隨著法治精神地不斷發(fā)揚,，人們愈發(fā)重視合同，越來越多的人通過合同來調和民事關系,，合同能夠促使雙方正確行使權力,，嚴格履行義務,。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,，我們一起來了解一下吧。

培訓合同糾紛 培訓合同上寫不予退費篇一

二,、合同期自_________ 年_________ 月_________ 日起_________ 年_________ 月_________ 日止,。

三、受聘方的工作任務(另附件1 ),。

四,、受聘方的薪金按小時計，全部以人民幣支付,。

五,、社會保險和福利：

1.聘方向受聘方提供意外保險。(另附2 )

2.每年聘方向受聘期滿的教師提供一張_________ 至_________ 的來回機票(金額不超過人民幣_________ 元整)或教師憑機票報銷_________ 元人民幣,。

六,、聘方的義務：

1.向受聘方介紹中國有關法律、法規(guī)和聘方有關工作制度以及有關外國專家的管理規(guī)定,。培訓合同范本2.對受聘方提供必要的工作條件,。

3.對受聘方的工作進行指導、檢查和評估,。

4.按時支付受聘方的報酬,。

七、受聘方的義務：

1.遵守中國的法律,、法規(guī),，不干預中國的內部事務。

2.遵守聘方的工作制度和有關外國專家的管理規(guī)定,，接受聘方的工作安排,、業(yè)務指導、檢查和評估,。未經聘方同意,，不得兼任與聘方無關的其他勞務,。

3.按期完成工作任務，保證工作質量,。

4.遵守中國的宗教政策,，不從事與專家身份不符的活動。

5.遵守中國人民的道德規(guī)范和風俗習慣,。

八,、合同的變更、解除和終止：

1.雙方應信守合同,，未經雙方一致同意,，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同,。

2.經當事人雙方協商同意后,，可以變更、解除和終止合同,。在未達成一致意見前,，仍應當嚴格履行合同。

3.聘放在下述條件下,，有權以書面形式通知受聘方解除合同：

a ,、受聘方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件，經聘方指出后,，仍不改正的,。

b 、根據醫(yī)生診斷,，受聘放在病假連續(xù)30天不能恢復正常工作的,。

4.受聘方在下述條件下，有權以書面形式通知聘方解除合同：

a ,、聘方未經合同約定提供受聘方必要的工作條件,。

b 、聘方未按時支付受聘方報酬,。

九,、本合同自雙方簽字之日起生效，合同期滿后即自行失效,。當事人以方要求簽訂新合同,，必須在本合同期滿90天前向另一方提出，經雙方協商同意后簽訂新合同,。受聘方合同期滿后,，在華逗留期間的一切費用自理。

十,、仲裁：

當事人雙方發(fā)生糾紛時,，盡可能通過協商或者調解解決,。若協商、調解無效,，可向國家外國專家局設立的外國文教專案局申請仲裁,。

本合同于_________ 年_________ 月_________ 日在_________ 簽訂，一式兩份,，每份都用中文和_________ 文寫成,，雙方各執(zhí)一份，兩種文本同時有效,。

聘方(簽章)：_________ 受聘方(簽章)：________

培訓合同糾紛 培訓合同上寫不予退費篇二

培訓單位：____學院(或學校),，以下簡稱甲方;

委托培訓單位：____，以下簡稱乙方;

學生：____,，以下簡稱丙方,。

為了開辟人才培訓的渠道，加速智力開發(fā),，保證受培人員的質量,，明確培訓各方的責任,，為社會主義現代化建設提供更多更好的人才,，經甲、乙,、丙三方協商一致,，特訂立本合同，以便共同遵守,。

第一條 甲方對丙方的授課內容,，應按照教育部對同類本科生(或大專、中專生)所規(guī)定(部屬學校按其系統的有關規(guī)定)的科目,、學時安排,，不得降低對丙方的要求。甲方對丙方在校期間的德,、智,、體發(fā)展情況，應于每學期末向乙方作一次詳細介紹,。

第二條 甲方如發(fā)現丙方有違反校紀校規(guī)的行為,，應及時與乙方取得聯系，共同研究處理辦法,，丙方在期末思想品德評為“差”等,、學期內有三門功課不及格，一年之內有兩門功課補考不及格者,，甲方有權勸其退學或取消其學籍,。

第三條 甲方負責丙方獎學金的評定和發(fā)放,。獎學金每學期評定一次、分一,、二,、三等，具體評定和發(fā)放方法,、標準,，按甲方的統一規(guī)定辦理。

第四條 乙方承擔丙方在校學習期間的全部學費和獎學金費,。學費每人每學期__元,，獎學金每人每學期__元，其它費用每人每學期__元,。丙方的以上費用,，乙方應于每學期學生報到時直接匯到甲方，或由丙方帶交給甲方,。

第五條 乙方應按規(guī)定發(fā)給丙方工資(標準工資加地區(qū)生活費補貼,，不發(fā)獎金)和其它福利待遇，丙方如在甲方食宿,，乙方按規(guī)定每天補助丙方生活費__元(如國家有新規(guī)定,，按新規(guī)定執(zhí)行)，向甲方支付丙方的寄宿費和代伙費,。兩方節(jié)假日回家的來回路費,，乙方按規(guī)定給予報銷。丙方如不在甲方食宿,，其家離甲方兩公里以上,，乙方應按國家規(guī)定按月發(fā)給交通費補貼。

第六條 乙方要加強對丙方的管理和教育,，要經常了解丙方的學習和思想品德狀況,，如發(fā)現丙方有問題，應及時配合甲方教育和處理,。

第七條 丙方學習結束,，經甲方考核、考試合格準予畢業(yè)后,，乙方應根據丙方所學專業(yè)和甲方提供的丙方德,、智、體發(fā)展情況,，合理安排其工作,。

第八條 丙方必須自覺接受甲方和乙方的教育和管理，努力學習,，遵紀守法,，從德,、智、體三方面全面發(fā)展,，爭當“三好學生”,。丙方如違反校規(guī)校紀，要自覺接受甲方和乙方的處理,。丙方如中途退學,，或被甲方勸其退學或取消學籍的，應承擔向甲方交付的各項費用,，丙方如不交付,，乙方有責任代丙方交付。

第九條 丙方學習結束經考核,、考試合格準予絲業(yè)后,，必須到乙方單位工作，一般在__年內不得調出調離乙方單位,。丙方如因特殊情況必須調出,，必須符合上級的有關規(guī)定，經乙方同意后,，方可辦理調離手續(xù),。丙方如畢業(yè)后不回乙方單位工作，或回乙方單位工作不到__年要求調離工作的,，應向乙方償付丙方在校期間乙方支付的各類費用和工資,。

本合同自甲,、乙,、丙三方簽字之日起生效，于丙方學習期滿畢業(yè)后自行失效,。

甲,、乙、丙三方均不得擅自修改或解除合同,。合同中如有未盡事宜,，須經三方共同協商，作出補充規(guī)定,。補充規(guī)定與本合同具有同等效力,，但不得與本合同內容抵觸。

本合同正本一式三份,，甲,、乙、丙三方各執(zhí)一份;合同副本一式__份,，交__市教育局……等單位各留存一份,。

學院或學校(甲方)：______(公章)

代表人：_______(蓋章)

電話：________

銀行帳戶：______乙方：________(公章)

代表人：________(蓋章)

職務：_________

電話：_________

銀行帳戶：_________

丙方：_______(蓋章)

_____單位職工或干部,。

_____年_____月______日訂

培訓合同糾紛 培訓合同上寫不予退費篇三

甲 方： 聯 系 人：

乙 方： 聯 系 人：

在甲、乙雙方在20xx年x月份溝通后,，乙方根據溝通內容和甲方的具體需求,，向甲方提供ccflow培訓服務。

條款如下：

1.乙方為甲方準備有關課程,。

2.乙方指定 先生為乙方培訓聯絡人,，負責培訓相關事項的溝通。

3.乙方負責培訓的實施及培訓后的學員評估,。

4.乙方負責保證課程的教學質量,，配備優(yōu)秀的講師。

5.甲,、乙方有責任按照相互配合實施培訓,，如確有特殊情況，須提前3天征得對方同意,，方可調整培訓時間,。

6.甲方負責安排培訓場地，并按照乙方要求提供培訓所需的教學用具,。

7.甲方需專門指定1名培訓聯絡人,，負責向乙方提供培訓相關的有關資訊。

8.甲方有責任按照支付條款中規(guī)定的時間和金額向乙方支付培訓費用,。

9.本培訓自20xx年x月x日起,，為期5個工作日，共進行40小時的培訓,，依據下面時間表進行,。課程計劃：付款方式：培訓費用：人民幣三萬元整，培訓之后一周內支付,。及時響應服務費：人民幣二萬元整,，培訓后半年內支付。全部支付后,，乙方支付發(fā)票,，合同在培訓后一年內自動結束。

其它：

1, 甲方在使用ccflow過程中,，遇到的bug在一年內ccflow優(yōu)先解決,，技術問題及時相應。

2, 甲方在ccflow基礎上發(fā)現的bug增加的新功能,，需要向乙方提交,，在乙方確認后發(fā)布。

3，乙方向甲方的項目提供使用授權說明書一份,。

甲方： 乙方：

(簽 章) (簽 章)

簽字人： 簽字人：

日 期： 年 月 日 日 期： 年 月 日

培訓合同糾紛 培訓合同上寫不予退費篇四

培訓單位：________學院(或學校),，以下簡稱甲方

委托培訓單位：__________________，以下簡稱乙方

學生：__________________________,，以下簡稱丙方

為了開辟人才培訓的渠道,，加速智力開發(fā)，保證受培人員的質量,，明確培訓各方的責任,，為社會主義現代化建設提供更多更好的人才，經甲,、乙,、丙三方協商一致，特訂立本合同,，以便共同遵守,。

第一條甲方對丙方的授課內容，應按照教育部對同類本科生(或大專,、中專生)所規(guī)定(部屬學校按其系統的有關規(guī)定)的科目,、學時安排，不得降低對丙方的要求,。甲方對丙方在校期間的德,、智、體發(fā)展情況,，應于每學期末向乙方作一次詳細介紹,。

第二條甲方如發(fā)現丙方有違反校紀校規(guī)的行為，應及時與乙方取得聯系,，共同研究處理辦法,，丙方在期末思想品德評為“差”等、學期內有三門功課不及格,，一年之內有兩門功課補考不及格者,，甲方有權勸其退學或取消其學籍。

第三條甲方負責丙方獎學金的評定和發(fā)放,。獎學金每學期評定一次、分一,、二,、三等，具體評定和發(fā)放方法,、標準,，按甲方的統一規(guī)定辦理。

第四條乙方承擔丙方在校學習期間的全部學費和獎學金費。學費每人每學期________元,，獎學金每人每學期________元,，其它費用每人每學期________元。丙方的以上費用,，乙方應于每學期學生報到時直接匯到甲方,，或由丙方帶交給甲方。

第五條乙方應按規(guī)定發(fā)給丙方工資(標準工資加地區(qū)生活費補貼,，不發(fā)獎金)和其它福利待遇,，丙方如在甲方食宿，乙方按規(guī)定每天補助丙方生活費________元(如國家有新規(guī)定,，按新規(guī)定執(zhí)行),，向甲方支付丙方的寄宿費和代伙費。丙方節(jié)假日回家的來回路費,，乙方按規(guī)定給予報銷,。丙方如不在甲方食宿，其家離甲方兩公里以上,，乙方應按國家規(guī)定按月發(fā)給交通費補貼,。

第六條乙方要加強對丙方的管理和教育，要經常了解丙方的學習和思想品德狀況,，如發(fā)現丙方有問題,，應及時配合甲方教育和處理。

第七條丙方學習結束,，經甲方考核,、考試合格準予畢業(yè)后，乙方應根據丙方所學專業(yè)和甲方提供的丙方德,、智,、體發(fā)展情況，合理安排其工作,。

第八條丙方必須自覺接受甲方和乙方的教育和管理,，努力學習，遵紀守法,，從德,、智、體三方面全面發(fā)展,。丙方如違反校規(guī)校紀,，要自覺接受甲方和乙方的處理。丙方如中途退學,，或被甲方勸其退學或取消學籍的,，應承擔向甲方交付的各項費用，丙方如不交付，乙方有責任代丙方交付,。

第九條丙方學習結束經考核,、考試合格準予畢業(yè)后，必須到乙方單位工作,，一般在________年內不得調出調離乙方單位,。丙方如因特殊情況必須調出，必須符合上級的有關規(guī)定,，經乙方同意后,，方可辦理調離手續(xù)。丙方如畢業(yè)后不回乙方單位工作,，或回乙方單位工作不到________年要求調離工作的,，應向乙方償付丙方在校期間乙方支付的各類費用和工資。

本合同自甲,、乙,、丙三方簽字之日起生效，于丙方學習期滿畢業(yè)后自行失效,。甲,、乙、丙三方均不得擅自修改或解除合同,。合同中如有未盡事宜,，須經三方共同協商，作出補充規(guī)定,。補充規(guī)定與本合同具有同等效力,，但不得與本合同內容抵觸。

本合同正本一式三份,，甲,、乙、丙三方各執(zhí)一份;合同副本一式________份,，交________市教育局……等單位各留存一份,。

甲方：乙方：日期：

培訓合同糾紛 培訓合同上寫不予退費篇五

甲方：

法人代表：

乙方：

身份證號：

根據員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念,，現就甲方對乙方進行培訓的相關事宜,，經協商一致，簽訂如下協議,，以茲共同遵守：

第一條 培訓服務事項

甲方根據企業(yè)發(fā)展的需要,，為員工自身發(fā)展，并進一步加強技術素質的提高,，安排乙方參加西點培訓，在西點培訓期間，甲方負責乙方的培訓費用,，同時甲方為乙方提供輔導的師傅,、培訓時間及場所。乙方參加培訓結束后,，在甲方單位繼續(xù)工作服務,。

第二條 培訓內容

1、蛋糕;

2,、曲奇餅干;

3,、布丁;

4、奶昔;

5,、泡芙,。

第三條 培訓期限

培訓期限：從____年____月____日起至____年____月____日止。

第四條 培訓費用

培訓費用____元,，由公司承擔,。

第五條 服務期

甲乙雙方的服務期為培訓開始起至勞動合同期滿時止。

第六條 工資及福利待遇

受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付;獎金按通常支付額的____%支付,。在晉級或工資辦法修訂時,，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險,、勞動保險,，原則上按有關規(guī)定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假,。

第七條 乙方的責任和義務

受訓員工在學習期間,，必須每隔____天(即每年____月____日前)向公司人事部書面報告學習情況。

受訓員工應自學遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求,。凡因違規(guī)違紀受到校方處分的,，公司將追加懲處，視同在本公司內的嚴重過失,。

第八條 違約責任

1,、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金;

2,、有下列情形之一,，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：

(1)乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

(2)乙方嚴重失職,，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;

(3)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,，或者經甲方提出,，拒不改正的,。

第九條 協議的效力

此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效,，具同等法律效力,。

甲方(簽字蓋章)：

_______年_____月_____日

乙方(簽字)：

_______年_____月_____日

培訓合同糾紛 培訓合同上寫不予退費篇六

甲方_________因工作(生產)需要(或根據乙方_________的個人申請)，同意乙方參加_________培訓?，F根據勞動法及本單位的有關規(guī)定,，經雙方協商，一致同意：

一,、參加培訓的時間

從_________年______月______日起,，至_________年_____月_____日止。

二,、培訓形式

全脫產學習/半脫產學習/非脫產學習,。

三、培訓費支付

培訓費共計_________元,。由甲方負責承擔______%,，人民幣_________元;由乙方負責承擔________%，人民幣_________元,。培訓所需的交通費用由乙方負責,。

四、乙方在培訓期間的,，其基本工資發(fā)______%或不計發(fā);崗位工資發(fā)_______%或不計發(fā);其他工資獎金補貼發(fā)_________%或不計發(fā),。

五、乙方通過培訓后,，未取得合格成績者,，培訓費用全部由乙方承擔。

六,、由甲方提供經費,，時間的培訓，乙方必須為甲方繼續(xù)服務_________年,。

七,、乙方違反勞動合同或提前解除勞動合同，以及培訓后為甲方的服務年限不滿,，乙方需賠償甲方,，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓費，脫產期間發(fā)的工資獎金,。

八,、其他約定：_________。

九,、本合同一式兩份,，雙方各持一份,，具有同等法律效力，本合同由雙方簽字蓋章后生效,。

培訓合同糾紛 培訓合同上寫不予退費篇七

一,、培訓目的

1,、讓新員工了解集團,、公司概況、規(guī)章制度,、組織結構,，使其更快適應工作環(huán)境

2、讓新員工熟悉新崗位職責,、工作流程,，與工作相關的安全、衛(wèi)生知識以及服務行業(yè)應具備的基本素質,。

二,、培訓程序

1、大學生或合同工人數多,，文化層次,、年齡結構相對集中時，由集團職校與用人單位共同培訓,，共同考核,。(不定期)

2、人數較少,、分散時,，由具體用人單位從公司→具體班組負責培訓，培訓結果以單位和員工書面表格確認為證,，職校負責抽查,。

三,、培訓內容

1,、公司崗前培訓——準備培訓材料,。主要是要對新來員工表示歡迎;按照各公司行業(yè)特點,、公司的組織結構,，工作性質,，公司有關規(guī)章制度和本公司服務行業(yè)基本素質準備手冊或專人講解;指定新員工工作部門的經理或組長作為新員工貼身學習的輔導老師;解答新員工提出的問題,。

2,、部門崗位培訓 ——新員工實際工作部門負責,。

介紹新員工認識本部門員工;參觀工作部門;介紹部門環(huán)境與工作內容,、部門內的特殊規(guī)定;講解新員工崗位職責要求、工作流程,、工作待遇,，指定一名老職工帶教新員工;一周內,，部門負責人與新員工進行交換意見，重申工作職責,，指出新員工工作中出現的問題,，回答新員工的提問;對新員工一周的表現進行評估，給新員工下一步工作提出一些具體要求,。

3,、集團整體培訓：集團職校負責--不定期

分發(fā)《員工培訓手冊》——(簡述公司歷史與發(fā)展前景、公司的企業(yè)文化與經營理念;公司組織結構及主要領導,，各部門職能介紹,，主要服務對象、服務內容,，服務質量標準等;集團有關政策與福利,、集團有關規(guī)章制度、員工合理化建議采納的渠道;解答新員工提出的問題,。)

四,、培訓反饋與考核

1、公司制作的培訓教材須經過集團職工培訓學校的審核,，并交集團培訓學校存檔,，所進行的公司→部門培訓應在集團職工培訓學校指導下進行。公司每培訓一批新員工都必須完成一套“新員工培訓”表格,，部門→公司→集團職校的培訓鏈,，應環(huán)環(huán)相扣，層層確認

2,、培訓實施過程應認真嚴格,，保證質量，所有培訓資料注意保存,，并注意在實施過程中不斷修改,、完善。

3,、培訓結果經職校抽查后,，統一發(fā)放培訓結業(yè)證書;職校對各中心新員工培訓情況每學期給各中心總結反饋一次。

五,、新員工培訓實施

1,、召集公司負責培訓人員，就有關新職工培訓實施方案,，征求與會者意見,，完善培訓方案。

2,、公司盡快拿出具有針對性的培訓教材,，落實培訓人選,，配合集團職校組建從上至下的培訓管理網絡。

3,、內部宣傳“新員工培訓方案”,，通過多種形式讓全體職工了解這套新員工培訓系統，宣傳開展新員工培訓工作的重要意義

4,、所有新員工在正式上崗前,，都必須在公司集中培訓一次，(培訓內容見崗前培訓);然后再到具體工作部門進行培訓(培訓內容見部門崗位培訓);公司可根據新員工基本情況實施相應的培訓教材和時間,，一般情況下,，培訓時間為1-3天;根據新員工人數集團職校不定期實施整體的新員工培訓，總體培訓時間一周為宜,，培訓合格發(fā)放結業(yè)證書，培訓合格名單報集團人力資源部

5,、公司從 年 月開始實施新員工培訓方案

六,、部門新員工培訓所需表格

表格1 新員工部門崗位培訓確認表

表格2 新員工崗位培訓反饋表

表格3 _____新聘員工培訓統計表

表格1 新員工部門崗位培訓

(一周內中心、部門填寫)

新員工姓名：

培訓合同糾紛 培訓合同上寫不予退費篇八

委托方：_________

法定代表人或負責人：________

服務方：_______

法定代表人或負責人：_________

根據《中華人民共和國合同法》的有關規(guī)定,，經雙方當事人協商一致,，簽訂本合同。

第一條項目名稱________,。

(注：本參考格式適用于下列技術服務活動：進行設計,、工藝、制造,、試驗以及農作物育種,，畜禽的飼養(yǎng)等方面的技術指導、講解技術資料,、解決和解答技術問題;進行示范操作;傳授計算機軟件的編制技術,、先進儀器設備的裝配，使用技術等等,。)

第二條培訓的內容和要求：_______,。

第三條培訓計劃、進度,、期限：_______,。

第四條培訓地點和方式：____________。

第五條服務方(教師)的資歷和水平：________,。

第六條學員的人數和質量：___________,。

第七條教員、學員的食宿,、交通,、醫(yī)療費用的支付和安排____,。

第八條報酬及其支付方式：__________。

第九條委托方的違約責任：_________,。

1.委托方未按合同提供培訓條件,，影響合同履行的，約定的報酬仍應如數支付;

2.擅自將服務方要求保密的技術資料引用,、發(fā)表和提供給第三方,，應支付數額為____的違約金;

第十條服務方的違約責任：

1.服務方未按合同制訂培訓計劃，影響培訓工作質量的,，應當減收___%的報酬;

2.服務方提供的師資不符合合同要求,，服務方有義務予以重新配備;未按合同規(guī)定完成培訓工作的，應免收報酬,。

第十一條保密條款：________

當事人雙方應對下列技術資料承擔保密義務：______,。

第十二條有關技術成果歸屬條款

在履行合同過程中，服務方利用委托方提供的技術資料和工作條件所完成的新的技術成果,，屬于服務方;委托方利用服務方的工作成果所完成的新技術成果,，屬于委托方。對新的技術成果享有就該技術成果取得的精神權利(如獲得獎金,、獎章,、榮譽證書的權利)、經濟權利(如專利權,、非專利技術的轉讓權,，使用權等)和其它利益。

第十三條本合同爭議的解決辦法：______,。

本合同自雙方當事人簽字,、蓋章后生效。

委托方負責人(或授權代表)服務方負責人(或授權代表)

簽字：_______(蓋章)簽名：________(蓋章)

簽字時間：_________簽字時間：_________

簽字地點：_________簽字地點：_________

開戶銀行：_________開戶銀行：_________

帳號：___________帳號：___________

委托方擔保人(名稱)：___服務方擔保人(名稱)：___

地址：___________地址：___________

負責人(或授權代表)負責人(或授權代表)

簽字：________(蓋章)簽字：________(蓋章)

簽字時間：_________簽字時間：_________

簽字地點：_________簽字地點：_________

開戶銀行：_________開戶銀行：_________

帳號：___________帳號：___________