在日常的學習,、工作,、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀,。
給公司推薦員工推薦信篇一
您好,！
首先感謝您在百忙之中抽出時間來閱讀我為優(yōu)秀員工xxx寫的推薦信！
xxx在工作中從不遲到,、早退,、從不請假曠工，她服從領導的工作安排,，沒有任何借口,，踏踏實實地對待工作，不怕苦,、不怕臟,、不怕累，每天早上八點就到工地上班,，做自己的衛(wèi)生工作,，頭頂遮塵帽，手拿大掃把,，默默無聞,。每次給她安排的工作，她都能認真做好,，不需第二次吩咐,。這種在工作中無怨無悔、任勞任怨的精神,，是我們學習的榜樣,。
在有些保潔用具不符合標準或在采購未及時到位時，她從家里帶來了掃把,，她用編制袋編制掃把,，供工地使用；她把家里的鎖拿到工地鎖清潔車,，這種無私奉獻，視公司為家的精神,，不正是企業(yè)所需嗎,？
她已從事保潔工作x年了，她現在的保潔區(qū)域做得都很干凈,，其技術非常好,，不僅是平時的日常地面、辦公桌椅保潔,，就算是保潔技術含量高的玻璃也能做到視之若無,，達到了專業(yè)技術的標準。
這為我們以后售樓部的保潔工作招聘到了好的人才,，要物盡其用,，人盡其才,，讓其進得來，用得上,，留得?。榇?，售樓部門特推薦該同志為年度優(yōu)秀員工,，全部真實，望上級考證,！
此致
敬禮,！
積極樂觀，雷厲風行
——記鍋爐施工處李雷
20xx年9月份,，22名新員工正式進入現場開始全方面的培訓,，恰逢鍋爐施工處另外兩位師傅調休，李工一個人肩負起整個鍋爐施工和培養(yǎng)新員工的重任,。針對技術人員嚴重不足和新員工迫切需要培養(yǎng)的現狀,，李工制定了詳細有效的培訓計劃。讓新員工直接參與到施工現場,，并鍛煉新員工與各部門的溝通能力,，確保施工的正常進行，又使新員工的業(yè)務水平和專業(yè)技能得到提高,。在李工眼中工作無小事,，每一件事他都要認真的去執(zhí)行和落實，用實際行動引導大家勤奮,、踏實的工作,。正是這種嚴謹負責的態(tài)度，激勵著他解決了一個又一個施工中遇到的棘手問題,，為大家樹立了榜樣,。作為現階段唯一的鍋爐專工，李工在較短的時間內,，對于鋼架起吊和煙風道的焊接都制定了嚴格的一級質量驗收標準,，確保施工的高品質、高效率,。
在開始階段,，無論是鋼架隊伍還是煙風道焊接隊伍，都存在或多或少的安全和質量問題,，尤其以煙風道焊接隊伍最為突出,，隊伍水平參差不齊，施工態(tài)度存在一定的問題,，李工針對隊伍的特點,，依據“教育為主,、處罰為輔”的原則，不斷提高焊工質量意識,，提升焊接質量水平,，對違反規(guī)定的人員嚴肅考核。在李工不斷的教育下,，焊接隊伍在解決了之前存在問題的
同時,，對焊接水平有了更高的自我要求，焊接質量基本符合標準,，施工現場的衛(wèi)生,、安全問題也得到了很好的解決。
在做好本職工作的同時,，李工還主動關心新員工,，經常與新員工通過座談會等形式談心，交流工作心得,，并鼓勵和組織新員工積極參與項目部的各項文體娛樂活動,，成為大家的良師益友。
沒有人能夠隨隨便便成功,，李工用自己的實際行動證明了,，只要付出汗水就能有所收獲，每天以勤奮,、積極,、樂觀向上的工作態(tài)度迎接新一輪朝陽，年輕有為的他正在用自己延燒的激情為公司的發(fā)展奉獻著自己的力量,。
