工作學習中一定要善始善終，只有總結才標志工作階段性完成或者徹底的終止,。通過總結對工作學習進行回顧和分析,，從中找出經驗和教訓，引出規(guī)律性認識,，以指導今后工作和實踐活動,。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y書優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

售后總結努力方向篇一

第一,，在行業(yè)學習上的不足,，要想做好做精必須得主動深入其中，體會客戶的心理和行業(yè)的動態(tài),。

第二,，要主動掌握相關的工作技能和技巧，靈活運用于具體工作,。

第三,，在開展工作之前做好個人工作計劃，合理安排,，及時完成工作,，確保工作效率高。

從客戶那收到設備故障的信息,，再把信息轉發(fā)給維修人員或廠家,，根據情況安排維修人員去維修,，這看似簡單，實則需要用心去處理每一件售后問題,。

我們的維修人員是有限的,，且每天維修安排的挺滿，或是所需配件要與廠家現訂迫使維修延期,，這就導致有時候我們的維修工不能及時的趕過去維修,，所以很難確定具體是哪天才能給客戶解決;而有時客戶返回來的工具設備需要返廠維修,，維修時間過長，因此引起了客戶的不滿情緒，對公司的形象產生負面影響,，而這就需要我們接線員自己不斷的與客戶、維修工,、廠家和銷售員之間溝通協調,，最大限度的降低客戶的不滿情緒，這樣才能為別人提供更好的服務,，維護公司的利益,。

作為售后人員我們應該善于溝通交流，強于協助協調?，F場技術維修服務人員不僅要有較強的專業(yè)技術知識,，還應該具備良好的溝通交流能力，一種產品很多時候是由于客戶使用操作不當才出現了問題,，而往往不是如客戶反映的質量不行,，所以這個時候就需要我們找出癥結所在，和客戶進行交流,，規(guī)范操作,，從而避免對產品的不信任乃至對企業(yè)形象的`損害。

同時,，保持好一個良好的心態(tài)是每一個售后人員所必備的,。無論客戶的態(tài)度好壞，我們都應該堅持以良好的工作態(tài)度,，真誠的溝通方式為客戶服務,。最大限度的保護客戶的利益，是提高我們銷售產品的核心競爭力的一個重要組成部分,，從而樹立公司形象,，促使客戶對公司產品的滿意度和忠誠度最大化。

1.有關給工廠送貨的問題,，這是一個連鎖反應：開票人沒有明確產品名稱規(guī)格,，備貨沒有專人，沒有備貨記錄,，庫房亦沒有記錄,，當有部分貨物被退回來時也不明確是哪項被退,，導致電腦庫存數與實物數量不符，從而影響正常訂貨,。

2.銷售人員應加強對產品的認識,，不能只局限于產品的價格。例如我們所售品牌較其他品牌產品的優(yōu)勢是什么,，哪種產品保,，哪種不保，保的產品都保哪些部分,，保多長時間,，什么情況下產品出現問題不給保的。

總結這半年的工作,，盡管有了一定的進步,，但在一些方面還存在不足，這有待于在今后的工作中加以改進,。在新的一年里,，我將與各位同事一起共同努力奮斗，努力提高各種工作技能,，把工作做得更好,，為公司的發(fā)展盡一份力。

售后總結努力方向篇二

現如今,，社會經濟和科技發(fā)展水平的提高,，人們對生活各方面的需求越來越高，許多的科技產品充斥著市場,，不斷更新換代,。海信空調作為21世紀很受大家喜愛的產品，得到了大眾的認可,。但是,，空調在使用過程中總會出現不可避免的故障，那么,，消費者就可以撥打海信空調售后服務熱線進行咨詢，下面就來具體了解一下相關內容,。

通過幾個具體案例來認識一下海信空調的相關內容,。海信kfr―2608gw/bp空調不制熱，外機風扇工作但壓縮機不工作檢查時發(fā)現外機風扇工作,，壓機不工作,，測量功率模塊pn―u、v,、w之間正常,，重新上電試機p,、n間電壓正常，u,、v,、w間有正常電壓輸出可壓機不工作，關機后測量壓機繞組正約1,。3,，初步懷疑壓機卡缸，排出系統制冷劑后試機空調器壓機仍不工作后確定為壓機卡缸,，用新壓機插上u,、v、w后再試機壓機可以啟動,，換上新壓機后定量加r22后試機空調器制熱回復正常,。

海信kfr―2701gw/bp空調不定時開關機。從對室外機安裝位置觀察,，在鄰室外機的地方分別安裝著380v的變壓器,、有線電視和電話的接線盒，這些特殊的高頻散射的電磁波組合在一起,，構成了一個強大的信號干擾源,，使得整機cpu始終不能正常地傳輸信號，整機的工作狀態(tài)也就處于一種不正常的工作狀態(tài),。而遙控器無意中的位置,，使室內機能夠接收到正常的信號，克服干擾,，正常工作,。

用戶自夏天安裝以來，總是出現不定時開關機現象,。多次上門更換顯示屏,、內外機板、遙控器均無效,。偶然發(fā)現將遙控器放在某一特定位置后,，空調運行正常。海信kfr―3201gw空調室內機噪音大,，嗡嗡交流聲

a,、室內機未緊導致機體與掛墻板共振，

b,、空氣過濾網未卡好,；

a、貫流風扇重心偏離造成,，

b,、內風扇破裂,，

c、電機軸承不良導致有交流聲

d,、變壓器交流聲,；三、人為原因,；

詢問用戶的`使用情況,，得知剛安裝并且是剛搬進來住，然后開始試機,，乍一聽是內風扇電機的交流聲,，按照維修原則，先檢查室內機是否掛緊,，過濾網卡好,，確認一切正常后，然后再仔細聽這種響聲,，懷疑是內風扇電機交流聲,，但換上新風扇電機后，仍有嗡嗡聲,，而且現象依舊,，更換變壓器也無濟于事，當碰到聯機管發(fā)現有輕微振動,，順勢按住墻側耳聽,，瞬時聲音全無，這才發(fā)現是用戶的空心墻導致墻體與管路共振,。引起共鳴,，調整恢復。海信kfr―3301gw空調整機不通電

遇到整機不通電的情況,，首先查看有無掉線,、斷線，經查看,，無此現象,；然后用萬用表查輸入電壓為220v，正常,；查內機變壓器無損壞,，內機板保險絲熔斷，熱敏電阻燒壞,，分析造成此故障的原因，可能是因為電壓超過250v所致,，同時也可能造成整流器損壞,，如果7805穩(wěn)壓塊高出5v以上,，電腦塊也可能損壞。為用戶更換新內機板后,，機器工作正常,。

售后總結努力方向篇三

建設局防汛工作在管委統一領導下，在相關部門的積極配合和大力支持下,，通過全局人員的共同努力,，使防汛工作形成段段有人管、層層有人抓,、工作有檢查,、任務有安排，保證了汛期群眾的生命,、財產安全,，較好地完成了今年防汛防洪工作的各項任務。現將具體工作總結如下：

防汛搶險工作實行單位行政首長負責制,，成立以于法衛(wèi)局長為組長,，蒲洪強副局長為副組長，各組人員為成員的防汛領導小組,。領導小組負責對園區(qū)防汛搶險工作的統一指揮,、布置防汛搶險工作各項要求。園區(qū)內各施工單位的負責人為本單位的防汛搶險第一責任人,。領導小組的建立,，明確了防汛責任體系和運轉機制，為做好園區(qū)防汛防洪工作提供了可靠的組織保證,。

結合園區(qū)實際,，對《防汛預案》進行了修改完善，此次修編更加突出了防汛重點,，進一步完善了防汛指揮體系,，明確了防汛職責，并按新的汛情預警及顏色制訂了應急預案的具體實施步驟,。使其針對性,、操作性更強，監(jiān)督施工企業(yè)建立防汛體系并將項目防汛責任人和防汛值班人聯系方式上報建設局防汛辦公室備案,。

今年,，建設局對防汛搶險隊伍進行了調整充實，組建了以專職防汛人員為隊長的專業(yè)防汛搶險巡查隊和具有一定專業(yè)技術的工

程搶險隊共計300人,。6月28日,，組織專業(yè)防汛搶險巡查隊伍進行演練，提前練好內功，為防汛搶險工作做好充分的人力準備,。與此同時,，建設局按照管委的有關要求，積極儲備防汛物資,，并在汛前逐項檢查防汛物資的完好情況,，及時更換、補充,，并建檔立卡,，做到有備無患。

對園區(qū)的重點防汛部位,，制定了專門的防汛預案,，并落實專人巡查，及時發(fā)現和掌握汛情,。對人工湖圍堰,、泄洪排水溝渠等重點部位實行嚴防死守，進一步加強對葫蘆巷,、羊毛溝,、吹填南大壩及護岸巡查力度，并做好安全巡查記錄,，及時發(fā)現大壩及護岸可能存在的滲漏,、裂縫、滑坡,、垮塌等安全隱患,。同時科學合理調節(jié)水位，指定在人工湖,、葫蘆巷,、羊毛溝施工單位設立水位監(jiān)測員，實行24小時水位監(jiān)測,，明確了水位監(jiān)測員的工作職責,，強化責任意識，做到了早預測,、早監(jiān)測,、早報告，為確保安全度汛創(chuàng)造了有利條件,。

制定并完善干部防汛值班制度,，。在汛期,，建設局堅持24小時值班制度,，各相關施工責任單位設置固定防汛值班室,，并保持24小時暢通。值班期間,，值班人員準時到崗,，按照區(qū)防汛辦要求及時將雨情、汛情向施工單位通報并做好相應應對措施,。做到了一般事務自己處理，特殊事件或遇緊急汛情,、災情及可能發(fā)生的重大隱患立即向管委領導報告,。并認真做好了值班記錄和交接班工作。

專業(yè)防汛隊員堅持對園區(qū)開展定期和不定期的.防汛檢查,，對檢查中發(fā)現的問題,，明確責任單位，限期整改,，及時消除隱患,，對解決難度較大且影響防汛安全的重要問題，先采取臨時保護措施,，并向局防汛指揮領導小組匯報,，確定處置方案。督促葫蘆巷,、羊毛溝工程施工等重點責任單位制定切實有效的應急預案,，建設局督促施工單位抓緊落實整改措施，確保隱患得到徹底排查整治,。

20xx年的汛期即將結束,，但防汛工作還遠沒有結束。在來年的防汛工作中,，我們將繼續(xù)根據管委部署和要求,，早動員，早部署,，層層檢查,，狠抓落實，不松手不停步,，常抓不懈,，不折不扣地把防汛工作作為一項長期工作來抓。加強宣傳教育工作力度,，注重提高建設局干部和群眾的防洪防汛意識,。為園區(qū)各入駐企業(yè)的發(fā)展提供良好的環(huán)境和有力的保障。

售后總結努力方向篇四

20xx年公司成立售后服務部,，使得公司的售后服務工作有了很大的改觀,，客戶的滿意度也有了很大的提高。取得的這些成績，首先感謝公司各位領導的正確領導和幫助,；其次,，要感謝各位同事的大力支持；最后,，要感謝售后服務部全體員工的齊心協力的不懈努力,。我作為售后服務部的負責人，現將售后服務部工作總結如下：

作為售后服務部,，主要負責公司的設備的售后維護,、設備的調試及培訓、設備售前演示等各項工作,；售后服務部,，認真解決每一例客戶報修，認真調試每一臺設備,，認真給每一位客戶講解設備的使用操作方法,，認真解答每一位客戶遇到的'問題，認真給客戶演示設備每一項功能,；售后服務部每一位員工,，都齊心協力做好每一項客戶服務工作，不斷提高客戶對公司的滿意度和忠誠度,。

售后服務部包劉西明,、唐斌、陳洪等幾位員工,，每一位員工都發(fā)揚不怕吃苦,，勤于學習的精神；努力做好自己負責的本職工作,，同時干中學,、學中干，不斷提升自己的工作能力和工作效率,。我要負責的售后服務,，把的售后工作做的井井有條，大大提高了客戶的滿意度,；同時,，其他地方售后、設備安裝調試及設備演示也盡職盡責的做好,；陳洪主要負責電氣方面的售后工作,，作為來公司不長的新員工，他在20xx年里成長的很快,，默默的做好安排每項工作,，并在干中不斷總結學習,，提高自己解決問題的能力；唐斌作為公司的老售后服務人員,，負責機械方面工作,，接受能力強，不斷提高自身技能,，把售后工作做的讓客戶滿意,。

20xx年全年出差人數607人/次，其中安裝后改造xx人/次,，不到一年換件85人/次,，有賞服務42人/次，外廠免費維修10人/次,，用戶使用不當198人/次，售后服務161人/次,。

售后服務部由于人員不足,，造成有些維護，不及時造成客戶抱怨,；售后人員缺少定期培訓,，不能及時對公司的新技術，新方法,，新產品及時了解,；售后人員之間經驗交流太少，不能及時分享各自的工作經驗和心得,；客戶回訪工作沒有真正落實,；客戶報修沒有及時記錄處理；售后及資料整理不及時不完善,。

1,、售后服務工作要得到公司領導的足夠重視和支持；市場是一個公司的生命線,，但是售后服務,，是決定這個生命線是否存亡的重要因素；

2,、定期組織售后人員培訓,，及時掌握新技術，新產品,；同時加強售后人員的溝通及經驗交流,。

售后總結努力方向篇五

眾所周知，目前的4s店如雨后春筍般迅速增長,，隨之人們消費觀念的越來越理性及成熟,，對要求也越來越高,。彈指一揮間，轉眼間半年過去,，在過去半年中我們看到了市場經濟的殘酷性,，作為婁底xx汽車銷售有限公司也在經受著市場的嚴峻考驗，但我別克售后部頂住壓力在公司領導及全體干部員工共同努力下仍較好的完成上半年各項工作任務,。

以下是我對我部20xx年上半年業(yè)績的的分析報告：

20xx年別克售后的年終任務是xx萬,，截止20xx年6月底我們實際完成產值為xx元，完成全年計劃的xx%,，與年初的預計是基本吻合的,。其中總進廠臺數為臺，車間總工時費為xx元(機修：xx元,，鈑金：xx元,，油漆：xx元)，我們的配件銷售額為xx元,，其中材料成本(不含稅)為xx元,，材料毛利為xx元，已完成了全年配件任務的'xx%,。

為了嚴格控制費用的支出,，我們別克售后部制定了完整的物業(yè)的設備檢修制度，定時對所有的物業(yè)的設備進行檢查,，發(fā)現問題及時解決問題,，避免問題由小變大，造成更大的損失,。故上半年我們別克售后的物業(yè)及設備的維修費用僅有元,，這是因大家的共同努力才使得物業(yè)維修費用不但不超標，并有節(jié)約,。

現在許多公司都普遍存在人員流動性較大及人力資源配發(fā)等問題，我別克售后現在全體工作人員為xx人,，其中管理人員為xx人,，員工為人(除管理人員外,，前臺接待為xx人,，機修人員為xx人，鈑噴為xx人,，倉管及保潔各x人)以上人員并不包括實習生,，我別克售后也同樣面臨著關鍵崗位人員缺失等問題,。故下半年我們將繼續(xù)加強對員工各方面的培訓及領導,，從企業(yè)內部培訓并發(fā)掘新的人才,，能更好的為公司服務,。

售后總結努力方向篇六

我一直從事設備的售后技術服務和客戶服務工作，目睹公司的發(fā)展壯大和制度的日臻完善,，自豪感由衷而生。一年的工作經歷,，自己對售后服務多少積累了一些認識和體會,，現總結分享如下,。

不管從事什么工作,，樹立全局意識是首要的問題,，售后技術服務也不例外,。我認為售后服務工作的全局就是,，“樹立企業(yè)形象，使客戶對公司產品的滿意度和忠誠度最大化,。”最大限度的.保護客戶的利益,，是提高我們產品的核心競爭力的一個重要組成部分,。做好售后服務工作，同時也為了及時反饋產品從出廠至使用過程中出現的不良情況,，以便作出及時改進，使產品更好的滿足客戶的使用要求,。

作為一個技術服務人員,，要在現場勤于觀察,，獨立思考，多與醫(yī)生,、技師交流,，對于不斷在不同環(huán)境下掌握解決故障問題的應用知識至關重要。能否做好設備的質量調研,，是衡量技術人員專業(yè)水準的標尺,，同時也是技術人員盡快掌握應用知識的有效手段。

現場技術服務人員不僅要有較強的專業(yè)技術知識,，還應該具備良好的溝通交流能力,，設備很多時候是由于使用操作不當或者使用環(huán)境達不到標準才出現了問題，而往往不是如客戶反映的質量不行,，所以這個時候就需要我們找出癥結所在,，和客戶進行交流，規(guī)范操作,，從而避免對產品的不信任乃至對企業(yè)形象的損害,。

向客戶推廣公司的產品，不僅是業(yè)務人員的職責，也是包括技術人員在內的公司每一個員工的職責,，技術人員應更善于從技術的角度分析,，向客戶介紹和推廣本公司的產品，同時及時向業(yè)務員反饋商機,，發(fā)揮好橋梁的作用,。隨著臨床聽力學的發(fā)展，診斷聽力學和康復聽力學也面臨著機遇和挑戰(zhàn),，在這個大背景下,，售后服務工作也需要有新的工作思路。假如說一個企業(yè)需要兩只腳才能穩(wěn)步前行,，那么一只腳是高質量的產品,，另一只腳則是完善的售后服務，公司產品可以創(chuàng)出名牌,，那么其服務也可以進行嘗試去創(chuàng)造品牌,。一個企業(yè)，也只有依托高質量的產品和完善的售后服務體系,，才能在競爭中立于不敗之地,。

售后總結努力方向篇七

自20xx年5月份加入萬幫以來，在上級領導的指導下,，在各位同事的大力幫助下,，我較好的完成了各項工作任務，比起剛來時無論在思想上,，還是在工作上,，都有了較大的進步。為了更好的開展下一年的工作,，對自己本年的工作以及成績作一個評定,，特此個人評價如下：“忙并收獲著，累并快樂著”成了心曲的主旋律,，常鳴耳畔,。對我而言，20xx年的工作是難忘,、印記最深的一年,。畢竟這是我畢業(yè)后正式參加的第一份工作,。工作內容的轉換,，連帶著工作思想、方法等一系列的適應與調整,，（包括工作上的適應與心態(tài)上的調整）壓力帶來了累的感覺,，累中也融入了收獲的快樂。

1.接聽客戶來電，做好相關回復工作,。

2.負責客戶預約,，做好登記，安排及通知工作,。（平均每天12個左右客戶）

3.負責客戶辦理年檢業(yè)務,。（平均每月30個左右客戶）

4.做好每月首保、質保,、年檢,、保險的到期電話提醒。（平均每月900個左右客戶）

5.積分會員卡辦理,。

6.客戶投訴登記并制作投訴意見表,，及時轉達。

7辦理活動客戶的登記及禮品發(fā)放工作,。

8.定時在萬幫車友會西祠版網上發(fā)帖,、跟貼。（平均每天發(fā)帖2個,，跟帖6個）

9.整理,、更新相關汽車資料的錄入。

10.需要時,，做好外出活動相關工作,。

11.完成上級交辦的其它事情。

1,、處理苦與樂,，得與失、個人利益和集體利益的關系,，堅持甘于奉獻,、誠實敬業(yè)，經過半年多的學習和鍛煉,，我們在工作上取得一定的進步,，細心學習他人長處，改掉自己不足,，并虛心向領導,、同事請教。

2,、工作以來我對自身嚴格要求,，始終把“耐得平淡、舍得付出,、默默無聞”作為自己的準則,，始終把作風建設的重點放在嚴謹,、細致、靈活,、求實,、腳踏實地埋頭苦干上。在工作中,，以制度,、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,，尊重領導,，團結同事，謙虛謹慎,，主動接受來自各方面的意見,，不斷改進工作。

三,、工作中的不足與今后的努力方向

半年多來的工作雖然取得了一定的成績,，但也存在一些不足，主要是與客戶溝通及相關汽車專業(yè)知識中還有所欠缺,。學習,、服務上還不夠，和有經驗的同事比較還有一定差距,。在今后的工作中,，我一定認真總結經驗，克服不足,，做好個人工作計劃,，努力把工作做得更好。

1,、吃苦耐勞精神,。面對事務雜、任務重要的工作性質,，不怕吃苦,，主動找事干，做到“眼勤,、嘴勤,、手勤、腿勤”,，積極適應各種艱苦環(huán)境,，在繁忙的工作中磨練意志，增長才干,。

2,、孜孜不倦的進取精神。加強學習,，勇于實踐,，博覽群書，在向書本學習的同時注意收集各類信息,，廣泛吸取各種“營養(yǎng)”,；同時，講究學習方法,，端正學習態(tài)度,，提高學習效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底,、辯證的思維方法,、正確的思想觀點、踏實的工作作風,。力求把工作做得更好,，樹立客服部的良好形象。

3,、作為客服顧問,，做好20xx年個人工作計劃。對各項決策和出現的問題,，及時提出合理化建議和解決辦法供領導參考,。

售后總結努力方向篇八

20年對于個人來說是好處非同尋常的一年，抉擇的一年,。究其原因體此刻兩個方面,，一是告別了熟悉而又充滿感情的工作，難舍之情溢于言表;二是回到家鄉(xiāng),，來到了大力電工集團工作,，來到了一個和諧團結的售后服務團隊工作，這個更加充滿激情與挑戰(zhàn)的新工作崗位將成為我今后一段時間的工作平臺,。

一年來,，覺得自己是十分幸運的，得到這么多領導和同事的幫忙,。特別是領導能夠很好的體諒我們現場的狀況,，切合實際的安排，減少我們不必要的壓力使得工作情緒能夠平穩(wěn)舒暢,，部門同事好比一家人,，在工作上我們相互協作、相互配合,、取長補短,，目的很簡單――就是為了技術得以提高,，更好的服務客戶，解決棘手的問題,，維護公司的形象,。

回顧20年，本人從以下幾個個方面將個人工作總結報告呈現如下：

回首20年的的`工作,，興奮與激動的同時,，大城市的機遇和挑戰(zhàn)給了自己人生未來的很多思考與思索。此時此刻更多的是難舍,，在去與留的抉擇面前,，自己思考了很久，留在能夠繼續(xù)以往的工作,，做名高級生技員,，辦公室安逸和清閑的工作，同時能夠理解很好的世界級大公司的培訓;離開公司,，一個新的工作環(huán)境,，很多事情都是未知。當時,，想到了《誰動了我的奶酪》里面的故事,，人生只有勇于嘗試改變和突破才會更加精彩。因此,，我選取了到一個新的工作環(huán)境去歷練和學習,。

從回到工作，來到了大力集團售后服務部工作,，但是工作的對象,，方法確是大有不同。在剛開始的那段時間的確不太適應,，但通過領導和幫忙與引導,，通過同事的關心與照顧，這種不適應的心理很快就消失了,。但與心理上較快適應相比,，工作方式和方法的適應相對慢一些。像以前的工作,，很多事情都很固定和簡單,，在工作程序和方法上都比較簡單，但是此刻要處理的現場實際問題,，很多時候不僅僅棘手而且多是和其他公司或是甲方交流,，客戶的不滿情緒也給工作的順利進行帶來了一些不利的影響。對于過程和方法是否得當思考的不夠周到與全面也要做充分的思考和記錄,，通過時間和現場經驗的積累來提高自己的處理問題的潛力,。在現場問題上也要和客戶做充分有效的溝通,，防止不愉快的事情發(fā)生，使得現場問題能夠及時處理的同時,，也能維護好客戶關系,。

新的工作崗位和主角，給予我了很多挑戰(zhàn),，同時每一次特殊的服務案例都給予我了一次學習和提升自我的機遇,，下面是一個具有代表性的案例報告能夠很好的來說明,。

每個現場處理完成以后,，我都養(yǎng)成了好的習慣，把每次的工作過程記錄下路和現場的調試過程及其問題的處理過程,，這樣自己的水平提升的很快,。技術本身就是一個漫長的積累過程，同時也要不斷的學習先進的新技術來武裝自己的頭腦,。由于工作性質的需要,，養(yǎng)成良好的個人工作記錄習慣，通過漫長的時間積累將來會成為一筆可觀的財富,。通過近一年的工作和積累,，公司的相關產品此刻都能夠獨立處理了，那里面有很多是公司培養(yǎng)促使自己能夠盡早的獨立,，并產生經濟效益,。

回顧即將過去的一年工作，雖然取得了不少的成績,，但我仍感自己有不少不足之處：

1,、只是滿足自身任務的完成，工作開拓不夠大膽等;

2,、業(yè)務素質提高不夠快速,，對新業(yè)務知識仍然學習得不夠多，不夠透徹;

3,、本職工作與其他同事相比還有差距,，創(chuàng)新意識不強。

在以后的工作中,，請大家給予我監(jiān)督與推薦,，我將努力改善自己的不足，爭取獲得更好的成績,，俗話說：“點點滴滴,，造就不凡”，在以后的工作中,，不管在外工作是枯燥的還是多彩多姿的,，我都要不斷積累經驗,，與各位同事一齊共同努力，勤奮的工作,，刻苦的學習,，努力提高文化素質和各種工作技能，為了單位的發(fā)展做出最大的貢獻,。

售后總結努力方向篇九

在公司售后服務部工作已經有了一年,，在這一年的工作中，我以“客戶至上”為理念,，以“服從領導,、團結同事、認真學習,、扎實工作”為準則,，認真完成了領導安排的各項任務，自身的業(yè)務水平和工作能力也得到了提高?，F將一年的工作情況,、心得體會以及以后的努力方向匯報如下：

我認為售后服務工作的全局就是，“樹立企業(yè)形象,，使客戶對公司產品的滿意度和忠誠度化,。”限度的保護客戶的利益,，是提高我們產品的核心競爭力的一個重要組成部分,。做好售后服務工作，同時也為了及時反饋產品在使用過程中出現的.不良情況,，以便作出及時改進,，使產品更好的滿足現場的使用要求。一年來,，認真履行的崗位職責,，較好地完成了各項工作任務：

1。在售后服務部及各分公司領導及同事的配合下,，建立,、健全了售后網絡體系，及時全面地掌握客戶信息,，實現了服務聯系和協調的及時性,。

2。在售后服務部及各分公司領導及同事的積極配合下,，完成了售后工程的程序備份工作,，健全完善了售后服務檔案。

3。在售后服務部領導的指導以及各部門同事的積極配合下,，起草了售后服務工作月報,，建立了通暢的信息平臺。

4,。對售后產品質量月報分析歸納處理,，報部門領導及質管部，及時處理客戶問題,，改進產品性能,，提高產品質量。

5,。給各分公司售后人員提供技術支持,，解決客戶難題。

6,。認真完成領導安排其他任務,。

我公司開發(fā)的產品具有世界一流水平的新技術,，涉及多個專業(yè),，對售后服務人員專業(yè)技能要求很高。售后人員不但能解決單獨的設備故障,，還要求能從系統整體考慮問題,，提出完善的解決方案。作為一個服務人員,，要在現場勤于觀察,、獨立思考、多與客戶交流,，對于解決問題和提高自己的專業(yè)技能至關重要,。我積極學習并參與新產品的調試，提高自己專業(yè)技能,。在公司三次客戶培訓過程中,，與客戶及各分公司售后服務人員共同學習。在售后回訪時,，不但提高了專業(yè)水平,，而且還從各位同事身上學到了做人做事的道理。

售后服務人員不僅要有較強的專業(yè)技術知識,，還應該具備良好的溝通交流能力,。對于新技術，客戶往往有操作不當的情況,，并不都如客戶反映的質量不行,，所以這個時候就需要我們找出癥結所在，和客戶進行交流,，提高客戶維護應用產品的水平,，從而避免對產品的不信任乃至對企業(yè)形象的損害,。

在今年的售后回訪的過程中，我深深地體會到：客戶看中的不僅僅是產品質量,，更看重的是售后服務,。真正的銷售始于售后，我們有因售后不好丟失市場的案例,，也有因售后很好加簽合同的情況,。售后服務過程中，處理情感與處理事件同樣重要,，我們要用超值的服務態(tài)度,、超值的服務質量來感動客戶，站在“客戶利益”角度上,，向客戶介紹推廣新技術,、新產品，提高客戶對我公司產品的忠誠度,。

我在售后服務部工作了一年,，做了一些工作，學了很多知識,，提高了不少能力,，還存在很多不足和問題，需要學習和改進：

1,。新技術,、新產品掌握的不夠，還要加強理論與實踐學習,，要參與到工程現場去,。

2。要到售后服務現場去,，了解客戶需求,，從根本上解決客戶的問題，同時進一步完善售后服務檔案,。

3,。配合售后服務部領導加強各分公司售后服務人員的專業(yè)技能培訓。

4,。工作創(chuàng)新意識不強,，還需要多加學習，多去售后服務現場,，提高自己的工作能力,。

在今后的工作中，我將發(fā)揚優(yōu)點，克服不足,，以對工作高度負責的精神,，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作,。

售后總結努力方向篇十

20xx年是金寶港開局之年,，做好20xx年售后服務工作，對維護市場份額,、增加銷售業(yè)績有著至關重要的意義,，做好20xx年售后服務工作，對于我自己也具有十分重要的特殊意義,。因此,，我要調整好工作思路、增強責任意識,，充分認識并做好今年售后服務工作,。

目前出貨量最多的是rm838，故障率也是最高的,，主要是軟件不穩(wěn)定,，升級最新固件基本解決，電池倉不良也比較嚴重,。v10死機故障升級固件也以基本解決,。757軟件硬件有bug,，已經停產,，但是無法得到官方的確認，多次返修情況嚴重,。737i及737按鍵不良,，耳機插孔不良情況是主要不良原因。耳機插孔可簡單焊接修復,，按鍵不良需要反廠,，容易造成客戶不滿。909908系列l(wèi)ed屏質量不良比較多,，屏幕亮度不均勻,。并且麥克接地不良，造成有雜音,，手工重新焊接以基本解決,。后續(xù)進貨需要確認其改進狀況。910910a920950目前剛上市,，910跳歌,，950播放mtv文件影音不同步問題有待進一步確認。

838容易電池倉蓋子損壞，可以收費創(chuàng)收,，但是容易造成客戶不滿和對藍魔品牌的忠誠度降低,。柜臺回收mp3時包裝裸機有破損情況，希望新年能采取措施,，比如樣機套塑料胞膜,，只放裸機等。銷售退貨制定相關退貨條例,，擬定參考：1周內出現質量問題并無法調換解決的,，外觀無磨損情況下原價退款。出現磨損按原機器模具費收取,?；?個月內出現同樣質量問題3次，外觀無磨損原價退款,，出現磨損按原機器模具費收取,。一周內更改型號按市場價補齊差價，并加換購產品的10％收服務費,。

775針角彎針情況嚴重,，維修存在收費風險。暫時無比較好的解決方案,。

775針角彎針情況嚴重,，希望外地出貨抽出時間逐個檢查，并注明注意事項,。同時銷售通知客戶潛在風險,。以免發(fā)生情況后互相推托責任影響公司銷售信譽和忠誠度。本地銷售提醒客戶存在的風險并當面檢查,，但是態(tài)度一定要和藹,，理解萬歲。目前主板主要售后是sata驅動安裝問題,，公司可以提供增值服務!!提供集成安裝光盤,。售后部門沒有義務和經歷上門給客戶解決驅動不會安裝的問題，請柜臺銷售人員理智!柜臺可主動外借或者出售創(chuàng)收,，電話技術支持使用方法,，回收問題自己處理。

沒有775針cpu939針cupddr2內存pci顯卡satasataⅱ等相關配件,，造成主板bios不能識別cpu信息時無法給客戶提供更新服務,，無法及時測試解決客戶外地主板故障。沒有詳細的相關售后服務流程規(guī)定及辦法,，造成售后服務效率低下,。

得到某些有品位的客戶和經銷商的.認同,，提高自己的業(yè)務能力后能解決部分mp3維修問題，縮短維修時間,，提高了客戶的忠誠度,。

過工作我認識到不可再生資源除了土地就是客戶最寶貴了。和一切相關的人員交流,，不同的交流渠道,，獲取消息是不同的，角度也不同,。和客戶交流,，你會在從客戶的角度發(fā)現問題；和開發(fā)人員交流,，你會了解開發(fā)人員怎么實現軟件功能的,；和經銷商交流你會發(fā)現銷售技巧。技術和銷售之間是互相促進和協作的關系,，從來并沒有從屬和依附關系,。

以上，是我對20xx年的一些設想和總結,，可能還很不成熟,，希望領導指正?；疖嚺艿目爝€靠車頭帶,，我希望得到公司領導、部門領導的正確引導和幫助,。20xx年,，我將以嶄新的精神狀態(tài)投入到工作當中，努力學習,，提高工作,、業(yè)務能力。

售后總結努力方向篇十一

時間如白駒過隙,，轉眼一月已過，在這一月里,，雖然沒有做出閃閃發(fā)光的突出業(yè)績,，但在這一月里的工作我也有很多的收獲。

在這一月中,，讓我感受到了公司學習,、開放、和諧,、創(chuàng)新及寬松融洽的工作氛圍,、團結向上的企業(yè)文化,，感受到了客服部同事們在工作中盡職盡責、身體力行的艱難和堅定,。我要特地感謝同事們對我的幫助,，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。在他們的悉心關懷和幫助,，通過自身的不懈努力,，自己各方面也取得了一定的進步，現將我的工作情況作如下總結,。

客服所有的工作就是對公司產品的售后服務,，我們公司銷售的房屋有毛坯房也有少量精裝房。產品多了客戶自然就多,，客戶對產品的要求及認識都不同,。一切對于我來說，即新鮮也處處存在挑戰(zhàn),，領導的變動,，新同事加入，協調好各部門的關系是完成好本工作的關鍵,。在工作中我也有許多不明白的地方,，但不會就學、不懂就問,，學習是一切進步取得的前提和基礎,。在這一年里我認真學習了關于本職工作的各相關資料，再加上日常工作實踐中不斷的觀察,、積累經驗,，使我對客服體系工作流程的認識有了進一步提高。自己通過學習和領導,、同事們的言傳身教,，使得我的工作才能順利開展。

對于一個客服工作人員來說,，做客服工作的感受就像是一個學習鍛煉一個人的耐力,，整個過程感受最多只有勤跑、多問,、窮跟,。如果到有一天你已經習慣了這種工作，不再被這種工作厭倦的時候就說明你已經是一個非常有經驗的老員工了,。作為一個客服專員,，在多年的客服工作中，我一直在不斷地探索,，企圖能夠找到另一種溝通能夠化解和消融因用戶所產生的這種矛盾氣氛,，這就是客服專員,。畢竟大多數的人需要對自己的情緒進行管理，控制和調節(jié),。人無完人,，我要活到老學到老。

業(yè)主投訴大多都是一些建筑上的'瑕疵,，都是一些表面觀感毛皮,，當然也不能否認施工方細節(jié)不到位。偶爾也會有突發(fā)性水電的事情,，不管什么問題都能讓人提高進步,。我以前也處理過很多的投訴，但現在的處理方式和以前不同,，我們所負責的范圍各有不同,。我們始終用積極的態(tài)度應對交房、移交和日常出現的投訴問題,，xxx樓商鋪xx棟自20xx年xx月以前正式交付,，通過公司各方及部門同事共同努力，交房工作整體進展比較順利,。

與物業(yè)公司對接移交公共區(qū)域設備實施,；4棟樓的電梯共計18臺，每臺電梯上下反復檢查確認清點,，初驗,、復驗、到最后接收要經過好幾遍流程,。已交付的8棟樓的水電,、消防等設備都得一一經手與項目工程，物業(yè)公司工作人員現場移交,。最繁瑣的工作要算是d2地塊消防設備實施,，由于各方面的原因，移交了好多次都未能完全移交給物業(yè)公司,；一些樓棟的消防設備設施不是同一個廠家安裝,，商鋪二次裝修造成，地下室各施工單位交叉施工等原因導致監(jiān)控中心無法聯機?，F消防設備實施基本調試完畢,，正與物業(yè)公司緊張有序的進行中。工作看是簡單,，也體現不出業(yè)績，參與的人員上下來回反復都被折騰的身心疲憊,。

維修工作是公司售后的重要環(huán)節(jié),。公司對維修工作高度重視同時對物業(yè)管理提出更高的要求,，對維修問題進行匯總分類并上crm系統，每周對維修問題進行跟進,。經過大家共同努力,，維修的工作效率明顯得到提高，控制反復維修率使業(yè)主滿意度提升,。

售后總結努力方向篇十二

轉眼間,，我來華設已經一年的時間了，在華社我擔任售后工程師的職務,。在領導,、同事的關心、幫助下,，我很快的進入了角色,，公司本著做中國最好的科技服務供應商，為客戶提供一流售后服務,，以“誠信為本,，奉客為友”的服務宗旨，“實實在在,、值得信賴”,，而不斷努力。我作為一名華社員工,，感到非常榮幸和自豪,。同時也深知，只有不斷的提高自己的業(yè)務水平,、維修技術和更加努力的工作,，才能適合和滿足維修中心快速發(fā)展的需要。以下是我一年以來的,。

在公司我主要負責全國的自助繳費終端,，pos機的安裝和維護。

1,、努力學習專業(yè)知識,，筆記本維修，臺式機維修,，顯示器維修,，數據恢復等。爭做維修多面手,。

2,、努力學習管理知識，自我升華,，替領導分憂,。

自我評價：

有較強的溝通,、適應、管理,、創(chuàng)新能力,、上進心強、有團隊精神,、有親和力,、喜歡迎接新的挑戰(zhàn)、對中關村電子行業(yè)比較了解,。

領導給了我很大的發(fā)展空間,，讓我更好地發(fā)揮自己的能力，在此謝謝領導,，我會不斷的努力為公司的發(fā)展發(fā)揮最大的能力,。我代表的海龍維修中心，時刻銘記在心,，在言行舉止中不斷地要求自己,，以微笑服務于客戶，讓客戶滿意而來,，滿意而歸,。

售后技術工作總結4

作為河南**公司售后服務的技術人員，一直以來我努力工作,，完成了全年的各項工作,，現在對一年的工作總結如下：

1、學好本專業(yè)的技術,。無論從事什么樣的工作,，專業(yè)技術永遠是立足之本。作為售后技術這一塊雖說不一定要求的技術要跟研發(fā)人員的那么高,，但是最基本的也要知道,。起碼客戶問起來你能夠立馬回答出并及時的解決問題。

2,、學會與人溝通,。做我們這樣的工作，和人打交道是必不可少的事,，有個良好的溝通能力可能會讓你事半工倍,。還有就是每次出差到現場作業(yè)時我們都要有個心里準備，因為客戶的心情不能確定,，畢竟買了我們的產品出了故障對他造成了一定的損失,，隨時會把氣撒到你的頭上，在這個時候只能小心謹慎的`應付了，我一般都會說,，請你放心,，我會盡快幫你解決問題,，還有出門在外,，說話一定要小心點，盡量往客戶的心理出發(fā),，態(tài)度要好,，不要頂撞人家，人家可是我們的上帝,，當我們出去某種消費的時候,，如果服務員有態(tài)度不好的，我們也會很生氣,，有時候還會找他們經理或者什么領導啦,，討個說法，換位思考如果換成客戶機器出問題了,，我們到達現場的時候肯定的先被大罵一通,，然后自己還得干活，所以學會溝通會幫你解決很多的問題,。

3,、事前準備事后要多總結。在接到客戶電話時,，必須先了解最具體的情況看能否電話解決,，如果到現場去的話，那就盡快分析故障原因,，到達現場后及時的解決故障,。

還有出差現場沒有并沒有別人說的那么美好，一個人的旅途總是那么的寂寞孤獨,，還要不怕臟,，不怕累，不怕苦,，這些都是技術人員的基本要求,。

在我司工作已有3年多了、隨著時間的移動,，和其他方方面面,，我對jcb挖機的認識，已經產生很深的感情,，當然包裹處理挖機故障和處理客戶問題,，我對自己已是滿懷自信。對明年的工作計劃如下：

1：打造一個良好的服務團隊，讓服務人員每天去服務能開開心心的為客戶提供服務,，順順利利的返回公司,。

2：提高服務人員的各項服務技能、及自身素質,，經常做到無事就培訓,，多學習，多探討,，多總結,，提高個人的不足之處，然而才能及時的為客戶解決挖機所出現的故障,。

3：接到保修后,，及時的跟客戶聯系，了解問題的所在,，能用電話解決問題的盡快解決,，不能解決的，就準備好配件,，然后盡快到達現場,，解決問題，讓挖機盡快的工作起來,，如果客戶有抱怨的話,，一定要面對微笑，跟客戶解釋問題的所在,，如果是客戶人為造成出現的問題,，也要跟客戶說明，謹防下次在出現,，如果客戶不在現場的話,，維修過后，一定要給客戶回個電話,，然后再檢查挖機無問題了,，在返回公司。

4：服務車的維護,、服務車輛要經常的做好檢查和維護,，如有問題要及時的去4s店維修，不能勉強開,，或行駛,，如果有問題自己沒法解決或無時間解決的，要及時的回報上一級領導,，路上行駛也要安全行駛,，不要經常的超速或違法行駛,，搞好車內外整潔。

5：公司樣機及二手車輛的維護,、經常做好樣機及二手機的檢查,，如有問題應及時的反應及處理，從而可以正常的運行和銷售,。

6：通過自己的努力,，然而得到自己所應該得到的報酬。

我想我會努力的去維護好公司的品牌形象為公司爭取創(chuàng)造最大的利益,。