隨著個人素質的提升，報告使用的頻率越來越高,，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性,。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫,，我們一起來了解一下吧。

衛(wèi)生院副院長述職報告篇一

對于我來說,，管理是一個全新的領域,，需要從頭學。并且一個優(yōu)秀的管理人員需要德才兼?zhèn)?。近一年來,，我認真履行崗位職責，愛崗敬業(yè),，克已奉公,，全身心投入到醫(yī)療管理實踐中。堅持把學習當成提高素質的階梯,，努力做到思想觀念不落伍,。身為一名副職，如何抓好分管工作,，履行好自己的職責,，是我經常思考的問題。時代在發(fā)展,，社會在進步,，不學習是不行的，特別是領導干部,，學而知不足,。真正要當一個好助手，是必須要努力學習,，這樣才能深刻領會領導的管理思路和意圖,，才能更好的貫徹執(zhí)行各項工作。

在工作崗位上,，我牢牢樹立為廣大患者和職工群眾服務的意識,。圍繞本職工作，認真開展各項工作,。一是帶頭組織醫(yī)務人員進行業(yè)務學習,，強化“三基”，轉變工作作風,，進一步提升他們的工作水平和服務意識,。二是嚴格在執(zhí)業(yè)范圍內開展業(yè)務，嚴格各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程,。本著“一切以病人為中心”,，“一切為了病人的健康服務”的理念,，重點落實“十三項核心制度”和“九項公共衛(wèi)生服務”，使衛(wèi)生院的各項制度的落實向規(guī)范化方面進行,。并從行為,、語言、服務態(tài)度等方面作了防范糾紛,，改善醫(yī)患關系的相關交流和宣教,。完善了衛(wèi)生院醫(yī)療糾紛防范預案，加強醫(yī)療缺陷管理,。確保醫(yī)療安全,。三是加強管理，堅持抓好藥品,、器材管理,，堅持雙人復核調配制度。另狠剎購銷領域不正之風,。嚴禁醫(yī)務人員參與藥品,、器材供應商的任何經營活動。麻醉的藥品嚴格“五?！惫芾怼４_保用藥安全,。強化重點科室和醫(yī)務人員的無菌意識,，規(guī)范無菌操作以及一次性物品的管理，嚴控傳染病,。

在工作中我堅持“多聽,、多看、多問,、多想”,，加強與領導和同事之間的業(yè)務交流，取人之長,，補己之短,。始終做到在思想、行動上與我院同心同德,。工作中能夠按照輕重緩急認真安排和妥善處理各項工作,。管理上做到了辦事不越權、不越位,，工作不拖沓,、不含糊，矛盾不上交,、不下壓,，責任不躲避,、不推諉。協助院長發(fā)揮好決策參謀,、調查研究,、綜合協調、督查督辦“四大職能”,，用全新的管理理念,，簡化辦事程序，提升層次,，堅持做到“四個不讓”：不讓醫(yī)務工作在我這里受阻,，不讓差錯在我這里發(fā)生，不讓職工在我這里受到冷落,，不讓我院的形象在我這里受到損害,，真正做到了讓領導放心、上下級稱心,、全體員工順心,。

作為副院長，我的手中有一定權利,。但是自從我踏上醫(yī)務工作崗位的那一刻起,，就立志要做一個廉潔自律的醫(yī)務人員?！肮ぷ骶鸵馕吨熑?，一個人不論從事何種職業(yè)，都應該心中常存責任感,，敬重自己的工作,，在工作中表現出忠于職守、盡心盡責的精神,，這才是真正的敬業(yè)”,。我深知這句話的含義，我常告戒自己：“要嘛不干,，要干就干出樣子來”自己在工作中,，主要把握十二個字“廉潔自律，勤政為民,，履行職責,，落實責任”。

回顧這一年來的工作,，我感到十分充實,。自己的工作能力得到了一定的提高，取得了一定的成績，但同時也存在著理論基礎比較薄弱,、創(chuàng)新意識有待進一步增強,、組織協調能力還有待于提高等不足。由于管理經驗還不足,，有時還會產生畏難情緒,。

在今后的工作和學習中，自己要更進一步嚴格要求自己,，勤于思考,，著重鍛煉好協調能力和管理能力，在工作中要注意搞好協調,，促進團結,。同時，要站準自己的位置,，演好自己的角色,，遇事要虛心向老同志們學習，注意克服自己的缺點和不足,，爭取在思想,、工作、學習上有更大的進步,。

衛(wèi)生院副院長述職報告篇二

20xx年,，在區(qū)委的領導和上級法院、人大,、政協及社會的廣泛關注與監(jiān)督下,，在院長的帶領下，通過廣大法官和其他干警共同努力以及各機關,、部門協力配合,、幫助下,，我所分管的立案和民事審判工作沿著預定的改革目標順利推進：多元化糾紛解決機制得到進一步鞏固和完善,，訴訟案件及執(zhí)行案件、上訴發(fā)改案件繼xx年突降之后保持平穩(wěn)態(tài)勢,，新的上訪明顯減少,，迅速推進了法官職業(yè)化，積極營造良好司法環(huán)境,，使xx人民法院工作品位得以明顯提升,，絕大部分相應的審判工作指標保持在地區(qū)前列，為社會穩(wěn)定,、和諧及經濟的發(fā)展作出了應有的貢獻,。委領導、最高人民法院、省政法委,、省高級人民法院,、市中級人民法院和區(qū)委等，對xx多元調解經驗給予高度評價和肯定,。特別是xx法院的“法院附設多元調解”的理論成果和實踐效果贏得了中外專家,、實務界和司法屆的廣泛贊譽。

在履行分管業(yè)務庭審判管理,、隊伍管理,、政務管理和黨組、審委會等職責外,，拓展性地開展了以下工作：

xx年,，xx法院先后被最高人民法院指定為“歐盟—聯合國開發(fā)計劃署司法成本與效率試點法院”和“司法公開試點法院”。

xx年8月18日——19日,，我和立案庭馬學彥庭長在最高院參加了最高院申報的社科基金項目《司法效率改革的有效途徑探索》和歐盟—聯合國開發(fā)計劃署項目《提高司法效率工作指南》論證會和寫作分工會,，并被確定為八名作者之一。

以上這些,，都是最高人民法院對xx經驗給予的充分肯定,。

經過對其他地區(qū)多元調解先進法院的考察、比較和通過各種渠道了解,，我們的多元化調解工作在理論和實效方面,，仍然遠遠領先于國內其他法院。

首先,，通過多元調解和繁簡分流,，使審判業(yè)務庭的案件難度增大，促使民商事法官的自然優(yōu)化,。今年年初以來,，8名民商事法官陸續(xù)被其他機關和上級機關“遴選”，占一線審判法官的25%,。但是,，由于法院的結構優(yōu)化和訴訟案件對職業(yè)化的要求，我院的法院專業(yè)水準沒有降低,，依然堅持“少數精英法官審判少數疑難案件”的法官職業(yè)化道路,。在艱難困苦的司法環(huán)境背景下，民商事法官依然圓滿完成了審判工作任務,。

其次,，繼續(xù)堅持由主管院長、庭長列席的正規(guī)合議制度,，案件庭前研討制度,、當庭宣判制度,、判后答疑制度，并加強裁判論理的`公開審判制度,。在制度基礎上,，營造職業(yè)法官平臺。

第三,，繼續(xù)發(fā)揮審判學會作用,，《xx審判》會刊（雙月刊）發(fā)刊、法官論壇和每周三下午召開審判學會等學術活動運行正常,。不僅解決了部分疑難案件,。