無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

給公司推薦員工推薦信 給公司推薦員工的理由篇一

我公司xx同志因個(gè)人原因辭去擔(dān)任的公司職務(wù),，準(zhǔn)備到貴地發(fā)展，本著實(shí)事求是的精神,，對(duì)該同志在我公司的表現(xiàn)和能力鄭重推薦如下：

xx同志xx年于xx大學(xué)xx專業(yè)本科畢業(yè),，于xx年到我公司工作，先后在xx部門擔(dān)任職務(wù),。

xx同志進(jìn)入我公司以來,，表現(xiàn)突出積極，學(xué)習(xí)認(rèn)真刻苦,，鉆研進(jìn)取,，工作成績(jī)優(yōu)異，具有較強(qiáng)的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì),。善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題,，具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力，工作中能夠做到理論聯(lián)系實(shí)際,，并善于與同志合作,，樂于助人。

xx同志有豐富基層工作經(jīng)驗(yàn),，長(zhǎng)期從事專業(yè)工作,，具有較強(qiáng)的管理能力和綜合協(xié)調(diào)能力。經(jīng)過多年的學(xué)習(xí)和鍛煉,，xx同志已經(jīng)成為一名符合時(shí)代發(fā)展要求,、綜合素質(zhì)較高的復(fù)合型人才，有熱情有能力適應(yīng)各種工作的挑戰(zhàn),。

作為xx同志的原單位,，我們鄭重推薦該同志到貴單位工作，希望予以認(rèn)真考慮為盼,。

推薦人：xxx

20xx年xx月xx日

給公司推薦員工推薦信 給公司推薦員工的理由篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

我是xx公司的總經(jīng)理。得知我公司優(yōu)秀員工xxx想要出國留學(xué)，我感到無比欣慰,。在我看來這樣一個(gè)上進(jìn)的年輕人應(yīng)該接受良好的教育擁有更輝煌的未來,。因此，我很榮幸向貴校強(qiáng)烈推薦這位優(yōu)秀青年,。

xxx曾在大四的時(shí)候來我公司實(shí)習(xí),。盡管對(duì)業(yè)務(wù)不很熟悉，工作經(jīng)驗(yàn)相對(duì)匱乏,。但是從不服輸?shù)乃豢桃膊环艞墝W(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),。利于閑暇時(shí)間大量閱讀參考有關(guān)業(yè)務(wù)的書籍，虛心向其他員工請(qǐng)教,。漸漸地,，他開始精通各項(xiàng)業(yè)務(wù)，并取得一定成績(jī),。對(duì)此他并沒有滿足更沒有驕傲自大,。相反，遇到難題,，他仍然虛心與同事交流討論直到找出解決方案為止,。鑒于他在實(shí)習(xí)期的出色表現(xiàn)，被公司招收為正式員工,。

現(xiàn)在,，作為我公司的一名業(yè)務(wù)精英，xxx工作更加認(rèn)真,、負(fù)責(zé),、努力。為所有同事樹立了榜樣,。付出就有獲得,，他因此被評(píng)為本公司優(yōu)秀員工，并享有高額獎(jiǎng)金,。

雖然從某種程度上來說，如此優(yōu)秀的員工離去是我公司的損失,，但是考慮到他的前途,，我依然毫不猶豫的支持他去接受良好的教育。真誠期望貴校能給他一個(gè)提升自己實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的機(jī)會(huì),。謝謝,！

推薦人：xxx

xxxx年xx月xx日

給公司推薦員工推薦信 給公司推薦員工的理由篇三

積極樂觀，雷厲風(fēng)行

——記鍋爐施工處李雷

20xx年9月份,，22名新員工正式進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)開始全方面的培訓(xùn),，恰逢鍋爐施工處另外兩位師傅調(diào)休，李工一個(gè)人肩負(fù)起整個(gè)鍋爐施工和培養(yǎng)新員工的重任。針對(duì)技術(shù)人員嚴(yán)重不足和新員工迫切需要培養(yǎng)的現(xiàn)狀,，李工制定了詳細(xì)有效的培訓(xùn)計(jì)劃,。讓新員工直接參與到施工現(xiàn)場(chǎng)，并鍛煉新員工與各部門的溝通能力,，確保施工的正常進(jìn)行,，又使新員工的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)技能得到提高。在李工眼中工作無小事,，每一件事他都要認(rèn)真的去執(zhí)行和落實(shí),，用實(shí)際行動(dòng)引導(dǎo)大家勤奮、踏實(shí)的工作,。正是這種嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)的態(tài)度,，激勵(lì)著他解決了一個(gè)又一個(gè)施工中遇到的棘手問題，為大家樹立了榜樣,。作為現(xiàn)階段唯一的鍋爐專工,，李工在較短的時(shí)間內(nèi)，對(duì)于鋼架起吊和煙風(fēng)道的焊接都制定了嚴(yán)格的一級(jí)質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),，確保施工的高品質(zhì),、高效率。

在開始階段,，無論是鋼架隊(duì)伍還是煙風(fēng)道焊接隊(duì)伍,，都存在或多或少的安全和質(zhì)量問題，尤其以煙風(fēng)道焊接隊(duì)伍最為突出,，隊(duì)伍水平參差不齊,，施工態(tài)度存在一定的問題，李工針對(duì)隊(duì)伍的特點(diǎn),，依據(jù)“教育為主,、處罰為輔”的原則，不斷提高焊工質(zhì)量意識(shí),，提升焊接質(zhì)量水平,，對(duì)違反規(guī)定的人員嚴(yán)肅考核。在李工不斷的教育下,，焊接隊(duì)伍在解決了之前存在問題的

同時(shí),，對(duì)焊接水平有了更高的自我要求，焊接質(zhì)量基本符合標(biāo)準(zhǔn),，施工現(xiàn)場(chǎng)的衛(wèi)生,、安全問題也得到了很好的解決。

在做好本職工作的同時(shí),，李工還主動(dòng)關(guān)心新員工,，經(jīng)常與新員工通過座談會(huì)等形式談心,，交流工作心得，并鼓勵(lì)和組織新員工積極參與項(xiàng)目部的各項(xiàng)文體娛樂活動(dòng),，成為大家的良師益友,。

沒有人能夠隨隨便便成功，李工用自己的實(shí)際行動(dòng)證明了,，只要付出汗水就能有所收獲,，每天以勤奮、積極,、樂觀向上的工作態(tài)度迎接新一輪朝陽,，年輕有為的他正在用自己延燒的激情為公司的發(fā)展奉獻(xiàn)著自己的力量。