隨著人們對法律的了解日益加深,，越來越多事情需要用到合同,，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施,。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

餐飲服務(wù)員合同協(xié)議書 餐飲服務(wù)員合同協(xié)議書簡易篇一

地址：_______________________________________________________

電話：_______________________________________________________

法定代表人：_________________________________________________

職務(wù)：_______________________________________________________

勞動者（乙方）：_____________________性別：_______年齡：_____

籍貫：____________________身份證號碼：_________________________

電話：____________________住址：_____________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關(guān)法律和行政法規(guī),，為進(jìn)一步明確甲乙雙方的責(zé)任、權(quán)利,、義務(wù),，保障雙方的利益，遵循平等,、自愿,、公平和誠實守信的原則,，甲乙雙方通過友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

本合同期限采用下列第_________種形式

1、以完成一定工作為期限的合同

本合同生效日期為____________年____________月____________日,；乙方完成_____________________________工作任務(wù)時本合同終止,。

2、有固定期限勞動合同

（1）期限為______年,。自______年______月______日至______年______月______日有效,。（其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習(xí)期/試用期，試用期為_______個月,，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減,。

（2）勞動合同期滿前_______個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

（3）本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前_______個月通知對方,。

3、無固定期限勞動合同

本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止,。

1,、工作崗位：____________________________

2、工作職責(zé)：____________________________

3,、工作要求：____________________________

1,、甲方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，即乙方每日工作______小時,；每周休息______天,。乙方應(yīng)在工作時間內(nèi)有效完成規(guī)定的崗位工作任務(wù)，盡量避免利用非工作時間完成工作任務(wù),。

2,、甲方由于經(jīng)營需要，可與乙方協(xié)商適當(dāng)延長乙方工作時間,，但應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付加班加點勞動報酬或安排乙方補(bǔ)休,。

1,、乙方試用期工資人民幣_________元/每月,；試用期滿乙方起點工資為人民幣_________元/每月。

2,、甲方于每月_______日發(fā)給乙方上月的薪金,。如遇節(jié)假日或休息日，自動順延在最近的工作日支付,。

3,、支付方式為下列第_______種形式

（1）現(xiàn)金支付

（2）以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費(fèi)用給乙方

開戶行：__________________________________

戶名：____________________________________

銀行賬號：________________________________

甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù),。

1,、甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生,、服務(wù)規(guī)范,、職業(yè)道德、職業(yè)技能,、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn),。

2、甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查,。

3,、甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品,。

4,、甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立,、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件；健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,，嚴(yán)格實施崗位質(zhì)量規(guī)范,、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。

1,、經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，本協(xié)議可以變更；一方當(dāng)事人應(yīng)以書面形式將變更要求送交另一方,，另一方_________日內(nèi)未作出書面答復(fù)的,，視為不同意變更本協(xié)議。

2,、有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除勞動合同：

（1）乙方在試用期間不符合錄用條件的；

（2）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的,；

（3）乙方嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的,；

（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

3,、有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

（1）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

（2）甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的,；

（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

4,、本協(xié)議終止，一方希望續(xù)訂的,，應(yīng)在本協(xié)議期限屆滿前_______日與對方協(xié)商續(xù)訂勞動協(xié)議,。

5、解除或終止本協(xié)議的,，甲方或乙方應(yīng)當(dāng)提前_______個工作日,，向?qū)Ψ教岢鼋獬蚪K止本協(xié)議要求。

1,、本合同條款如與國家法律,、法規(guī)、政策相悖時,，以國家,、法規(guī)、政策為準(zhǔn),。

2,、_____________________________________________________________

3、_____________________________________________________________

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向____________人民法院提起訴訟,。

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份,，乙方執(zhí)________份,。

合同生效后，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書面形式,，作為本合同的附件,。附件與本合同具有同等的法律效力。

甲方（蓋章）：___________________ 乙方（簽字）：___________________

法定代理人：______________________ 身份證號：______________________

聯(lián)系方式：______________________聯(lián)系方式：______________________

_______年_______月_______日_______年_______月_______日

勞動合同注意事項：

1,、簽訂合同時,，勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè),，它的法人代表姓名,、單位地址、電話要知道,，這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取,，同時，要求將這些內(nèi)容明確寫在合同中,。

2,、勞動者要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點,。

3,、勞動報酬要定清楚，避免口頭約定,。如標(biāo)準(zhǔn)工資是多少,？有沒有獎金？獎金是根據(jù)什么標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的,？這些數(shù)據(jù)一定要在合同中體現(xiàn),，不要輕信老板的口頭承諾。

4,、勞動報酬的支付方式與支付時間要明確,，是現(xiàn)金還是通過銀行支付到賬戶中。

5,、勞動合同蓋章后,，勞動者本人和用人單位要各保管一份。勞動合同是發(fā)生勞動爭議時,，勞資雙方可出具的最直接,、最有效的法律憑證。

餐飲服務(wù)員合同協(xié)議書 餐飲服務(wù)員合同協(xié)議書簡易篇二

甲方：

聯(lián)系地址：

法人代表：

乙方：

現(xiàn)居住地址：

家庭地址：

聯(lián)系電話：

因工作需要,，甲方招聘乙方作為餐廳服務(wù)員,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，共同簽訂并履行本合同所列條款：

本合同為_____期限勞動合同,，合同期從_____年____月____日起至_____年____月____日止。試用期為_____個月,。

１,、工作內(nèi)容：乙方在甲方餐廳從事服務(wù)工作。

２,、工作地點：

１,、乙方在上班期間,，乙方外出必須向甲方申請，得到甲方批準(zhǔn)方可外出,。

２,、乙方工作時不能偷懶，必須認(rèn)真高效地完成甲方安排的工作,，若在規(guī)定的時間不能完成,，甲方有權(quán)批評乙方，若乙方工作效率實在太低,，甲方有權(quán)扣乙方工資,。

３、乙方在工作必須熱情,、周到,、主動，誠信,、不做小偷小摸的事,，若偷拿客人、主人,、同事的東西,，甲方有權(quán)開除乙方，并有權(quán)要求一定的賠償（包括本月工資和獎金扣除）,。

４,、甲方每月押乙方_____元的工資，到合同期限滿,，甲方將全部支付給乙方,，若乙方做不到合同期限，甲方有權(quán)不退回所押工資,。

甲方每月支付乙方工資,，月工資為_____元。

乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

１,、在試用期間，被證明不符合錄用條件的,；

２,、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的；

３,、嚴(yán)重失職,，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

４,、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的,；

５,、以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的,；

６,、被依法追究刑事責(zé)任的。

有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

１、乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

２,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

３,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

有下列情形之一的,，乙方可以解除此合同：

１,、甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的；

２,、甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機(jī)會的,。

１、甲乙雙方均須依法參加社會保險,，繳納社會保險費(fèi),，社會保險費(fèi)個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

２,、甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù),，出具解除或者終止勞動合同證明書,，乙方應(yīng)及時辦理工作交接手續(xù)。

１,、乙方在履行勞動合同期間,，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

２,、商業(yè)秘密保護(hù)：

３、競業(yè)限制：

４,、服務(wù)期：

１,、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,，１年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起１５日內(nèi)向人民法院起訴,。

２,、本合同一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份,，本合同自雙方蓋章簽字之日起生效,。

甲方（公章）：

法定代表人（簽字）：

年 月 日

乙方（簽字）：

年 月 日