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絕緣手套檢定規(guī)程 絕緣手套要求篇一

第二條 新錄用員工的試用期限為3個月,，試用期簽訂試用合同，試用期結(jié)束后,，簽訂勞動合同,，期限為三年，企業(yè)為之繳納三險一金(醫(yī)療保險,、養(yǎng)老保險,、意外傷害保險、住房公積金),。

第三條 員工試用期的薪酬與福利待遇如下：

(1)?？粕?00元/月，本科生1000元/月,，碩士研究生1500元/月,。

(2)工作滿1個月后享有住房補(bǔ)助，300元/月

第四條 員工試用期間的工作內(nèi)容安排：

(1)入職后2周內(nèi),，由人力資源部組織員工入職培訓(xùn),。培訓(xùn)的主要內(nèi)容有：企業(yè)的概況、組織機(jī)構(gòu)及主要管理層人員,，企業(yè)的經(jīng)營方針,、目標(biāo)和企業(yè)精神，企業(yè)的規(guī)章制度,、品質(zhì)管理和信息管理內(nèi)容,。培訓(xùn)的方式以人力資源部及相關(guān)專業(yè)人員宣講為主。

(2)入職人員培訓(xùn)合格后,，由用人部門安排上崗培訓(xùn),，培訓(xùn)的主要內(nèi)容為崗位的基本情況(包括崗位職責(zé)、人員配置及設(shè)備,、設(shè)施分布等),、崗位工作操作流程和工作程序,、相關(guān)管理知識和服務(wù)意識，特殊情況的處理程序等,。

第五條 考核方面：

(1)入職培訓(xùn)結(jié)束后,，人力資源部組織相關(guān)考核?？荚嚨姆秶鸀槿肼毰嘤?xùn)內(nèi)容,，考試的方式為閉卷，滿分100分,，70分為合格,，不合格者進(jìn)行再培訓(xùn)，仍不合格者,，企業(yè)將不予錄用,。

(2)崗前培訓(xùn)結(jié)束后，用人部門組織相關(guān)考核,?？己说姆秶鸀閸徢芭嘤?xùn)內(nèi)容，考試方式采用閉卷和實際操作相結(jié)合,，滿分為100分,，70分為合格，不合格者進(jìn)行再培訓(xùn),，仍不合格者,，將不得上崗。

第六條 員工轉(zhuǎn)正工作流程：

(1)每月1日,，人力資源部提供轉(zhuǎn)正名單給相關(guān)人員及其部門經(jīng)理,。

(2)被考核人填寫《員工轉(zhuǎn)正考核表》并自評，填完后交給部門經(jīng)理,，由部門經(jīng)理根據(jù)員工表現(xiàn)填寫評語和考核結(jié)果,，并同時填寫《員工人事變動表》，在每月8日前交給人力資源部,。

(3)每月18日前,，人力資源部根據(jù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)意見，給被考核人出具《轉(zhuǎn)正通知單》,，同時在全廠范圍內(nèi)通告,。

第七條 附則。

(1)本制度自公布之日起生效,。

(2)本制度具體操作細(xì)則由人力資源部負(fù)責(zé)解釋,。對于需修改的部分，人力資源部負(fù)責(zé)修改,，報總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行,。

絕緣手套檢定規(guī)程 絕緣手套要求篇二

為了提供一個更加整潔,、舒適的生活環(huán)境，公司增設(shè)洗衣機(jī)給員工使用,。為規(guī)范洗衣機(jī)的使用管理,，特制定如下管理制度。

1,、洗衣完畢后,，使用者應(yīng)及時提取衣物。禁止在洗衣機(jī)內(nèi)長期存放衣物,，以免影響使用時間,。

2、使用者在洗衣物之前應(yīng)自行將衣物分類,，由于個人未分出易掉色衣物或者不能水洗的衣物等造成衣物染色或損壞的,，責(zé)任自負(fù)。

3,、使用者在洗衣物之前應(yīng)將衣物口袋內(nèi)的票據(jù),、錢幣等物品清理干凈,，以免造成不必要的損失,。

4、所有鞋類和硬質(zhì)物品(如提包)禁止使用洗衣機(jī)洗滌,。

5,、洗滌衣物不得超過洗衣機(jī)限定的重量。

6,、洗滌脫水過程中切勿將手伸入機(jī)內(nèi),，以免發(fā)生危險。

7,、若洗衣機(jī)出現(xiàn)故障,，請及時通知宿舍管理員。

絕緣手套檢定規(guī)程 絕緣手套要求篇三

一,、宿舍住宿人員及工作人員不得擅自改,、加裝、拆卸室內(nèi)供電設(shè)施,。

二,、寢室內(nèi)或?qū)嬍抑g禁止私拉、亂接電源和寬帶網(wǎng)線,。

三,、宿舍內(nèi)除允許使用的電腦、電視,、收錄機(jī),、手機(jī)充電器,、臺燈、空調(diào)外,，禁止其它一切使用大功率電器的行為,，凡宿舍存放電磁爐、熱得快,、電飯煲等器具,，視為使用處理，除沒收器具外,，并處以50—200元的罰款,。

四、當(dāng)宿舍內(nèi)的燈具,、插座等用電設(shè)施發(fā)生故障時,，應(yīng)立即報告宿舍管理員，由維修人員及時修理,，其他人員不得自行拆修,，否則發(fā)生故障后果自負(fù)。

五,、為充分并合理使用資源,，真正做到需求者使用，使用者付費(fèi),，特擬訂電費(fèi)收取方法如下：

1,、計費(fèi)方式：公司春秋兩季(3、4,、5,、9、10,、11月)補(bǔ)貼電費(fèi)每月60度,、夏冬兩季(6、7,、8,、12、1,、2月)補(bǔ)貼每月150度一個房間,， 超出電費(fèi)價格按當(dāng)?shù)毓I(yè)用電最低費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)收取0.8元/度;超支電費(fèi)由住宿人員按住宿天數(shù)平均承擔(dān)，每月月度30日為電費(fèi)結(jié)算日;

計費(fèi)公式：

宿舍每天個人超支電費(fèi)=本月超支總電費(fèi)/宿舍全部人員住宿天數(shù) 個人當(dāng)月超支電費(fèi)=宿舍每天個人超支電費(fèi)*本人當(dāng)月入住天數(shù)

2,、收取辦法：超支電費(fèi)每月將在員工薪資中扣除,。

絕緣手套檢定規(guī)程 絕緣手套要求篇四

一、黨費(fèi)上繳

集團(tuán)公司所屬企業(yè)每季度10日前,將上季度本企業(yè)黨員實交黨費(fèi)總數(shù)的40%上繳集團(tuán)公司黨委(匯入集團(tuán)公司黨委組織部賬戶)。其中黨的關(guān)系屬于雙重管理的,，每季度按黨員實交黨費(fèi)總數(shù)的30%上繳集團(tuán)公司黨委,，10%上繳所在地方黨委。

集團(tuán)公司黨委每年2月底前,，將集團(tuán)公司黨員上年度實交黨費(fèi)總數(shù)的20%上繳國務(wù)院國資委黨委(匯入國務(wù)院國資委黨委組織部賬戶),。

黨費(fèi)利息作為黨費(fèi)自留部分不必按比例上繳。

二,、黨費(fèi)使用和下?lián)?/p>

黨費(fèi)使用和下?lián)?，實行預(yù)算管理，嚴(yán)格審批手續(xù),。

1,、使用原則：統(tǒng)籌安排、量入為出,、收支平衡,、略有節(jié)余。

2,、使用范圍,。黨費(fèi)必須用于黨的活動，主要作為黨員教育經(jīng)費(fèi)的補(bǔ)充,。其使用范圍是：(1)培訓(xùn)黨員;(2)訂閱或購買用于黨員學(xué)習(xí),、教育的報刊、資料和設(shè)備;(3)表彰先進(jìn)黨組織,、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者;(4)補(bǔ)助生活困難的黨員,。

3、預(yù)算審批,。每年3月底前，在上年黨費(fèi)決算的基礎(chǔ)上,，根據(jù)集團(tuán)公司黨委年度重點工作任務(wù)需要,，由黨委工作部(組織部)提出年度使用黨費(fèi)預(yù)算建議方案，按照目標(biāo)管理的要求,，不得編制赤字預(yù)算,，原則上不得低于上年實際數(shù)進(jìn)行安排，報集團(tuán)公司黨委研究決定,。

黨費(fèi)預(yù)算由預(yù)算收入和預(yù)算支出兩部分組成,。預(yù)算收入包括：(1)集團(tuán)公司所屬單位黨組織上繳黨費(fèi);(2)上級黨組織撥款;(3)利息;(4)其他收入。預(yù)算支出包括：(1)上繳國資委黨委黨費(fèi);

(2)下?lián)芗瘓F(tuán)公司所屬單位黨組織黨費(fèi);(3)集團(tuán)公司黨務(wù)活動及相關(guān)經(jīng)費(fèi)支出(按照規(guī)定的使用范圍列出項目),。

4,、預(yù)算的調(diào)整。在預(yù)算執(zhí)行過程中，遇有特殊情況,，需要增減收支的可對預(yù)算進(jìn)行調(diào)整,，預(yù)算調(diào)整每年以一次為限，一般可在第三季度末以前調(diào)整,。預(yù)算調(diào)整方案由黨委工作部(組織部)提出,，報集團(tuán)公司黨委研究決定。

5,、經(jīng)費(fèi)支出審批權(quán)限,。預(yù)算內(nèi)黨費(fèi)支出，由集團(tuán)公司黨委工作部(組織部)部長審批,，集團(tuán)公司黨委書記審核;預(yù)算外支出,，由集團(tuán)公司黨委會決定。

6,、黨費(fèi)使用堅持一支筆審批制度,。審批手續(xù)一般是：使用黨費(fèi)的單位和部門應(yīng)提出書面申請報告，說明理由,、用途和數(shù)量,，報集團(tuán)公司黨委工作部(組織部);集團(tuán)公司黨委工作部(組織部)根據(jù)黨費(fèi)使用原則、范圍,，按照審批權(quán)限辦理審批手續(xù),。

黨費(fèi)使用后，經(jīng)辦人將發(fā)票等單據(jù)按要求粘貼在粘貼單上并簽字,，按財務(wù)制度規(guī)定,，經(jīng)黨委工作部(組織部)負(fù)責(zé)人或黨委領(lǐng)導(dǎo)審核簽字，方可報銷,。

7,、黨費(fèi)支出要嚴(yán)格按照規(guī)定的使用范圍，不得任意濫用黨費(fèi),，不得把黨費(fèi)作為其他費(fèi)用的周轉(zhuǎn)金或墊付款挪用,。上級黨組織下?lián)艿狞h費(fèi)，必須?？顚Ｓ?，不得挪作他用。凡是違反規(guī)定的一切開支,，主管黨費(fèi)人員有權(quán)拒絕支付,，并向上級黨委反映。有違反規(guī)定者,，一經(jīng)查出,，追究相關(guān)負(fù)責(zé)人和黨費(fèi)管理人員責(zé)任,。

8、黨員電化教育經(jīng)費(fèi),，按照中央組織部和財政部組通字19892號文件的規(guī)定,，可在企業(yè)管理費(fèi)中列支，黨費(fèi)作為不足部分的補(bǔ)充,。

三,、黨費(fèi)管理

1、專人管理,。黨費(fèi)由集團(tuán)公司黨委工作部(組織部)代集團(tuán)公司黨委統(tǒng)一管理,，指定專人負(fù)責(zé)。黨費(fèi)必須單立賬戶,，實行會計,、出納分設(shè);會計負(fù)責(zé)賬簿和憑證管理工作，出納負(fù)責(zé)現(xiàn)金管理和辦理銀行業(yè)務(wù)工作,，建立健全并嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度,。黨費(fèi)管理人員工作變動時，應(yīng)及時辦理移交手續(xù),，重點核對單據(jù)憑證,、日記賬、銀行賬單,、現(xiàn)金結(jié)存等是否相符;記賬憑證,、報表、單據(jù)是否齊全;審批手續(xù)是否完備等,。交接清單應(yīng)一式三份,，存檔一份，交接雙方各存一份,。

2,、賬簿管理。嚴(yán)格按照會計賬目管理規(guī)定,，做好建賬,、記賬、用賬和賬簿歸檔工作,，做到月清、季核對,、年決算,，及時準(zhǔn)確反映黨費(fèi)增、減,、結(jié)存情況,。

建立黨費(fèi)收支明細(xì)賬，及時將每筆黨費(fèi)收入、支出金額登記入賬,。啟用新賬簿時,，應(yīng)在賬簿內(nèi)側(cè)附啟用表，并編印頁碼,，不允許缺頁跳號記賬,。

《黨費(fèi)日記賬》由專管人員根據(jù)審核后的有關(guān)收、支憑證,，逐日逐筆順序登記;每發(fā)生一筆收,、支業(yè)務(wù)，都應(yīng)及時結(jié)出余額,?！饵h費(fèi)現(xiàn)金日記賬》由專管人員根據(jù)審核后的有關(guān)現(xiàn)金收、支憑證,，逐日逐筆順序登記;每發(fā)生一筆收,、支業(yè)務(wù)，都應(yīng)及時結(jié)出余額,。

記賬前要嚴(yán)格審核憑證,。黨費(fèi)的收入支出，應(yīng)有原始憑證,，支出報銷應(yīng)有規(guī)定的單據(jù)憑證(發(fā)票,、收據(jù)、賬單),。符合規(guī)定,，方可記賬列銷。

黨費(fèi)對賬一般每季度賬證核對,、賬實核對,，將《黨費(fèi)日記賬》與黨費(fèi)會計憑證相互核對，確保賬目數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤,。

黨費(fèi)管理人員要根據(jù)《黨費(fèi)日記賬》,、《年黨費(fèi)決算表》及其他有關(guān)資料，對黨費(fèi)收繳,、管理和使用情況進(jìn)行分析,，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進(jìn),。

《黨費(fèi)日記賬》,、《黨費(fèi)現(xiàn)金日記賬》必須長期妥善保管，不得丟失和銷毀,，用完后要及時審核,、整理,，按規(guī)定歸檔?！饵h費(fèi)日記賬》和各類會計憑證保存20xx年,，《黨費(fèi)現(xiàn)金日記賬》保存20xx年，保存期滿,，按照《會計檔案管理辦法》等有關(guān)規(guī)定銷毀,。

3、現(xiàn)金管理,。在銀行設(shè)立黨費(fèi)賬戶,，及時將收入或留存的黨費(fèi)存入銀行，嚴(yán)禁個人長期保管現(xiàn)金,。配備專用保險柜,，將按財務(wù)有關(guān)規(guī)定限額的少量現(xiàn)金妥善保管。

4,、黨費(fèi)年度決算工作主要是對全年的收支結(jié)余進(jìn)行分類計算,，寫出黨費(fèi)的收繳、使用和管理情況報告,。黨費(fèi)年度決算的起止時間為每年的1月1日至12月31日,。

5、檢查報告

集團(tuán)公司和所屬企業(yè)黨委要在黨代會(黨員大會)上報告(或書面報告)黨費(fèi)的收繳,、使用和管理情況,，接受黨員或黨代會代表的審議和監(jiān)督。

集團(tuán)公司黨委工作部(組織部)每年至少檢查一次集團(tuán)企業(yè)黨費(fèi)收繳,、使用和管理情況,，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正,。

黨委會每年在審批當(dāng)年黨費(fèi)預(yù)算時,，要聽取對上年黨費(fèi)的收繳、使用和管理情況報告,。按照管理權(quán)限,，所屬企業(yè)和集團(tuán)公司黨費(fèi)的收繳、使用和管理情況書面報告,，分別于次年2月底和3月底前上報集團(tuán)公司黨委組織部和國資委黨委組織部,。報告內(nèi)容應(yīng)包括：年度黨費(fèi)收繳、使用和結(jié)存的數(shù)額;黨費(fèi)收繳,、使用和管理工作中的經(jīng)驗,、存在問題及改進(jìn)意見和建議等。

6,、黨費(fèi)收繳,、使用和管理的其他有關(guān)事項未在本辦法規(guī)定的，按上級和集團(tuán)公司黨委有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。集團(tuán)所屬企業(yè)應(yīng)注意加強(qiáng)黨費(fèi)的收繳,、使用和管理，可參照此辦法,，結(jié)合本企業(yè)實際建立和完善相應(yīng)制度,。

絕緣手套檢定規(guī)程 絕緣手套要求篇五

1、在小區(qū)沒有租車位的車主,，請把車停放在小區(qū)臨時車位,，小區(qū)商鋪前面的車位為臨時車位。不得占用他人車位,，每個車位如果貼有車牌號碼則表示已有主人的了,。

1、遵守交通管理規(guī)定,，愛護(hù)小區(qū)的道路,、公用設(shè)施，不亂停放車輛,。

2,、小區(qū)內(nèi)車輛行駛、停放須服從管理人員的指揮,，應(yīng)注意前后左右車輛安全,，并在規(guī)定位置停放。

3,、停放好車輛后,，必須鎖好車門，調(diào)好防盜系統(tǒng)至警備狀態(tài),，車內(nèi)貴重物品須隨身帶走,。

4、機(jī)動車輛在本區(qū)行駛,，時速不得超過15公里,，嚴(yán)禁超車。

5,、機(jī)動車輛在小區(qū)內(nèi)禁止鳴號,。

6、不準(zhǔn)在小區(qū)內(nèi)任何場所試車,、修車及練習(xí),。

7、不準(zhǔn)輾壓綠化草地,，損壞路牌和各類標(biāo)識,，不準(zhǔn)損壞路面及公用設(shè)施,。

8、不準(zhǔn)在人行道,、車行道,、消防通道上停放車輛，非機(jī)動車必須停放在架空層的非機(jī)車位,。

9,、車輛帶貨駛離小區(qū)，必須有相應(yīng)證明,，屬貴重,、大件物品或搬家物品，必須由住戶到物業(yè)服務(wù)處辦理有關(guān)物資放行手續(xù),，方可放行,。

10、除執(zhí)行任務(wù)的車輛(消防車,、警車,、巡邏車)外，其他車輛一律按本規(guī)定執(zhí)行,。

絕緣手套檢定規(guī)程 絕緣手套要求篇六

為確保正常工作秩序,，增強(qiáng)員工組織紀(jì)律觀念，提高工作效率,，樹立企業(yè)良好形象,。經(jīng)公司研究，決定啟用人臉識別考勤系統(tǒng),。根據(jù)《員工手冊》及《公眾制度匯編》關(guān)于《考勤管理》之規(guī)定,，再次嚴(yán)明考勤管理工作。

一,、適用范圍：公司全體員工(公司領(lǐng)導(dǎo)除外)

二,、人臉識別考勤系統(tǒng)使用方法及注意事項

1、管理員統(tǒng)一為員工設(shè)置人臉識別圖像,。

2,、考勤機(jī)全天開機(jī)，所有員工只要上班,，都必須錄入面像考勤,。

3、考勤時,，將面部置于考勤機(jī)前方,，對準(zhǔn)屏幕，待語音提示“謝謝”后，即操作成功,?？记诮Y(jié)束后，應(yīng)立即離開考勤機(jī),，不得重復(fù),、隨意錄入面像考勤。

4,、考勤機(jī)已設(shè)定管理員，其他人員不得隨意操作考勤機(jī)界面,。

5,、嚴(yán)禁惡意破壞考勤機(jī)，如發(fā)現(xiàn)人為損壞,，由當(dāng)事人雙倍賠償,。

6、因停電或設(shè)備故障導(dǎo)致考勤機(jī)無法運(yùn)行的,，臨時使用簽到表,。

7、啟用時間：20xx年4月1日,。

三,、考勤管理

1、由于公司行業(yè)特性所定,，各類人員上班時間不盡相同,，請嚴(yán)格按照公司及各管理處的規(guī)定時間上下班，不遲到,，不早退,，不無故曠工。

2,、考勤時間：

(1)實行上下午上班制度的員工,，每日考勤三次：

上午上班前60分鐘內(nèi)簽到，中午：12：00—13：00,，下午下班后30分鐘內(nèi)簽退,。

(2)實行倒班制的員工，按交接班時間進(jìn)行簽到和簽退,。

無故不考勤或因其他原因未考勤且沒有及時上報的一律按遲到,、早退或曠工計。

3,、遲到,、早退5分鐘未超過30分鐘(含)扣罰10元。

遲到,、早退超過30分鐘,，未滿半天的,，視為曠工半天;滿半天不滿一天的，視為曠工一天,。

曠工一天扣罰三天工資,，連續(xù)曠工三天以上(含三天)，年累計曠工七天以上者視為其自動離職,。

4、員工外出辦理公務(wù)的，原則上應(yīng)到公司簽到后再外出;無法先簽到或當(dāng)天需要外出辦理公務(wù)的,，應(yīng)事先進(jìn)行外出登記,。

各管理處員工在客服部登記,，職能部門員工在人事部登記,。

未經(jīng)允許私自外出一律視為曠工,。

5,、任何類別的請假(事假,、病假,、婚喪假、產(chǎn)假,、護(hù)理假等)都須填寫《請假單》,，換休填寫《換休單》,，經(jīng)同意后方可休假。未經(jīng)同意私自休假一律視為曠工,。

6,、因工作需要加班者，一律憑公司領(lǐng)導(dǎo)簽批的《加班申請表》核計加班時間,，無申請表一律不予認(rèn)定加班,。

7,、主管級以上員工對所屬員工的考勤及請假審核,，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)定,，若有不按規(guī)定或其他隱瞞事項，一經(jīng)查明,，予以連帶處分,。

以上各項考勤制度的重申望引起全體員工重視,，并自覺遵守,、執(zhí)行。

特此通知,。

絕緣手套檢定規(guī)程 絕緣手套要求篇七

隨著公司的快速發(fā)展和不斷壯大,，為方便市場部業(yè)務(wù)經(jīng)理更好地開展工作，經(jīng)總經(jīng)理辦公會研究決定,，從20xx年4月起公司統(tǒng)一給市場部業(yè)務(wù)經(jīng)理配備辦公手機(jī)及手機(jī)卡(業(yè)務(wù)經(jīng)理在公司工作滿半年),。為了規(guī)范管理，有效工作,，現(xiàn)將公司辦公手機(jī)使用管理規(guī)定3范文如下：

一,、手機(jī)的所有權(quán) 辦公手機(jī)及手機(jī)卡屬公司辦公物品，持有人只有使用權(quán)和維護(hù)權(quán),。

二,、手機(jī)的使用保管 使用人要愛護(hù)和妥善保管手機(jī)，按正確的操作程序操作,，凡是人為損壞的,，一律由本人負(fù)責(zé)。

在使用期間，保修期內(nèi)的硬件故障由手機(jī)生產(chǎn)商提供維修,。

如發(fā)生手機(jī)丟失,，則由使用人賠償。賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：使用半年以內(nèi)按原價賠償,，一年以內(nèi)的按原價的50%賠償;使用一年以上的按30%賠償,。

三、手機(jī)的業(yè)務(wù)使用 使用人必須保持24小時開機(jī),，公司隨時安排抽查,，如出現(xiàn)撥打不通或不接電話現(xiàn)象，一次罰款50元,。

辦公手機(jī)只用于公司的業(yè)務(wù)開展,，不得撥打私人電話或與工作無關(guān)的電話，不得隨意產(chǎn)生惡意欠費(fèi)現(xiàn)象,，違者視情況酌情處罰,。

四、手機(jī)的上交回收 辦公手機(jī)使用人如調(diào)整工作崗位或無論何種原因離職,，使用人必須將手機(jī)及手機(jī)卡上交公司綜合辦公室,，凡不交者按手機(jī)原價(1000元)從本人工資中扣除。

五,、此規(guī)定自20xx年2月1起正式執(zhí)行,。

附件：手機(jī)、手機(jī)卡領(lǐng)用登記表

絕緣手套檢定規(guī)程 絕緣手套要求篇八

第一條 為規(guī)范集團(tuán)公司公務(wù)用車的配備和使用管理,，控制公務(wù)車費(fèi)用的支出,，提高車輛的使用效率，確保行車安全,，更好地為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù),，特制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定所稱公務(wù)車是指集團(tuán)公司所屬各分公司,、子公司及直屬單位公務(wù)使用的各種小轎車,、面包車、吉普車,、客貨兩用車,。輔助生產(chǎn)用車(含通勤車、因業(yè)務(wù)關(guān)系外借車輛,、營銷用車,、生產(chǎn)經(jīng)營駐外單位用車、救援,、采購運(yùn)輸?shù)溶囕v)不在此范圍,。

第三條 集團(tuán)公司安全技術(shù)部負(fù)責(zé)公務(wù)車配備標(biāo)準(zhǔn)的擬定、選型購置的指導(dǎo)和公司內(nèi)部調(diào)劑調(diào)撥;負(fù)責(zé)總部公務(wù)車維修審核。

第四條 公務(wù)車采購按照下列程序辦理

一,、用車單位申請

二、主管部門提出意見

三,、集團(tuán)公司批準(zhǔn)

四,、選擇車型

五、車輛購置

六,、手續(xù)辦理

七,、車輛管理使用

管理流程示意圖如下：

第五條 公務(wù)車配備標(biāo)準(zhǔn)

一、上年度綜合利潤指標(biāo)完成在100萬元以下的單位,，且已完成利潤計劃,，可配備公務(wù)車一至兩部，標(biāo)準(zhǔn)為15萬元以下轎車一部,，11萬元以下轎車一部,。(購車價值均含車輛購置稅，下同)

二,、上年度綜合利潤指標(biāo)完成100萬元以上,、150萬元以下單位，可配備公務(wù)車兩部,，標(biāo)準(zhǔn)為價值18萬元以下轎車一部,，價值13萬元以下轎車一部。

三,、上年度綜合利潤指標(biāo)完成150萬元以上單位,，可配備公務(wù)車二至三部，標(biāo)準(zhǔn)為價值18萬元以下轎車一部,，價值13萬元以下轎車一至兩部,。

四、綜合利潤指標(biāo)完成300萬元以上單位,，可配備公務(wù)車三部,，標(biāo)準(zhǔn)為20萬元以下轎車一部， 15萬元以下轎車兩部,。

五,、綜合利潤指標(biāo)完成500萬元以上單位，可配備公務(wù)車三部,，標(biāo)準(zhǔn)為25萬元以下轎車一部,， 17萬元以下轎車兩部。

六,、綜合利潤指標(biāo)完成1000萬元以上單位,，可配備公務(wù)車四部，標(biāo)準(zhǔn)為30萬元以下轎車一部， 18萬元以下轎車三部,。

七,、綜合利潤指標(biāo)完成20xx萬元以上單位，可配備公務(wù)車四部,，標(biāo)準(zhǔn)為40萬元以下轎車一部,， 20萬元以下轎車三部。

八,、邯鄲站可配備二部公務(wù)車(配備標(biāo)準(zhǔn)同前),，各縣汽車站和直屬單位原則上不配車，如確因工作需要,，可提出申請,，經(jīng)集團(tuán)公司安全技術(shù)部和分管本單位業(yè)務(wù)工作的副總裁同意后，提交總裁辦公會批準(zhǔn),。已實行站司合一的汽車站確需配備公務(wù)用車的,，由主管公司提出申請，按本規(guī)定的有關(guān)程序辦理,。

車輛管理,，按照本規(guī)定執(zhí)行。

第六條 下列情況公務(wù)車購置另行辦理,。

一,、虧損單位和吃經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼單位不準(zhǔn)購置新車，確因工作需要,，經(jīng)集團(tuán)公司批準(zhǔn),，由集團(tuán)公司內(nèi)部有償調(diào)撥。

二,、由于業(yè)務(wù)的特殊性,，階段性產(chǎn)生較大利潤的單位，公務(wù)車配備不參照第五條標(biāo)準(zhǔn),，購車須經(jīng)集團(tuán)公司研究批準(zhǔn),。

三、因業(yè)務(wù)關(guān)系需要外借車輛的,，由單位寫出申請報告,，經(jīng)集團(tuán)公司安全技術(shù)部考察確需的，由業(yè)務(wù)主管副總裁簽署意見,，提請總裁辦公會決定,。

第七條 公務(wù)車購置、更新,，所選車型優(yōu)先在集團(tuán)公司所屬汽貿(mào)公司銷售的車型中選購,。

第八條 輔助生產(chǎn)性用車的配備不在配備標(biāo)準(zhǔn)范圍,。如確實需要，必須經(jīng)集團(tuán)公司審批,，并納入考核,。

第九條 所有經(jīng)集團(tuán)公司批準(zhǔn)購買的公務(wù)車輛必須及時到集團(tuán)公司安全技術(shù)部和監(jiān)事會辦公室登記備案，年終按各單位計劃內(nèi)實有公務(wù)車數(shù)由審計部進(jìn)行考核,。

第十條 按照本規(guī)定超標(biāo)準(zhǔn)配備公務(wù)車的單位,，由集團(tuán)公司統(tǒng)一內(nèi)部調(diào)劑使用。自本規(guī)定執(zhí)行之日起,，各單位不得超標(biāo)準(zhǔn)配備公務(wù)車，否則除對超標(biāo)的公務(wù)車進(jìn)行沒收外,，還要對車屬單位的主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行責(zé)任追究,。

第十一條 在用公務(wù)車必須嚴(yán)格按照集團(tuán)公司6年足額提取折舊標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。未足額提取折舊或使用年限未達(dá)到6年,，原則上不準(zhǔn)更新,。

第十二條 購置新車(含二手車)必須以單位名義向公安車輛管理部門申領(lǐng)機(jī)動車行駛證牌照。本規(guī)定實施前購置的車輛,，凡沒有以單位名義注冊登記的,，必須予以更正，否則按違規(guī)處理,。

第十三條 新購車(含二手車)在公安車輛管理部門正式登記后,，必須將原始單據(jù)列入單位固定資產(chǎn)帳，并按公司規(guī)定提取折舊,。

第十四條 公務(wù)車修理由駕駛員提出,，須經(jīng)單位車輛技術(shù)管理部門鑒定同意，填寫公務(wù)車派修單,，到指定廠家修理,。修理費(fèi)用需經(jīng)車輛技術(shù)管理部門審核，單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，方準(zhǔn)到財務(wù)報銷,。總部車輛的維修費(fèi)用1000元以內(nèi)的,，由安全技術(shù)部部長審核,，辦公室主管副主任審批報銷;1000元以上的，由安全技術(shù)部部長審核,，辦公室主管副主任簽署意見后,，報主管副總裁審批報銷。

第十五條 車輛費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)

公務(wù)車費(fèi)用按車型實行年度綜合定額指標(biāo)管理,，分季度(月)實施,，年終考核,。定額費(fèi)用包括：(1)燃潤油費(fèi);(2)維修保養(yǎng)費(fèi);(3)年度檢審費(fèi)等。

一,、年綜合費(fèi)用定額：(生產(chǎn)經(jīng)營單位參照執(zhí)行)

二,、各單位要建立專項公務(wù)車費(fèi)用管理臺帳，分季(月)

制作卡片,，建立審批制度,，嚴(yán)格掌握不準(zhǔn)超支。年終由集團(tuán)公司審計部進(jìn)行審計,，實行超支罰款(超多少罰多少),。

三、集團(tuán)公司安全技術(shù)部建立總部公務(wù)車費(fèi)用臺帳和全司公務(wù)車費(fèi)用信息庫,，按月記入單車費(fèi)用信息,，發(fā)現(xiàn)問題，及時報請領(lǐng)導(dǎo)處理,。

第十六條 公務(wù)車使用管理

一,、車輛使用范圍

1、領(lǐng)導(dǎo)工作用車,。

2,、來賓及主要業(yè)務(wù)關(guān)系人員的接送。

3,、具備下列條件之一的其他人員：

(1)因公出入攜帶大額現(xiàn)金或貴重物品的;

(2)處理突發(fā)事件,、重大事故或緊急任務(wù)需到現(xiàn)場的;

(3)工傷及工作期間危重病號的搶救;

(4)外出公務(wù)或特殊情況的用車;

(5)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的其他需用公務(wù)車的行為;

公務(wù)車的使用應(yīng)本著工作優(yōu)先的原則，區(qū)分輕重緩急,。

二,、公務(wù)車駕駛員管理

1、具備良好的職業(yè)道德,，嚴(yán)守交通法規(guī),，做到安全行車，文明行車;

2,、嚴(yán)守出車紀(jì)律,，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得私自動用車輛,。執(zhí)行出車任務(wù)時,，不得超越時限和運(yùn)行范圍;

3、愛護(hù)車輛,、裝備,，增強(qiáng)責(zé)任心，對車輛勤于維護(hù)保養(yǎng),，使車輛經(jīng)常處于良好狀態(tài);

4,、出車執(zhí)勤,，要端正服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量,。出車及工作期間嚴(yán)禁喝酒,，嚴(yán)禁超速超員、強(qiáng)超強(qiáng)會,。嚴(yán)禁將車輛交予他人駕駛和非因公動用車輛,，否則發(fā)生意外一切損失后果自負(fù)。

三,、公務(wù)車停放(包括外出執(zhí)行公務(wù)期間)必須停放在有專人看管的正規(guī)停車場點;夜間有車庫的應(yīng)放入車庫,，嚴(yán)防發(fā)生車輛被盜及火災(zāi)、損失等情況,，否則追究當(dāng)事人的責(zé)任,。

四、公務(wù)車發(fā)生交通事故,，按照集團(tuán)公司《交通安全管理辦法》規(guī)定執(zhí)行。

第十七條 總部實行車輛統(tǒng)一管理,，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)車管理辦法,。各單位要根據(jù)本規(guī)定結(jié)合單位實際，制定單位車輛使用辦法,。

第十八條 本規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行,，原《公務(wù)車配備和使用管理的規(guī)定》同時廢止。

絕緣手套檢定規(guī)程 絕緣手套要求篇九

學(xué)校為每個教室配備了空調(diào),，改善了我校教學(xué)環(huán)境,。為保證節(jié)能與安全，更合理,、有效使用空調(diào),，特制訂如下教室空調(diào)使用規(guī)定：

一、空調(diào)作為學(xué)校固定資產(chǎn),，空調(diào)所在班級班主任為空調(diào)管理責(zé)任人,，要加強(qiáng)對學(xué)生愛護(hù)公物的教育，切實負(fù)起管理責(zé)任,。班主任根據(jù)實物清點,，然后簽名，一式兩份,，一份上墻,，一份上交總務(wù)處。

二,、學(xué)區(qū)對本學(xué)區(qū)班級使用空調(diào)情況列入每日常規(guī)檢查,，并有相關(guān)情況記錄,，列入班級考核。

三,、如遇教室調(diào)整和班級變更時,，各班應(yīng)聽從統(tǒng)一調(diào)度，并做好交接時的檢查工作,，分清破損原因及責(zé)任歸屬,。

四、總務(wù)處每學(xué)期對班級空調(diào)進(jìn)行期初,、期中,、期末三次定期安全檢查，根據(jù)《校產(chǎn)管理制度》和《賠償考核細(xì)則》定損,。

五,、班級要指定空調(diào)管理員，負(fù)責(zé)日常管理和開關(guān)機(jī),。

六,、空調(diào)在連續(xù)兩天氣溫超過二十八度，當(dāng)天氣溫超過二十八度以上可以開機(jī)且制冷溫度不能低于25度,?？照{(diào)在氣溫低于零度時，可以啟用,，且制熱溫度不能超過18度,。

七、切忌在開窗,、開門情況下連續(xù)使用空調(diào),，否則將損壞空調(diào)壓縮機(jī)。不要長時間運(yùn)行空調(diào),，應(yīng)適時停機(jī)開窗換氣,，保持教室空氣清新。

八,、嚴(yán)禁擅自移動空調(diào)內(nèi)機(jī),，不得在空調(diào)邊打鬧推攘，擅自移動空調(diào)內(nèi)機(jī)或搖動空調(diào)內(nèi)機(jī)將破壞空調(diào)銅管及其他設(shè)備,，造成空調(diào)損壞,。空調(diào)人為損壞的,，由損壞人賠償,。

九、嚴(yán)禁擅自插拔電源插頭!嚴(yán)禁使用電源插座作其他用途取電!

十,、愛護(hù)空調(diào),，不得頻繁開關(guān)機(jī),，不得頻繁翻動出風(fēng)口風(fēng)葉。

十一,、嚴(yán)禁攀爬空調(diào)外機(jī),，嚴(yán)禁在空調(diào)內(nèi)外機(jī)上擺放任何物品。

十二,、不得在空調(diào)內(nèi)外機(jī)上亂涂亂寫,，隨意張貼，保持空調(diào)本身及周邊的清潔衛(wèi)生,。

十三,、及時關(guān)好窗門，做好防水防雨工作,。

十四,、如發(fā)現(xiàn)故障，不要自己處理,，馬上報告老師,，及時填寫報修單聯(lián)系總務(wù)處。

十五,、德育處將對空調(diào)使用情況進(jìn)行日常檢查,，并納入學(xué)區(qū)、班級考核,。

絕緣手套檢定規(guī)程 絕緣手套要求篇十

1、涉密計算機(jī)必須與非涉密計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)實行物理隔離,，禁止以任何形式接入任何非涉密計算機(jī)網(wǎng)絡(luò),。

2、涉密計算機(jī)要專機(jī)專用,。在使用,、管理、維護(hù)等方面要嚴(yán)格區(qū)別于非涉密計算機(jī),，禁止混用,、亂用。

3,、每臺涉密計算機(jī)均須確定專人負(fù)責(zé)日常管理,，并明確使用人員及使用手續(xù)，嚴(yán)格控制使用范圍,。

4,、涉密計算機(jī)的編號及密級要按照要求，統(tǒng)一粘貼于計算機(jī)主機(jī)和顯示器正面左上角的位置,。

5,、在涉密計算機(jī)中產(chǎn)生存儲的各類涉密文檔,、圖表、圖形(多維圖形),、數(shù)據(jù)等,，應(yīng)在文檔首頁左上角用三號黑體字標(biāo)注密級標(biāo)識。因標(biāo)注密級標(biāo)識影響程序正常運(yùn)行的,，在文件或文件夾名稱上標(biāo)注,。

6、涉密計算機(jī)內(nèi)存儲的國家秘密信息輸出時,，接受輸出信息的載體均要按照相關(guān)涉密載體的保密管理規(guī)定進(jìn)行管理,。

7、涉密計算機(jī)的維修應(yīng)在單位進(jìn)行,，維修時將硬盤涉密信息導(dǎo)入到移動涉密存儲介質(zhì)中,，并由本單位兼職保密員現(xiàn)場監(jiān)督，確保所存儲的國家秘密信息不被泄露,。

8,、涉密計算機(jī)的報廢，要首先辦理涉密計算機(jī)的變更手續(xù),，經(jīng)批準(zhǔn)變更后方可辦理報廢手續(xù),。

9、加強(qiáng)放置涉密計算機(jī)場所的管理,，減少無關(guān)人員進(jìn)入,。要按照安全保衛(wèi)的有關(guān)規(guī)定，采取嚴(yán)格的防盜措施,，防止涉密計算機(jī)丟失,。電磁輻射泄漏超標(biāo)的涉密計算機(jī)，必須安裝電磁干擾器,。

絕緣手套檢定規(guī)程 絕緣手套要求篇十一

為了加強(qiáng)通訊管理,，保證公司員工對外業(yè)務(wù)的開展，確保信息的及時傳遞,，提高工作效益,，減少失誤，特制訂本管理制度,。

第一條,，公司配備的手機(jī)sim卡適用于公司業(yè)務(wù)人員及特殊需求崗位或有必要需求的以上人員。

第二條,，公司采用統(tǒng)一話費(fèi)補(bǔ)貼按月發(fā)放,，每月88元(含國內(nèi)350分鐘通話，港澳臺除外，超出350分鐘按每分鐘0.19元計費(fèi)),，超額的費(fèi)用自付為主結(jié)算,。

第三條，手機(jī)卡號自領(lǐng)用起使用人必須保持24小時開機(jī),，任何時間內(nèi)不得使用該手機(jī)號作為私人辦事電話使用;若手機(jī)發(fā)生故障(沒電,，丟失等)暫時不能使用時，應(yīng)即時安排使用其他手機(jī)保證通話的可持續(xù)性,，同時要向上級匯報情況,。

第四條，所有業(yè)務(wù)職員日后對外開展業(yè)務(wù)時,，一律使用公司配置的電話卡且名片上只能印公司配置的電話卡號碼,。

第五條，使用公司配備手機(jī)及sim卡的人員,，須妥善保管,，離職時需辦理手機(jī)及sim卡的交接手續(xù)，若出現(xiàn)損壞或欠費(fèi)的由該離職人員照價賠償,，確認(rèn)后方可以離職,。

本制度自發(fā)布之日起生效，若有遺缺,，再行補(bǔ)充,。

絕緣手套檢定規(guī)程 絕緣手套要求篇十二

第一條 為了加強(qiáng)對公司的標(biāo)識管理，規(guī)范企業(yè)的整體形象,，制定本規(guī)范,。

第二條 公司實行標(biāo)識制度。實施標(biāo)識管理的目錄,，由行政部門負(fù)責(zé)制定,、調(diào)整和公布。

第三條 需要使用到本公司logo的人員,，必須遵守本辦法,。 凡用本公司logo以對外宣傳的人員,，必須經(jīng)由相關(guān)部門許可,，不得私自使用本公司標(biāo)識進(jìn)行一切對外活動。

第四條 行政部負(fù)責(zé)公司標(biāo)識的審定和監(jiān)督管理工作,。

第五條 標(biāo)識的使用方法：

(一)使用范圍：集德創(chuàng)建的整體形象宣傳,，各業(yè)務(wù)公司整合宣傳使用此logo。

(二)標(biāo)識形象要統(tǒng)一,、鮮明,，以確保公司標(biāo)識的唯一性。

公司logo在使用過程中應(yīng)該于四周留白1cm左右，保證公司標(biāo)識的嚴(yán)肅性,，不可侵?jǐn)_性,。

(三)使用標(biāo)識時，圖形必須準(zhǔn)確,，并根據(jù)規(guī)定的式樣,，按比例放大或縮小，不得擅自更改圖形的比例關(guān)系和色相,。

標(biāo)識的使用過程中,，要求被許可人不得對標(biāo)識進(jìn)行任何諸如添加、刪減,、變形,、 扭曲方式的改變。

第六條 便簽,、卡片等的設(shè)計和印制涉及到公司標(biāo)識的,，必須有統(tǒng)一的式樣。

第七條 違反本辦法規(guī)定的,，視情節(jié)輕重予以處罰,。

第八條 本辦法由行政部負(fù)責(zé)解釋。

第九條本辦法自 年 月 日起施行,。

絕緣手套檢定規(guī)程 絕緣手套要求篇十三

為嚴(yán)肅考勤紀(jì)律,，規(guī)范考勤管理，現(xiàn)對員工考勤刷卡有關(guān)事項作如下通知：

一：管理要求

人臉考勤

1,、刷卡時間：每個出勤日要求刷卡2次,，上午上班前1次、下午下班后1次(具體刷卡時間以各部門上下班時間為準(zhǔn))

2,、刷卡地點：

(1),、辦公樓六樓各部門人員：六樓門口考勤機(jī)、門衛(wèi)處考勤機(jī)

(2),、辦公樓二樓(儲運(yùn)),、三樓(檢驗)、五樓人員(裁剪),、電商及禮品倉庫人員：一樓食堂處考勤機(jī)(位置可能會有變動)

(3),、成功車間人員：成功車間門口考勤機(jī)

(3)、老大樓無紡車間,、包裝車間：無紡車間門口考勤機(jī)(位于新大樓與老大樓交接處一樓,，原來的大門將被封掉)

3、檢查安排：由各部門負(fù)責(zé)人在各考勤機(jī)處進(jìn)行檢查

方案一：

(1),、每月公布當(dāng)月未刷卡及遲到早退的員工名單;

(2),、未主動刷卡或忘刷卡導(dǎo)致無刷卡記錄的員工，每月前5次不扣款，從第5次開始,，每增加1次未刷卡,，罰款20元;

(3)、每位員工必須按出勤時間要求準(zhǔn)時上下班,，不允許遲到早退,，遲到早退10分鐘以內(nèi)的，每次扣款10元;超過10分鐘的,，每次扣款50元,。

(4)、公司要求的出勤日有請假的員工,，需同樣按照上下班時間刷卡,，同時為區(qū)別于遲到早退，請假人員需及時至部門負(fù)責(zé)人處登記請假時間,，請假人員當(dāng)月無刷卡記錄或登記記錄的,，按未打卡和遲到早退處理，請部門負(fù)責(zé)人嚴(yán)格把關(guān),，嚴(yán)禁不實記錄,，否則相關(guān)人員處罰50元/人。

(5),、成功車間,、無紡車間、包裝車間,、儲運(yùn)部,、質(zhì)檢、裁剪一個月內(nèi)未出現(xiàn)未刷卡,、遲到早退現(xiàn)象的,，成功車間獎勵200元，儲運(yùn)部及無紡車間獎勵100元,，包裝車間,、質(zhì)檢及裁剪車間獎勵50元，以上獎勵資金作為部門經(jīng)費(fèi)使用,。

方案二：

(1),、每月公布當(dāng)月未刷卡及遲到早退的員工名單;

(2)、當(dāng)月5次以上未打卡,，罰款30元/人;

(3),、每位員工必須按出勤時間要求準(zhǔn)時上下班,，不允許遲到早退,，當(dāng)月5次以上遲到早退，罰款20元/人;

(4)、公司要求的出勤日有請假的員工,，需同樣按照上下班時間刷卡,，同時為區(qū)別于遲到早退，請假人員需及時至部門負(fù)責(zé)人處登記請假時間,，請假人員當(dāng)月無刷卡記錄或登記記錄的,，按未打卡和遲到早退處理，請部門負(fù)責(zé)人嚴(yán)格把關(guān),，嚴(yán)禁不實記錄,，否則相關(guān)人員處罰50元/人。

(5)成功車間,、無紡車間,、包裝車間、儲運(yùn)部,、質(zhì)檢,、裁剪一個月內(nèi)未出現(xiàn)未刷卡、遲到早退現(xiàn)象的,，成功車間獎勵200元,，儲運(yùn)部及無紡車間獎勵100元，包裝車間,、質(zhì)檢及裁剪車間獎勵50元,，以上獎勵資金作為部門經(jīng)費(fèi)使用。

方案三：

(1),、每月公布當(dāng)月未刷卡及遲到早退的員工名單;

(2),、連續(xù)兩個月出現(xiàn)5次以上未刷卡的員工，罰款50元/人;連續(xù)三個月出現(xiàn)5次以上未刷卡的員工,，罰款100元/人,，以此類推;

(3)、連續(xù)兩個月出現(xiàn)5次以上遲到早退的員工,，罰款30元/人;連續(xù)三個月出現(xiàn)5次以上遲到早退的員工,，罰款60元/人，以此類推;

(4),、連續(xù)兩個月出現(xiàn)5次以上既未刷卡又遲到早退的員工,，罰款100元/人;連續(xù)三個月出現(xiàn)5次以上既未刷卡又遲到早退的員工，罰款150元/人,，以此類推;

(5),、公司要求的出勤日有請假的員工，需同樣按照上下班時間刷卡,，同時為區(qū)別于遲到早退,，請假人員需及時至部門負(fù)責(zé)人處登記請假時間,，請假人員當(dāng)月無刷卡記錄或登記記錄的，按未打卡和遲到早退處理,，請部門負(fù)責(zé)人嚴(yán)格把關(guān),，嚴(yán)禁不實記錄，否則相關(guān)人員處罰50元/人,。

(6),、成功車間、無紡車間,、包裝車間,、儲運(yùn)部、質(zhì)檢,、裁剪一個月內(nèi)未出現(xiàn)未刷卡,、遲到早退現(xiàn)象的，成功車間獎勵200元,，儲運(yùn)部及無紡車間獎勵100元,，包裝車間、質(zhì)檢及裁剪車間獎勵50元,，以上獎勵資金作為部門經(jīng)費(fèi)使用,。

備注：請未辦理考勤登記的員工及時至人事辦理登記

絕緣手套檢定規(guī)程 絕緣手套要求篇十四

公司管理制度大綱

為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理，完善各項工作制度,，促進(jìn)公司發(fā)展壯大,，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)及公司章程的規(guī)定,，特制訂本公司管理制度大綱。

一,、公司全體員工必須遵守公司章程,，遵守公司的各項規(guī)章制度和決定。

二,、公司倡導(dǎo)樹立“一盤棋”思想,，禁止任何部門、個人做有損公司利益,、形象,、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情。

三,、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性,、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理,、經(jīng)營水平,，不斷完善公司的經(jīng)營,、管理體系，實行多種形式的責(zé)任制,，不斷壯大公司實力和提高經(jīng)濟(jì)效益。

四,、公司提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)和文化知識,，為員工提供學(xué)習(xí)、深造的條件和機(jī)會,，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平,，造就一支思想新、作風(fēng)硬,、業(yè)務(wù)強(qiáng),、技術(shù)精的員工隊伍。

五,、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理,，鼓勵員工發(fā)揮才智，提出合理化建議,。

六,、公司實行“崗薪制”的分配制度，為員工提供收入和福利保證,，并隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高逐步提高員工各方面待遇;公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機(jī)會;公司推行崗位責(zé)任制,，實行考勤、考核制度,，評先樹優(yōu),，對做出貢獻(xiàn)者予以表彰、獎勵,。

七,、公司提倡求真務(wù)實的工作作風(fēng)，提高工作效率;提倡厲行節(jié)約,，反對鋪張浪費(fèi);倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助,，同舟共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神,，增強(qiáng)團(tuán)體的凝聚力和向心力,。

八、員工必須維護(hù)公司紀(jì)律,，對任何違反公司章程和各項規(guī)章制度的行為,，都要予以追究。

員工守則

一,、 遵紀(jì)守法,，忠于職守,，愛崗敬業(yè)。

二,、 維護(hù)公司聲譽(yù),，保護(hù)公司利益。

三,、 服從領(lǐng)導(dǎo),，關(guān)心下屬，團(tuán)結(jié)互助,。

四,、 愛護(hù)公物，勤儉節(jié)約,，杜絕浪費(fèi),。

五、不斷學(xué)習(xí),，提高水平,，精通業(yè)務(wù)。

六,、積極進(jìn)取,，勇于開拓，求實創(chuàng)新,。

財 務(wù) 管 理 制 度

總 則

為加強(qiáng)財務(wù)管理,，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及建設(shè)局財務(wù)制度,，結(jié)合公司具體情況,，制定本制度。

一,、財務(wù)管理工作必須在加強(qiáng)宏觀控制和微觀搞活的基礎(chǔ)上,，嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律，以提高經(jīng)濟(jì)效益,、壯大企業(yè)經(jīng)濟(jì)實力為宗旨,，財務(wù)管理工作要貫徹“勤儉辦企業(yè)”的方針，勤儉節(jié)約,、精打細(xì)算,、在企業(yè)經(jīng)營中制止鋪張浪費(fèi)和一切不必要的開支，降低消耗,，增加積累,。

財務(wù)機(jī)構(gòu)與會計人員

二、公司設(shè)財務(wù)部,，財務(wù)部主任協(xié)助總經(jīng)理管理好財務(wù)會計工作,。

三,、出納員不得兼管、會計檔案保管和債權(quán)債務(wù)帳目的登記工作,。

四,、財會人員都要認(rèn)真執(zhí)行崗位責(zé)任制，各司其職,，互相配合,，如實反映和嚴(yán)格監(jiān)督各項經(jīng)濟(jì)活動。記帳,、算帳,、報帳必須做到手續(xù)完備,、內(nèi)容真實,、數(shù)字準(zhǔn)確、帳目清楚,、日清月結(jié),、近期報帳。

五,、財務(wù)人員在辦理會計事務(wù)中,，必須堅持原則，照章辦事,。對于違反財經(jīng)紀(jì)律和財務(wù)制度的事項,，必須拒絕付款、拒絕報銷或拒絕執(zhí)行,，并及時向總經(jīng)理報告,。

六、財會人員力求穩(wěn)定,，不隨便調(diào)動,。財務(wù)人員調(diào)動工作或因故離職，必須與接替人員辦理交接手續(xù),，沒有辦清交接手續(xù)的,，不得離職，亦不得中斷會計工作,。移交交接包括移交人經(jīng)管的會計憑證,、報表、帳目,、款項,、公章、實物及未了事項等,。移交交接必須由建設(shè)局財務(wù)科監(jiān)交,。

會計核算原則及科目

七,、公司嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國會計法》、《會計人員職權(quán)條例》,、《會計人員工作規(guī)則》等法律法規(guī)關(guān)于會計核算一般原則,、會計憑證和帳簿、內(nèi)部審計和財產(chǎn)清查,、成本清查等事項的規(guī)定,。

八、記帳方法采用借貸記帳法,。記帳原則采用權(quán)責(zé)發(fā)生制,，以人民幣為記帳本位幣。

九,、一切會計憑證,、帳簿,、報表中各種文字記錄用中文記載,，數(shù)目字用阿拉伯?dāng)?shù)字記載。記載,、書寫必須使用鋼筆,，不得用鉛筆及圓珠筆書寫,。

十、公司以單價20xx元以上,、使用年限一年以上的資產(chǎn)為固定資產(chǎn),，分為五大類：

1、房屋及其他建筑物;

2,、機(jī)器設(shè)備;

3,、電子設(shè)備(如微機(jī)、復(fù)印機(jī),、傳真機(jī)等);

4,、運(yùn)輸工具;

5、其他設(shè)備,。

十一,、各類固定資產(chǎn)折舊年限為：

1、房屋及建筑物35年;

2,、機(jī)器設(shè)備20xx年;

3,、電子設(shè)備、運(yùn)輸工具5年;

4,、其他設(shè)備5年,。

固定資產(chǎn)以不計留殘值提取折舊。固定資產(chǎn)提完折舊后仍可繼續(xù)使用的，不再計提折舊;提前報廢的固定資產(chǎn)要補(bǔ)提足折舊,。

十二,、購入的固定資產(chǎn)，以進(jìn)價加運(yùn)輸,、裝卸,、包裝、保險等費(fèi)用作為原則,。需安裝的固定資產(chǎn),，還應(yīng)包括安裝費(fèi)用。作為投資的固定資產(chǎn)應(yīng)以投資協(xié)議約定的價格為原價,。

十三,、固定資產(chǎn)必須由財務(wù)部合同辦公室每年盤點一次，對盤盈,、盤虧,、報廢及固定資產(chǎn)的計價，必須嚴(yán)格審查,，按規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)后,，于年度決算時處理完畢,。

1,、盤盈的固定資產(chǎn)，以重置完全價值作為原價,，按新舊的程度估算累計折舊入帳,，原價累計折舊后的差額轉(zhuǎn)入公積金。

2,、盤虧的固定資產(chǎn),，應(yīng)沖減原價和累計折舊，原價減累計折舊后的差額作營業(yè)外支出處理,。

3,、報廢的固定資產(chǎn)的變價收入(減除清理費(fèi)用后的凈額)與固定資產(chǎn)凈值的差額，其收益轉(zhuǎn)入公積金,，其損失作營業(yè)外支出處理,。

4、公司對固定資產(chǎn)的購入,、出售,、清理、報廢都要辦理會計手續(xù),，并設(shè)置固定資產(chǎn)明細(xì)帳進(jìn)行核算,。

資金、現(xiàn)金、費(fèi)用管理

十四,、財務(wù)部要加強(qiáng)對資產(chǎn),、資金、現(xiàn)金及費(fèi)用開支的管理,，防止損失,，杜絕浪費(fèi)，良好運(yùn)用,，提高效益,。

十五、銀行帳戶必須遵守銀行的規(guī)定開設(shè)和使用,。銀行帳戶只供本單位經(jīng)營業(yè)務(wù)收支結(jié)算使用,，嚴(yán)禁借帳戶供外單位或個人使用，嚴(yán)禁為外單位或個人代收代支,、轉(zhuǎn)帳套現(xiàn),。

十六、銀行帳戶的帳號必須保密,，非因業(yè)務(wù)需要不準(zhǔn)外泄,。

十七、銀行帳戶印鑒的使用實行分管并用制,，即財務(wù)章由出納保管,，法人代表和會計私章由會計保管，不準(zhǔn)由一人統(tǒng)一保管使用,。印鑒保管人臨時出差由其委托他人代管,。

十八、銀行帳戶往來應(yīng)逐筆登記入帳,，不準(zhǔn)多筆匯總高收,，也不準(zhǔn)以收抵支記帳。按月與銀行對帳單核對,，未達(dá)收支,，應(yīng)作出調(diào)節(jié)逐筆調(diào)節(jié)平衡。

十九,、根據(jù)已獲批準(zhǔn)簽訂的合同付款,，不得改變支付方式和用途;非經(jīng)收款單位書面正式委托并經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，不準(zhǔn)改變收款單位(人),。

二十,、庫存現(xiàn)金不得超過限額，不得以白條抵作現(xiàn)金?，F(xiàn)金收支做到日清月結(jié),，確保庫存現(xiàn)金的帳面余款與實際庫存額相符,，銀行存款余款與銀行對帳單相符，現(xiàn)金,、銀行日記帳數(shù)額分別與現(xiàn)金,、銀行存款總帳數(shù)額相符。

二十一,、因公出差,、經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)借支公款，應(yīng)在回單位后七天內(nèi)交清,，不得拖欠,。非因公事并經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，任何人不得借支公款,。

二十二,、嚴(yán)格現(xiàn)金收支管理，除一般零星日常支出外,，其余投資,、工程支出都必須通過銀行辦理轉(zhuǎn)帳結(jié)算，不得直接兌付現(xiàn)金,。

二十三,、領(lǐng)用空白支票必須注明限額、日期,、用途及使用期限、并報總經(jīng)理報批,。所有空白支票及作廢支票均必須存放保險柜內(nèi),，嚴(yán)禁空白支票在使用前先蓋上印章,。

二十四,、正常的辦公費(fèi)用開支，必須有正式發(fā)票,，印章齊全，經(jīng)手人,、部門負(fù)責(zé)人簽名，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可報銷付款,。

二十五、未經(jīng)董事會批準(zhǔn)，嚴(yán)禁為外單位(含合資,、合作企業(yè))或個人擔(dān)保貸款。

二十六,、嚴(yán)格資金使用審批手續(xù)。會計人員對一切審批手續(xù)不完備的資金使用事項,，都有權(quán)且必須拒絕辦理。否則按違章論處并對該資金的損失負(fù)連帶賠償責(zé)任,。

辦公用具、用品購置與管理

二十七,、所有辦公用具、用品的購置統(tǒng)一由辦公室造計劃,、報經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可購置。

二十八,、所有用具必須統(tǒng)一由辦公室專人管理。辦理登記領(lǐng)用手續(xù),、辦公柜、桌,、椅要編號，經(jīng)常檢查核對,。

二十九、個人領(lǐng)用的辦公用品,、用具要妥善保管，不得隨意丟棄和外借,，工作調(diào)動時，必須辦理移交手續(xù),，如有遺失,，照價賠償,。

其它事項

三十、按照上級主管部門的要求,，及時報送財務(wù)會計報表和其它財務(wù)資料。

三十一,、積極參與建設(shè)資金的籌措工作，通過籌集資金的活動,，盡量使資金結(jié)構(gòu)趨于合理，以期達(dá)到最優(yōu)化,。

三十二,、配合公司業(yè)務(wù)部門對項目工程的竣工、財務(wù)決算進(jìn)行監(jiān)督管理,。

三十三、自覺接受上級主管,、財政、稅務(wù)等部門的檢查指導(dǎo),，并按其要求不斷完善制度、改進(jìn)工作,。

合同管理制度

總 則

為加強(qiáng)合同管理，避免失誤,，提高經(jīng)濟(jì)效益,，根據(jù)《合同法》及其他有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合公司的實際情況,，制訂本制度,。

一,、公司對外簽訂的各類合同一律適用本制度,。

二,、 合同管理是企業(yè)管理的一項重要內(nèi)容，搞好合同管理,，對于公司經(jīng)濟(jì)活動的開展和經(jīng)濟(jì)利益的取得，都有積極的意義,。各級領(lǐng)導(dǎo)干部、法人委托人以及其他有關(guān)人 員,，都必須嚴(yán)格遵守、切實執(zhí)行本制度,。各有關(guān)部門必須互相配合，共同努力,，搞好公司以“重合同、守信譽(yù)”為核心的合同管理工作,。

合同的簽訂

三、合同談判須由總經(jīng)理或副總經(jīng)理與相關(guān)部門負(fù)責(zé)人共同參加,，不得一個人直接與對方談判合同。

四,、簽訂合同必須遵守國家的法律、政策及有關(guān)規(guī)定,。對外簽訂合同，除法定代表人外,，必須是持有法人委托書的法人委托人,，法人委托人必須對本企業(yè)負(fù)責(zé)。

五,、簽約人在簽訂合同之前，必須認(rèn)真了解對方當(dāng)事人的情況,。

六、簽訂合同必須貫徹“平等互利,、協(xié)商一致,、等價有償”的原則和“價廉物美,、擇優(yōu)簽約”的原則。

七,、合同除即時清結(jié)者外，一律采用書面格式,，并必須采用統(tǒng)一合同文本。

八,、合同對各方當(dāng)事人權(quán)利、義務(wù)的規(guī)定必須明確,、具體，文字表達(dá)要清楚,、準(zhǔn)確。

合同內(nèi)容應(yīng)注意的主要問題是：

1,、部首部分，要注意寫明雙方的全稱,、簽約時間和簽約地點;

2,、 正文部分：建設(shè)合同的內(nèi)容包括工程范圍,、建設(shè)工期，中間交工工程的開工和竣工時間,，工程質(zhì)量、工程造價,、技術(shù)資料交付期間、材料和設(shè)備供應(yīng)責(zé)任,，撥款和結(jié) 算、竣工驗收,、質(zhì)量保修范圍和質(zhì)量保證期,、雙方相互協(xié)作等條款;產(chǎn)品合同應(yīng)注明產(chǎn)品名稱、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量,、數(shù)量,、包裝,、運(yùn)輸方式及運(yùn)費(fèi)負(fù)擔(dān)、交貨期限,、地 點及驗收方法、價格,、違約責(zé)任等;

3、結(jié)尾部分：注意雙方都必須使用合同專用章,，原則上不使用公章，嚴(yán)禁使用財務(wù)章或業(yè)務(wù)章,，注明合同有效期限。

九,、簽訂合同：除合同履行地在我方所在地外，簽約時應(yīng)力爭協(xié)議合同由我方所在市人民法院管轄,。

十,、任何人對外簽訂合同，都必須以維護(hù)本公司合法權(quán)益和提高經(jīng)濟(jì)效益為宗旨,，決不允許在簽訂合同時假公濟(jì)私、損公肥私,、謀取私利，違者依法嚴(yán)懲,。

公司管理制度合同的審查批準(zhǔn)

十一、合同在正式簽訂前,，必須按規(guī)定上報領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)后,，方能正式簽訂。

十二,、合同審批權(quán)限如下：

1、一般情況下合同由董事長授權(quán)總經(jīng)理審批,。

2、下列合同由董事長審批：

標(biāo)的超過50萬元的;投資10萬元以上的聯(lián)營,、合資、合作,、涉外合同。

3,、標(biāo)的超過公司資產(chǎn)1/3以上的合同由董事會審批。

十三,、合同原則上由部門負(fù)責(zé)人具體經(jīng)辦，擬訂初稿后必須經(jīng)分管副總經(jīng)理審閱后按合同審批權(quán)限審批,。重要合同必須經(jīng)法律顧問審查。合同審查的要點是：

1,、合同的合法性。包括：當(dāng)事人有無簽訂、履行該合同的權(quán)利能力和行為能力;合同內(nèi)容是否符合國家法律,、政策和本制度規(guī)定。

2,、合同的嚴(yán)密性,。包括：合同應(yīng)具備的條款是否齊全;當(dāng)事人雙方的權(quán)利、義務(wù)是否具體,、明確;文字表述是否確切無誤。

3,、合同的可行性。包括：當(dāng)事人雙方特別是對方是否具備履行合同的能力,、條件;預(yù)計取得的經(jīng)濟(jì)效益和可能承擔(dān)的風(fēng)險;合同非正常履行時可能受到的經(jīng)濟(jì)損失。

十四,、根據(jù)法律規(guī)定或?qū)嶋H需要，合同還應(yīng)當(dāng)或可以呈報上級主管機(jī)關(guān)鑒證,、批準(zhǔn)，或報工商行政管理部門鑒證,，或請公證處公證。

公司管理制度合同的履行

十五,、合同依法成立，既具有法律約束力,。一切與合同有關(guān)的部門、人員都必須本著“重合同,、守信譽(yù)”的原則。嚴(yán)格執(zhí)行合同所規(guī)定的義務(wù),，確保合同的實際履行或全面履行,。

十六,、合同履行完畢的標(biāo)準(zhǔn),，應(yīng)以合同條款或法律規(guī)定為準(zhǔn)。沒有合同條款或法律規(guī)定的,，一般應(yīng)以物資交清，工程竣工并驗收合格,、價款結(jié)清、無遺留交涉手續(xù)為準(zhǔn),。

十七、總經(jīng)理,、副總經(jīng)理、財務(wù)部及有關(guān)部門負(fù)責(zé)人應(yīng)隨時了解,、掌握合同的履行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理或匯報,。否則，造成合同不能履行,、不能完全履行的,，要追究有關(guān)人員的責(zé)任,。

公司管理制度合同的變更、解除

十八,、在合同履行過程中，碰到困難的,，首先應(yīng)盡一切努力克服困難，盡力保障合同的履行,。如實際履行或適當(dāng)履行確有人力不可克服的困難而需變更,，解除合同時,，應(yīng)在法律規(guī)定或合理期限內(nèi)與對方當(dāng)事人進(jìn)行協(xié)商。

十九,、對方當(dāng)事人提出變更、解除合同的,，應(yīng)從維護(hù)本公司合法權(quán)益出發(fā)，從嚴(yán)控制,。

二十、變更,、解除合同,，必須符合《合同法》的規(guī)定，并應(yīng)在公司內(nèi)辦理有關(guān)的手續(xù),。

二十一、變更,、解除合同的手續(xù)，應(yīng)按本制度規(guī)定的審批權(quán)限和程序執(zhí)行,。

二十二、變更,、解除合同，一律必需采用書面形式(包括當(dāng)事人雙方的信件,、函電、電傳等),，口頭形式一律無效。

二十三,、變更,、解除合同的協(xié)議在未達(dá)成或未批準(zhǔn)之前，原合同仍有效,，仍應(yīng)履行。但特殊情況經(jīng)雙方一致同意的例外,。

二十四、因變更,、解除合同而使當(dāng)事人的利益遭受損失的，除法律允許免責(zé)任的以外,，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并在變更,、解除合同的協(xié)議書中明確規(guī)定。

二十五,、以變更、解除合同為名,，行以權(quán)謀私、假公濟(jì)私之實,，損公肥私的,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，從嚴(yán)懲處,。

合同糾紛的處理

二十六、合同在履行過程中如與對方當(dāng)事人發(fā)生糾紛的,，應(yīng)按《合同法》等有關(guān)法規(guī)和本《制度》規(guī)定妥善處理。

二十七,、合同糾紛由有關(guān)業(yè)務(wù)部門與法律顧問負(fù)責(zé)處理，經(jīng)辦人對糾紛的處理必須具體負(fù)責(zé)到底,。

二十八,、處理合同糾紛的原則是：

1,、堅持以事實為依據(jù)、以法律為準(zhǔn)繩,，法律沒規(guī)定的，以國家政策或合同條款為準(zhǔn),。

2、以雙方協(xié)商解決為基本辦法,。糾紛發(fā)生后，應(yīng)及時與對方當(dāng)事人友好協(xié)商,，在既維護(hù)本公司合法權(quán)益，又不侵犯對方合法權(quán)益的基礎(chǔ)上,，互諒互讓，達(dá)成協(xié)議,，解決糾紛,。

3、因?qū)Ψ截?zé)任引起的糾紛,，應(yīng)堅持原則，保障我方合法權(quán)益不受侵犯;因我方責(zé)任引起的糾紛,，應(yīng)尊重對方的合法權(quán)益，主動承擔(dān)責(zé)任,，并盡量采取補(bǔ)救措施，減少我方損失;因雙方責(zé)任引起的糾紛,，應(yīng)實事求是，分清主次,，合情合理解決,。

二十九、在處理糾紛時,，應(yīng)加強(qiáng)聯(lián)系,，及時通氣,，積極主動地做好應(yīng)做的工作，不互相推諉,、指責(zé)、埋怨,，統(tǒng)一意見,，統(tǒng)一行動,，一致對外。

三十,、合同糾紛的提出，加上由我方與當(dāng)事人協(xié)商處理糾紛的時間,，應(yīng)在法律規(guī)定的時效內(nèi)進(jìn)行，并必須考慮有申請仲裁或起訴的足夠的時間,。

三十一、凡由法律顧問處理的合同糾紛,，有關(guān)部門必須主動提供下列證據(jù)材料。

1,、合同的文本(包括變更、解除合同的協(xié)議),，以及與合同有關(guān)的附件、文書,、傳真、圖表等;

2,、送貨,、提貨、托運(yùn),、驗收、發(fā)票等有關(guān)憑證;

3,、貨款的承付、托收憑證,，有關(guān)財務(wù)帳目;

4、產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),、封樣、樣品或鑒定報告;

5,、有關(guān)方違約的證據(jù)材料;

6,、其他與處理糾紛有關(guān)的材料,。

三十二,、對于合同糾紛經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致意見的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議,，由雙方代表簽字并加蓋雙方單位公章或合同專用章。

三十三,、對雙方已經(jīng)簽署的解決合同糾紛的協(xié)議書，上級主管機(jī)關(guān)或仲裁機(jī)關(guān)的調(diào)解書,、仲裁書，在正式生效后,，應(yīng)復(fù)印若干份，分別送與對該糾紛處理及履行有關(guān)的部門收執(zhí),，各部門應(yīng)由專人負(fù)責(zé)該文書執(zhí)行的了解或履行。

三十四,、對于當(dāng)事人在規(guī)定的期限屆滿時沒有執(zhí)行上述文書中有關(guān)規(guī)定的,，承辦人應(yīng)及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報,。

三十五、對方當(dāng)事人逾期不履行已經(jīng)發(fā)生法律效力的調(diào)解書,、仲裁決定書或判決書的，可向人民法院申請執(zhí)行,。

三十六、在向人民法院提交申請執(zhí)行書之前,，有關(guān)部門應(yīng)認(rèn)真檢查對方的執(zhí)行情況，防止差錯,。執(zhí)行中若達(dá)成和解協(xié)議的，應(yīng)制作協(xié)議書并按協(xié)議書規(guī)定辦理,。

三十七、合同糾紛處理或執(zhí)行完畢的,，應(yīng)及時通知有關(guān)單位，并將有關(guān)資料匯總,、歸檔，以備考,。

合同的管理

三十八、本公司對合同實行二級管理,、專業(yè)歸口制度，法人委托書制度,，基礎(chǔ)管理制度。

三十九,、本公司合同管理具體是：

公司由董事長授權(quán)總經(jīng)理總負(fù)責(zé)，歸口管理部門為財務(wù)部、辦公室;副總經(jīng)理歸口管理房地產(chǎn)開發(fā),、建設(shè)合同;各部門具體負(fù)責(zé)各自授權(quán)范圍內(nèi)的合同談判、擬稿及履行工作,。

四十、公司所有合同均由辦公室統(tǒng)一登記編號,、經(jīng)辦人簽名后，按審批權(quán)限分別由董事長,、總經(jīng)理或其他書面授權(quán)人簽署。

四十一,、辦公室會同有關(guān)部門認(rèn)真做好合同管理的基礎(chǔ)工作。具體如下：

1,、建立合同檔案;

2、建立合同管理臺帳;

3,、填寫“合同情況月報表”。

公司管理制度之工程發(fā)包制度

為加強(qiáng)工程發(fā)包管理,，確保工程質(zhì)量，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，結(jié)合公司的實際情況，制定本制度,。

一、工程勘察,、設(shè)計、施工依法實行招標(biāo)發(fā)包,，擇優(yōu)選擇承包單位,，公司可以對建筑面積500平方米或工程造價20萬元以內(nèi)的工程直接發(fā)包。

二,、建設(shè)工程的發(fā)包單位與承包單位應(yīng)當(dāng)依法訂立書面合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù),。

三、承包單位不得轉(zhuǎn)包工程業(yè)務(wù),，可以獨立組織施工的單項工程不得肢解發(fā)包。

四,、主體工程必須由承包單位自行施工，其它分項工程如需分包,，必須經(jīng)公司批準(zhǔn)擇優(yōu)選定具有相應(yīng)資質(zhì)的分包單位。簽訂分包合同,，分包合同與總包合同的約定應(yīng)當(dāng)一致;不一致的，以總包合同為準(zhǔn),。

五、建設(shè)工程必須發(fā)包給具有相應(yīng)資質(zhì)等級的施工單位,，應(yīng)避免承包方以低于成本的價格競標(biāo)，不得任意壓縮合理工期,。

六、凡屬投資公司員工,，其直系親屬不得參與本公司組織的招投標(biāo)。

工程材料設(shè)備采購管理制度

為加強(qiáng)工程材料設(shè)備采購的管理,，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合公司的實際情況,，制定本制度：

一、項目技術(shù)部是工程材料設(shè)備采購管理的第一責(zé)任部門,，具體工作由項目技術(shù)部會同投資發(fā)展部完成。

二、對于大宗材料,、大型設(shè)備的采購，必須進(jìn)行公開招標(biāo)或邀請招標(biāo),。通過考察綜合評選，采用相對價格較低,、保證質(zhì)量的材料和設(shè)備。

三,、對不適宜招標(biāo)項目的少量材料設(shè)備，要進(jìn)行詳細(xì)地考察了解,，選擇合適的產(chǎn)品,。

四,、對工程所需的材料、設(shè)備,，應(yīng)根據(jù)需要數(shù)量、規(guī)格,、使用時間等作出采購計劃，周密布署,，確保工期。

確定工程材料設(shè)備采購供貨方后,，應(yīng)簽定詳細(xì)的供貨合同，內(nèi)容包括產(chǎn)地,、品牌、等級,、數(shù)量,、價格,、型號,、供貨時間等,，按照合同規(guī)定,，保證及時供貨。

五,、工程用材料設(shè)備設(shè)專人管理，材料,、設(shè)備進(jìn)場后及時辦理驗收、入庫手續(xù),。對不合格的材料、設(shè)備嚴(yán)禁辦理入庫手續(xù),，材料、設(shè)備領(lǐng)用辦理出入庫手續(xù),，辦理后及時把材料、設(shè)備出入庫手續(xù)送交財務(wù)部,，保證帳物相符、帳帳相符,。

六、供貨方應(yīng)及時提供工程材料設(shè)備的證明和有關(guān)票據(jù),，以便結(jié)算入帳,。

七,、項目技術(shù)部及其駐工地代表嚴(yán)格對進(jìn)場工程材料設(shè)備進(jìn)行

監(jiān)督和檢查驗收，確保工程質(zhì)量,。

商品房銷售管理制度

為了規(guī)范商品房銷售行為,，保障商品房交易雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益,，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和《商品房銷售管理辦法》,，結(jié)合公司的具體情況，制定本制度,。

售房市場和工作人員

一、市場營銷部是商品房銷售管理的第一責(zé)任部門,。

二、市場營銷工作以提高公司經(jīng)濟(jì)效益,，壯大企業(yè)經(jīng)濟(jì)實力為目標(biāo)，營銷人員必須發(fā)揚(yáng)愛崗敬業(yè),、團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)精神，具有責(zé)任心和使命感,，完成公司所交給的商品房營銷任務(wù)。

三,、售房有形市場是公司精神文明建設(shè)的窗口，營銷人員要做到誠實守信,、規(guī)范交易、熱情服務(wù),，自覺維護(hù)公司的聲譽(yù)和形象。 四,、市場營銷部在新建項目開盤前,，應(yīng)認(rèn)真作出切實可行的營銷方案,，報總經(jīng)理批準(zhǔn)后實施。在實施過程中,，銷售價格未經(jīng)批準(zhǔn)不得變更。

五,、房屋預(yù)售建筑面積由投資發(fā)展部會同市場營銷部計算,，房屋銷售面積須經(jīng)房管局測量復(fù)核后，列出明細(xì)表,，雙方工作人員書面確認(rèn)無誤后,，報分管副總經(jīng)理批準(zhǔn)、財務(wù)部備案,。在預(yù)售過程中不得擅自變更,。

六,、工作人員要努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，互相配合,、言行一致，向顧客介紹商品房時要講究服務(wù)態(tài)度和推銷技巧,，做到宣傳力度大、范圍廣,、影響深、效果好,。

七,、在銷售商品房屋工作中,，嚴(yán)格執(zhí)行《商品房銷售管理辦法》，設(shè)立銷售帳本,、房屋預(yù)訂登記本、房屋移交登記本,、售后服務(wù)登記本;認(rèn)真簽訂和及時發(fā)放房屋預(yù)售協(xié)議書、房屋買賣合同,、房屋使用說明書和質(zhì)量保證書。

八,、銷售帳薄的記錄要內(nèi)容真實、數(shù)字準(zhǔn)確,、帳目清楚、日清月結(jié),，月底及時向總經(jīng)理上報銷售情況，及時報表,。

九、房屋銷售后,，要及時將預(yù)售協(xié)議書、買賣合同,、結(jié)算單等銷售資料整理入檔管理。

十,、所有購房款必須由市場營銷部于收款當(dāng)日交財務(wù)部,，存至指定銀行帳戶，嚴(yán)禁公款私存,。

十一,、營銷人員要圓滿完成各自的銷售任務(wù),，負(fù)責(zé)從介紹房屋、交款,、貸款、結(jié)算,、簽訂合同、房屋移交,、維修等等營銷過程中的全部工作。

十二,、營銷人員要保守商業(yè)機(jī)密,，確保商品房價格、戶型,、銷售情況等內(nèi)部信息不泄露。

十三,、除完成銷售任務(wù)以外，營銷人員要服從部室的安排,，完成部室交給的其它工作任務(wù)。

公司管理制度之合同的簽訂與管理

十四,、簽訂合同必須遵守國家的法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定。簽訂商品房買賣合同時,，要明確以下內(nèi)容：當(dāng)事人名稱或姓名、房屋狀況,、銷售方式、房屋面積,、價格,、價 款、付款方式和時間,、交付使用條件和日期、建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),、配套設(shè)施狀況、公共配套建筑的產(chǎn)權(quán)歸屬,、面積差異處理方式、違約責(zé)任,、雙方約定的其他事項。

十五,、簽訂房屋買賣合同時要本著“重合同，守信譽(yù)”的原則,，做到合法、嚴(yán)密,、可行。

十六,、妥善保管房屋買賣合同檔案，每份合同在蓋章前都必須到公司辦公室登記,、編號。市場營銷部負(fù)責(zé)建立合同管理臺帳(包括序號,、合同號,、簽約日期,、對方姓名)，做到準(zhǔn)確,、及時、完整。

商品房按揭貸款和其它業(yè)務(wù)

十七,、為購房戶辦理按揭貸款，要熟悉業(yè)務(wù),，熟練掌握操作流程，必須按照銀行規(guī)定簽定合同,，做到辦證細(xì)心，資料齊全,，專人辦理,。

十八、結(jié)合公司發(fā)展計劃,，制訂商品房營銷計劃和實施方案，充分調(diào)動營銷人員的積極性,，提高經(jīng)濟(jì)效益。

十九,、市場營銷部會同投資發(fā)展部,、項目技術(shù)部做好竣工商品房的移交工作，現(xiàn)場查驗土建,、水電等配套設(shè)施并核實房屋面積,，確認(rèn)無誤后(竣工房屋面積須經(jīng)房 管部門書面認(rèn)可),，查驗人員辦理書面移交手續(xù)?？⒐そㄖ骷?xì)表報副總經(jīng)理批準(zhǔn)后，由市場營銷部據(jù)此編制房屋銷售結(jié)算清單,，報財務(wù)部備案,，不得擅自變更,。

辦公室管理制度

為完善公司的行政管理機(jī)制，建立規(guī)范化的行政管理,，提高行政管理水平和工作效率，使公司各項行政工作有章可循,、照章辦事，特制訂本制度,。

文件收發(fā)規(guī)定

一、董事會和公司的文件由辦公室擬稿,。文件形成后，屬董事會的由董事長簽發(fā),，屬公司的由總經(jīng)理簽發(fā)，屬黨內(nèi)的由黨支部書記簽發(fā),。

業(yè)務(wù)文件由有關(guān)部門擬稿，分管副總經(jīng)理或總工程師審核,、簽發(fā),。

屬于秘密的文件,，核稿人應(yīng)該注“秘密”字樣,，并確定報送范圍。秘密文件按保密規(guī)定,，由專人印制、報送,。

二、已簽發(fā)的文件由核稿人登記,，并按不同類別編號后,，按文印規(guī)定處理,。

文件由擬稿人校對，審核后方能復(fù)印,、蓋章。

三,、董事會和公司的文件由辦公室負(fù)責(zé)報送。送件人應(yīng)把文件內(nèi)容,、報送日期、部門,、接件人等事項登記清楚，并報告報送結(jié)果,。

秘密文件由專人按核定的范圍報送。

四,、經(jīng)簽發(fā)的文件原稿送辦公室存檔。

五,、外來的文件由辦公室文書負(fù)責(zé)簽收，并于接件當(dāng)日填寫閱辦單,，按領(lǐng)導(dǎo)批示的要求送達(dá)有關(guān)部門，辦好文件閱辦;屬急件的,，應(yīng)在接件后即時報送,。

六、文件閱辦部門或個人,，對有閱辦要求的文件，應(yīng)在三日內(nèi)辦理完畢,，并將辦理情況反饋至辦公室。三日內(nèi)不能辦理完畢的,，應(yīng)向辦公室說明原因。

文印管理規(guī)定

七,、所有文印人員應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定，不得泄露工作中接觸的公司保密事項,。

八、打印正式文件,，必須按文件簽發(fā)規(guī)定由總經(jīng)理簽署意見，送信息中心打印,。各部門草擬的文件、合同,、資料等，由各部門自行打印,。打印文件、發(fā)傳真均需逐項登記,，以備查驗。

九,、文印人員必須按時、按質(zhì),、按量完成各項打字、傳真,、復(fù)印任務(wù)，不得積壓延誤,。工作任務(wù)繁忙時，應(yīng)加班完成,。辦理中如遇不清楚的地方,，應(yīng)及時與有關(guān)人員校對清楚。

十,、文件,、傳真等應(yīng)及時發(fā)送給有關(guān)人員,。因積壓延誤而致工作失誤或造成損失的，追究當(dāng)事人的責(zé)任,。

十一、嚴(yán)禁擅自為私人打印,、復(fù)印材料，違犯者視情節(jié)輕重給予罰款處理,。

辦公用品 購置領(lǐng)用規(guī)定

十 二、公司領(lǐng)導(dǎo)及未實行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核部門所需的辦公用品,，由辦公室填寫《資金使用審批表》，報總經(jīng)理審批后購置,。實行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核的部門所需購置辦公用 品，到辦公室領(lǐng)用,，辦理出入庫手續(xù)，明確金額,。需購置的，由部門負(fù)責(zé)人填寫《資金使用審批表》,，報總經(jīng)理審批后由辦公室購置。大額資金的使用,，由總經(jīng)理審 核并報董事長批準(zhǔn)后辦理。

十三,、辦公用品購置后,，須持總經(jīng)理審批的《資金使用審批表》和購貨發(fā)票,、清單，到辦理出入庫手續(xù),。未辦理出入庫手續(xù)的，財務(wù)部不予報銷,。

十四,、各部門所用的專用表格等印刷品，由部門自行制定格式,，按規(guī)定報總經(jīng)理審批后，由辦公室統(tǒng)一印制,。

十五、辦公用品只能用于辦公,，不得移作他用或私用。

十六,、所有員工要勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi),，努力降低消耗和辦公費(fèi)用。

電話使用規(guī)定

十七,、公司各部門電話費(fèi)均按月包干使用。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：辦公室120元/月,，投資發(fā)展部100元/月，財務(wù)部60元/月,，城建資產(chǎn)部100元/月，市場營銷部200元/月,，項目技術(shù)部130元/月,，會議中心50元/月,。

十八、若有超出當(dāng)月包干標(biāo)準(zhǔn)的,，從超額部門的工資中扣出。當(dāng)月節(jié)余部分累計到本部門下月話費(fèi)中使用,。

公司管理制度之考勤制度

一,、為加強(qiáng)考勤管理,，維護(hù)工作秩序,，提高工作效率，特制定本制度,。

二、公司員工必須自覺遵守勞動紀(jì)律,，按時上下班，不遲到,，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位,，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意,。

三、 周一至周六為工作日,，周日為休息日。公司機(jī)關(guān)周日和夜間值班由辦公室統(tǒng)一安排,，市場營銷部,、項目技術(shù)部,、投資發(fā)展部、會議中心周日值班由各部門自行安排,， 報分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。因工作需要周日或夜間加班的,，由各部門負(fù)責(zé)人填寫加班審批表,，報分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行,。節(jié)日值班由公司統(tǒng)一安排。

四,、嚴(yán)格請、銷假制度,。員工因私事請假1天以內(nèi)的(含1天)，由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);3天以內(nèi)的(含3天),，由副總經(jīng)理批準(zhǔn);3天以上的，報總經(jīng)理批準(zhǔn),。副總經(jīng)理和部門負(fù)責(zé)人請假，一律由總經(jīng)理批準(zhǔn),。請假員工事畢向批準(zhǔn)人銷假。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處理,。

五,、上班時間開始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者,，按遲到論處;超過30分鐘以上者,，按曠工半天論處。提前30分鐘以內(nèi)下班者,，按早退論處;超過30分鐘者，按曠工半天論處,。

六,、1個月內(nèi)遲到,、早退累計達(dá)3次者，扣發(fā)5天的基本工資;累計達(dá)3次以上5次以下者,，扣發(fā)10天的基本工資;累計達(dá)5次以上10次以下者，扣發(fā)當(dāng)月15天的基本工資;累計達(dá)10次以上者,，扣發(fā)當(dāng)月的基本工資。

七,、 曠工半天者，扣發(fā)當(dāng)天的基本工資,、效益工資和獎金;每月累計曠工1天者，扣發(fā)5天的基本工資,、效益工資和獎金，并給予一次警告處分;每月累計曠工2天者,， 扣發(fā)10天的基本工資、效益工資和獎金,，并給予記過1次處分;每月累計曠工3天者，扣發(fā)當(dāng)月基本工資,、效益工資和獎金，并給予記大過1次處分;每月累計曠 工3天以上,，6天以下者，扣發(fā)當(dāng)月基本工資,、效益工資和獎金，第二個月起留用察看,，發(fā)放基本工資;每月累計曠工6天以上者(含6天)，予以辭退。

八,、工作時間禁止打牌、下棋,、串崗聊天等做與工作無關(guān)的事情,。如有違反者當(dāng)天按曠工1天處理;當(dāng)月累計2次的,，按曠工2天處理;當(dāng)月累計3次的，按曠工3天處理,。

九,、參加公司組織的會議,、培訓(xùn)、學(xué)習(xí),、考試或其他團(tuán)隊活動，如有事請假的,，必須提前向組織者或帶隊者請假。在規(guī)定時間內(nèi)未到或早退的,，按照本制度第五條、第六條,、第七條規(guī)定處理;未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不參加的，視為曠工,，按照本制度第七條規(guī)定處理,。

十,、員工按規(guī)定享受探親假,、婚假、產(chǎn)育假、結(jié)育手術(shù)假時,，必須憑有關(guān)證明資料報總經(jīng)理批準(zhǔn);未經(jīng)批準(zhǔn)者按曠工處理。員工病假期間只發(fā)給基本工資,。

十一、經(jīng)總經(jīng)理或分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，決定假日加班工作或值班的每天補(bǔ)助20元;夜間加班或值班的，每個補(bǔ)助10元;節(jié)日值班每天補(bǔ)助40元,。未經(jīng)批準(zhǔn)，值班人員不得空崗或遲到,，如有空崗者，視為曠工,，按照本制度第七條規(guī)定處理;如有遲到者，按本制度第五條,、第六條規(guī)定處理。

十 二,、員工的考勤情況,，由各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督,、檢查,，部門負(fù)責(zé)人對本部門的考勤要秉公辦事，認(rèn)真負(fù)責(zé),。如有弄虛作假、包痹袒護(hù)遲到,、早退、曠工員工的,，一 經(jīng)查實,，按處罰員工的雙倍予以處罰。凡是受到本制度第五條,、第六條、第七條規(guī)定處理的員工,，取消本年度先進(jìn)個人的評比資格。

廉政建設(shè)管理制度

一,、為加強(qiáng)廉政建設(shè)，杜絕違法亂紀(jì)行為,，保持公司員工隊伍的清正廉潔，根據(jù)有關(guān)黨政紀(jì)規(guī)定制訂本制度;

二,、全體員工要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行中紀(jì)委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的規(guī)定、《廉政準(zhǔn)則》和市建設(shè)黨工委《關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的實施意見》,，嚴(yán)格按國家和省,、市有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)定以及公司有關(guān)規(guī)章制度辦事，嚴(yán)禁不按規(guī)定程序操作或越權(quán)審批;

三,、堅持公開辦事制度，公開辦事程序,、辦事結(jié)果，自覺接受監(jiān)督;

四,、工程建設(shè)項目和大宗設(shè)備、物資采購一律實行公開招標(biāo)或議標(biāo),，擇優(yōu)選擇施工單位和供貨方;

五,、發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗,、勤儉節(jié)約精神,，反對講排場,、擺闊氣,，搞鋪張浪費(fèi);對外接待要嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;

六,、勤政廉政,，嚴(yán)禁利用職權(quán)“索、拿,、卡,、要”,，不得擅自接受當(dāng)事人的宴請或高檔娛樂消費(fèi)等活動,。外單位請柬,，一律交公司辦公室由公司領(lǐng)導(dǎo)酌情處理;

七,、嚴(yán)禁利用工作之便為自己或親友謀利,，未經(jīng)批準(zhǔn)不得公車私用;

八、公務(wù)活動中,，不得以任何名義接受禮金、信用卡,、有價證券以及各種貴重物品,。如因特殊原因難以謝絕而接受的，禮金禮物必須如數(shù)交財務(wù)部登記,，并按有關(guān)規(guī)定酌情處理。

檔案管理制度

一,、嚴(yán)格執(zhí)行黨和國家的保密、安全制度,，確保檔案和案卷機(jī)密安全,。

二、各部室應(yīng)在每年元月底向公司辦公室移交上年度文書檔案并履行清交手續(xù),。

三,、各部室應(yīng)明確規(guī)定檔案責(zé)任人，檔案責(zé)任人(檔案員)對本部門檔案的收集,、建檔、保管,、借閱和利用負(fù)全責(zé)。

四,、各類規(guī)章制度、辦法,、人事,、工資資料、會議記錄,、會議紀(jì)要、簡報,、重要電話記錄,、接待來訪記錄、上級來文,、公司發(fā)文、工作計劃和工作總結(jié)以及添置設(shè)備,、財產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)資料由辦公室負(fù)責(zé)歸檔。

五,、各工程項目立項、國土,、規(guī)劃、設(shè)計,、監(jiān)理、質(zhì)監(jiān)及技術(shù)等圖紙文字技術(shù)資料,、質(zhì)量資料由投資發(fā)展部負(fù)責(zé)歸檔。

六,、各類承包合同、商務(wù)合同,、協(xié)議的正本原件由財務(wù)部歸檔,，副本原件由辦公室歸檔,，其他部門備份存檔并由信息中心實行電腦化管理,。

七、各招商引資貸款項目申報資料,、征地、拆遷批復(fù),、國土規(guī)劃等技術(shù)、圖紙分別由投資發(fā)展部,、城建資產(chǎn)部、項目技術(shù)部,、市場營銷部等業(yè)務(wù)部門按業(yè)務(wù)分工負(fù)責(zé)歸檔,。

八,、歸檔資料必須符合下列要求：

①文件材料齊全完整;

②根據(jù)檔案內(nèi)容合并整理,、立卷;

③根據(jù)檔案內(nèi)容的歷史關(guān)系，區(qū)別保存價值,、分類、整理,、立卷，案卷標(biāo)題簡明確切,，便于保管和利用。

九,、檔案資料借閱需履行登記,、簽字手續(xù),，重要資料借閱需先請示分管領(lǐng)導(dǎo),。

十、由分管領(lǐng)導(dǎo)定期組織檔案責(zé)任人,、業(yè)務(wù)部門組成檔案鑒定小組對超期檔案進(jìn)行鑒定,，提交檔案報告,，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定的酌情處置。

十一,、加強(qiáng)檔案保管工作，做好防盜,、防火,、防蟲,、防鼠,、防潮,、防高溫工作,，定期檢查檔案保管工作。

保 密 制 度

為保守公司秘密,，維護(hù)公司利益，制訂本制度,。

一、全體員工都有保守公司秘密的義務(wù),。在對外交往和合作中，須特別注意不泄露公司秘密,，更不準(zhǔn)出賣公司秘密。

二,、公司秘密是關(guān)系公司發(fā)展和利益，在一定時間內(nèi)只限一定范圍的員工知悉的事項。公司秘密包括下列秘密事項：

1,、公司經(jīng)營發(fā)展決策中的秘密事項;

2、人事決策中的秘密事項;

3,、專有技術(shù);

4、招標(biāo)項目的標(biāo)底,、合作條件、貿(mào)易條件;

5,、重要的合同、客戶和合作渠道;

6,、公司非向公眾公開的財務(wù)情況、銀行帳戶帳號;

7,、董事會或總經(jīng)理確定應(yīng)當(dāng)保守的公司其他秘密事項。

三,、屬于公司秘密的文件、資料,，應(yīng)標(biāo)明“秘密”字樣，由專人負(fù)責(zé)印制,、收發(fā),、傳遞,、保管,，非經(jīng)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)復(fù)印,、摘抄秘密文件、資料,。

四、公司秘密應(yīng)根據(jù)需要,，限于一定范圍的員工接觸,。接觸公司秘密的員工,，未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)向他人泄露。非接觸公司秘密的員工,，不準(zhǔn)打聽公司秘密。

五,、記載有公司秘密事項的工作筆記,，持有人必須妥善保管,。如有遺失，必須立即報告并采取補(bǔ)救措施,。

六、對保守公司秘密或防止泄密有功的,，予以表揚(yáng)、獎勵,。

違反本規(guī)定故意或過失泄露公司秘密的，視情節(jié)及危害后果予以行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰,，直至予以除名。

七,、檔案室,、微機(jī)室等機(jī)要重地，非工作人員不得隨便進(jìn)入;工作人員更不能隨便帶人進(jìn)入,。

八,、辦公室應(yīng)定期檢查各部門的保密情況。

安全保衛(wèi)制度

為維護(hù)正常的工作秩序,，確保財產(chǎn)安全,，特制訂本制度,。

一,、安全保衛(wèi)工作，要認(rèn)真落實責(zé)任制,。總經(jīng)理是公司安全保衛(wèi)的第一責(zé)任人,，應(yīng)把安全保衛(wèi)工作切實提上議事日程，進(jìn)行研究,、部署，對本公司的安全保衛(wèi)工作負(fù)全責(zé),。

二,、成立以總經(jīng)理任組長,、副總經(jīng)理任副組長,、各部門負(fù)責(zé)人為成員的安全保衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期檢查安全保衛(wèi)工作,，投資發(fā)展部主任、辦公室主任,、市場營銷部主任分別是文苑小區(qū)、會議中心,、售房市場的安全保衛(wèi)責(zé)任人,。發(fā)現(xiàn)問題,，及時采取措施解決。

三,、根據(jù)實際需要,，辦公室主任兼職安全保衛(wèi)干事，負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)工作,，切實負(fù)起安全保衛(wèi)責(zé)任。

四,、落實防火措施，會議中心等重要場所設(shè)置的消防栓,，不得用作他用，專人應(yīng)定期檢查消防栓是否完好無損;配備的各種滅火器,，要按規(guī)定期限更換滅火藥物;防火通道必須保持暢通，嚴(yán)禁堆放任何物品堵塞防火通道,。

五、抓好安全用電：

1,、電線、電器殘舊不符合規(guī)范的,，應(yīng)及時更換;

2、嚴(yán)禁擅自私接電源和使用額外電器,，不準(zhǔn)在辦公場所使用電爐;

3、會議中心,、配電房等重地，嚴(yán)禁吸煙和使用明火,，非專業(yè)管理人員,，不得隨意進(jìn)入。

六,、落實防盜措施：

1、財務(wù)室要安裝防盜門窗和自動報警器,，下班時要接通報警器的電源;

2、重要部門的房間要設(shè)置防盜門窗,，辦公房間無人時要關(guān)好門窗和電燈;

3、公司財物不得隨便放置,，重要文件及貴重物品必須鎖好;

4、車輛停放時應(yīng)采取必要的防盜措施,。

七,、安全保衛(wèi)人員要有高度的責(zé)任感,，經(jīng)常檢查,、督促安全保衛(wèi)措施的落實情況，發(fā)現(xiàn)問題,，及時消除隱患。因?qū)ぷ鞑回?fù)責(zé)任而造成事故的,，一律追究責(zé)任;情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移交司法部門追究刑事責(zé)任,。

八、全體員工都有遵守本制度及有關(guān)安全規(guī)范的義務(wù),。凡違章造成事故的，一律追究責(zé)任;情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的,，移交司法部門追究刑事責(zé)任,。

車輛管理制度

一,、公司車輛由辦公室統(tǒng)一管理、調(diào)度,。各部門公務(wù)用車，由部門負(fù)責(zé)人先向辦公室申請,，說明用車事由、地點,、時間，辦公室根據(jù)需要統(tǒng)籌安排派車,。

二,、車輛使用按先上級,、后下級;先急事,、后一般事;先滿足工作任務(wù)、接待任務(wù),，后其他事的原則安排。除公司領(lǐng)導(dǎo)或各部門到有關(guān)部門,、工地辦事外，單獨一人在城區(qū)辦事,，原則上不安排車輛。

三,、外單位借車，需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可安排,。

四、車輛駕駛實行專人專車,，專車專管。面包車由投資發(fā)展部使用,，由該部統(tǒng)一領(lǐng)油,、維修、持有手續(xù),、承擔(dān)責(zé)任。如有臨時安排,，其他部門用車，在用車期間內(nèi)承擔(dān)責(zé)任,，保持車況完好。

五,、車輛在下班后或節(jié)假日必須停放公司院內(nèi)，并采取必要的防盜措施,。

六、車輛實行定點維修,，需維修的項目由駕駛員列出清單后，由辦公室報總經(jīng)理批準(zhǔn),。

七、車輛用油由辦公室統(tǒng)一購買,，油票由辦公室發(fā)放登記，桑塔納轎車每100公里按12升耗油量計算,，面包車每100公里按9升耗油量計算，節(jié)獎超罰,。公司車輛一律憑票到指定加油站加油。

八,、辦公室建立車輛的用油臺帳，每月核算一次,，嚴(yán)格按行車?yán)锍膛c百公里耗油標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)油料，并做到每月核對無誤,。

九,、駕駛員應(yīng)做到合理用車，節(jié)約用油,，將油耗控制在指標(biāo)以內(nèi)，特殊情況需增補(bǔ)油票的,，須報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

十,、車輛在外加油須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批,，否則不予報銷,。

十一、駕駛員不得私自出賣油料和將油料贈送他人,，如有發(fā)現(xiàn)，按貪污論處,。

十二、辦公室應(yīng)按時辦好車輛保險,、養(yǎng)路費(fèi)繳納等各項手續(xù),，車輛有關(guān)證件及資料由駕駛員妥善保管。

十三,、違規(guī)與事故處理

1、下列情況,，違反交通規(guī)則或事故的經(jīng)濟(jì)損失及責(zé)任由駕駛員負(fù)擔(dān)：

(1)無照駕駛;

(2)未經(jīng)許可將車借予他人使用;

(3)違反交通規(guī)則引起的交通肇事;

(4)違反交通規(guī)則，其罰款由駕駛?cè)藛T負(fù)擔(dān),。

2、意外事故,、不可抗拒原因造成的車輛事故由公司酌情研究處理。

衛(wèi)生管理制度

為創(chuàng)造一個舒適,、優(yōu)美,、整潔的工作環(huán)境，樹立公司的良好形象,，制定本制度。

一,、衛(wèi)生管理的范圍為公司各部門、工地辦公室的辦公室,、會議室、微機(jī)室,、廁所、花壇,、綠地及走廊、門窗等辦公場所及其設(shè)施的衛(wèi)生,。

二,、 衛(wèi)生清理的標(biāo)準(zhǔn)是：門窗(玻璃,、窗臺,、窗欞)上無浮塵;地面無污物、污水,、浮土;四周墻壁及其附屬物、裝飾品無蜘蛛網(wǎng),、浮塵;照明燈、電風(fēng)扇,、空調(diào)上無浮 塵;書櫥、鏡子上無浮塵,、污跡，書櫥、檔案櫥內(nèi)各類書籍資料排列整齊,，無灰塵，櫥頂無亂堆亂放現(xiàn)象;辦公桌上無浮塵,，物品擺放整齊，水具無茶銹,、水垢;桌 椅擺放端正，各類座套干凈整潔;微機(jī),、打印機(jī)等設(shè)備保養(yǎng)良好，無灰塵,、浮土;廁所墻面,、地面,、便池清潔干凈，無雜物,、無異味;花壇、綠地內(nèi)無雜草,、雜物。

三,、衛(wèi)生清理實行部門責(zé)任制，部門負(fù)責(zé)人為責(zé)任人,。各部門辦公室的衛(wèi)生,，由各部門負(fù)責(zé)日常保潔。公共衛(wèi)生清理實行區(qū)域負(fù)責(zé),，區(qū)域劃分為：南辦公室 走廊大門以東辦公室負(fù)責(zé)，走廊大門以西財務(wù)部負(fù)責(zé);院子以走廊大門中心界定東西,，以局西辦公樓門洞中心界定南北，大門以東南部及東南角花壇由辦公室負(fù)責(zé)， 大門以西南部由財務(wù)部負(fù)責(zé),，大門以東北部及東北角花壇由城建資產(chǎn)部負(fù)責(zé)，大門以北部及花壇由投資發(fā)展部和項目技術(shù)部負(fù)責(zé),。市場營銷部負(fù)責(zé)門前三包,。文苑小 區(qū)工地辦公室的衛(wèi)生保潔分別由投資發(fā)展部和項目技術(shù)部負(fù)責(zé)。

四,、責(zé)任區(qū)衛(wèi)生清理每周集中進(jìn)行一次,，日常保潔每月由辦公室牽頭進(jìn)行衛(wèi)生檢查評比,。

五、各部門要認(rèn)真對待衛(wèi)生清理和衛(wèi)生檢查評比工作,，積極主動地搞好衛(wèi)生清理，不得因衛(wèi)生清理不達(dá)標(biāo)而影響公司的整體評分,。

六、衛(wèi)生檢查評比結(jié)果累計存檔匯總，列入年終評先樹優(yōu)工作的內(nèi)容,。

差旅費(fèi)管理制度

根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合本公司實際情況，本著既勤儉節(jié)約,、開支,，又要保證出差人員工作與生活需要的原則,，制訂本制度,。

一、本辦法適用于本公司因公出差支領(lǐng)旅費(fèi)的員工,。

二,、出差旅費(fèi)分交通費(fèi)、宿費(fèi)及特別費(fèi)三項：

1,、交通費(fèi)系指火車,、汽車、飛機(jī)等費(fèi)用,。

2,、膳宿費(fèi)系指膳食費(fèi)及宿費(fèi),。

3、特別費(fèi)系指因公支付郵電或招待費(fèi)等,。

三,、員工因公出差，應(yīng)事先填明員工出差申請單,，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核并呈報總經(jīng)理批準(zhǔn)后出差，如因事情緊急而未及時填表,，須事先由部門負(fù)責(zé)人口頭報告總經(jīng)理，等返回公司后,，應(yīng)立即補(bǔ)辦手續(xù),，員工出差報支表的處理程序如下：

1、出差前依單填明單位,、級別、姓名,、出差事由、搭乘交通工具,、出差日期、預(yù)支金額,，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核后呈報總經(jīng)理批準(zhǔn)。

2、出差人憑核準(zhǔn)的預(yù)支金額,，填寫借款單，向財務(wù)部預(yù)支差旅費(fèi),。

3,、出差人返回后7日內(nèi)應(yīng)填寫差旅費(fèi)報銷單，注明實際出差日期,、起始訖地點、工作內(nèi)容,、報支項目、金額等,，由所屬部門和財務(wù)部負(fù)責(zé)人審核后報總經(jīng)理批準(zhǔn),，由財務(wù)部在報銷時沖銷預(yù)支數(shù),。

四,、差旅費(fèi)按業(yè)務(wù)需要按崗位職務(wù)分成如下幾個包干：

1、享受總經(jīng)理以上待遇的人員,，差旅費(fèi)實報實銷。

2,、享受副總經(jīng)理和總工程師待遇的人員,，宿費(fèi)上限150元/日,。

3,、享受部門負(fù)責(zé)人待遇的人員，宿費(fèi)上限100元/日,，其他人員宿費(fèi)上限80元/日,，另伙食補(bǔ)助30元/天,。交通費(fèi)以經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)的交通方式依票據(jù)實報實銷。

4,、公司員工出差期間，確因工作需要宴請時,，需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn),，依票據(jù)實報實銷,，同時取消當(dāng)日伙食補(bǔ)助。

5,、公司員工出差期間，因游覽或非工作需要的參觀而開支的一切費(fèi)用,，由個人自理。

高密市會議中心使用管理暫行規(guī)定

高密市會議中心是為全市黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位提供會議服務(wù)的場所,，為搞好會議中心的使用管理和會議服務(wù)工作，充分發(fā)揮其社會效益和經(jīng)濟(jì)效益,，特制定本規(guī)定。

一,、會議中心在市建設(shè)局和投資辦的領(lǐng)導(dǎo)下,，開展會議服務(wù)工作,，以“用戶至上，信譽(yù)第一,，服務(wù)周到,，安全可靠”為服務(wù)宗旨,，根據(jù)市建設(shè)局的統(tǒng)一安排,，為使用單位提供良好的服務(wù)。

二,、會議中心實行有償服務(wù)，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：一樓會議室600元/次,，制冷(暖)費(fèi)59元/小時;二樓會議室1600元/次，制冷(暖)費(fèi)80元/小時;接待室200元/次,。

三、對所有會議只提供音響,、燈光、冷暖,、開水,、茶具等硬件設(shè)施服務(wù),，會標(biāo)、茶,、飲料、水果,、香巾及會議服務(wù)人員等,，由使用單位根據(jù)需要自行安排,。

四、所有會議使用單位,，均需持市建設(shè)局辦公室填發(fā)的《高密市會議中心使用通知單》,，于會議召開前一天,，到會議中心管理辦公室聯(lián)系會務(wù)事宜。會議結(jié)束后,，由使用單位在《使用通知單》上填寫意見，辦理結(jié)算手續(xù),。

五、對未持《高密市會議中心使用通知單》聯(lián)系會務(wù)的單位,，會議中心管理辦公室不予承接，建議其到市建設(shè)局辦公室辦理會議承接手續(xù),。

六、會議使用單位和所有與會人員應(yīng)遵守會議中心的各項管理規(guī)定,，進(jìn)入會場請勿吸煙并關(guān)閉通訊工具，自覺愛護(hù)服務(wù)設(shè)施和用品,。若服務(wù)設(shè)施和用品在會議期間有遺失或人為損壞的,，由使用單位按價賠償,。

七、會場燈光,、音響控制室為設(shè)備重地，除會議中心管理人員外,，其他人員非請莫入。

八,、使用單位和與會人員不得攜帶易燃、易爆及有毒,、有害等危害公共安全的物品進(jìn)入會議中心,。與會車輛要按指定地點停放并自行管理。

工作過失責(zé)任追究辦法

一,、為提高工作質(zhì)量和辦事效率，保證工作人員正確,、高效地實施管理與服務(wù)，防止工作過失行為發(fā)生,，制定本辦法。

二,、本辦法所稱工作過失，是指工作人員因故意或者過失不履行或不正確履行職責(zé),，以致影響工作質(zhì)量和工作效率，貽誤管理與服務(wù)工作,，造成不良影響或損害公司利益的行為,。

三、工作過失責(zé)任追究,，堅持實事求是、有錯必究,，懲處與責(zé)任相適應(yīng)，教育與懲處相結(jié)合的原則,。

四,、工作人員在實施管理與服務(wù)過程中,，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)追究工作過失責(zé)任：

1,、對符合規(guī)定條件的申請應(yīng)予受理、許可而不予受理,、許可的;

2、不予受理、許可不告知理由的;

3,、無規(guī)定依據(jù)或違反規(guī)定、技術(shù)規(guī)程,、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn),、工作程序?qū)嵤┰S可的;

4、超越權(quán)限實施許可的;

5,、對涉及不同部門的許可，不及時主動協(xié)調(diào),，相互推諉或拖延不辦，或者本部門許可事項完成后不移交或拖延移交其他部門的;

6,、無正當(dāng)理由在規(guī)定時間內(nèi)未完成本職工作或完成工作未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求的;

7,、對屬于職責(zé)范圍內(nèi)的事項推諉,、拖延不辦的;

8,、缺乏調(diào)查研究、工作浮夸,，提供不實數(shù)據(jù),、虛假資料等論證依據(jù),，影響經(jīng)營決策正確性的;

9、在履行職責(zé)過程中,，造成工作失誤的;

10、其他違反內(nèi)部管理制度貽誤工作或損害公司利益的,。

五、工作過失責(zé)任分為：直接責(zé)任,、間接責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,。

六、承辦人未經(jīng)審核人審核,、批準(zhǔn)人批準(zhǔn)，直接作出具體工作行為,，導(dǎo)致工作過失后果發(fā)生的，負(fù)直接責(zé)任,。

承辦人弄虛作假，致使審核人,、批準(zhǔn)人不能正確履行審核、批準(zhǔn)職責(zé),，導(dǎo)致工作過失后果發(fā)生的，承辦人負(fù)直接責(zé)任,。

七,、雖經(jīng)審核人審核,、批準(zhǔn)人批準(zhǔn)，但承辦人不依照審核,、批準(zhǔn)意見實施具體工作行為,，導(dǎo)致工作過失后果發(fā)生的，承辦人負(fù)直接責(zé)任,。

八、承辦人提出方案或意見有錯誤,，審核人、批準(zhǔn)人應(yīng)當(dāng)發(fā)現(xiàn)而沒有發(fā)現(xiàn),，或者發(fā)現(xiàn)后未予糾正，導(dǎo)致工作失誤后果發(fā)生的,，承辦人負(fù)直接責(zé)任，審核人負(fù)間接責(zé)任，批準(zhǔn)人負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,。

九、審核人不采納或改變承辦人正確意見,，經(jīng)批準(zhǔn)人批準(zhǔn)導(dǎo)致工作過失后果發(fā)生的，審核人負(fù)直接責(zé)任,，批準(zhǔn)人負(fù)間接責(zé)任,。

審核人不報請批準(zhǔn)人批準(zhǔn)直接作出決定,，導(dǎo)致工作過失后果發(fā)生的，審核人負(fù)直接責(zé)任,。

十、批準(zhǔn)人不采納或改變承辦人,、審核人正確意見,，導(dǎo)致工作過失后果發(fā)生的,，批準(zhǔn)人負(fù)直接責(zé)任。

未經(jīng)承辦人擬辦,、審核人審核，批準(zhǔn)人直接作出決定,，導(dǎo)致工作過失后果發(fā)生的，批準(zhǔn)人負(fù)直接責(zé)任,。

十一、集體研究,、認(rèn)定導(dǎo)致工作過失后果發(fā)生的，集體共同承擔(dān)責(zé)任,，持正確意見者不承擔(dān)責(zé)任,。

十二,、兩人以上故意或者過失，導(dǎo)致工作過失后果發(fā)生的,，按個人所起的作用確定責(zé)任。

十三,、對工作過失責(zé)任人，視情節(jié)輕重作如下處理：

(一)情節(jié)較輕未給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的,，給予有關(guān)責(zé)任人批評教育或書面告誡，并處以罰款的處理：

1,、所有工作崗位因工作不到位，服務(wù)質(zhì)量不高,，造成服務(wù)對象投訴情況屬實的，每出現(xiàn)一次罰款50元,。

2、缺乏調(diào)查研究,、工作浮夸，提供不實數(shù)據(jù),、虛假資料等論證依據(jù)，影響經(jīng)營決策正確性的,，每出現(xiàn)一次罰款50元,。

3,、對屬于職責(zé)范圍內(nèi)的事項推諉,、拖延不辦的，每出現(xiàn)一次罰款50元,。

4,、因工作失誤或其他原因受到上級部門通報批評的,，每出現(xiàn)一次罰款50元,。

5、無正當(dāng)理由在規(guī)定時間內(nèi)未完成本職工作或完成工作未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求的,，每出現(xiàn)一次罰款50元。

6,、私自進(jìn)行有償咨詢或服務(wù)，違規(guī)收取押金,、保證金和其他費(fèi)用的,，出現(xiàn)1次罰款50元，收繳違規(guī)收取的費(fèi)用,。

7、超越規(guī)定權(quán)限實施許可或者擅自提高,、降低許可條件，造成不良影響和后果的,，出現(xiàn)1次罰款50元。

8,、房屋保修等售后服務(wù)工作，無正當(dāng)理由,，在安排時間內(nèi)無結(jié)果的，出現(xiàn)1次罰款50元,。若造成用戶上訪或投訴情況屬實的，每出現(xiàn)1次罰款100元,。

9,、辦理建設(shè)手續(xù)或現(xiàn)場協(xié)調(diào)工作，無正當(dāng)理由,，未在規(guī)定時間內(nèi)完成的，出現(xiàn)1次罰款50元,。

10、施工中監(jiān)理人員應(yīng)該現(xiàn)場旁站而未進(jìn)行旁站,，駐工地代表未進(jìn)行督促檢查和處理的，出現(xiàn)1次罰款50元,。

11,、施工單位施工過程中未按要求進(jìn)行施工,，駐工地代表未發(fā)現(xiàn)或發(fā)現(xiàn)未做處理的，出現(xiàn)1次罰款50元,。

12、監(jiān)理資料,、現(xiàn)場有關(guān)技術(shù)資料簽證、整理不及時,，駐工地代表未督促檢查和處理的，出現(xiàn)1次罰款50元,。

13、施工前甲方應(yīng)對地下管線等作書面技術(shù)交底,，未做書面交底或交底有錯誤的，出現(xiàn)1次罰款50元,。造成事故的，除按有關(guān)規(guī)定處理外,，由相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,。

14,、商品房銷售核算房屋預(yù)售面積大于或小于3%,，使用戶投訴或上訪的，一律按《商品房銷售管理辦法》,，由相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)一切責(zé)任，賠償所有損失,。

15、房款結(jié)算有誤的,，一律由相關(guān)責(zé)任人賠償差價損失。

16,、商品房出現(xiàn)重復(fù)銷售、簽訂商品房銷售合同失誤或與合同文本有出入,，引起客戶爭議的，出現(xiàn)1次扣罰責(zé)任人10%的年終獎金,。

17、辦理按揭貸款時,，如因收件填寫、檢查,、辦證等延誤放款，影響公司業(yè)務(wù)運(yùn)行的,，所貸款額不記入銷售業(yè)績，視情節(jié)輕重扣發(fā)責(zé)任人部分效益工資及部分年終獎金,。

18、未按照規(guī)定保管會計資料致使會計資料毀損,、滅失的，出現(xiàn)1次罰款100元。構(gòu)成犯罪的,，追究法律責(zé)任,。

19,、未嚴(yán)格審核會計原始資料，對不合規(guī)定的會計原始資料報銷入帳并造成損失的,，由責(zé)任人承擔(dān)10%的損失,。

20、嚴(yán)格控制現(xiàn)金使用范圍,，保管好現(xiàn)金,，造成現(xiàn)金損失的，由責(zé)任人全部承擔(dān)賠償責(zé)任,。

21,、對來文,、來電、來函,，未按規(guī)定簽收、登記,、提出擬辦意見,，無正當(dāng)理由未按規(guī)定時限報送批辦的,，出現(xiàn)1次罰款50元。

22,、未嚴(yán)格執(zhí)行保密和文件管理規(guī)定，致使文件,、檔案、資料泄密、損毀或者丟失的,，出現(xiàn)1次罰款50元，并有當(dāng)事人在規(guī)定時間內(nèi)完成補(bǔ)救措施。情節(jié)嚴(yán)重的,，追究法律責(zé)任,。

23,、未按規(guī)定使用公章，導(dǎo)致后果發(fā)生的,，出現(xiàn)1次罰款50元。造成公司經(jīng)濟(jì)損失的,，由相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

24,、未按規(guī)定檢查、維護(hù),、使用會議中心燈光音響設(shè)備，在會議期間造成設(shè)備運(yùn)行不良的,，每出現(xiàn)1次，罰款50元,。造成嚴(yán)重后果的，視情節(jié)扣發(fā)責(zé)任人部分年終獎金,。

25、因關(guān)門,、關(guān)窗等安全防范措施不到位造成失竊的，追究責(zé)任人等價賠償責(zé)任,。

26,、未按《衛(wèi)生管理制度》進(jìn)行衛(wèi)生保潔或經(jīng)衛(wèi)生檢查未達(dá)標(biāo)準(zhǔn)的,，出現(xiàn)1次，所在部門人員各罰款50元,。會議中心衛(wèi)生管理責(zé)任處罰，按照《會議中心物品及衛(wèi)生管理辦法》執(zhí)行,。

(二)情節(jié)較重給公司造成不良影響造成經(jīng)濟(jì)損失的，給予有關(guān)責(zé)任人賠償經(jīng)濟(jì)損失和調(diào)離工作崗位或留用察看,。

(三)情節(jié)嚴(yán)重給公司造成嚴(yán)重后果造成重大經(jīng)濟(jì)損失的，給予有關(guān)責(zé)任人賠償經(jīng)濟(jì)損失和免職或辭退,。

以上追究方式可以單處或并處,。若構(gòu)成犯罪的,，移交司法機(jī)關(guān)處理。

十四,、工作過失責(zé)任人有下列行為之一的，應(yīng)當(dāng)從重處理：

1,、一年內(nèi)出現(xiàn)3次以上應(yīng)予追究的工作過失情形的;

2、干憂,、阻礙、不配合對其工作過失行為進(jìn)行調(diào)查的;

3,、對投訴人、舉報人打擊,、報復(fù)、陷害的;

4,、拒不糾正過失行為的;

5、有其他需要加重處分情節(jié)的,。

十五,、工作過失責(zé)任人主動發(fā)現(xiàn)并及時糾正錯誤、未造成重大損失或不良影響的,，可從輕、減輕或者免予追究工作過失責(zé)任,。

十六、本辦法未做具體規(guī)定的,，可由公司根據(jù)實際情況集體研究處理

絕緣手套檢定規(guī)程 絕緣手套要求篇十五

一、目的

為了維護(hù)公司正常的辦公秩序,，使全體員工有一個良好的辦公環(huán)境，樹立企業(yè)整體形象,，培養(yǎng)運(yùn)作規(guī)范、文明高效的工作作風(fēng),，確保日常業(yè)務(wù)正常有序的進(jìn)行,，特制訂本制度,。

二、辦公室秩序管理

(一)嚴(yán)格遵守公司勞動紀(jì)律和作息時間規(guī)定,，工作時間不得無故脫崗,、串崗,、聊天、睡覺,，嚴(yán)禁看電影、打游戲,、吃東西。不得在辦公區(qū)域內(nèi)大聲喧嘩、打鬧等,，上班期間禁止做與工作無關(guān)的事情,。以上情況一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款20元/次,。

(二)全體員工上班時間必須佩戴工作證，未佩戴者罰款20元/次,。

(三)進(jìn)入他人辦公室前應(yīng)先敲門，得到允許后方可進(jìn)入,。

(四)員工個人物品應(yīng)擺放整齊有序，保持個人桌面整潔,，愛護(hù)公共物品,。不得隨意挪用他人物品,，翻看他人文件及資料,。墻面上不得亂涂亂畫。

(五)上班時間公共辦公區(qū)域禁止吸煙,。無公務(wù)性接待上班前不得飲酒、無特殊情況不得在公共辦公區(qū)域就餐,。

(六)員工離開辦公區(qū)域,，柜子,、抽屜應(yīng)及時上鎖。廢棄的文件及資料應(yīng)及時銷毀,，重要文件不得放在桌面上，閱后及時歸檔,。

(七)不得在公共場所翻看公司文件、資料,，談?wù)撋婕肮久孛艿膯栴}，機(jī)要傳真內(nèi)容及其他保密文件等不得隨便傳閱泄密,。如有違反,，視情節(jié)嚴(yán)重程度給予批評,、警告直至開除的處分。

(八)午休時間員工不得占用會議室等公共區(qū)域,，不得私自拔掉電話線。午休結(jié)束時,，迅速恢復(fù)正常辦公秩序。發(fā)現(xiàn)上班時間還在睡覺者罰款100元/次,。

(九)公司員工上班時間禁止進(jìn)行私人接待。確因家庭緊急情況而必須在上班時間進(jìn)行私人接待的,，統(tǒng)一安排至接待室,。必須簡短扼要，語音適度,，嚴(yán)禁閑談,，高聲喧嘩,。

(十)員工下班應(yīng)及時關(guān)閉電源(電腦、電燈,、空調(diào)、打印機(jī),、復(fù)印機(jī)),、

門窗等,，整理好個人辦公位的衛(wèi)生，注意防火,、防盜,，下班未遵守規(guī)定關(guān)閉電源,、門窗的,，罰款100元/次。

三,、儀表儀容規(guī)范

(一)員工上班應(yīng)注意儀容儀表，著裝干凈整潔,、穩(wěn)重大方,、衣褲平整,、頭發(fā)清潔、梳理整齊,，不留奇怪的發(fā)型,，不染兩種或兩種以上顏色的頭發(fā),，上班時不準(zhǔn)穿拖鞋(含拖鞋式?jīng)鲂?。

(二)女員工不準(zhǔn)穿奇裝異服,、背心裝,、露臍裝,、超短裙、吊帶衫等,。不準(zhǔn)濃妝艷抹,，佩戴過分夸張的首飾,，不準(zhǔn)涂色彩鮮艷和有圖形的指甲，不準(zhǔn)在公共區(qū)域化妝,。男員工不準(zhǔn)留長發(fā)、蓄胡須,、穿短褲,、背心等,。

(三)前臺工作人員，必須時刻精神飽滿,、坐姿端正,。接聽電話語氣親切、口齒清楚,，用語標(biāo)準(zhǔn),。接待客人要禮貌、周全,，客人來訪應(yīng)及時通報，進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)辦公室應(yīng)先敲門通報,，待領(lǐng)導(dǎo)允許后方可進(jìn)入,，并及時送上茶水,。對推銷員應(yīng)禮貌拒絕，嚴(yán)禁其進(jìn)入辦公區(qū)域,。

四、設(shè)備管理

(一)愛護(hù)公共設(shè)施,，不亂寫亂畫,，確保辦公臺面、墻壁,、沙發(fā)、柜子,、窗簾,、門窗等不受污損,，保持辦公環(huán)境的清潔。

(二)在日常工作中樹立節(jié)約意識,。節(jié)約使用紙張，提倡草稿打印使用單面廢舊紙張,，養(yǎng)成正反兩面使用紙張的習(xí)慣,，正式文件雙面印制,。按需復(fù)印、打印文件,、資料,，減少多余份數(shù)。禁止擅自打印,、復(fù)印與工作無關(guān)的文件和資料,。

四,、環(huán)境衛(wèi)生

(一)各辦公室衛(wèi)生由辦公室人員自行打掃，要求做到地面無果皮紙屑,、污漬，桌面干凈整潔無灰塵,，電腦鍵盤,，主機(jī),、顯示器等經(jīng)常清掃。

(二)員工應(yīng)自覺維護(hù)辦公室環(huán)境衛(wèi)生,，垃圾必須倒在指定垃圾桶內(nèi),，嚴(yán)禁亂丟廢紙等廢物;不得隨地吐痰,。

五、辦公通話

員工工作時間撥打,、接聽電話時應(yīng)簡短扼要,，用語禮貌,，語音適度，嚴(yán)禁閑談,，高聲喧嘩,。

六,、餐廳秩序

(一)公司餐廳分為用餐區(qū)與員工休閑區(qū)。

(二)公司員工在公司就餐的,，遵循先來后到的順序,，依次排隊盛飯,、菜、湯,，在用餐區(qū)用餐,。

(三)用餐期間不得大聲喧嘩,，營造良好的用餐秩序。

(四)用餐完畢后清洗自用餐具,，并及時放入消毒柜內(nèi),。如是員工自帶餐具的,，清洗完畢后自行存放，但不得放置在辦公桌上,。

(五)公司員工在員工休閑區(qū)休息后,，必須清洗好使用過的茶杯,、茶盤等，清理好廢棄物,，不得隨意傾倒茶水，廢棄物,。用后不清理的,，負(fù)責(zé)清理當(dāng)天全公司衛(wèi)生。

七,、監(jiān)督檢查

(一)行政部負(fù)責(zé)維護(hù)公司辦公區(qū)域的秩序和環(huán)境衛(wèi)生，有權(quán)指出和批評任何違反公共道德的行為,。全體員工應(yīng)自覺遵守本制度,，維護(hù)辦公環(huán)境和秩序,，共同營造良好的工作氛圍。

(二)制度執(zhí)行情況由公司行政部進(jìn)行不定期檢查,，并按月將檢查情況予以公示，如有違反制度規(guī)定的行為，按本管理制度進(jìn)行處罰,。

絕緣手套檢定規(guī)程 絕緣手套要求篇十六

第一章總則

第一條為加強(qiáng)公司重點防范部位和單位內(nèi)部貴重物品的管理,，維護(hù)公司的生產(chǎn),、經(jīng)營和日常工作的順利進(jìn)行，預(yù)防治安刑事案件的發(fā)生,，保障集體財產(chǎn)和員工生命,、財物安全,，根據(jù)《企事業(yè)單位治安保衛(wèi)條例》，公司結(jié)合實際情況制定本法,。

第二條本辦法所指重點防范部位是：重點辦公場所,、機(jī)房,、財務(wù)室、檔案室,、機(jī)動車車場(庫),、人員聚集場所等,。

第三條本辦法所指貴重物品是單位的現(xiàn)金、支票等有價證劵,、儀器設(shè)備、測量工器具,、電視,、電話會議設(shè)備、錄像設(shè)備,、照相設(shè)備、音響設(shè)備,、投影設(shè)備,、電腦等級其重要的辦公設(shè)備,、音像資料等。

第四條重點防范部位和貴重物品的保衛(wèi)工作采取“積極防范、自主管理,、突出重點、保障安全”的方針,，按照“誰主管,、誰負(fù)責(zé)”的原則，逐級建立安全保衛(wèi)責(zé)任制,，健全完善各項保衛(wèi)工作制度，接受上級主管部門的監(jiān)督,、檢查和考核,。

第五條本辦法適用于攻擊各單位,、各部門。

第二章管理職責(zé)

第六條公司做好安全防護(hù)的宣傳教育工作和隱患整改工作,，重點防范部位和貴重物品的保衛(wèi)工作逐步納入法制化、制度化,、規(guī)范化的軌道,，不斷提高員工的防范意識,，制定并落實應(yīng)急防范措施。

第七條相關(guān)部門,、各單位的領(lǐng)導(dǎo)是本部門,、本單位重點防范部位和貴重物品保衛(wèi)工作的第一責(zé)任人,，負(fù)責(zé)組織實施重點防范部位和貴重物品的保衛(wèi)管理工作。

第八條公司及有關(guān)部門,、各單位具體職責(zé)：

(一)公司組織對本單位的重點防范部位和貴重物品進(jìn)行劃定,。

(二)分別建立并完善適應(yīng)不同部門具體情況的重點防范部位和貴重物品的管理辦法和制度,。

(三)對在重點防范部位工作的人員和有關(guān)保管員應(yīng)進(jìn)行認(rèn)真審查、錄用,。

(四)建立、健全重點防范部位和貴重物品的保衛(wèi)管理檔案,，做好統(tǒng)計工作,。

(五)經(jīng)常開展重點防范部位和貴重物品的安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題,，清除隱患，堵塞漏洞,。

(六)建立暢通的信息網(wǎng)絡(luò),，發(fā)現(xiàn)問題快速反應(yīng),，及時反饋，準(zhǔn)確通報情況,，做到有的放矢,。

第三章安全防范

第九條財務(wù)部對所用的保險柜,、先進(jìn)、支票,、有價證劵的安全防范應(yīng)遵循以下規(guī)定：

(一)財務(wù)部保險柜必須按銀行規(guī)定的限額存放現(xiàn)金,，

不得超存,。遇有特殊情況要超存過夜的，須經(jīng)保衛(wèi)部門同意,，設(shè)2人以上在現(xiàn)場值班看守,。

(二)財務(wù)部保管的現(xiàn)金、支票,、有價證劵必須存放在保險柜內(nèi),，下班時保險柜要鎖好并打亂字盤,，保管人員的鑰匙要隨身攜帶，不得隨意亂放,。

(三)財務(wù)部固定存放現(xiàn)金支票,、有價證劵的房間和門窗加裝防護(hù)措施和必要的技術(shù)防范措施,，并經(jīng)公安機(jī)關(guān)或公司保衛(wèi)部門驗收合格后方可使用,。

(四)嚴(yán)格支票和其他票證、憑證的管理制度,。支票、財務(wù)專用章,、法人名章要分開保管,，隨用隨蓋,。開局支票要寫清收款單位、注明日期,、限額及用途,。

(五)取送萬元以上現(xiàn)金應(yīng)使用安全包或?qū)I(yè)保險箱并需兩人以上同行;取送大額款項應(yīng)派車況良好的專車并加派可靠的專人護(hù)送或使用專業(yè)押款車,。

第十條檔案室的安全防范應(yīng)遵循以下規(guī)定：

(一)檔案室由專人負(fù)責(zé)管理。檔案庫房門鑰匙平時應(yīng)存放在辦公室,，不準(zhǔn)隨身攜帶。備用鑰匙由檔案室統(tǒng)一保管,。以備特殊情況下使用,。

(二)檔案室的庫房要和其辦公室、閱覽室分開,，借閱者和無關(guān)人員不準(zhǔn)進(jìn)入檔案庫房。

(三)檔案室應(yīng)采取相應(yīng)的物防或技防措施,，確保安全,。

(四)庫房內(nèi)嚴(yán)禁存放易燃易爆等危險物品,，嚴(yán)禁煙火。

(五)檔案室應(yīng)對庫藏檔案經(jīng)常進(jìn)行檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時報告,，并采取有效措施進(jìn)行整改,。

第十一條對貴重物品的購置、使用,、處置,、報廢等應(yīng)執(zhí)行公司關(guān)于貴重物品管理的相關(guān)規(guī)定，管理人應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)做到專人管理,、手續(xù)完善,、臺賬清楚,、賬實相符,、定期核對,。

第十二條重點防范部位和貴重物品的消防安全管理,，參照公司消防安全管理規(guī)定執(zhí)行。

第四章附則

第十三條對違反本辦法,，忽視重點防范部位和貴重物品的有關(guān)人員,，由公司予以批評教育;由于失職而發(fā)生治安案件且造成較大影響和經(jīng)濟(jì)損失的責(zé)任人員,，應(yīng)報公司有關(guān)部門根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理;構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

絕緣手套檢定規(guī)程 絕緣手套要求篇十七

1,、 值班時間及管理范圍,。

周一至周六值班人員,，管理范圍為生產(chǎn)系統(tǒng)各部門，包括生產(chǎn)一部,、生產(chǎn)二部,、物流部,、品質(zhì)部、技術(shù)部等各部門的日常事務(wù)協(xié)調(diào)處理,。

周日值班人員，管理范圍為公司所有部門的日常事務(wù)協(xié)調(diào)處

理,。

2

⑴值班人員辦公地點為生產(chǎn)二部“公司領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場辦公處”。 ⑵值班人員除吃飯時間(半小時)外,，其他時間無特殊原因不可離開車間現(xiàn)場,。

⑶值班人員應(yīng)處理臨時發(fā)生事件，并采取相應(yīng)措施,。 ⑷指導(dǎo)并監(jiān)督各部門及班組班前會。

⑸預(yù)防災(zāi)害,、盜竊及其他安全事項,。

⑹隨時注意清潔衛(wèi)生,、安全措施與公務(wù)保密。

⑺隨時處理員工提出的各項事情及問題,。

⑻遇職權(quán)不能處理的事情,，應(yīng)立即請示相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)辦理,。

⑼不定時巡視車間，并詢問相關(guān)人員是否有事需要協(xié)調(diào)處理,。 ⑽做好值班記錄,，在當(dāng)班結(jié)束后將值班記錄交門衛(wèi)室,，以后轉(zhuǎn)交下班值班人員，并在第二天上班時將重要事項向相關(guān)生產(chǎn)系統(tǒng)部門負(fù)責(zé)人交代,。

⑾值班人員如有事,，必須請假的需提前2天向人力資源請假，并協(xié)助人力資源調(diào)整好值班人員,。

⑿公司所有員工在領(lǐng)導(dǎo)值班期間，如有需要處理的事情,，部門責(zé)任人又不在的情況下,，可以直接向值班人員報備,，請其協(xié)調(diào)處理。

⒀值班人員應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé),，不可以找任何理由推諉,、搪塞,，應(yīng)及時處理一切事情,。

⒁值班干部原則上當(dāng)天只上一個班次。

⒂具體值班人員及時間安排見附件《值班人員安排表》,。

辦公室 人力資源部

二0xx年五月十八日

絕緣手套檢定規(guī)程 絕緣手套要求篇十八

一、為合理使用公司網(wǎng)絡(luò)資源,、保證網(wǎng)絡(luò)安全和暢通,、禁止違規(guī)上網(wǎng)現(xiàn)象,，特訂立本辦法。

二,、網(wǎng)絡(luò)行為規(guī)范

1,、不得在公司網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行任何干擾網(wǎng)絡(luò)用戶、破壞網(wǎng)絡(luò)服務(wù)和破壞網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的活動,。這些活動主要包括(但并不局限于)散布電腦病毒,、使用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)入未經(jīng)授權(quán)使用的電腦,、以不真實身份使用網(wǎng)絡(luò)資源、攻擊和修改公司總路由器設(shè)置等,。

2、不得利用公司網(wǎng)絡(luò)從事危害公司安全,、泄露公司秘密等違規(guī)、違法活動,。

3,、不得制作,、查閱、復(fù)制和傳播有礙社會治安和有傷風(fēng)化的信息,。

4,、不允許在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布不真實信息,、傳播小道消息或進(jìn)行人身攻擊,。

5,、禁止瀏覽色情、反動及與工作無關(guān)的網(wǎng)頁,。

6、工作時間內(nèi),，不得在線收看視頻,、聽音樂,、玩游戲、看小說,。不得下載或上傳與工作無關(guān)的資料(包括音樂、電影,、視頻,、游戲及其他與工作無關(guān)的東西),。

三、網(wǎng)絡(luò)安全

1,、每部電腦必須安裝殺毒軟件，并經(jīng)常更新,，定期殺毒、清理插件。建議安裝“360安全衛(wèi)士”和“360殺毒”,。

2、不要隨意打開不明來歷的郵件及附件,，避免網(wǎng)上病毒入侵。使用外來光盤,、u盤等介質(zhì)時，要及時殺毒,。

四,、網(wǎng)絡(luò)管理

1,、長期固定直接連接到公司網(wǎng)絡(luò)上的臺式電腦和筆記本電腦，需將“計算機(jī)名”及“ip地址”向綜合管理辦公室報備,，公司有權(quán)對未經(jīng)報備的電腦通過上網(wǎng)行為管理路由器關(guān)閉其上網(wǎng)權(quán)限,，直至該電腦報備“計算機(jī)名”及“ip地址”后再開通上網(wǎng)權(quán)限,。

2,、各部門網(wǎng)絡(luò)擴(kuò)展必須經(jīng)過綜合管理辦公室批準(zhǔn)并報備,。由公司網(wǎng)絡(luò)派生出來的無線網(wǎng)絡(luò)也是公司的辦公資源,，包括部門無線路由器及單機(jī)隨身wifi均需在綜合管理辦公室報備，無線路由責(zé)任人必須承擔(dān)該無線路由的管理責(zé)任,，要設(shè)置密碼，并經(jīng)常更新密碼,，不得將密碼隨意外泄,，要掌握本無線路由連接人的情況,，保證網(wǎng)絡(luò)安全及節(jié)約流量資源。

3,、公司有權(quán)監(jiān)視連網(wǎng)電腦的網(wǎng)絡(luò)上傳下載流量。對異常流量，公司有權(quán)限制,，由于違反前述網(wǎng)絡(luò)行為規(guī)范產(chǎn)生的異常流量,，公司視情節(jié)輕重分別對其進(jìn)行警告和罰款處理,。

4、為避免浪費(fèi)電力,、保護(hù)電腦設(shè)施及安全考慮,，下班時,，應(yīng)將電腦主機(jī)和顯示器關(guān)閉，若因工作需要不能關(guān)機(jī)的應(yīng)在電腦上貼標(biāo)識說明“電腦在處理工作運(yùn)行中”,，避免他人不知情誤關(guān)電腦。 5,、綜合管理辦公室負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)的日常管理和維護(hù)工作,。 地址： 電話： 郵箱：

某某公司綜合管理辦公室

20xx年 月 日

絕緣手套檢定規(guī)程 絕緣手套要求篇十九

《注冊建造師管理規(guī)定》已于20xx年12月11日經(jīng)建設(shè)部第112次常務(wù)會議討論通過,，現(xiàn)予發(fā)布，自20xx年3月1日起施行,。

第一章總則

第一條為了加強(qiáng)對注冊建造師的管理，規(guī)范注冊建造師的執(zhí)業(yè)行為,，提高工程項目管理水平,，保證工程質(zhì)量和安全,，依據(jù)《建筑法》、《行政許可法》,、《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》等法律,、行政法規(guī),，制定本規(guī)定。

第二條中華人民共和國境內(nèi)注冊建造師的注冊,、執(zhí)業(yè),、繼續(xù)教育和監(jiān)督管理,，適用本規(guī)定。

第三條本規(guī)定所稱注冊建造師,，是指通過考核認(rèn)定或考試合格取得中華人民共和國建造師資格證書(以下簡稱資格證書)，并按照本規(guī)定注冊,，取得中華人民共和國建造師注冊證書(以下簡稱注冊證書)和執(zhí)業(yè)印章,，擔(dān)任施工單位項目負(fù)責(zé)人及從事相關(guān)活動的專業(yè)技術(shù)人員,。

未取得注冊證書和執(zhí)業(yè)印章的，不得擔(dān)任大中型建設(shè)工程項目的施工單位項目負(fù)責(zé)人,，不得以注冊建造師的名義從事相關(guān)活動。

第四條國務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門對全國注冊建造師的注冊,、執(zhí)業(yè)活動實施統(tǒng)一監(jiān)督管理;國務(wù)院鐵路、交通,、水利、信息產(chǎn)業(yè),、民航等有關(guān)部門按照國務(wù)院規(guī)定的職責(zé)分工,，對全國有關(guān)專業(yè)工程注冊建造師的執(zhí)業(yè)活動實施監(jiān)督管理,。

縣級以上地方人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門對本行政區(qū)域內(nèi)的注冊建造師的注冊、執(zhí)業(yè)活動實施監(jiān)督管理;縣級以上地方人民政府交通,、水利、通信等有關(guān)部門在各自職責(zé)范圍內(nèi),，對本行政區(qū)域內(nèi)有關(guān)專業(yè)工程注冊建造師的執(zhí)業(yè)活動實施監(jiān)督管理。

第二章注冊

第五條注冊建造師實行注冊執(zhí)業(yè)管理制度,，注冊建造師分為一級注冊建造師和二級注冊建造師,。

取得資格證書的人員,，經(jīng)過注冊方能以注冊建造師的名義執(zhí)業(yè)。

第六條申請初始注冊時應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

(一)經(jīng)考核認(rèn)定或考試合格取得資格證書;

(二)受聘于一個相關(guān)單位;

(三)達(dá)到繼續(xù)教育要求;

(四)沒有本規(guī)定第十五條所列情形。

第七條：“取得一級建造師資格證書并受聘于一個建設(shè)工程勘察,、設(shè)計、施工,、監(jiān)理,、招標(biāo)代理,、造價咨詢等單位的人員，應(yīng)當(dāng)通過聘用單位提出注冊申請,，并可以向單位工商注冊所在地的省、自治區(qū),、直轄市人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門提交申請材料,。

“省、自治區(qū),、直轄市人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門收到申請材料后，應(yīng)當(dāng)在5日內(nèi)將全部申請材料報國務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門審批,。

“國務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門在收到申請材料后,，應(yīng)當(dāng)依法作出是否受理的決定,，并出具憑證;申請材料不齊全或者不符合法定形式的，應(yīng)當(dāng)在5日內(nèi)一次性告知申請人需要補(bǔ)正的全部內(nèi)容,。逾期不告知的,，自收到申請材料之日起即為受理,。

“涉及鐵路、公路,、港口與航道,、水利水電,、通信與廣電、民航專業(yè)的,，國務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門應(yīng)當(dāng)將全部申報材料送同級有關(guān)部門審核,。符合條件的,，由國務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門核發(fā)《中華人民共和國一級建造師注冊證書》,，并核定執(zhí)業(yè)印章編號?！?/p>

第八條“對申請初始注冊的，國務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門應(yīng)當(dāng)自受理之日起20日內(nèi)作出審批決定,。自作出決定之日起10日內(nèi)公告審批結(jié)果,。國務(wù)院有關(guān)部門收到國務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門移送的申請材料后,，應(yīng)當(dāng)在10日內(nèi)審核完畢，并將審核意見送國務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門,。

“對申請變更注冊、延續(xù)注冊的,，國務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門應(yīng)當(dāng)自受理之日起10日內(nèi)作出審批決定。自作出決定之日起10日內(nèi)公告審批結(jié)果,。國務(wù)院有關(guān)部門收到國務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門移送的申請材料后,，應(yīng)當(dāng)在5日內(nèi)審核完畢，并將審核意見送國務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門,。”

第九條取得二級建造師資格證書的人員申請注冊,，由省,、自治區(qū),、直轄市人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門負(fù)責(zé)受理和審批，具體審批程序由省,、自治區(qū),、直轄市人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門依法確定,。對批準(zhǔn)注冊的,，核發(fā)由國務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門統(tǒng)一樣式的《中華人民共和國二級建造師注冊證書》和執(zhí)業(yè)印章,，并在核發(fā)證書后30日內(nèi)送國務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門備案。

第十條注冊證書和執(zhí)業(yè)印章是注冊建造師的執(zhí)業(yè)憑證,，由注冊建造師本人保管、使用,。

注冊證書與執(zhí)業(yè)印章有效期為3年,。

一級注冊建造師的注冊證書由國務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門統(tǒng)一印制,，執(zhí)業(yè)印章由國務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門統(tǒng)一樣式，省,、自治區(qū)、直轄市人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門組織制作,。

第十一條初始注冊者,，可自資格證書簽發(fā)之日起3年內(nèi)提出申請。逾期未申請者,，須符合本專業(yè)繼續(xù)教育的要求后方可申請初始注冊。

申請初始注冊需要提交下列材料：

(一)注冊建造師初始注冊申請表;

(二)資格證書,、學(xué)歷證書和身份證明復(fù)印件;

(三)申請人與聘用單位簽訂的聘用勞動合同復(fù)印件或其他有效證明文件;

(四)逾期申請初始注冊的,，應(yīng)當(dāng)提供達(dá)到繼續(xù)教育要求的證明材料,。

第十二條注冊有效期滿需繼續(xù)執(zhí)業(yè)的，應(yīng)當(dāng)在注冊有效期屆滿30日前,，按照第七條,、第八條的規(guī)定申請延續(xù)注冊,。延續(xù)注冊的，有效期為3年,。

申請延續(xù)注冊的,，應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

(一)注冊建造師延續(xù)注冊申請表;

(二)原注冊證書;

(三)申請人與聘用單位簽訂的聘用勞動合同復(fù)印件或其他有效證明文件;

(四)申請人注冊有效期內(nèi)達(dá)到繼續(xù)教育要求的證明材料。

第十三條在注冊有效期內(nèi),，注冊建造師變更執(zhí)業(yè)單位，應(yīng)當(dāng)與原聘用單位解除勞動關(guān)系,，并按照第七條,、第八條的規(guī)定辦理變更注冊手續(xù)，變更注冊后仍延續(xù)原注冊有效期,。

申請變更注冊的,，應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

(一)注冊建造師變更注冊申請表;

(二)注冊證書和執(zhí)業(yè)印章;

(三)申請人與新聘用單位簽訂的聘用合同復(fù)印件或有效證明文件;

(四)工作調(diào)動證明(與原聘用單位解除聘用合同或聘用合同到期的證明文件,、退休人員的退休證明)。

第十四條注冊建造師需要增加執(zhí)業(yè)專業(yè)的,，應(yīng)當(dāng)按照第七條的規(guī)定申請專業(yè)增項注冊,，并提供相應(yīng)的資格證明,。

第十五條申請人有下列情形之一的，不予注冊：

(一)不具有完全民事行為能力的;

(二)申請在兩個或者兩個以上單位注冊的;

(三)未達(dá)到注冊建造師繼續(xù)教育要求的;

(四)受到刑事處罰,，刑事處罰尚未執(zhí)行完畢的;

(五)因執(zhí)業(yè)活動受到刑事處罰,，自刑事處罰執(zhí)行完畢之日起至申請注冊之日止不滿5年的;

(六)因前項規(guī)定以外的原因受到刑事處罰，自處罰決定之日起至申請注冊之日止不滿3年的;

(七)被吊銷注冊證書,，自處罰決定之日起至申請注冊之日止不滿2年的;

(八)在申請注冊之日前3年內(nèi)擔(dān)任項目經(jīng)理期間，所負(fù)責(zé)項目發(fā)生過重大質(zhì)量和安全事故的;

(九)申請人的聘用單位不符合注冊單位要求的;

(十)年齡超過65周歲的;

(十一)法律,、法規(guī)規(guī)定不予注冊的其他情形,。

第十六條注冊建造師有下列情形之一的,，其注冊證書和執(zhí)業(yè)印章失效：

(一)聘用單位破產(chǎn)的;

(二)聘用單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照的;

(三)聘用單位被吊銷或者撤回資質(zhì)證書的;

(四)已與聘用單位解除聘用合同關(guān)系的;

(五)注冊有效期滿且未延續(xù)注冊的;

(六)年齡超過65周歲的;

(七)死亡或不具有完全民事行為能力的;

(八)其他導(dǎo)致注冊失效的情形。

第十七條注冊建造師有下列情形之一的,，由注冊機(jī)關(guān)辦理注銷手續(xù),，收回注冊證書和執(zhí)業(yè)印章或者公告注冊證書和執(zhí)業(yè)印章作廢：

(一)有本規(guī)定第十六條所列情形發(fā)生的;

(二)依法被撤銷注冊的;

(三)依法被吊銷注冊證書的;

(四)受到刑事處罰的;

(五)法律,、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)注銷注冊的其他情形。

注冊建造師有前款所列情形之一的,，注冊建造師本人和聘用單位應(yīng)當(dāng)及時向注冊機(jī)關(guān)提出注銷注冊申請;有關(guān)單位和個人有權(quán)向注冊機(jī)關(guān)舉報;縣級以上地方人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門或者有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)及時告知注冊機(jī)關(guān),。

第十八條被注銷注冊或者不予注冊的，在重新具備注冊條件后,，可按第七條、第八條規(guī)定重新申請注冊。

第十九條注冊建造師因遺失,、污損注冊證書或執(zhí)業(yè)印章,，需要補(bǔ)辦的,，應(yīng)當(dāng)持在公眾媒體上刊登的遺失聲明的證明，向原注冊機(jī)關(guān)申請補(bǔ)辦,。原注冊機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在5日內(nèi)辦理完畢。

絕緣手套檢定規(guī)程 絕緣手套要求篇二十

根據(jù)實際管理需要,，對《保安管理制度》中有關(guān)“人員與車輛出入管理”作出詳細(xì)的管理規(guī)定，以確保園區(qū)員工人身,、財物安全,，車輛,、物品及人員等管理有序。 本管理規(guī)定適用于所有進(jìn)出園區(qū)的人員,、車輛,。

保安部門衛(wèi)值班人員值班人員按本制度做好監(jiān)督,、檢查和管理。

一,、人員出入管理

1,、公司員工

a員工上下班,，應(yīng)佩帶工作證胸卡(卡上有工作單位、照片,、編號)。門衛(wèi)應(yīng)要求陌生的員工出動出示工作證,。

b 上班時間因公外出辦事的,，應(yīng)攜帶該部門主管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)的出門證,，交給門衛(wèi)才可放行。

2,、施工人員及園區(qū)臨時工

項目承包商及其雇用人員：由公司項目主管人員與工程承包管理人員到保安部辦理施工人員的“臨時出入證”,、憑臨時胸卡出入公司。施工人員離職或工程項目結(jié)束時由公司項目主管人員將胸卡交回保安部,。

3、一般來訪人員：憑有效證件在門衛(wèi)登記,，經(jīng)被訪部門人員同意后,，填寫《來訪人員登記表》或《訪客登記單》,，必要時被訪者到門衛(wèi)引領(lǐng)。被訪者要在《訪客登記單》上簽字,，訪客離去時要將《訪客登記單》交還門衛(wèi)。門衛(wèi)應(yīng)嚴(yán)格監(jiān)督檢查,，履行職責(zé),。

4,、國家機(jī)關(guān)等人員：警務(wù)人員、消防人員,、急救人員、搶險人員等進(jìn)入公司,，門衛(wèi)簡要問詢后放行,，并根據(jù)需要引領(lǐng)路線,，報告上級領(lǐng)導(dǎo)聽取指示;建設(shè)局,、質(zhì)監(jiān)局等政府機(jī)關(guān)工作人員來訪或執(zhí)行公務(wù)時，上級提前打過招呼的門衛(wèi)問詢后或憑其出示的有效證件與被訪者聯(lián)系后即可;媒體記者來訪,，須出示證件，同時報告上級領(lǐng)導(dǎo),。

二、車輛出入管理

1,、公司和公司員工車輛

公司領(lǐng)導(dǎo)用車,、公司班車,、公司公務(wù)車免辦手續(xù)直接出入大門。

員工私用車輛(含轎車,、面包車,、商務(wù)車)應(yīng)到門衛(wèi)登記備案，取得《車輛通行證》,，

并按規(guī)定位置停放。

2,、施工人員車輛及工程用車

施工人員車輛及工程用車(卡車等),，由主管施工的管理人員到門衛(wèi)辦理車輛出入手續(xù),，憑《臨時車輛通行證》出入施工現(xiàn)場。

施工用材料和設(shè)備運(yùn)出,，須憑《貨物進(jìn)出單》等相關(guān)手續(xù)需施工方負(fù)責(zé)人簽字才可以放行,。

3、其他外來車輛

特種車輛如警務(wù),、消防、急救,、搶險車輛等緊急時可直接進(jìn)入園區(qū),。

前來公司執(zhí)行公務(wù),、商談業(yè)務(wù)、郵遞等辦事的臨時車輛,，憑有效證件在門衛(wèi)登記《車輛進(jìn)出登記表》,，經(jīng)相關(guān)部門同意后允許出入公司，并在規(guī)定位置停放車輛。

固定業(yè)務(wù)單位往來頻繁的,，憑證件可以辦理《臨時車輛通行證》。

提貨車輛及貨運(yùn)人員在門衛(wèi)登記后,，經(jīng)發(fā)貨方人員同意后進(jìn)入園區(qū)。出門時,，憑《貨物進(jìn)出單》經(jīng)門衛(wèi)檢查符合要求才允許出門,。

其它載貨車輛包括小型車輛,，須憑貨物使用部門上級分管領(lǐng)導(dǎo)簽字的出門憑證才允許放行。

拉廢舊物資的車輛,，出門時憑出門證明，需要時電話確認(rèn)后,，并經(jīng)門衛(wèi)檢查無誤才允許離開,。

三、注意事項

1,、外來人員檢查：憑被訪者簽字的《訪客登記單》放行。

2,、車輛檢查：

進(jìn)入園區(qū)內(nèi)的上級領(lǐng)導(dǎo)車輛以及政府行政機(jī)關(guān),、急救,、警務(wù)等特種車輛出廠時可直接放行。

進(jìn)入園區(qū)裝卸貨物,、運(yùn)送工具材料,、工程作業(yè)車輛及一般業(yè)務(wù)車輛，外出時可以檢查后備箱,、車廂等。公司員工小型載人車輛,、摩托車可直接放行,。

3,、門衛(wèi)人員接待訪客或查驗證件時,，必須文明禮貌,，說話和氣，無論對方態(tài)度怎樣,，不得與訪客發(fā)生正面沖突。如遇故意刁難,、無理取鬧,、惡意違規(guī)者立即上報主管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助解決,。

不服從檢查車輛，當(dāng)班門衛(wèi)應(yīng)對其解釋,、勸導(dǎo);對解釋、勸導(dǎo)不服從者及時報告主管領(lǐng)導(dǎo)處理,、對強(qiáng)制沖門者登記其車號，必要時報警,。