在日常的學(xué)習(xí),、工作,、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

經(jīng)理人簡歷自我評價(jià)篇一

今天我要應(yīng)聘的職位是**經(jīng)理,。我平時(shí)喜歡跑步和看書,，喜歡讀書，因?yàn)樗茇S富我的知識;喜歡跑步,，因?yàn)樗梢阅サZ我的意志,。我是一個(gè)活潑開朗、熱情,、執(zhí)著,、有堅(jiān)強(qiáng)意志的人。今天競聘的是營銷經(jīng)理,，那么我談?wù)勛约簩?/p>

營銷的理解,。營銷人員首先就要做好自我推銷，讓一個(gè)陌生人信任自己是有一定難度的,，但只有客戶相信自己,，才會相信自己的產(chǎn)品,，才能更好的將產(chǎn)品推入市場,。我認(rèn)為作為一名營銷經(jīng)理，除了應(yīng)該具備

專業(yè)

知識外,，還要有良好的溝通,、協(xié)調(diào)能力,，和有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。身為班長的我,，在大學(xué)三年的時(shí)間里,，組織了

班級

各種各樣的活動(dòng)。通過組織這些活動(dòng),，提高了自己的組織協(xié)調(diào)能力,，加強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)合作意識。同時(shí)也讓我充分認(rèn)識到,，個(gè)人的能力畢竟很有限,，只有通過團(tuán)隊(duì)合作，集思廣益,，取長補(bǔ)短,，才能更好的完成工作。如果我有幸競聘上營銷經(jīng)理,，我想打造一個(gè)高效率的團(tuán)隊(duì),，

什么

是一個(gè)團(tuán)隊(duì)呢?團(tuán)隊(duì)就是不要讓另外一個(gè)人失敗，不要讓團(tuán)隊(duì)任何一個(gè)人失敗,。同時(shí)我認(rèn)為,，營銷也是一種服務(wù),，應(yīng)該做到讓客戶滿意，需要熱情和專注,。激情,，工作中不可或缺的要素，是推動(dòng)我們在工作中不斷創(chuàng)新,，全身心投入工作的動(dòng)力,。激情加上挑戰(zhàn)自我的意識，我相信我能勝任這份工作,，也能很好地完成這個(gè)工作,。

經(jīng)理人簡歷自我評價(jià) [篇2]

今年對我具有特別的意義，因?yàn)榻衲晔俏业谋久?，也是我踏上這個(gè)行業(yè)的第一年,，這是我職業(yè)生涯的一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)，我對此特別

珍惜

,，盡最大的努力去做好我的工作,。通過一年來的不斷

學(xué)習(xí)

，以及上級領(lǐng)導(dǎo)及同事的幫助,，我已經(jīng)完全融入了新永利這個(gè)大家庭中,，個(gè)人的工作技能也有了明顯的提高與發(fā)揮。雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處,，但應(yīng)該說這一年也付出了不少,，也收獲了很多，我自己感到成長了,，也逐漸成熟穩(wěn)重了?，F(xiàn)就08年的工作情況總結(jié)如下：

一、 以踏實(shí)的工作態(tài)度,，按部就班的做好公司的查廠工作

做好查廠工作是我職責(zé)中尤為重要的一項(xiàng),。由于是新廠，公司的查廠工作在接手前幾乎是一片空白,，必須從零開始準(zhǔn)備,，包括硬件（車間部份）/軟件（行政部份）。在接手前階段確確實(shí)實(shí)是辛苦了一把,，由于查廠客人居多,，從年初至年底客人共進(jìn)行查廠/評估12次之多，由于各方面資料不足,，為了趕工,，幾乎每天都加班加點(diǎn)工作。在行政方面建立了《廠紀(jì)廠規(guī)》/《崗位說明書》/《員工培訓(xùn)》/《人事檔案》/《消防演習(xí)預(yù)案》等各項(xiàng)資料,，并主持組織了兩次大規(guī)模的消防演習(xí),，這些資料的建立不但是配合查廠工作,，而且也完善了行政人事本身的工作。在車間方面建立了《針控管理》/《操作指導(dǎo)書》/《qc品質(zhì)記錄》/《返工記錄》/《機(jī)器維修保養(yǎng)記錄》等等,，并對全廠設(shè)備進(jìn)行盤點(diǎn),，做成《生產(chǎn)設(shè)備清單》，以便隨時(shí)查看,。與此同時(shí),，還依生產(chǎn)需求制作了幾十份表格表單,，完善了多項(xiàng)記錄資料,。如查貨報(bào)告、倉庫出入帳,、總查記錄,、、,、,、、,；在06年里,，通過各種形式的培訓(xùn)加講解，讓所有的主管對查廠有了深刻的認(rèn)知,，讓全體員工了解了查廠的觀念,，并將所有關(guān)查廠的資料匯編成冊，按照日常工作去做,。通過大家的配合與努力,，今年的查廠工作確實(shí)得到了有效的改進(jìn)！當(dāng)然,，還有很多地方須要做得更完善,，只要大家按照規(guī)定的制度去走，相信明年的工作將會越來越順利,。

二,、 盡心盡職，做好公司的電腦/考勤管理

09年,，我在公司的行政人事管理方面也花了不少時(shí)間和心血,，由于公司剛剛成立，人事管理沒有打好基礎(chǔ),，各項(xiàng)制度資料的不健全,，加上行政主管與文員的一再更換（共更換主管7人，文員15名之多）,，所以前期行政工作的大部份工作重任也就落在我肩上了,。尤其是人事考勤系統(tǒng)問題,，由于最初人為的問題，造成考勤系統(tǒng)一直沒有真正應(yīng)用起來,，在今年的5月份起才真正用上系統(tǒng)考勤,，但中間由系統(tǒng)本身的不完善，員工對電腦的不信任不配合等諸多問題,，直到10月份才真正廢除手工考勤,。另外，在這段時(shí)間內(nèi),，行政人事的各項(xiàng)管理制度也慢慢建立起來了,，這對加強(qiáng)員工管理有著重要的意義。到今年底,，通過新的考勤系統(tǒng)的更換和一再的員工培訓(xùn)與教育宣導(dǎo)下,，全廠已全面實(shí)施了電腦考勤，員工也真正適應(yīng)了電腦考勤,。但行政部還有很工作有待完善,，如公司企業(yè)文化/人力資源規(guī)劃/績效考核等等，希望新來的行政部何主管能在08年將xx-x的行政工作做得更出色,、更徹底,！

三、 本著以質(zhì)量為主,，徹底消除浪費(fèi)的心態(tài)做好車間生管理系統(tǒng)跟進(jìn)工作

由于以往手工作業(yè)方式造成車間數(shù)據(jù)的不準(zhǔn)確性,，從09年2月底開始，我接手跟進(jìn)車間的數(shù)據(jù)管理,，對各車間的數(shù)據(jù)進(jìn)行稽核,，由于員工人數(shù)多，數(shù)據(jù)量大,，在10月底公司給我配了一各助手,，主力稽核數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性，在這段時(shí)間里用事實(shí)的結(jié)果跟員工上了教育課,，嚴(yán)重防止了很多混水摸魚的動(dòng)作,。

在11月底，公司正式引進(jìn)了生產(chǎn)管理系統(tǒng),，數(shù)據(jù)的記錄由以往的手工轉(zhuǎn)換為先進(jìn)的電腦系統(tǒng)（mrp系統(tǒng)）,，%26ldquo;工欲善其事，必先利其器%26rdquo;,，作為公司的管理人員,，我始終高度重視此類管理軟件的配制，對此大力投資,，它所帶來的數(shù)據(jù)上的準(zhǔn)確性恐怕沒有人比我的感觸最深,。憑著我以往對erp軟件的經(jīng)驗(yàn),，我接手了現(xiàn)在生產(chǎn)管理系統(tǒng)的各項(xiàng)工作，但mrp生產(chǎn)管理系統(tǒng)畢竟跟我們以往的手工作業(yè)有很大的差別（關(guān)聯(lián)性強(qiáng)）,，在測試運(yùn)用的1個(gè)月中不斷磨合,，為此我付出了大量的時(shí)間和精力，分析問題,、解決異常,、、,、,、在軟件應(yīng)用過程中，還是存在著相當(dāng)大的阻力,，從管理層至員工都會有很多的問題,，因?yàn)榇蠹伊?xí)慣于手工作業(yè),，還沒有真正接觸過此類電腦管理,，一直對電腦的可信度存在疑問，加上整個(gè)管理層的水平還不到位,，在實(shí)施過程中在前整階段就受到了很大的阻力,，主要表現(xiàn)在：1）對系統(tǒng)的不了解除；2）管理人員的責(zé)任心問題3）配合的力度及觀觀念的'轉(zhuǎn)變,；等等（詳細(xì)問題已記錄,，計(jì)劃于1月底編成制度，到系統(tǒng)真正上線時(shí)正式實(shí)施）,，后來通過多次協(xié)調(diào)/培訓(xùn),，現(xiàn)在總算走過了一個(gè)坎，希望在后整運(yùn)作中會更加順暢,，在以后日子里慢慢一步步走向erp,。

一年多以來，無論是在思想認(rèn)識上還是工作能力上都有了較大的進(jìn)步,，但差距和不足還是存在的,。新的一年有新的氣象，面對新的任務(wù)新的壓力,，我也應(yīng)該以新的面貌,，更加積極主動(dòng)的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)，在崗位上發(fā)揮更大的作用,，取得更大的進(jìn)步,。

明天總是充滿著希望，我們這個(gè)朝氣蓬勃的團(tuán)隊(duì)同年輕的新永利公司一起成長,，共同奮斗,，一定能實(shí)現(xiàn)公司的目標(biāo)和個(gè)人理想,，一定能！

此致

敬禮

經(jīng)理人簡歷自我評價(jià) [篇3]

熱情努力,，雖喜安靜但也還樂觀開朗,。做事仔細(xì)認(rèn)真，能吃苦耐勞,。三年的大學(xué)

生活

使得一個(gè)專注并且多才多藝的年輕人增加了技能,，知識和沉穩(wěn)自信。真誠熱情的處事態(tài)度讓我擁有了更多的知心朋友,。有優(yōu)秀的協(xié)調(diào)組織能力,，善于溝通，能比較好的適應(yīng)即將到來的社會生活和工作環(huán)境,。在讀期間,，為充實(shí)和提高自己，利用周末課余時(shí)間,，進(jìn)行“人力資源管理”專業(yè)的自考本科考試,，在大專畢業(yè)同時(shí)拿到自考本科文憑。

經(jīng)理人簡歷自我評價(jià) [篇4]

我是一個(gè)性格柔和,，耿直的人,，有較好的心理素質(zhì)和較強(qiáng)的承受力，善于與人交往,，團(tuán)隊(duì)工作能力強(qiáng),，精力充沛，有極高的工作熱情和強(qiáng)烈的責(zé)任心,。而且長期從事家電銷售管理工作,，由最初的一名業(yè)務(wù)員，成長為一個(gè)公司的營銷運(yùn)作操盤手,，到大區(qū)的銷售管理工作,，有豐富的家電渠道管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉家電下鄉(xiāng)和以舊換新流程,。

經(jīng)理人簡歷自我評價(jià) [篇5]

1,、本人熟悉物業(yè)管理程序運(yùn)作。

2,、對物業(yè)的前期介入工作,、小區(qū)物業(yè)管理架構(gòu)組建、物業(yè)的接管驗(yàn)收工作流程熟悉,。

3,、對物業(yè)業(yè)主入伙資料和裝修資料制作熟悉，對業(yè)主入伙及裝修辦理流程熟練。

4,、有過創(chuàng)建物業(yè)管理優(yōu)秀示范小區(qū)經(jīng)驗(yàn),，對iso9000導(dǎo)入有一定了解。

5,、對物業(yè)日常管理有成熟管理服務(wù)理念,，對業(yè)主的投訴意見有自己獨(dú)特的處理辦法。

6,、本人對新物業(yè)的接管,、管理工作經(jīng)歷豐富。

7,、能處理在工作中出現(xiàn)比較復(fù)雜的問題,，具備解決困難問題的能力。

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