范文為教學中作為模范的文章,，也常常用來指寫作的模板,。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的范文嗎,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧,。
職場的經典語錄 職場簡言篇一
2,、不能總對自己說一些灰心喪氣的話，成功者往往會這樣想：我行,。我可以,。
3、人生是一頓自助餐,，說得多好！自助,，就意味著你要靠自己,，要主動出擊，尋找機會,。成功固然需要機遇,，但是幸運女神不會垂青于守株待兔的人。
4,、逆風的方向,，更適合飛翔，不怕千萬人阻擋,，怕的是自己投降,。放棄是一種智慧，一種豪氣,，也是一種更深層面的進取,。人生沒有死胡同，就看你如何去找找出路,。思路就是出路,。正視困境，不在困難面前退縮,，才不會無路可走,。成功，不僅是一種結果，更是一種不怕失敗,、在磨難中永不屈服的過程,。
5、人世間的許多事,，只要想做就能做到,，成功并不需要什么鋼鐵般的意志，更用不著特殊的技巧或謀略,。
6,、想要成功，必須拋下自尊,。
7,、在她成功的時候竟然妒忌她。
8,、一個人不管從事什么工作,，風光也好，平凡也好,，只要內心快樂,、生活開心，他的人生就豐富多彩,，就是成功的,。
9、自信是一個人成功的內在因素,，與金錢,、勢力、出身相比,，它更勝一籌,。
10、做優(yōu)秀的個人投資者相對于機構投資者有很大的優(yōu)勢,，成功的概率大很多,。
11、老板的成功都是別人幫出來的,，老板管理的最高境界就是打開員工的心扉,。
12、其實成功是一個積累的過程,，每一次考驗都是一次收獲,。如果沒有這一次次的積累，就絕不會有平地而起的高樓大廈,。
13,、我們要用奮斗和夢想揚起青春的船帆,，去享受青春的美好，收獲成功的喜悅,。但是此刻,，該睡覺了，明天繼續(xù)奮斗吧,！睡覺時刻就應該是"若無閑事掛心頭,，便是人間好時節(jié)"，晚安,！
14,、今天我們?yōu)槌晒ΧΓ魈斐晒槲覀兌絹?！油?zhàn)士們,，相信自己！標就在面前,，成功就在眼前,。
15、兒子,，你是最棒的我相信你一定成功在以后的日子里成績會更好,，我希望你不要老看電視笨不是天生的，只要努力我知道你會努力的,。加油,。再加油！
16,、不要羨慕那些過得比你好的人，過得比你好的人是因為他們付出比你多的努力,，沒有人會輕易成功,，所以你們要相信，只要你們足夠努力,，你們也會成功的,。
17、愛情永遠是場交易,，只有你情我愿才能成功,。
18、凹地的特性是聚勢,，人生聚勢的結局就是處世成功,。
19、人生必有坎坷和挫折,！折是成功的先導,，不怕挫折比渴望成功更可貴,。
20、如果你希望成功,，當以恒心為良友,，以經驗為參謀，以當心為兄弟,，以希望為哨兵,。領導的速度決定團隊的效率。
21,、我們活得像頭驢,，而期望就是懸在驢眼前的，那顆看得到卻夠不著的白菜,，不斷地被牽著鼻子走,。還樂得屁顛兒屁顛兒的以為成功總是觸手可及。
22,、沒有一條通向成功的道路是等待而來的,，惟有付出努力。
23,、這本書很好玩,，讓我知道小水有多努力，我想說……一開始你就成功了,。
24,、每一發(fā)奮努力的背后，必然會得到成功,。
25,、成功不是將來才有的，而是從決定去做事情的那一刻起并持續(xù)累積而成的,。
26,、成功者的背后，有太多的辛酸,。
27,、那么她已然為她的成功付出了代價，至少這代價是你所不愿意付出的,。
28,、我們沒有什么不同，天黑時我們仰望同一片星空,，沒有追求和付出哪來的成功,？
29、女人要明白這樣一個道理：成功的事業(yè)與欣賞一個人是分不開的,，能夠放下自己的高眼光,，懂得去欣賞上司的優(yōu)點的人,，才有機會幸運地獲得上司的青睞。
30,、失敗是成功之母,，要從失敗中許去教訓，從而進步發(fā)展的更快,。
31,、龍卷風能卷走樹木花草，卻卷不走我要成功的決心,。
32,、我想興許你太在乎自己，太想得到一些東西,。人要成功一定要有永不放棄的精神,，但你學會放棄的時候，你才一開始先進,。
33,、一個成功的男人，后面有個默默支持自己的女人,。
34,、只要你擦亮雙眼，繼續(xù)前行,，總會走向最終的成功,。
35、對于傳統(tǒng)企業(yè)而言,，良好的電子商務戰(zhàn)略在于戰(zhàn)略的連貫性,、決策的緊身型和以顧客需求為導向。
36,、有些職場的敵人,，是源于以往的工作背景等因素，造成大家對管理模式,、管理方向的見解不同，從而變成敵人,。們對于工作經常會出現(xiàn)背道而馳,、意見相左等，造成比較多的內部溝通消耗,。
37,、即使你在為工作上的種種問題而惱怒，也不要日夜抱怨,。如你在因長期加班而牢騷滿腹,，與其向人訴苦,，不如去找上司，看看能否有機會改變你的處境,。
38,、有了職業(yè)目標還不夠，還得有具體的發(fā)展路徑,、行動計劃與學習方案來支撐目標的實現(xiàn),，以上這些系統(tǒng)工作都得依靠職業(yè)規(guī)劃來完成，至少做好三五年的職業(yè)規(guī)劃,，職業(yè)生涯發(fā)展才會蒸蒸日上,。
39、支配型（權力型的人想當上組織的一把手,，飛揚跋扈,，無禮他人的想法，為所欲為,，且是會視此為無比快樂,；適合職業(yè)類型是有推銷員、進貨員,、商品批發(fā)員,、旅館經理、飯店經理,、廣告宣傳員,、零售商等。
40,、不要在一件別扭的事上糾纏太久,。纏久了，你會煩,，會痛,，會厭，會累,，會神傷,，會心碎。際上,，到最后,，你不是跟事過不去，而是跟自己過不去,。論多別扭,，你都要學會抽身而退。要因為去絕美風景的路上偶遇了一條臭水溝,，而壞了欣賞美的心境,，而耽誤了其它的美,，要想想你為什么來這里。
41,、越是當你滔滔不絕的時候,，你的愚蠢越會暴露無疑；越是當你洗耳恭聽的時候,，你的智慧越會快樂生長,。聽是取人之長，補己之短的良方,；聆聽是溝通雙方,，尊重對方的橋梁；聆聽是拋棄錯誤,，遠離后悔的法寶,，學會傾聽，你會發(fā)現(xiàn)世界也在跟著你笑,。
42,、職場新手最不該做的就是不懂裝懂，真正的去接觸業(yè)務的時候,，你會非常需要幫助,，千萬別錯過學習與被培養(yǎng)的機會，即使得不到牛人的真?zhèn)?，他們的小小提醒,，也足夠你小用幾回?/p>
43、學習在今天看來是一個終身的話題,，面對日益加劇的職場競爭趨勢,，只有不斷學習有針對性地充電，不斷補充新的血液才能滿足不斷變化的職場需求,，避免遭遇淘汰的厄運,，馳騁于風云變幻的職場。
44,、當意識到自己職業(yè)上處于一定瓶頸的時候,，切莫做一個職場的老油條。定要在工作上不斷給自己訂立新的工作目標,，不斷優(yōu)化工作流程,，提高工作效率，最好每天都有一點進步,。樣不僅能讓自己保持良好的工作狀態(tài)，還可以提升自己的核心競爭力,，避免同樣的經驗重復八年十年,，最終落得被下屬取代的下場。
45、有些女人唯我獨尊的思想極為嚴重,，在辦公室里,，自以為自己能力超強，經常會對同事指手畫腳,，比較以自我為中心,，很少顧及別人的感受，缺乏團隊合作精神,，對于職場關系不利,。
46、不要跟同事議論上司或其他同事的是非,，你的無心之言很可能成為別人打擊你的證據(jù),。
47、忍是一生的修行,。耐過程是痛苦的,，但結果卻是甜蜜的。不論是對逆境,，對內在煩惱還是外在災禍,，都要忍。忍耐是一種以退為進的生存智慧,，一種明心見性的處世哲學,。忍耐不是軟弱，不是逃避,，而是一種心靈超越,。吃虧能養(yǎng)德，忍耐能養(yǎng)心,。虧時不計較,，不比較，想得開,，這樣的人才能做大事,。
48、"性格"可以改變嗎,？沒必要,！重要的是展現(xiàn)"不一樣的你"！
49,、讓老板心服口服地為你升職：1.不止讓老板看你的業(yè)績,，更要看到你的責任心；2.時時與老板溝通，恰到好處地宣傳自己,，3.不抱怨,，橫向發(fā)展；4.展現(xiàn)專業(yè)領導能力,；5.提升職場能見度,；6.會議中積極諫言；7.私人場合無痕邀功,。
50,、以金錢為職業(yè)追求的人，是很可能誤入歧途,。別是面對嚴峻的就業(yè)形勢,，更應理性地降低對金錢的期望值，把眼光放遠一些,，應盡可能地將自我成長與自我實現(xiàn)作為在畢業(yè)求職時的首選價值觀,。
51、老男孩,。誠感天地,，泣鬼神。我一片真誠為人生作證,，說到做到,，要做就做最好。放棄,，不拋棄,，根本的就是真心真意。們用行動感知世界,，用結果為自己加分,，用事實為自己添光彩。使陰差陽錯,，也不后悔,，只管耕耘，不問收獲,。要無愧我心,，就一定會得到心靈的安寧。老男孩：看過了,，還真有那么點感慨,。
52、你鎖定的職業(yè)將成為終身的事業(yè),，意味著你所積累的技能,、經驗及資金等條件將向事業(yè)開拓歷程傾斜,。面上看，你可能仍然保持著原來的職業(yè)狀態(tài),，但年齡與閱歷已經將你推向了事業(yè)發(fā)展的起跑線——這個起跑線：它意味著你要為自己而跑,，為自己的后半生而跑，光陰已經時不我待了,，以往的積累將要化為果實了。
53,、要成功就一定要有使命感與責任感,。級的員工謀工作，高級的員工謀事業(yè),，有事業(yè)心的人才能成大事,。個有使命感的人也就一定是一個目標明確、有堅定信念與執(zhí)著信仰的人,，他的主觀能動性那是很強大的,。
54、職場精明包含一種特定的敏銳和接受新事物的能力,。入新環(huán)境下,，有人向你解釋一些事情并立即問道：‘這個怎么樣’？精明也是一種提出具有深刻見解問題的能力,，以及實時地接受事物的能力,，同時也是一種記憶的能力。
55,、職場中要通過職業(yè)取向,、商業(yè)價值以及職業(yè)機會三大系統(tǒng)找出的最佳職業(yè)定位及職業(yè)。清自己內心的想法,，學會調整與溝通,，在新的階段抓住最重要最想要的，牢牢鎖定職業(yè)目標,。
56,、如何讓工作中的負面情緒盡可能少地影響自己？建立起工作和生活之間的邊界,，并且設定好一定的邊界彈性,！個體在職場角色和生活領域間轉換的靈活程度稱為邊界彈性，邊界彈性能幫助我們有效提高工作生活平衡和工作生活增益,，同時完成工作和生活中的核心任務,。
57、上司要成為"核心",！上司的職責就是收集和分配～‘智慧和信息",！
58、在職場，找搭檔就要找趙云這樣的人,。鋒時趙云會沖在你前面,，你只要壓陣就行了；撤退時他會替你斷后,，你只要先走就行了,；你被包圍的時候趙云會來救你，只要你還沒死就行了,；領功勞的時候趙云會分你一半,，你只要站在他的身邊就行了。
59,、每個人的`心中都有一個別人無法到達的角落,，盡管鮮為人知，但它依然在歲月的流走中悄然演繹著心靈的快樂悲傷,，不早不晚,，只在那一刻，快樂就來了,。
60,、能耐勞→任勞任怨見精神；能耐苦→苦中作樂見操守,；能耐煩→腳踏實地見信念,；能耐難→愈挫愈勇見堅持；能耐閑→淡泊名利見風節(jié),；能耐疑→心中無愧見定力,；能耐亂→處變不驚見決斷；能耐冷→世態(tài)炎涼見胸懷,；能耐熱→攬功諉過見人心,。
61、當你情緒低落,、精神緊張或者感覺沉悶并且辦公桌上的工作被擱置了一段時間時,，那么你不妨馬上請同事幫忙打一些文件，或者請他們與你一起處理一大堆要寄出的信件,。
62,、你可以去嘗試下度過只贊美而不是指責他人的一天。會發(fā)現(xiàn)當人緣建立起來后,，你很容易就會獲得尊重與快樂,。事發(fā)生在你身上，你就會感到快樂,，建立良好的工作環(huán)境會使你工作更輕松,。
63,、認真第一，聰明第二,；結果第一,，理由第二——重態(tài)度，重結果,。哪一個上司不是這樣看待下屬的,？
64、職場人需具備感情存款：1.理解別人,。理解別人是一切感情的基礎,。2.注意小節(jié)，看似無關緊要的小節(jié),，如疏忽禮貌，不經意的失言,，最能消耗感情賬戶的存款,。3.信守承諾，守信是一大筆收入,，背信則是龐大支出,。4.誠懇正直可贏得信任，是一項重要存款,。
65,、學會尊敬和服從上級，職場之所以會有上下級,，是為了保證團隊工作的開展,。上級掌握了一定的資源和權力，考慮問題是從團隊角度考慮而難以兼顧到個體,。尊敬和服從上級是確保團隊完成目標的重要條件,。員工只站在自己的角度去找上級的麻煩甚至恃才傲物，這樣的員工很難生存更談不上走得好遠,。
66,、表現(xiàn)過于自信是年輕職場人士的一個常見問題。有時候對于新來大學畢業(yè)生很難從高年級專業(yè)學生過渡到職場新人,，你必須走出學校的象牙塔,，必須記住謙卑，知道你自己在公司中的位置,，不要以為你優(yōu)異的畢業(yè)成績就意味著你非常優(yōu)秀,。
67、人們最常用"梯子"來比喻職業(yè)生涯,，但這個概念已不再適用于多數(shù)人,。帕蒂·塞勒新的比喻更為恰當：職業(yè)生涯是方格架,，而不是豎梯。要爬到梯子的頂端只有一種方式,，但要爬到方格架的頂端則會有很多方式,。
68、有些職場女人丟棄了自己的意愿,，象是活在別人的標準里,，在別人的評判里找尋自我的價值。如此女人,，別人的一句詆毀足以泯滅她所有的信心,，因為她太在意別人對自己的看法。
69,、試著比別人多走一步——經驗的積累是每個職場人士重要且必須的功課,。怎樣從大量信息中提煉、概括可以復制的經驗,，并且利用它們妥善地解決問題,，是我們職業(yè)積累過程中最重要的環(huán)節(jié)。面對同樣信息,，每個人打撈的經驗天差地別,，這既是職業(yè)態(tài)度的差異，更是能力的體現(xiàn),。
70,、輸，就微笑地輸給對手,，決不能夠輸給自己,。
71、⊙匯報也可,，提問也行,，總之一定要讓領導隨時知道你在做什么。
72,、不卑不亢的說話態(tài)度,，優(yōu)雅的肢體語言，活潑俏皮的幽默,，這些都屬于語言的藝術,。當然，擁有一分自信更為重要,，懂得語言的藝術,，恰恰能夠幫助你更加自信。嫻熟地使用這些語言藝術,，你的職場生涯會更成功,。
73,、[職場十惡不赦]１。習慣遲到：引人反感,；２,。經常拖延：顯得不能勝任工作；3.怨天尤人：總有借口,；4.一味附和：趨炎附勢,；5.傳播流言：毀人害己；6.求全責備：攬功諉過,；7.出爾反爾：朝令夕改,；8.傲慢無禮：欺軟怕硬；9.沒有主見：人云亦云,；10.消極怠工：不支不干,。
74、誘發(fā)職場新人壓抑情緒的也許只是平常人眼中極小的事情,，但對于他們卻是過不去的坎兒,。當遭遇這些暫時無法逾越的牽絆時，不妨就給自己放假,。設法擠出時間，主動休息,，放松心情,。
75、經理在和應聘者交談中,，是應去引導應聘者看企業(yè)的網站和有關的宣傳冊,，介紹企業(yè)的管理團隊、企業(yè)文化,；此外,，還要介紹企業(yè)所在行業(yè)的發(fā)展趨勢，介紹在行業(yè)背景下企業(yè)的發(fā)展歷史,。
76,、我們常常忍不住和別人比，殊不知和別人比較是沒有意義的,，只有和自己比較才是最有價值的,。你的今天比昨天強，就證明你進步了,；只要你離自己的目標近了,，就說明你成功了。
77,、一個人能走多遠,，要看他與誰同行,；一個人能有多優(yōu)秀，要看他有誰指點,；一個人能有多成功,，要看他有誰相伴。
78,、前者成功了叫老師,，后者成功了叫老板，兩者都成功了可以叫老婆或大學或教堂,。
79,、這世上變堅強最可行的方法是自立。要做的事情還沒有成功,，怎能允許自己現(xiàn)在后退,。
80、成熟了,，卻不世故,，依然一顆孩童心；成功了,，卻不虛榮,，依然一顆平常心。
81,、成功的公司是不會去等待外界的影響來決定自己的命運,，而是始終都是向前看。
82,、嫂洗澡,，弟誤入。嫂斥道：你這樣做對得起你哥嗎,？弟羞,，欲走。嫂曰：你這樣走對得起我嗎,？弟站住,。嫂又言：你這樣傻呆著對得起你自己嗎？mba管理點評：決策永遠不可能讓所有人滿意,。評：決策不可能讓所有人滿意,，但要清楚讓誰滿意是最重要的。
83,、同體效應也稱自己人效應,，是指學生把教師歸于同一類型的人，是知心朋友,。學生對"自己人"的話更信賴,，更易于接受,。管理心理學中有句名言："如果你想要人們相信你是對的，并按照你的意見行事,，那就首先需要人們喜歡你,，否則，你的嘗試就會失敗,。"因此,，教師首先要學會把學生當成自己人，做學生的知心朋友,，與之處于平等的地位,，這樣才能提高教師的影響力。
84,、徹底"盤點"一次你的財產,，你會發(fā)現(xiàn)你所擁有的最有價值的財產就是健全的思想，有了它你就可以自己決定自己的命運,。
85,、十年蹉跎君莫笑，豈料一朝醉藍橋,。
86,、莽撞，迷失,，癲狂,，撕心裂肺。
87,、當周圍人沉迷于溫飽時，你應該去發(fā)現(xiàn)新的機會所在,。如果你在一家公司里感覺工作很安逸,，你就需要尋找新的發(fā)展空間。
88,、經驗,，是時間的沉淀。而時間總是讓人無奈的,?！度毟呤帧?/p>
89、榮耀,，從來都不是一個人的游戲,。——《全職高手》
90,、曾經并肩戰(zhàn)斗的我們或許走上了不同的道路,，總有一天我們會再次相遇,。
91、你要知道,，你擁有的,，就是最好的。人生的空虛不在于人的孤獨,，在于心的寂寞,；人生的智慧不在于善于觀察，在于善于辨別,；人生的尋找不在于千山萬水,，在于咫尺之間；人生的境界不在于盲目跟隨,，在于自我探求,。
92、人的一生常處于抉擇之中,，如：念哪一間大學,？選哪一種職業(yè)？倒是哪些胸無主見的人,，不受抉擇之苦因為他們需要決定的時候,，總是求詢別人說："嘿，你看怎么做,？"大凡能夠成大功業(yè)的人,，都是抉擇力甚強的人。他知道事之成敗,，全在乎自已沒有人可以代勞,，更沒有人能代你決定。在抉擇的哪一刻,，成敗實已露出端倪,。
93、人生難逃一個字"貪",。
94,、我們不是被問題本身所困擾，而是被他們對問題的看法所困擾,。
95,、休息一年，然后回來,。
96,、為了冠軍黯然回歸得到了一些失去了一些果然是那句唯一不變的"歡迎回來"。——蝴蝶藍《全職高手》
97,、不管怎么說,，再也回不去了呢！——蝴蝶藍《全職高手》
98,、社交場合中,，任何人只要有喋喋不休的壞習慣，再好的也會疏遠他,。
99,、生活，不一定要擁有足夠的財富,，心靈的快樂是自足的,。如果你的心靈足夠豐富，即使身處最單調的環(huán)境,，你仍能自得其樂,。如果你的心靈足夠高貴，即使遭遇最悲慘的災難,，你仍能自強不息,。
職場的經典語錄 職場簡言篇二
1、許多找借口的人,，在享受了借口帶來的短暫快樂后,，起初有點自責，多多少少有點騙人的味道,?？墒侵貜偷拇螖?shù)一多，也就變得無所謂了,，原本有點良知的心變得麻木不仁,。其實，正是借口絆住了前進的腳步,，迷惑了原本聰慧的頭腦,，讓成功離你而去。
2,、因此,，笨有笨的好處,。意識到自己笨,，正是聰明的開始；意識到自己因為笨所以要努力,，是邁向成功的開始,；意識到自己因為笨所以要專心超常的努力，是取得成就的開始；意識到自己因為笨不僅僅需要超常努力,，還要心平氣和給自己足夠的時間和耐心,，是成為天才的開始。
3,、一個女人可以長得不漂亮,，但是一定要活得漂亮，活的精彩,；無論什么時候,，淵博的知識、良好的修養(yǎng),、優(yōu)雅的談吐以及一顆充滿愛的心靈,，一定可以讓一個人活得足夠漂亮，足夠精彩,；活得漂亮,，就是活出一種精神、一種品位,、一份至真至性的精彩,。一個人只要不自棄，相信沒有誰可以阻礙你進步,，阻止你成功,。
4、盡管世界上有那般廣闊的空間,，而容納你的空間——雖然只需一點點——卻無處可找,。你尋求聲音時，那里唯有沉默,；你尋求沉默時,，那里傳來不間斷的預言。那聲音不時按動藏在你腦袋某處的秘密開關,。
5,、讓自己擁有一顆純潔美好的心靈，傾注自己全部的熱情,，發(fā)揮自己天賦的才能,。這就是人生獲得巨大成果的秘訣，就是人生成功的王道,，就是人生幸福的源泉,，因為這種人生態(tài)度符合天道，符合宇宙的法則,。
6,、《飄》在這部傳世佳作中,，瑪格麗特·米切爾教我們怎樣成為成功的女人。書中的兩個女人——郝思嘉與梅蘭妮是兩種截然不同的女性典范,。郝思嘉像一團烈火,，堅強、獨立,，永遠積極進取,，永遠不會被挫折打倒，她有著男子般的抱負與責任感,，敢于把一家人的命運攬上自己柔弱的肩頭,。而梅蘭妮則像一潭靜水，深沉,、冷靜,，她溫柔、善良而博愛,，永遠懷著慈悲之心待人,，即使對自己的情敵，也懷有寬容之情,。這兩種女人都很偉大,，都值得現(xiàn)代女性學習。
7,、世界上最厲害的本領是什么,？人的優(yōu)雅在于控制自己的情緒男人的脾氣影響他的事業(yè)女人的脾氣影響她的婚姻用嘴傷人是最傻的一種行為有句名言：只要脾氣好凡事就會好
8、讓心靜下來,，讓心態(tài)好起來,，活一場自己想要的人生，給自己一個合適的目標,，給自己一份滿意的答卷,。路走對了，你就不覺得苦了,，心態(tài)對了,，你就不覺得累了。
9,、偉人的背后必有堅定的信念作為支撐,，他們和平庸之輩的不同之處就在于一直堅持，終始不渝,。年輕人要想成功,，不僅要有頑強的意志，還要積累經驗,，堅持到底,，小心地呵護心中的希望，這樣才能更加接近成功,，取得事半功倍的效果,。
10、你錯了的時候,，你要認錯,，因為你錯了；不知道誰正確的時候,，你要認錯,，因為你居然不知道誰錯；我正確的時候,，你要認錯,，因為你知道我錯了卻沒有提前告訴我。
11,、毅力：水具備非常大的毅力,，每一個滴水滴到堅毅的石頭上的時候，久而久之連石頭都穿透,，這就是所謂的滴水穿石,。我們人類也應該有毅力，做任何事情時候,，無論如何,，要做到堅持，直到成功為止,。
12,、對上充滿敬畏心，對下敢于負責任,；同事相互多尊重,，朋友相處要真誠；商場關系在誠信,，收獲好處要感恩,；人的關系不復雜，真心待人長相處,。
13,、成功往往是要付出代價的，但成功后帶給人的是一種歡樂和喜悅,。記得剛開始讀四年級的時候,，看見別人騎自行車那得意的情形，我心里就自然而然地產生了一種念頭：如果我會騎自行車就好了,，自己也想讓別人欣賞我一下,。于是,，我發(fā)生了一件讓人笑掉大牙的事。
14,、人的生命似洪水奔流,，不遇到島嶼與暗礁，就難以激起美麗的浪花,。我們只有迎擊風險,，駕馭風險，才能通過勇敢的馳騁為獲取成功的果實而登上希望的絕頂,。
15,、你永遠不知道自己有多么厲害，就像你不知道自己的未來,，有多么成功,。努力不一定會達到你想要的未來，但你努力,，一定可以嘗到汗水的味道,，喜歡年輕時流汗的樣子，當滿臉的汗珠掩蓋住眼淚的時候,，你就真的會明白,，什么是努力后的成長。
16,、只有意識到自己的思想越來越趨于成熟,，才會逐漸擁有平和的心態(tài)，進入平靜的佳境,。因為有了這種意識,，他才能夠不斷地思考，形成正確的認知,，更清醒地認識到因與果的關系以及事物本身的內在聯(lián)系,。這樣，他就能夠保持平靜,、堅定,、安詳?shù)男膽B(tài)，不會再大驚小怪,，不會再浮躁,、憂慮和悲傷。
17,、我都是要多去理解尊重別人,，常懷寬容感激之心，寬容那就是一種美德是一種智慧,，海納百川是多么廣闊,，感激你的朋友,，是他們給了你幫助；感激你的敵人,，是他們是讓你變的堅強,。
18、沒有永遠的成功,，卻有永遠的追求；沒有永遠的年青,，卻有永遠的青春,。
19、隨著年齡的增長,，我們并不變得更好也不變得更壞,，而是變得更像我們自己。
20,、要習慣任何人的忽冷忽熱,，也要看淡任何人的漸行漸遠。
21,、生活里多想想別人的是,，自己的不是。不管誰,，別指望能做什么刺兒頭,，這歲月的風霜沒有打磨不平的個性客。每個人經過這一場生老病死,，人生不過是云煙過往,，終歸黃土，你又去計較什么,。早安,。
22、你才二十來歲,，不需要那么合群那么世故,，其實當你三十多歲的時候也不需要，做你自己就好,。
23,、偉人有偉人的大氣磅礴，凡人有凡人的舉手投足,，我們自尊,，我們問心無愧；我們自強,，我們不向厄運低頭,；我們思考,，我們不是木偶；我們深刻,，我們在沉默中怒吼,；我們痛苦，我們因苦難而明智,，我們幸福,，我們?yōu)樽约旱钠椒捕鴿M足！我們活出了真我,，我們贏得了無限的風光,，我們，值得為自己大聲的喝彩,！
24,、用積極的人生態(tài)度，舉起微笑的雙手叩開生活之門的時候,，你就會被幸福和快樂包圍起來,；當你用悲觀的眼神注視著充滿陰霾的天空，躲在角落里用悲傷的淚水浸泡著流血的傷口的時候,，那無疑是在用傷痛無情的,、加倍的懲罰著自己。若把自己擺在恰當?shù)?位置,，就能在平凡的日子里享受快樂的時光,。
25、想想自己被很多人懷疑過,，我就默默積攢著所有的力量,，也不是為了證明自己的能力，只是為了以后能夠感謝現(xiàn)在這么拼命的自己,。
26,、相信夢想，相信奇跡,，我們遠比想象中的堅強勇敢,，加油吧，我會成為更好的自己,。不會再因委屈而流淚,。
27、所有的艱難困苦,，所有的磕磕碰碰都不是自己在成長道路上的阻力,，而是動力。
28、我著迷于你的眼睛,，它似乎有我所渴望的一切,，天空般的碧藍，是大海,，又是自由,。
29、在這個社會,，真正驕傲的不是你輝煌的時候,，認識了多少人，而是你落難的時候,，有多少人認識你,。
30、你被拒絕的越多,，你就成長得越快,；你學的越多,，就越能成功,。
31、倘若你能使你的心時常贊嘆日常生活的神妙,，你的苦痛的神妙必不減少于你的歡樂,，你要承受你心天的季候，如同你常常承受從田野上度過的四時,。
32,、沒有外界激勵人便會失去其靈魂重量，外在表現(xiàn)為對身份焦慮,，產生強烈不確定感以及欲壑難平煎熬等等,。人相當于一個容器，自古以來人就深知這一點,，因而開始對這個世界加以改造,，以滿足自身需要。
33,、清晨,，打開窗戶，薄薄的陽光,，微冷的空氣,，頓時穿過我的身體。一個干凈的早晨,，透明著,，生命中，新的一天,。每一日,，都是這么好,。細碎，而喜愛,。讓日子變得簡潔單純了,。卻依然可以活得自在而不乏味。依然可以忙忙碌碌,。最重要的是,，心底依然溫暖，內心依然有愛,。
34,、高考沒什么大不了的，你能做得出的題目別人不一定能做出來,，你做不出的題目別人也不一定做得出,，因此，你只要堅信自己就是最棒的就可以了,！
35,、工作丟了，不要傷心難過,。憑你自身的能力,，一定還有更好的工作在等著你，咱們有時間一起來好好想一想,。無論如何你都必須要振作和樂觀,。我相信工作會有的，一切都會有的,！
36,、每一個人，都捧著一顆心而來,。疲憊了,，將那顆心系靠在岸邊，輕擊鍵盤,，用自己的真情和網友的關愛撫摸,。歇息片刻，就會覺得身輕氣爽,，滿懷感激了,；受傷了，就會將一篇篇滴著淚水的文字發(fā)出去,，在虛無中去觸摸那真實的溫情,，在人海中去撞擊那心靈的火花。如同一縷微風掠過平靜的湖面，如同一顆流星劃過寂靜的夜空,。一句句真誠而溫暖的問候撲面而來,，帶著鮮花和愛。于是,，淚水不再冰冷,，內心會再度溫暖。
37,、在這可惡的世界,，什么也無法長久，哪怕是我們的煩惱,。晚安,！
38、守候一份悠然靜美,，讓思念如花芬芳,。午安！
39,、最好的醫(yī)生是自己,，最好的藥物是時間，最好的心情是寧靜,，最好的保健是笑容,，最好的運動是步行,！晚安,！
40、伊人獨唱伴月光,，唯有孤影共徜徉,。柳葉裙下躺，貌似心亦傷,。與伊共嘆晚風涼,。晚安！
41,、生活常和我們開著玩笑,，你等待誰，誰就會離你越遠,；你執(zhí)著誰,，誰就會傷你最深。
42,、我不需要婚紗,，我不需要教堂，我只需要你。晚安,！
43,、從前我所認為驕傲的，如今也只不過是如同沙粒一般渺小,，亦或是本就如那般的渺小,。午安！
44,、有時候感覺到難過并不是因為做了什么,，而是發(fā)現(xiàn)自己什么都做不了。而有的時候放聲大笑也并不是因為開心至極,，而是發(fā)現(xiàn)根本哭不出來,。早安！
45,、在人的幻想和成就中間有一段空間,，只能依賴他的熱望通過。晚安~
46,、當你明白失去遠比擁有更踏實的時候,，你才能活的釋然，但凡辛苦便是強求,。早安,！
47、在所有別人能給你造成的傷害中,，破壞性最強,、后果持續(xù)最久的一種，是讓你懷疑自己配不上擁有任何好的事物,。晚安,！
48、若愛,，請深愛,，如棄，請徹底,，不要曖昧,，傷人傷己。晚安,！
職場的經典語錄 職場簡言篇三
1,、一切的成功，與征服自己的勝利比起來,，都是微缺少道,。
2,、真正成功的人士，是將自己喜歡的和不喜歡的人,，關系都能處理的非常好,。
3、所謂的不要臉,，就是不要把自己當回事,，這個社會不是要你的臉，這個社會是要你的智慧和能力,，要看你的實際成就的,。闖出來了，成功了,，才有臉,，否則沒有誰會在乎你的面子、你的臉,。
4,、成功與失敗往往只是一步之差，如果多堅持一秒鐘,，就會向成功多邁一步,，有時這一步就決定了你的成功與否。
5,、是的,，人生沒有一帆風順，失敗并不可悲,，可悲的是從此一蹶不振,，從此放棄了整個人生成功。
6,、就算成功的機率只有宇宙間一顆小星星那麼小我也要去試試看,，讓心來作決定,，搞不好就是最好的方法,！
7、堅定的信念是干枯沙漠上的一汪泉水,；是黑暗降臨時的一抹曙光,；是成功路上的最強的精神支柱。
8,、敢于追求,，是美好的生活，如果有一天你坐在搖椅上,，回憶起他的過去,，有一個會心的笑,，那么你的人生是成功的。
9,、有些人成功朋友并稍作停留,，在我們的心里留下美發(fā)的足跡。因為有了一個好朋友,，我們會就得跟從前不一樣,。
10、我想你已經知道回顧的重要性,。定期回顧使你確定自我是否朝著目標前進,，有沒有取得預期的成功。
11,、一個優(yōu)秀團隊要想成功,，及時的完成既定目標，就離不開各成員的全力配合和通力協(xié)作,。
12,、在職場和商場上，當別人需要你,，比你需要他們要多的時候,，你就成功了。
13,、有一個積極的態(tài)度,，及時抓住機遇，不斷進取,，不斷拼搏,，成功是可能的。
14,、學會安靜,。學會理智。學會堅強,。學會努力,，努力就有收獲，人人都能成功,。
15,、最后送你們一句。只要你肯努力,?？蠄猿帧,？蠆^斗,。那么你就會成功,。相信我說的。
16,、對于每個人來說,，快樂的活著就是成功的人生，所以誰都會渴望自己能夠擁有更多的快樂,，然而快樂卻不是人人都能擁有的,，這要取決于每個人不同的處世態(tài)度和處世哲學。
17,、用自信拼搏,，讓事業(yè)只有嘆號；用樂觀生活,，讓生活笑出波折號,；奮勇向前沖，讓愛情畫上句號,，努力去奮斗,，理想步步頓號。成功的路上要積極,，不留問號給過去,。
18、不管你是怎樣一個人,，總會有人看得起你,，有人看不起你。讓自己喜歡的人看得起,，也是一種成功,。費了很多努力讓自己討厭的人對自己有一處不錯的印象，太不合算,。
19,、一個人的成功不光是自己的努力，還要有環(huán)境的支持,。
20,、高考前兩天，我勝利完成復習任務,。存疑惑,，就會失敗，相信勝利,，必定成功。
21,、每個成功的背后,，都有一個,。每個不成功的背后，都有兩,。
22,、成功必定有辦法，失敗一定有起因,。
23,、沒有所謂的失敗，只有暫時的成功,。
24,、事不逼不成，馬不打不快,，千里馬也需要有馬鞭,，保持適度的工作壓力，有利于任務的完成和事業(yè)的成功,。
25,、有時候雖然還深愛著彼此，但容易被金錢蒙蔽,，有時候會忘記了曾經無條件陪著自己闖天下的人,，有的陌生是成功后的不搭調。
26,、做人六力：對自我要有約束力,，對他人要有親和力，對處世要有寬容力,，對求知要有精進力,，對困境要有忍耐力，對成功要有推動力,！
27,、我要一步一步往上爬，在最高點乘著葉片往前飛,，小小的天,，流過的淚和汗，總有一天我會擁有我的天地,，只要踏實的,，一步步地走，成功就一定屬于我,。
28,、一個成功的女人就是能夠找到這樣一個男人。
29,、在職場中,，別人看的往往不是你的成功,，而是你的缺陷。個缺陷就可以抵消掉好幾年的成果,。
30,、我們不斷對本土企業(yè)進行研究與探討，并協(xié)同企業(yè)發(fā)展,。們"認知企業(yè),，服務企業(yè)，研究企業(yè),，發(fā)展企業(yè)",。們一直很努力，非常感謝企業(yè)家,、經理人的支持與鼓勵,。有他們的認同，我們不會走到今天,。作努力,，牽手成長，我非常高興見證了我們的快速成長,，因為有你有我有他,，才有圓滿如意。
31,、世界上的事情都是千變萬化的,，俗語說的好，塞翁失馬,、焉知禍福,。躁就是給自己的一切清零，忍耐卻常常給人帶來機遇,，使人風回路轉,、枯木逢春，職場需要忍耐力,，忍耐力常常使人獲得成功,。
32、職場的人際關系其實也是社會的縮影,，你待人如何,，別人心里自然會有一桿秤衡量的.。么在你需要幫助的時候,，那些正直友善的同事往往可以起到不可低估的作用,。
33、交往中要注意小人物，尤其是大人物身邊的小人物,。些小人物看上去似乎無足輕重,，但是一旦得罪了這樣的人,，就有可能將大人物也得罪了,，我們要想與大人物建立一定的關系，就一定要重視小人物,。
34,、為了更快的實現(xiàn)我們的職業(yè)目標，從而最終實現(xiàn)我們的職業(yè)理想,。有實現(xiàn)了我們的職業(yè)理想才是我們最終需要的結果,，只要這個最終結果一天沒有實現(xiàn)，我們就不能懈怠,。
35,、1）建立人際關系拓寬找找面；2）錄用他們后一定要告之你的期望與要求,；3）有計劃,、有規(guī)律地給實習生安排工作；4）邀請他們參加公司的集體活動,，讓他們融進來,；5）實習期結束后記得與他們保持聯(lián)系，觀察他們之后的成長,。
36,、可以肯定的是，上司是決定一個人職場沉浮的關鍵因素,，也是職場所有問題的根源,，更是解決這些問題的金鑰匙，怎樣用好這把金鑰匙,，關鍵就取決于與上司的關系,。
37、1.伴隨客人或長輩來到電梯廳門前時,，先按電梯按鈕,；2.電梯到達門打開時，可先行進入電梯,，一手按開門按鈕,，另一手按住電梯側門，請客人們先進,；3.進入電梯后,，按下客人要去的樓層按鈕，電梯雖小，禮儀事大,。握電梯禮儀,，做職場達人。
38,、沒有共同價值觀,，不認同單位理念。將部門矛盾上交上級單位,。阻撓單位的變革,。不能勇于承擔責任。在順境狂妄自大,，在逆境喪失信心,。打壓下屬。不能千方百計體現(xiàn)自身價值,，完成考核目標,。對工作沒有激情，沒有戰(zhàn)斗地渴望,。
39,、大凡職場成功人士都深諳只說不做，徒勞無益的道理,。次行動勝過百遍心想,。些人是語言的巨人，行動的矮子,，所以看不到更為實際現(xiàn)實的事情在他身上發(fā)生,；成大事者是每天都靠行動來落實自己的人生計劃的。
40,、很多職場人都會有這樣的困惑：明明自己為公司付出了不少努力,，但是卻仍然得不到領導的賞識與提拔。能悲天憫人,、感嘆自己懷才不遇,。而往往這樣卻不反思，只會讓自己永遠是單位里不起眼的一員,。
41,、1）不要越級發(fā)郵件；2）不要在郵件里談論跟工作無關的事,；3）不要轉發(fā)不該轉發(fā)的郵件,；4）保留好發(fā)送郵件的證據(jù)；5）私人郵件躲開公司網絡監(jiān)控,；6）讓郵件幫助自己樹立勤奮形象,；7）不要忘記郵件的正確收發(fā)時間；8）不要忘記正確抄送和暗送；9）不要讓郵件徹底代替電話,。
42,、如果搞不好同事關系，同事變成敵人的可能性大過做朋友的可能性,。事之間,，最怕糾纏。休止的糾纏,，損人不利己,。就要求職場人把握這種關系的溫度,。最好的溫度就是要用嘴巴多贊美你的同事,。
43、職場最可怕的是三等公民：等工資,，等下班,，等假期。班等下班月初等月尾等工資等退休等老等死這是三段式的人生,，早九晚五的上班打卡下班打卡,，一個上，一個下,，正好就是一個卡,，當你的時間和收入都被卡住了的時候你是否發(fā)現(xiàn)你的命運也被卡住了呢！
44,、職場上,，最可能出賣你的那個人，往往就是知曉你秘密最多的密友,。知道,，很多時候，同事之間除了合作伙伴關系,，還是潛在的競爭對手：當你們目標一致時,，同事就是你最親密的戰(zhàn)友；當你們利益發(fā)生沖突,，這種關系就馬上變得搖搖欲墜,。
45、心理學研究發(fā)現(xiàn),，態(tài)度往往不能決定行動,，反而是行動有時決定了態(tài)度。們總是為自己的懶惰找找各種理由與借口,，但從來不曾因此受到鼓舞而立即投身行動,。以，要改變自己的心態(tài)，就不能期望用心態(tài)去改變心態(tài),，而必須用行動去改變心態(tài),。
46,、不要低估消極心理"否定"的力量,，它會趕走所有的好運,。
47,、往瓶子里裝東西時,，如果你先裝石頭,，裝滿了還可以再往里面裝細沙,；如果你先裝滿細沙,，就不能再往里面裝石頭了,。生其實也一樣,，裝東西也要講究先后順序，你得先裝大的東西,，比如人格,、理想、方向等,，然后再裝細的東西,，比如習慣、技能,、方法等,。反過來，你就很難裝進去了,。
48,、決策的一半是選擇合適的時機。時機不僅決定著決策的效果,，而且也決定著決策執(zhí)行得是否順利,。
49、管理者所處的環(huán)境是復雜多變的,，各種客觀因素以及自然狀況的不確定性,，給管理者提出了挑戰(zhàn)。因此,，管理者要善于把握決策的時機,，善于評價決策的風險，從而做出科學的決策,。
50,、作為企業(yè)的管理者就應當掌握權力的中樞，所謂中樞,，就是賞罰的權限,，這才是一個管理者應有的態(tài)度,。換句話說，事必躬親的管理方式已經不適合現(xiàn)代企業(yè)管理,，因為這樣會事倍功半,，盡管管理者自己付出了很多，但是沒有什么效果,。
51,、一個優(yōu)秀的管理者應該具備處變不驚的特質，無論是問題決策,，還是命令執(zhí)行,，他都能恰到好處地貫徹和實施。盡管有時候,，變化的情況使管理者不得不采取"漸進式"的變革,，但總而言之，他不僅能在"陣地戰(zhàn)"中冷靜分析,，也能在"運動戰(zhàn)"中從容應對,。
52、一個好的管理者,，工作重點就是管理和用人。在工作中管理者既要懂得了解員工的心理,，也要樹立自己的威信,，既要打造自己卓越的領導能力，也要建立核心的團隊,。要做到這一點,，就要看管理者如何去掌握、了解,、管理自己的員工了,。管理者要記住一點，對員工的頻繁否定會讓員工覺得自己對企業(yè)沒有用,，會對企業(yè)失去信任,。
53、從管理者角度看,，企業(yè)實施微笑管理,，可以表現(xiàn)管理者的大氣，當雙方出現(xiàn)矛盾時,，微笑可以使雙方恢復理智,，冷靜下來；微笑管理也是贊揚和鼓勵員工的重要方式,，當員工在工作中實現(xiàn)重大突破時,，那么管理者的微笑就代表了贊許和肯定,，員工也會從領導的微笑中感受到鼓舞，獲得力量,，激發(fā)出工作熱情,。從員工角度看，當管理者運用微笑管理時,，一張滿面春風的笑臉能夠消除員工的緊張情緒,，拉近彼此之間的距離，這樣員工就可以以一種輕松的心情進行工作,，當然工作效率也會更高,。
54、你要把握好每一分鐘,。管好你的時間,，別讓懈怠、拖延,、自卑偷走你的寶貴時光,。
55、吃虧就是占便宜,。這句話同樣適用于職場,，多去承擔責任，并在實際運用中充實自己,，對于個人的職涯發(fā)展是很重要的,。這里必須談到很多人在認識上的一個誤區(qū)：認為自我增值就是多參加培訓，多拿證書,。但事實是,，很多人往往讀了不少書，也拿了不少證書,，卻發(fā)現(xiàn)自己并沒有更值錢,。
56、先學做人,，再學做事,，俗話說，一流人才只做人不做事,，二流人才是先做人再做事,，三流人才是先做事再做人?？梢哉f,，在職場打拼，拼的不全是你的做事能力,、學歷,、資歷,，而拼得更多的是你做人的能力。
57,、職場精英要保持心理健康：1.進行近期和遠期的人生規(guī)劃,，做有意義的事情；2.保持對學習的興趣,，學會適應,；3.結交知心朋友，建立良好的人際關系,，通過傾訴獲得安慰,、幫助和支持；4.忘卻痛苦尋找快樂,，保持良好心態(tài),；5.用運動消解不良情緒和心理疲勞；6.學會用寬容和愛來看待世界,。
58,、人都是需要從其他人那兒得到關注的，一個人的人際關系不好,，被同事漠視,，這樣的狀況，心理學上叫做‘社會性死亡’,，長久以后,，很容易有輕生的念頭。
59,、積極應對。要進入一種工作的狀態(tài)了,，面對一切都要積極應對,。"天將降大任于斯人也，必先苦其心志,，勞其筋骨,，餓其體膚，空乏其身,，行拂亂其所為,，所以動心忍性，增益其所不能,。"孟子的這話聽過不知多少遍,，自古英雄多磨難，從來紈绔少偉男,。對自己有所要求,，就必須對自己有所約束,，一切的成就都需要有所付出。
60,、做事要執(zhí)著,，做人要靈活，《西游記》中唐僧師徒能歷盡艱險最后終于抵達西天,，歸功于他們有一個和諧的團隊,。師傅唐僧可以說是一個典型的執(zhí)著做事的人，即便在孫悟空離開自己時,，手無縛雞之力的他依然堅持前往西天,，這是其一；孫悟空做人比較靈活,，所以累積了很多人脈,，而正是這些人脈讓他們在取經路上有驚無險，這是其二,?？梢哉f，兩者缺一,，師徒四人就無法到達西天,。
61、一個人的心如果是灰色的,，那么他的眼睛也會蒙上塵埃,，目光所及之處，全是一片灰蒙蒙,。吳玲敏的失敗,，是因為她和同事之間不良的同事關系引起的。她對任何一個人都抱著一種戒備和敵對心理,，以這樣的心態(tài)工作當然無法順利進行,。在一個講求團隊合作的職場社會里，合作才能共贏,，如果整天抱著敵對的心態(tài),，個人很難進步，團隊的戰(zhàn)斗力也會受到很大影響,。
62,、卓越員工和平庸員工的區(qū)別就是，卓越的員工同樣的錯誤只會犯一次,，而平庸的員工同樣的錯誤會犯多次,，甚至是屢教不改。
63,、對于新員工來講,，如何盡快吸收水分,，讓自己充盈起來，掌握真正的知識成為了職場懵懂期的必修課,。敢于提問,，不懂不裝懂。掌握方法,，贏得更多機會,。積極主動，避免被動型學習,。
64,、因為別人覺得自己不同凡響，所以剝奪自己犯錯的權利,，根本不能接受工作中的錯誤,。是要求自己與部屬更多、更快,、更好,。果，部屬被拖得精疲力竭,，紛紛跳船求生,，留下來的人則更累，這樣就需要改變自己的職業(yè)觀念,。
65,、讀書三決：第一步，以古為敵,。第二步,，以古為友。第三步,，以古為徒,。
66、和漂亮的女人握握手,，和深刻的女人談談心，和成功的女人多交流,，和普通的女人過日子,。
67、當然,，用一只左輪槍抵住別人的腦袋,，也可以叫他交出錢財；老板也可以用炒魷魚來威脅員工跟你合作,，但是只在你看得見他們的時候,；一根皮鞭也可以任意差遣小孩,。雖然這些方法都可以奏效，但是這些強制手段只會引起更加強烈的反彈,。
68,、專心致志于一行一業(yè)，不膩煩,、不焦躁,，埋頭苦干，你的人生就會開出美麗的花,，結出豐碩的果實,。
69、而現(xiàn)在,，當有需要的時候,，他也不會放棄嘗試。
70,、遠行之人,，前有高山擋路、石頭絆腳,，自然會想辦法繞過去,，或動腦筋另辟蹊經。這種做法應用在人情世故里,，便是繞著圈子達到目標,。換個說法就是不走直線走曲線。
71,、保持健康,、向上的心態(tài)，這是一種生活態(tài)度,，更是一種情緒管理的智慧,。
72、寶寶快快好起來吧,，我們快點回家,。這就是不稱職媽媽的懲罰，媽媽的心每天都受折磨,，痛在你身,，痛在我心。
73,、很多失敗不是因為能力有限,，而是因為沒有堅持到底。
74、銷售不理想,，常常是未了解客戶的需求,，就強調自己的特點與優(yōu)勢??作為時談
75、羅輯的手在顫抖,，他可以感受到自己呼吸的急促,。比賽開始都已經過去半個小時了，他卻依然緊張,。但是,，他的腦子卻異常的清醒，用他那無法停止顫抖的手,，一點一點地去做著他認為應該去做的事,。他甚至都并不完全清楚他所做的事對于局勢到底會有多大的影響，他只是一再地告訴自己：一定要做到,。將自己所見的那些自己可以去做的事統(tǒng)統(tǒng)做到,，不要犯錯！——蝴蝶藍《全職高手》
76,、藍雨的夏天,，百花的血景微草的大眼，虛空的雙鬼煙雨的強硬,，呼嘯的轉變輪回的帥哥,，霸圖的老將嘉世的未來，興欣的奇跡全職依舊,，榮耀不敗,。——蝴蝶藍《全職高手》
77,、錢在賭桌上不叫錢,，命在戰(zhàn)場上不叫命。
78,、社交場合中,，任何人只要有喋喋不休的壞習慣，再好的也會疏遠他,。
79,、不要為小事遮住視線，我們還有更大的世界,。
職場的經典語錄 職場簡言篇四
1,、真正成功的人生，是走出屬于自己的道路,。
2、如果一個人沉湎于成功的甜美之時，而忘掉了失敗的苦澀,，那么終有一天他會品嘗失敗的苦果,。
3、只要我不認輸,，就有機會取得成功,。
4、一個成功的領導,，要么狠,，要么能忍。
5,、一個成功的企業(yè)會形成一個磁場,，本身你就是絕對權威，不論錯的對的大家都聽你的,，所以你也很容易自以為是,、剛愎自用。
6,、熱忱是股偉大的力量,，它能夠鼓舞與激勵一個人對手中工作采取行動；它會使你充滿精力,，不知疲倦地加倍工作,，取得成功。
7,、將自己充分地融入團隊之中,，你的成功不僅會來得更加容易，同時也會獲得更大的收獲,。
8,、愛心是火種，能點燃心中的希望,；愛心是清泉,，能滋潤即將枯萎的禾苗；愛心是綠蔭,，能撐起一片新的天地,。愛心給我們力量能力和成功的喜悅。
9,、勤奮是個人成功的要素,，所謂一分耕耘，一分收獲,，一個人所獲得的報酬和成果,，與他所付出的努力是有極大的關系。運氣只是一個小因素，個人的努力才是創(chuàng)造事業(yè)的最基本條件,。
10,、我的愛好是讀書。我讀過許許多多的書,，有些書令我捧腹大笑,，有些書則讓我感動不已。書能讓我開闊眼界,，書還能為我打開成功之門,，給我的生活增添無窮的色彩。
11,、機會靠左手,，努力靠右手，成功靠雙手,。
12,、只要你努力工作并專心致志，你就會成功,！
13,、成功不是一蹴而就，而是靠不斷努力,，持續(xù)累積,。
14、就算你成功路暢通無阻,，也力不足惜背后一場,。
15、一個人邁向成功的第一步,，應該是敢于承擔責任,。
16、如果工作實在很多,，你也不知道如何入手,，那么同樣可以將它分解成一些小目標，并設定一個完成的期限,，不管這項任務是由你一個人去做,，還是有別人參與，都是要以那個期限為目標,。
17,、如果說一個男人有事無事都會故意與你搭話，很多人都會明白他是對你有好感了,。樣的事情作為女人的你自然也會很明白,。是如果這個男人是你的上司,，我想你多少會感覺到一些意外，因為沒有一個上司是會如此的`平易近人的,。
18,、我有顆流浪的心，總妄想有一天去放浪天涯,。夜深人靜的時候，每念及此常常把自己感動的要哭,，可悲劇的是,，第二天照樣乖乖的早起去上班。
19,、在辦公室里上班,，與同事相處得久了，對彼此之間的興趣愛好,、生活狀態(tài),，都有了一定的了解。為同事,，我們沒有理由苛求人家為自己盡忠效力,，在發(fā)生誤解與爭執(zhí)的時候，一定要換個角度,、站在對方的立場上為別人想想,，理解一下別人的處境，千萬別情緒化,，對同事必須選擇慎重地支持,。
20、在學生時代,，當做到自己喜歡的時候,，我們會花200%的精力去創(chuàng)造，但如果是枯燥的事務,，我們便懶得理睬,，最好能有辦法應付過去。在工作上80%你所做的事情都是繁瑣而看似機械的,，如果僅僅為此而表現(xiàn)的悶悶不樂,，那么你會郁悶更久。知道你的上司已經為這個項目夠煩惱了,，你還想讓他看到你的表情嗎,？
職場的經典語錄 職場簡言篇五
1、在你成功之前,，還是先把自己鍛造成一段精美的綢緞吧,。
2,、別人可以替你開車，但不能替你走路,；路是自已走的,。可以替你做事,，但不能替你感受,，苦是自已吃的。人生的路要靠自己行走,，成功要靠自己去爭取,。成功就是自已戰(zhàn)勝自已。
3,、當一個人想要成功,，卻又總是懷疑自己的能力時，那么失敗是必然的,，誰也幫不了他,。
4、職場需要目標,。明確的目標就像一臺發(fā)電機,，足以激發(fā)難以想象的能量。這能量有時如同核能,，足以迸發(fā)出難以想象的力量,，幫助你把不可能變成可能，把夢想變成現(xiàn)實,。
5,、人生之要義，莫過于抬得起頭,、沉得住氣,、彎得下腰。無論順境逆境,，無論成功失敗,，唯有挺直身板，才能保持樂觀進取的心態(tài),，才不會丟失做人的尊嚴底線,；身處迷局，不要自亂方寸,，要善于在亂象中找找出口,，在繁雜中把握機遇；要有容人之雅量,，妥協(xié)之性格,，謙卑之品質,，這些足以讓你在縱橫捭闔中游刃有余。
6,、對于一個追求成功的人來說,，最大的阻力，其實不是自身的條件不濟,，不是準備不夠,，而是在成功之前，越往前走,，黑暗越濃,。這黑暗不在眼前，而是在心里,。
7、做事要有分寸感,。一個有分寸感的人,，就是一個做事得體、說話微妙,，言行進退有度的人,，在剛柔張弛之間透出一種力量感和智慧感。這樣的人,，在成功的路上必定會走得順風順水,。
8、男兒立志出鄉(xiāng)關,，學不成功決不還,。
9、愛你的工作,，有工作是幸福的,，工作著是快樂的。養(yǎng)成良好的工作習慣,，成功將與你有約,。
10、洽談能否成功,，也許不是最重要的,，為今后的交往奠定友誼的基礎，顯然更有好處,。
11,、選擇你真正喜歡的工作，更容易獲得成功,；選擇你真正喜歡的伴侶,，更容易獲得幸福,。
12、一分耕耘,，一份收獲,，一份努力，一生成功,。
13,、成功始于合作，合作始于信任,，信任始于理解,，理解始于溝通，溝通帶來成功,。
14,、如果你生機成功，以恒心為良友,，以經驗為顧問,，以警惕為兄弟，以希望為哨兵,。
15,、要勝利，須要友人,，要大成功,，需要敵人。
16,、煙花再美都會消失,，成功再牛逼都會死去。
17,、將開心拋在腦后,，把快樂甩在身后，棄嬉笑丟在狂歡后,，用珍惜加上毅力后,，成功總在努力后,；長假歸崗后,，愿你努力加油后,，事業(yè)順風不落后！
18,、幸福它就在我們手中,，它需要我們去創(chuàng)造；成功沒有快車道,，幸福沒有高速路,。所有的成功,，都來自不倦的努力和奔跑；所有幸福,，都來自平凡的奮斗和堅持,。
19、用心去體會成功人的辦事技巧,，并總結出自己的不足之處,。有這樣，才能抓住一切成功的機會,，甚至是最渺茫的機會,。
20、成功不僅靠聰明,，更要靠刻苦努力與勤奮拼搏,。
21、成功是一個社會概念,，一個直接面對上帝與自己的人是不會太看重它的,。
22、如果你的個性讓許多人對你敬而遠之,，那么你的個性是失敗的。因為個性的成功在于能吸引,，而不是在于能排斥,。
23、太成功,。成功背后的很偉大,，成功背后的很渺小。
24,、懂你的人,，了解你成功背后的艱辛，清楚你堅強背后的不屈,。
25,、只看到成功人士表面上的八面威風，七竅玲瓏,；卻看不到成功人士背后的萬箭穿心,，千瘡百孔。
26,、打鐵必須自身硬,，不能夠把自己成功推出，就缺乏感召力與說服力,。
27,、在為事業(yè)奮斗的征途上,，拄著雙拐的人雖然步履艱難，但只要有一顆發(fā)憤不息的心則可以登上成功的峰巔的,。
28,、虛心向自己的客戶請教，會壓低對方的傲氣,，獲得對方的好感,，從而為你成功的推銷打下良好的基矗。
29,、每項事業(yè)成功都離不開選取,，而只有不一樣尋常的選取才會獲取不一樣尋常的成功。
30,、每個成功的男人,，都有一個女人在背后默默的支持他。
31,、二十五歲,，只會為了英勇的主人公終獲成功而歡欣感動；三十五歲,，卻可以因為沖鋒在前的一個龍?zhí)椎沟囟鋈簧駛?/p>
32,、很多時候我們無法取得成功，并不是敗給了外界的誘惑,，而是敗給了自己的欲望,。
33、佛說：對憤怒的人,，不以牙還牙,，將可得到兩個勝利：知道他人的憤怒，而以正念鎮(zhèn)靜自己的人,，不但勝于自己,，而且勝于他人。會以豁達的心胸待人處世,，不以人之犯己而動氣,，以祥與慈悲的態(tài)度面對一切事、一切人,，就能夠在世事面前如流水一樣,，可方可圓，順其自然,，擁有一個幸福的人生,。
34、年輕時，誰都一樣胸懷大志,，一樣想成為一匹被人賞識,、馳騁沙場的千里馬吧？那么,，就好好沉淀下來,。場上，低就一層不等于低人一等,，今日的俯低是為了明天的高就,。謂生命的價值，就是我們的存在對別人有價值,。被人利用是一件好事,，無人問津才是真正的悲哀。
35,、女性在職場中的成就,，為什么時常略遜一籌？不是專業(yè)能力高下有別,，而是思維方式多有差異,。期由男性主導的職場環(huán)境中，就由男性建立了專有的職場游戲規(guī)則,。
36,、在職場中，別人看的往往不是你的成功,，而是你的缺陷,。個缺陷就可以抵消掉好幾年的成果。
37,、[職場心語]性格色彩。認真真地觀看了樂嘉老師的《性格色彩》碟片,，了解了認識人的一個角度,，把這種方法運用到實際的工作，建立美好的人際關系,，創(chuàng)造具有特色的團隊,，理解人性做好管理，更為透徹地規(guī)避沖突,，減少不必要的麻煩,。格具有遺傳性，而個性卻是可以培養(yǎng)的,。彩斑斕的世界中,，知人性，知自我，輕松快樂1
38,、沒有人會嫌好話難聽,，特別是夸獎自己在某些方面的溢美之詞，上司也不例外,。掘你上司的優(yōu)點與好處并加以贊揚,，他對你的好感會直線上升的。兩個小技巧：一是背后說好話,；二是去找那些別人都不曾注意到的優(yōu)點,。
39、職場人際關系如何維系職場中人與人之間關系非常重要,，它關系到你以后工作的展開和合作方式,。建立職場關系的過程中，一定要注意自己是發(fā)自內心得,，不能因為各種的利益而去建立職場關系,，職場關系要注意溝通的技巧。
40,、[職場之法則]在職場中,，當一個人誰都不想得罪的時候最后得罪的可能就是自己。個人要真的在職場中要敢于把自己的性格凸顯出來,，才是最讓人喜歡的,。
41、我們都希望自己所愛的人也可以愛自己,，也都希望自己所付出的可以得到回報,，這是最理想的結局。而,，現(xiàn)實中或許會出現(xiàn)不少阻擾是需要我們去克服的,，太容易得到的東西往往我們都不懂得好好珍惜，所以我們要做好心理準備,。
42,、職場上的工作通常都是枯燥無趣且重復的，愛職場奮斗的人們對工作失去了熱情,，對未來沒有目標的時候,，就容易感到空虛?？仗撌锹殘錾系膼耗?，它會不斷地腐蝕人們的靈魂。
43,、在上下班時,，電梯里面人會非常多,，先上來的人，要主動往里走,，為后面上來的人騰出地方,，后上的人，要視電梯內人的多少而行,，如果最后的人比較年長,，新人們要主動的要求自己下電梯。
44,、由于做獵頭的原因,，我們接觸很多[xx]歲左右的經理人，發(fā)現(xiàn)他們在職業(yè)發(fā)展道路上往往有很多致命的問題,。[xx]歲之前,，他們的職業(yè)生涯表現(xiàn)很優(yōu)秀，但從[xx]歲到[xx]歲這一段,，很多人都在做職業(yè)的布朗運動,，無規(guī)則的跳來跳去。
45,、很多人在職場上表現(xiàn)得四平八穩(wěn),，能力尚可，沒有犯過什么錯誤,，老板交給的任務,，也基本上能按照要求完成。這樣就并不夠,，完成老板交給的任務,，只能說明你稱職，并不說明你勝任,。
46,、男人[xx]歲之前做加法—追求事業(yè)成功，為名利和金錢打拼,，不斷尋找內心的安全感,；而[xx]歲之后則會開始做減法，讓自己學會慢下來,，調整狀態(tài)刪繁就簡，嘗試回歸到生活的本質,。細化的管理好每一天,，享受好每一天。好活,，做有意義的事,。
47、剛畢業(yè)你的，年輕,、理想,、孤傲又膽怯，一如戴著墨鏡的王家衛(wèi),，請堅持你的《東邪西毒》,，但是別忘了，你也需要一個《東成西就》,。
48,、影響你成功的八個不良習慣：①辦事拖拉，總是覺得時間還有的是,；②準備不足,，凡事只靠臨場應變；③不能堅持到底,；④不吸取教訓,；⑤有能力，無魅力,，人緣差,；⑥當老好人，不懂得拒絕,；⑦不切實際的幻想,；⑧用人不當，不懂得人事相宜,。
49,、手藝人追求"自我輝煌"的"多少"！經理人追求"共同輝煌"的"多少",！
50,、我們的心靈，原本是那杯晶瑩的水,，久了才發(fā)現(xiàn),，總有痛苦的塵跌落。有那杯水是一塵不染的,，就看你如何用自己的聰穎與智慧去過濾人生的雜質,。果總是不停地攪與，讓那些沉渣不斷泛起,，痛苦就會充斥著我們的精神,。如讓那些塵埃慢慢沉淀下來，唯有如此,，我們才能讓每一天都盡量地清澈,。
51,、當我們忙著試圖幫助他人時，可能會忘記人們會察覺到我們內心的波動,。為我們對他們的遭遇感同身受,，我們不僅分擔對方的痛苦，也需忍受自己內心的煎熬,。論面臨的處境如何,，善意的安慰，即是給予對方的一項禮物,。
52,、職場憾事是對職業(yè)發(fā)展過程的總結。個職場人總是希望自己未來職業(yè)發(fā)展走得更好,，從遺憾中總結教訓從而改善職業(yè)行為,、明確職業(yè)發(fā)展方向，往往成為一個理性職場人的正常思維模式,。
53,、一個人只有停止埋怨，一開始找求深藏于內心的真理時,，才能成為一個真正的人,。他一開始學會管理自己的思想時，就不會再因為自己的處境而怨天尤人,，并且以堅定高尚的思想來指導自己,，完善自我。會把逆境作為進步的動力,，作為發(fā)現(xiàn)自身無窮潛力的方法,。
54、那人對你做了一件不義的事,，你為此痛苦了,。完全可以理解，但請適可而止,。想一想,，世上有不義的人，這是你無法改變的,，當你為不能支配的別人的品德而痛苦是不理智的,。還想一想，不義的人一定會做不義的事,，只是這件不義的事碰巧落在你頭上罷了,。這樣想，就會超越個人恩怨,，把你的遭遇當作認識人性與社會的材料,，在與不義作斗爭時心境也會光明磊落得多。
55,、最高境界的處世藝術是不妥協(xié)卻能適應現(xiàn)實,，而極端不幸的個人素質是盡管不斷地妥協(xié)卻總是達不到適應現(xiàn)實的要求。個沒有秘密的人不一定幸福,，一個有許多秘密的人一定痛苦,。
56、如果你自己都不相信自己,，就沒有別人會相信你,。持一個"能行"的態(tài)度，敢于冒險,。要說,，"我從沒做過那個，"要說,，"我會學著做,。不要害怕失敗或犯錯。果你真的把事情弄糟了,，承認之,，然后繼續(xù)。之,，在每個工作中找到學習機會,。
57、職場是奮進的,，如果你是中階人員,，除了能獨立作業(yè)外，還得提出工作改善或優(yōu)化解決方案,。進階至高階人員,，則應能提出創(chuàng)新解決方案，甚至可引領產品或技術的發(fā)展方向,。
58,、別以為成敗無因，今天的苦果,，是昨天的伏筆,；當下的付出，是明日的花開,。人之上,，要視別人為人；在人之下,，要視自己為人,。有部分的遺忘,，就沒有完整的幸福。能強迫別人來愛自己,，只能努力讓自己成為值得愛的人,。
59、作為企業(yè)的管理者就應當掌握權力的中樞,，所謂中樞,，就是賞罰的權限，這才是一個管理者應有的態(tài)度,。換句話說,，事必躬親的管理方式已經不適合現(xiàn)代企業(yè)管理，因為這樣會事倍功半,，盡管管理者自己付出了很多,，但是沒有什么效果。
60,、在一個團隊之中,，每個人為了滿足團隊的要求，就必須調整自己,，保證自己長期處于巔峰狀態(tài),。只有當團隊的每個個體都打起精神互相支持的時候，這個團隊才是一個無堅不摧的團隊,。在一個企業(yè)中,，當員工之間、各部門之間都以共同目標為基礎,，并在此基礎之上建立起信任,，分享各自的信息，為了同一個目標而努力,，那這個企業(yè)就是一個生機勃勃的企業(yè),，這個企業(yè)才會得到長足的發(fā)展，在市場競爭中立于不敗之地,。
61,、團隊的合作精神是無往不勝的堅強后盾，蟻群可以打敗巨蟒,，群狼可以天下無敵,。一個人能力再強，也只有當他融入團隊后才能發(fā)揮最大的力量,。背靠著團隊的強大力量,，單個的忙碌才不會變成杯水車薪，才能忙到點子上，每個人的忙碌才能凝聚成大海一般廣闊的面積,，澆滅一切瞎忙的火焰,。如果你去過西點，你就會發(fā)現(xiàn)在西點軍校體育館的墻上,，有這樣的話：今天,，在友誼的運動場上，我們播下種子,；明天，在戰(zhàn)場上,，我們將收獲勝利的果實,。時代需要英雄，更需要偉大的團隊,。
62,、年底的時候，老板發(fā)獎金,，當他把一包紅包給我的時候,，突然真情流露，說了一句："真舍不得給你?。,。?！"
63,、團隊建設就是兄弟同志和戰(zhàn)友，天下就是這樣打下來的,。
64,、優(yōu)秀是品質。還是要把自己正在做的事情做好,，方向目標明確,，就要堅決地執(zhí)行到位，抓好每一個具體的細節(jié),，完成任務,，保證結果，為良好的'結果而努力,，為結果負起責任,。這不僅是一種態(tài)度，更是一種習慣,，需要訓練,，需要管理。個人如此,，組織也是如此,，優(yōu)秀是品質,，優(yōu)秀更是一種習慣。
65,、常言道,，車要不斷加油，人要不斷充電,。一個人的腦部資源是有限的,，而不斷充電，此人的腦部資源才會變成真正的"百度",，里面的資源應有盡有,！另外，多跟業(yè)界,、周邊的智慧人士接觸,，掌握更多的專業(yè)信息，也能給你的工作幫上大忙,！資源是一盞燈,，你只有往里面加能量，它才能繼續(xù)閃亮,。
66,、職場里有這樣一種現(xiàn)象，在公司里,，某個員工捅了婁子,，做得不盡如人意，如果他只是說一句：對不起,，下次注意,。然后一如往常地行為做事，我們似乎感到非常生氣,；如果他反復地做深刻檢討,，我們會感到心里很舒服。
67,、周例會要求,。在剛結束的周管理例會，我提出了以下四點具體的要求：①不斷改進技術,，依靠技術提升競爭力,；②保證品質，信譽是優(yōu)良品質的累積,；③持續(xù)進行現(xiàn)場改善,，遵守作業(yè)流程，遵守作業(yè)紀律，愛護產品,，輕拿輕放,，保質保量；④杜絕任何事故,，以人為本,，愛護生命，不傷害他人,，不傷害自己,，不使自己受到傷害。
68,、如果真的沒大志,，那就為錢奮斗。每個人都有解甲歸田的時候,，如果不是為了錢，誰要當這個官呢,。所以賺錢是人最主要的追求,。職場上很危險的局面，就是老板用理想籠絡人,，想讓人不拿錢白干活,。但真的肯不要錢干活，那你就是沒價值的,。你真的一無所求的話,，那就為賺錢而奮斗。
69,、1,。高調做事；2,。保持相對的獨立,；3?？刂七m度的遲鈍,；4。容人之過,，方顯大家本色,；5。低調做人,，便可峰回路轉,；6。禍從口出，沒必要自惹麻煩,；7,。說話不可太露骨；8,。利用沉默的權利,。
70、職場中會遇到不同的上司,，有對你有好感的,，也有對你不好的。對待不同的上司,，方式方法要不同,。能成為其心腹的最佳方法就是投其所好，一定要言聽計從,，即使心中有不滿的想法,，也不要當眾表達，要有忍耐之心,，并進行換位思考,。同時更要堅持自己內心的想法，做自己認為正確的事,。
71,、公司實習生初始到職場中工作，公司往往只是分配給他們一些非常簡單,、重復性的事務去負責,，主要目的是讓實習生去更多了解公司業(yè)務及運作，對其要求并不高,。如果實習生表現(xiàn)較好,，公司領導往往會在潛意識中將其視為公司未來的職員。
72,、由于做獵頭的原因,，我們接觸很多[xx]歲左右的經理人，發(fā)現(xiàn)他們在職業(yè)發(fā)展道路上往往有很多致命的問題,。在[xx]歲之前,，他們的職業(yè)生涯表現(xiàn)很優(yōu)秀，但從[xx]歲到[xx]歲這一段,，很多人都在做職業(yè)的布朗運動,，無規(guī)則的跳來跳去,。
73,、三點：第一,，不要防衛(wèi)性太強。第二,，不要獨斷專橫,。第三,，要平等,。五步：第一步：深呼吸。第二步：仔細聆聽,，以別人的觀點來看問題,。第三步：弄清楚所有的問題，確定理解的程度,。第四步：承認聽到了什么,，而不去爭論。第五步：整理所聽到的意見,，快速決定,。
74、在變遷快速的職場中,，空有專業(yè)技術也都是不見得就能保有工作,。積極主動，并非要員工做一些額外的瑣事,，而是在分內工作之外,，超越公司要求，給公司營運帶來好處,，且能夠落實到實處,。
75,、堅持就是勝利,。過敏的鼻炎，難以忍受著冷颼颼的空氣,，打著噴嚏度過了一天,。站在企業(yè)課堂講壇上，滿懷激情地走過漫長的3個小時,，在慣常的掌聲里謝幕,，還是有種感動！有這么多人的陪伴,，他們給了一個展露才華的機會,，即便有些疲頓，卻還是知足,。站著就是希望,，走下去就有未來，喝彩就是成功,，堅持就是勝利,，責任在心,。
76、踏踏實實地做具體工作,，這是沒有錯,。只會這樣那錯就大了，因為這永遠都只是新手的方式,，僅靠這個,，永遠也成不了高手。在的職場是逆水行舟,，原地不動那么早晚被浪打翻,。
77、部門經理說：面試者的那句話：我沒成績,，沒學歷,，沒名校，沒經驗,，但我有一顆學習的心,。不靠譜程度類似于：雖然我沒車，沒錢,，沒房,，沒鉆戒，但我有一顆陪你到老的心,。
78,、踏入職場的第一天，就一定要學會打造自己的人脈網絡,，因為沒有人在社會上能夠單打獨斗,。而，找找能夠給予你支持與幫助的人,，即導師,，是你在新職業(yè)生涯初期的當務之急。
79,、生命需要保持一種激情,，激情能讓別人感到你是不可阻擋的時候，就會為你的成功讓路,！一個人內心不可屈服的氣質是可以感動人的,，并能夠改變很多東西。
80,、我不想吃苦,，只想成功。我情愿辛苦工作一百年去贏得一場戰(zhàn)爭,，也不愿無所作為地活一千年,。
81,、事實上，一個人只要勇于突破自己的心態(tài)瓶頸,，突破極限約束的阻礙,，成功就不會太遠。
82,、一個完整的女人,，應該是既會穿優(yōu)雅的高跟鞋，又可以腳踏平底鞋在泥土地上接地氣而生活,。既應該在工作中挽起袖口,，懂得自我奮斗的價值，又能夠在某一時段,，懂得適當?shù)霓D換身份,，輕盈的走入家庭。
83,、培養(yǎng)每天說或做一些使他人感到舒服的話或事,，你可以利用電話、明信片,，或一些簡單的善意動作練習成功的心態(tài),。例如給他人一本勵志的書，就是為他帶來一些可使他的生命充滿奇跡的東西,。日行一善,，可望永遠保持無憂無慮的心情。
84,、放棄想要控制別人的念頭,，在這個念頭摧毀你之前先摧毀它，把你的精力轉而用來控制你自己,。
85,、勝利者和失敗者最大的區(qū)別在于,，勝利者試圖從失敗中獲益,，并嘗試其他方式。
86,、人在世上,，每一天都在探索，都需要果斷的決定,。即便做一個武斷的莽漢,，也比做一個猶豫不決的聰明人更快意人生。
87,、莫笑戰(zhàn)矛血尢熱,，重頭再來又如何,。南山花開為君賀，卻是天人永相隔,。千機易得命難測,，乾坤變幻誰堪得。傘下戰(zhàn)魂兩相和,，且為榮耀再譜歌,。
88、生活不是想出來的,，是過出來的,。一個努力拼搏的人，未來又怎么會差,。
89,、昨天今天已經離我們而去，明天還會迎頭相撞,。
90,、興欣之火，可以燎原,！興欣本就是王者之師,。——《全職高手》
91,、不管怎么說,，再也回不去了呢！——《全職高手》
92,、沒有天分也是可以靠苦練的,，只是很多人其實并沒有真的下苦功而已。
93,、投資有風險,，只要你能撐。
94,、被告知明天兒子的畢業(yè)典禮,！作為一個不稱職的媽媽，完整錯過了學校安排的孩子的各種節(jié)日活動……然而,，明天我也是絕不能請假,，明天不知道怎么向孩子交代！
95,、出入職場把心安,，工作繁瑣能力贊，莫要不識天地高,，多做事情最重要,。員工手冊要記牢,，紀律規(guī)律遵守好，老版不是世外人,，聽他安排他不炒,。
96、傳統(tǒng)的想法會凍結你的心靈,，阻礙你的思考,，干擾你進一步發(fā)展你真正需要的創(chuàng)造性能力。
97,、所謂投資,，對我而言就是投下資金，通過自己額頭流汗,，辛勤工作獲取利潤,，而非不勞而獲。
98,、夜雨聲煩以極其強硬的姿態(tài),，騎士般的守護在索克薩爾的前方?！{《全職高手》
99,、直覺是心理學上的關健字眼。
職場的經典語錄 職場簡言篇六
1,、我最珍貴的時光都行走在路上,。
2、是否我注定一生漂泊,，找不到來時的路,，也找不到歸家的路，早安世界,，晚安世界,。
3、拿不出結果,，被輕視也是活該的,，誰會管你過程多難努力了多少呢，世上只有成功的人才有資格說結果不重要,。
4,、給我一片藍天,，是暢想的舞臺,，給我一席青草，是腳下的地毯,，給我一段幸福,，是演繹的主題,，給我歡愉的音樂，是拉開序幕的背景,，給我一個眼神,，是舞臺閃耀的燈光，給我一個你,，是表演成功的核心,。
5、人生沒有永遠的成功,，只有在挫折中站起才是真正的成功,。水心平而輕流自暢。云,，自自在在,，飄在天上，舒展而飄逸,，去留不放在心上,，飄過山峰越過海洋，不留下任何痕跡,，自在而安詳,。人生，把心放平,，是一泓平靜的水,；把心放輕，是一朵自在的云朵,。
6,、裸婚容易，婚姻不易,?；橐鍪切枰獥l件的，經營婚姻的能力,、維持生活的財力,、處理危機的智力，三者不可或缺,，裸婚后需加倍的謹慎與努力,。男人不論因何裸婚，婚后無一例外會回歸男人本質,。女人應加倍努力于自己的事業(yè),，老婆的成功對男人也是一種激勵，一個更優(yōu)秀的女人絕不容易被婚姻淘汰。
7,、首先要感覺好多數(shù)人認為,，一旦達到某個目標，人們就會感到身心舒暢,。但問題是你可能永遠達不到目標,。把快樂建立在還不曾擁有的事情上，無異于剝奪自己創(chuàng)造快樂的權力,。記住,，快樂是天賦權利。首先就要有良好的感覺,，讓它使自己在塑造自我的整個旅途中充滿快樂,，而不要再等到成功的最后一刻才去感受屬于自己的歡樂。
8,、心態(tài)決定你的行為,，行為決定你的習慣，習慣決定你的性格,，性格決定你的命運,。也就是說心態(tài)決定你的命運，有什么樣的心態(tài),，就有什么樣的人生,，明確的目標加上積極的心態(tài)，是一切成功的起點,。
9,、舉起手里的酒杯，干掉16的成績,，愿熱情的酒,，伴大家一起歡喜，告別的去年,，記載著我們的努力,，16的成功，銘記著我們的成績,，愿[xx]年再接再厲,，團結一心，再創(chuàng)奇跡,。
10,、有錢，不可能養(yǎng)你一輩子,。帥氣,，不可能炫耀一輩子,。自己的另一半，是拿來過日子而不是拿來比較的,。日子過得好,，才是真的好,。所以,，不找?guī)洝⒉徽腋?，找個能包容你的,。如果他不能包容你的情緒和缺點，就算條件再好,，又有什么用呢,？其實最好的日子，無非是你在鬧,，他在笑,，如此溫暖過一生。
11,、普希金說："假如生活欺騙了你,，不要憂郁，也不要憤慨,！不順心時暫且克制自己,，相信吧，快樂之日就會到來,。"快樂到底離我們有多遠,？其實，快樂就隱藏在你我生活中的每一件小事中,。善待自己的內心,，你能使自己痛苦，同樣也能使自己快樂,，因為你才是自己生活的主宰者,。
12、人的美德的榮譽比他財富的榮譽不知大多少倍,。古今多少帝王公侯,，可是卻沒在我們記憶中留下一絲痕跡，就因為他們只想用莊園和財富留名后世,。豈不見多少人在錢財上一貧如洗,，但是在美德上卻是豪富呢？[意]達·芬奇引自《芬奇論繪畫》第53頁,。
13,、既然連對星星的崇拜都有某種意義，那么對英雄的崇拜，意義就更大得多,！對一個英雄的崇拜就是對一個偉大的超驗的敬慕,。
14、別再為錯過了什么而懊悔,。你錯過的人和事,，別人才有機會遇見，別人錯過了,，你才有機會擁有,。人人都會錯過，人人都曾經錯過,，真正屬于你的,，永遠不會錯過。
15,、千萬不要對功名利祿過于執(zhí)著,，最美好的不是未來，是今天,。生活,，永遠會告訴你很多人生哲理，而隨著時間的推移,，你會知道的越來越多,，感悟的越來越多，明白的越來越多,。經歷過了成功,，使我懂得了要更加自信。經歷過了失敗,，使我懂得了要更加清醒,。
16、其實你的所有不公有沒有仔細想下,，到底是上天不留情面還是自己自甘墮落,。當上天一次次把機會帶到你面前時，你硬是不要,，還偉大到拱手讓人,，之后看到別人的努力，他的成功,，你就反問上天為何如此對待你,。你想靠自己去努力，但是每一次當你看到那高高的懸崖時,，你便怕了,，你不敢前進,，即使那只是個幻想，是用來克服自己內心深處的恐懼的,。你還是沒有勇敢的踏出一步,，畏首畏尾，終究做不了大事,。
17,、當你幸福時，那幸福是否令人羨慕,，要看你的幸福建于何處,；當你快樂時,，那快樂是否令人贊嘆,，要看你的快樂能否永久；當你富有時,，那富有是否令人尊重,，要看你的.財富源于何處；當你自感聰明時,，那聰明是否令人敬仰,，要看你的聰明用于何處。表面上的成功不值得炫耀,，成功源于何方,，將來會導致什么才是關鍵。
18,、我常常被問及成功的秘訣,，其實不外有三：第一，自信和他信,；第二,，遇到不公平的事有正確心態(tài)；第三,，先為別人創(chuàng)造,，建立良好的人際氛圍。當今即使一個科學家要出成果,，也不可能一個人全面包辦,，在個體勞動越來越不重要的今天，合作尤其可貴,。當然,，每個人成功的關鍵都不一樣，如果你是膽怯的人,，成功的關鍵是勇氣,，如果你是一個愛冒險的人,，成功的關鍵可能是廣納博言，我始終認為,，面對過去我們要問問為什么,，而面對未來，我們則應問問為什么不,？楊瀾
19,、世界就是如此，如果舍不得放棄,，就不會有新的收獲,。故事中的小女孩如果舍不得那條玻璃項鏈，就不會得到爸爸送給她的珍珠項鏈,。生活中人們總是想要最好的,，緊緊抓住眼前最好的不放。每個人的承受能力有限,，如果總是選擇眼前最好的,，就沒有機會去獲取未來最好的。眼前最好的,，未來未必是最好的,。只有懂得舍棄，騰出空間,，才能容納未來的美好,。只有懂得了舍得的人生大智慧，才能夠將自己的人生經營得有聲有色,，擁有成功而幸福的生活,。
20、心態(tài)：與其選擇悲觀抱怨,，不如選擇樂觀積極,，如果我們不能改變環(huán)境，至少可以改變自己對待事情的態(tài)度,。心態(tài)是我們應對各種人生遭遇的態(tài)度反應,，好的心態(tài)有助于成功，差的心態(tài)只有毀滅自己,。我們不能樣樣順利,，但我們可以事事盡心。
21,、面對失敗和挫折應該從中吸取教訓,，勇往直前。世上沒有所謂的失敗,，除非你這樣認定,。每一個挫折都只是短暫的,，除非你就此放棄而讓它成為永恒。其實,，失敗能夠讓我們更富有經驗,。每次我們嘗試去做，但沒有成功時,，都可以學到一些東西而有助于我們完成最終目標,。
22、失敗乃成功之母,。經過不懈的努力,。在挫折中堅強，在逆境中前行,，在失敗中奮起,。一定會贏得成功的掌聲。我們知道機會對任何人都是平等的,，它只青睞于有準備的人,。因為只有對自己的人生充滿自信,，才能在自信里找到自強,，自強中彰顯自立，自立成就自我,，才會在自我中不斷演繹人生的精彩,。
23、勤奮總與成功牽手,，親密而不可分,。任何成功的前提，都將源于勤奮的推動,，在推向成功的過程中,，無不侵染著勤奮拼搏的心血和汗滴。人們只要擁著一顆勤奮不息的心,，走向人生，融入世界，堅持勤奮這個真理,，燃燒起一世的生命,，那么，就能成功地實現(xiàn)人生的價值,，得到生命中成功的幸福而激揚愉悅的人生,。
24、如果問題有可能發(fā)生,，那它總是會發(fā)生的,；做任何的事情都應當把好壞充分地考慮清楚,；不要抱有僥幸心理，那只會讓你付出更大的代價,；保持謹慎的樂觀是成功的應該具備的心態(tài),。
25、今天很殘酷,，明天更殘酷,，后天很美好。但是絕大多數(shù)人都死在明天晚上,，見不到后天的太陽,。道理就是這樣。如果細心觀察,，你就會發(fā)現(xiàn),，最成功的人，往往是那些堅持得最持久,、走得最遠的人,。
26、世界不看你的自尊,，人們只看你的成就,。放下身段，也就是成功的前提,。
27,、謙虛是對自己不切實際的奢望的限制，是自我反思的一面鏡子,。虛是一種克己,，是在自己心中自覺設置抵擋貪欲的堤防。
28,、人之初,，本成功，不成功乃做錯,，常成功乃做對,。
29、如果有一天,，你看到我在你面前談笑從容,，彼此應感到釋懷。我們微笑著走過彼此,，漸行漸遠,。
30、敢,，人生就是一場賭博,，打好每手壞牌每手好牌,！
31、不要輕言你是在為誰付出和犧牲,，其實所有的付出和犧牲最終的受益人都是自己,。人生是一場與任何人無關的自我的修行，這是一條悲欣交集的道路,，路的盡頭一定有禮物,，就看你配不配得到。
32,、想哭時就去跑步吧,，或者去兜風也不錯。
33,、真正的難過,，會沒有表情，沒有情緒,，沒有話語,；默不作聲是最大的暗涌。
34,、為什么聽過很多道理,，卻依然過不好這一生！因為,，道理不會賜予你捷徑,，它只會讓那些一直在一步一步往前走的人，過上比昨天更好的人生,。早安！
35,、我是個百依百順的孩子,，至死不變，但只順從我自己,?！_特
36、理想就在咱們自身之中,，同時,，陰礙咱們實現(xiàn)理想的各種障礙，也是在咱們自身之中,。
37,、讓女人念念不忘的是感情，讓男人念念不忘的是感覺,。感情隨著時間沉淀,，感覺隨著時間消失,。終究是不同的物種，所以,，誰又能明白誰的深愛,，誰又能理解誰的離開。
38,、一個人在處世中,，拿得起是一種勇氣，放得下是一種肚量,。對于人生途徑上的鮮花,、掌聲，有處世教訓的人大都能輕易視之,，屢經風雨的人更有自知之明,。但對崎嶇與泥濘，能以平凡之心視之,，就十分不容易,。大的挫折與大的災害，能不為之所動,，能坦然蒙受,，這則是一種胸懷跟肚量。
39,、在這人生的漫漫路途中,，只要你足夠堅強，就沒有什么可以阻擋,。
40,、成功有很多不同的路、不同的方法,，找一個最適合你們自己的,，千萬不要胡亂地拷貝別人成功的例子。早安,，周二,！
41、正因有了失敗的經歷,，我們才會更好地把握成功的時機,；正因有了痛苦的經歷，我們才更懂得珍惜,；正因有了失去的經歷,，我們才不會輕易放下……
42、討厭一個人是很費心力的，有這個能量,，還不如用在喜歡的人身上,。
43、將彼此逼到絕境,，我們將會成長,。
44、遇到即是緣,。受過傷的心再去付出多少有點畏懼,，但如果遇到值得的還是要放手愛，陌生人,，祝福你,。
45、其實就算自己不幸福,，但是如果很多人都幸福的話,，這個世界還是很美好的。
46,、我不想再問我到底是誰,，我只想為自己的夢想活一次。
47,、當我想我該怎樣度過我一生里最好的時代,，可當我怎么度過，我都覺得浪費,。
48,、想做的事情一定要去做；不想做的事情如果必須要做,，那也要拼命做好,。
49、不管生活怎么對我,，我還是要永遠熱愛它,。我沒得選擇。
50,、今天，這一切比往昔越發(fā)為我所有,，同我交談的語言更加豐富,，增加了成百倍的細膩程度。我的如醉的眷念不再去描繪的那些想象朦朧遠方的五彩夢幻,，我的眼睛滿足于觀看實在的事物,，因為它已是學會了去觀看。
51、在我們生活著的這個社會里,，要發(fā)財,，非做企業(yè)家不可。我要為之而奮斗,。
52,、要永遠可愛，要永遠被愛,。
53,、什么事情都可以拖一拖，沒必要那么著急,，事緩則圓,。
54、勵志語錄,，用時間和心看人,，而不是用眼睛。
55,、你必須追逐你的愿望,，一旦你開始追逐你的夢想，你的人生將被喚醒,，而一切都會變得有意義,。
56、"人是累不死的,，會氣死",，這句話我永遠記得，我的理解當時他的意思就是,，做的要開心,，忙不死，但是如果你不開心會氣死你,。
57,、物忌全勝，事忌全美,，人忌全盛,，涵容以待人，淡泊以處世,。
58,、守候一份悠然靜美，讓思念如花芬芳,。午安,！
59,、快樂要懂得分享，才能加倍快樂,。晚安,！
60、被誤會沒關系,，我有做壞人的勇氣,。晚安！
61,、每一個人都多多少少有點惰性,。一個人的意志力量不夠推動他自己，他就失敗,，誰最能推動自己,，誰就最先得到成長。晚安,！
62,、種子那是牢記著雨滴獻身的叮囑，才是增強了冒尖的勇氣,。生活再苦,，也不要失去信念，因為美好將在明天,；感情再深,，也不要糾纏，因為沒有間隙會生厭,；人生再美,，也不是沒有遺憾；因為心態(tài)放平才能有甜,。暗戀一個人的心情,，像是瓶中待發(fā)芽的種子，永遠不能確定未來是否美麗,，但卻真心而倔強的等待著,。晚安~
63、沒有人愛,，我們也要努力做一個可愛的人,。不埋怨誰，不嘲笑誰,，也不羨慕誰,。陽光下燦爛，風雨中奔跑,，做自己的夢，走自己的路。晚安,！
64,、如果不能成為巖石，就要成為貝殼,，就算你內心再脆弱,，也不要任何人看出來，緊閉貝殼不要讓任何人打開,。沒有人能看見你的深處,，就算流淚也沒關系。在那里沒有人埋怨你,。晚安,！
65、人生最重要的是定力,。堅持自己該做的事情,，是一種勇氣。人生,，吃一塹,，長一智，傷害就是明白,，失敗就是懂得,。我們會從失利中慢慢走出，重拾信心,，繼續(xù)我們的努力與追求,。晚安！
66,、對人敞開心扉,，真誠相處，以一顆慈悲心對待每一個熟悉或陌生的人,。表情柔和,，言語親切，眼神寬厚,，敞開心扉,，盡量多幫助別人。午安,！
67,、迎著光，不要著急,，不要慌,。早安,！
68、我們一直用我們睜開的雙眼眺望,，只為尋找自己,，然后努力生長，力爭成為森林,。早安,！
69、快樂的一天,，快樂的心情,，美麗的人生，我的祝福,。早安,！
70、你是不是已經不再愛我,，還是我們彼此都淡化了承諾,。晚安！
71,、我承認天底下再沒有比愛情的責罰更痛苦的,，也沒有比服侍它更快樂的事了。晚安,！
72,、那些一直以來陪伴我的人，不到萬不得已就別離開我了,。晚安,！
73、有時候我也挺佩服自己的,，能咽下一肚子的話和辛酸,，只說一個"嗯"。晚安,！
74,、有了堅持不一定成功；但沒有堅持,，就注定失敗,。對于成功，堅持的塑造必不可少,！帶著感恩的心啟程,，學會愛，愛父母,，愛自己,，愛朋友,，愛他人。晚安,！
75,、人有自由，有追求,，才有實踐，就能知道冒險和失敗,，一樣輝煌,。
76、很多時候我們都在肆意傷害著那些最愛我們的人,，而當我們幡然醒悟時,，卻發(fā)現(xiàn)時間并不給我們說抱歉的機會。早安,！
職場的經典語錄 職場簡言篇七
1,、你成功時最危險的敵人，是你自己的傲慢心,。
2,、成功往往就在失敗后再堅持一下的努力之中。人們經常在做了90%的努力后,，放棄了最后讓他們成功的10%,。這不但輸?shù)袅艘婚_始的投資，更喪失了經由最后的努力而發(fā)現(xiàn)寶藏的喜悅,。凡事沒有不可能,。事情發(fā)生與否并不完全取決于我們的主觀判斷，只要足夠努力,，我們認為不可能的事往往會變?yōu)榭赡堋?/p>
3,、順其自然，不是喪失了追求與奮斗,，而是生命換一種狀態(tài)與追求與奮斗融合得更加緊密,；順其自然，不是不在乎成功的榮耀,、失敗的苦楚,，而是拋棄急功近利與短視眼光，在更高的層次領悟成功與失敗轉化的契機,，收獲瓜熟蒂落的果實,、暢飲水到渠成的甘泉；順其自然,，是熨貼躁動的生命,、撫平焦灼的心動,，把身心放歸靜寂，在靜寂中蘊育,、在默然中積蓄,、在冷凝中裂變。
4,、天行鍵,，君子以自強不息。凡真正的強者,，或許不一定會是事業(yè)上的成功者,，但其必定有一顆強烈的進取之心。強烈的進取心,，可以使我們不甘心每天頹廢下去,；強烈的進取心，可以鼓勵我們勇敢去長征,；強烈的進取心,，可以使我們?yōu)⑾聼o怨無悔的血與淚。強烈的進取心,，可以使我們在失敗中越挫越勇,；強烈的進取心，可以使我們翻越一座又一座困難的大山,；強烈的進取心,，最終讓我們站立在了強者之列。
5,、你的成功,，不會超出你的思想格局。
6,、越擔驚受怕,，就越遭災害。因而,，必定要理解踴躍立場所帶來的力氣,。要深信盼望跟樂觀能領導你走向成功。
7,、只要你堅守會成功的信念,，就如在黑暗中找到一絲光源。
8,、學會安靜,。學會理智。學會堅強。學會努力,，努力就有收獲,，人人都能成功。
9,、團結是成功的標準之一,，只有團結合作，才能更好地做到最好,。
10,、不學習就不能成功，不請教別人就不知道,。
11,、社交的本質就是不斷用各種形式幫助其它人成功。共享出你的知識與資源,、時間與精力、朋友與關系,、同情與關愛,，從而持續(xù)的為他人提供價值，同時提高自己的價值,。
12,、沒有白費的時間，沒有白走的路,。決定你成功的是努力,。
13、如果你想征服世界,，那么就得征服自己,，而挑戰(zhàn)自己就是你成功的第一步。
14,、悲觀點看待成功,，樂觀點看待失敗。輕松點看待自己,，寬容點看待別人,。理智點看待問題，純真點看待人生,。
15,、有付出不一定成功，但沒有付出則一定沒有成功,。
16,、沒有所謂的失敗，只有暫時的成功,。
17,、酸甜苦辣都是養(yǎng)分,，成功失敗都是教訓。
18,、成功固然讓人驚喜,，但失敗和挫折更令人難忘。
19,、雖然沒有什么優(yōu)勢,，但是有積極的工作精神，有忍耐一切的勇氣,，有做好所有事情的決心,，那么一定能夠在所有的工作崗位上獲得成功。
20,、對于職場中不好的評價,，你如果被刻薄的挑剔給激怒了，進一步讓情緒影響到工作狀態(tài),，再進一步在工作內容上出錯,，那么你就不行。果你能夠拋開過分的用詞,，聽一聽究竟在哪些方面進行挑剔,，說不定真的可以讓你的工作質量有所提升。
21,、學會尊重同事的工作及成績,，無論大小。前,，我與那些沒有多少工作成績,，或者只做一些瑣碎小事的同事溝通，總會心生鄙夷,。作了十多年之后,，我才發(fā)現(xiàn)，我不曾超越過他們,，也沒有比他們更高明,，其實，我每一個成績的取得,，都是建立在他們所做的基礎之上的,。
22、情緒中的常常無好話,，既理不清,，也講不明，尤其在情緒中，很容易沖動而失去理性,，如對峙已久的上司下屬……尤其是不能夠在情緒中做出情緒性,、沖動性的決定，這樣很容易讓事情不可挽回,。
23,、現(xiàn)代化辦公設施與通訊設備日益發(fā)達，機器在很多方面可以代替人手操作,。這樣的環(huán)境下,，職場人的動手能力明顯減弱，甚至消失,。多數(shù)人只會坐在電腦前敲鍵盤,，不少職場新人連復印、發(fā)傳真都不會,，這也從側面反映出部分職場人綜合能力弱的缺陷,。
24、每個公司都有自己的發(fā)展史和企業(yè)文化,，或多或少都有一些成文或不成文的規(guī)矩,，平時抓緊時間，多翻閱公司的一些材料,，多注意觀察，會使你少犯錯誤,，少出紕漏,。先，作為一名新晉公司職員,，你必須要了解公司內部的組織,，熟悉公司內部的組織機構，知道每個單位所負責的工作及主管,，對公司整體框架有一個籠統(tǒng)的概念,。此之外，你還要了解公司的經營方針,，以及公司的工作方法,。旦對整個公司有了全面認識后，你日后的工作將會順風順水,。次,，應該明確自己在公司的工作性質和工作任務，從而爭取主動,、實施計劃,。
25、不要狠狠地把門砰地關上，因為很可能你還要回來,。
26,、友誼是一種信任，優(yōu)秀是一種習慣,，成功是一種象征,，完美是一種追求，快樂是一種態(tài)度,，視野是一種高度,，品位是一種風格，魅力是一種氣質,，溝通是一種能力,，張揚是一種個性，豪邁是一種胸襟,，天賦是一種表現(xiàn),。聲是一種肯定，支持是一種理解,，尊重是一種涵養(yǎng),，溫馨是一種氛圍。
27,、上班浪費時間最多的就是斷斷續(xù)續(xù),，停下來不用說進度難保證，重新開工時,，還需要花時間調整情緒,、思路與狀態(tài),，才能在停頓的地方接著干,。是有頭無尾，更是浪費,。
28,、我們都希望自己所愛的人也可以愛自己,，也都希望自己所付出的可以得到回報，這是最理想的結局,。而,，現(xiàn)實中或許會出現(xiàn)不少阻擾是需要我們去克服的，太容易得到的東西往往我們都不懂得好好珍惜,，所以我們要做好心理準備,。
29、人在面對與自己實力相當?shù)膶κ值臅r候,，戰(zhàn)斗力是旺盛的,，也是激情勃發(fā)的,，在面對比自己孱弱的人的時候，就不忍出手了,。即重拳打在與自己相差懸殊人的臉上,，并不證明自己有實力。果他們在社交場,，學術界以平等的地位出現(xiàn),，他會暗中叫勁，會在兩手相握的時候用松散的力度表示對她的忽視,，用豪飲把她的氣勢壓下去,，有洪亮的聲音把自己的論文讀得有聲有色。
30,、心靈被過去的失敗創(chuàng)傷所控制,，害怕任何新的嘗試是其特征，一朝被蛇咬,，十年怕井繩,。失敗而灰心喪氣。懂得從失敗總結經驗教訓,。度看重前車之鑒,，這類型的心理俘虜會損害自身的探索能讓自己裹足不前。
31,、有限度的受欺負,，有節(jié)制的抵抗?？箷r,，最好的辦法是用勢壓人，只需令對方知道厲害就可以,。經驗的人，對付不與睦的人,，都不用自己出手,，而是借上司的力量，或者借其他的背景,，讓對方知難而退就可以了,。
32、順手牽羊是比喻在完成主要目標中的意外的毫不費力的收獲,，而作為一種職場謀略,，是指抓住在意料之外的，工作之外的機遇,，乘機而上,，贏得順時的收獲,。如輕而易舉的兼其他工作，就是職場順手牽羊的范例,。
33,、與客戶在一起。們沒有顧客,，我們只有客戶,；我們不屬于哪個行業(yè)，我們是一個專業(yè),；我們不是一家公司,，我們不是在做生意，我們是一個專業(yè)機構,；我們沒有員工,，我們只有一起共事的同人。麥肯錫教父馬文·鮑爾：我非常贊同他的話,，我希望我們的同仁能夠認同這樣的理念,，架起一座橋梁，讓我們與客戶在一起,，攻克難題,。
34、辦公室里嚴禁干私活,、閑聊,。何私事都不要在上班時間做，更不能私自使用公司的公物,，這也是職場新人常犯的錯誤,。用上班時間處理個人私事或閑聊，會分散注意力,，降低工作效率．進而影響工作進度,，造成任務逾期不能完成。一方面,，被上司發(fā)現(xiàn)肯定會留下非常糟糕的印象,，要知道你還只是個新人。
35,、不論想法如何絕妙,，只會空想而不付諸實施，等于沒想一樣,。不做出來讓人瞧瞧,，誰也不會去注意你的高妙想法。
36,、管理者既要嚴格管理,，又要關心人,、理解人、尊重人,；既要加強思想教育,，又要耐心說服，講清道理,，這樣才能調動職工的積極性,。
37、萬事開頭難,，在團隊智商建立初期,，需要確立有遠見且可操作的目標，需要較長時間的努力而無明顯回報,，這是對一個團隊價值觀的嚴峻考驗,，許多團隊恰是在這一階段沒有堅持下來，最終是團而不合,，沒有形成內部的共同資源,，一但遭遇沖擊，由于團隊沒有共有價值,，趨利避害,、分道揚鑣則在所難免。
38,、你如果不打算被別人質疑你的工作能力,，這些打扮最好留到跟你工作無關的地方：比較暴露及相當透明的衣服、露趾涼鞋,、刺鼻的劣質香水,。這會影響你的職場形象。
39,、安泰是古希臘神話中的大力神,，他力大無窮，無往不勝,。因為他只要靠在大地上,，就能從大地那里汲取無窮的力量。他的對手發(fā)現(xiàn)了這個秘密,，便誘使他離開地面，在空中殺死了他,。因此,，不論你是多強大的人，都要學會依靠大家,、依靠集體,，不要想著任何事情都自己扛,。
40、很多人都會覺得,，身邊同事都太假了,，象是戴著面具做人。而實際上,，這種偽善的人在職場中是主流,。別把職場中偽善的人當成怪胎，他們每說一句謊話,，都是有好處的',，而你做不到他們那么虛偽，是一種缺憾,。
41,、同事之間在一起天南海北都可以聊，但是不要涉及私隱,，即使是同事自己告訴你,，也少發(fā)表意見，你怎么對人,，人家怎么對你,，在工作和生活中待人處事要真誠和熱情，與人交談要講究技巧,。
42,、任何人只要專注于一個領域，5年可以成為專家,，[xx]年可以成為權威,，[xx]年就可以世界頂尖。也就是說,，只要你能在一個特定領域,，投入7300個小時，就能成為專家,；投入14600個小時就能成為權威,；而投入21900個小時，就可以成為世界頂尖,。但如果你只投入3分鐘,，你就什么也不是。
43,、職場常用手機,，但心臟功能不全、心律不齊的人是不能把手機掛在胸前,。手機如果常掛在人體的腰部或腹部旁,，可能會影響生育機能,。較為健康安全的方法，是把手機放在隨身攜帶的包中,，并盡量放在包的外層,，以確保良好的信號覆蓋。
44,、人力資源主管在調查求職者時會查看其博客和專業(yè)社交網站,，他們對搜索結果是否滿意是很重要的。紐約哈帕克的職場培訓服務機構首席執(zhí)行長彼得·漢達爾說：這是你的品牌,，這是你展示自己的方式,。如果你發(fā)布了一些會令你自己困窘的信息，別人會看得到的,。
45,、[職場十惡不赦]１.習慣遲到：引人反感；２.經常拖延：顯得不能勝任工作,；3.怨天尤人：總有借口,；4.一味附和：趨炎附勢；5.傳播流言：毀人害己,；6.求全責備：攬功諉過,；7.出爾反爾：朝令夕改；8.傲慢無禮：欺軟怕硬,；9.沒有主見：人云亦云,；10.消極怠工：不支不干。
46,、融入職場環(huán)境的手段之一是要學習基本的禮儀知識,。職場有職場的規(guī)則，單純的講禮貌是不夠的,。身處其中,，一言一行，一舉一動都要符合職場規(guī)范,。禮儀是構成形象的一個更廣泛的概念,，包括了語言、表情,、行為,、環(huán)境、習慣等等,。
47,、1.要有獨立思考的能力：上司的理想永遠和你無關，所以要有自己的計劃。2.不要認為職場不合理：沒有不合理的職場,，只有不合理的心態(tài)3.不要相信空頭支票：上司說給你的不一定會給你，要給你的不說也會給你,。4.無事時膽子要小,，有事時膽子要大：順境要給自己留后路，逆境反而要沖鋒向上,。
48,、看"臉色"行事，確實是一項十分重要的交際法則,。以,，在與別人的交流過程中，不僅要知道對方說了什么,，更要時剝注意對方的臉色,。于"察言觀色"，并且掌握其中的技巧,，這樣才能成為社交場合的交際高手,。
49、[職場之法則]如何成為職場上的社交高手,？就在這個浮躁的一味找求變身職場社交高手的方法背后,，我們看到的是職場社交的四大缺失：缺乏傾聽、缺乏發(fā)現(xiàn),、缺乏信任,、缺乏有效的溝通方式。
50,、我不想吃苦,，只想成功。我情愿辛苦工作一百年去贏得一場戰(zhàn)爭,，也不愿無所作為地活一千年,。
51、成功的一段感情,，關鍵不在于找到那個對的人,，而是要愛著你找到的那個人。
52,、一直以來,，張佳樂都把榮耀當成逃離現(xiàn)實的避風港灣，隨便玩兩把緩解壓力,，而現(xiàn)在卻將其視為懷著夢想與熱忱用心闖蕩的心之故土,，有了閑情逸致去欣賞另一個次元的瑰麗美景。
53、你所見證的是我用熱血書寫的榮耀,?！{《全職高手》
54、用錢買得到的都是便宜的,。
55,、今天工作雖辛苦，如果沒了工作,，更辛苦,。不愛業(yè)就不敬業(yè)，不敬業(yè)就不會專業(yè),。
職場的經典語錄 職場簡言篇八
1,、沒有了目標，生活便迷失了方向,，就好似一臺機器,，麻木機械地運轉親情、友情的鼓勵與關心,，并不能潤滑你僵固的思想,。樹立目標，找到自己的向導,，腳踏實地,，一步步爬向成功的頂峰。
2,、青春好比吸煙,。煙在飛揚。煙灰在墜落,。失敗是常有的,；成功是偶然的；付出是應該的,；得到是暫時的,；幸福是相對的。
3,、成功者并不值得一味的敬仰,，那些失敗之后站起來繼續(xù)前行的強人才是我們永遠值得學習的榜樣。
4,、剛強的性格永遠是成大事者的基本特質,。天下的事沒有輕而易舉就能獲得的，必須要靠剛強的性格去征服,。這是最基本的成功法則,。一個人在成功之前，一定會遭遇到很多挫折，甚至遭遇某種程度的失敗,。在失敗重重打擊一個人時,，最簡單和最合乎邏輯的方法就是放手不干，大多數(shù)人都是這樣想的,，也是這樣干的,。
5、不斷反思自我的弱點,，是讓自我獲得更好成功的優(yōu)良習慣。但有些人總怕這一點,，因此最終成為弱者,。
6、你的成功,，不會超出你的思想格局,。
7、愛心是火種,，能點燃心中的希望,；愛心是清泉，能滋潤即將枯萎的禾苗,；愛心是綠蔭,，能撐起一片新的天地。愛心給我們力量能力和成功的喜悅,。
8,、展開一段生活，開始一段幸福,，開啟一個店面,，做起一段經營，料理一份生意,，收獲一份成功,，積攢一點財力，收獲一份希望,，吉祥火熱送你,，愿你萬事如意。
9,、得比你好的人是因為他們付出比你多的努力,，沒有人會輕易成功，所以你們要相信,，只要你們足夠努力,，你們也會成功的。
10、人生必有坎坷和挫折,！折是成功的先導,，不怕挫折比渴望成功更可貴。
11,、逆境中,，有堅定的志向，良好的心態(tài),，不懈努力,，逆境將成為你成功的跳板。因此我們需要做的就是擺正好自己的心態(tài),，用微笑面對挫折,，用微笑面對困境。
12,、白天工作,，人們?yōu)樽分鹕鐣匚缓褪浪壮晒Χ鴦谧鞅疾ǎ峭饶_在行走,，是軀體在生存,。夜晚讀書，人們?yōu)樯拇嬖诙鎸嵉幕钪?，是心靈在游走,，是靈魂在生活。
13,、我們活得像頭驢,，而期望就是懸在驢眼前的，那顆看得到卻夠不著的白菜,，不斷地被牽著鼻子走,。還樂得屁顛兒屁顛兒的以為成功總是觸手可及。
14,、努力時的女人是低調的,，成功后的女人是高傲的。
15,、即使事情沒有成功,，也要使自己無怨無悔，得意不忘形,，失意不失態(tài),。
16、成功的人生,，不僅需要辛勤的汗水,，而且還要艱辛的付出,。
17、每個人都有自己的亮點,，不要奢望自己和別人一樣的.優(yōu)秀,。有人擁有愛情，不一定有事業(yè)的成功,。事業(yè)成功,，不一定擁有美滿家庭。有家庭,，也許沒有愛情,，人生總有缺憾。
18,、自己去解決和同事之間的人際關系問題,，能夠擁有一種職業(yè)道德，能夠避免在辦公室惹麻煩,，能夠表現(xiàn)得像個不需要被指派任務的專業(yè)的成年人，那樣才能取得事業(yè)的成功,。
19,、堅持不一定成功，放棄肯定失敗,。
20,、絆腳石乃是進身之階。成功太慢也是失敗,。
21,、面對激烈的競爭，想成功的男人必須尋找新的突破口,，獨辟蹊徑,，才能在諸多競爭對手中脫穎而出，找到真正屬于自己的世界,。
22,、我要證明，武則天的成功并不是偶然,。
23,、懷著希望去旅行比抵達目的地更愉快，而真正的成功在于工作的過程,。
24,、當你對企業(yè)抱怨的時候，你要問自己：會干什么,？能干什么,？能做到什么程度,？能給企業(yè)帶來什么？
25,、與同事和睦相處,，你沒必要去巴結誰，但是記住同事的生日,，知道助手得了感冒應該讓他休息是絕對必要的,。
26、不要算計,，要知道任何人都對別人的背后算計非常痛恨,，算計別人也是職場中最危險的行為之一。種行為所帶來的后果,，輕則被同事所唾棄,，重則失去飯碗，甚至身敗名裂,。
27,、許多職場人士經常腰痛，若是輕微的腰痛,，只要按摩或是伸展筋骨即可,，并好好休養(yǎng)。是嚴重腰痛,，不可強力按揉,，可以浸浴或以電暖爐敷療令腰部溫暖、血流順暢,。
28,、喜歡爭斗的人讓人厭惡，但現(xiàn)在的職場上,，也只有這樣才可以得勢,。善被人欺，習慣忍讓,，只會讓別人會覺得你好欺負,，這現(xiàn)在已經成為職場上的一種思維定勢了。
29,、那些在職業(yè)成長路上走得遠走得好的人,，我從來沒有看過他們不長進的時候。起數(shù)年前一個同學給我的pps里的一句話：你跑得快,，別人比你跑得更快,。果你不跑，后果是什么,，自己知道,。
30,、你是自己生活的導演。自己負責,，相信自己能走出困境,。要做的只是改變想法與行動。果你希望一個人愛你,，最好的心理準備是,，并不是非他不可。
31,、人活著也就是一種心情,，窮也是好，富也是好,，得也好,，失也好，一切都是過眼云煙,，只要心情好,，一切都好。許年華,，留下幾許無奈,，總會失去一些人，不舍得,，只是因為念舊的原因。實,，每一個人的不可取代,，只是你的一種心理暗示，遠去的背影,，怎么比得上迎面而來的笑臉,。
32、很多人不乏明確的目標,，但在實施的過程中會遇到很多問題得不到有效的解決,，從而最終影響到職業(yè)目標的實施程度。這個角度來說,，只確定職業(yè)生涯方向定位,，而不知道具體的實施路徑，尤其是在執(zhí)行的過程中,，哪些問題需要直接面對,，哪些問題需要繞道，同樣會影響到你的職業(yè)發(fā)展,。
33,、有限度的受欺負,，有節(jié)制的抵抗?？箷r,，最好的辦法是用勢壓人，只需令對方知道厲害就可以,。經驗的人,，對付不與睦的人，都不用自己出手,，而是借上司的力量,，或者借其他的背景，讓對方知難而退就可以了,。
34,、生活中，我們每個人都承擔著一定的責任,。果欲把自己本該承擔的職任推卸給別人,，結果只會讓肩上的壓力越來越大。
35,、主見,，不埋怨，少是非,。賞自己,，但不追求完美。帶微笑,、寬容別人,。白事情并不是非黑則白，還有很多中間狀態(tài),。與別人比較,。通最難但還要多溝通。道好動機未必好結果,。遠有夢想,，有夢想就有希望。道做個好人很難,，但仍要做好人,。
36、一個人從事符合自己能力,、氣質,、興趣的職業(yè)，其職業(yè)幸福度會比較高,，成為職場橡皮人的可能性相對地也會小一些,。然,，在現(xiàn)實的生活中，人們仍會碰到很多不確定的外部因素,，使自己的職業(yè)激情消退,，麻木感倍增。
37,、一靠性格,，性格決定命運，因為性格決定態(tài)度與風度,，態(tài)度決定方向,，風度決定成效；二靠知識,，有多少知識就有多少能力,，有多少能力，就能解決多難的事,；三靠意志,，成大事者最重要的不是有多大本事，而是有百折不撓的意志力,。
38,、無論我們處在何種地位，從事何種職業(yè),，對于失,，都要像劉墉那樣看得平淡；對于現(xiàn)實中的悲劇,，常能處之泰然,。
39、善于解決矛盾的人固然是社交的高手,，善于避免矛盾的人更是高手中的高手,。工作中,，與同事之間的交往多了,，不可避免會產生一些矛盾，但是有些矛盾如果能夠避免出現(xiàn)就一定要避免,。
40,、有了好的計劃后，就需要去執(zhí)行,，只有管理者具有極強的執(zhí)行力,，公司制訂的計劃才能實現(xiàn)，公司才會發(fā)展,。執(zhí)行公司的計劃要講求速度,，因為市場是不斷發(fā)展變化的,，如果拖延太長時間，制訂計劃時所依靠的因素就很可能已經發(fā)生改變,，對既定計劃的實施會產生影響,。這是很壞的情況，一方面浪費了大量的人力和物力,，另一方面需要重新制定戰(zhàn)略,，是對公司資源的過度消耗。管理者是戰(zhàn)略執(zhí)行的推動者,，要將速度和效果有機地結合起來,。
41、總是在裁人,，簡稱總裁,；老是板著臉，故稱老板,；經常不理人,，而且經常沒道理，那叫經理,。
42,、遇到若干人在一起時，握手致意的順序是先貴賓,、老人,，后同事、晚輩,，先女后男,。
43、任何工作都有輕重主次之分,，優(yōu)秀的員工一定具備相應的判斷能力,。做事情沒有時間規(guī)劃，沒有輕重緩急,，就很容易導致萬事蹉跎,、時間浪費。領導最討厭員工把重要的事變成緊急的事,，因為這樣會導致為應付緊急的事而變得被動,。
44、一個人的心如果是灰色的,，那么他的眼睛也會蒙上塵埃,，目光所及之處，全是一片灰蒙蒙。吳玲敏的失敗,，是因為她和同事之間不良的同事關系引起的,。她對任何一個人都抱著一種戒備和敵對心理，以這樣的心態(tài)工作當然無法順利進行,。在一個講求團隊合作的職場社會里,，合作才能共贏，如果整天抱著敵對的心態(tài),，個人很難進步,，團隊的戰(zhàn)斗力也會受到很大影響。
45,、在一個組織中,，個人想做的十分滿意的工作，嚴格說來恐怕連百分之一部沒有,。然而,，為了得到可能得到的這百分之一的工作，必須出色地做好其余百分之九十九,、乃至百分之百的工作,。
46、除了和工作相關的話題就和同事,、老板無話可說絕不是理想狀態(tài),。把個性中最有魅力的一面展示在同事、老板面前,，會對個人職業(yè)發(fā)展起到積極作用,。和他人分享一些個人信息，那個也是職場中去建立信任,、締結關系的關鍵,。
47、如果你想在職場有所建樹,，那么,，敞開心扉吧！真誠地與人溝通,，認真地做事,，真心地祝福你周圍的人取得成績。當你的力量與團隊扭成一股繩時,，你才會覺得如魚得水,。
48,、社交禮儀之職場好習慣：①保持激情,。只有激情，你才有動力，才能感染自己和其他人,。②做事專注,。抓準一個點，然后像一個釘子一下鉆下去,，做深,、做透。③執(zhí)行力,。不僅知道,，更要做到！④學習的習慣,。學習是最便宜的投資?、莘词〉牧晳T。事不過三,，經常反省自己的得失,，會使自己成功得更快一些！
49,、自吹自擂者要不得,，無論你自認為多么優(yōu)秀，在真正的職場精英面前也只是小兒科,。還沒進門就翹尾巴,，進門后還不飛上天？這樣的人會影響公司的工作氛圍,，出局沒商量,。
50、人的一生,，總會經歷一些風風雨雨,，尤其是在一個人經歷苦難的時候，更是考驗朋友對其感情真假的時候,。管朋友暫時的處境如何,，我們都應該記住，既然選擇了做朋友,，就要不離不棄,，在朋友遇到困難的時候．一定要盡量幫助。
51,、女性在職場里既是弱勢的一方又是優(yōu)勢的一方,，可是女性在職場想要站穩(wěn)腳跟也是一件不簡單的事，職場里都是為自己的利益而生存的,，在這樣復雜的環(huán)境下,，職業(yè)女性請牢記下面15個職場法則，學會更好地保護自己。
52,、一句俗話說得好：對誰都好那樣就是對誰都不好,，初入職場的新人對于前輩熱情那是虛心的表現(xiàn)，但如果這種熱情對所有人沒差別,，不但會讓你累心,，還會導致大家都不領你的情。
53,、經理在和應聘者交談中,，是應去引導應聘者看企業(yè)的網站和有關的宣傳冊，介紹企業(yè)的管理團隊,、企業(yè)文化,；此外，還要介紹企業(yè)所在行業(yè)的發(fā)展趨勢,，介紹在行業(yè)背景下企業(yè)的發(fā)展歷史,。
54、工作過分輕松隨意的人,，無論從事任何領域的工作都不可能獲得真正的成功,。
55、能夠拈起夢想,，星空,，青春，榮耀,，桂冠的手,，在職業(yè)聯(lián)盟中三次觸頂?shù)氖郑粌扇斯虉?zhí)地相信和依賴著的手,。那時兩個人曾經在加入嘉世之前一周,，將兩個人的手對在一起，指縫合著指縫,，意外地有別樣的溫暖,。兩個人像練武功一樣認真地對面盤腿坐著，嘻嘻哈哈地吵鬧著,。不知不覺之間,，兩只手變成了緊扣的姿勢。那兩只完美無匹的手緊扣在一起,，兩個人如同平日一樣地開始對嘲,，絲毫沒有注意到尾音里帶著的緊張。
56,、我有一個朋友,，榮耀玩得特別好,。后來，他死了,。——《全職高手》
57,、不知為不知,。
58、你愿意成為我的利劍,，披荊斬棘,，勇往直前嗎；你愿意成為我的基石,，指引前路,，永不言棄嗎?！{《全職高手》
59,、秋至葉始落，葉落方知秋,。秋為葉生,，葉因秋落。一葉一蘇,，平分秋色,。——蝴蝶藍《全職高手》
60,、既然已經決定揮別過去,，為什么還要留下一絲軟弱?！{《全職高手》
職場的經典語錄 職場簡言篇九
1,、無論做人還是經商，先賺人后賺錢的人總比直接賺錢者更成功,。先賺人說明心中有人,，直接賺錢的人可能眼里只有膚淺的錢；先賺人者說明看問題更深遠,，不同于后者的短視,；先賺人者須操作更復雜的人變錢的程序，表明能力更強,，只能操作單一的錢變錢的人,，說明操作能力較弱。
2,、人生重要的,，不是能力而是性格,；不是成功而是價值。不是他所購買到的,，而是他所創(chuàng)造的,；不是他所得到的，而是他所付出的,；不是他所學到的,，而是他所傳授的。這才是真正的人生,。
3,、對于生活，我們有選擇權,，我們能夠選擇,，改變平庸的生活。你每天,、每個小時都可做出自由的選擇,。要相信你就生活的主宰,，命運的主人。——這是你的人生,，你必須掌握對生活的主導權,，因為你的每個決定都影響未來,。當然,，也許你有一段不幸的過去，但這并不能否定你的未來,，你的一生掌握在自己手里,，如果你不滿意自己現(xiàn)在的生活，就去改變它,。
4,、由于種種原因真心相愛的人并不一定能在一起；你最愛的,，往往沒有選擇你,；最愛你的，往往不是你最愛的,；而最長久的,，偏偏不是你最愛的，也不是最愛你的,。只是在最適合的時間出現(xiàn)的那個人,，才會真的和你永遠在一起！
5,、跟誰一起做事決定事情的性質,。民初名妓小鳳仙,，她要是找一個民工，掃黃就掃走了,；她找蔡鍔,，就流芳千古；她要是跟華盛頓,，那就是國母,。所以，不在于你接客不接客,，不在于你干什么,，而在于你跟誰做,?！T侖
6、流言蜚語是無所不在的,，否則世界便不成其為世界,，千千萬萬的人會閑得發(fā)慌而像蒼蠅一般大批大批死去。[俄]陀思妥耶夫斯基《小英雄》,，《中短篇小說》第227頁,。
7、事業(yè)恪言人的進步敢于設定目標,，人的成功來自敢于拼搏,。人的競爭來自強烈欲望，人的聰明來自認識自己,。人的財富來自知識付出,，人的收獲來自經驗教訓。
8,、人總是有要低聲下氣的時候,，這些時候恰恰是人生最關鍵的時候，因為大家都會碰到挫折,，而大多數(shù)人過不了這個門檻,，你能過，你就成功了,。在這樣的時刻,，我們需要耐心，滿懷信心地去等待,，相信生活不會放棄任何人,，機會總會有的。
9,、有了對人生的憧憬,，我們勇敢堅強,，于是迎接我們的是美麗的`人生！
10,、多讀書,，書到用時方恨少；多留心,，留心處處皆學問,；多思考，行成于思毀于隨,；多積累,，厚積薄發(fā)生威力。
11,、你的肉體會老,，但是你的心靈可以不老。
12,、壓力是不可防止的,，失眠是無可奈何的，所以不要著急,，不要焦躁,，平心靜氣地接收。躲不開就接著,，晚上睡不著那就白天睡,。
13、再久的永遠也是有限的,，永遠不要與時間打賭,，我們賭不起。
14,、愛不是生活的全部你還要開始新的旅途,。
15、我也有自己理想的大學,，可是我從來都不敢說,，因為怕別人在心底里嘲笑我，這個如此糟糕的我,，前方哪里有光亮讓我奔去,。
16、水面上的那只海鷗變成了蒙著眼睛,，回頭遠望的孩子,，只有在他眼里我們的周遭才是純粹的吧。
17,、無論結局是什么,，你都是在為自己的未來拼命,，所以，一定一定要努力,，加油,！
18、沒有行動,，懶惰就會生根發(fā)芽,。沒有夢想，墮落就會生根發(fā)芽,。時間越長,，根就越深，到時候想站起來就是件很困難的事,！晚安,！
19、在你的生命里,，出現(xiàn)一個讓你念念不忘,，魂牽夢繞的人,，原已被我們淡忘的寂寞是否時刻伴隨著你,，話說，在為他/她等待的歲月里,，你是否幸福,？是否填滿了我們心中的寂寞？守候自己喜歡的人好嗎,？
20,、在思想上大手大腳，在生活上適可而止,。
21,、青春如此短暫，可還沒學會珍惜,。
22,、別人做得越絕，你反而越容易走得出去,。所以很多時候,，你應該感激那些毫不顧及你的人晚安！
23,、放棄并不總意味著你軟弱,，有時反而說明你足夠堅強去舍棄。晚安,！
24,、很好吃,，我一生中吃過最好吃的東西，就是你現(xiàn)在烤的這只兔子,。晚安,！
25、年紀越大越學會坦然,，覺得人生真的沒有什么,，就算有，那也只有身體,，因為其他一切都是浮云,！早安！
26,、不是你的能力,，決定了你的命運而是你的決定，改變了你的命運,。早安,！
27、雄心是成功路上的指南,，信心是永不放棄的召喚,，熱心是成功者的胸懷，耐心是驅趕困難的利劍,，責任心是邁向成功的必然,！愿五顆心伴你成功路上每一天！晚安,！
28,、夸你堅強的都是不了解你的人，了解的都會說：別硬撐了,。晚安,！
29、知識不存在的地方,，愚昧就自命為科學,；老師不存在的地方，無知就變成了聰慧,。
30,、生于憂患，死于安樂,。如果你想跨越自己目前的成就,，就不能畫地自限，而是要勇于接受挑戰(zhàn)。對畏畏縮縮的人來說,，真正的危險正在于不敢冒險,！午安！
職場的經典語錄 職場簡言篇十
1,、人生的路要靠自己行走,，成功要靠自己去爭取。天助自助者,，成功者自救,。
2、失敗一次不等于一生都失敗,，但往住在多次失敗之后,，才擁有一次成功。每戰(zhàn)勝一次失敗,，就與成功更近了一步,。
3、釘釘子一般需要多次才能成功,，失敗不可怕,，堅持更重要！
4,、一定要試著寫一些作品,，寫成功也好，寫不成功也好,，你都會有體會,，那時,，你就會知道哪類理論與概念是有用的,，哪類是無用的。
5,、奮斗是成功之基,，是幸福之源。
6,、選擇你真正喜歡的工作,，更容易獲得成功；選擇你真正喜歡的伴侶,，更容易獲得幸福,。
7、一個成功的女光棍兒最受不了的就是被另一個女人控制,。
8,、沒有人能隨隨便便成功，他來自徹底的自我管理和意志。
9,、不懂選擇,，再努力也難以成功。不懂行動,，再聰明也難以圓夢,。不懂合作，再拼搏也難以大成,。
10,、希望是憂愁的最佳音樂，自信是成功的第一秘訣,。
11,、功夫不負有心人，只要持之以恒的努力,，總有一天會踏上成功的門檻,。
12、成功呈概率散布,，要害是你能不能保持到勝利開端浮現(xiàn)的那一刻,。
13、人生應該嘗試一些錯誤,，不要事事追求完美,。要善待錯誤，正確認識錯誤,，才會得到完美的人生,。錯誤，往往是成功的先導,。不要因為懼怕錯誤而畏首畏尾,，縮手縮腳。
14,、失敗是成功之母,。從失敗中吸取道經驗教訓，就不會再失敗,，非但不會再失敗,，還會帶來成功。
15,、努力了就一定能成功,，我要為我所想的去努力。
16,、沒有人能模仿我的筆跡,，我的商標,，我的成果，我的推銷能力,。從今往后,，我要使自己的個性充分發(fā)展，因為這是我得以成功的一大資本,。
17,、一面正義大旗，一個響亮口號,，會把天下的人心吸引過來,，使原本并不存在正義與否的事業(yè)，也變得正義起來,。
18,、很多時候我們無法取得成功，并不是敗給了外界的誘惑,，而是敗給了自己的欲望,。
19、勤奮是點燃智慧的火花,，勤奮是開啟成功之門的鑰匙,，勤奮是實現(xiàn)理想的階梯。
20,、適當示弱可以降低別人的反抗力,。
21、慧眼識人才的能力,。是在進行人員選拔時,，根據(jù)某種工作的必要條件，以及人員選拔的不同目的,，（即是為了使組織的效率得到最大發(fā)揮,，而選拔名種職位的最佳人選，稱為性向配置）從應征者中選出一定數(shù)量的合適人選,，加以錄用的能力,。
22、在公開或正式場合當中,，幾乎所有的老板都喜歡下級恭維自己，討厭下級搶自己的風頭,。使是一些平時與下級距離很近,，界限不分明，隨隨便便,，甚至稱兄道弟的老板,，在遇到重要場合時同樣如此，因此你必須要有清楚的"上級意識"，即使和老板再熟悉,，也要給他一份面子,，照顧到他的感受，否則就有可能傷害到上級的尊嚴,。
23,、我們都希望自己所愛的人也可以愛自己，也都希望自己所付出的可以得到回報,，這是最理想的結局,。而，現(xiàn)實中或許會出現(xiàn)不少阻擾是需要我們去克服的,，太容易得到的東西往往我們都不懂得好好珍惜,，所以我們要做好心理準備。
24,、職場里有兩種人,，一種是看到老板進電梯就趕緊快走幾步進電梯與老板套近乎的，另一種是看到老板進電梯就故意放慢腳步不與老板進同一個電梯的,。一種人平步青云,，后一種人長命百歲。有追求,，各有各精彩,。清楚，你適合成為哪一類人沒有,？
25,、客戶企業(yè)成長的快樂。不斷努力的過程中,，我們享受著客戶企業(yè)成長的快樂,，也感受著我們自己耕耘與收獲的酸甜苦辣。們都不愿做不食人間煙火的苦行僧,，我們必須面對現(xiàn)實,，接受挑戰(zhàn)。觀公正,，努力改善,，沒有最好只有更好，追求完美,，永無止境,。樂和幸福在我們努力追求的過程中，在我們不懈堅持的過程中,，不舍不棄,。
26,、有些新人自視甚高，經常頂撞上司,，令上司不勝其煩,。種不注意與上司搞好關系的`做法，吃虧的只能是自己,。司既是你工作的直接安排者,，也是你工作成績的直接考評者，你即使做好了自己的工作,，也不要得罪上司,。
27、一個人從事符合自己能力,、氣質,、興趣的職業(yè)，其職業(yè)幸福度會比較高,，成為職場橡皮人的可能性相對地也會小一些,。然，在現(xiàn)實的生活中,，人們仍會碰到很多不確定的外部因素,，使自己的職業(yè)激情消退，麻木感倍增,。
28,、在生活中，心理上的凹點有很多種,。學失敗是凹點,，求職失敗是凹點，事業(yè)遭遇挫折是凹點,，人際關系緊張是凹點,。著些許絕望的味道，給人心理上的沖擊,，除了傷痛,，還留下疤痕與凹點，然而正是這些歷經風雨的凹點,，卻有著超乎想象的持久力與提升力,。
29、不怕人整人,，就怕依靠組織整人,。整人是個人行為，人整人往往利害關系看得比較明白,；依靠組織整人,，動用上司組織系統(tǒng)內固有的權勢與影響力整人，會讓人如霧里看花,，整了也不知道是怎么挨整的,。
30、進入職場,，少部份人都希望找到好工作,，先能拿高的薪水，然后再去認真工作,，心里還想的是我工資待遇不夠,，憑什么要努力工作。實際上最后真正在職場取勝的人,，是那些不計較個人得失,，努力辛勤工作，持續(xù)不懈努力的人,。為老板喜歡那些先拼命工作不計報酬的人,，然后就會重用這樣的優(yōu)秀人，最聰明的人,。
31,、很多時候，旅行只是一個名義上的借口,。們只是需要跑到一個陌生的地方,，那里沒有加班，沒有職場上的激烈競爭,，沒有那些令人感到焦慮的潛規(guī)則與過于復雜的人際關系,。關鍵的是，我們可以暫時忘掉那種殘酷的現(xiàn)實生活帶來的巨大壓力,，獲得調養(yǎng)失衡身心的難得機會,。
32、如果你不喜歡你的工作中的某些環(huán)節(jié)的話,，你要有勇氣提出來,，看看上司能否為你解決這個問題。果你什么事也不做卻去期待著別人來改變你的境況的話,，那你有得好等的了,。
33、人之間的交流首先是面孔與眼神的交流,。生活的每一天清晨,，當你把煩惱丟在角落里，帶著發(fā)自會心的微笑起床,、上班時,，面對每一個人時,，你會發(fā)現(xiàn)大部分人都是與藹可親的，還給你更燦爛的笑容,，并會一點點化解心中角落里的那些煩惱,。
34、想要去擺脫窮忙的狀態(tài),，在工作上要樹立奮斗的目標,，進行自我提升；生活上要注重理財,。年人在初涉職場時,，不應該過分考慮物質條件或附加條件，最好能夠選擇自己喜歡的職業(yè),。
35,、在工作中，有很多時候,，只要多想幾步,，那么事情的結果就會截然不同。但是,，有的管理者往往只注重眼前的利益,，而不考慮長遠的打算，所以他們總是與失敗為伍,。有一句話說得好,，"人無遠慮，必有近憂",，如果管理者能夠多看幾步,，就必然會未雨綢繆，困難來臨的時候,，他們就不會慌張失措,，困難也就迎刃而解了。當管理者把多想幾步作為一種習慣時,，那么他就是一個無往而不勝的人了,。眾人使自己的精神都很浮躁，浮躁就會多費精神,，多費精神就稱之為浪費,。圣人使自己的精神很安靜，安靜就會少耗費,，少耗費就稱之為愛惜,。
36、"理想是現(xiàn)實之因，現(xiàn)實是理想之果",，理念就是成功的條件,。如果一個人的理念都是忠心耿耿，都肯勤勞精進,，對社會做出貢獻,，這就是成功的理念,。像地藏王菩薩,，"地獄不空，誓不成佛",，有理念,，就有愿力，就能成功,。
37,、在許多企業(yè)家眼里，動作比內容更重要,。領導喜歡那些開會做筆記的下屬,。他們對一個員工的職業(yè)態(tài)度比一個員工的專業(yè)能力更為看重。即使他們能力并不突出,，但領導看到的是一個勤勤懇懇的員工,，是愿意為公司付出的一分子。因此,，別看這小小的錄音筆和筆記本,，這可是掌握你前程的秘密武器。在很多老板的眼中,，專業(yè)能力是次要的,，良好的工作態(tài)度才是主要的。錄音筆和筆記本,，是幫助你走向金領的兩大法寶,。
38、年中,。時間過得真快,，不覺就快要半年時間過去了?；仡^看看,，似乎還剛剛開始，什么也沒有做成,。面對諸多問題和困難,，有時候也難免迷茫和困惑，需要別人的理解和支持,。也許這僅是自己的一念,，最終還是能夠戰(zhàn)勝自己,，說服自己，管理好自己,，堅信自己的選擇和努力的方向,。就這樣，一路而來,，風雨兼程,，不舍不棄。
39,、古語有云伴君如伴虎,，在在現(xiàn)代職場上，領導就是每個普通職員心中的那只老虎：離得太遠,，怕被忽略,；離得太近，怕被傷著,。關鍵要看,，領導愿意與你保持多遠的距離。
40,、初入職場每個人都會有各自的不適應,，但職場新人也要做好吃得了苦、受得了委屈,、經得起考驗的心里準備,。入職前做好準確的職業(yè)定位，入職后注重提升自己的能力,，職場菜鳥也能很快華麗轉身,。
41、缺乏同理心的人只會霸道,、武斷地將自己的意見強加給別人或自我孤立,，一個有同理心的職場人則會先把自己的意見放到一旁，認真傾聽他人的想法,，最后完成團隊的融合,，企業(yè)會更加器重在團隊中能夠成為融合劑的員工，以保證企業(yè)內部的穩(wěn)定,，因此,，變身職場融合劑，會令你人氣飆升,。
42,、老板喜歡做事執(zhí)著的員工，喜歡那股為工作奮斗的韌勁，同事也愿意跟會做人的同事待在一起,。如若相反,，做事總是舉棋不定，做人比牛還固執(zhí),，那么你在職場上注定將寸步難行,！
43、在職場上,，人們重視的是結果,，而不是過程。如果你無法呈現(xiàn)出一個讓人滿意的結果,，那么,，無論你如何強調過程中多么辛苦、多么努力,，真的都不會有人搭理你。任何事,，唯有把它做完,，才能顯示出你做得有多好。
44,、老是跳槽的人通常有一個理直氣壯的理由——這個工作不適合我,。而我們往往忽略了，在不適合的背后有一大部分是不適應的問題,，而從不適應到適應是我們在職場中必須經歷的進化過程,。
45、踏踏實實地做具體工作,，這沒有錯,。只會這樣那錯就大了，因為這永遠只是新手的方式,，僅靠這個,，永遠也成不了高手。心一輩子本本分分只當個菜鳥,，到頭來,，肯定連菜鳥也做不成，現(xiàn)在的職場,，逆水行舟,，原地不動，早晚被浪打翻,。
46,、也許你只看到了成功者成功的一面，卻從沒想過他們咬牙奮斗的日與夜。
47,、成功的商業(yè)模式是不能復制的,，也是無法始終如一的，只能在不斷學習的基礎上改進,、創(chuàng)新,。
48、婚后如何保鮮,？這是夫妻雙方需要用心經營的,，更是妻子需要經營的?；榍皭圩约?，婚后更要記得愛自己，一直愛自己,。據(jù)心理學家研究,，婚姻的保鮮度與人生結構平衡息息相關。你是命運的主人,，生活,、工作、婚姻的結構需要你去構造,，搭配,，結構平衡了，婚姻在合理的境態(tài)中才能長久保鮮,。
49,、觀念可以換來億萬家產，而億萬家產卻買不來一個觀念,。
50,、全力以赴更要全心以赴，盡心盡力才能盡善盡美,！
51,、成功者不是比你聰明，只是在最短的時間采納最大的步履,。
52,、比賽還沒有結束?！度毟呤帧?/p>
53,、黃少天是機會主義者，榮耀最大的機會主義者,，一次破綻,，就有可能制造逆轉的,，一次破綻，就有可能制造一擊必殺,。
54,、任何親力親為的成功都不算成功。
55,、成功就是把一件簡單的事情不斷的重復,，認真的重復，重復到最后的過程,。
56,、傳統(tǒng)的想法會凍結你的心靈，阻礙你的思考,，干擾你進一步發(fā)展你真正需要的創(chuàng)造性能力,。
57、銷售要有計劃,，先調動需要,，投其所好，使之改變對你的看法??尤其在改變客戶給你貨和要價上,，一定要全方位的了解客戶的真正需求,。
58、"出路到處都是,，就看你有沒有能力闖過去。"——蝴蝶藍《全職高手》
59,、如果你總是躺在大樹下,，就別想在陽光中為自己找一個位置?！靽?/p>
職場的經典語錄 職場簡言篇十一
1,、找找最近自我在生活中處理成功的一件小事，給自我獎勵,，買一件禮物送給自我,。
2、別人可以替你開車,，但不能替你走路,；路是自已走的?？梢蕴婺阕鍪?，但不能替你感受，苦是自已吃的,。人生的路要靠自己行走,，成功要靠自己去爭取,。成功就是自已戰(zhàn)勝自已。
3,、逆風的方向,，更適合飛翔，不怕千萬人阻擋,，怕的是自己投降,。放棄是一種智慧，一種豪氣,，也是一種更深層面的進取,。人生沒有死胡同，就看你如何去找找出路,。思路就是出路,。正視困境，不在困難面前退縮,，才不會無路可走,。成功，不僅是一種結果,，更是一種不怕失敗,、在磨難中永不屈服的過程。
4,、聽天命,，是接納，是接受,，是坦然面對,，是用胸懷接納不能改變的事情。這是一種擔當,，一種坦然面對結局的胸懷,。奮斗了，不一定有成功的掌聲,，跌倒了再爬起,，要么改變方向，重起爐灶,，犯不著為一次失敗跟自己過不去,，跟社會過不去，跟生命過不去,。既能盡人事,，又能聽天命，才是能進能退,，一切無非是風景,。
5,、對于一個追求成功的人來說，最大的阻力,，其實不是自身的條件不濟,，不是準備不夠，而是在成功之前,，越往前走,，黑暗越濃。這黑暗不在眼前,，而是在心里,。
6、在醒來后練習,，在廣場上練習,，在汽車中練習，讓成功成為你的習慣吧,。
7,、誰也不可能輕易成功，成功來自徹底的自我管理和毅力,。
8,、愛心是火種，能點燃心中的希望,；愛心是清泉,，能滋潤即將枯萎的禾苗；愛心是綠蔭,，能撐起一片新的天地,。愛心給我們力量能力和成功的喜悅。
9,、即使我遇到天大的困難，但我相信努力去做,，也會取得成功,。
10、相信自己,，我能成功,；鼓勵自己，天天成功,；超越自己,，一定成功。
11,、要相信事情還會有轉機只要你相信事情還會有轉機,，只要你在樂觀的心態(tài)下繼續(xù)奮斗下去,，成功就離你不遠了。
12,、磨礪身心要像煉鋼一樣反復陶冶,，假如急于希望成功就不會有高深修養(yǎng)；做事就要像拉開千鈞的大弓一般,，假如隨便發(fā)射就不會有好的效果,。
13、真正的成功人士,，需要有高人指點,，貴人相助，個人努力,，小人監(jiān)督,。
14、這些人最容易不努力就獲得成功,。
15,、以后成功的你會感謝現(xiàn)在正在努力的人。
16,、如果你定一個高得離譜兒的目標,，就算失敗了，那你的失敗也在任何人的成功之上,。
17,、不要去羨慕或嫉妒別人的成就，要多去體會別人成功背后的辛酸,。
18,、成功的人背后未必有著輝煌的過去，然而無路可走的人永遠是不可低估的,。
19,、成功者把嘲諷當做一塊又一塊磚頭，碼在前面的路上,，而失敗者卻將嘲諷砌成了一堵墻,。
20、只要你在自己的人生道路上,，找到適合自己的人生底線,，你就能夠充分發(fā)揮自己的聰明才智，改變自己的命運,，從而到達成功的彼岸,。
21、每一個成功男生的背后,，都有一個委曲的女生,。
22,、男人追求的極致是成功，女人追求的極致是幸福,。
23,、一個成功的男人都會撒謊，沒有一個成熟的女人都懂得撒嬌,。
24,、品質講技巧，溝通協(xié)調最重要,。
25,、你不能太過依賴職場友誼，很多人感覺到被傷害,，跟這個不無關系,。其是女性，很多女性認為親密無間的友誼令人羨慕,，將這種模式帶入職場,，這往往導致了很多友誼的夭折。
26,、許多人在熬完上班時間完成了工作后第一時間打卡下班,，等待下一個這樣的工作日的一開始。的一輩子也就2萬多天,，我們有些人就把自己的一萬多天花在了這樣周而復始的自我折磨上面了,。
27、友誼是一種信任,，優(yōu)秀是一種習慣,，成功是一種象征，完美是一種追求,，快樂是一種態(tài)度,，視野是一種高度，品位是一種風格,，魅力是一種氣質,，溝通是一種能力，張揚是一種個性,，豪邁是一種胸襟，天賦是一種表現(xiàn),。聲是一種肯定,，支持是一種理解，尊重是一種涵養(yǎng),，溫馨是一種氛圍,。
28,、能夠剛正批評、指責我們缺點與錯誤的人是我們難得的諍友,，善意的批評就象是一壺美酒,，當我們開懷陶醉在這種朋友同事間暢飲的世界里，批評的因子仿佛蘊藏在每個直觀的感覺細胞中,。
29,、專注于同一職業(yè)越久，經驗就越容易復制,，越容易培育職業(yè)的廣度與深度,，職業(yè)化程度會越高，工作上容易出成效,。
30,、交朋友，除了志趣相投外,，忠誠的品格那是最重要的,，彼此信任、忠實于誼是雙方的責任,。事就不同了,，一般來說，如果不是自己創(chuàng)的業(yè),，也不想砸自己的飯碗,，那么，你是不可能選擇同事的,。
31,、[職場之法則]每個人都有孤獨的時候。會忍受孤獨,，這樣才會成熟起來,。輕人打打鬧鬧慣了，到了一個陌生的環(huán)境,，面對形形色色的同事,，一下子不知所措起來，這時候就要學會去交流,，去適應新的職場生涯,。
32、請你別把事情想得太復雜,，其實答案原本就是這么回事,！
33、人的欲望永遠在與規(guī)則對抗。場潛規(guī)則的存在是再正常不過的客觀必然,，這類事件的存在,，說明我們的職場畢竟是由吃五谷雜糧的正常人組成的，而這些人正是處在一種規(guī)則并不完善的職場的互動之中的,。
34,、沒有任何的事情可以造成心理上的痛苦，痛苦大多就是來自于你對事情的解釋,。許生存在世間的人們都只是在等待一種偶遇,，一種適時的相遇，時間對了,，你們便會遇上,。
35、現(xiàn)代職場制勝心得：1.不要問自己行不行,，只要問自己想不想,，因為意愿很重要；2.目標清晰,，永遠記得自己想要的,，而不是所恐懼的。選擇比努力更重要,，選擇在行動之前,，行動在決定之后，方向不對努力白費,。行動是一切的基石,，不管你選對選錯，還是想不想,，有行動才有結果,。
36、如果有一位工作上受挫的同事不停地在你面前重復同一行為,，那么很快你就會發(fā)現(xiàn)自己也進入了一個惡性循環(huán),，而且沒有辦法停止。果是出現(xiàn)了這樣的情況,，對方可能會覺得你沒有認真聽他說話,，從而心生怒氣，導致矛盾產生,。以這個時候你就不能僅僅是簡單地回應他幾句,，而是要仔細聽對方講話的'要點。
37,、職場男們,，是否有時會覺得"女人怎么這么不好溝通呢,？"職場女們又是否會有"我不能得到重用就是因為我是個女的嗎？"等疑惑呢,？了解職場男女溝通的不同，做到"知己知彼",，才會"百戰(zhàn)百勝",，實現(xiàn)良性溝通。
38,、如果睡得不好,，就會覺得有壓力，思維清晰變得很困難,，消極的思想會非常頻繁的出現(xiàn)在腦海,。律的練習，走路去上班,，就是一個很簡單的方法,，這樣會獲得更多的運動與新鮮空氣。
39,、如果有人問我,，下屬與經理的區(qū)別是什么。會告訴他：下屬等著別人交代事情做,，經理想著還有哪些事情可以做,。其實是一個積極心態(tài)的問題，作為一個中層干部,，你需要將公司的事情當成自己家的事情來處理,。
40、在職場中,，不僅要敢于提問,，還要擅于提問。向他人發(fā)問前應當先捋清思路問問自己是否處理過類似問題,，而不是遇到問題不經思考地直接向別人求助,，只有那些含金量高的提問才能夠在解決問題時為自己贏得更多的工作機會。
41,、職場中要通過職業(yè)取向,、商業(yè)價值以及職業(yè)機會三大系統(tǒng)找出的最佳職業(yè)定位及職業(yè)。清自己內心的想法,，學會調整與溝通,，在新的階段抓住最重要最想要的，牢牢鎖定職業(yè)目標,。
42,、松弛有度，在職場上也是同樣的道理，尤其在工作的時候,，不會有像上學那么多時間可以休息,，一旦筋疲力盡就會讓自己精力透支，學習能力也就低下,，接受能力也容易受到影響,。
43、不論是砌磚工人，還是作家，不管我們選擇何種職業(yè),，都應有一種獻身精神。持不懈是關鍵,。
44、永遠不要試圖與你的領導或者與你工作關系密切的同事交朋友,。們工作那都是為了謀生,，那些說工作是享受的人，要么是瘋子,，要么就是假道子,，這是我這個論點的前提，不認可這個前提,，那么這條也就不成立,。
45、生活磨掉了我們年少輕狂的棱角,，遇事退一步,，為人讓一步；心氣別太高,，火氣別太盛,，人外有人，處處皆有暗峭,。者：多看多聽,，箴言。人：居多自以為是哈,。都不是圣人,，盡情舒展才華，勤能補拙,，笑看繁華起落,，開心快樂就好。
46,、高你半級的人,，往往是最危險的,，同級的是天然敵人。為高你半級的人會有危機感,，怕你隨時都可能與他們平起平坐,，所以有機會他們就會打擊你。不管高半級還是一級,，都是上司,，他們給你穿小鞋就危險萬分了。同級的人是必然的敵人,，只要你們的上司不是傻瓜，就一定會挑撥手下爭斗,。
47,、在現(xiàn)代，企業(yè)管理的過程不再是簡單地命令與執(zhí)行,，而是一種將組織與個人的潛力釋放的過程,。著名管理學家布蘭查德說："今日，真正的領導權來自影響力,。"權力必須靠管理者自己爭取,，除非下屬賦予你權力，否則你很難指揮他們,。對于權力,，管理者既不能什么權力都抓在自己手上，也不能使下屬的權力過大,。同時,，管理者還要明白這樣一個道理，單純依靠權力是不可能讓企業(yè)持續(xù)地成長與發(fā)展的,。
48,、一個好的管理者，工作重點就是管理和用人,。在工作中管理者既要懂得了解員工的心理,，也要樹立自己的威信，既要打造自己卓越的領導能力,，也要建立核心的團隊,。要做到這一點，就要看管理者如何去掌握,、了解,、管理自己的員工了。管理者要記住一點,，對員工的頻繁否定會讓員工覺得自己對企業(yè)沒有用,，會對企業(yè)失去信任,。
49、團隊合作就好比是一個人的手,，五指雖然有大有小,，有長有短，有粗有細,；雖然各司其職,，但他們又緊密合作，揮出為掌,，能挾裹一縷勁風,；握緊為拳，則蘊涵虎虎生氣,。相反,，如果每個指頭都各行其是，互相爭功,，不知默契協(xié)助,，其效率、威力肯定將大打折扣,，弄不好還會折損一二,。
50、管理者既要嚴格管理,，又要關心人,、理解人、尊重人,；既要加強思想教育,，又要耐心說服，講清道理,，這樣才能調動職工的積極性,。
51、在外交場合,，遇見身份高的領導人,，應有禮貌地點頭致意或表示歡迎，但不要主動上前握手問候,，只有在對方主動伸手時,，才可向前握手問候。
52,、與人交談,，身體可適度前傾或后仰，但不可弓腰駝背,，也不要把頭仰到沙發(fā)或椅背后面去,。
53,、他有罪過被你知道，你認為大大的不對,。你直言勸諫,，他本唯恐人知，你去揭破,，他自十分慚愧,，由慚愧而憤恨，由憤恨而與你發(fā)生沖突,，你又憑空多了一個冤案,。你還是不說的好，即使勸告,，也以婉轉為宜,。
54、凡是鮮花盛開嬌艷的時候,，不是立即被人采摘而去，就是衰敗的開始,。在職場中最重要的技巧就是適時"裝傻"：不露自己的高明,，更不能糾正對方的錯誤。正所謂明槍易擋,，暗箭難防,。
55、勤勞不一定有好報,，要學會聰明地工作,。身處職場之中，大部分人都不是不想做好工作,，而只是不懂得或者是找不到做好工作的方法,。
56、年輕的我們心臟都是比較小的,。一點苦難放進去,，都顯得大。長大了的人,，心臟就變大了,。即使更大的悲傷裝進去，也照樣可以冷漠的離開,，平靜的遺忘,。 所以忍耐吧。有天我們的心臟會長得比悲傷大,。
57,、職場party時候,，可以把包或外衣放到椅子上，然后先請大家到里面就座,。讓同事們背后朝向墻壁不僅會讓人更放松,，也會讓你顯得更謙遜和周到，因為這個位置通常還是上菜的通道,。
58,、學會尊敬和服從上級，職場之所以會有上下級,，是為了保證團隊工作的開展,。上級掌握了一定的資源和權力，考慮問題是從團隊角度考慮而難以兼顧到個體,。尊敬和服從上級是確保團隊完成目標的重要條件,。員工只站在自己的角度去找上級的麻煩甚至恃才傲物，這樣的員工很難生存更談不上走得好遠,。
59,、有些職場的敵人，是源于以往的工作背景等因素,，造成大家對管理模式,、管理方向的見解不同，從而變成敵人,。他們對于工作經常會出現(xiàn)背道而馳,、意見相左等，造成比較多的內部溝通消耗,。
60,、雖然并不崇尚擁抱文化，但在社交場合,，擁抱禮顯然已經越發(fā)多見,。握手比較簡單，但擁抱則微妙復雜得多,，尤其是異性擁抱,。那你知道如何把握擁抱禮儀的分寸嗎？知道該如何讓你的擁抱誠意十足,，又不至于造成任何歧義嗎,？
61、有問題,，不可怕,；關鍵在于對待問題的態(tài)度和做法；那些職場上優(yōu)秀的人并不是在行動前就解決了所有的問題,，而是遇到問題時能想辦法解決,，因為他們深知無論如何也買不到萬無一失的保險,，遇到問題時，心理上不要害怕,，行動上不要猶豫,，下定決心去解決，毫不猶豫去落實,，只有這樣做才會有成長的可能,。
62、杜拉拉成了無數(shù)女孩競相模仿的職場導師,。然而,，很多人只看到了杜拉拉學習厚黑學、洞悉辦公室政治的一面,，卻自動忽略了她在入職之初焦頭爛額,，熬夜學習，以弱女子的肩膀扛起了預算,、設計,、施工、選材的大旗,，最終圓滿完成了瑣碎的裝修,，這才第一次得到了大領導的賞識。這才是我們要學的,。
63、現(xiàn)代化辦公設施和通訊設備日益發(fā)達,，機器在很多方面可以代替人手操作,。在這樣的環(huán)境下，職場人的動手能力明顯減弱,，甚至消失,。大多數(shù)人只會坐在電腦前敲鍵盤，不少職場新人連復印,、發(fā)傳真都不會,，這也從側面反映出部分職場人綜合能力弱的缺陷。
64,、職場評價的評價中心具有較高的信度與效度,，得出的結論質量較高，但與其它測評方法比較,，評價中心需投入很大的人力,、物力，且時間較長,，操作難度大,，對測試者的要求很高,。
65、六脈神劍,，助你成功：第一人脈,，得道多助；第二動脈,，保持激情,；第三靜脈，沉著冷靜,；第四命脈,，切中要害；第五商脈,，善于理財,；第六喜脈，保持快樂,！
66,、成功之本取決于人的心理素質人生態(tài)度與才能資質。除了這些還要具有高遠的志向與實現(xiàn)目標的專心致志的毅力,。個性是專注于一的精神,，更有利于助人成功。
67,、不認為自己幸福的人,，永遠得不到幸福，不認為自己幸運的人,，永遠感受不到幸運,。除非我們把抱怨的心態(tài)，轉化為感恩的心態(tài),。把注意的焦點,，放在擁有的部分，而不是沒有或失去的部分,，否則幸運將離你越來越遠,。不幸的由來，在于看不見自己的幸運,。
68,、治療可以有殺手意識，但是殺手意識太濃的治療,，不會是一個好治療,。
69、想超越，起碼先弄清楚差距有多大??！
70、比賽終究不會因為某個人而決定,?！度毟呤帧?/p>
71、當我們投入自己熱愛的工作,，挑戰(zhàn)自己的能力時,，就會進入神馳狀態(tài)。這種渾然忘我就是工作時的最大激勵,。
72,、如果喜歡，就把這一切當作是榮耀,，而不是炫耀,。——蝴蝶藍《全職高手》
73,、機會是為哪些有和實施計劃的人呈現(xiàn),。
74、目標一旦明確,，就要開始行動,，而且要鍥而不舍?！獜埥■?/p>
75,、低頭做人，抬頭做事,。用力做事,，只能把事情做對；用心做事,，才能把事情做好。
職場的經典語錄 職場簡言篇十二
1,、一個人如果想成功,，首先要肯定自己。
2,、人真的需要善待自己,，學會善待自己，是一個成功的一開始,。
3,、每個人都成功過，失敗過，都會有成功或失敗的感受,。雖然我才初一,，但也經歷過成功時的喜悅和失敗時的沮喪。
4,、堅持到底是眾所周知的成功法則,。但，堅持錯誤的方向,，不愿修正卻是導致失敗最重要的原因,。
5、十句話說對九句也未必有人稱贊你,，但若說錯一句話就會受到指責,；十次計劃九次成功也未必有人會獎賞你，可只要有一次計劃失敗,，埋怨責難之聲就會紛紛而至,。所以一個有修養(yǎng)的人，寧愿保持沉默寡言,，沒有經過深思熟慮的話都不隨便說,；尤其在做事方面，寧愿顯得笨拙一些,，也絕對不能自作聰明,。
6、人生最大的挑戰(zhàn)就是挑戰(zhàn)自己,，敵人都容易戰(zhàn)勝的,，惟獨自己是最難戰(zhàn)勝的。一個人要挑戰(zhàn)自己,，靠的不是投機取巧,，不是耍小聰明，靠的是信心,。人有了信心,，就會產生意志力量。人與人之間,，弱者與強者之間,，成功與失敗之間最大的差異就在于意志力量的差異。人一旦有了意志的力量,，就能戰(zhàn)勝自身的各種弱點,。
7、做一個勤奮的人,。天道酬勤,，凡有成功的人無不是勤奮的人,，也只有勤勞的人才會獲得回報的，勤勞是通向成功的唯一階梯,，一定要記住古訓：懶是萬惡之源,。
8、我不知道身邊的人是不是有一天從奔跑的狀態(tài)變?yōu)樘优艿臓顟B(tài)但我想快樂的前提不一定是成功就如同花開的理由不一定就是名貴,。
9,、生活就是這樣，我們都會在很多個場合下,，因為聽到鼓舞人心的話,，而立志鴻鵠。也會因為在某些自傳里,，看到自己的偶像的成功,，和他追逐成功的過程。深受啟發(fā),。
10,、毅力是成功的先決條件，只要發(fā)奮敲門,，總會有人應門的,。
11、你會很棒很棒很棒很棒的,！考成功,！
12、奮斗,，事會成功,；勤勞，幸福必來,。
13,、一個成功的領導，要么狠,，要么能忍,。
14、每一位想成功的人士,，都必須認識到時間的價值,，都要倍加珍惜。那些成功的人往往是最善于把握和利用時間的人,。
15,、只要你堅守會成功的信念,，就如在黑暗中找到一絲光源,。
16、如果你想成功，不要去刻意追求,。只要你干自己熱愛的工作并相信它,，成功自然會到來。
17,、雖然生活沒有想象中的那么美好,，但是你應該戰(zhàn)勝厄運的決心，這樣你未來的道路才可能順風順水,，我相信你可以的,，加油！成功將像你張開雙翼擁抱你,。
18,、生命中永亮三盞燈：第一盞燈：志存高遠，步步為營,；第二盞燈：把握當下,，不負此生；第三盞燈：永不氣餒,，努力不停,；永亮三盞燈，成功不是夢,！
19,、白天工作，人們?yōu)樽分鹕鐣匚缓褪浪壮晒Χ鴦谧鞅疾?，是腿腳在行走,，是軀體在生存。夜晚讀書,，人們?yōu)樯拇嬖诙鎸嵉幕钪?，是心靈在游走，是靈魂在生活,。
20,、讓我們：身披"熱情"牌鎧甲，頭戴"堅強"牌頭盔,；左手"屠壓"刀,，右手"給力"劍，練就一身"九九抗壓"神功,，挑戰(zhàn)周二壓力高峰期,，必當出師大捷，馬到成功,！
21,、努力是成功背后的艱辛,，努力是光輝后的汗水，努力是努力后的疲憊,。
22,、失敗，沒有這個字,。請記住,，一場付出艱辛的失敗是另一種成功?？鞓肥亲畲蟮挠職夂椭腔?。
23、成敗就是指成功或失敗,。成功指事業(yè)或工作獲得預期的結果,；失敗指遇到挫折，或在斗爭,、競賽中被對手打敗,。
24、每個成功的背后,，都有一個,。每個不成功的背后，都有兩,。
25,、人生的失誤和失敗是沒有任何理由，只有朝著成功的方向奮斗,。
26,、成功對我來說，只能借由不斷失敗與反思獲得,。
27,、上帝從不埋怨人們的愚昧，人們卻埋怨上帝的不公平,！人的成功是因為有決心,，不要躊躇，不要埋怨了,！
28,、我雖然不是什么成功的男人，但我有成功男人的心,。
29,、大家都還是希望自己口袋里多些銀子的，于是就見縫插針,，總想升職,，豈不知這種急功近利的心理使老板討厭,，動不動就有個人跟自己要錢，你說哪個老板樂意,？
30、許多人抱怨工作,，找不到快樂,。題也許不在利益，而在意義,，每個職場人都應該找到工作的意義,。你深知自己不僅是為老板或公司工作，而是為成長自我,，成就自我而工作,，那么工作就是實現(xiàn)自我生命意義的一部分，它會讓人充滿動力,，也無所畏懼,，你可以從明天起試一試。
31,、不管是在一線還是二三線城市生活著的人們,，對于城市間的遷徙不可隨波逐流。場人士在選擇城市,、企業(yè),、職業(yè)時，還是要根據(jù)自己的實際情況來作出正確的抉擇,。
32,、人家愿意跟你相處的原因有：第一、你能帶給人家實用價值,。二,、跟你相處能打開眼界。三,、你能傾聽別人的想法并發(fā)表有價值的見解,。四、你能充分認可別人的價值,。五,、你能帶給人家愉快的心情。遇事,，知道的不要全說,，看到的不要全信，聽到的就地消化,。而久之,，氣場自成,。
33、但凡有工作經驗的人都知道,，職場不比其他場合,，不能想說什么就隨心所欲地表達，搞不好還會帶來禍從口出的麻煩,。過凡事都是知易行難的,，哪怕再有經驗的.職場人，也有可能因自身性格中的盲點而不小心說了不該說的話,。
34,、單一型人才使自己成為復合型人才是知識經濟時代人才發(fā)展的大勢所趨。施技能儲備,，使價值保鮮是關鍵,。多不壓人，充電與敬業(yè)不該有任何沖突,，在完成好本職工作的同時適當找找充電機會,，恰恰是為了更好地敬業(yè)。
35,、一個不會從生活中找找并發(fā)現(xiàn)樂處的人,，生活的意義就丟掉了大半，這樣的人得到的再多其實都是少的,。樣的人,，往往也是自私的，干巴巴的,，不為人喜歡的,。反，有一種人,，他們常?？梢栽诶щy與苦楚中找到你意想不到的樂處，并由這種樂處悄悄地滋潤著他們的生活,、心靈,。
36、職場成功人士往往都善于選擇,、善于創(chuàng)造,。遇對他們來說就是人生最大的財富。些人浪費機遇輕而易舉,，所以一個個有巨大潛力的機遇都悄然七彩谷溜跑,，成大事都是絕對不允許溜走機遇，并且能縱身撲向機遇。
37,、整齊干凈的辦公桌：這種辦公桌相當?shù)母蓛?、整齊，任何的東東都被安排得井井有條,，擁有這樣辦公桌的主人大多給人一種重視秩序,，腳踏實地，值得信賴的感覺,。（她）做事的時候常常比較穩(wěn)妥,，比較有毅力，并且顯得有條不紊,。
38、職場男們,，是否有時會覺得"女人怎么這么不好溝通呢,？"職場女們又是否會有"我不能得到重用就是因為我是個女的嗎？"等疑惑呢,？了解職場男女溝通的不同,，做到"知己知彼"，才會"百戰(zhàn)百勝",，實現(xiàn)良性溝通,。
39、不要低估消極心理"否定"的力量,，它會趕走所有的好運,。
40、身為白領,，形象尤為重要,，出于對工作與同事的尊重，我們起碼應該整潔大方,。果頭發(fā)打綹,，擦肩而過熏倒一片，著實可怕,，就會同事們難以接近,，更別說共同工作了。
41,、在職場中我們會遇到很多形形色色的人,，使得我們要學會很好的處理好人際之間的關系，在職場中要學會調理好同事之間的事情,，還要學會培養(yǎng)彼此之間的感情,，這樣才會讓自己能夠順利的在工作中得以順心應手，才會很好的勝任工作,。
42,、如果總是議論別人的是非,，遲早會給自己惹來麻煩的。果別人有什么地方做得不好,，用一種婉轉的方式給提出來,，讓他盡量改正就可以了。果隨便談論別人的是非,，自己不僅不會受益,，更會讓別人忌恨，這樣做是得不償失的,。
43,、玉有瑕，但無掩玉之美,，每個人都會犯錯,，但絕不能就此抹殺這個人的功績和貢獻。如果管理者只盯著下屬的失誤,，這是最壞的做法,。一個優(yōu)秀的人才并不是全才，你不能要求他不犯錯,。在面對下屬的微小過失的時候,，管理者要表現(xiàn)出自己的大度，不僅不能責怪他,，而且要變責備為激勵,，變懲罰為鼓舞，這樣做就會使下屬感激涕零,，加倍努力地為這個公司工作,，當然也會獲得下屬的忠誠。原諒下屬,，不僅保全了員工的體面,，還換來了一個更加忠誠的員工，何樂而不為呢,？這才是一個優(yōu)秀的管理者所應該采取的方式,。
44、以事業(yè)為生命,，生命更璀璨,。——馬家駿
45,、上帝對每個人最公平的地方就是時間,，每個人每天都擁有24小時。聰明的善用時間安排，讓這24小時發(fā)揮出最大功效,，就成為個人與眾不同的關鍵,。職場中你要的就是提高自己的工資效率。
46,、學會向面試官提問,。你可以嘗試暫時將焦點從你自己這里轉移到面試官那邊，這樣你便有機會重新理清思路,。
47,、別小看打水、掃地,、擦桌子這些小事,，新人如果扎扎實實堅持做這些小事，勢必能很快融入新環(huán)境,。當有一個新項目或者新機會時,，大家首先就會想到與那些善于做小事的新同事合作。有了合作機會,，才有展示才華的平臺,。在日常交往中,，新員工要適當向同事敞開心扉,，這也是對他人的尊重。
48,、每一個職場人士都面臨著嚴峻的挑戰(zhàn),，工作壓力大、人際關系復雜,、焦慮感強等困擾著每一個職場人士,。要想不被淘汰，職場人必須時刻保持激情去接受每一個挑戰(zhàn),?？梢远虝菏ゼで椋缟闲褋肀仨殶òl(fā)激情,，因為一切還要繼續(xù)著,。
49、一字之差,，影響一生,，跟領導溝通，一字之差,，可能影響你的一生,。但這并不是說我們就不用和領導溝通，相反，和領導溝通交流是我們職業(yè)發(fā)展非常重要的一環(huán),，因為這樣我們可以增進與領導之間的關系,，讓領導不會對你有陌生感，每當有提升,、獎勵的時候,，領導肯定會第一個想到你。還有,，對于自身來說,，多與領導溝通也有助于能力的提高。領導之所以能成為領導,，一定是因為在這一領域工作做得非常好,，所以多與領導交流心得，對提高自己的工作水平也是大有好處的,。
50,、做得足夠好，說得也要好,。多溝通,，多受益。
51,、白,、黑、灰三個常見的職場色系,，在炎熱的夏天容易產生沉重,、壓抑的心情，不妨試試以下三種顏色,。綠色,，能從心理上產生一種安全感，有利于集中思緒,、提高工作效率,。藍色，能起到穩(wěn)定血壓,、消除緊張感的效果,。粉色，可以安撫浮躁的心情,，適合創(chuàng)意類,、或與人交流多的工作。
52,、在傳統(tǒng)的忠效文化和現(xiàn)代商業(yè)利益最大化的市場邏輯思維模式下,，人們總是將工時長短與貢獻度,、忠誠度綁在一起。過度加班的氛圍在職場漸漸彌漫,，這樣就逐步演變成一種共通的加班潛規(guī)則,。
53、在世上獲得成功的方法只有兩種：通過自己的勤勉,，或通過別人的無能,。
54、人生真的不簡單,，很多時候想要用一份平靜的情緒對待生活,，卻總是鋒煙四起，明明知道追逐夢想的路程,，很苦,，很累，很疲,。
55,、一個人能走多遠，要看他與誰同行,；一個人能有多優(yōu)秀,，要看他有誰指點；一個人能有多成功,，要看他有誰相伴,。
56、寧靜,，是裝不出的優(yōu)雅,；心事是裝滿桶的水,，有一點縫隙都會外溢,；人生是一方田，種啥得啥,，因果循環(huán),，誰也逃不離。痛就痛了,，痛,，讓你認識自己，也看清了別人,。敗就敗了,，站起來拍拍灰塵，多少人在乎你,？人間多少事,，看清了,，想開了，淡了,，忘了,，就靜了。優(yōu)雅,，是心底的寧靜開出了美麗的花,。
57、若是我們對了,，我們要巧妙婉轉地讓別人贊同我們的觀點,。可是當我們錯誤的時候,，我們要快速坦直地承認我們的錯誤,。
58、現(xiàn)在做到韜光養(yǎng)晦很重要,，做好自己的業(yè)績,，任人評說，你自己的業(yè)績做好了,，自然會有人來成為你的合伙人,。
59、莽撞,，迷失,，癲狂，撕心裂肺,。
60,、少年不要太猖狂，人生的路可是很長的,。 ——《全職高手》
61,、寶貝，你是不是太忙了,，身為一個精致男孩,，指甲這么長了都還沒剪，不稱職了,，媽媽來了,！
62、要想職場成功,，高學歷和雄厚的財力并不是通往成功的捷徑,，學習能力才是通往成功的階梯。好好學習努力,，愿你早日獲得成功,！
63,、你必須培養(yǎng)成功的心態(tài)，以使你的生命按照自己的意圖提供報酬,，沒有成功的心態(tài)就無法成就什么大事,。記住，你的心態(tài)是你唯一能完全掌握的東西,，練習控制你的心態(tài),，并且利用成功心態(tài)來引導你的行為，堅持下去,，你的奮斗就一定能夠成功,。下面這些方法，是世界最偉大的成功大師拿破侖·希爾用了整整[xx]年時間,，走訪了504位社會各界名流與成功人士,，最后列出了他們在生活和事業(yè)中所親歷的經驗，我們不妨借鑒給自己,。
64,、聯(lián)盟的少年們顫抖吧，本大爺要回來了,。
65,、喻文州微微一笑說："少天都什么也不想說了，我們還能想說什么嗎,？"——蝴蝶藍《全職高手》
職場的經典語錄 職場簡言篇十三
1,、微笑是人生成功的最大武器。
2,、當滿目繁華落地,，便也再無所期待，一些無謂的心情,，那么自然而然地淡遠,，如云，如絮,。日子,，不驚不喜,，不煩不憂,，已是最好。
3,、幸?？梢院芎唵危驮谀愕纳磉?。但如果你的心被欲望所牽,，當一個目標滿足之后,，又會產生新的目標。新的欲望產生,，新的煩惱也會隨之而來,。有些時候，適當沉淀自己的內心,，找到真正需要的東西,，找到真正屬于自己的幸福。
4,、人生絕大多數(shù)時間都是在蟄伏,，在積蓄，在等待,。這種淡然,、平靜的姿勢并非無為，而是以一種示弱的,、最不易引起警覺和敵意的狀態(tài)為自己爭取到一種最好的氛圍,，讓人能夠在靜如止水、樂山樂水的淡然中獲取自己想要的東西,。
5,、這一輩子你可以不成功，但是不能不成長,。每個人都在成長,，這種成長是一個不斷發(fā)展的動態(tài)過程。成長是無止境的,，生活中很多東西都是難以把握的,，甚至愛情。你可能會變,，那個人也可能會變,；但是成長是可以把握的，這是對自己的承諾,。我們雖然再努力也成為不了劉翔,，但我們仍然能享受奔跑。
6,、暗戀與單相思的區(qū)別是：暗戀成功率為大于百分之零,，而單相思為等于百分之零。
7,、人生沒有永遠的絕境,，每一條看似走到盡頭的小路其實還有柳暗花明。道路前面還是道路,，人生也沒有永遠的成功,，只有把一次次成功當作一個個奮斗的起點,，不斷進取，才能走向更大的輝煌,。
8,、我們處在一個最有壓力的時代，成功有成功的壓力,，失敗有失敗的壓力,。我們可以承擔自己希望成為什么樣的人的壓力，但我們不要承擔別人希望我們成為什么樣的人的壓力,。
9,、追兩只兔子，將一無所獲一個人不能騎兩匹馬,，騎上這匹,，就要丟掉那匹。聰明人會把一切分散精力的要求置之度外,，只專心致志地去學一門,，學一門就要把它學好。
10,、對于天才來說,，苦難并非絆腳石，而是墊腳石,。正是苦難,，造就了貝多芬和他的音樂。由于受盡了苦難,，才讓他明白"自由,、平等、博愛"的可貴,。他的作品也無不表達了他對愛與歡樂的向往和追求,，以及"全人類團結友愛"的崇高理想。貝多芬成功了,，他戰(zhàn)勝了命運,，創(chuàng)造出偉大的樂曲，為全人類做出了不可磨滅的貢獻,。
11,、精神在本性上不是給偶然事物任意擺布的，相反地,，它是萬物的絕對的決定者,；它全然不被偶然事故所動搖，而且它還為自己的目的而利用它們,、支配它們,。
12、如果你想快點成名,，那么就得慢點睡覺,；如果你想快點長智，那么就得慢點驕傲,。如果你想慢點老化,，那么你就得快點學習；如果你想慢點淘汰,，那么就得快點邁步,。不怕路遠，就怕志短,；不怕緩慢,，就怕常站；不怕貧窮,，就怕惰懶,；不怕對手悍，就怕自己顫,。
13,、當生活的音符面過一個頓號之后，人們首先應該做的便是檢討一下在生活為自己譜寫的前奏里,，有哪些得與失,、懊悔與欣慰，以便為未來的歲月編寫更完美的樂章,。
14,、成功希望最大的人，往往不是那些才華橫溢的人,，而是那些最能以親切與藹的態(tài)度對待別人的人,。要博得人們的歡心、獲得人們的信任,，就要養(yǎng)成一種令人愉悅的態(tài)度,，要時刻帶著笑容，行動要輕松活潑,。
15,、人生一定要努力，努力是人生的一種精神狀態(tài),。與其要求自己一定要成為一個什么樣的人物,，獲得什么樣的成就，不如磨練自己做一個努力的人。只有努力了才可能擁有,，就算最終沒能實現(xiàn)夢想也不會有太多的遺憾,。往往最美的不是成功的那一刻,，而是那段努力奮斗的過程,。
16、做任何事情,，沒有足夠的信心,，你是不能取得成功的,。信念就是你成功的原動力，它會在你的心里滋生出無窮的力量,，那力量足以讓你解決一切走向成功道路上的困難,。
17、一個短小的故事卻蘊涵了很多哲理,，珍惜生命,，無論是自己的，還是他人的,。法律學家的徹悟不僅救了自己一命,，也救了銀行家一命。是的,，活著便是希望,，世間一切事物中最可寶貴的就是生命?；钪褪切腋?，有希望的人生就是幸福，甚至等待也是一種幸福,。
18,、世界是人所看待的世界，當你自己滿意時,，世界也會讓你滿意,。
19、放棄完美,，多一分輕松,；面對現(xiàn)實，多一分從容,；欣賞自己,，多一分自信。②善于取舍,，多一分捷徑,；遠離奢華，多一分平和；積極進取,，多一分成功,。③善待他人，多一分愛心,；學會轉彎,，多一分領悟,；把握尺度,，多一分淡定。④與人為善,，愛敬存心,，成人之美，勸人為善,。⑤在順境中感恩,，在逆境中心存喜樂，認真活在當下,，真實地活在今天,。⑥救人危急，興建大利,，舍財作福,，護持工法，敬重尊長,，愛惜物命,。
20、人生的奮斗可以分五個階段：1,，為了生存下來,，立足社會。2,，改善生活,，提高品質。3,，有點成就,，需要炫耀，讓更多人知道自己的成功,。4,，閱歷多了，開始追求感覺的東西,。5,，歸樸還真，上升到精神的境界……同樣理論，創(chuàng)業(yè)過程也是對應這五點：初級產品只提供生存,；中級產品是提供品質和炫耀,；最高級產品必須是感覺和精神。
21,、同樣是賭博,，有的稱為犯罪；有的叫獻愛心,。提不同的是,，前者僅用個人名義，后者盜用集體名義,。某種境況下,，冠冕堂皇的名份是成事的基石；狐假虎威的包裝是成功的母親,。
22,、世事就仿佛一個梯子。人生就如同爬梯子,。在這種梯子前后左右,，你爭我擠各不兼容。若得到梯子的正面,，就費力小而成功易,。若得著反面或側面，就費力大而成功難,。你若爬不上去,，只可怨你的心不志不堅，腳跟不穩(wěn),，不能怪人推你擠你,。
23、做不成太陽,，就做最亮的星星,；成不了大路，就做最美的小徑,；成不了明星,，就做平凡的百姓。
24,、困難的時候,，靠別人的扶持，你可以暫時擺脫困境,，但最重要的還是要憑自己,，沒有人可以成為你的雙拐,，你必須學會獨立去闖蕩；犯正確的時候,，要勇于承擔,，畏縮雖是一種自保，但當他人把你看扁的時候,，你就徹底淡出了成功的機遇之外,。再困難，咬咬牙,，總會過去的,；再犯錯，只要不孤立,，一切還可以重來,。
25,、別以為自己的步伐太小,，無足輕重，重要的是每一步都有踏實得穩(wěn),，這才能走向成功的康莊大道,。如果你想成功，就要你肯為此盡心盡力,，走好每一步,，那你的夢想就一定不會落空。
26,、懷仁愛之心,，則輕于財富。存義勇之心,，則輕于災難,。既有仁愛之心，又有義勇之懷,，則無所畏懼,。至達則至容：容人容物容事容天容地，一個人到無所不容時,，則為萬物所容,。時時體察成功之樂；時時感受失敗之苦,。失敗乃成功之母,；信心乃成功之父。人生就是一個不斷覺悟的過程,。
27,、人生之路不會是一帆風順的,，我們會遇上順境，也會遇上逆境,。其實,，在所有成功路上折磨你的，背后都隱藏著激勵你奮發(fā)向上的動機,。人活著就是為了解決困難,。這才是生命的意義。
28,、也許你只看到了成功者成功的一面,，卻從沒想過他們咬牙奮斗的日與夜。
29,、生活可以是平淡的,，猶如藍天和湖水?；钜部梢允窃?，在一路的奔騰中高歌。要我們牽著手,，每一個日子都充滿幸福,。
30、用你的長處享受人生,，而不要整天為弱點煩惱,。
31、多問一次為什么,，就會多一份把握,。想做出一番大事，必須善于思考,，多向自己提問,。
32、愛是出自內心的,、真誠的,，愛沒有重量，愛不是負擔,，而是一種喜悅的關懷與無私的付出,。
33、考場歸來喜心懷,，金榜題名囊中探,。喜訊頻頻捷報傳，家人歡喜盡開顏,。斟酌興趣和專業(yè),，理想學府認真填,。
34、為人處世的最佳狀態(tài)是不卑不亢,。太在乎別人的眼光和評價,，只能讓自己做事放不開手腳，猶豫不決,，失去自我,，失去個性，丟失自我的價值,。堅持自己所選擇的,，相信自己所堅持的，才是屬于你自己的正確道路,。別人怎么看你并不重要,，重要的是你要做你自己，去做自己認為正確的事,。
35,、溝通的關鍵是聽到沒有說的內容。
36,、想哭時就去跑步吧,，或者去兜風也不錯。
37,、希望是人生的靈魂，理想是人生的方向,。
38,、你想過普通的生活，就會遇到普通的挫折,，你想過上最好的生活,，就一定會遏上最強的傷害。這世界很公平,，你想要最好,，就一定會給你最痛。所謂成功,，并不是看你有多聰明,，而是看你能否笑著渡過難關。早安,，共勉,！
39、財富是大家的,，誰勞動誰有份,；知識是共有的,，誰學習誰得到。
40,、你的眼里有一片海,，卻容不下我的半片藍。
41,、石頭本身并沒有好壞之分,，就看你怎樣去使用它了。
42,、人面對生活中的不如意,，與其選擇抱怨，不如選擇釋懷,。生活中難免會有不如意,，如果只會在抱怨里掙扎，人生注定是苦海無涯,。早安,！
43、生命最重要的,，其實可能只是擁有最平凡但溫度恰好的家人,、可以擁抱著所愛的人的緣分，和對眾生及地球的慈悲,。愛,，親近但遙遠，一生中能有幸擁抱值得愛的人,，值得尊重的生命,，已經是最大的福分?！睾?/p>
44,、生命中，好多的事是這樣,，生活中,，好多的情是這樣，沒有理由,，也無需理由,，愛就是愛，喜歡就是喜歡,，沒有成果,，也毋庸結果，迫不得已,，無怨無悔,。
45,、不要許諾些什么。當你讓他失望,，卻又很快給他一個驚喜,，這樣，他會心悅誠服,。即使你沒有,，你也要設法讓他感到你努力不讓他失望。所以,，聰明的人只會說"我不知道可不可以,，但我會努力。
46,、顧城《避免》：你不愿意種花/你說/我不愿意看見它/一點點凋落/是的/為了避免結束/你避免了一切開始,。
47、不要期待,，不要假想,，不要強求，順其自然,，如果注定,，便一定會發(fā)生。我們不能左右天氣,，但可以改變心情,；我們不能改變容貌，但可以展現(xiàn)笑容,；我們不能控制他人,，但可以掌握自己；我們不能預知明天,，但可以利用今天；我們不能樣樣勝利,，但可以事事盡力,；我們不能日日平安，但可以時時歡喜,。
48,、內心強大的時候無懼風雨，因為我們知道方向,。
49,、別太為難自己，有些人,，不值得你掏心掏肺,；有些事,，無須一直銘刻于記憶。別等到無能為力,，才選擇順其自然,；莫因為心無所恃，才被迫隨遇而安,。有些人與事,，是你必須要路過的驛站，好壞,、成敗,、聚散、愛恨,，都無所謂,，它只是幫你嘗遍人生百味，閱盡世間百態(tài),，看淡世事冷暖,。所有的經歷，都是催熟的良藥,。
50,、淚眼問花，花不解語,，亂紅飛處,，一種思量兩份憂愁。古佛悠遠,，青燈易幻,，簫聲清遠，焚雪落寞,。惟愿來世,，心如琉璃，內外澄澈,，暗坐菩提,，看世間春秋，拈花微笑,?？醇t塵起落，憶紅塵隱消,，身影瀟瀟,，清衫冷，悵悵然。悲歡離合,，緣來緣去,，滴落生生世世的眷戀。一生煙雨,，一場夢,；一世紅塵，一闕歌,。
51,、人活一世，草木一秋,，百樣人生,，百樣活，不幕春花秋實,，只幕堅強挺立,，風雨后總有陽光，相信自己,，無畏苦累加油勇于擔當?shù)呐笥眩?/p>
52,、已經覺得生活很苦了，這幾年也這么過來,，我知道以后還有很多挑戰(zhàn)等著我,，明天你好！
53,、孤獨就像暗藏在黑夜里的一條狗,，一有機會就沖向我瘋狂咬食我的靈魂。
54,、我害怕,，但是我從來沒想過放棄，我有我的夢,，即使事實不是很理想,，但是我相信我自己，加油,，未來屬于你,！
55、我不想再問我到底是誰,，我只想為自己的夢想活一次。
56,、華麗的言辭不需要再去描述,，放手一博吧。雖然現(xiàn)在有點小成就，但遠遠還不夠,！
57,、明天還要繼續(xù)，只能說也許有一天我的能力能配得上目標的時候,，也許走著走著花就開了,。
58、如果你想得到一些從沒得到過的東西,，那么你就得去做一些從沒做過的事,。因為走老路，到不了新地方,！
59,、歲月靜好，在人生中只有曲線前進的快樂,，沒有直線上升的成功,。只有珍惜今天，才會有美好的明天,；只有把握住今天,，才會有更輝煌的明天！
60,、今天你所受的傷,，只會讓你明天更堅強，無論成敗得失,，只要你走的每一步,，都是認真的，仔細的,，有意義的,，那么你就是勝者。
61,、無論去哪兒,，什么天氣，記得帶上自己的陽光,。
62,、人多的地方，盡量少說話,，話多言必失,，良言一句三冬暖，傷人一語六月寒,，管好自的嘴,，講話不要圖一時痛快、信口開河，說話要過腦子,，私下里不說別人的壞話,，因為沒有不透風的墻，背地里多說別人好話,，別擔心傳不到當事人耳朵里,。
63、人生總是很累,，你現(xiàn)在不累,，以后會更累。不要在該奮斗的年紀,，一味地選擇休閑,。讓以后的你，感謝現(xiàn)在努力不放棄的自己,！
64,、向日葵，擁有屬于她的太陽,。
65,、第一句：學會快樂，沒有人會為你的痛苦買單,，心情是自己的,，時刻提醒自己：我愛你！
66,、無論命運會給予什么,。還是要迎著太陽繼續(xù)向前。畢竟不要枉費了走這一遭,。不要背對太陽,。那樣永遠都只會活在陰影里。轉身面對太陽吧,。那將是光芒萬丈,。
67、沒有人可以帶走你的痛,，所以也別讓任何人帶走你的幸福,。
68、你必須要很努力很努力,，才能做到看起來毫不費力,，帶著夢想去闖，不要隨夢而飄,。你不對自己狠,，生活就會對你更狠,！
69、更幸福,，要有希望，有夢想,。有追求,，這樣我們才會有活下去的動力。有夢在,，我們的人生才會更加精彩,。沒有夢想的人生，心靈是干枯的,，內心是枯燥乏味的,。
70、改變感覺的方式,，改變做事情的方式就可以改變世界,。
71、冬天寒冷的時候,，我們提出的口號是："堅持到底就是勝利",。只要我們活著，不死就有希望,?！R云
72、想要生活得漂亮,，需想要付出極大忍耐,，一不抱怨，二不解釋,，絕對是個人才,。
73、你不可以決定生命的長度,，但你可以控制它的寬度,；你不可以左右他人，但你可以把握今天,；你不可以樣樣勝利,，但你可以事事盡力。
74,、我知道你正在經歷人生中的一次重要挑戰(zhàn),，也許你有焦慮、有恐懼,，也有激動,，但我想說,，請不要忘記身邊所有關心疼愛你的人，我們是你堅強的后盾,。
75,、高考像漫漫人生路上的一道坎，不管成敗與否,，我認為現(xiàn)在都不重要了,，重要的是要總結高考的得與失，以便在今后的`人生之路上邁好每一個坎,！
76,、一個人們最大的敵人們是自己，沒有完不成的任務,，只有失去信心的自己,。
77、人生不可能總是順心如意的,，但是持續(xù)朝著陽光走,，影子就會躲在后面。雖然刺眼,，卻表明對的方向,。
78、有一些人的呈現(xiàn),，就是來給我們開眼的,。所以，人一定要禁得起假話,，受得住敷衍,，忍得住詐騙，忘得了承諾,，放得下一切,，百煉成精，淡定沉著,。
79,、曾經擁有的，不要忘記,；不能得到的,，也要珍惜；屬于自己的,，不要放棄,；已經失去的，留作回憶,。晚安,！
80,、沒有人知道我的悲傷比我居住的大海還要深，還要大,。晚安,！
81、守候一份悠然靜美,，讓思念如花芬芳,。午安！
82,、愛情只是兩個人的世界，這里沒有多一個人的位子,，更沒有博愛座,。晚安！
83,、秒回的人應該很溫柔吧,，他不舍得讓你等太久。晚安,！
84,、在精神的廢墟上聚攏起零碎的希望之光。晚安,！
85,、弘一大師：心不妄念，身不妄動,，口不妄言,，君子所以存誠。內不欺己,，外不欺人,，上不欺天，君子所以慎獨,。
86,、我要的一定是圓滿的句號，華麗的收稍,，是私城的重建,，盛錦的重妍，是花謝復花開的心安與必然,。早安,！
87、好像每時每刻都有想你,，只是不知道我們現(xiàn)在是什么關系,。早安,！
88、我相信,，這個世界上有幸福,，正如我相信這個世界上有愛情。早安,！
89,、人生如畫，一筆一足跡,，一步一腳印,，有的絢麗輝煌，有的卻平淡無奇,。晚安,！
90、個人最難做到的事,，是意識到自己并不是生活的中心,，而只是在邊緣。晚安,！
91,、人生就是靠著不斷的遺忘，才比較容易活得下去,。晚安,！
92、不管怎么說,，因為愛才能把兩個生人套住,。晚安~
93、人生就像一場旅途,，重要的不是目的地,，而是沿途的風景以及看風景的心情。晚安,！
94,、實際和行動，比夢想和希望重要得多,。晚安,！
95、一個沒有風暴的海洋,，那不是海,，是泥塘。晚安,！
96,、優(yōu)秀需要努力,，而努力是不舒服的事情；長期持續(xù)做不舒服的事情,，一定要有足夠的動力,；這種動力的重要來源之一，就是對于現(xiàn)狀的不滿足,。
97,、用筆寫下人生，那只是一個回憶,。用眼眺望人生,，那只是一段思情。用腳走完人生,，那是一場堅難地旅途,，需要自信，毅力,，信念。早安,！
98,、一道道雨絲沿著屋檐靜靜的掉入凡塵，泛起陣陣心碎的漣漪,，那被風切割下雨音,，滴碎的細膩，懷抱著我心跳的節(jié)奏,，余音縈繞,。玄青的屋瓦夢游著沒有旋律的雨譜，誰能揭開這個冰冷的節(jié)奏,，此時天空似乎也失去了色彩,。早安！
99,、人生的奮斗可以分五個階段：為了生存下來,，立足社會。改善生活,，提高質量,。有點成就，需要炫耀,，讓更多人知道自己的成功,。閱歷多了，開始追求感覺的東西,。歸樸還真,，上升到精神的境界,。早安！
100,、一杯水,，再燙也不要輕易松手，因為松手的那一刻,，失去的不只是水,，還有杯子，一份事業(yè),，再難也不要輕易放手,，因為放手的那一刻，失去的不只是事業(yè),，還有夢想,，唯有堅持。才會有收獲,。早安,！
職場的經典語錄 職場簡言篇十四
1、命運的鑰匙掌握在自己手里,，成功的機遇總是偏愛有準備頭腦的人,。
2、人活在世上,，最重要的事就是活出你自己的特色和滋味來,。你的人生是否有意義，衡量的標準不是外在的成功,，而是你對人生意義的獨特領悟和堅守,，從而使你的自我閃爍出個性的光華。
3,、人生你永遠看不懂,，放低期待的你永遠都能成功，你走的在遠,，天空永遠是藍色,。只要你敢，沒有過不去的坎坷,。這個世界對我很公平,，不要羨慕別人的生活，那是他們靠自己的奮斗,，你呢,？
4、一個人有多成功，要看他有誰相伴,。
5,、只有人類精力可能鄙棄所有限度，想信它的最后成功,，將它的探照燈照向黑暗的遠方,。
6、學會坦然,，你就會在遭遇挫折時收獲一份執(zhí)著,，在獲得成功時保持一份本色。
7,、人生是一支歌,，悠揚的旋律譜寫出春天的耕耘和秋天的收獲；人生也是一首詩,，悠遠的意境抒寫著失意的懊惱和成功的歡樂,！人生如歌，詩如人生,！
8,、要不斷地感謝顧客，因為是顧客讓你成功的,。
9,、如果你喜歡高瞻，就別怕攀登,；如果你渴望成長，就別怕磨練,；如果你企盼成功,，就別畏懼困難。
10,、功夫不負有心人,，只要持之以恒的努力，總有一天會踏上成功的門檻,。
11,、我們沒有什么不同，天黑時我們仰望同一片星空,，沒有追求和付出哪來的成功,？
12、成功就是從失敗到失敗,，卻依然不改熱心,。
13、銷售員在工作中是可以自由支配時間的人，如果沒有時間概念,，不能有效地管理好自己的時間,，那么銷售的成功就無從談起。
14,、當我們發(fā)現(xiàn)壞習慣是阻擋生活成功的攔路虎后,，就要不遺余力地清除它們。
15,、成功人士認識到創(chuàng)新并不是精挑細選的少數(shù)禮物,，他們知道通過從新的視角觀察事情可以激發(fā)創(chuàng)造性。
16,、性格的功能,，乃是讓一個人以某種心理—行為模式固定地與世界打交道，在心理上保護自己,。們個人性格,，是一個人身上的某套自動保護裝置。就是改變一個人的性格如此之難的原因,，因為要在他的內心深處解除他的武裝,。
17、不管別人如何評價,，職場達人最終是心理穩(wěn)定性,，因為達人，經歷過風雨,，對天空飄出的彩虹已經有足夠的準備心,，其成功的得來不是一事一時，因此,，他會堅定地做自己——將職場達人進行到底,，追求一種超乎常人的職場境界。
18,、根據(jù)自己的職業(yè)定位,，有計劃地參加一些有助于職業(yè)生涯發(fā)展的培訓，可以是提升個人專業(yè)技術能力的培訓,，也可以是提高自己表達,、演講、銷售技巧等綜合能力的培訓,，還可以加強自己的職業(yè)規(guī)劃意識,，參加求職及職業(yè)規(guī)劃技術方面的特訓等，以保持自己的職場競爭力,。
19,、脾氣泄露了我們的修養(yǎng),，沉默道出了我們的品味。當感覺天快塌下來的時候,，實際上是自己站歪了,。不要把自己看得太強，以致無視外因的成就,；不要把自己看的太輕,，以致成為他人的踏板?？傆腥藭允Х较?，否則真理的路上將人滿為患。有棱有角的害處是,，別人啃起你來十分方便,。
20、當你的關系網成員升職或調到新的公司去時,，祝賀他們,。時，也讓他們知道你個人的情況,。果不能親自前往祝賀的,，最好也應該通過電話來表達一下自己的友誼。
21,、莫與同事金錢往來往,，顯規(guī)則告訴我們同事間要互相幫助團結友愛，潛規(guī)則卻說不是誰都可以當成借錢人,。
22,、在職場中注意與同事領導多溝通交流，真誠以待,，用仁慈與愛來化解羨慕嫉妒恨,。相理解，互相幫助,，互相支持與合作，則有利于化解別人對自己的嫉妒情緒,。
23,、上下級之間，上級伸手后,，下級才能伸手相握,。輩與晚輩之間，長輩伸出手后,，晚輩才能伸手相握,。女之間，女士伸出手后，男士才能伸手相握,。們應該站著握手,，不然兩個人都坐著。果你坐著,，有人走來和你握手,，你必須站起來。
24,、一個太過"聰明"的管理者,，如果處處咄咄逼人，把有害無利的東西表達出來,，只會給自己帶來麻煩,，而這除了能滿足下自己的虛榮心之外，實在毫無好處,。那些裝笨的人就不同了,，他們故意收斂鋒芒，把會引發(fā)別人嫉妒的光輝都掩蓋起來,。么做,，除了不會有裝聰明的威脅外，還能令別人都小瞧他們,，以為他們毫無威脅力,。
25、很多人會說,，我遲到了,，公司扣我工資，但我累死累活加班的時候為什么沒有加班工資,？為什么立功的時候沒有受到過表彰,，一旦犯錯，老板卻指著鼻子罵個不停,？在職場中本就沒有絕對的公平,，你要方正心態(tài)做事。
26,、每一次選擇必須是一次超越,，否則就不要選擇；每一次放棄必須是一次升華,，否則就不要放棄,。以選擇放棄意味我們還要更加完美，有缺點意味我們還要更加努力,。棄是一種智慧,，缺陷是一種恩惠,。為有新的目標去奮斗，人生才會更精彩,，生活才會更充實,。
27、有用處的東西才有市場,。足生活才能實現(xiàn)自己的價值,。其追求華而不實的東西，不如腳踏實地地干些實事,。工作中,，首先要把本職工作干好。
28,、郵件交流在職場的人際關系中可是有百利而無一害的,。由這種安全系數(shù)極高的文字通道，你可以與對你的工作抱有成見的上司直抒胸臆,，這樣你的負面情緒得到宣泄,、上司的想法你也有了一個綜合而客觀的了解。
29,、順手牽羊是比喻在完成主要目標中的意外的毫不費力的收獲,，而作為一種職場謀略，是指抓住在意料之外的,，工作之外的機遇,，乘機而上，贏得順時的收獲,。如輕而易舉的兼其他工作,，就是職場順手牽羊的范例。
30,、提早完成交付的工作,，永遠都提前完成上司交給你的工作。大,，勇于冒險,。上司提出你的新看法，樂于接受新任務,、新挑戰(zhàn),，讓他們看出你是可造之才。
31,、人生就像餃子，歲月是皮,，經歷是餡,。耐是一種以退為進的生存智慧,，一種明心見性的處世哲學。耐不是軟弱,，不是逃避,，而是一種心靈的超越。虧能養(yǎng)德,，忍耐能養(yǎng)心,。虧時不計較，不比較,，想得開,，能成事。
32,、陽光燦爛走千里,，披星戴月不停息，人生忙碌苦與樂,，勸你淡漠愛身體,。親朋好友多惦記，失意之時要鼓勵,，謹記知足能常樂,，快樂生活無限期！
33,、管理者的決策能力,，幾乎決定著組織發(fā)展的興衰，關系到組織的生死存亡,。決策貫穿了管理活動的全過程,，是管理活動的核心，是管理者政治意志,、管理意志的集中體現(xiàn),。
34、微笑可以讓領導與員工之間更容易溝通,，可以使企業(yè)的'形象更加健康陽光,，并深刻地印在客戶的腦海中，會為企業(yè)帶來意想不到的效益,。不管是什么行業(yè),，在管理上并沒有什么本質差別，如果企業(yè)內部人際關系像"鋼鐵般的冷漠",，而且充滿了鉤心斗角,，那么企業(yè)的形象就會受損，企業(yè)的發(fā)展就會舉步維艱,。
35,、作為公司的管理者一定要公私分明,。公就是公，私就是私,，要分得清,，如果管理者在處理事務時無法做到公私分明，那么他在員工心里的威信必將降低,。
36,、他對你尚無深切的認識，沒有十分信任,，你偏力求討好,，對他說極深切的話。即使采用意見,，但試行結果卻不怎么美妙,，他一定疑心你有意捉弄他，使他上當,；即使試行結果很好,，對你未必增加好感，所以你還是不說話的好,。
37,、你要清楚和學到最佳的方法。
38,、研究發(fā)現(xiàn),，要想在男人堆里獲得成功，女性的最佳方法就是表現(xiàn)像個淑女,。這一研究結果與早期一項研究不謀而合,。早期研究稱，在職場中表現(xiàn)出與成功管理密切相關的自信滿滿,、果敢剛毅等性格特征的女性,，往住在升職的時輸給溫柔型對手。
39,、心靈被過去的失敗創(chuàng)傷所控制,，害怕任何新的嘗試是其特征，一朝被蛇咬,，十年怕井繩,。因失敗而灰心喪氣。不懂得從失敗總結經驗教訓,。過度看重前車之鑒,，這類型的心理俘虜會損害自身的探索能讓自己裹足不前。
40、職場中,，你要把自己當個人,，一個會思考，知道總結的人,。什么事就一個勁頭，不用腦子你就是一工具,，跟桌子,，椅子沒有區(qū)別。你自己把自己不當人,，誰還拿你當人,？
41、產業(yè)化的工人隊伍,。當打工的成本越來越高的時候,，子女教育、贍養(yǎng)老人,、自我健康保障……這個城市不能滿足現(xiàn)實的需求的時候,，漂泊的農民工兄弟，就會用腳投票,。當年,，我就是深圳下海農民工中的一員，殘酷的現(xiàn)實迫使我們離開那個曾經流血流汗,，揮灑青春年華的深圳,。不解決這些問題，就難以形成產業(yè)化的工人隊伍,。
42,、1）要有明確的職業(yè)方向，找你要找的工作職位,，而不是隨便什么都行,；2）研究自己的人格特質和愛好，做自己喜歡的事效率是不喜歡的n倍,；3）面試前要研究應聘的公司和職位,，特別是二面；4）抓緊時間充電,，未來工作越來越專,，但對人要求越來越復合。
43,、金陵十三釵,。看了一部電影《金陵十三釵》,，最真切的感受是,，人是環(huán)境的產物,，善是人格中最偉大的力量。哪怕是多么平凡的人,，內心都有善的因子,，都懷有堅定的善念，這就是人性的光輝,?？词澜纾慈诵?，以善為本,，就是自我內在的一種力量。相信好的,，改善不好的,，知錯能改，善莫大焉,，從善如流,，善始善終，善哉善哉,！
44,、電腦不用或者用過之后，要及時關掉,，至少關掉顯示器,。不然被老板看見了會認為你沒有責任心。職場新人大多是剛出校門的畢業(yè)生,，記住,、千萬不要在上班時間借工作掩護上網、玩游戲,、看dvd,。在工作中，如果你經常做這些事情,，只會浪費有限的時間和精力,，增加工作壓力感，根本無法提高工作績效,。
45,、提升自己的職場影響力是一個長期、動態(tài)的過程,。無論是增強自己的核心競爭力還是恰當?shù)刈晕艺故?，都需要保持自我反思。過去的職業(yè)發(fā)展歷史中被證明有效的成功經驗，需要仔細思考,、認真總結,，提煉出得以反復運用的智慧精華。反之,，面臨失敗與挫折在所難免,，更需要理性分析、客觀評估,、吸取教訓,。
46、同事中的那些"老資格"的人際關系往往更具有優(yōu)勢,，我們應該盡量尊重這些"老資格"。他們搞好關系,，會使你的人際關系事半功倍,。算與"老資格"關系不是非常親密，也盡量不要得罪這些人,，否則后果是非常嚴重的,。
47、可以愛,，可以恨,，不可以漫不經心。生是一趟有來無往的列車,，我們每個人都要珍惜這一次機會,，把握這一次機會，好好成功地搭好這趟人生有來無往的列車,。
48,、回到家里，門煥新依然癡迷書畫藝術,，母親和鄉(xiāng)親們對他的做法都不贊同,，但倔強的門煥新堅信自己會有成功的那一天。
49,、我并不仰慕那些成功人士有多么的優(yōu)秀,，多么的富有，但我確信是他們的信念讓他們如此精彩,。
50,、如果要調動下屬的積極主動性，那么管理者就要做到自始至終"賞罰分明",。美國心理學家亞當斯在研究分析人的積極性與分配方法的關系時指出：工資,、報酬的合理性與公平性對員工的工作積極性有較大的影響。也就是說，只要"賞罰分明"了,，那么下屬就會有比較強的進取心,，他們的工作效率就會提高。
51,、當人們接受一項工作時,，內心便產生一種完成這項工作的準需求，完成工作便意味著解除心理緊張,，或使準需求得到滿足,；如果未完成工作，緊張狀態(tài)繼續(xù)存在,，準需求有待實現(xiàn),。這就是心理學史上著名的"蔡加尼克效應"——完成任務的動機會促使人對未完成的任務念念不忘，并且還會產生要完成它的欲望,。
52,、第一份工作不是選一份好職業(yè)，不是選一份好薪水,，而一定要選一家好公司,。
53、勝利者和失敗者最大的區(qū)別在于,，勝利者試圖從失敗中獲益,，并嘗試其他方式。
54,、是的是的,，我是田七兄剛剛一起下副本的生死之交。
55,、當周圍人沉迷于溫飽時,，你應該去發(fā)現(xiàn)新的機會所在。如果你在一家公司里感覺工作很安逸,，你就需要尋找新的發(fā)展空間,。
56、你喜歡他,，他不當回事兒,，這就是欺負你。何不自己拼搏一場,，成就一番事業(yè),，自會有人看得上你。
57,、聯(lián)盟的少年們顫抖吧,，本大爺要回來了,。——《全職高手》
58,、他的戰(zhàn)斗表現(xiàn)可以沒有存在感,，但是超高的手速加話癆的毛病讓他在信息聊天框里永遠是最閃亮的一顆星。
59,、槍響,，雷鳴，劍起,。繁花血景,。
60、物質是充足的,，但真正的精神是匱乏的,。物欲，不會是精神,，只是當下輝煌,，但永遠載入不了史冊。
