隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，報(bào)告不再是罕見的東西,，多數(shù)報(bào)告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的,。報(bào)告對(duì)于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇報(bào)告,。這里我整理了一些優(yōu)秀的報(bào)告范文,，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

法律顧問述職報(bào)告 總法律顧問述職篇一

（2012年度）

2012年是*****轉(zhuǎn)入試生產(chǎn)運(yùn)行的開局之年,，面對(duì)管理提升的嚴(yán)格要求，我們按照國務(wù)院國姿委對(duì)總法律顧問制度的總體要求和集團(tuán)公司法制工作的總體部署,，狠抓制度創(chuàng)新,，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)法治觀念,，落實(shí)目標(biāo)任務(wù),，將總法律顧問制度建設(shè)與企業(yè)內(nèi)控體系建設(shè)有機(jī)融合，初步實(shí)現(xiàn)了總法律顧問工作融入日常管理,、融入經(jīng)營決策,、融入業(yè)務(wù)培訓(xùn)的“三融入”。本人作為總法律顧問,，緊密結(jié)合《國有企業(yè)法律顧問管理辦法》對(duì)企業(yè)總法律顧問和法律事務(wù)機(jī)構(gòu)的規(guī)定,，以及法制工作第三個(gè)三年目標(biāo)的要求,，認(rèn)真履行七項(xiàng)職責(zé)，在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的大力支持和廣大員工們的積極配合下,，對(duì)完善法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制,、完善總法律顧問制度、完善法律工作組織體系,、全面提高法律顧問隊(duì)伍素質(zhì),、全面斷推進(jìn)法治工作進(jìn)程開展了大量切實(shí)有效的工作。

一,、完善總法律顧問制度,、完善法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制

1、2012年1月18日起,，我兼任企業(yè)總法律顧問,，態(tài)度決定行動(dòng)，兼職必須當(dāng)作任職干,，本人雖然不是法律專業(yè)出身,，但為了勝任總法律顧問工作，對(duì)相關(guān)民商法進(jìn)行了刻苦鉆研,，并將理論知識(shí)充分運(yùn)用到實(shí)際工作,。擔(dān)任總法律顧問以來，我全面組織領(lǐng)導(dǎo)本企業(yè)法律事務(wù)工作,，以企業(yè)規(guī)章制度,、重大經(jīng)濟(jì)合同和重要經(jīng)營決策的法律審核為切入點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)了對(duì)重大決策,、重要規(guī)章制度的全面法律把關(guān),，將企業(yè)法制工作不斷推向縱深,。

2,、法律事務(wù)部門（合同管理處）設(shè)在****，****部合同管理處專職負(fù)責(zé)合同管理及法律事務(wù),，負(fù)責(zé)協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)正確執(zhí)行國家法律法規(guī)及政策,，配合公司總法律顧問對(duì)公司重大經(jīng)營決策活動(dòng)提出法律意見，審核公司重要規(guī)章制度等法律事務(wù),?？偨?jīng)理工作部配備專職法律事務(wù)人員，對(duì)合同訂立,、履行及法律事務(wù)進(jìn)行把關(guān),，協(xié)助公司依法決策、依法經(jīng)營和依法管理,。

3,、2012年度,，公司共制定規(guī)章制度***個(gè)，法律審核率100%,；合同管理處聯(lián)合監(jiān)察審計(jì)部共對(duì)****家廠商,、施工單位資質(zhì)進(jìn)行了法律審查；簽訂經(jīng)濟(jì)合同****份,，合同總額****億元,，法律審核率100%；重要決策法律審核把關(guān)率100%,。

4,、由于公司規(guī)章制度、經(jīng)濟(jì)合同及重大決策均通過法律審核把關(guān),，所以2012年度公司無因違法經(jīng)營發(fā)生的新的重大糾紛案件,，*起因欠款事宜引起的法律糾紛（訴訟和仲裁）均得到了圓滿的解決,。

二、完善法律工作組織體系,，全面提高法律顧問隊(duì)伍素質(zhì) 建立實(shí)施了《法律事務(wù)管理辦法》,、《重大法律糾紛管理辦法》,、《重要決策法律審核辦法》；公司法律事務(wù)人員具備國家,、集團(tuán)公司法律顧問崗位從業(yè)人員資格，持證上崗率達(dá)到100%,；總法律顧問及法律工作人積極參加上級(jí)公司組織的法律知識(shí)培訓(xùn)，并最大程度實(shí)現(xiàn)了理論指導(dǎo)實(shí)踐的目標(biāo),。

三、全面提高依法治企能力 為全面提高企業(yè)各級(jí)人員依法治企能力,，******制定,、實(shí)施了2012年度普法計(jì)劃及方案,，定期組織領(lǐng)導(dǎo)人員、關(guān)鍵崗位人員學(xué)習(xí)相關(guān)法律知識(shí),，全面提高公司員工法律意識(shí)及涉法崗位人員應(yīng)用法律知識(shí)的實(shí)踐能力,；成立了落實(shí)企業(yè)法制工作第三個(gè)三年目標(biāo)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),、工作機(jī)構(gòu)，并將依法治企納入年度考核,，確保相關(guān)法律規(guī)章制度得到有效執(zhí)行。

四,、普及法制教育，增強(qiáng)法治觀念

一是落實(shí)普法計(jì)劃,，及時(shí)訂閱發(fā)放普法教材,，有針對(duì)性地普及相關(guān)法律知識(shí),，給普法工作的開展提供了充分的學(xué)習(xí)保障。二是狠抓領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法,，認(rèn)真落實(shí)黨組理論中心組學(xué)法制度，通過學(xué)習(xí),，提高了依法執(zhí)政、依法辦事的能力和遵紀(jì)守法,、廉潔奉公的自覺性。三是創(chuàng)新宣傳形式,，注重發(fā)揮廣播,、電視,、報(bào)紙,、網(wǎng)絡(luò)等載體的作用,，積極組織有關(guān)人員參加集團(tuán)公司法律知識(shí)講座,，通過征文,、知識(shí)競賽等活動(dòng)讓員工切實(shí)參與普法、學(xué)法活動(dòng),，引導(dǎo)其將所學(xué)到的法律知識(shí)熟練地運(yùn)用到實(shí)際工作中去，提高工作效率,，防范法律風(fēng)險(xiǎn)，履行社會(huì)責(zé)任,。

五、存在的問題及2013年工作計(jì)劃

*****在依法治企工作方面雖取得了一定的成績,，但距上級(jí)公司的要求還有一定的距離，存在一些問題和不足,。一是在企業(yè)法律制度建設(shè)上，還需要進(jìn)一步完善細(xì)化相關(guān)法律事務(wù)管理制度,。二是個(gè)別企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)依法治企工作認(rèn)識(shí)還不夠，企業(yè)法律工作多數(shù)停留在普法和合同管理層面上,，在企業(yè)重大決策、規(guī)章制度法律審核把關(guān)方面,，因人員的法律素質(zhì)不夠高,，還有一定的隱患,。

2013年，我們將不斷探索法制宣傳教育的有效途徑,，圍繞公司年度工作重心，進(jìn)一步建立健全企業(yè)總法律顧問和企業(yè)法律事務(wù)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,，按時(shí)按質(zhì)完成公司重大決策,、規(guī)章制度和合同的法律審核把關(guān)工作,。同時(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)基層企業(yè)普法工作管理,，不斷加強(qiáng)企業(yè)法制建設(shè)，為企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展?fàn)I造良好的法制環(huán)境,，為企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展保駕護(hù)航。

法律顧問述職報(bào)告 總法律顧問述職篇二

法律顧問述職報(bào)告

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同志：

2010年5月份集團(tuán)把我從xxxx藥業(yè)法律顧問崗位調(diào)到xx藥業(yè)法律顧問崗位，至今已有兩年半,，負(fù)責(zé)管理公司的法律事務(wù)和物價(jià)信息監(jiān)察。工作中我嚴(yán)于律己,、嚴(yán)格管理，在公司領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)和全體同志的大力支持下,，緊緊圍繞公司的工程建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營工作，積極做好服務(wù),、管理和監(jiān)督工作,，現(xiàn)作述職報(bào)告：

一,、企業(yè)法律顧問的工作

嚴(yán)格按照企業(yè)法律顧問的崗位職責(zé)的要求，開展企業(yè)的法律事務(wù)工作,，“以事前防范法律風(fēng)險(xiǎn)和事中法律控制為主、事后法律補(bǔ)救為輔”的工作原則,，完成公司各項(xiàng)法律事務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。截止到2012年年底,，我規(guī)范了公司簽訂合同的程序及要求；為簽訂合同的部門及相關(guān)人員進(jìn)行了法律知識(shí)的培訓(xùn),，解答了他們的法律咨詢，要求他們?cè)诤炗喓贤瑫r(shí)要注意的事項(xiàng)和合同在履行中要注意的事項(xiàng),，共制定了定型設(shè)備采購合同、物資采購合同,、設(shè)備安裝合同等十幾類合同的范本,，審核和修改各類合同4000多份,；公司授權(quán)代理的訴訟案件x起，涉案金額x多萬元,；辦理了公司的勞動(dòng)爭議糾紛和傷亡賠償糾紛等非訴訟案件；及時(shí)為公司領(lǐng)導(dǎo)提供了法律意見,；嚴(yán)格審查物資采購部門的招投標(biāo)工作中投標(biāo)單位的資質(zhì)及相關(guān)證件。

二,、物價(jià)信息監(jiān)察工作

截止到2012年年底，我部門共計(jì)收到采購計(jì)劃單x多份,，通過網(wǎng)絡(luò),、電話和親自到市場詢價(jià),，及時(shí)為公司財(cái)務(wù)部門審價(jià)提供了可靠的價(jià)格參考標(biāo)準(zhǔn)，也為公司在物資采購中節(jié)約了大量的成本,，其價(jià)值是無法用金錢估量的，這在另一方面規(guī)范物資采購制度和防范了法律風(fēng)險(xiǎn),。

三、

我時(shí)刻以一個(gè)共產(chǎn)黨員的身份要求自己的言行,，以身作則,，實(shí)事求是的工作,，切實(shí)為公司的利益著想，在工作中我不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),，不斷提高自己的政治理論水平,、文化專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力,，不斷改進(jìn)自己的工作方法和工作作風(fēng)，努力提高工作效率,。在工作中取得一些成績,，也是公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷,、各部門的支持以及法務(wù)信息監(jiān)察部門全體員工共同努力工作的結(jié)果,。

四、工作中發(fā)現(xiàn)的問題

在處理訴訟案件中,，在工作中發(fā)現(xiàn)導(dǎo)致這些案件的原因：

1、是公司沒有及時(shí)付款,；

2,、業(yè)務(wù)員更換頻繁，責(zé)任心不強(qiáng),，與客戶的溝通不夠，財(cái)務(wù)部門督促不力,，造成不辦入賬手續(xù)，發(fā)票無法交賬,，倉庫的物資和財(cái)務(wù)賬目不符，致使訴訟成本增加,；

3、是采購的設(shè)備出現(xiàn)質(zhì)量問題,，沒有嚴(yán)格按合同約定合法的程序向供應(yīng)商提出異議，也沒有供應(yīng)商認(rèn)可的維修記錄,，造成我公司沒有證據(jù)提出要求賠償要求；

4,、物資采購計(jì)劃不規(guī)范,；

五、下步工作設(shè)想

1,、鞏固成果，吸取教訓(xùn),，進(jìn)一步明確法律事務(wù)和物價(jià)信息監(jiān)察工作的指導(dǎo)思想,，強(qiáng)化工作責(zé)任制,。指導(dǎo)思想是緊緊圍繞公司的工程建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營工作,，積極做好服務(wù)、管理和監(jiān)督工作,。

2、掌握特點(diǎn),，

總結(jié)

3,、增強(qiáng)主觀能動(dòng)性,，充分發(fā)揮參政作用，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀,。

4、充分發(fā)揮溝通,、協(xié)調(diào)作用,，積極協(xié)調(diào)好法院和當(dāng)事人的關(guān)系,。

5、進(jìn)一步做好法務(wù)的事前預(yù)防工作,，在事中法律控制中發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，做好事后法律補(bǔ)救工作,。不斷完善合同管理制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)的對(duì)賬制度和物資管理制度,，提高經(jīng)營管理人員的法律風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和責(zé)任感,。

6,、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作及時(shí)做好信息反饋，按領(lǐng)導(dǎo)意旨及時(shí)處理好突發(fā)性事件,。

法務(wù)信息監(jiān)察部：

法律顧問述職報(bào)告 總法律顧問述職篇三

法律顧問述職報(bào)告

法律顧問述職報(bào)告(一)敬啟者：

xx年五月至今，我們受聘擔(dān)任貴司的常年法律顧問,。在將近一年時(shí)間內(nèi)，我們秉承兢兢業(yè)業(yè),、嚴(yán)密謹(jǐn)慎的服務(wù)宗旨,，努力滿足貴司的要求,，盡職盡責(zé)地維護(hù)貴司的合法權(quán)益,，并在服務(wù)過程中與貴司高層、中層管理人員建立了真誠,、友好的合作關(guān)系。現(xiàn)將過去一年的法律服務(wù)工作報(bào)告如下：

一,、關(guān)于非訴訟專項(xiàng)法律服務(wù)： 1、廠房建設(shè)工程專項(xiàng)法律服務(wù)：

20xx年2月,，我們?yōu)橘F司位于xxxxxxxxxxxx建設(shè)工程項(xiàng)目提供專項(xiàng)服務(wù)。我們提出工程建設(shè)過程中可能出現(xiàn)問題的預(yù)防性法律建議;逐條審查,、修改,、完善《建設(shè)工程合同》;起草、擬訂《工程監(jiān)督技術(shù)人員聘用合同》,、《建設(shè)工程施工廉政合同》以及其他相關(guān)的法律文件;并親臨工程現(xiàn)場與承建單位逐一落實(shí)合同履行過程中可能會(huì)遇到的部分問題。

2,、勞動(dòng)合同專項(xiàng)法律服務(wù)：

20xx年11月起，我們?yōu)橘F司提供了勞動(dòng)合同簽訂專項(xiàng)法律服務(wù)：指導(dǎo)成立了職工代表大會(huì),、協(xié)助修改及完善了員工手冊(cè)，并按照相關(guān)的法律程序通過了員工手冊(cè),，協(xié)助擬定了勞動(dòng)合同,、起草員工入職及離職登記資料,、協(xié)助建立員工個(gè)人檔案,，并書面解答了有關(guān)無固定期限勞動(dòng)合同,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等方面法律咨詢。

3,、出售土地專項(xiàng)法律服務(wù)：

20xx年3月起，我們?yōu)橘F司向xxx轉(zhuǎn)讓位于cccccccccccccccc兩塊土地提供了專項(xiàng)法律服務(wù),。

4、信豐購地專項(xiàng)法律服務(wù)：

20xx年年底,，貴司擬在江西信豐購地。____年11月中旬及同年12月中旬,，我們派出律師共出差十二天次，分別到縣國土局,、房管局,、建設(shè)局,、vv市工商局以及xx縣工業(yè)園管理委員會(huì)等政府職能部門調(diào)查擬購?fù)恋貭顩r、出賣人資信狀況,，了解當(dāng)?shù)赝恋丶胺慨a(chǎn)辦證情況,，起草,、擬定了購地合同,，與出賣人反復(fù)磋商合同條款。最終,，貴司該項(xiàng)目未能進(jìn)行。

二,、關(guān)于仲裁、訴訟：

20xx年3月,，llll向中山市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)，我們代理貴司參加了該項(xiàng)勞動(dòng)仲裁,。我們認(rèn)真研究了全部的案卷材料,，精心制訂了仲裁方案,，并組織提交了相關(guān)的證據(jù)資料,，出席了庭審現(xiàn)場。最終,，由于庭審時(shí)遲到，中山市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)作出了申訴人撤訴的處理決定,。

三、關(guān)于日常法律服務(wù)工作：

除此之外,，我們?yōu)橘F司的日常法律事務(wù)提供了相應(yīng)服務(wù)，我們并將該部分日常法律事務(wù)作了簡要記錄(見附表《日常法律事務(wù)簡要工作記錄》),，以供貴司參考,。該《工作記錄》并不全面,，且基本上記錄的是除專項(xiàng)法律服務(wù)及訴訟事務(wù)之外的日常法律事務(wù)，但部分工作內(nèi)容仍與專項(xiàng)法律服務(wù)內(nèi)容相重疊,，原因是該部分工作內(nèi)容系提供專項(xiàng)法律服務(wù)之前已經(jīng)先期投入的工作。

上述是對(duì)一年工作的簡單總結(jié),。如蒙不棄，本月我們將與貴司續(xù)簽顧問合同,，法律顧問費(fèi)用不變。

最后,，非常感謝貴司一年以來對(duì)我們的信任和支持,。我們誠懇地希望貴司指出我們工作中的不足,，我們將按照貴司的意見和建議不斷改進(jìn),，以為貴司提供更加完善的法律服務(wù)。

述職人：xxx 20xx年xx月xx日

法律顧問述職報(bào)告 總法律顧問述職篇四

總法律顧問述職報(bào)告

法律部：

按照集團(tuán)公司法律部《關(guān)于2013年總法律顧問述職工作的通知》要求,，作為貴州石油公司的兼職總法律顧問，2012年8月以來,，我能夠積極帶領(lǐng)貴州石油法律事務(wù)的工作人員，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹和落實(shí)總部年度法律事務(wù)工作要求,，較好地完成了貴州石油法律事務(wù)管理工作。按照這次述職報(bào)告的內(nèi)容和要求,，下面我就一年來的實(shí)際工作情況簡要匯報(bào)如下：

一、總法律顧問職責(zé)履行情況

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提高認(rèn)識(shí)

企業(yè)總法律顧問的職責(zé)定位、作用發(fā)揮和業(yè)務(wù)素質(zhì)是否到位,，對(duì)于做好企業(yè)法制工作具有全局性的重要意義,。只有充分認(rèn)識(shí)自己所肩負(fù)的責(zé)任，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性和主動(dòng)性,，不斷更新知識(shí)，刻苦鉆研業(yè)務(wù),，才能更好地提高專業(yè)素養(yǎng)和工作能力。通過黨委理論中心組集中學(xué)習(xí)和自學(xué)的方式,，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《食品安全法》、《石油天然氣管道保護(hù)法》,、《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《安全生產(chǎn)法》,、《環(huán)境保護(hù)法》,、《節(jié)約能源法》等有關(guān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的法律法規(guī),，進(jìn)一步深刻理解到“打造高度負(fù)責(zé)任,、高度受尊敬企業(yè)”、踐行“每一滴油都是承諾”,、等要求背后所隱涵的沉甸甸的法律責(zé)任。

（二）堅(jiān)持事前預(yù)防,、事中控制為主，合同管理逐步走上了制度化和規(guī)范化的軌道

.始終將合同管理作為防范法律風(fēng)險(xiǎn)的重要環(huán)節(jié)來開展工作,，并逐步將法律咨詢、法律審核,、法律意見固化到合同管理流程中,，在確保覆蓋面的前提下,，努力實(shí)現(xiàn)合同的全過程管理。

1.根據(jù)《中國石化貴州石油分公司合同管理實(shí)施細(xì)則》和內(nèi)控相關(guān)控制點(diǎn),，按照中國石化流程編制的統(tǒng)一規(guī)范編制了一般合同管理流程及其子流程，使合同管理事務(wù)流程更加明晰,，強(qiáng)化關(guān)鍵點(diǎn)控制，防范法律風(fēng)險(xiǎn),，避免簽訂違背真實(shí)意愿的合同造成損失，主張,、實(shí)現(xiàn)和維護(hù)貴州石油分公司合法權(quán)益。有效減少管理界限不太清晰,、部門間溝通不夠通暢、制度執(zhí)行不到位等管理問題,。切實(shí)鞏固了合同管理的基礎(chǔ),，提高中石化貴州公司依法管理水平。

2.要求法律人員參與省公司及各州市公司層面招投標(biāo)及商務(wù)談判活動(dòng),，加強(qiáng)合同的事前參與。

3.要求職能部門跟蹤合同履行,，將合同付款審查環(huán)節(jié)固化于結(jié)算申請(qǐng)中，督促相關(guān)部門嚴(yán)格按合同約定支付款項(xiàng),。 4.堅(jiān)持實(shí)施合同管理信息系統(tǒng)（cmis）的推廣運(yùn)用，充分發(fā)揮該系統(tǒng)對(duì)合同基礎(chǔ)管理的重要支撐作用,。

（三）全面參與生產(chǎn)經(jīng)營決策，確保決策的合法,、合法性。

自任職以來,，我參加公司領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議、辦公會(huì)議以及經(jīng)營分析會(huì)議等決策會(huì)議時(shí),，對(duì)公司各項(xiàng)經(jīng)營管理決策都以.法律角度進(jìn)行分析并提出法律意見，實(shí)現(xiàn)法律管理工作在各環(huán)節(jié)、各項(xiàng)目的全覆蓋,，保證決策的合法性。

（四）加強(qiáng)訴訟工作管理,，進(jìn)一步完善報(bào)告（備）制度 1.深刻領(lǐng)會(huì)集團(tuán)公司法律事務(wù)工作基本準(zhǔn)則。強(qiáng)調(diào)“打贏官司是本事,，預(yù)防和避免官司是更大的本事”,。堅(jiān)持“減少訴訟案件,，降低訴訟成本”和“訴訟案件分級(jí)負(fù)責(zé),，誰主張,、誰舉證”兩個(gè)原則，加強(qiáng)對(duì)訴訟案件的管理,。2.嚴(yán)格要求地市分公司在省公司授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行訴訟，并要求按照省公司有關(guān)規(guī)定，逐步做好報(bào)告（備）工作,。

（五）圍繞中心,、突出重點(diǎn)努力提升法律宣傳工作 1.注重法治理念的弘揚(yáng)和傳播,。不斷傳承發(fā)揚(yáng)“決策先問法,，違法不決策”,，“安全生產(chǎn)禁令是生產(chǎn)一線人員的高壓線，法律是經(jīng)營管理人員的高壓線”等理念,，通過多種方式在全省系統(tǒng)進(jìn)行宣傳，引導(dǎo)廣大干部職工尊重法律,、遵守法律,、信仰法律、依靠法律,、弘揚(yáng)法律、踐行法律,，形成依法治企、誠信經(jīng)營的法治文化,。

2.注重發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)鍵作用。認(rèn)真落實(shí)每個(gè)季度的“領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法”,，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的法制觀念、法律意識(shí),。通過堅(jiān)持不懈學(xué)法活動(dòng)，公司領(lǐng)導(dǎo)深刻認(rèn)識(shí)到企業(yè)法律工作通過防控法律風(fēng)險(xiǎn),，避免各種損失，實(shí)際上就是為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益,，就是節(jié)約成本。

3.注重法制宣傳教育方式,。我們堅(jiān)持普法宣傳要采用員.工喜聞樂見的靈活形式促進(jìn)法治文化的養(yǎng)成和普及，用大家聽得懂、看得明白的方式去普法,，我們利用在普法宣傳日通過oa手機(jī)短信平臺(tái)發(fā)出宣傳短信，號(hào)召廣大干部員工認(rèn)真學(xué)習(xí)法律,，正確使用法律，嚴(yán)格遵守法律,，“弘揚(yáng)憲法精神，服務(wù)科學(xué)發(fā)展,。”發(fā)送對(duì)象覆蓋了公司領(lǐng)導(dǎo),、中層干部和一般員工。在3.15以及12.4等特殊宣傳日通過宣傳欄,、戶外現(xiàn)場宣傳點(diǎn)進(jìn)行宣傳活動(dòng)。同時(shí),，利用網(wǎng)絡(luò)、視頻,、培訓(xùn)班等方式進(jìn)行普法，比如銅仁分公司舉辦了10期培訓(xùn)班,，并將培訓(xùn)課程錄制下來,，將錄像發(fā)至所有加油站,，全員簽到,，全員學(xué)習(xí)。用現(xiàn)代傳媒手段提升法治文化的滲透力和影響力,，大力營造依法合規(guī)經(jīng)營的文化氛圍。形成了豐富多采的立體化宣教格局,，增強(qiáng)法治文化的親和力,、感染力和凝聚力,。

二、存在的問題和不足

總的說來,，貴州石油公司的法律工作盡管有了一定起色，但與先進(jìn)的兄弟企業(yè)相比,，還存在較大差距，體現(xiàn)在：

（一）法律事務(wù)工作介入到公司經(jīng)營活動(dòng)還不夠深入 法律工作參與企業(yè)管理的深度和廣度需要進(jìn)一步深入,，作為在法治國家中的一個(gè)現(xiàn)代企業(yè)來講，法律工作的重要性是不言而喻的,，在企業(yè)的中心工作中，可以說隨時(shí)隨地都要與法律打交道,，但是按照公司目前法律工作開展的情況來看，在提示公司經(jīng)營過程中存在問題,，避免經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)和法律風(fēng)險(xiǎn)方面，法律事務(wù)工作還難以完全延伸所有的業(yè)務(wù),、所有的經(jīng)營.環(huán)節(jié),，法律工作范圍主要在合同管理,、糾紛處理及少數(shù)事務(wù)性工作,；從深度來看，也僅僅是做一些簡單的程序性工作,，從實(shí)質(zhì)上起到維護(hù)企業(yè)權(quán)益方面還需加強(qiáng)。

（二）法律隊(duì)伍力量薄弱

從省公司到地市公司都比較缺乏既懂法律,，又懂企業(yè)法律骨干，加之缺少系統(tǒng)的培訓(xùn)和足夠的工作經(jīng)驗(yàn),，使得我們的法律工作開展起來受到較大的制肘,。盡管近幾年我們也在廣泛宣傳和普遍動(dòng)員大家參加法律顧問職業(yè)資格考試,，但受專職人員數(shù)量、人員素質(zhì)以及工作強(qiáng)度等各方面客觀原因的影響,，報(bào)考率、培訓(xùn)率和通過率都比較差,。目前全省取得法律顧問任職資格的比例還達(dá)不到上級(jí)要求的80%。

（三）一線員工的普法工作仍有待加強(qiáng)

從目前的情況來看,，一線員工主要還是通過自學(xué)自練的方式來學(xué)習(xí)法律知識(shí)，對(duì)其普法效果很難監(jiān)控,，缺少切實(shí)、可行,、有效的手段來加強(qiáng)對(duì)這一最大群體的普法教育,。

三,、下一步工作打算

（一）建設(shè)中國石化法律綜合管理系統(tǒng)。

根據(jù)總部安排，要加大工作力度,，按時(shí)上報(bào)中國石化法律綜合管理系統(tǒng)各模塊的數(shù)據(jù)采集工作，確保各項(xiàng)工作任務(wù)按時(shí)按量完成,。

（二）改進(jìn)訴訟管理，提高訴訟效益，杜絕無效益訴訟

對(duì)已發(fā)生的案件要及時(shí)處理，進(jìn)一步建立對(duì)企業(yè)經(jīng)營,，.特別是合同案件發(fā)生條件及其管理中風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警進(jìn)行論證、提出可行的處理辦法,。梳理總結(jié)分析已發(fā)生的案例,，研究案件發(fā)生規(guī)律及可借鑒之處,。收集編制案例作為風(fēng)險(xiǎn)防控培訓(xùn)教材,，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),，提高員工法律意識(shí)

（三）加強(qiáng)排查,，做好打假維權(quán)相關(guān)工作,，凈化公司外部經(jīng)營環(huán)境,。

繼續(xù)保持公司打假維權(quán)工作態(tài)勢，認(rèn)真落實(shí)工作責(zé)任制,，加強(qiáng)與工商部門協(xié)調(diào)聯(lián)系，對(duì)發(fā)現(xiàn)的侵權(quán)站點(diǎn)堅(jiān)決予以取締,。

（四）完善法律風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別體系和機(jī)制

進(jìn)一步建立健全公司法律風(fēng)險(xiǎn)防控體系，真正把法律事務(wù)工作融入企業(yè)管理,，把風(fēng)險(xiǎn)控制理念注入企業(yè)管理，抓好重點(diǎn)領(lǐng)域的法律風(fēng)險(xiǎn)防控,，通過法律風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別體系來發(fā)現(xiàn)企業(yè)中存在的各種法律風(fēng)險(xiǎn)，持續(xù)抓好法律風(fēng)險(xiǎn)防控,，做到防患于未然。扎實(shí)推進(jìn)貴州石油分公司法制工作穩(wěn)步有序推進(jìn)和取得實(shí)效,。

（五）加快法律人才培養(yǎng)，推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)和儲(chǔ)備

尤其是在法律人員持證上崗方面,，堅(jiān)持無證人員100%報(bào)名、100%培訓(xùn),、100%參加考試的做法,，使法律人員持證率向100%的目標(biāo)扎實(shí)推進(jìn),。

（六）做好“六五”普法中期自檢，進(jìn)一步推動(dòng)“六五”普法規(guī)劃的貫徹落實(shí)

按照總部要求,，做好“六五”普法中期自檢及迎檢工作,，.對(duì)照檢查考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)現(xiàn)問題,，查找薄弱環(huán)節(jié),，進(jìn)一步推動(dòng)“六五”普法規(guī)劃的貫徹落實(shí)。

在履行法律顧問職責(zé)的過程中,，我深切體會(huì)到法務(wù)工作的開展,，法律意識(shí)的養(yǎng)成，不是一朝一夕能夠達(dá)成的,。法律事務(wù)工作今天所取得的成績,，是在法律部的領(lǐng)導(dǎo)下,、各部門和法律工作者支持配合下逐步形成的成果,。今后的法律工作任重而道遠(yuǎn),，仍然不容絲毫懈怠。我決心牢記總法律顧問職責(zé),，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，以更加飽滿的工作熱情,，盡職盡責(zé)地履行好這一職責(zé),。為“做精,、做強(qiáng)、做大”貴州石油的戰(zhàn)略目標(biāo)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。.

法律顧問述職報(bào)告 總法律顧問述職篇五

總法律顧問述職報(bào)告

總法律顧問述職報(bào)告

2017年是實(shí)施“十三五”規(guī)劃的重要一年，也是集團(tuán)公司深化燃料體制改革的關(guān)鍵一年,。在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，燃料公司法治工作認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司2017年法治工作會(huì)議精神,，緊緊圍繞集團(tuán)公司“全面提升年”工作要求和燃料公司“1151”總體工作思路，堅(jiān)持“價(jià)值思維,，效益導(dǎo)向”核心理念，深入推進(jìn)“法治大唐”建設(shè),。作為總法律顧問，在推進(jìn)法治建設(shè),，創(chuàng)新普法工作，加強(qiáng)法律糾紛處理等方面做了一些工作,，取得了一些成績，為燃料公司的改革發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的法治和內(nèi)控保障,。

遵照集團(tuán)公司的有關(guān)要求,，現(xiàn)將這方面的一些工作述職如下,。不妥之處,，敬請(qǐng)批評(píng)指正。

第一部分：2017年履職情況

一,、積極行動(dòng)，對(duì)標(biāo)先進(jìn),，推動(dòng)完善法律管理事務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)，加強(qiáng)企業(yè)法律顧問隊(duì)伍培養(yǎng)

2017年4月份,，在集團(tuán)公司的大力支持下,，燃料公司成立了獨(dú)立運(yùn)作的法務(wù)合同部,，全面負(fù)責(zé)燃料公司的法律事務(wù)工作。9月份,，根據(jù)改革發(fā)展的需要，燃料公司將風(fēng)險(xiǎn)和內(nèi)控管理,、公司章程管理等職能賦予法務(wù)合同部，進(jìn)一步明確了和其他部門的工作界面,。

法務(wù)合同部配備了專職人員，進(jìn)行了合理分工,，組成了由1名部門領(lǐng)導(dǎo)總體負(fù)責(zé)，2名持證專職法律顧問具體負(fù)責(zé)的工作體系,。10月,，組織相應(yīng)人員積極參加集團(tuán)公司第一批公司律師試點(diǎn)工作，目前已有1名專職法律顧問通過了司法部的審核,，為更好地服務(wù)燃料公司中心工作,、建設(shè)高素質(zhì)法律顧問隊(duì)伍奠定了基礎(chǔ),。

全年，通過崗位培養(yǎng),、工作鍛煉、組織參加專業(yè)培訓(xùn)等方式,，逐步提高法律顧問的專業(yè)素質(zhì)。

二,、預(yù)防與治理并重，加強(qiáng)對(duì)各類風(fēng)險(xiǎn)的防范與管控

2017年,，燃料公司采取預(yù)防與治理并重的措施,，在加強(qiáng)對(duì)各類風(fēng)險(xiǎn)的防范與管控的基礎(chǔ)上,，進(jìn)一步加快歷史風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)的處理。

一是完善風(fēng)險(xiǎn)管理聯(lián)系人工作機(jī)制。針對(duì)燃料公司年度部門職能調(diào)整的實(shí)際,，安排法務(wù)合同部協(xié)調(diào)本部各部門,、所屬各單位將業(yè)務(wù)骨干（尤其是已獲得集團(tuán)公司風(fēng)險(xiǎn)管理資格證書的人員）設(shè)立為各組織的風(fēng)險(xiǎn)管理聯(lián)系人，并明確工作職責(zé),，確保風(fēng)險(xiǎn)管理工作的全覆蓋和相應(yīng)責(zé)任落實(shí)。

二是將風(fēng)險(xiǎn)防控與法律事務(wù)職能相結(jié)合,，以專業(yè)知識(shí)積極輔助公司經(jīng)營管理決策，協(xié)助業(yè)務(wù)部門（單位）分析,、解決日常經(jīng)營管理工作中遇到的各類問題，防范可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn),。如東方08輪滯期費(fèi)問題,、河北文冊(cè)扣款問題,、蘇美達(dá)履約問題等,。

三是積極推進(jìn)公司各類風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)的解決。截至12月底,，列入公司建檔銷號(hào)管理的未處理完的8項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)中，有2項(xiàng)正在通過貿(mào)易方式解決,，有2項(xiàng)進(jìn)入法律訴訟程序,，有4項(xiàng)在強(qiáng)制執(zhí)行,。

四是以確保集團(tuán)公司全面風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)年底上線為契機(jī)，完成燃料公司相應(yīng)組織,、章程、2017年度全面風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等數(shù)據(jù)的錄入與核對(duì)等工作,，進(jìn)一步提升燃料公司全面風(fēng)險(xiǎn)管理信息化水平,。

三、規(guī)范管理,，常抓不懈，夯實(shí)法律合規(guī)基礎(chǔ)工作

燃料公司高度重視規(guī)章制度,、經(jīng)濟(jì)合同、重要決策的法律審核等合規(guī)基礎(chǔ)工作,。目前，燃料公司的規(guī)章制度,、經(jīng)濟(jì)合同,、重要決策的法律審核率達(dá)到100%,，總法律顧問專職率、法律顧問持證上崗率實(shí)現(xiàn)100%,。

一是進(jìn)一步規(guī)范和完善公司法治制度體系。制定了燃料公司《應(yīng)收賬款訴訟時(shí)效管理辦法》,，結(jié)合實(shí)際修訂了《法律糾紛案件管理辦法》、《授權(quán)委托管理辦法》,、《重要決策法律審核管理辦法》等。

二是加大合同管理力度,。組織法務(wù)合同部與計(jì)劃發(fā)展部共同制定了燃料公司第一個(gè)管理標(biāo)準(zhǔn)——《燃料公司合同管理標(biāo)準(zhǔn)》,，結(jié)合公司經(jīng)營管理實(shí)際，推行合同的分級(jí)分類管理,，大力推行合同模板,，在提高工作效率的同時(shí)，進(jìn)一步防控風(fēng)險(xiǎn),。截止12月底，啟用并備案合同模板2個(gè),，不僅規(guī)范了相應(yīng)的合同,，還大大簡化了合同審核的流程，節(jié)約了審核時(shí)間,。安排法律顧問配合總經(jīng)理工作部修訂了公司《印信使用管理辦法》，進(jìn)一步規(guī)范了公司系統(tǒng)合同專用章,、合同簽訂時(shí)間及用印管理,。同時(shí)以合同履行臺(tái)賬為抓手,，加強(qiáng)對(duì)合同履行過程的監(jiān)督,，實(shí)施閉環(huán)管理。

三是加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)合同的法律審核工作,，切實(shí)做好事前法律風(fēng)險(xiǎn)防范。2017年審核把關(guān)近千份合同,，從合同談判、合同起草,、合同審查,、合同簽訂,、合同履行等整個(gè)流程進(jìn)行了仔細(xì)甄別、嚴(yán)格把關(guān),、監(jiān)督審查,。

四是做好規(guī)章制度的法律審核關(guān),。按照《規(guī)章制度制定程序管理辦法》，2017年對(duì)16項(xiàng)制度進(jìn)行法律審核把關(guān),，確保制度的合法性和規(guī)范性，真正使制度起到規(guī)范,、指引和約束的作用，確保公司的運(yùn)轉(zhuǎn)依法,、合規(guī),、規(guī)范。

五是做好法律風(fēng)險(xiǎn)的事前防控,。按照修訂后的《重要決策法律審核管理辦法》，法律關(guān)口前移,，做好法律風(fēng)險(xiǎn)的防范工作。對(duì)燃料公司的重要決策,，決議前提供法律依據(jù),，決議后進(jìn)行法律審核,。

這些工作的有序完成，為企業(yè)發(fā)展起到了保駕護(hù)航的作用,。

四、一案一策,，最大限度維護(hù)公司合法權(quán)益

2017年以來，作為總法律顧問,，領(lǐng)導(dǎo)法律團(tuán)隊(duì)針對(duì)不同類型的案件,，以最大限度保障燃料公司合法權(quán)益為宗旨,，分別制訂訴訟策略，有序推進(jìn)相關(guān)案件的解決,。

全年，共處理法律糾紛案件12起,，其中：2起終審勝訴,，2起一審勝訴，對(duì)4起執(zhí)行中的案件均申請(qǐng)了強(qiáng)制執(zhí)行,，其余案件尚在處理之中。

作為總法律顧問,，領(lǐng)導(dǎo)法律團(tuán)隊(duì)經(jīng)過扎實(shí)地工作和積極地努力,，為燃料公司共避免和挽回經(jīng)濟(jì)損失約841.3萬元。

在燃料公司訴山西鑫能一案中,，山西鑫能提起反訴，要求燃料公司賠償在業(yè)務(wù)過程中給其造成的損失約xxxx萬元,。我和法律團(tuán)隊(duì)認(rèn)真分析案情，多方查找證據(jù),，精心準(zhǔn)備應(yīng)訴方案。通過積極應(yīng)訴和答辯,，山西鑫能最終申請(qǐng)撤回了反訴，燃料公司從而避免了可能造成的經(jīng)濟(jì)損失約xxxx萬元,。

在天水興源公司訴大唐甘肅物流公司原總經(jīng)理損害公司利益責(zé)任糾紛一案中，天水興源要求賠償損失約xxx萬元,。我組織法務(wù)人員，會(huì)同原甘肅物流經(jīng)營管理人員和外聘律師,，反復(fù)研究案情,，悉心準(zhǔn)備應(yīng)訴方案,，全力以赴進(jìn)行應(yīng)訴答辯。最終,，法院判決駁回了天水興源的訴訟請(qǐng)求，從而避免可能造成的經(jīng)濟(jì)損失約xxx萬元,。同樣，蘭州中浩訴燃料公司股權(quán)糾紛一案,，以燃料公司終審申訴，為公司避免損失xxx萬元,。

在淮北軍榮執(zhí)行案中，領(lǐng)導(dǎo)法律團(tuán)隊(duì)通過與業(yè)務(wù)人員共同努力追回欠款xx萬元,；在淮北金麗執(zhí)行案中,，追回欠款xx萬元,；恒順泰富執(zhí)行案中，追回欠款x萬元,。

五、推進(jìn)依法治企,，加強(qiáng)普法工作

一是及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)集團(tuán)公司法治工作會(huì)議精神,。3月6日,，燃料公司召開專題會(huì)議, 燃料公司黨委委員、總會(huì)計(jì)師李甲林傳達(dá)了集團(tuán)公司2月28日召開的2017年法治工作視頻會(huì)議精神,。燃料公司總經(jīng)理xxx就做好燃料公司2017年法治工作提出了明確要求,。

二是組織印發(fā)了《2017年普法依法治企工作要點(diǎn)》,。明確了燃料公司2017年普法工作的重點(diǎn)和任務(wù)，并根據(jù)要點(diǎn)全面系統(tǒng)地加強(qiáng)了普法工作,。

三是根據(jù)集團(tuán)公司下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)“誰主管誰普法”普法責(zé)任制的實(shí)施意見》的有關(guān)要求，組織制定了《關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)“誰主管誰普法”普法責(zé)任制實(shí)施工作方案》,，明確了各部門的普法責(zé)任。

四是在公司主要領(lǐng)導(dǎo)的親自指導(dǎo)和關(guān)心下,，組織法律顧問開辟了《三分鐘說“法”》小課堂,。利用周例會(huì)、月度經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)前的幾分鐘,，結(jié)合公司經(jīng)營管理實(shí)際,，進(jìn)行法治知識(shí)宣講，使普法工作常態(tài)化,。全年共開展了34期,。

五是組織法律顧問每月編輯并刊出一期《法治信息》，結(jié)合公司經(jīng)管管理中遇到的常見問題進(jìn)行法律研究,，更好地為公司的經(jīng)營發(fā)展提供法律服務(wù)。

六是組織法律顧問精心準(zhǔn)備講課材料,，以參加微課大賽為契機(jī),，向集團(tuán)公司系統(tǒng)宣傳法律知識(shí)并擴(kuò)大公司影響,。《三分鐘說“法”——談?wù)劼募s保證金的性質(zhì)及適用》獲得集團(tuán)公司微課大賽三等獎(jiǎng),，也是唯一獲獎(jiǎng)的法治類作品,。

七是舉辦了《民法總則》等專題培訓(xùn)。9月28日,，作為主講人在燃料公司黨委中心組學(xué)習(xí)中,，解讀了《民法總則》創(chuàng)新與亮點(diǎn)；并利用一張表解讀了《公司法》司法解釋（四）,。10月27日,，邀請(qǐng)具有豐富實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的北京德恒律師事務(wù)所的律師結(jié)合經(jīng)營管理工作中的實(shí)際講解了10月1日正式施行的《民法總則》，進(jìn)一步提高了燃料公司全體干部員工的法律素質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),。

八是組織深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神,，以“學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，維護(hù)憲法權(quán)威”為主題,，2017年12月份,，組織開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的國家憲法日暨全國法制宣傳日活動(dòng),。員工積極參加,，活動(dòng)氣氛熱烈。

九是以燃料公司網(wǎng)站,、微信公眾號(hào),、微信群,、qq群等為平臺(tái)，及時(shí)更新法律法規(guī)和經(jīng)營管理相關(guān)案例,，并有針對(duì)性的進(jìn)行解讀。

通過多形式多渠道,，有效推動(dòng)全體員工法律素養(yǎng)的提升,。領(lǐng)導(dǎo)干部和全體員工嚴(yán)格按照法律法規(guī),、規(guī)章制度管理企業(yè)的意識(shí)不斷得到增強(qiáng)，主動(dòng)依法決策,、依法經(jīng)營、依法管理、依法辦事,。

第二部分：存在的問題和不足

2017年，燃料公司依法治企和工作得到有序地推進(jìn),，但我們也清醒地看到法治工作還有不少差距，主要表現(xiàn)在：

一是法務(wù)工作與經(jīng)營管理的深度融合還需進(jìn)一步加強(qiáng),；法治工作的機(jī)制與經(jīng)營管理工作的要求有差距,，需進(jìn)一步提升,。

二是企業(yè)法治工作進(jìn)展與“法治大唐”建設(shè)的要求有差距,，各項(xiàng)工作開展不平衡，后續(xù)仍有請(qǐng)多工作要做,。

三是針對(duì)燃料公司經(jīng)營業(yè)務(wù)中的天然氣項(xiàng)目前期開發(fā)和直接進(jìn)口煤的法律研究還存在較大缺口。

四是雖然普法形式有所創(chuàng)新,，但形式和內(nèi)容與員工的要求仍有差距，需進(jìn)一步創(chuàng)新,。

第三部分：2018年工作思路

一、進(jìn)一步抓好“法治大唐”建設(shè)的落實(shí)工作

一要根據(jù)《x公司“法治大唐”建設(shè)實(shí)施方案》中明確的措施,，結(jié)合燃料公司改革發(fā)展的實(shí)際,，有針對(duì)性的推進(jìn)燃料公司的“法治大唐”建設(shè)工作,。

二要根據(jù)《x公司系統(tǒng)各企業(yè)總法律顧問履職管理暫行規(guī)定》的有關(guān)要求，不斷強(qiáng)化和規(guī)范各項(xiàng)經(jīng)營管理行為,、“三重一大”決策程序以及各種會(huì)議議事規(guī)則，合規(guī),、合法、合程序開展貿(mào)易業(yè)務(wù)和管理工作,，保證決策依法合規(guī)。

二、進(jìn)一步提升企業(yè)法律事務(wù)和合同管理水平

一是切實(shí)抓好法治工作和合同管理各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí),。

二是加強(qiáng)對(duì)進(jìn)口煤業(yè)務(wù)的法律研究，防控可能存在的法律風(fēng)險(xiǎn),。 三是跟蹤天然氣市場法律研究,，有序做好進(jìn)軍天然氣市場法律范疇內(nèi)的相應(yīng)工作。

四是持續(xù)關(guān)注業(yè)務(wù)部門經(jīng)營工作開展情況,，以合同管理為抓手,，積極配合業(yè)務(wù)部門防控可能出現(xiàn)的各類法律風(fēng)險(xiǎn)，最大限度維護(hù)公司的合法權(quán)益,。

五是集中公司內(nèi)部人員和外聘律師的智慧，有效推動(dòng)法律訴訟案件的解決,；對(duì)已經(jīng)勝訴的案件，積極協(xié)調(diào)法院做好后續(xù)執(zhí)行或強(qiáng)制執(zhí)行工作,，盡最大努力維護(hù)燃料公司合法權(quán)益。

六是開展外聘律所和律師后評(píng)估工作,，建立評(píng)估檔案,、優(yōu)質(zhì)資源庫和黑名單。

四,、創(chuàng)新形式，深入推進(jìn)燃料公司普法工作

一是結(jié)合“誰主管誰普法”普法責(zé)任制的有關(guān)要求,，組織各部門認(rèn)真履行職責(zé),，深入推進(jìn)燃料公司普法工作,。

二是通過組織培訓(xùn)、辦好《xxx課堂》,、開展主題日活動(dòng)、刊發(fā)《法治信息》，借助微信平臺(tái),、公眾號(hào)、qq群,、oa系統(tǒng)等多種媒介,，有針對(duì)性地開展好普法工作,，提高全體員工知法、懂法,、守法的意識(shí),，推進(jìn)燃料公司的依法依規(guī)經(jīng)營,。并結(jié)合全國憲法日活動(dòng)，開展豐富多彩的普法宣傳教育活動(dòng),。

三是通過參加培訓(xùn)、工作鍛煉,、溝通探討，向第三方機(jī)構(gòu),、兄弟單位學(xué)習(xí)，以及部門內(nèi)部相互學(xué)習(xí)等多種形式,，加強(qiáng)部門人員的學(xué)習(xí),，帶動(dòng)部門的各項(xiàng)工作邁上新臺(tái)階,。

四要繼續(xù)深入開展好法律專業(yè)人員和合同管理等經(jīng)營管理人員的法律業(yè)務(wù)培訓(xùn),，積極推動(dòng)企業(yè)法制工作向深層次開展。

作為xx公司總法律顧問,，責(zé)任重大，使命光榮,。我將更加恪盡職守,，不辱使命，發(fā)揚(yáng)只爭朝夕的精神,，以全面貫徹落實(shí)《x建設(shè)實(shí)施方案》為抓手，努力建立起一套制度完善,、管控科學(xué),、充滿活力的依法治企管理體制和運(yùn)行機(jī)制,，建成與一流煤炭貿(mào)易公司相匹配的法治工作體系,，不斷提升依法治企的整體水平,，為“x建設(shè)各項(xiàng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)而不懈努力。

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