行業(yè)的新變化,，衛(wèi)生部門作為“窗口”行業(yè)影響和反映了一個(gè)地方的新形象，要塑造醫(yī)務(wù)人員新形象,，離不開醫(yī)生護(hù)士的共同努力,，必須要以敏銳的洞察力和靈敏的觀察力，棄舊圖新,，銳意進(jìn)取,，并要有頑強(qiáng)的意志和堅(jiān)忍不拔的毅力，腳踏實(shí)地,，奮力拼搏,，不斷地完善自己，充實(shí)自己,，解放思想,，轉(zhuǎn)變觀念，善于學(xué)習(xí),，借鑒,，取長補(bǔ)短，實(shí)踐著護(hù)理模式由個(gè)案護(hù)理,，小組護(hù)理到功能制護(hù)理，責(zé)任制護(hù)理及現(xiàn)在的系統(tǒng)化整體護(hù)理,，不再是像以前那么單純的頭痛醫(yī)頭,，腳痛醫(yī)腳，而是將病當(dāng)作一個(gè)整體的人來進(jìn)行護(hù)理,。這每一個(gè)新的工作方式都是在原有護(hù)理工作方式的繼承,，者是為了讓病人得到更全面,，更整體，更系統(tǒng)化的服務(wù)!

作為新時(shí)代的護(hù)士,，作為江西醫(yī)務(wù)人員中的一員,，我一定順應(yīng)時(shí)代的要求，堅(jiān)持不懈的努力,，為塑造江西醫(yī)務(wù)人員新形象貢獻(xiàn)一份力量,，為提升江西醫(yī)務(wù)人員整體形象建設(shè)增光添彩，緊跟衛(wèi)生改革發(fā)展的步代,，為實(shí)現(xiàn)江西在中部地區(qū)崛起的宏偉大業(yè)而努力奮斗!

護(hù)理工作心得體會(huì) 護(hù)理工作心得體會(huì)1000篇三

當(dāng)我在《現(xiàn)代護(hù)理報(bào)》專題?連載中看到關(guān)于張中南教授的《喚醒醫(yī)療》,、《喚醒護(hù)理》介紹時(shí)，我以迫不及待的心情在淘寶網(wǎng)買了這兩本書,。

今年是我從事護(hù)理工作的第7個(gè)年頭,，婚姻中的7年之癢對(duì)于我所從事的護(hù)理工作一樣適用。一天天穿梭在病房,，一個(gè)個(gè)晚上守護(hù)在患者身邊,，可是切越來越找不到職業(yè)發(fā)展的方向，我的心和我所從事的職業(yè)的隔閡越來越大,，或許是希望越大失望越大吧!

20__年暑假,，我摯愛的外婆生病，反復(fù)發(fā)燒,，胸悶氣促,，縣醫(yī)院確診風(fēng)濕性心臟病。鄉(xiāng)醫(yī),、縣醫(yī)院,、深圳羅湖區(qū)中醫(yī)院、廣州中山大學(xué)附屬醫(yī)院多處就醫(yī),，從生病就醫(yī)到住院治療,，生命的最后半年都是在醫(yī)院度過。外婆在深圳住院時(shí),，看到醫(yī)院病房條件和醫(yī)護(hù)人員的服務(wù)態(tài)度與紫金天壤之別,，說的最多的是紫金醫(yī)院什么時(shí)候能有深圳這樣的條件和水平，這樣我就不用孩子花那么多錢跑到這搭不上話的醫(yī)院住院了,。每當(dāng)在病房聽到患者抱怨住院條件差,，服務(wù)不到位時(shí)，外婆的這句話就會(huì)出現(xiàn)在我的腦海,。也是因?yàn)橥馄诺碾x世,，第一次感受到生老病死是這樣的殘酷，于是,，讀了醫(yī)學(xué)院,，成了一名護(hù)士,。

可是，理想是豐滿的,，現(xiàn)實(shí)卻是骨感的,。當(dāng)自己真正成為護(hù)理者，每天穿梭在病房,，我的工作就是鋪床,、配藥、打針,、輸液,、接瓶、執(zhí)行醫(yī)囑,，從護(hù)士站到最遠(yuǎn)的病房,，要走200步，v字形病區(qū)的這頭走到那頭要走250步,，最低護(hù)理10個(gè)患者,，每個(gè)患者至少4瓶液體，一天下來,，腳步?jīng)]有停歇,，一年走下來的路都可以繞地球半圈，可是我卻體會(huì)不到白衣天使的神圣,。

患者不滿意、醫(yī)生不滿意,、自己更不滿意,。因?yàn)榛颊咧豢吹揭粋€(gè)疲于奔命，一個(gè)只會(huì)打針發(fā)藥的護(hù)士,，而患者需要的卻是能好好聽自己講訴一下病情,、好好給予健康指導(dǎo)、術(shù)前術(shù)后宣教,、功能鍛煉,、生活護(hù)理的護(hù)士;醫(yī)生需要的是能成為得力助手護(hù)士，密切的病情觀察,、深入的生活護(hù)理及健康宣教能及時(shí)發(fā)現(xiàn)病情變化,，減少醫(yī)生后顧之憂，可是護(hù)士奔波在護(hù)士站和病房,，經(jīng)常是患者家屬第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)病情變化,，往往這是患者病情已經(jīng)危重，醫(yī)生自能充當(dāng)救火員,。上班腳步不停歇,，下班還要業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，可到頭來卻發(fā)現(xiàn)自己根本不了解自己所護(hù)理的患者,，根本不知道患者需要什么,，無法從患者那里獲得尊重理解，患者滿意度更無從說起,，優(yōu)質(zhì)護(hù)理就像海市蜃樓,，自己也常常充滿挫敗感，更不要說職業(yè)成就感了,。就如書中寫到她們(護(hù)士)更無法清晰地看到,，在其終其一生的職業(yè)生涯中，通過個(gè)人的努力能夠得到什么樣的未來,。每當(dāng)這時(shí),，我就會(huì)想起南丁格爾，她是我們護(hù)理的奠基人,?！墩l把護(hù)士變成了天使——南丁格爾偉大的一生》描述里這樣的情節(jié)，因?yàn)樗鶆?chuàng)建的護(hù)理模式令戰(zhàn)場(chǎng)上的傷員死亡率降低了20倍,，她給傷員們帶來悉心照護(hù)和心靈撫慰,，令傷員們甚至爭(zhēng)相親吻她被油燈映照在墻上的身影。自己多么希望能成為南丁格爾那樣純粹的護(hù)理者啊!自己所從事的護(hù)理工作是真正的優(yōu)質(zhì)護(hù)理啊!

在利本位,、病本位的大背景下,，張中南教授的《喚醒護(hù)理》宛如一盞指路明燈，深深印在我的心中,。他的人本位整體護(hù)理,，顯著改善療效、安全,、效益和醫(yī)患關(guān)系,，確保優(yōu)質(zhì)護(hù)理的落地。

就如張中南教授在《喚醒護(hù)理》第一部分迷失的護(hù)理(第一章護(hù)理缺位五大癥狀)寫到病情了解滯后,，教育指導(dǎo)缺位,，康復(fù)延遲，功能缺乏,，環(huán)境惡劣,，所有這些癥狀加在一起共同導(dǎo)致了一個(gè)結(jié)果：幾乎所有人都不滿意。書中沒有高大全的理論,，一切都是從工作中來到工作中去,，能夠很好地指導(dǎo)臨床工作。

書中還提到時(shí)代呼喚護(hù)理變革(第二章 缺陷護(hù)理對(duì)癥尋因)寫到如護(hù)理人員少,、護(hù)理收費(fèi)低,、護(hù)士待遇低等等,，皆根源于我國近幾十年來所奉行的病本位的醫(yī)療理念——救死扶傷。但一個(gè)人生了病并不是簡(jiǎn)單的死和傷的問題,，還有治病過程中的心理感受和恢復(fù)程度,。病人都需要治療過程中痛苦少點(diǎn)，功能恢復(fù)快點(diǎn),，當(dāng)然還需要復(fù)出工作并享受生活,。但病本位理念下的醫(yī)療不關(guān)注這些問題(參閱《喚醒醫(yī)療》一書)那么，高質(zhì)量的護(hù)理在哪里?社會(huì)在呼喚,，歷史在呼喚,。人本位責(zé)任制整體護(hù)理的價(jià)值正在被人們發(fā)現(xiàn)和認(rèn)識(shí)，它就是我國目前正在全面推行的優(yōu)質(zhì)護(hù)理,。人本位醫(yī)療：在治療疾病的同時(shí),，高度關(guān)注病人，減少不確定性,，最大限度地滿足和緩解疾病治療過程給病人帶來的情感,、心理、功能等方面的個(gè)性化需求和改變,?！?】

一些提早貫徹了張中南教授提倡的人本位整體護(hù)理的醫(yī)院已經(jīng)看到了明顯的成效：這些醫(yī)院的護(hù)士們?cè)诖蜥樰斠旱倪^程中實(shí)施病情觀察、教育指導(dǎo),、心理護(hù)理等整體護(hù)理流程;她們依靠證據(jù)評(píng)估來確保醫(yī)療安全和防止康復(fù)延遲;她們通過計(jì)時(shí)評(píng)質(zhì)的績效考核調(diào)動(dòng)了護(hù)士的積極性,，提升了護(hù)士的專業(yè)化水平，大大提高了工作效率;再加上運(yùn)用科學(xué)的彈性排班法,，有效地緩解了護(hù)士人力資源的不足,。

《喚醒護(hù)理》一書不僅提出了人本位護(hù)理的理念，更詳實(shí)地介紹了如何實(shí)施的方法,，其目的正是幫助護(hù)理管理者和護(hù)士在實(shí)施優(yōu)質(zhì)護(hù)理的過程知道做什么,，懂得為什么，掌握怎么做,。書中絕大多數(shù)案例都來自作者親身的管理經(jīng)歷,，既通俗易懂，且切實(shí)可行,。

紫金醫(yī)院什么時(shí)候能有深圳這樣的條件和水平,，這樣我就不用孩子花那么多錢跑到這搭不上話的深圳、廣州醫(yī)院住院了,。十多年前外婆的話應(yīng)該是是很多紫金人的心聲,。原衛(wèi)生部醫(yī)政司主管護(hù)理工作的副司長郭燕紅為本書作序時(shí)感慨：當(dāng)我們老了，或病倒在醫(yī)院時(shí)，希望能夠得到書中所描述的這種護(hù)理!

護(hù)理工作心得體會(huì) 護(hù)理工作心得體會(huì)1000篇四

在護(hù)理部和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下,，產(chǎn)房全體工作人員的努力下,，以病人為中心，提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量為核心,，產(chǎn)房的工作取得了一定成績,，順利通過---醫(yī)院的驗(yàn)收,。在工作中力爭(zhēng)做到三好三滿意現(xiàn)總結(jié)如下：

20--年收治產(chǎn)婦--人,，其中剖宮產(chǎn)---例，順產(chǎn)--例,，無痛分娩-例,，新生兒--人，新生兒沐浴--人次,，新生兒足篩查--例,，聽力篩查--例，引產(chǎn)--例,，搶救危重病人-例,。

護(hù)理部重申了各級(jí)護(hù)理人員職責(zé)，明確了各類人員崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度堅(jiān)持產(chǎn)婦和新生兒和用藥等的查對(duì)制度堅(jiān)持床頭交接班制度,。

繼續(xù)落實(shí)護(hù)士行為規(guī)范,，在日常工作中落實(shí)護(hù)士文明用語掌握醫(yī)患溝通技巧，對(duì)新分配的護(hù)士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度,、護(hù)士行為規(guī)范教育及護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)、?？浦R(shí),、護(hù)理技術(shù)操作考核，合格者方能上崗,。

對(duì)在職人員進(jìn)行三基培訓(xùn)和產(chǎn)科的?？婆嘤?xùn)，每周學(xué)習(xí)一次并每月組織考試一次,，平時(shí)不定期進(jìn)行提問，在護(hù)理部組織的考試中產(chǎn)房工作人員多次取得好成績,。嚴(yán)格實(shí)習(xí)生帶教,。

嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度，產(chǎn)房每天紫外線消毒,，并記錄,，一次性用品及時(shí)毀形，集中處理，并定期檢查督促,，每周對(duì)紫外線燈管用無水酒精進(jìn)行除塵處理,，并記錄,，產(chǎn)房堅(jiān)持消毒液拖地每日二次，每天用消毒液對(duì)墻壁臺(tái)面進(jìn)行擦拭一次,，無菌包內(nèi)用化學(xué)指示劑,，新生兒沐浴做到一人一盆一巾一消,。

急救物品進(jìn)行“五定”管理,，儀器專人負(fù)責(zé)，定期保養(yǎng),，每天交接班人員檢查一次,，做好記錄，每周專管人員進(jìn)行全面檢查一次,，護(hù)士長每周檢查,，隨時(shí)抽查，保證了急救物品始終處于應(yīng)急狀態(tài),。

個(gè)別護(hù)士素質(zhì)不高,，無菌觀念不強(qiáng)，實(shí)踐技能較差,，產(chǎn)房護(hù)理人員不足上通宵夜班存在安全隱患,，護(hù)士長參與排夜班存在部分管理不到位。

1,、繼續(xù)嚴(yán)格認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,。

2、繼續(xù)加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),。

3,、提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強(qiáng)新進(jìn)護(hù)士的培養(yǎng)和實(shí)習(xí)生的帶教,，必要時(shí)選派人員外出學(xué)習(xí)新技術(shù)新理念,，如條件允許逐步開展無痛分娩。

4,、加強(qiáng)了院內(nèi)感染管理,，和供應(yīng)室協(xié)調(diào)好關(guān)系統(tǒng)一無菌包的管理,。

5、繼續(xù)加強(qiáng)搶救物品和藥品的管理,，保證搶救物品和儀器完好率100%,。

護(hù)理工作心得體會(huì) 護(hù)理工作心得體會(huì)1000篇五

終于在經(jīng)歷一番波折之后來到交大一附院，想想來之前的艱苦歲月,，有一段時(shí)間,，我以為真的要與它擦肩而過了。但現(xiàn)在,，幸運(yùn)的我站在了這里,，站在了我的心之所向，站在了夢(mèng)開始的地方,。我好想大聲說：終于等到你,，還好我沒放棄。

懷著激動(dòng)而忐忑的心情,，開始了我的實(shí)習(xí)之路，三天的的崗前培訓(xùn)像是緊張的實(shí)習(xí)之曲的前奏,。這三天里,，讓我更深的認(rèn)識(shí)了交大一附院的人文環(huán)境與文化底蘊(yùn)，這所六十多載的名院,，一直堅(jiān)持“生命至上,，服務(wù)第一，愛院敬業(yè),，求實(shí)創(chuàng)新”,，這么多年來也是碩果累累，名聲遠(yuǎn)揚(yáng),，老師們各個(gè)都認(rèn)真負(fù)責(zé),，教學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，這些都讓我為能在如此優(yōu)秀的院里實(shí)習(xí)感到無比榮幸,。同時(shí)我也了解了護(hù)理工作的性質(zhì)和特點(diǎn),，它是一個(gè)與患者生命零距離的職業(yè)。更重要的是各位老師的耐心教導(dǎo)和多年資深經(jīng)驗(yàn)的的傳授,，讓我學(xué)到一些以前課本上沒有的東西,，那些都是只有在臨床工作后不斷地沉淀，著實(shí)讓我們獲益匪淺,，受益終生,。

護(hù)理職業(yè)是神圣的，其本質(zhì)是人文關(guān)懷,。就像第一節(jié)課中xx老師引用的特魯多墓志銘中所寫的：有時(shí)去治療,，常常去幫助，總是去安慰。臨床護(hù)理,，并不是大眾眼中簡(jiǎn)單的打針發(fā)藥和機(jī)械地執(zhí)行醫(yī)囑,，它是一種需要發(fā)自內(nèi)心的并且配合專業(yè)護(hù)理知識(shí)去關(guān)懷和服務(wù)患者，讓他們不僅從身體上更從心理上脫離病痛,，恢復(fù)健康,。那么如何讓患者去享受這個(gè)過程，對(duì)我們的服務(wù)滿意呢,？這時(shí)候僅僅掌握基本的操作技能是不夠的,，也要求我們?cè)谧o(hù)理的過程中講求方式方法和護(hù)理禮儀，引用老師課堂上的一段話吧,，“禮儀好比穿衣,，既不可太松也不可太緊，要講究而有余地,，寬裕而不失大體,，如此行動(dòng)才自如?！?/p>

我覺得特別有意思而且有道理,，禮儀是自然流露，來不得矯揉造作和虛假,，也不能冷若冰霜,，態(tài)度傲慢，這具體的‘度’就要我們?nèi)ヅR床上親身探索了,。護(hù)士,，工作在臨床的第一線，與患者零距離接觸,，難免會(huì)有一些摩擦和誤會(huì),，那么與患者進(jìn)行及時(shí)有效的溝通就尤為重要了，喬老師的一堂課,，可謂是“聽君一席話,，勝讀十年書”吶。她告訴我們,，對(duì)待護(hù)理職業(yè),，對(duì)待病人，首先應(yīng)該做的就是情感的投入,，不要認(rèn)為你所熟知的東西就一定是別人應(yīng)該知道的東西,，不要去與病人做無謂的爭(zhēng)辯，彼此面紅耳赤,，要耐心解釋,，悉心疏導(dǎo),；與醫(yī)生，其他護(hù)理人員也是一樣,，多一分謙和和忍讓,，很多時(shí)候極力的爭(zhēng)論，只會(huì)讓我們‘贏了道理,，輸了關(guān)系’,。最后，她說了一句我非常喜歡的話：“不喜歡的努力去改變,，否則就認(rèn)真去做好,。”不抱怨,，不將就,，既然當(dāng)初的路是自己選的，那么跪著也要走完,，而且要走得漂亮,。

另外，兩位李老師分別講了手衛(wèi)生和標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防,，以及護(hù)理的職業(yè)暴露,，要想在護(hù)理的道路上走得長遠(yuǎn)，為更多的病患服務(wù),，那么‘愛他人，首先學(xué)會(huì)愛自己’,，嚴(yán)格遵守護(hù)理操作的流程和規(guī)章制度,，不僅是對(duì)患者的認(rèn)真負(fù)責(zé)，也是對(duì)我們自身安全的防護(hù)和保障,。除此之外,，還有黎老師的護(hù)理人員分級(jí)管理，申老師的患者安全與管理,，以及楊老師的護(hù)理工作流程等等,，讓我們對(duì)護(hù)理行業(yè)有了一個(gè)全方位、深層次的認(rèn)識(shí),。

最后一堂課,，xx老師為我們講解了臨床實(shí)習(xí)指南，并結(jié)合多年臨床經(jīng)驗(yàn)和自身經(jīng)歷為我們列舉了很多日常工作中生動(dòng)鮮活的事例,。課堂上,，她明確地提出了作為一名合格的護(hù)理人員應(yīng)具備的“四心五點(diǎn)”，即耐心,、細(xì)心,、愛心,、責(zé)任心；微笑多一點(diǎn),、語言禮貌點(diǎn),、解釋耐心點(diǎn)、工作主動(dòng)點(diǎn),、服務(wù)熱情點(diǎn),，患者的滿意和健康是我們共同的追求。另外‘慎獨(dú)’也很重要,，仔細(xì)想想,，無論做任何工作，從事任何行業(yè),，慎獨(dú)都很重要,，它要求我們無論是在眾人面前還是一個(gè)人的時(shí)候，都應(yīng)嚴(yán)于律己,，規(guī)范操作,，萬不可僥幸，投機(jī)取巧,。結(jié)尾,，老師以一句話作為結(jié)束語，“吾日三省吾身,，為人謀而不忠乎,，與朋友交而不信乎，傳不習(xí)乎,？”建議我們時(shí)常能從事業(yè),，生活，學(xué)習(xí)三方面不斷反思總結(jié)自己,，激勵(lì)我們不斷向上向前發(fā)展,。

很快，培訓(xùn)就告一段落了,。這幾天來,，老師們的諄諄教導(dǎo)和他們對(duì)護(hù)理工作的那一份認(rèn)真和專注，讓我肅然起敬,。他們是平凡的,，但不平庸，他們勤勤懇懇,，嚴(yán)謹(jǐn)執(zhí)著,，用一份堅(jiān)韌和毅力在護(hù)理的田間揮灑著汗水，但我知道,，他們是幸福的,。這些讓我突然對(duì)即將成為一名護(hù)理人員,，即將跟他們同一戰(zhàn)線，一樣奮斗在醫(yī)療事業(yè)上而感到一種榮耀和神圣感,，也讓我看到了自己肩頭那沉甸甸的責(zé)任和重?fù)?dān),。如今，我更加篤定了心中的信念,，對(duì)未來的實(shí)習(xí)生活也充滿期待,。不是有句話這樣說嗎：“天將降大任于斯人也，必先苦其心志,，勞其筋骨,。”我已有足夠的信心去迎接實(shí)習(xí)期間未知的挑戰(zhàn),，然而還需要的,，就是要努力把握好這次實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)，去踏踏實(shí)實(shí),，積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)一些知識(shí)和技能,，因?yàn)椤穹e’才能‘薄發(fā)’，才能讓自己有足夠的能力去接受挑戰(zhàn),，乘風(fēng)破浪,。

只有加倍努力，才能看起來毫不費(fèi)力,。在這里,，我將開始?jí)舻穆贸蹋θ?shí)現(xiàn)自己的價(jià)值,。這一年,，愿不辜負(fù)！加油吧,，實(shí)習(xí)生！