演講稿也叫演講詞,，它是在較為隆重的儀式上和某些公眾場合發(fā)表的講話文稿。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的演講稿嗎？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀演講稿模板范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

競聘演講稿5分鐘篇一

大家上午好,！

我是金夢熙,。一個漫長的暑假已過去,，迎來的是一個金色的秋天,。在這清風送爽、碩果累累的季節(jié),，新的一學期開始了,。新學期、新打算,、新計劃,、新目標、新開始,。很榮幸能登上這神圣的講臺參加本次的競聘職位活動,，和那么多樂意為班級做貢獻的同學一道競聘職位。我今天要競聘生活委員一職,，我想,，我將用旺盛的精力、清醒的頭腦來做好本職工作,，來發(fā)揮我的長處幫助3班同學共同進步,。

也許有些人可能會笑我,，但我覺得，無論學習好壞,，成績差否,，只要有上進心，都可能變成有用之才,。不管精選的那個人是否好壞,，但是他們卻有信心上來爭取，最起碼比沒有勇氣的人好幾百倍,。我認為這點才是最可貴的,。我想我該當個實干家，不需要那些美麗的詞匯來修飾,。工作鍛煉了我,，生活造就了我。戴爾卡耐基說過“不要怕推銷自己,，只要你認為自己有才華,，你就應(yīng)該認為自己有資格提任這個或那個職務(wù)”。其實我個人生活習慣也不是很好,，飲食挑食,，鍛煉很少。我相信你們都有一些小毛病,，但這并不可怕,，我會和你們一起慢慢改正。我相信,，憑著我的勇氣和才干,，憑著我的智慧和敏捷，憑著我與大家同舟共濟的深厚友情,，這次競選演講給我?guī)淼谋囟ㄊ窍麓蔚木吐氀菡f,。

如果我當上了生活委員一職，我會怎么做呢,？我想我得先了解生活委員的職責,，才能更好地做好本職工作?！皺C遇只偏愛那些有準備的人,。”愛因斯坦說過,。于是,，我會這樣做：

1、負責每堂課前的準備工作,；

2,、監(jiān)督課間追逐打鬧現(xiàn)象,；

3、及時疏導同學之間的矛盾,，嚴重事件要及時報告老師；

4,、執(zhí)行《小學生日常行為規(guī)范》中的規(guī)定并能以身作則,。負責好同學們的生活，管理好早餐紀律,，宣傳“節(jié)約光榮,，浪費可恥”，能照顧好身體不適的同學,；

5,、關(guān)心同學身體健康，定期檢查同學的個人衛(wèi)生,；做好個人衛(wèi)生的檢查工作,，爭取在個人衛(wèi)生方面不扣分；

6,、經(jīng)常提醒同學注意外出時教室的門窗安全,；

7、發(fā)現(xiàn)同學遺失東西要及時報告老師,；

8,、對同學發(fā)生爭端，要及時疏導,，嚴重事件要及時報告老師,；

9、注意時間,，及時提醒同學上課上自習,；

你們拿著選票的手還會猶豫嗎？

競聘演講稿5分鐘篇二

尊敬的領(lǐng)導,、各位同事:

感謝大家給我這次競聘的機會,，我競聘的崗位是支行大堂經(jīng)理，我叫李繼紅,，今年41歲,，畢業(yè)于廊坊財貿(mào)學校財會專業(yè)，中專學歷,，在農(nóng)行工作18年,，隨著我行改革的深入，對每位員工提出了更高的要求,。大堂經(jīng)理是一份富有挑戰(zhàn)性的職業(yè),，我喜歡挑戰(zhàn),，喜歡去面對未知的領(lǐng)域。我決心以堅定的意志,，執(zhí)著的追求去挖掘人生的價值,。勇敢去面對未來營銷中的毎一次挑戰(zhàn)。我競聘大堂經(jīng)理有三大優(yōu)勢：

1,、政治思想過硬,。本人能夠正確理解、貫徹國家的各項方針政策和法律,、法規(guī),，具有良好的職業(yè)操守，誠實守信,，愛崗敬業(yè),，廉潔自律，工作責任心強,，能夠自覺遵守各項規(guī)章,、組織紀律，能夠經(jīng)受組織和群眾的監(jiān)督,，擁有雄厚的群眾基礎(chǔ),。

2、具備綜合的業(yè)務(wù)素質(zhì),。自1994年參加工作以來,，我先后從事過儲蓄、對公,，票據(jù)交換和聯(lián)行等崗位工作：18年來我一直在基層工作,，對國家的金融政策、會計制度,，銀行的各項財會政策,、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程都比較熟悉,，會計知識,、銀行業(yè)務(wù)、技能功底扎實,，實踐經(jīng)驗豐富,，有較高的業(yè)務(wù)水平，具備了良好的業(yè)務(wù)素質(zhì),。 通過在與對公單位的業(yè)務(wù)合作中,，積累了一定的公關(guān)能力和營銷經(jīng)驗，有較強的觀察分析能力，能了解客戶需求,，貼近客戶心理;工作之余嚴格要求自己,不斷加強自身業(yè)務(wù)學習,相繼取得了中級經(jīng)濟師資格證,，反假幣證書，代理理財從業(yè)資格證書等,，目前正在學習代理保險等新興業(yè)務(wù),，提高自身各項綜合能力。因為只有不斷加強學習,，才能緊跟業(yè)務(wù)發(fā)展的步伐,，才能為客戶提供更多、更好,、全方位、個性化的金融服務(wù),。

3,、具備人脈優(yōu)勢。本人作為本地人,，多年來工作中和生活中積累了豐富的人脈,，這為營銷我行的各項金融產(chǎn)品提供了便利

如果我有幸/競聘上大堂經(jīng)理崗位，我將腳踏實地做人,，兢兢 業(yè)業(yè)做事,，緊緊圍繞支行各項中心工作，當好主任的得力助手,，爭取優(yōu)質(zhì)客戶資源,，和同事們一起，按照支行的要求,，將網(wǎng)點的各項存款,、中間業(yè)務(wù)發(fā)展上一個新的臺階，力爭百尺竿頭更進一步,。

一,、首先要依靠團隊的力量，發(fā)揮集體作戰(zhàn)的效果,。大堂經(jīng)理的工作必須立足于網(wǎng)點的發(fā)展,，沒有領(lǐng)導和同事的支持，是無法開展工作的,。只有緊緊依靠整個團隊的力量,，發(fā)揮集體作戰(zhàn)的作用，才能取得良好的效果,，因此在以后的工作中,，我要進一步加深與同事們的感情，發(fā)揚團隊精神,。 這就要多傾聽同事們的意見,，并對團隊進行不間斷的培訓,，幫其增加一些實用的業(yè)務(wù)技能，打造其優(yōu)良的業(yè)務(wù)素質(zhì),，要讓團隊敢于積極嘗試,，在實踐中練兵，只有實踐才能造就出真正的戰(zhàn)士,；其次要樹立“客戶至上的服務(wù)理念,，服務(wù)好客戶”，并且也要時時刻刻保護好自己的團隊,幫團隊避免不必要的投訴,。

二,、立足崗位，積極營銷,。

大堂經(jīng)理的職責歸根結(jié)底就是服務(wù)客戶,，促進營銷。為此我將充分利用大堂經(jīng)理這一銀行聯(lián)系客戶的“橋頭堡”,，與廣大客戶交朋友,，識別優(yōu)質(zhì)客戶。積極營銷我行各項金融產(chǎn)品,，通過自己的成功營銷,，帶動整個網(wǎng)點的營銷意識和氛圍，爭取將本網(wǎng)點打造成為全轄區(qū)的精品網(wǎng)點,。

三,、加強客戶關(guān)系的維護。

靈活的大腦,、超前的思維,、豐富的信息、周到的服務(wù),，是贏得客戶良好口碑的法寶,。客戶分類管理,，是大堂經(jīng)理從事客戶管理的主要內(nèi)容,。按投入與產(chǎn)出相匹配的原則，對不同的客戶實施不同的管理策略,，提供差異化的服務(wù),。用我優(yōu)質(zhì)服務(wù)和產(chǎn)品穩(wěn)住vip客戶，挖掘潛在的優(yōu)質(zhì)客戶,。只有這樣,，才能保證營銷持續(xù)健康的發(fā)展。不管這次競聘成功與否，我將一如既往,始終堅持”老老實實做人,踏踏實實做事”的原則,為我行的發(fā)展貢獻自己的一份光和熱,。謝謝,！

競聘演講稿5分鐘篇三

尊敬的各位領(lǐng)導，各位同事：

大家上午好,！非常榮幸能夠站在這里參加我公司這次中層儲備的競聘,，自從進入佳怡物流的第一天就夢想有這樣一次表現(xiàn)自己，證明自己的機會,，通過一年多在基層的鍛煉,，積累，學習,，讓我更有信心的站在今天這個舞臺上,，也正是這一年多的學習過程，讓我對佳怡物流的感情更加濃厚,，我堅信,，這里會是我的第二個家！圣者創(chuàng)造機遇,，智者把握機遇，在諸多圣者的領(lǐng)導面前,，我希望能走出我的第一步,，做一個能把握住機遇的智者，踏踏實實,，勤勤懇懇,，以各位領(lǐng)導為榜樣，夢想有一天也會有幸成為佳怡物流的骨干,，為更多人創(chuàng)造更多的就業(yè)機會,，為社會奉獻更多力量！

首先做一下自我介紹,，我叫xx,，來自山東齊河的一個農(nóng)村家庭，畢業(yè)于山東經(jīng)濟管理干部學院,，所學專業(yè)為物流管理,，在大學期間，在學好自己專業(yè)的同時,，也不會放過任何一次放眼看世界的機會,，積極參加各種社會活動，賣電話卡,，賣報紙,，招生代理，最最感興趣的還是每年寒暑假的校園行李，當時做我校的郵政校園行李代理,。在這些鍛煉中除了讓我賺到了零花錢,，為家庭減輕了壓力之外，更讓我懂得了“吃得苦中苦,，方為人上人”的道理,！畢業(yè)之后有幸能獲得進入佳怡物流工作的機會，我倍加珍惜,，虛心向同事請教學習業(yè)務(wù)知識,，用心體會公司的企業(yè)精神，每天感受著公司文化的熏陶,，讓我更加熱愛我的工作崗位,。因此，今天我站到了這個舞臺上,，我認為我已經(jīng)做好了挑戰(zhàn)的準備,！

下面向各位領(lǐng)導匯報一下我的優(yōu)缺點，我認為我自身存在的缺點是對我公司企業(yè)精神以及企業(yè)文化領(lǐng)悟深度不夠,，因此我更迫切希望能更上一層樓,，接觸更多領(lǐng)導，前輩,，從您們身上看到自身的差距,，以及更有效的吸收，貫徹公司企業(yè)精神以彌補自身不足,。其次我認為我自身存在這次競聘的優(yōu)勢,，

一：我熱愛物流事業(yè)，熱愛這個繁忙而又充實的工作,。我會把工作中的每一次辛苦當做是自己的一種磨練,，身體的磨練，更是心智的歷練,，借此機會,，再次感謝佳怡物流給我xx這一年多的磨練機會，感謝公司幫助我成長,！

二：吃苦耐勞,，精力充沛，有責任心,。從小在農(nóng)村長大,，讓我潛意識里就認為財富和地位是需要自己不懈的努力換來的，看到年邁的父母,，更讓意識到了,，這個家庭是需要我李冰挑起大梁的時候了,！我堅信這會是我事業(yè)上最原始的動力，也會是永遠不會磨滅的動力,！

三：虛心好學,，開拓進取的創(chuàng)新精神。熱愛是最好的老師,，空閑時間看一下運營手冊的知識,，日常的工作當中我會虛心向老同事學習他們的工作方法，努力提高自己的工作技能,。我思想比較活躍,，愛好廣泛，接受新事物比較快,，勇于實踐,。

四：良好的組織協(xié)調(diào)能力和較強的心理素質(zhì)。一年多的連鎖店工作經(jīng)歷,，每天跟不同的客戶打交道,，會遇到各種各樣的問題，從問題里發(fā)現(xiàn)解決問題的方法,，鍛煉了處理問題的能力,。領(lǐng)導不在的時候能夠擔負起連鎖店的基本工作，及時合理有效的安排,，更快的完成每天的工作,。我堅信職場中的：有人負責我服從，無人負責我負責,！

最后是我競聘后的想法與計劃,，如果這次我能夠成功競選濟南洛通店店長一職,，我一定積極跟領(lǐng)導溝通,，向領(lǐng)導虛心請教我公司更多的業(yè)務(wù)知識與技巧，更深層次理解我公司企業(yè)精神以及企業(yè)文化,，因為我相信,，精神是公司的大腦，財務(wù)是公司的心臟,，業(yè)務(wù)是公司的命脈,。其次，處理好員工關(guān)系,，堅持貫徹公司以人為本的戰(zhàn)略方針,，不斷為公司培養(yǎng)，吸納更多人才,，大大提升我店的業(yè)績,，為佳怡物流的發(fā)展貢獻我們團隊的一份力量,！管理，我認為最好的管理方式就是少管,，多理,！給每一個人更多的發(fā)揮空間，激發(fā)每一個員工的工作動力與激情,！再次,，做好客戶服務(wù)，客戶是上帝,，客戶滿意度決定著一個連鎖店的業(yè)務(wù)量,，沒有客戶的支持，一個連鎖店是很難支撐起來的,，所以要為客戶著想,，努力抓好客戶服務(wù)，真心為客戶服務(wù),，維持好客戶群體,，提高連鎖店發(fā)展。

以上便是我今天的演講內(nèi)容,，機會是給有準備的人,，成功屬于善于抓住機遇的人，我今天的選擇一定會改變我今天的命運,，貧窮不是我去博得別人同情的資本,，唯有努力奮斗才能出人頭地！希望領(lǐng)導能夠給我一次機會,，給我一次能夠為佳怡物流創(chuàng)造更大價值的機會,！謝謝！

競聘演講稿5分鐘篇四

各位領(lǐng)導,、評委：

上午（或下午）好,！

根據(jù)分公司工作的需要，結(jié)合自己的實際,，我決定參與此次電信社區(qū)經(jīng)理競聘,。感謝分公司提供的此次公平競爭的機會。我將努力珍惜這次機會,，現(xiàn)將競聘理由向各位領(lǐng)導,、評委陳述如下。

機構(gòu)精簡,，富余人員當充實前臺服務(wù)工作,，這是流程之需要，作為企業(yè)員工當無條件服從,。在此基礎(chǔ)上,，本競聘人具有勞動能力和勞動需求,，企業(yè)又提供了這樣一種機會，我的參與亦正是享受《中華人民共和國勞動法》賦予我的勞動權(quán)利,。

現(xiàn)年歲的我,，在縣城土生土長了年，對每一條街道,，每片居民,，各個單位的分布情況非常熟悉，如果能我從事社區(qū)經(jīng)理這個崗位,，即使在沒有資料檔案的情況下,，我也能如數(shù)家珍，這對于提高工作效率,，適應(yīng)市場的快速響應(yīng),，具有重要作用。

社區(qū)渠道是中國電信集團為實現(xiàn)其戰(zhàn)略目標而提出的四個營銷渠道之一,。一般以一個行政鎮(zhèn)或街道為單位,，結(jié)合主干電纜走向，組成一個社區(qū),。按照社區(qū)內(nèi)固定電話和寬帶用戶數(shù)的多少決定社區(qū)代表人數(shù),。

社區(qū)經(jīng)理、社區(qū)代表是社區(qū)渠道中的主要當事人和承包人,，代表中國電信在社區(qū)內(nèi)負責電信終端設(shè)備維護和電信產(chǎn)品的營銷服務(wù),。

從上述對社區(qū)經(jīng)理的二點定位看，它實質(zhì)上就是最前端的服務(wù),。是實踐“用戶至上,、用心服務(wù)”理念的前哨。從當今的服務(wù)企業(yè)看,。從某種意義上說,，除了技術(shù)以外，企業(yè)的成敗就是服務(wù)質(zhì)量了,。作為新一代電信人,，為了企業(yè)的興旺發(fā)達,，我有信心電信支局長競聘演講在前端做好對用戶的服務(wù),，為企業(yè)作出我應(yīng)有的貢獻。

啟動市場必須先啟動企業(yè),，啟動企業(yè)必須先啟動人,，啟動人必須先啟動觀念。如果我能競聘社區(qū)崗位,，我將用如下社區(qū)經(jīng)理觀搞好崗位工作：

——換“腦”融“智”成為員工的自覺追求,。換“腦”就是要經(jīng)常否定自我的,。我的演講完畢，謝謝大家,！

競聘演講稿5分鐘篇五

尊敬的學校領(lǐng)導,、老師、親愛的同學們：

大家好,！

本人叫xx,，來自信管系2班，今天本人非常榮幸得能站在這里表達自己由來已久的愿望：“本人要競選學生會宣傳部部長”,，在這兒本人許下承諾：“本人將竭盡全力做好學校領(lǐng)導與同學們交給本人的任務(wù),，使學生會成為一個現(xiàn)代化的積極團體，成為學校的得力助手和同學們信賴的組織,?！?/p>

本人性格活潑開朗，處事沉著,、果斷,，能夠顧全大局（根據(jù)自己的性格寫，楊長避短）,，大一期間,，在團委會紀檢部（或班級的干部等其它部門）本人工作了近一年的時間，在這短短的一年中,，本人從工作中學會了怎樣為人處世,，學會了忍耐，懂得了解決一些工作上的矛盾,，知道怎樣協(xié)調(diào)好紀檢部各成員之間的關(guān)系,，能夠處理好紀檢部與其它部門之間的關(guān)系，會動員一切可以團結(jié)的力量,，此外還學會了怎樣提拔和運用有能力的良才,，怎樣處理好學習與工作之間的矛盾。這一切證明：本人有能力勝任學生會宣傳部部長一職,，并且有能力把學生會發(fā)揚光大,。

如果本人當上了學生會宣傳部部長，本人會進一步完善和提高自己各方面的能力素質(zhì),，進一步提高自己的工作熱情,，以飽滿的熱情和積極的心態(tài)去對待每一件事情；進一步提高責任心與創(chuàng)新能力,，在工作中銳意進取,，勇于創(chuàng)新，虛心地向別人學習,；要進一步的廣納賢言,，做到有錯就改,，有好的意見見議就接受，同時堅持自己的原則,。

如果本人當上了學生會宣傳部部長,，本人將在學生會原有的體制上進行改革，優(yōu)勝劣汰,，每周都對各部門的負責人進行考核,，通過其部門的成員反應(yīng)情況，指出他在工作中的優(yōu)點和缺點,，并共同商討解決的方案以及制定出下階段的工作計劃,。經(jīng)常與學生會各部門各成員們談心交流，彼此交流對生活,、學習和工作等方面的看法,，為把學生會工作做好而努力。開展主席團成員和各部長以及負責人常作自我認識活動,，并且每月以書面材料形式存入檔案,。通過各部門的成員了解該部門的一些情況，為作出正確的策略提供有力的保證,。

如果本人當上了學生會宣傳部部長,，本人會以“奉獻校園，服務(wù)同學”八為宗旨,，真正做到為同學服務(wù),，代表同學們行使合法權(quán)益，為校園的建設(shè)盡心盡力,。在學生會利益前,，我們堅持以學校、大多數(shù)同學的利益為重,，決不以公謀私,。努力把學生會打造成一個學生自己管理自己，高度自治,，體現(xiàn)學生主人翁精神的團體,。

競聘演講稿5分鐘篇六

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委,、各位來賓：

上午好,！

今天參加競聘的崗位是：檢修公司副經(jīng)理。本次參加競聘主要基于以下兩個目的,。一是積極響應(yīng)局黨委的號召,，勇敢得站出來展示自己,，供領(lǐng)導選擇,，聽同志們評判,，接受組織考驗。二是進一步鍛煉自己,，在眾目睽睽之下,，讓自己原有的缺點無處遁形而得到全面的克服。

今天,，我參加競聘認為自己主要有以下幾個方面的比較優(yōu)勢：

我們檢修公司一共有8個專業(yè),，作為檢修公司主管安全和生產(chǎn)的副經(jīng)理，主要的工作就是讓這8個專業(yè)安全,、可靠,、優(yōu)質(zhì)地運作。

在工作中,，有相當一部分的精力必須花在整理各種工作流程,；理清各方面的協(xié)作關(guān)系；在人員,、車輛緊缺,，工作任務(wù)急迫等問題上作出快速的安排和抉擇；為現(xiàn)場各種反饋信息提供技術(shù)指導,；為生產(chǎn)領(lǐng)導出謀劃策等等方面,。經(jīng)過了這些年的磨練，積累了一定的安全生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗,。

檢修工作必須面臨的特點是：電網(wǎng)的安全運行出了問題不由人,；設(shè)備停電用戶需要用電急需人，遇到緊急的情況就是必須馬上處理,。所以更要勤于動腦,、以避免緊急問題的發(fā)生；要善于動腦,，在問題發(fā)生后迅速解決,；要虛心好學，在問題出來后吸取各方信息,，避免類似情況的再次發(fā)生,。

對于學習方面我自己也擁有一定的經(jīng)驗和教訓，渴望著通過更廣泛的層次,，提高職工的學習信心,、熱情和效率。

即使到了現(xiàn)在,，我的崗位依然需要我能同時接受多項工作任務(wù),，并在幾盡苛刻的時間內(nèi)全面完成。夜以繼日對我來說根本就是家常便飯。

下面,，我談?wù)劶偃缥页晒Ξ斶x,，我工作的基本原則。

作為副職,，首先,，我將更加嚴格要求自己，努力學習各方面的業(yè)務(wù)知識,，進一步提高溝通和協(xié)調(diào)能力,，以積極的態(tài)度協(xié)助公司黨政領(lǐng)導，優(yōu)質(zhì)高效完成各項生產(chǎn)和政治任務(wù),。第二,，最大限度地開拓廣大職工發(fā)展空間的同時使公司業(yè)務(wù)蒸蒸日上。第三,，處理好與各部門之間的相互協(xié)作關(guān)系,，進一步取得共識，以求麗水電業(yè)的一流目標,。

一,、 是始終堅持以人為本。

設(shè)備的更新?lián)Q代,，人員的新老交替,，現(xiàn)場工作中生命的脆弱、電網(wǎng)的神秘,，工作任務(wù)到來時的緊迫,，工作時間的沒有規(guī)律，告訴我們首先要做好檢修隊伍的建設(shè),。在我們公司,，有一批“招之即來，來之能戰(zhàn),，戰(zhàn)之能勝”的老職工隊伍,，還有一批高文化素質(zhì)的檢修隊伍新兵。我希望通過努力,，進一步完善我公司的各項管理和激勵機制,，讓這兩支各有所長的隊伍進行有機的整和，營造一種和諧,、向上,、進取的學習和工作氛圍，形成一個富有朝氣,、充滿活力,、求真務(wù)實的檢修團隊。讓每一位職工對工作中可能存在的各種危險有充分的認識和防范，不留安全死角,，對工作中的目的,、要求有足夠的領(lǐng)會和理解，確保工作質(zhì)量,。

二,、從設(shè)備源頭把關(guān),，理清現(xiàn)場工作可能面臨的危險,，使這些危險部位都得到充分的改善和控制，消滅安全死角,，通過全面,、精心、細致的維護,，使我們的設(shè)備更安全,、可靠運行。

三,、在組織管理上下工夫,，借著同業(yè)對標創(chuàng)一流的東風，虛心學習,，通過廣泛發(fā)動,，逐步制訂并完善我公司的各項管理機制，通過不斷深化,、細化,、全面化的管理，使我們檢修工作踏上一個安全,、優(yōu)質(zhì),、高效的新層次。

接下來,，我的想法和思路必須到其他的時間和地點再逐步撲開,，我的演講到此結(jié)束。對于本次競聘的結(jié)果,，我將與其他所有競聘者一樣,，能夠正確的對待，同志們可以在我接下來的工作中時刻對我加強監(jiān)督,。

最后,，讓我由衷感謝領(lǐng)導給我這個難得的競聘機會，感謝各位評委和在座的所有聽眾對我的支持和鼓勵,，同時,，祝愿本次競聘活動取得圓滿成功。謝謝

競聘演講稿5分鐘篇七

1、依據(jù)崗位編制及空崗情況,，確認競聘崗位是否可以競聘

2,、競聘崗位的詳細要求

3、安排時間,、地點

4,、確認報名截止時間

1、制作納賢榜應(yīng)注意的事項

（1）確定崗位名稱

（2）確認薪資（年薪）＋獎金

（3）確認報名截止日期

（4）注明報名方式：書面申請

（5）注明演講內(nèi)容及事項要求

2,、張貼納賢榜

1,、人力資源部到相關(guān)部門和對象群體作動員報名的宣傳

2、填寫報名申請表

1,、審查部門：人力資源部干部處

2,、審查條件、標準

（1）身體健康情況

（2）是否認同公司的文化及理念

（3）心態(tài)是否積極

（4）穩(wěn)定性

（5）各項能力（組織能力,、溝通能力,、控制能力、表達能力,、創(chuàng)新能力,、執(zhí)行力等）

（6）學歷及專業(yè)技術(shù)

（7）個人簡歷

（8）其他條件（性別、年齡,、婚否,、民族等）

3、確認候選人名單：依據(jù)審查條件,，從申請報名人員中確認候選人名單

4,、報總經(jīng)理審批

5、公布候選人名單

6,、提前一天抽簽,，確定競聘順序

包括學歷、專業(yè),、經(jīng)驗和考核情況,，然后是自評和主管、同事,、相關(guān)部門人員對競聘者的日常表現(xiàn)進行打分,，此項占競聘結(jié)果的60％

1、確認評委結(jié)構(gòu)：領(lǐng)導,、直接上級主管,、相關(guān)的業(yè)務(wù)部門負責人、各行政職能部門負責人,、下級等組成

2,、依據(jù)評委結(jié)構(gòu),，確認評委名單

3、在評委邀請表上請評委簽字確認

4,、評委一般為單數(shù),，總數(shù)為7人左右

5、旁聽人員一般不超過5人

6,、文化記者參與競聘活動并及時宣傳報道

（一）提前20分鐘召開評委會議

1,、介紹競聘崗位要求

2、宣布評委紀律

（1）近親回避

（2）關(guān)閉通訊設(shè)備

（3）嚴禁中途離場

（4）評委發(fā)言內(nèi)容保密

（5）公平,、公正的評分

3,、評分方法：10分制，可帶小數(shù)點

（二）召集所有候選人入場

1,、介紹評委及旁聽人員

2,、宣布競聘原則

（1）遵守公司規(guī)章制度,，體現(xiàn)公司用人理念,，堅持把合適的人放在合適的崗位上

（2）遵循公司的用人原則

①公平、公正,、公開的`選拔人才

②能者上,、平者讓、庸者下

③任人唯賢

④不論資排輩

（3）宣布規(guī)則

①演講時間：10分鐘以內(nèi)（工作人員舉倒計時間提示牌）

②提問時間：10分鐘以內(nèi),，（工作人員舉倒計時間提示牌）

③按抽簽順序輪流入場競聘,，其余人員回避，在指定地點等候

④在演講前,，主持人簡要介紹競聘者的個人情況

⑤演講和提問結(jié)束后,，評委對競聘現(xiàn)場情況進行評分，此項占競聘結(jié)果的40％

⑥評委進行綜合評選,，最后由人力資源部負責人對整個競聘的情況進行分析,，對競聘者進行點評，說明競選差距,。時間在30分鐘以內(nèi),。

⑦其他規(guī)則：演講稿交書記員

（三）按規(guī)則實施競聘活動

把競聘的情況和評委意見反饋給每個競聘者，再次對競聘者進行考察,。

制作人事任命決定,，并對競聘結(jié)果進行為期兩個月的公示。

人力資源部代表公司到相關(guān)部門宣讀人事任命書（祝賀當選者,，明確行政工作關(guān)系,，激勵部門員工，傳播公司競聘理念,，簡介競聘過程,，分析當選原因,，引導員工積極參與競聘活動，當選者講話,、表態(tài)）

在公示期間員工若無異意,，當選者即順利通過代理期。