隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng),，人們愈發(fā)重視合同，越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調(diào)和民事關(guān)系,，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,，嚴(yán)格履行義務(wù),。那么大家知道正規(guī)的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎,？下面是小編幫大家整理的最新合同模板,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

項(xiàng)目經(jīng)理聘用合同篇一

甲方：

乙方：

甲方為保證xx項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)與市場(chǎng)接軌,，最終達(dá)到能適合休養(yǎng)院實(shí)際的三星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的管理服務(wù)和占有一定份額的散客市場(chǎng)，均雙方在平等,、互利的基礎(chǔ)上,，協(xié)商達(dá)成如下條款:

一、甲方對(duì)經(jīng)營(yíng)管理項(xiàng)目(客房部,、康樂(lè)部ktv,、游泳館、保齡球館,、網(wǎng)球館,、室內(nèi)外水療區(qū))，實(shí)行在黨支部,、綜合辦公室和民主管理委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制,，授權(quán)乙方負(fù)責(zé)該項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任目標(biāo)的按期實(shí)現(xiàn)。

二,、受聘經(jīng)營(yíng)管理資產(chǎn)見(jiàn)清單(附件：1)

三,、受聘期限為5年，從2006年元月1日至2010年12月31日止,。

四,、受聘期待遇：扣除原有經(jīng)營(yíng)客源和今后發(fā)展的新客源收入，所產(chǎn)生的營(yíng)業(yè)收入的10作為總經(jīng)理的相關(guān)待遇(包含項(xiàng)目為：責(zé)任工資,、崗位津貼,、獎(jiǎng)金、加班費(fèi),、交通費(fèi),、通訊費(fèi),、各種保險(xiǎn)費(fèi)、各種外聯(lián)接待費(fèi))

五,、乙方在交通休養(yǎng)院內(nèi)的食宿由甲方提供,；

六、乙方在金色港灣公司和交通休養(yǎng)院法定代表人簽字認(rèn)可的經(jīng)營(yíng)管理組織框架,、人員定編和核定待遇范圍內(nèi),，有權(quán)組織召集相關(guān)人員研究決定經(jīng)營(yíng)管理人員和一般服務(wù)員的招聘、培訓(xùn),、管理,、使用、考核,、獎(jiǎng)懲,、解聘等相關(guān)事宜。

七,、乙方享有金色港灣公司和交通休養(yǎng)院法定代表人簽字認(rèn)可范圍內(nèi)(環(huán)保,、公安、稅務(wù),、工商,、衛(wèi)生等政府職能部門(mén))的打折、簽單權(quán),；

八,、乙方必須制訂出一套結(jié)合交通休養(yǎng)院實(shí)際，并能操作實(shí)施的經(jīng)營(yíng)管理方案（附件：2）,。

九,、乙方必須在國(guó)家的法律、法規(guī)和金色港灣公司,、交通休養(yǎng)院規(guī)定范圍內(nèi)從事經(jīng)營(yíng)管理,。

十、乙方在經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中,，沒(méi)有金色港灣公司和交通休養(yǎng)院法定代表人簽字授權(quán)認(rèn)可,，不得收取和支付現(xiàn)金、支票和有價(jià)證卷,；

十一,、乙方在日常經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中，必須按三星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的工作流程進(jìn)行,，并在次日上午10：00以前將上日的經(jīng)營(yíng)情況以書(shū)面形式報(bào)交通休養(yǎng)院綜合辦公室,；

十二、甲方財(cái)務(wù)在對(duì)乙方監(jiān)管過(guò)程中,必須按時(shí)把日,、月,、季,、年報(bào)表，以書(shū)面形式報(bào)金色港灣公司,、綜合辦公室,；

十三、乙方實(shí)現(xiàn)責(zé)任目標(biāo),，在2006年元月1日能正常對(duì)散客營(yíng)業(yè),，并實(shí)現(xiàn)星級(jí)管理服務(wù)水平；

十四,、乙方實(shí)現(xiàn)責(zé)任目標(biāo),，在2006年6月1日前完成全員培訓(xùn)計(jì)劃，達(dá)到三星級(jí)管理服務(wù)水平（按三星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)范本對(duì)照檢查）,，有一定數(shù)量的散客,。

十五、乙方實(shí)現(xiàn)責(zé)任目標(biāo),，2006年12月31,，保持三星級(jí)管理服務(wù)水平，扣除老客源和交通休養(yǎng)院發(fā)展的新客源營(yíng)業(yè)收入,，實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入60萬(wàn)元,，經(jīng)營(yíng)成本（水,、電,、氣、燃料,、一次性用品,、設(shè)備折舊、人員經(jīng)費(fèi),、稅等）控制在60以內(nèi),。

十六、乙方實(shí)現(xiàn)責(zé)任目標(biāo),，2007年元月1日至12月31日,，保持三星級(jí)管理服務(wù)水平，扣除交通休養(yǎng)院老客源和交通休養(yǎng)院發(fā)展的新客源營(yíng)業(yè)收入,，實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入150萬(wàn)元,，經(jīng)營(yíng)成本（同前）控制在40以內(nèi)；

十七,、乙方實(shí)現(xiàn)責(zé)任目標(biāo),，2008年元月1日至12月31日，保持三星級(jí)管理服務(wù)水平,，扣除老客源和交通休養(yǎng)院發(fā)展的新客源營(yíng)業(yè)收入,，實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入200萬(wàn)元,，經(jīng)營(yíng)成本（同前）控制在40以內(nèi)；第三年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入300萬(wàn)元,；第四,、五年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入400萬(wàn)元；期滿后在同等條件下,，有優(yōu)先競(jìng)聘權(quán),。

十八、甲方按日,、月統(tǒng)計(jì)記錄,，季度考核，對(duì)乙方的責(zé)任考核必須客觀公正,，否則,，乙方有權(quán)拒絕。

十九,、甲方不得無(wú)故辭退乙方,。否則，應(yīng)發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi),。

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二十、凡因乙方違法犯罪或給甲方造成重大損失或不能履行該

合同

二十一、本合同自2006年元月1日起生效,，甲乙雙方不得擅自修改或解除合同,，合同執(zhí)行中如有未盡事宜須經(jīng)雙方協(xié)商，做出補(bǔ)充規(guī)定,。附件,、補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,，雙方協(xié)商解決,，協(xié)商不成時(shí)，任何一方可向人民法院起訴,。

二十二,、本合同一式肆份，雙方各持一份,。

甲方：乙方：