隨著人們對法律的了解日益加深,，越來越多事情需要用到合同,，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施,。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應(yīng)該怎么制定呢？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。
勞動合同和勞務(wù)合同的區(qū)別篇一
勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議,。勞務(wù)合同是平等主體的公民之間,、法人之間、公民與法人之間,，以提供勞務(wù)為內(nèi)容而簽訂的協(xié)議,。二者有著本質(zhì)的區(qū)別：
如果你在企業(yè)連續(xù)工作10年以上,企業(yè)這樣做是不合法的;如果你只工作了2年,企業(yè)的做法符合規(guī)定.勞動合同與勞務(wù)合同是極易混淆的兩種合同，都是以活勞動為給付標(biāo)的的合同,，在實踐中很難將之正確區(qū)分開來,；但二者有著本質(zhì)的不同。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系,，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議,。勞務(wù)合同有廣義與狹義之分。廣義的勞務(wù)合同是指一切與提供活勞動服務(wù)（即勞務(wù)）有關(guān)的協(xié)議,。狹義的勞務(wù)合同僅指一般的雇傭合同,。勞動合同又是從雇傭合同發(fā)展而來的。因此,，正確的區(qū)分這兩種合同無論在理論上還是在實踐上都有著重要的意義,。
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