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勞動(dòng)勞務(wù)合同和勞動(dòng)合同有區(qū)別篇一
甲方：
乙方：
姓名：
性別：
身份證號(hào)碼：
法定代表人：
出生日期：年月日
或戶(hù)口所在地住址：
委托代理人：
所屬街道辦事處：
地址：
本人現(xiàn)住址：
郵政編碼：
郵政編碼：
聯(lián)系電話(huà)：
聯(lián)系電話(huà)：
根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),、政策規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,，并共同遵守本合同所列條款,。
一勞動(dòng)合同期限
第一條：甲乙雙方同意按以下第--種方式確定本合同期限：
1、有固定期限：從年月日起至年月日止;合同期限為年----個(gè)月;
2,、無(wú)固定期限：從年月日起到法定的或約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止;
3,、以完成一定的工作為期限：從年月日起至--工作任務(wù)完成時(shí)止，并以--工作任務(wù)完成為終止合同的標(biāo)志,。
試用期個(gè)月,，自年月日始，至年月-日終止,。
二工作崗位和內(nèi)容
第二條：根據(jù)甲方工作需要,，安排乙方擔(dān)任--崗位工作。
第三條：乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第四條：工作崗位職責(zé)要求,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第五條：因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位,。
乙方不適應(yīng)本崗位工作或?qū)Ρ緧徫还ぷ鞑荒軇偃螘r(shí),，甲方有權(quán)決定對(duì)其培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。
三勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第六條：甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間制度,。
甲方安排乙方執(zhí)行,。
(標(biāo)準(zhǔn)時(shí)工作制,、綜合計(jì)算工時(shí)工作制、不定時(shí)工作制),。
甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定保證乙方的休息,、休假權(quán)利。
第七條：甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方提供必要的勞動(dòng)條件,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件達(dá)到國(guó)家或地方政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),。
第八條：甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)部門(mén)的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查和專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)體檢。
四勞動(dòng)報(bào)酬
第九條：工資支付按照國(guó)家和我省的有關(guān)規(guī)定,，實(shí)行----工資制度,。
(計(jì)件工資制、崗位工資制,、崗位技能等級(jí)工資制),。
甲方支付乙方工資報(bào)酬--其中工資標(biāo)準(zhǔn)為元，試用期工資每月---元,。
甲方每月--日前以貨幣形式支付乙方上月工資,，工資標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第十條：甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，安排乙方在休息日加班的,，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付本人日工資標(biāo)準(zhǔn)的200%加班工資;加點(diǎn)的，甲方應(yīng)依法安本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)150%支付加點(diǎn)工資,。
法定節(jié)日安排加班的,，依法支付300%加班工資。
五保險(xiǎn)福利
第十一條：甲乙雙方必須依照國(guó)家和我省的有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定,，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
雙方解除,、終止本合同后,，甲方必須按照國(guó)家及我省規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第十二條：其他的保險(xiǎn)福利待遇按照國(guó)家和地方及企業(yè)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
六勞動(dòng)紀(jì)律
第十三條：甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)維護(hù)正常生產(chǎn)(工作)秩序的需要,，依法建立和完善規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律不得違背國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守和執(zhí)行,。對(duì)違反者,，甲方有權(quán)進(jìn)行紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)處罰,。
第十四條：乙方應(yīng)服從甲方在生產(chǎn)、技術(shù)和經(jīng)營(yíng)管理方面的指揮和管理,，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),，保守甲方的商業(yè)秘密。
七教育,、培訓(xùn),、考核和民主管理
第十五條：甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、企業(yè)管理,、安全生產(chǎn)、遵紀(jì)守法等方面的教育和培訓(xùn),，乙方應(yīng)當(dāng)參與和接受,。
第十六條：乙方應(yīng)當(dāng)按甲方的要求參加技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，接受考核,，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn),。
第十七條：甲方應(yīng)建立企業(yè)民主管理制度，為乙方提供參加企業(yè)民主管理的條件和機(jī)會(huì),，乙方享有參與企業(yè)民主管理的權(quán)利,。
第十八條：乙方根據(jù)制度和規(guī)定以及本人表現(xiàn)，有獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利,。
甲方應(yīng)依法建立和實(shí)行這方面的制度,。
八勞動(dòng)合同的變更、終止和解除
1,、甲方依法破產(chǎn)或經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)解散,、撤銷(xiāo)時(shí)，本勞動(dòng)合同終止;
2,、乙方死亡勞動(dòng)合同自然終止;
3,、乙方經(jīng)批準(zhǔn)退休、退職時(shí),，本勞動(dòng)合同終止;
第二十一條：乙方解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知用人單位。
第二十二條：乙方調(diào)出用人單位,，自人事,、工資關(guān)系開(kāi)出之日起本勞動(dòng)合同自行解除。
第二十三條：下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知用人單位解除本勞動(dòng)合同：
1,、試用期內(nèi)乙方要求解除勞動(dòng)合同的;
2、甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;
3,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
第二十四條：乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
3,、乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)的;
5,、被依法追究刑事責(zé)任的。
乙方：
1,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿(mǎn)不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
九違約責(zé)任
第二十六條：本勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)即行終止,。
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致時(shí),，可以重新簽訂勞動(dòng)合同。
協(xié)商不一致時(shí),，終止勞動(dòng)合同,，并辦理有關(guān)手續(xù)。
勞動(dòng)合同期滿(mǎn),，用人單位未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的,，視為勞動(dòng)合同的繼續(xù)。
第二十七條：在勞動(dòng)合同期內(nèi),，甲方提出解除本勞動(dòng)合同時(shí),，按國(guó)家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第二十八條：乙方提前解除勞動(dòng)合同的,，凡有甲方出資培訓(xùn)和招錄的人員,，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招錄費(fèi)用。
凡出資培訓(xùn)的,，甲乙雙方應(yīng)簽訂(培訓(xùn)協(xié)議),，(培訓(xùn)協(xié)議)作為本合同的附件。
第二十九條：乙方違反甲方的規(guī)定,，泄漏甲方的商業(yè)秘密，乙方須按勞動(dòng)合同的約定賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失,。
對(duì)于造成經(jīng)濟(jì)損失特別重大的,，影響特別嚴(yán)重的，乙方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任,。
甲方保留追究第三人的權(quán)利,。
十勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第三十條：雙方在履行勞動(dòng)合同中發(fā)生爭(zhēng)議,，按中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例)和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定，申請(qǐng)調(diào)解或仲裁,。
對(duì)仲裁裁決不服的,，十五日內(nèi)向人民法院起訴。
十一其他
第三十一條：本合同中乙方的各項(xiàng)待遇如低于本單位集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),，按集體合同執(zhí)行,。
第三十二條：本勞動(dòng)合同附件與本合同具有同等法律效力。
第三十三條：本勞動(dòng)合同未盡事宜,，均按法律,、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
在合同期內(nèi),，如本合同條款與國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)管理的新規(guī)定相悖,，雙方均應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行。
第三十四條：本勞動(dòng)合同正式文本一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
(涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效)。
十二雙方約定的其他事項(xiàng)
(雙方約定的其他事項(xiàng)不得違反有關(guān)法律,、法規(guī))
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
甲方法定代表人或委托代理人(簽名)：
年月日
年月日
簽證機(jī)關(guān)(蓋章)：
簽證日期年月
勞動(dòng)勞務(wù)合同和勞動(dòng)合同有區(qū)別篇二
編號(hào)：
甲方（勞務(wù)公司名稱(chēng)）：中鐵四局集團(tuán)有限公司呼殺高速和托連接線(xiàn)土建二標(biāo)項(xiàng)目經(jīng)理部乙方姓名：性別：身份證：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，簽訂本合同。
一,、合同期限：
本合同期為年月日起現(xiàn)場(chǎng)工程完工時(shí)止,。
二、工作內(nèi)容：
1,、乙方同意甲方根據(jù)用工單位的安排,，擔(dān)任安全員崗位（工種）工作。
2,、乙方必須按照用工單位于本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責(zé)任制的要求,，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù),。
三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：
1、乙方在用工單位工作期間,，乙方享受甲方同工種工人所享受的勞動(dòng)保護(hù)待遇,。
2、乙方在用工單位工作時(shí)間、方式,，按用工單位同工種勞動(dòng)合同制同樣規(guī)定執(zhí)行,。
四、勞動(dòng)報(bào)酬：
1,、用工單位未實(shí)行計(jì)件或承包兌現(xiàn)工資的,，按月支付乙方工資3500元，不再支付獎(jiǎng)金,、津貼,、社保基金等待遇,，勞動(dòng)報(bào)酬不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。
五、保險(xiǎn),、福利待遇：
1,、乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)，與用工單位職工享受同等的政治待遇,。
2,、乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷、患病或非因工負(fù)傷,、死亡等,，均按國(guó)家或用工單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3,、乙方在合同期內(nèi)因工死亡,，由甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。,；
4,、甲方在合同期內(nèi)為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn),。
六,、勞動(dòng)紀(jì)律：
1、乙方在合同期內(nèi),，必須服從甲方領(lǐng)導(dǎo)管理和教育,，自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī),。積極參加用工單位組織的政治,、技術(shù)、安全質(zhì)量和規(guī)章制度等方面的教育和培訓(xùn),。
2,、乙方必須嚴(yán)格遵守國(guó)家和用工單位制定的操作規(guī)程和規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn),。
3,、乙方必須服從用工單位的工作安排，并根據(jù)工作需要進(jìn)行的隨時(shí)調(diào)整和派遣,。
七,、勞動(dòng)合同終止、解除條件：
1,、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者甲,、乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止,。
2,、乙方有下列情形之一，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
（1）無(wú)正當(dāng)理由完不成用工單位規(guī)定的施工（生產(chǎn)）任務(wù)或不勝任用工單位安排工作的,；
（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律,、打架、斗毆,、無(wú)理取鬧,、不服從指揮，影響生產(chǎn),、工作秩序的,；
（3）貪污行賄、賭博,、盜竊,、營(yíng)私舞弊等違法行為，不夠刑事處罰的,；
（5）患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿(mǎn)不能從事原工作的；
（6）法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的其他情形如勞動(dòng)教養(yǎng)等。
3,、有下列情形之一,，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
（1）用工單位不履行勞動(dòng)合同，損害乙方合法權(quán)益的,；
（2）經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn),，勞動(dòng)、安全,、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害身體健康的；
（3）用工單位以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,。
八,、違反勞動(dòng)合同承擔(dān)的責(zé)任：
1、甲乙雙方因勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議,，經(jīng)雙方協(xié)商或經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解無(wú)效時(shí),，應(yīng)向所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。
2,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理過(guò)程中,，任何一方不得有激化矛盾和擴(kuò)大事態(tài)發(fā)展的行為。該行為給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，激化矛盾的責(zé)任方應(yīng)賠償另一方的經(jīng)濟(jì)損失,。
3、任何一方違反勞動(dòng)合同,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)其責(zé)任大小和后果，依照國(guó)家規(guī)定予以經(jīng)濟(jì)賠償,。
九,、其它事項(xiàng)：
十、本合同一式三份,，甲方兩份,、乙方一份。
甲方：乙方：
代理人
簽訂日期：年月日
勞動(dòng)勞務(wù)合同和勞動(dòng)合同有區(qū)別篇三
甲方：
乙方：
姓名：
性別：
身份證號(hào)碼：
法定代表人：
出生日期：年月日
或戶(hù)口所在地住址：
委托代理人：
所屬街道辦事處：
地址：
本人現(xiàn)住址：
郵政編碼：
郵政編碼：
聯(lián)系電話(huà)：
聯(lián)系電話(huà)：
根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī),、政策規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,，并共同遵守本合同所列條款。
一勞動(dòng)合同期限
第一條：甲乙雙方同意按以下第--種方式確定本合同期限：
1,、有固定期限：從年月日起至年月日止;合同期限為年----個(gè)月;
2,、無(wú)固定期限：從年月日起到法定的或約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止;
3、以完成一定的工作為期限：從年月日起至--工作任務(wù)完成時(shí)止,，并以--工作任務(wù)完成為終止合同的標(biāo)志,。
試用期個(gè)月，自年月日始,，至年月-日終止,。
二工作崗位和內(nèi)容
第二條：根據(jù)甲方工作需要，安排乙方擔(dān)任--崗位工作,。
第三條：乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第四條：工作崗位職責(zé)要求,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第五條：因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位,。
乙方不適應(yīng)本崗位工作或?qū)Ρ緧徫还ぷ鞑荒軇偃螘r(shí),，甲方有權(quán)決定對(duì)其培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。
三勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第六條：甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間制度,。
甲方安排乙方執(zhí)行。
(標(biāo)準(zhǔn)時(shí)工作制,、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,、不定時(shí)工作制)。
甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定保證乙方的休息,、休假權(quán)利,。
第七條：甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件達(dá)到國(guó)家或地方政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),。
第八條：甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)部門(mén)的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查和專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)體檢,。
四勞動(dòng)報(bào)酬
第九條：工資支付按照國(guó)家和我省的有關(guān)規(guī)定，實(shí)行----工資制度,。
(計(jì)件工資制,、崗位工資制、崗位技能等級(jí)工資制),。
甲方支付乙方工資報(bào)酬--其中工資標(biāo)準(zhǔn)為元,，試用期工資每月---元。
甲方每月--日前以貨幣形式支付乙方上月工資,，工資標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。
第十條：甲方因生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在休息日加班的,，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付本人日工資標(biāo)準(zhǔn)的200%加班工資;加點(diǎn)的,，甲方應(yīng)依法安本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)150%支付加點(diǎn)工資。
法定節(jié)日安排加班的,，依法支付300%加班工資,。
五保險(xiǎn)福利
第十一條：甲乙雙方必須依照國(guó)家和我省的有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。
雙方解除,、終止本合同后,，甲方必須按照國(guó)家及我省規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第十二條：其他的保險(xiǎn)福利待遇按照國(guó)家和地方及企業(yè)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
六勞動(dòng)紀(jì)律
第十三條：甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)維護(hù)正常生產(chǎn)(工作)秩序的需要,，依法建立和完善規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律不得違背國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守和執(zhí)行,。對(duì)違反者,，甲方有權(quán)進(jìn)行紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)處罰。
第十四條：乙方應(yīng)服從甲方在生產(chǎn),、技術(shù)和經(jīng)營(yíng)管理方面的指揮和管理,，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密,。
七教育,、培訓(xùn)、考核和民主管理
第十五條：甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、企業(yè)管理、安全生產(chǎn),、遵紀(jì)守法等方面的教育和培訓(xùn),，乙方應(yīng)當(dāng)參與和接受。
第十六條：乙方應(yīng)當(dāng)按甲方的要求參加技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),，接受考核,，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。
第十七條：甲方應(yīng)建立企業(yè)民主管理制度,，為乙方提供參加企業(yè)民主管理的條件和機(jī)會(huì),，乙方享有參與企業(yè)民主管理的權(quán)利。
第十八條：乙方根據(jù)制度和規(guī)定以及本人表現(xiàn),，有獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利,。
甲方應(yīng)依法建立和實(shí)行這方面的制度。
八勞動(dòng)合同的變更,、終止和解除
1,、甲方依法破產(chǎn)或經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)解散、撤銷(xiāo)時(shí),，本勞動(dòng)合同終止;
2,、乙方死亡勞動(dòng)合同自然終止;
3,、乙方經(jīng)批準(zhǔn)退休,、退職時(shí)，本勞動(dòng)合同終止;
第二十一條：乙方解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知用人單位,。
第二十二條：乙方調(diào)出用人單位，自人事,、工資關(guān)系開(kāi)出之日起本勞動(dòng)合同自行解除。
第二十三條：下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知用人單位解除本勞動(dòng)合同：
1,、試用期內(nèi)乙方要求解除勞動(dòng)合同的;
2、甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;
3,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
第二十四條：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：
1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
3,、乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)的;
5、被依法追究刑事責(zé)任的,。
乙方：
1,、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的`;
3,、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。
九違約責(zé)任
第二十六條：本勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)即行終止,。
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致時(shí)，可以重新簽訂勞動(dòng)合同,。
協(xié)商不一致時(shí),，終止勞動(dòng)合同,，并辦理有關(guān)手續(xù)。
勞動(dòng)合同期滿(mǎn),，用人單位未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的,，視為勞動(dòng)合同的繼續(xù)。
第二十七條：在勞動(dòng)合同期內(nèi),，甲方提出解除本勞動(dòng)合同時(shí),，按國(guó)家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第二十八條：乙方提前解除勞動(dòng)合同的,，凡有甲方出資培訓(xùn)和招錄的人員,，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招錄費(fèi)用。
凡出資培訓(xùn)的,，甲乙雙方應(yīng)簽訂(培訓(xùn)協(xié)議),，(培訓(xùn)協(xié)議)作為本合同的附件。
第二十九條：乙方違反甲方的規(guī)定,，泄漏甲方的商業(yè)秘密,，乙方須按勞動(dòng)合同的約定賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。
對(duì)于造成經(jīng)濟(jì)損失特別重大的,，影響特別嚴(yán)重的,，乙方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。
甲方保留追究第三人的權(quán)利,。
十勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第三十條：雙方在履行勞動(dòng)合同中發(fā)生爭(zhēng)議,，按中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例)和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定，申請(qǐng)調(diào)解或仲裁,。
對(duì)仲裁裁決不服的,，十五日內(nèi)向人民法院起訴。
十一其他
第三十一條：本合同中乙方的各項(xiàng)待遇如低于本單位集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),，按集體合同執(zhí)行,。
第三十二條：本勞動(dòng)合同附件與本合同具有同等法律效力。
第三十三條：本勞動(dòng)合同未盡事宜,，均按法律,、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
在合同期內(nèi),，如本合同條款與國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)管理的新規(guī)定相悖,，雙方均應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行。
第三十四條：本勞動(dòng)合同正式文本一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
(涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效)。
十二雙方約定的其他事項(xiàng)
(雙方約定的其他事項(xiàng)不得違反有關(guān)法律,、法規(guī))
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
甲方法定代表人或委托代理人(簽名)：
年月日
年月日
簽證機(jī)關(guān)(蓋章)：
簽證日期
勞動(dòng)勞務(wù)合同和勞動(dòng)合同有區(qū)別篇四
用人單位（甲方）：
職工（乙方）：
身份證號(hào)碼：
甲方因生產(chǎn)工作需要,，按照國(guó)家,、省、市有關(guān)勞動(dòng)法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定，招用為職工,。雙方根據(jù)平等自愿,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,，確立勞動(dòng)關(guān)系,，明確雙方的權(quán)力、義務(wù),，并共同遵守履行,。
一、合同期限
1,、本合同自________年________月________日起生效,。
2、合同有效期限為_(kāi)_______年,，至________年________月________日止,。
3、無(wú)固定期限,。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動(dòng)義務(wù)而依法予以終止外。
4,、本合同由甲乙雙方各存一份,。均具有同等效力。
二,、工作任務(wù)
（一）乙方生產(chǎn)（管理）工種（崗位或部門(mén)）：
（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù),。
三、工作時(shí)間
（一）甲方實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí),，平均每周不超過(guò)44小時(shí)的工作制度,。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時(shí)。
（二）甲方因生產(chǎn),、工作需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點(diǎn),，但每個(gè)工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過(guò)3小時(shí),，每月累計(jì)不得超過(guò)36小時(shí)。
四,、休假
乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)日,、公休假日以及年休假,，探親、婚喪,、計(jì)劃生育,、女職工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇。
五,、勞動(dòng)報(bào)酬
（一）乙方工資分配形式,、標(biāo)準(zhǔn)：
1、甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資,，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn),。
2,、乙方試用期工資________元/月；試用期滿(mǎn)乙方起點(diǎn)工資定為_(kāi)_______元/月,。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資,。
（二）甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日,，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資,。
六、保險(xiǎn)福利待遇
（一）在合同期內(nèi),，甲,、乙雙方需按照國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定,，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金，同時(shí)甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金情況,。
（二）甲方按國(guó)家,、省、市有關(guān)規(guī)定,，給予女工五期（經(jīng)期,、孕期、產(chǎn)假期,、哺乳期及更年期）的勞保福利待遇和乙方符合計(jì)劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇,。
（三）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇，甲方按本市有關(guān)社會(huì)工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行,；醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，屬完全喪失勞動(dòng)能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休,；屬部分喪失勞動(dòng)能力的,，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
（一）甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),，包括有關(guān)女職工、切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn),、工作中的安全和健康,。
（二）甲方按國(guó)家先培訓(xùn)后上崗的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī),、規(guī)章、制度和操作規(guī)程,。
八,、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查,、督促,、考核和獎(jiǎng)懲。
九,、續(xù)訂,、變更、解除,、終止勞動(dòng)合同
（一）本合同固定期限屆滿(mǎn)即自然失效,，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同,。
（二）如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容,，并由雙方簽字（蓋章）。如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除勞動(dòng)合同,。
（三）有下列情形之一的,，勞動(dòng)合同即告終止：乙方已達(dá)到法定退休年齡的；乙方死亡；乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國(guó)留學(xué)或出境定居的,；甲方被依法撤銷(xiāo),、解散、歇業(yè),、關(guān)閉,，宣告破產(chǎn)；本勞動(dòng)合同約定的終止條件（事件）已經(jīng)出現(xiàn),。
（四）本合同經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致可以解除。
十,、本合同未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。
法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同,。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解,，向人民法院起訴,。
十一、本合同一式份,，自雙方簽字蓋章之日起生效,。
雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查,，并向勞動(dòng)部門(mén)辦理備案手續(xù),。
甲方（蓋章）________乙方（簽名）________
法定代表人、負(fù)責(zé)人或委托代理人（簽名）________
________年________月________日
勞動(dòng)勞務(wù)合同和勞動(dòng)合同有區(qū)別篇五
法定代表人或委托代理人：
乙方：__________
文化程度：
出生日期 年 月 日
參加本單位工作時(shí)間 年 月 日
第一部分 協(xié) 議 書(shū)
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī),、 規(guī)章, 現(xiàn)甲,、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽定本合同,，以便在今后工作中共同遵守,。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同期限為 年,，自 年 月 日始至 年 月 日止,其中試用期為 月,，自 年 月 日始至 年 月 日 止。
二,、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容
第二條 乙方同意按甲方工作需要,，從事工作，擔(dān)任部(店) 。
第三條 乙方應(yīng)按甲方所訂《 制度》有關(guān)規(guī)定按時(shí)保質(zhì)保量完成相應(yīng)的工作任務(wù),。
三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第四條 乙方工實(shí)行 工作制。
第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件,，制定有關(guān)工作規(guī)范,。
第六條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)和有關(guān)法律法規(guī)教育和培訓(xùn),。其費(fèi)用由甲方承擔(dān),，若乙方違約解除合同，應(yīng)賠償甲方此項(xiàng)費(fèi)用,。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬
第七條 甲方應(yīng)遵循按勞分配原則對(duì)乙方進(jìn)行薪酬分配。
第八條 甲方每月以貨幣形式足額支付乙方基本工資,，其中試用期基本工資為 元,，轉(zhuǎn)正后為 元。并視經(jīng)營(yíng)情況和乙方貢獻(xiàn)大小向乙方發(fā)放相應(yīng)數(shù)量的獎(jiǎng)金,。
第九條 甲方因特殊原因需乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的,，應(yīng)依法安排乙方換休或支付加班加點(diǎn)工資。
第十條 由于甲方原因致使乙方臨時(shí)下崗待工的,，甲方應(yīng)保證乙方每月生活費(fèi)不低于 元,。
五、保險(xiǎn),、福利待遇
第十一條 甲方按國(guó)家及四川省社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn)等。
第十二條 乙方患病或負(fù)傷,，其工資及醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和四川省有關(guān)法律,、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。
六,、勞動(dòng)紀(jì)律
第十三條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律和甲方依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作規(guī)范,，嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律。
第十四條 乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德,，保守甲方的商業(yè)秘密,，不做有損客戶(hù)和甲方利益的事。
第十五條 乙方應(yīng)積極參加甲方組織的有關(guān)培訓(xùn),，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。
第十六條 未經(jīng)甲方許可,，乙方不得私下銷(xiāo)售甲方所經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品以外的其他類(lèi)似產(chǎn)品,。
17.乙方違反本合同第十三、十四、十五及十六條規(guī)定,，
甲方可給予其相應(yīng)紀(jì)律處分,，直至解除合同，并追究其相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任及其他法律責(zé)任,。
七,、勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂
第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同相應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。
第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。
20.因乙方工作任務(wù)完成情況在合同期內(nèi)甲方需對(duì)乙方 作升(降)職的,，雙方應(yīng)另行訂立合同,，本合同自然終止。
第二十一條 經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。
第二十二條 乙方有以下情形之一,，甲方可以解除本合同;
1.試用期內(nèi)考核不合格;
2.有違反本合同第十三,、十四、十五及十六條規(guī)定情節(jié)的;
3.嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十三條 有下列情形之一的,，甲方可解除本合同,，但應(yīng)在三十日前以書(shū)面形式通知乙方：
2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
3、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。
第二十三條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,，經(jīng)向全體員工說(shuō)明情況，聽(tīng)取員工代表或工會(huì)意見(jiàn),，并向勞動(dòng)行政管理部門(mén)報(bào)告后,，可以解除本合同,。
如依本條第一款解除合同后，甲方在六個(gè)月內(nèi)再錄用人員的,，應(yīng)優(yōu)先錄用乙方,。
24.乙方有以下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第 二十二,、二十三條終止,、解除本合同：
1、患病或非固工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2,、職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的;
3,、 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十五條 乙方解除合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
第二十六條 有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：
1,、在試用期內(nèi);
2、甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫 勞動(dòng)的;
3、甲方不能按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的,。
第二十七條 本合同期限屆滿(mǎn),，合同即行終止。當(dāng)事任何一方在本合同期滿(mǎn)前三十日向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向的,，雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
八,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第二十八條 本合同一方或雙方違反或解除本合同所可能涉及
的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償,，按法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
九,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
29、因履行本合同所發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，甲,、乙雙方應(yīng)
協(xié)商解決，協(xié)商不成,，合同一方或雙方應(yīng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日向 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方或雙方也可直接向該仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。
十、其他
第三十條 甲方所制訂的《四川省香氏健康產(chǎn)業(yè)有限公司員工工資及晉升考核暫行制度》作為本合同附件,。
第三十一條 甲乙雙方其他約定：
32.本合同未盡事宜,，或與今后國(guó)家、四川省有關(guān)規(guī) 定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
33.本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。雙方簽 字,、蓋章生效,。
甲方： 乙方：
法定代表人或委托代理人：
年 月 日
勞 動(dòng) 合 同 書(shū)
法定代表人或委托代理人：
乙方：__________
文化程度：
出生日期 年 月 日
參加本單位工作時(shí)間 年 月 日
第一部分 協(xié) 議 書(shū)
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī),、 規(guī)章, 現(xiàn)甲,、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽定本合同,，以便在今后工作中共同遵守,。
一,、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同期限為 年,，自 年 月 日始至 年 月 日止,其中試用期為 月,，自 年 月 日始至 年 月 日 止。
二,、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容
第二條 乙方同意按甲方工作需要,，從事工作，擔(dān)任部(店) ,。
第三條 乙方應(yīng)按甲方所訂《 制度》有關(guān)規(guī)定按時(shí)保質(zhì)保量完成相應(yīng)的工作任務(wù),。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第四條 乙方工實(shí)行 工作制,。
第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件,，制定有關(guān)工作規(guī)范。
第六條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)和有關(guān)法律法規(guī)教育和培訓(xùn),。其費(fèi)用由甲方承擔(dān)，若乙方違約解除合同,，應(yīng)賠償甲方此項(xiàng)費(fèi)用,。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第七條 甲方應(yīng)遵循按勞分配原則對(duì)乙方進(jìn)行薪酬分配,。
第八條 甲方每月以貨幣形式足額支付乙方基本工資,，其中試用期基本工資為 元,，轉(zhuǎn)正后為 元。并視經(jīng)營(yíng)情況和乙方貢獻(xiàn)大小向乙方發(fā)放相應(yīng)數(shù)量的獎(jiǎng)金,。
第九條 甲方因特殊原因需乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的,，應(yīng)依法安排乙方換休或支付加班加點(diǎn)工資。
第十條 由于甲方原因致使乙方臨時(shí)下崗待工的,，甲方應(yīng)保證乙方每月生活費(fèi)不低于 元,。
五、保險(xiǎn),、福利待遇
第十一條 甲方按國(guó)家及四川省社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn)等。
第十二條 乙方患病或負(fù)傷,，其工資及醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和四川省有關(guān)法律,、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。
六,、勞動(dòng)紀(jì)律
第十三條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律和甲方依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作規(guī)范,，嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律。
第十四條 乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德,，保守甲方的商業(yè)秘密,，不做有損客戶(hù)和甲方利益的事。
第十五條 乙方應(yīng)積極參加甲方組織的有關(guān)培訓(xùn),，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力,。
第十六條 未經(jīng)甲方許可，乙方不得私下銷(xiāo)售甲方所經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品以外的其他類(lèi)似產(chǎn)品,。
17.乙方違反本合同第十三,、十四、十五及十六條規(guī)定,，
甲方可給予其相應(yīng)紀(jì)律處分,，直至解除合同，并追究其相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任及其他法律責(zé)任,。
七,、勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂
第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同相應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。
第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容,。
20.因乙方工作任務(wù)完成情況在合同期內(nèi)甲方需對(duì)乙方 作升(降)職的，雙方應(yīng)另行訂立合同,，本合同自然終止,。
第二十一條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。
第二十二條 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同;
1.試用期內(nèi)考核不合格;
2.有違反本合同第十三,、十四、十五及十六條規(guī)定情節(jié)的;
3.嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十三條 有下列情形之一的,，甲方可解除本合同,，但應(yīng)在三十日前以書(shū)面形式通知乙方：
2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
3、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。
第二十三條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,，經(jīng)向全體員工說(shuō)明情況，聽(tīng)取員工代表或工會(huì)意見(jiàn),，并向勞動(dòng)行政管理部門(mén)報(bào)告后,，可以解除本合同。
如依本條第一款解除合同后,，甲方在六個(gè)月內(nèi)再錄用人員的,，應(yīng)優(yōu)先錄用乙方。
24.乙方有以下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第 二十二,、二十三條終止、解除本合同：
1,、患病或非固工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2、職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的;
3、 法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十五條 乙方解除合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
第二十六條 有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：
1,、在試用期內(nèi);
2、甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫 勞動(dòng)的;
3、甲方不能按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的,。
第二十七條 本合同期限屆滿(mǎn),，合同即行終止。當(dāng)事任何一方在本合同期滿(mǎn)前三十日向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向的,，雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
八,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第二十八條 本合同一方或雙方違反或解除本合同所可能涉及
的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償,，按法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
九,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
29、因履行本合同所發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，甲,、乙雙方應(yīng)
協(xié)商解決，協(xié)商不成,，合同一方或雙方應(yīng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日向 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方或雙方也可直接向該仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。
十、其他
第三十條 甲方所制訂的《四川省香氏健康產(chǎn)業(yè)有限公司員工工資及晉升考核暫行制度》作為本合同附件,。
第三十一條 甲乙雙方其他約定：
32.本合同未盡事宜,，或與今后國(guó)家、四川省有關(guān)規(guī) 定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
33.本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。雙方簽 字、蓋章生效。
甲方： 乙方：
法定代表人或委托代理人：
年 月 日
勞 動(dòng) 合 同 書(shū)
法定代表人或委托代理人：
乙方：__________
文化程度：
出生日期 年 月 日
參加本單位工作時(shí)間 年 月 日
第一部分 協(xié) 議 書(shū)
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī),、 規(guī)章, 現(xiàn)甲,、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽定本合同,，以便在今后工作中共同遵守,。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同期限為 年,，自 年 月 日始至 年 月 日止,其中試用期為 月,，自 年 月 日始至 年 月 日 止。
二,、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容
第二條 乙方同意按甲方工作需要,，從事工作，擔(dān)任部(店) ,。
第三條 乙方應(yīng)按甲方所訂《 制度》有關(guān)規(guī)定按時(shí)保質(zhì)保量完成相應(yīng)的工作任務(wù),。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第四條 乙方工實(shí)行 工作制,。
第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件，制定有關(guān)工作規(guī)范,。
第六條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)和有關(guān)法律法規(guī)教育和培訓(xùn)。其費(fèi)用由甲方承擔(dān),，若乙方違約解除合同,，應(yīng)賠償甲方此項(xiàng)費(fèi)用。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬
第七條 甲方應(yīng)遵循按勞分配原則對(duì)乙方進(jìn)行薪酬分配,。
第八條 甲方每月以貨幣形式足額支付乙方基本工資，其中試用期基本工資為 元,，轉(zhuǎn)正后為 元,。并視經(jīng)營(yíng)情況和乙方貢獻(xiàn)大小向乙方發(fā)放相應(yīng)數(shù)量的獎(jiǎng)金。
第九條 甲方因特殊原因需乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的,，應(yīng)依法安排乙方換休或支付加班加點(diǎn)工資,。
第十條 由于甲方原因致使乙方臨時(shí)下崗待工的，甲方應(yīng)保證乙方每月生活費(fèi)不低于 元,。
五,、保險(xiǎn)、福利待遇
第十一條 甲方按國(guó)家及四川省社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn)等,。
第十二條 乙方患病或負(fù)傷，其工資及醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和四川省有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行,。
六,、勞動(dòng)紀(jì)律
第十三條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律和甲方依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作規(guī)范，嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律,。
第十四條 乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德,，保守甲方的商業(yè)秘密，不做有損客戶(hù)和甲方利益的事,。
第十五條 乙方應(yīng)積極參加甲方組織的有關(guān)培訓(xùn),，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。
第十六條 未經(jīng)甲方許可,，乙方不得私下銷(xiāo)售甲方所經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品以外的其他類(lèi)似產(chǎn)品,。
17.乙方違反本合同第十三、十四,、十五及十六條規(guī)定,，
甲方可給予其相應(yīng)紀(jì)律處分，直至解除合同,，并追究其相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任及其他法律責(zé)任,。
七、勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂
第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同相應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容,。
20.因乙方工作任務(wù)完成情況在合同期內(nèi)甲方需對(duì)乙方 作升(降)職的,，雙方應(yīng)另行訂立合同，本合同自然終止,。
第二十一條 經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。
第二十二條 乙方有以下情形之一,，甲方可以解除本合同;
1.試用期內(nèi)考核不合格;
2.有違反本合同第十三、十四,、十五及十六條規(guī)定情節(jié)的;
3.嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十三條 有下列情形之一的,，甲方可解除本合同,，但應(yīng)在三十日前以書(shū)面形式通知乙方：
2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
3、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。
第二十三條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,，經(jīng)向全體員工說(shuō)明情況，聽(tīng)取員工代表或工會(huì)意見(jiàn),，并向勞動(dòng)行政管理部門(mén)報(bào)告后,，可以解除本合同。
如依本條第一款解除合同后,，甲方在六個(gè)月內(nèi)再錄用人員的,，應(yīng)優(yōu)先錄用乙方。
24.乙方有以下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第 二十二,、二十三條終止、解除本合同：
1,、患病或非固工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2、職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的;
3,、 法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十五條 乙方解除合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,。
第二十六條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：
1,、在試用期內(nèi);
2,、甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫 勞動(dòng)的;
3,、甲方不能按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。
第二十七條 本合同期限屆滿(mǎn),，合同即行終止,。當(dāng)事任何一方在本合同期滿(mǎn)前三十日向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向的,，雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。
八,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第二十八條 本合同一方或雙方違反或解除本合同所可能涉及
的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償，按法律,、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
29,、因履行本合同所發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，甲、乙雙方應(yīng)
協(xié)商解決,，協(xié)商不成,，合同一方或雙方應(yīng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日向 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方或雙方也可直接向該仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。
十,、其他
第三十條 甲方所制訂的《四川省香氏健康產(chǎn)業(yè)有限公司員工工資及晉升考核暫行制度》作為本合同附件,。
第三十一條 甲乙雙方其他約定：
32.本合同未盡事宜，或與今后國(guó)家,、四川省有關(guān)規(guī) 定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
33.本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽 字,、蓋章生效,。
甲方： 乙方：
法定代表人或委托代理人：
年 月 日
勞 動(dòng) 合 同 書(shū)
法定代表人或委托代理人：
乙方：__________
文化程度：
出生日期 年 月 日
參加本單位工作時(shí)間 年 月 日
第一部分 協(xié) 議 書(shū)
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī)、 規(guī)章, 現(xiàn)甲,、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽定本合同，以便在今后工作中共同遵守,。
一,、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同期限為 年，自 年 月 日始至 年 月 日止,其中試用期為 月,，自 年 月 日始至 年 月 日 止,。
二、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容
第二條 乙方同意按甲方工作需要,，從事工作,，擔(dān)任部(店) ,。
第三條 乙方應(yīng)按甲方所訂《 制度》有關(guān)規(guī)定按時(shí)保質(zhì)保量完成相應(yīng)的工作任務(wù)。
三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第四條 乙方工實(shí)行 工作制,。
第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件，制定有關(guān)工作規(guī)范,。
第六條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)和有關(guān)法律法規(guī)教育和培訓(xùn)。其費(fèi)用由甲方承擔(dān),，若乙方違約解除合同,，應(yīng)賠償甲方此項(xiàng)費(fèi)用。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬
第七條 甲方應(yīng)遵循按勞分配原則對(duì)乙方進(jìn)行薪酬分配,。
第八條 甲方每月以貨幣形式足額支付乙方基本工資，其中試用期基本工資為 元,，轉(zhuǎn)正后為 元,。并視經(jīng)營(yíng)情況和乙方貢獻(xiàn)大小向乙方發(fā)放相應(yīng)數(shù)量的獎(jiǎng)金。
第九條 甲方因特殊原因需乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的,，應(yīng)依法安排乙方換休或支付加班加點(diǎn)工資,。
第十條 由于甲方原因致使乙方臨時(shí)下崗待工的，甲方應(yīng)保證乙方每月生活費(fèi)不低于 元,。
五,、保險(xiǎn)、福利待遇
第十一條 甲方按國(guó)家及四川省社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn)等,。
第十二條 乙方患病或負(fù)傷，其工資及醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和四川省有關(guān)法律,、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行,。
六、勞動(dòng)紀(jì)律
第十三條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律和甲方依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作規(guī)范,，嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律,。
第十四條 乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德,，保守甲方的商業(yè)秘密,，不做有損客戶(hù)和甲方利益的事。
第十五條 乙方應(yīng)積極參加甲方組織的有關(guān)培訓(xùn),，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力,。
第十六條 未經(jīng)甲方許可，乙方不得私下銷(xiāo)售甲方所經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品以外的其他類(lèi)似產(chǎn)品,。
17.乙方違反本合同第十三,、十四,、十五及十六條規(guī)定，
甲方可給予其相應(yīng)紀(jì)律處分,，直至解除合同,，并追究其相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任及其他法律責(zé)任。
七,、勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂
第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，本合同相應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。
第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容,。
20.因乙方工作任務(wù)完成情況在合同期內(nèi)甲方需對(duì)乙方 作升(降)職的，雙方應(yīng)另行訂立合同,，本合同自然終止,。
第二十一條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。
第二十二條 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同;
1.試用期內(nèi)考核不合格;
2.有違反本合同第十三,、十四,、十五及十六條規(guī)定情節(jié)的;
3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責(zé)任的,。
第二十三條 有下列情形之一的，甲方可解除本合同,，但應(yīng)在三十日前以書(shū)面形式通知乙方：
2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
3,、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
第二十三條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,，經(jīng)向全體員工說(shuō)明情況,，聽(tīng)取員工代表或工會(huì)意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政管理部門(mén)報(bào)告后,，可以解除本合同,。
如依本條第一款解除合同后,，甲方在六個(gè)月內(nèi)再錄用人員的，應(yīng)優(yōu)先錄用乙方,。
24.乙方有以下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第 二十二、二十三條終止,、解除本合同：
1,、患病或非固工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2,、職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的;
3,、 法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十五條 乙方解除合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,。
第二十六條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：
1,、在試用期內(nèi);
2,、甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫 勞動(dòng)的;
3,、甲方不能按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。
第二十七條 本合同期限屆滿(mǎn),，合同即行終止,。當(dāng)事任何一方在本合同期滿(mǎn)前三十日向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向的，雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。
八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第二十八條 本合同一方或雙方違反或解除本合同所可能涉及
的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償,，按法律,、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
29,、因履行本合同所發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲,、乙雙方應(yīng)
協(xié)商解決,，協(xié)商不成,，合同一方或雙方應(yīng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日向 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方或雙方也可直接向該仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。
十,、其他
第三十條 甲方所制訂的《四川省香氏健康產(chǎn)業(yè)有限公司員工工資及晉升考核暫行制度》作為本合同附件。
第三十一條 甲乙雙方其他約定：
32.本合同未盡事宜,，或與今后國(guó)家,、四川省有關(guān)規(guī) 定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
33.本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。雙方簽 字,、蓋章生效。
甲方： 乙方：
法定代表人或委托代理人：
年 月 日
勞 動(dòng) 合 同 書(shū)
法定代表人或委托代理人：
乙方：__________
文化程度：
出生日期 年 月 日
參加本單位工作時(shí)間 年 月 日
第一部分 協(xié) 議 書(shū)
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī),、 規(guī)章, 現(xiàn)甲,、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽定本合同,，以便在今后工作中共同遵守,。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同期限為 年,，自 年 月 日始至 年 月 日止,其中試用期為 月,，自 年 月 日始至 年 月 日 止。
二,、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容
第二條 乙方同意按甲方工作需要,，從事工作，擔(dān)任部(店) ,。
第三條 乙方應(yīng)按甲方所訂《 制度》有關(guān)規(guī)定按時(shí)保質(zhì)保量完成相應(yīng)的工作任務(wù),。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第四條 乙方工實(shí)行 工作制,。
第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件,，制定有關(guān)工作規(guī)范。
第六條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)和有關(guān)法律法規(guī)教育和培訓(xùn),。其費(fèi)用由甲方承擔(dān)，若乙方違約解除合同,，應(yīng)賠償甲方此項(xiàng)費(fèi)用,。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第七條 甲方應(yīng)遵循按勞分配原則對(duì)乙方進(jìn)行薪酬分配。
第八條 甲方每月以貨幣形式足額支付乙方基本工資,，其中試用期基本工資為 元,，轉(zhuǎn)正后為 元。并視經(jīng)營(yíng)情況和乙方貢獻(xiàn)大小向乙方發(fā)放相應(yīng)數(shù)量的獎(jiǎng)金,。
第九條 甲方因特殊原因需乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的,，應(yīng)依法安排乙方換休或支付加班加點(diǎn)工資。
第十條 由于甲方原因致使乙方臨時(shí)下崗待工的,，甲方應(yīng)保證乙方每月生活費(fèi)不低于 元,。
五、保險(xiǎn),、福利待遇
第十一條 甲方按國(guó)家及四川省社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn)等。
第十二條 乙方患病或負(fù)傷,，其工資及醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和四川省有關(guān)法律,、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。
六,、勞動(dòng)紀(jì)律
第十三條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律和甲方依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作規(guī)范,，嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律。
第十四條 乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德,，保守甲方的商業(yè)秘密,，不做有損客戶(hù)和甲方利益的事。
第十五條 乙方應(yīng)積極參加甲方組織的有關(guān)培訓(xùn),，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力,。
第十六條 未經(jīng)甲方許可，乙方不得私下銷(xiāo)售甲方所經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品以外的其他類(lèi)似產(chǎn)品,。
17.乙方違反本合同第十三、十四,、十五及十六條規(guī)定,，
甲方可給予其相應(yīng)紀(jì)律處分，直至解除合同,，并追究其相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任及其他法律責(zé)任。
七、勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂
第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同相應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。
第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容,。
20.因乙方工作任務(wù)完成情況在合同期內(nèi)甲方需對(duì)乙方 作升(降)職的，雙方應(yīng)另行訂立合同,，本合同自然終止,。
第二十一條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。
第二十二條 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同;
1.試用期內(nèi)考核不合格;
2.有違反本合同第十三,、十四,、十五及十六條規(guī)定情節(jié)的;
3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責(zé)任的,。
第二十三條 有下列情形之一的，甲方可解除本合同,，但應(yīng)在三十日前以書(shū)面形式通知乙方：
2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
3,、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
第二十三條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,，經(jīng)向全體員工說(shuō)明情況,，聽(tīng)取員工代表或工會(huì)意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政管理部門(mén)報(bào)告后,，可以解除本合同,。
如依本條第一款解除合同后，甲方在六個(gè)月內(nèi)再錄用人員的,，應(yīng)優(yōu)先錄用乙方,。
24.乙方有以下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第 二十二、二十三條終止,、解除本合同：
1,、患病或非固工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2,、職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的;
3,、 法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十五條 乙方解除合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,。
第二十六條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：
1,、在試用期內(nèi);
2,、甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫 勞動(dòng)的;
3,、甲方不能按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。
第二十七條 本合同期限屆滿(mǎn),，合同即行終止,。當(dāng)事任何一方在本合同期滿(mǎn)前三十日向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向的，雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。
八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第二十八條 本合同一方或雙方違反或解除本合同所可能涉及
的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償,，按法律,、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
29,、因履行本合同所發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲,、乙雙方應(yīng)
協(xié)商解決,，協(xié)商不成，合同一方或雙方應(yīng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日向 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方或雙方也可直接向該仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。
十,、其他
第三十條 甲方所制訂的《四川省香氏健康產(chǎn)業(yè)有限公司員工工資及晉升考核暫行制度》作為本合同附件,。
第三十一條 甲乙雙方其他約定：
32.本合同未盡事宜，或與今后國(guó)家,、四川省有關(guān)規(guī) 定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
33.本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽 字,、蓋章生效,。
甲方： 乙方：
法定代表人或委托代理人：
年 月 日
勞 動(dòng) 合 同 書(shū)
法定代表人或委托代理人：
乙方：__________
文化程度：
出生日期 年 月 日
參加本單位工作時(shí)間 年 月 日
第一部分 協(xié) 議 書(shū)
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī)、 規(guī)章, 現(xiàn)甲,、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽定本合同,，以便在今后工作中共同遵守,。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同期限為 年,，自 年 月 日始至 年 月 日止,其中試用期為 月,，自 年 月 日始至 年 月 日 止。
二,、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容
第二條 乙方同意按甲方工作需要,，從事工作，擔(dān)任部(店) ,。
第三條 乙方應(yīng)按甲方所訂《 制度》有關(guān)規(guī)定按時(shí)保質(zhì)保量完成相應(yīng)的工作任務(wù),。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第四條 乙方工實(shí)行 工作制,。
第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件,，制定有關(guān)工作規(guī)范。
第六條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)和有關(guān)法律法規(guī)教育和培訓(xùn),。其費(fèi)用由甲方承擔(dān)，若乙方違約解除合同,，應(yīng)賠償甲方此項(xiàng)費(fèi)用,。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第七條 甲方應(yīng)遵循按勞分配原則對(duì)乙方進(jìn)行薪酬分配,。
第八條 甲方每月以貨幣形式足額支付乙方基本工資,，其中試用期基本工資為 元，轉(zhuǎn)正后為 元,。并視經(jīng)營(yíng)情況和乙方貢獻(xiàn)大小向乙方發(fā)放相應(yīng)數(shù)量的獎(jiǎng)金,。
第九條 甲方因特殊原因需乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的,，應(yīng)依法安排乙方換休或支付加班加點(diǎn)工資。
第十條 由于甲方原因致使乙方臨時(shí)下崗待工的,，甲方應(yīng)保證乙方每月生活費(fèi)不低于 元,。
五、保險(xiǎn),、福利待遇
第十一條 甲方按國(guó)家及四川省社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn)等。
第十二條 乙方患病或負(fù)傷,，其工資及醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和四川省有關(guān)法律,、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。
六,、勞動(dòng)紀(jì)律
第十三條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律和甲方依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作規(guī)范,，嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律。
第十四條 乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德,，保守甲方的商業(yè)秘密,，不做有損客戶(hù)和甲方利益的事。
第十五條 乙方應(yīng)積極參加甲方組織的有關(guān)培訓(xùn),，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力,。
第十六條 未經(jīng)甲方許可,，乙方不得私下銷(xiāo)售甲方所經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品以外的其他類(lèi)似產(chǎn)品,。
17.乙方違反本合同第十三,、十四、十五及十六條規(guī)定,，
甲方可給予其相應(yīng)紀(jì)律處分,，直至解除合同，并追究其相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任及其他法律責(zé)任,。
七,、勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂
第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同相應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。
第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。
20.因乙方工作任務(wù)完成情況在合同期內(nèi)甲方需對(duì)乙方 作升(降)職的,，雙方應(yīng)另行訂立合同,，本合同自然終止,。
第二十一條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。
第二十二條 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同;
1.試用期內(nèi)考核不合格;
2.有違反本合同第十三,、十四,、十五及十六條規(guī)定情節(jié)的;
3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責(zé)任的,。
第二十三條 有下列情形之一的，甲方可解除本合同,，但應(yīng)在三十日前以書(shū)面形式通知乙方：
2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
3,、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
第二十三條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,，經(jīng)向全體員工說(shuō)明情況,，聽(tīng)取員工代表或工會(huì)意見(jiàn),，并向勞動(dòng)行政管理部門(mén)報(bào)告后,，可以解除本合同。
如依本條第一款解除合同后,，甲方在六個(gè)月內(nèi)再錄用人員的,，應(yīng)優(yōu)先錄用乙方。
24.乙方有以下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第 二十二,、二十三條終止、解除本合同：
1,、患病或非固工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2、職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的;
3、 法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十五條 乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,。
第二十六條 有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：
1,、在試用期內(nèi);
2、甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫 勞動(dòng)的;
3、甲方不能按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的,。
第二十七條 本合同期限屆滿(mǎn),，合同即行終止。當(dāng)事任何一方在本合同期滿(mǎn)前三十日向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向的,，雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
八,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第二十八條 本合同一方或雙方違反或解除本合同所可能涉及
的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償,，按法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
九,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
29、因履行本合同所發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，甲,、乙雙方應(yīng)
協(xié)商解決，協(xié)商不成,，合同一方或雙方應(yīng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日向 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方或雙方也可直接向該仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。
十、其他
第三十條 甲方所制訂的《四川省香氏健康產(chǎn)業(yè)有限公司員工工資及晉升考核暫行制度》作為本合同附件,。
第三十一條 甲乙雙方其他約定：
32.本合同未盡事宜,，或與今后國(guó)家、四川省有關(guān)規(guī) 定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
33.本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。雙方簽 字、蓋章生效,。
甲方： 乙方：
法定代表人或委托代理人：
年 月 日
勞 動(dòng) 合 同 書(shū)
法定代表人或委托代理人：
乙方：__________
文化程度：
出生日期 年 月 日
參加本單位工作時(shí)間 年 月 日
第一部分 協(xié) 議 書(shū)
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī),、 規(guī)章, 現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽定本合同,，以便在今后工作中共同遵守,。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同期限為 年,，自 年 月 日始至 年 月 日止,其中試用期為 月,，自 年 月 日始至 年 月 日 止。
二,、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容
第二條 乙方同意按甲方工作需要,，從事工作，擔(dān)任部(店) ,。
第三條 乙方應(yīng)按甲方所訂《 制度》有關(guān)規(guī)定按時(shí)保質(zhì)保量完成相應(yīng)的工作任務(wù),。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第四條 乙方工實(shí)行 工作制,。
第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件,，制定有關(guān)工作規(guī)范。
第六條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)和有關(guān)法律法規(guī)教育和培訓(xùn),。其費(fèi)用由甲方承擔(dān)，若乙方違約解除合同,，應(yīng)賠償甲方此項(xiàng)費(fèi)用,。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第七條 甲方應(yīng)遵循按勞分配原則對(duì)乙方進(jìn)行薪酬分配,。
第八條 甲方每月以貨幣形式足額支付乙方基本工資,，其中試用期基本工資為 元，轉(zhuǎn)正后為 元,。并視經(jīng)營(yíng)情況和乙方貢獻(xiàn)大小向乙方發(fā)放相應(yīng)數(shù)量的獎(jiǎng)金,。
第九條 甲方因特殊原因需乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的,，應(yīng)依法安排乙方換休或支付加班加點(diǎn)工資,。
第十條 由于甲方原因致使乙方臨時(shí)下崗待工的，甲方應(yīng)保證乙方每月生活費(fèi)不低于 元,。
五,、保險(xiǎn)、福利待遇
第十一條 甲方按國(guó)家及四川省社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn)等,。
第十二條 乙方患病或負(fù)傷，其工資及醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和四川省有關(guān)法律,、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行,。
六、勞動(dòng)紀(jì)律
第十三條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律和甲方依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作規(guī)范,，嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律,。
第十四條 乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德,，保守甲方的商業(yè)秘密，不做有損客戶(hù)和甲方利益的事,。
第十五條 乙方應(yīng)積極參加甲方組織的有關(guān)培訓(xùn),，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。
第十六條 未經(jīng)甲方許可,，乙方不得私下銷(xiāo)售甲方所經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品以外的其他類(lèi)似產(chǎn)品,。
17.乙方違反本合同第十三、十四,、十五及十六條規(guī)定，
甲方可給予其相應(yīng)紀(jì)律處分，直至解除合同,，并追究其相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任及其他法律責(zé)任。
七、勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂
第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同相應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。
第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容,。
20.因乙方工作任務(wù)完成情況在合同期內(nèi)甲方需對(duì)乙方 作升(降)職的，雙方應(yīng)另行訂立合同,，本合同自然終止,。
第二十一條 經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十二條 乙方有以下情形之一,，甲方可以解除本合同;
1.試用期內(nèi)考核不合格;
2.有違反本合同第十三,、十四,、十五及十六條規(guī)定情節(jié)的;
3.嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責(zé)任的,。
第二十三條 有下列情形之一的,，甲方可解除本合同，但應(yīng)在三十日前以書(shū)面形式通知乙方：
2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
3,、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
第二十三條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,，經(jīng)向全體員工說(shuō)明情況,，聽(tīng)取員工代表或工會(huì)意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政管理部門(mén)報(bào)告后,，可以解除本合同,。
如依本條第一款解除合同后，甲方在六個(gè)月內(nèi)再錄用人員的,，應(yīng)優(yōu)先錄用乙方,。
24.乙方有以下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第 二十二,、二十三條終止,、解除本合同：
1、患病或非固工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2,、職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的;
3,、 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十五條 乙方解除合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
第二十六條 有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：
1,、在試用期內(nèi);
2、甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫 勞動(dòng)的;
3、甲方不能按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的,。
第二十七條 本合同期限屆滿(mǎn),，合同即行終止,。當(dāng)事任何一方在本合同期滿(mǎn)前三十日向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向的，雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。
八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第二十八條 本合同一方或雙方違反或解除本合同所可能涉及
的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償,，按法律,、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
29,、因履行本合同所發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲,、乙雙方應(yīng)
協(xié)商解決,，協(xié)商不成，合同一方或雙方應(yīng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日向 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方或雙方也可直接向該仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。
十,、其他
第三十條 甲方所制訂的《四川省香氏健康產(chǎn)業(yè)有限公司員工工資及晉升考核暫行制度》作為本合同附件。
第三十一條 甲乙雙方其他約定：
32.本合同未盡事宜,，或與今后國(guó)家,、四川省有關(guān)規(guī) 定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
33.本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。雙方簽 字,、蓋章生效。
甲方： 乙方：
法定代表人或委托代理人：
年 月 日
勞 動(dòng) 合 同 書(shū)
法定代表人或委托代理人：
乙方：__________
文化程度：
出生日期 年 月 日
參加本單位工作時(shí)間 年 月 日
第一部分 協(xié) 議 書(shū)
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī),、 規(guī)章, 現(xiàn)甲,、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽定本合同,，以便在今后工作中共同遵守,。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同期限為 年,，自 年 月 日始至 年 月 日止,其中試用期為 月,，自 年 月 日始至 年 月 日 止。
二,、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容
第二條 乙方同意按甲方工作需要,，從事工作,，擔(dān)任部(店) 。
第三條 乙方應(yīng)按甲方所訂《 制度》有關(guān)規(guī)定按時(shí)保質(zhì)保量完成相應(yīng)的工作任務(wù),。
三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第四條 乙方工實(shí)行 工作制。
第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件,，制定有關(guān)工作規(guī)范,。
第六條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)和有關(guān)法律法規(guī)教育和培訓(xùn),。其費(fèi)用由甲方承擔(dān),，若乙方違約解除合同，應(yīng)賠償甲方此項(xiàng)費(fèi)用,。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬
第七條 甲方應(yīng)遵循按勞分配原則對(duì)乙方進(jìn)行薪酬分配。
第八條 甲方每月以貨幣形式足額支付乙方基本工資,，其中試用期基本工資為 元，轉(zhuǎn)正后為 元,。并視經(jīng)營(yíng)情況和乙方貢獻(xiàn)大小向乙方發(fā)放相應(yīng)數(shù)量的獎(jiǎng)金,。
第九條 甲方因特殊原因需乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)依法安排乙方換休或支付加班加點(diǎn)工資,。
第十條 由于甲方原因致使乙方臨時(shí)下崗待工的,，甲方應(yīng)保證乙方每月生活費(fèi)不低于 元。
五,、保險(xiǎn),、福利待遇
第十一條 甲方按國(guó)家及四川省社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn)等,。
第十二條 乙方患病或負(fù)傷,，其工資及醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和四川省有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行,。
六,、勞動(dòng)紀(jì)律
第十三條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律和甲方依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作規(guī)范，嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律,。
第十四條 乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德,，保守甲方的商業(yè)秘密，不做有損客戶(hù)和甲方利益的事,。
第十五條 乙方應(yīng)積極參加甲方組織的有關(guān)培訓(xùn),，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。
第十六條 未經(jīng)甲方許可,，乙方不得私下銷(xiāo)售甲方所經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品以外的其他類(lèi)似產(chǎn)品,。
17.乙方違反本合同第十三,、十四、十五及十六條規(guī)定,，
甲方可給予其相應(yīng)紀(jì)律處分,，直至解除合同，并追究其相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任及其他法律責(zé)任,。
七,、勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂
第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同相應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。
第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。
20.因乙方工作任務(wù)完成情況在合同期內(nèi)甲方需對(duì)乙方 作升(降)職的,，雙方應(yīng)另行訂立合同,，本合同自然終止。
第二十一條 經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。
第二十二條 乙方有以下情形之一,，甲方可以解除本合同;
1.試用期內(nèi)考核不合格;
2.有違反本合同第十三,、十四、十五及十六條規(guī)定情節(jié)的;
3.嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十三條 有下列情形之一的,，甲方可解除本合同,，但應(yīng)在三十日前以書(shū)面形式通知乙方：
2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
3、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。
第二十三條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,，經(jīng)向全體員工說(shuō)明情況，聽(tīng)取員工代表或工會(huì)意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政管理部門(mén)報(bào)告后,，可以解除本合同,。
如依本條第一款解除合同后，甲方在六個(gè)月內(nèi)再錄用人員的,，應(yīng)優(yōu)先錄用乙方,。
24.乙方有以下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第 二十二,、二十三條終止,、解除本合同：
1、患病或非固工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2,、職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的;
3,、 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十五條 乙方解除合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
第二十六條 有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：
1,、在試用期內(nèi);
2、甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫 勞動(dòng)的;
3,、甲方不能按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的,。
第二十七條 本合同期限屆滿(mǎn)，合同即行終止,。當(dāng)事任何一方在本合同期滿(mǎn)前三十日向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向的,，雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。
八,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第二十八條 本合同一方或雙方違反或解除本合同所可能涉及
的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償，按法律,、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
29,、因履行本合同所發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，甲、乙雙方應(yīng)
協(xié)商解決，協(xié)商不成,，合同一方或雙方應(yīng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日向 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方或雙方也可直接向該仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。
十、其他
第三十條 甲方所制訂的《四川省香氏健康產(chǎn)業(yè)有限公司員工工資及晉升考核暫行制度》作為本合同附件,。
第三十一條 甲乙雙方其他約定：
32.本合同未盡事宜,，或與今后國(guó)家、四川省有關(guān)規(guī) 定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
33.本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。雙方簽 字、蓋章生效,。
甲方： 乙方：
法定代表人或委托代理人：
年 月 日
勞 動(dòng) 合 同 書(shū)
法定代表人或委托代理人：
乙方：__________
文化程度：
出生日期 年 月 日
參加本單位工作時(shí)間 年 月 日
第一部分 協(xié) 議 書(shū)
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī),、 規(guī)章, 現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽定本合同,，以便在今后工作中共同遵守。
一,、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同期限為 年,，自 年 月 日始至 年 月 日止,其中試用期為 月，自 年 月 日始至 年 月 日 止,。
二,、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容
第二條 乙方同意按甲方工作需要，從事工作,，擔(dān)任部(店) ,。
第三條 乙方應(yīng)按甲方所訂《 制度》有關(guān)規(guī)定按時(shí)保質(zhì)保量完成相應(yīng)的工作任務(wù)。
三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第四條 乙方工實(shí)行 工作制,。
第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件，制定有關(guān)工作規(guī)范,。
第六條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)和有關(guān)法律法規(guī)教育和培訓(xùn)。其費(fèi)用由甲方承擔(dān),，若乙方違約解除合同,，應(yīng)賠償甲方此項(xiàng)費(fèi)用,。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第七條 甲方應(yīng)遵循按勞分配原則對(duì)乙方進(jìn)行薪酬分配,。
第八條 甲方每月以貨幣形式足額支付乙方基本工資,，其中試用期基本工資為 元，轉(zhuǎn)正后為 元,。并視經(jīng)營(yíng)情況和乙方貢獻(xiàn)大小向乙方發(fā)放相應(yīng)數(shù)量的獎(jiǎng)金,。
第九條 甲方因特殊原因需乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)依法安排乙方換休或支付加班加點(diǎn)工資,。
第十條 由于甲方原因致使乙方臨時(shí)下崗待工的,，甲方應(yīng)保證乙方每月生活費(fèi)不低于 元。
五,、保險(xiǎn),、福利待遇
第十一條 甲方按國(guó)家及四川省社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn)等,。
第十二條 乙方患病或負(fù)傷,，其工資及醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和四川省有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行,。
六,、勞動(dòng)紀(jì)律
第十三條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律和甲方依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作規(guī)范，嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律,。
第十四條 乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德,，保守甲方的商業(yè)秘密，不做有損客戶(hù)和甲方利益的事,。
第十五條 乙方應(yīng)積極參加甲方組織的有關(guān)培訓(xùn),，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。
第十六條 未經(jīng)甲方許可,，乙方不得私下銷(xiāo)售甲方所經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品以外的其他類(lèi)似產(chǎn)品,。
17.乙方違反本合同第十三、十四,、十五及十六條規(guī)定，
甲方可給予其相應(yīng)紀(jì)律處分,，直至解除合同,，并追究其相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任及其他法律責(zé)任。
七,、勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂
第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，本合同相應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容,。
20.因乙方工作任務(wù)完成情況在合同期內(nèi)甲方需對(duì)乙方 作升(降)職的,，雙方應(yīng)另行訂立合同，本合同自然終止,。
第二十一條 經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。
第二十二條 乙方有以下情形之一,，甲方可以解除本合同;
1.試用期內(nèi)考核不合格;
2.有違反本合同第十三、十四,、十五及十六條規(guī)定情節(jié)的;
3.嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責(zé)任的,。
第二十三條 有下列情形之一的,，甲方可解除本合同，但應(yīng)在三十日前以書(shū)面形式通知乙方：
2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3,、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。
第二十三條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向全體員工說(shuō)明情況,，聽(tīng)取員工代表或工會(huì)意見(jiàn),，并向勞動(dòng)行政管理部門(mén)報(bào)告后，可以解除本合同,。
如依本條第一款解除合同后,，甲方在六個(gè)月內(nèi)再錄用人員的，應(yīng)優(yōu)先錄用乙方,。
24.乙方有以下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第 二十二、二十三條終止,、解除本合同：
1,、患病或非固工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2,、職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的;
3、 法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十五條 乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,。
第二十六條 有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：
1、在試用期內(nèi);
2,、甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫 勞動(dòng)的;
3,、甲方不能按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的,。
第二十七條 本合同期限屆滿(mǎn)，合同即行終止,。當(dāng)事任何一方在本合同期滿(mǎn)前三十日向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向的,，雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。
八,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第二十八條 本合同一方或雙方違反或解除本合同所可能涉及
的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償，按法律,、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
29,、因履行本合同所發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，甲、乙雙方應(yīng)
協(xié)商解決,，協(xié)商不成,，合同一方或雙方應(yīng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日向 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方或雙方也可直接向該仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。
十,、其他
第三十條 甲方所制訂的《四川省香氏健康產(chǎn)業(yè)有限公司員工工資及晉升考核暫行制度》作為本合同附件,。
第三十一條 甲乙雙方其他約定：
32.本合同未盡事宜，或與今后國(guó)家,、四川省有關(guān)規(guī) 定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
33.本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽 字,、蓋章生效,。
甲方： 乙方：
法定代表人或委托代理人：
年 月 日
勞動(dòng)勞務(wù)合同和勞動(dòng)合同有區(qū)別篇六
戶(hù)口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村
根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同_____年_____月_____日生效,，_____年_____月____日終止,。其中試用期至_____年_____月_____日止。
第二條乙方擔(dān)任________________________崗位(工種)工作,。
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作位,。
第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,，食品安全衛(wèi)生，服規(guī)范,，職業(yè)道德,，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn),。
第四條甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查,。甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。
第五條甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,，建立，健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范，質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法,。
乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，防止服務(wù)質(zhì)量事故。
乙方違反服務(wù)規(guī)范,，勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理,。
第六條甲方采用以下____形式向乙方支付工資:
(一)月工資____元,，試用期間月工資____，甲方每月_____日前向乙方支付工資,。
第七條乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí),，但是每月不得超過(guò)36小時(shí),。甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時(shí)制度的，應(yīng)事先報(bào)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn),。
甲方安排乙方加班或因?yàn)轭櫩头?wù)的需要,，乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資,。
第八條甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷，大病醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn),。
第九條乙方違反服務(wù)規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。
第十條乙方有下列情形之一,，甲方可隨時(shí)解除本合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)有偷拿財(cái)物,，賭博，吸毒,，打架斗毆行為的;
(三)嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的.;
(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;(七)違反法律法規(guī)規(guī)定,，被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的;(八)被依法追究刑事責(zé)任的,。
第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿(mǎn)后未不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè),，工種崗位規(guī)定,，甲方無(wú)法另行安排工作的,，可以提前30日以書(shū)面形式通知乙方解除本合同,，并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
第十二條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方,。乙方擅自離職，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,。
第十三條乙方在履行勞動(dòng)合同期間,，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的,，可自接到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。
第十六條本合同未盡事宜或與國(guó)家,，北京市規(guī)定相悖的,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十七條本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
第十八條本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力,。
勞動(dòng)勞務(wù)合同和勞動(dòng)合同有區(qū)別篇七
_________公司(單位)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
_________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
身份證號(hào)：
家庭住址：
聯(lián)系電話(huà)：
依照國(guó)家有關(guān)法律條例,，就聘用事宜,，訂立本勞動(dòng)合同,。
(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門(mén)為_(kāi)________職位,，工種為,，乙方應(yīng)經(jīng)過(guò)三至六個(gè)月的試用期，在此期間,，甲乙任何一方有權(quán)終止合同,，但必須提前七天通知對(duì)方或以七天的試用工資作為補(bǔ)償。
(二)試用期滿(mǎn),，雙方無(wú)異議,，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工，甲方將以書(shū)面方式給予確認(rèn),。
(三)乙方試用合格后被正式錄用,，其試用期應(yīng)計(jì)算在合同有效期內(nèi),。
(一)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行本企業(yè)的等級(jí)工資制度，并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn),，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付,，按月發(fā)放。
(二)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資,，如果乙方?jīng)]達(dá)到甲方規(guī)定的要求指標(biāo),，乙方的工資將得不到提升。
由于有突出貢獻(xiàn)得到工資和職務(wù)級(jí)別的提升,。
(四)甲方根據(jù)本企業(yè)利潤(rùn)情況設(shè)立年終獎(jiǎng)金,，可根據(jù)員工勞動(dòng)表現(xiàn)及在單位服務(wù)年限發(fā)放獎(jiǎng)金。
(五)甲方根據(jù)政府的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況,，向乙方提供津貼和補(bǔ)助金,。
(六)除了法律，法規(guī),，規(guī)章明確提出的要求補(bǔ)助外,，甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其它補(bǔ)助津貼。
(一)乙方的工作時(shí)間每天為8小時(shí)(不含吃飯時(shí)間),，每星期工作五天半或每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí),，除吃飯時(shí)間外，每個(gè)工作日不安排其它休息時(shí)間,。
(二)乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日以及婚假,，喪假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作,，在征得乙方同意后,，須安排乙方相應(yīng)的時(shí)間輪休，或按國(guó)家規(guī)定支付乙方加班費(fèi),。
(三)乙方成為正式員工,，在本企業(yè)連續(xù)工作滿(mǎn)半年后，可按比例獲得每年根據(jù)其所擔(dān)負(fù)的職務(wù)相應(yīng)享受________天的有薪年假,。
(四)乙方在生病時(shí),，經(jīng)甲方認(rèn)可的醫(yī)生及醫(yī)院證明，過(guò)試用期的員工每月可享受有薪病假一天,，病假工資超出有薪病假部分的待遇,，按政府和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(五)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，可調(diào)整變動(dòng)工作時(shí)間,，包括變更日工作開(kāi)始和結(jié)束的時(shí)間，在照顧員工有合理的休息時(shí)間的情況下，日工作時(shí)間可做不連貫的變更,，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作,。乙方無(wú)特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排，但甲方應(yīng)嚴(yán)格控制加班加點(diǎn),。
在乙方任職期間,，甲方須經(jīng)常對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德，業(yè)務(wù)技術(shù),，安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會(huì)法制教育,，乙方應(yīng)積極接受這方面的`教育。
第五條工安排與條件
(一)甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力,，合理安排和調(diào)整乙方的工作，乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排,，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù),。
(二)甲方須為乙方提供符合國(guó)家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同,。
甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要,，按國(guó)家規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品和保健食品。對(duì)女職工經(jīng)期,，孕期,，產(chǎn)期和哺乳期提供相應(yīng)的保護(hù)，具體辦法按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
(一)甲方按國(guó)家勞動(dòng)保險(xiǎn)條例規(guī)定,，為乙方支付醫(yī)藥費(fèi)用，病假工資,，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用及工傷保險(xiǎn)費(fèi)用,。
(二)甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐(每天________次)。
(一)符合下列情況,，甲方可以解除勞動(dòng)合同
(1)甲方因營(yíng)業(yè)情況發(fā)生變化,，而多余的職工又不能改換其它工種。
(2)乙方患病或非因工負(fù)傷,，按規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后,，不能從事原工作，也不能調(diào)換其它工種,。
(3)乙方嚴(yán)重違反企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,，并造成一定后果，根據(jù)企業(yè)有關(guān)條例和規(guī)定應(yīng)予辭退的,，甲方有權(quán)隨時(shí)解除乙方的勞動(dòng)合同,。
(4)乙方因觸犯國(guó)家法規(guī)被拘留，勞動(dòng)教養(yǎng)，判刑,，甲方將作開(kāi)除處理,，勞動(dòng)合同隨之終止。
(二)符合下列情況,，乙方可以解除勞動(dòng)合同,。
(1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，勞動(dòng)安全,，衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害了乙方身體健康的。
(2)甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國(guó)家政策,，法規(guī),，侵害乙方合法利益。
(3)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的,。
(三)在下列情況下,，甲方不得不解除勞動(dòng)合同。
(1)乙方患病和因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。
(2)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，正在進(jìn)行治療的,。
(3)女員工在孕期,，產(chǎn)期或哺乳期的。
(四)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,，醫(yī)療終結(jié)經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)確認(rèn)為部分喪失勞動(dòng)能力的,，企業(yè)應(yīng)予妥善安置。
(五)任何一方解除勞動(dòng)合同,，一般情況下,，必須提前一個(gè)月通知對(duì)方，或以一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償,，解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理,。
(六)乙方在合同期內(nèi)，持有正當(dāng)理由,，不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時(shí),，可以提出辭職，但須提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方,，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后生效,。辭職員工如系由企業(yè)出資培訓(xùn)，在培訓(xùn)期滿(mǎn)后,，工作未滿(mǎn)合同規(guī)定年限的,，應(yīng)賠償甲方一定的培訓(xùn)費(fèi)用,。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過(guò)政府勞動(dòng)部門(mén),，要求乙方返回工作崗位,，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。
(七)乙方如在本企業(yè)內(nèi)擔(dān)任經(jīng)濟(jì),、管理,、財(cái)務(wù)等高級(jí)職務(wù)，在合同期內(nèi),，無(wú)正當(dāng)理由不得提出辭職,，如乙方未經(jīng)甲方同意決意辭職，甲方有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的間接或直接的經(jīng)濟(jì)損失,，至少賠償合同余期的全額工資作為違約責(zé)任,。
有下列情形之一的勞動(dòng)合同終止：
(一)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;
(二)乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
(五)甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同，除遇有特殊情況雙方協(xié)商一致不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容外,，任何一方違反了合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,，賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失，賠償金額按有關(guān)規(guī)定和實(shí)際情況確定,。
3,、本合同未盡內(nèi)容或內(nèi)容與現(xiàn)行法律、法規(guī)規(guī)定有出入的,，按現(xiàn)行法律,、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;
4、本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，由甲方上級(jí)主管部門(mén)和國(guó)家勞動(dòng)管理部門(mén)監(jiān)督執(zhí)行。
本合同自雙方簽署之日起生效!
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勞動(dòng)勞務(wù)合同和勞動(dòng)合同有區(qū)別篇八
乙方姓名：____________,；身份證號(hào)碼：____________
甲,、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本用工協(xié)議,，共同遵守本協(xié)議所列條款,。
二、勞動(dòng)報(bào)酬,。甲方每月以貨幣形式足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬為,，薪水為底薪加提成方式,，底薪_______元，提成為每月銷(xiāo)售額_______%,；在每月的______號(hào)前發(fā)放上月的工資,。
三、甲方的義務(wù)和權(quán)利
（一）甲方的義務(wù)
1,、遵守國(guó)家的法律法規(guī)和所在區(qū)域的社會(huì)管理規(guī)章制度,。
2,、負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)的教育和培訓(xùn),。
3,、甲方需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)給乙方發(fā)工資,，可提前發(fā)放,，無(wú)故不得滯后,。
（二）甲方的權(quán)利
1,、根據(jù)國(guó)家規(guī)定各專(zhuān)柜所在公司的規(guī)章制度,，對(duì)乙方進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲,。
2、有下列情況之一,，甲方可與乙方解除用工協(xié)議：
a,、經(jīng)試用，發(fā)現(xiàn)乙方不符合條件的,；
b,、乙方不履行用工協(xié)議，經(jīng)甲方提出警告,、教育仍不改正的,；無(wú)故不上班，不按照規(guī)定時(shí)間上班的,，經(jīng)提醒無(wú)改正的,。
c、其它情況,。
3,、如甲方停止?fàn)I業(yè)，本協(xié)議可自然終止,，甲乙雙方均不需承擔(dān)違約責(zé)任,；
4、乙方在協(xié)議期內(nèi)違反本協(xié)議約定固定內(nèi)容或提前解除用工協(xié)議的.,，經(jīng)商討無(wú)效的,，乙方應(yīng)支付甲方損失費(fèi)用_________元。
四,、乙方的義務(wù)和權(quán)利
（一）乙方的義務(wù)
1,、遵守國(guó)家法律,、法規(guī)和甲方所在店面的規(guī)章制度并服從管理。
2,、熟悉甲方店內(nèi)的關(guān)于守店守則的內(nèi)容,，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)的技能和銷(xiāo)售技巧，努力識(shí)記商品的特性和功能,，做到能熟練向顧客推薦商品,。
3、完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)并按照規(guī)定營(yíng)業(yè)時(shí)間營(yíng)業(yè),；
4,、乙方在協(xié)議期內(nèi)不得無(wú)故向甲方提出辭職。如乙方強(qiáng)行離職甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資,。
5,、乙方在日常的工作中需做到防偷、防盜和商品護(hù)理工作,，確保店面內(nèi)的所有商品數(shù)量和庫(kù)存商品數(shù)量一致,，上架商品質(zhì)量滿(mǎn)足要求，如果由于個(gè)人疏忽導(dǎo)致商品破損,、丟失,，乙方需按商品價(jià)格全額賠償。
（三）乙方的權(quán)利
1,、乙方在固定的時(shí)間內(nèi)有權(quán)取得勞動(dòng)報(bào)酬,。
2、有權(quán)拒絕銷(xiāo)售不合格產(chǎn)品和假冒偽劣產(chǎn)品,。
3、有下列情況之一,，乙方可與甲方解除用工協(xié)議,；
a、甲方不按協(xié)議規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬,；
b,、甲方不履行用工協(xié)議，或違反國(guó)家政策法規(guī),，侵害乙方合法權(quán)益的,。
4、甲方需每月安排給乙方______天休息時(shí)間,，具體休息的時(shí)間可自行商定,。
五、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方蓋章簽字后生效,。本協(xié)議一經(jīng)簽訂,，甲,、乙雙方發(fā)布嚴(yán)格執(zhí)行，任何一方提出解除合同須提前一個(gè)月書(shū)面或者口頭通知對(duì)方,。
六,、本協(xié)議期滿(mǎn)，甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系即行終止,，如雙方協(xié)商同意,，可續(xù)訂協(xié)議。
七,、本協(xié)議未盡事宜,。雙方可協(xié)商、補(bǔ)充,。
甲方：（簽章）
乙方：（簽章）
勞動(dòng)勞務(wù)合同和勞動(dòng)合同有區(qū)別篇九
公司勞動(dòng)勞務(wù)合同模板
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等有關(guān)法律規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本
勞動(dòng)合同
,。法定代表人：_________________
住所地：_________________
文書(shū)送達(dá)地址：_________________
第一條勞動(dòng)合同期限
1,、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期限從______年______月______日起至______年______月_____日止,。
2,、試用期，自______年______月______日至______年______月______日,。
3,、熟練期(培訓(xùn)期、見(jiàn)習(xí)期)從______年______月______日起至______年______月______日止,。
第二條工作內(nèi)容及要求
乙方安排在___________________部門(mén),，從事___________________工作。
甲方可以根據(jù)實(shí)際情況,，調(diào)整乙方所處的部門(mén),、工作任務(wù)、工作地等,，乙方應(yīng)接受調(diào)整,。
乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時(shí),、按質(zhì),、按量完成本職工作。
第三條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間
1,、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績(jī)確定工資報(bào)酬,，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。,。
2,、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資,。
3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資,，不得無(wú)故拖欠,。
4、甲方在年終時(shí)根據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績(jī),、效率,、效益、損失,、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎(jiǎng)金,。
第四條社會(huì)保險(xiǎn)
甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳,。
第五條勞動(dòng)紀(jì)律
甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策,。乙方必須遵守甲方依法制定的
規(guī)章制度
和勞動(dòng)紀(jì)律,。第六條勞動(dòng)合同的解除
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同;
2,、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;
(3)嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
3、具有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
(3)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;
4、因其它法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同,，須提前三十天書(shū)面通知對(duì)方。
5,、一方解除勞動(dòng)合同,，須提交相關(guān)證明材料，說(shuō)明理由,，并向?qū)Ψ綍?shū)面送達(dá)解除勞動(dòng)合同
通知書(shū)
,。第七條故意或者重大過(guò)失責(zé)任保證
如因乙方故意或者重大過(guò)失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜,，挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失,。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰,。
在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系,。原勞動(dòng)合同期屆滿(mǎn)的,，則相應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢。
第八條商業(yè)保密及競(jìng)業(yè)禁止
1,、乙方對(duì)在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密,，包括客戶(hù)信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用,，此保密期間不限于勞動(dòng)合同期限,。
2、乙方自雙方勞動(dòng)關(guān)系以任何形式結(jié)束之后,，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系,，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)性的工作。
3,、如乙方違反此條規(guī)定,，則須向甲方賠償萬(wàn)元違約金。
第九條違約責(zé)任
本合同如因一方當(dāng)事人嚴(yán)重違背本合同約定條款而導(dǎo)致本勞動(dòng)合同解除的,，則須向?qū)Ψ匠袚?dān)違約金十萬(wàn)元,。
第十條其他事項(xiàng)
1、乙方在甲方工作期間,，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒,，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件，包括合同,、證明,、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力,，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無(wú)效,，對(duì)此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后,。
2,、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件,，與本合同具有同等法律效力,。
3、通知：_________________如本合同本送達(dá)地址發(fā)生變動(dòng),，乙方須及時(shí)通知甲方,，否則甲方一旦按此地址送達(dá)，即視為履行了通知義務(wù)。
第十一條合同效力及文本
本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力,。合同文本一式三份,，雙方各執(zhí)一份，報(bào)勞動(dòng)管理機(jī)關(guān)備案一份,。本合同甲方加蓋騎縫章,。
甲方：_________________
法定代表人：_________________
乙方：_________________
合同訂立日期：_________________
年月日
勞動(dòng)勞務(wù)合同和勞動(dòng)合同有區(qū)別篇十
用工方（甲方）：
勞務(wù)方（乙方）：
為了建立穩(wěn)定和諧的勞務(wù)關(guān)系，明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù),，本著自愿,、平等、誠(chéng)信的原則,，經(jīng)協(xié)商訂立本合同：
一,、工程名稱(chēng)：
二、工程地點(diǎn)：
三,、工作內(nèi)容：
四,、工程期限：
五、質(zhì)量要求：各分項(xiàng)達(dá)到設(shè)計(jì)及規(guī)范規(guī)定要求,，整體質(zhì)量合格,。如達(dá)不到要求所發(fā)生的處理費(fèi)用及罰款由乙方負(fù)責(zé)。
六,、承包方式：
七,、承包價(jià)格：
八、付款方式：
自合同簽訂之日起,，甲方向乙方支付材料預(yù)付款,，為材料金額的，材料到現(xiàn)場(chǎng)后支付材料款至材料金額的,，開(kāi)始施工后電梯包裝工程按完成形象進(jìn)度支付合同總額除支付材料款之外的,，工程經(jīng)建設(shè)方、監(jiān)理方,、甲方及相關(guān)部門(mén)驗(yàn)收試運(yùn)行合格簽字后,，付至合同總額除材料款之外的工程款，留做質(zhì)保金,，如無(wú)質(zhì)量問(wèn)題,，一年后付清。如有質(zhì)量問(wèn)題乙方無(wú)條件維修,，待驗(yàn)收合格后一次性付清,。
九、工程驗(yàn)收和保修：
1,、工程竣工后,，乙方應(yīng)通知甲方驗(yàn)收,，甲方應(yīng)自接到驗(yàn)收通知后積極組織驗(yàn)收,。
2,、本工程自驗(yàn)收合格雙方簽字之日起保修期為一年。
十,、乙方義務(wù)：
1,、乙方人員進(jìn)場(chǎng)前必須經(jīng)過(guò)施工，遵紀(jì)守法,，遵守甲方的各種管理制度,，簽訂本協(xié)議時(shí)，必須編制施工人員花名冊(cè)一式三分附后,。乙方人員的安全問(wèn)題由乙方負(fù)責(zé),。
2、乙方進(jìn)場(chǎng)后應(yīng)及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù),，費(fèi)用自理,。乙方進(jìn)場(chǎng)后必須有各種工種的上崗證。
3,、乙方代表及工種專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人必須在現(xiàn)場(chǎng)跟班作業(yè),，離開(kāi)工地時(shí)應(yīng)及時(shí)請(qǐng)假，并另行安排人負(fù)責(zé)工作,。
4,、乙方應(yīng)根據(jù)甲方在工期、質(zhì)量,、安全,、文明施工的總體要求，組織勞動(dòng)力,，確保工程需要,。
5、乙方必須保證人員在農(nóng)忙季節(jié)及特殊需要時(shí)正常施工,，連續(xù)三天因施工人數(shù)不夠需導(dǎo)致不能正常施工,，甲方有權(quán)解除合同。
6,、乙方應(yīng)服從甲方現(xiàn)場(chǎng)管理人員的管理,，聽(tīng)從指揮，嚴(yán)格遵守現(xiàn)場(chǎng)各項(xiàng)管理制度,，按照甲方的施工圖紙和技術(shù)交底施工,，做到、文明施工,。
7,、乙方每完成一道施工工序需經(jīng)甲方驗(yàn)收后方可進(jìn)行下一道工序的施工，如驗(yàn)收達(dá)不到質(zhì)量目標(biāo)的，應(yīng)無(wú)條件返工,，返工損失由乙方自理,，并賠償相關(guān)損失。
8,、乙方負(fù)責(zé)施工過(guò)程中的`腳手架,，“三寶”、“四口”,、“五臨邊”的防護(hù)工作和半成品,、成品的保護(hù)工作，因保護(hù)不善而損失的,，照價(jià)賠償或無(wú)條件返修,。
9、乙方在施工中應(yīng)服從甲方對(duì)材料使用的管理,，合理用料,，不得浪費(fèi)或故意損壞，否則依據(jù)規(guī)定進(jìn)行處罰,。
10,、施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)場(chǎng)的材料由乙方負(fù)責(zé)裝卸，不再另行計(jì)費(fèi),。
十一,、約定：
1、乙方不得使用18歲以下的未成年人及體病殘及“三無(wú)”人員進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng),，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)立既辭退,，如乙方強(qiáng)行留用發(fā)生傷亡事故，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任,。本工程安全全部由乙方負(fù)責(zé),，一切安全事故由乙方負(fù)責(zé)，甲方不承擔(dān)任何費(fèi)用和責(zé)任,。
2,、大、中型公用機(jī)械設(shè)備,，器具由甲方提供,，費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)。因乙方操作不當(dāng)損壞應(yīng)向甲方賠償損失,，小型手動(dòng)工具,、用具由乙方根據(jù)本人的工種自行解決。
3,、乙方應(yīng)提前五天向甲方提供所需施工材料單,，甲方要及時(shí)提供材料,，如出現(xiàn)少料甲方應(yīng)及時(shí)協(xié)助乙方安排工作。
4,、乙方的勞保用品（包括安全帽,、絕緣手套、安全帶等）由乙方自備,、費(fèi)用由乙方自理。
十二,、違約責(zé)任：
1,、因乙方違章作業(yè)造成人員傷亡事故，由乙方承擔(dān),，每發(fā)現(xiàn)一次事故隱患,，對(duì)責(zé)任人處罰______元罰款。
2,、乙方應(yīng)在開(kāi)工前根據(jù)工程內(nèi)容的工作量滿(mǎn)足工程所需人員,，如耽誤工期，應(yīng)承擔(dān)按合同總造價(jià)5%/天的違約金賠償甲方,，如甲方耽誤材料,，工期順延，并按合同總造價(jià)5%/天的違約金賠償乙方,。
十三,、合同解除：乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同,。
1,、進(jìn)場(chǎng)人員患有慢性或傳染病者。
2,、有偷盜,、打架等違法行為者。
3,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律,，不遵守操作規(guī)程或?qū)Ξa(chǎn)品未采取保護(hù)者。
4,、施工任務(wù)沒(méi)有按時(shí)完成時(shí),。對(duì)于解除合同應(yīng)提前7天通知對(duì)方。
十三,、其它事項(xiàng)（細(xì)則）：
十四,、合同爭(zhēng)議：出現(xiàn)爭(zhēng)議，雙方協(xié)商解決,，協(xié)商不成,，由甲方所在地的勞動(dòng)部分仲裁,。
十五、未盡事宜,、雙方協(xié)商,。
本合同正本、副本同等效力一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。此合同經(jīng)雙方簽字后具有法律效力。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
勞動(dòng)勞務(wù)合同和勞動(dòng)合同有區(qū)別篇十一
地址：____________聯(lián)系電話(huà)：____________
乙方(姓名)：____________性別：____________
身份證號(hào)碼：____________現(xiàn)住址：____________
一,、勞動(dòng)合同期限
1,、不足一個(gè)月時(shí)間的用工：____________從_年_月_日至_年_月_日(不設(shè)試用期)。
2,、完成一定工作任務(wù)的用工：____________以工程完成之日(最長(zhǎng)不超過(guò)三個(gè)月)為本合同的終止期限,。
二、工作內(nèi)容
甲方安排乙方工作地點(diǎn)：____________
從事(工種)：____________
數(shù)(質(zhì))量要求：____________
三,、勞動(dòng)報(bào)酬
1,、工資計(jì)算方式：____________
(1)計(jì)時(shí)(每天或每月工資標(biāo)準(zhǔn))
(2)計(jì)量(件)(單價(jià)數(shù)量)
元，余款待任務(wù)完成后全部付給,。
甲方應(yīng)制作工資發(fā)放花名冊(cè),，并由乙方本人簽字或書(shū)面委托他人代簽，領(lǐng)取工資,。
四,、勞動(dòng)保護(hù)和工傷保險(xiǎn)
甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)或工傷保險(xiǎn)，其中每月繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)元,。
五,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任及其它約定
本合同自簽訂之日起生效，合同一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(簽章)：____________乙方(簽章)：____________
____年____月____日____年____月____日
甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿,、公平公正,、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同,。
一、勞動(dòng)合同期限：
自_____年____月____日起至____年___月___日止,，其中試用期自___年___月___日起至___年____月____日止,。
二,、工作內(nèi)容:
(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商,，從事________________工作,。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，按照合理誠(chéng)信原則,，變動(dòng)乙方的工作崗位,，乙方服從甲方的安排。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的`并已公示的規(guī)章制度,。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。
三,、工作時(shí)間和休息休假
(一),、甲方實(shí)行每天________小時(shí)工作制，每月休息2天,，如未休息算加班,。
(二)、甲方為乙方安排帶薪年休假5天,。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬
甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資,。
(一)甲方承諾每月________日為發(fā)薪日,。
(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月________元。
(三)乙方的工資報(bào)酬甲方根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為_(kāi)_______元,。
甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,，乙方的基本工資確定為每月________元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī),、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定,。
(四)._______________________________________________________________________。
(五)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益合理提高乙方工資,。乙方的工資增長(zhǎng)辦法按照___________確定,。
(五)乙方出滿(mǎn)勤享受50元/月的勤工獎(jiǎng)津貼。
五,、勞動(dòng)紀(jì)律：
一,、乙方須按照甲方約定的工作時(shí)間上班
二、每天須穿工作服上班,，制服要干凈,、整潔,。
六、勞動(dòng)合同終止的條件
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,，出現(xiàn)下列情形之一的,，可以終止勞動(dòng)合同：
1.勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;
2.如中途離職須提前十五天書(shū)面申請(qǐng);
3.因工作失職，犯嚴(yán)重錯(cuò)誤,。
七,、合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。簽字生效
勞動(dòng)勞務(wù)合同和勞動(dòng)合同有區(qū)別篇十二
其次,，勞務(wù)合同受《民法典》的調(diào)整，而勞動(dòng)合同受《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》的調(diào)整;
第五,，爭(zhēng)議處理方式不同，勞務(wù)合同一般通過(guò)法院訴訟解決(如果約定了仲裁條款,，也可仲裁),，而勞動(dòng)合同必須先通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁，對(duì)裁決不服的才能起訴到法院,，對(duì)于部分情形的裁決甚至可以一裁終局,。
從以上區(qū)別可見(jiàn)，混淆兩種合同,，甚至將勞務(wù)合同當(dāng)成勞動(dòng)合同來(lái)簽,，有可能使勞動(dòng)者失去勞動(dòng)法的保護(hù)，不利于勞動(dòng)者維護(hù)自身的合法權(quán)益,。
那么,，是否簽的合同上只要寫(xiě)的是勞務(wù)合同，導(dǎo)致的結(jié)果就一定是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動(dòng)關(guān)系呢?答案也是否定的,。實(shí)踐中,，以下兩種情況雖然勞動(dòng)者簽的是勞務(wù)合同，但實(shí)際上已經(jīng)構(gòu)成了勞動(dòng)關(guān)系：
另一種是,，合同名稱(chēng)和合同內(nèi)容都明確屬于勞務(wù)合同,，但具體履行中，勞動(dòng)者是作為用工單位中的一員,，接受單位的管理和支配,，根據(jù)單位提供的工具、生產(chǎn)資料或辦公環(huán)境,，遵守單位的規(guī)章制度進(jìn)行勞動(dòng),，這也構(gòu)成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系，至于所簽訂的勞務(wù)合同本身,，可認(rèn)定為以合法形式掩蓋非法目的而歸于無(wú)效,。
甲方：________________
乙方：________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī),，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
一、?勞動(dòng)合同期限
第一條?本合同為期限勞動(dòng)合同,，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止,，共計(jì)__個(gè)月。
第二條?本合同試用期自____年__月__日起至____年__月__日,。
第三條?若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致,，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系。
二,、?工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第四條?根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事?崗位工作，乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所,。
第五條?在合同有效期內(nèi),，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績(jī)等,，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上,，可以調(diào)整乙方的工作崗位,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn),。
第六條?在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位,、工作地點(diǎn),、工作內(nèi)容時(shí)，不再與乙方另外簽訂勞動(dòng)合同,，只需在原訂合同上進(jìn)行相應(yīng)的變更說(shuō)明;乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé),、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿(mǎn)后,，再按照新任崗位,、工作地點(diǎn)簽訂合同。
三,、?工作時(shí)間和休息休假
第七條?甲方依法制定員工工時(shí),、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度,，并按照規(guī)定上下班,。
第八條?乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等,，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,。
第九條?甲方因項(xiàng)目工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的,，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;加班費(fèi)用在項(xiàng)目提成里支付。
第十條?乙方加班不能自行決定,，須經(jīng)上級(jí)安排或者按照程序報(bào)上級(jí)批準(zhǔn),，否則不視為加班。
四,、?勞動(dòng)報(bào)酬
第十一條?甲方根據(jù)法律,、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則,，結(jié)合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位,，確定乙方的工資水平。
第十二條?乙方試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為?元,，試用期滿(mǎn)后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行,，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第十三條?甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況,、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇,。
第十四條?甲方于每月?日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資,，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿(mǎn);每月__日以貨幣形式向乙方足額支付月實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金(即銷(xiāo)售提成),。
第十五條?乙方如果對(duì)甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi)向甲方書(shū)面提出,，超過(guò)時(shí)間則視為無(wú)異議,。
五、?社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
第十六條?甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利的規(guī)定,。
第十七條?乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。
第十八條?乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇,，按國(guó)家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
六、?勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十九條?甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。
第二十條?甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),，乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和本公司規(guī)程,。
第二十一條?如乙方在工作過(guò)程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。
七,、?勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂
第二十二條?甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi),，可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款,。
第二十三條?訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí),，可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更,。
第二十四條?訂立本合同的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。
第二十五條?經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。
第二十六條?乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動(dòng)合同：
2.?嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;
3.?法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十七條?甲乙雙方解除勞動(dòng)合同,，必須按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行,。
第二十八條?有下列情形之一,，本合同自行終止：
1.?合同期滿(mǎn)且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成一致的;
2.?甲方經(jīng)營(yíng)的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉;
3.?乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;
4.?法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十九條?本合同期滿(mǎn)前,，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見(jiàn),，并辦理相關(guān)書(shū)面手續(xù),。
八,、?雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容
第三十條?乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員),。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同,，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索,。此保密義務(wù)在合同終止或期滿(mǎn)后任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力,。
第三十一條?雙方需要約定的其他事項(xiàng)：
九、?違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
第三十二條?乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
第三十三條?甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對(duì)方予以賠償,。
第三十四條?乙方有下列情形之一的，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資,、獎(jiǎng)金,、津貼、補(bǔ)貼等(包括但不限于此)中做相應(yīng)的扣除,，不夠扣除的,，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：
1.?依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任;
2.?違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;
3.?工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失;
4.?應(yīng)向甲方支付的其它任何款項(xiàng);
十、?勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第三十五條?在簽訂本合同之時(shí),，乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系,。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴(yán)重違反本合同,，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系,。全部責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方對(duì)此不負(fù)任何法律責(zé)任,，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對(duì)外承擔(dān)的損失,、招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等),。
第三十六條?甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門(mén)提請(qǐng)仲裁。
十一,、?其他規(guī)定
第三十七條?乙方在此確認(rèn)已充分知悉甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊(cè),、獎(jiǎng)懲辦法、勞動(dòng)合同管理辦法等),，確認(rèn)這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分,，對(duì)乙方有約束力。
第三十八條?如果乙方的通訊地址發(fā)生變更,，乙方應(yīng)即時(shí)書(shū)面通知甲方,，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達(dá),。
第三十九條?本合同未盡事宜,，按照國(guó)家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四十條?簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改,、廢止的,，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。
第四十一條?下列文件作為本合同附件,，與本合同具有相同的效力：
1.
2.
第四十二條?本合同自?之日起生效,。
第四十三條?本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份,。
甲方：_________
乙方：__________
為加強(qiáng)用工管理,，保障臨時(shí)工的合法權(quán)益和學(xué)院的利益，根據(jù)《玉溪師范學(xué)院錄聘人員實(shí)行合同制管理的辦法》(試行)及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，按照平等自愿，協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同并保證認(rèn)真履行合同中約定的各項(xiàng)義務(wù),。
第一條?勞務(wù)合同期限：
本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，合同期限為_(kāi)_____年,。
第二條?工作崗位：
甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方從事________________?崗位工作。(具體工作任務(wù)等見(jiàn)合同附件)
第三條?工資待遇：__________
1,。根據(jù)《玉溪師范學(xué)院錄聘人員實(shí)行合同制管理的辦法》(試行)中不占編制合同制人員工資標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)條款,，乙方在勞務(wù)期間的工資為_(kāi)_______元/月(大寫(xiě)：__________________________________?)，在完成當(dāng)月工作任務(wù)的下月發(fā)放,。
2,。?按相關(guān)規(guī)定為乙方交納意外傷害保險(xiǎn)及其它單項(xiàng)保險(xiǎn)(具體險(xiǎn)種)。
第四條?權(quán)利義務(wù)：
(一)甲方權(quán)利
1,。甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行管理教育,，檢查督促乙方完成規(guī)定的崗位工作任務(wù)。
2,。甲方根據(jù)工作需要有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位,。
(二)甲方義務(wù)：
1、甲方有義務(wù)對(duì)乙方宣傳國(guó)家法令,、法規(guī)和介紹甲方有關(guān)工作制度以及相關(guān)管理規(guī)定,，對(duì)乙方進(jìn)行思想政治與遵紀(jì)守法教育、安全生產(chǎn)及職業(yè)道德教育,。
2,、按時(shí)支付乙方的報(bào)酬,，按規(guī)定代扣意外傷害保險(xiǎn)及其它單項(xiàng)保險(xiǎn),。
(三)乙方權(quán)利：
1、乙方對(duì)甲方在勞務(wù)合同和崗位責(zé)任外的其他不合理要求可提出意見(jiàn),，必要時(shí)有權(quán)拒絕操作,。
(四)乙方義務(wù)：
1。遵守國(guó)家法律、法規(guī);遵守學(xué)院的規(guī)章制度,，服從甲方的工作安排,。
2。?乙方應(yīng)為甲方保守商業(yè)秘密,。
3,。認(rèn)真履行工作職責(zé)、團(tuán)結(jié)協(xié)作,、遵守勞動(dòng)紀(jì)律,，按時(shí)上下班，完成崗位工作任務(wù),。
第五條,、解除勞務(wù)合同
1。?乙方不服從安排或不勝任崗位工作;
2,。?違反規(guī)章制度,，工作出現(xiàn)過(guò)錯(cuò)、事故,，給甲方造損失和影響的;
3,。?多次遲到、串崗,、溜崗,，連續(xù)曠工二天以上的;
4。?有弄虛作假,、打架斗毆,，酗酒鬧事、賭博和觸犯法律行為的;
5,。?甲乙雙方因特殊原因提出,，甲乙雙方同意解除勞務(wù)合同的。
第六條,、違約責(zé)任：
1,。?乙方違反規(guī)定和違反操作規(guī)程給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)按責(zé)任比例追究乙方必要賠償,，若造成工傷事故,，由乙方負(fù)責(zé)，同時(shí)根據(jù)學(xué)院的規(guī)章制度,，給予乙方必要的紀(jì)律外分,，直至解除本勞務(wù)合同。
2,。?甲方違約或侵害乙方權(quán)益,，并因此造成乙方損失的,，乙方有權(quán)提出賠嘗要求。
3,。?乙方因違紀(jì),、拒聘等無(wú)法履行勞務(wù)合同被解除或提前終止勞務(wù)合同的，對(duì)造成經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方給予經(jīng)濟(jì)賠償,。
第七條、有關(guān)事宜：
1,、本合同附件為合同不可分割的一部分,，與合同具有同等效力。
2,、本合同自簽訂日起生效,，期滿(mǎn)自行終止。若需要雙方協(xié)商可續(xù)簽勞務(wù)合同,。
3,、本合同如有未盡事宜，應(yīng)由雙方共同協(xié)商,，作出補(bǔ)充規(guī)定.補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力.
4,、本合同于________?年______月______日在________________?(地點(diǎn))簽訂，一式________份,，甲乙方各持________份,，學(xué)院存檔一份。
