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婦女節(jié)放假半天的規(guī)定 婦女節(jié)放半天假么篇一

婦女節(jié)是國際婦女斗爭的紀(jì)念日,。婦女節(jié)有一些企業(yè)會給女員工放半天假,，那么婦女節(jié)放假半天是法定嗎?下面小編給大家?guī)韹D女節(jié)放假半天是法定嗎，希望大家能夠喜歡,。

不是

三八節(jié)不是法定節(jié)假日,，三八節(jié)婦女節(jié)是一些公民的節(jié)假日;根據(jù)《全國年節(jié)和紀(jì)念日假期辦法》的規(guī)定，婦女在三八婦女節(jié)有半天假期,。但如果你遇到周六或周日,，你就不會彌補(bǔ)假期。

三八節(jié)不是法定節(jié)假日,，三八節(jié)屬于部分公民的節(jié)假日,，不強(qiáng)制，不受法律約束 ,，根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況,，可以放也可以放。根據(jù)《全國年節(jié)和紀(jì)念日假期辦法》的規(guī)定,，婦女在三八婦女節(jié)放半天假,。

附：《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》相關(guān)內(nèi)容：

第三條 部分公民放假的節(jié)日和紀(jì)念日:

(一)婦女節(jié)(3月8日)，婦女放假半天;

(二)青年節(jié)(5月4日),，14歲以上青年放假半天;

(3)兒童節(jié)(6月1日),，13歲以下兒童放假1天;

(四)中國人民解放軍建軍紀(jì)念日(8月1日)，現(xiàn)役軍人放假半天,。

根據(jù)《勞社廳函》〔2000〕18號文件規(guī)定,，部分公民在節(jié)假日期間，單位應(yīng)支付參加社會或單位組織慶?；顒?dòng)和照常工作的工資,，但不支付加班工資。節(jié)假日恰逢周六,、周日,，單位安排員工加班的,，應(yīng)當(dāng)依法支付休息日的加班工資。

用人單位沒有發(fā)放婦女節(jié)福利的法律義務(wù),，但集體合同,、勞動(dòng)合同或者規(guī)章制度有規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)按照本協(xié)議和規(guī)定處理,。如果一些公民的假期適合周六和周日,，他們將不再休假。

1857年3月8日,，美國紐約的服裝和紡織女工舉行了一次抗議,，反對非人道的工作環(huán)境，12小時(shí)工作制和底薪,，游行者被警察圍攻并趕散,，兩年以后，又是在三月,，這些婦女組織了第一個(gè)工會,。

1908年3月8日，15000名婦女在紐約市游行,，要求縮短工作時(shí)間,，提高勞動(dòng)報(bào)酬與享有選舉權(quán)，禁止使用童工,。她們提出的口號是“面包和玫瑰”,，面包象征經(jīng)濟(jì)保障，玫瑰象征較好的生活質(zhì)量,。五月,，美國社會黨決定以二月的最后一個(gè)星期日作為國內(nèi)的婦女節(jié)。

1911年的3月8日為第一個(gè)國際勞動(dòng)?jì)D女節(jié),。聯(lián)合國從1975年國際婦女年開始,，每年于3月8日舉辦活動(dòng)慶祝國際婦女節(jié)。

據(jù)《勞社廳函〔2000〕18號》文件規(guī)定,，在部分公民放假的節(jié)日期間,，對參加社會或單位組織的慶祝活動(dòng),，和照常工作的職工,，單位應(yīng)支付工資報(bào)酬，但不支付加班工資,。

如果該節(jié)日恰逢星期六,、星期日，單位安排職工加班工作,，則應(yīng)當(dāng)依法支付休息日的加班工資，對于用人單位在“婦女節(jié)”向女職工發(fā)放的福利，根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》,，不計(jì)入工資總額,。