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咨詢服務公司章程篇一

第一條 根據(jù)《中華人民共和國公司法》,、建設(shè)部《工程造價咨詢單位管理辦法》等有關(guān)法規(guī)和行業(yè)管理規(guī)定,，制定本章程。

第二條 公司名稱：xxxxxx工程造價咨詢有限責任公司(名稱需符合資質(zhì)管理部門的規(guī)定),。

公司英文名稱：

公司法定地址：xx市xx路xx號,，郵編：xxxxxx，電話：xxxxxxxx

第三條 公司由下列x個出資人共同發(fā)起組成(需符合資質(zhì)管理部門的規(guī)定)：

姓 名 性別 出生年月 執(zhí)業(yè)資格 住 址 身份證號

1,、xxx 注冊造價師

2,、xxx 注冊造價師

3、xxx 注冊造價師

4,、xxx 注冊造價師

5,、xxx 注冊造價師或相關(guān)執(zhí)業(yè)資格

……

第四條 公司受國家法律、法規(guī)保護和管轄,，一切活動遵守國家法律,、法規(guī)和章程。

第五條 公司的性質(zhì)為具有法人資格的,、提供工程造價咨詢服務的有限責任公司,。所有出資人以出資額為限對公司承擔責任;公司以全部資產(chǎn)對公司的債務承擔責任,。如果因業(yè)務質(zhì)量問題涉及法律訴訟，需要承擔賠償責任時,，首先由公司提取的風險基金承擔,，不足部分以公司的全部資產(chǎn)承擔。

第六條 公司遵循獨立,、客觀,、公正和誠信為本、質(zhì)量至上的宗旨,，遵守行業(yè)準則,，依法執(zhí)業(yè)，維護社會公共利益和委托人,、當事人合法權(quán)益,。

第七條 接受政府主管部門的監(jiān)督管理和行業(yè)協(xié)會的指導。

第八條 公司的業(yè)務范圍：

(一)提供建設(shè)工程投資控制和造價咨詢服務;

(二)編制和審核工程投資估算,、設(shè)計概算,、工程預決算、工程招標標底,、投標報價,、工程結(jié)算和決算;

(三)工程造價鑒定業(yè)務;

(四)其他法定業(yè)務。

第九條 公司注冊資本總額為人民幣xx萬元(50萬元以上),，由出資人共同投入(持股比例應符合資質(zhì)管理部門的規(guī)定),。其中：

(一)發(fā)起人出資共xx萬元,，占注冊資本xx%,，名單和出資比例如下：

姓 名 執(zhí)業(yè)資格 出資額 出資比例 身份證號 出資人簽名

1、xxx 注冊造價師

2,、xxx 注冊造價師

3,、xxx 注冊造價師

4、xxx 注冊造價師

5,、xxx 相關(guān)執(zhí)業(yè)資格

……

(二)一般出資人出資共xx萬元,，占注冊資本xx%，名單和出資比例如下：

姓 名 執(zhí)業(yè)資格 出資額 出資比例 身份證號 出資人簽名

1,、xxx 注冊造價師或編審資格

2,、xxx 同上

3、xxx 同上

4,、xxx 同上

……

第十條 出資人均以現(xiàn)金方式出資,，全部出資額應在出資人協(xié)議規(guī)定的期限前繳足，并委托其他會計師事務所驗證,。出資人繳足出資額后即為公司的股東,。

第十一條 公司根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要,，可以增加或減少(不低于法定和資質(zhì)條件規(guī)定的限額)注冊資本。注冊資本的增減及股份調(diào)整需經(jīng)股東大會代表三分之二股權(quán)的股東決議通過(需報資質(zhì)管理部門辦理變更手續(xù)),。

第十二條 股東不得饋贈,、抵押其出資額及其相應權(quán)益。股東死亡或被依法宣告死亡的,，企業(yè)向合法財產(chǎn)繼承人退還其在企業(yè)的財產(chǎn)份額,。合法財產(chǎn)繼承人不得繼承股東身份。

第十三條 股東不得向公司以外的個人或組織轉(zhuǎn)讓其股份,。

第十四條 股東要求轉(zhuǎn)讓股份或退股,，應提前一個月提出書面請求。退股人的權(quán)益處理由董事會決定(或在章程中明確約定),。

第十五條 股東應具備資質(zhì)管理部門規(guī)定的資格條件,，身體健康，符合執(zhí)齡規(guī)定,，有較好的業(yè)務水平和職業(yè)道德,，無不良記錄。

第十六條 公司的權(quán)益由股東按出資比例分享,。公司存續(xù)期間,，股東的出資、公司經(jīng)營積累的財產(chǎn)以及所有以公司名義取得的其他財產(chǎn)和權(quán)益,，均為公司財產(chǎn),，由股東共有并為公司經(jīng)營使用。

第十七條 公司的股東不得成為其他同類事務所的出資人;股東不得自營或者為他人經(jīng)營與公司相同性質(zhì)的業(yè)務;不得為自己或者代表他人與公司進行買賣,、借貸以及從事與公司有沖突的活動,。

第十八條 股東的權(quán)利：

(一)依照其所出資比例獲得股利和其他形式的利益分配;

(二)出席股東大會，依照其所持有的股權(quán)比例行使表決權(quán);

(三)對公司的經(jīng)營行為進行監(jiān)督,，提出建議或者質(zhì)詢;

(四)依照法律,、法規(guī)及章程的規(guī)定轉(zhuǎn)讓其所持有的股份;

(五)有權(quán)查閱股東大會會議記錄;

(六)公司終止或者清算時，按其所持有的出資比例參加剩余財產(chǎn)的分配,。

第十九條 在公司依法設(shè)立時,，發(fā)起出資人除享有第十七條全部權(quán)利以外，具有注冊造價師資格的發(fā)起人享有被選舉為首任公司法定代表人的權(quán)利,。

第二十條 股東承擔下列義務：

(一)遵守公司章程;

(二)依其出資比例和入股方式全額繳納出資;

(三)以其出資比例承擔公司虧損和債務;

(四)公司辦理工商登記注冊后,，不得抽回出資，違者應賠償其他出資人因此而遭受的損失;

(五)執(zhí)行股東大會的決議;

(六)本章程規(guī)定應當承擔的其他義務,。

第二十一條 發(fā)起出資人除履行第十九條規(guī)定的全部義務外,，還承擔下列義務：

(一)召集第一次股東大會;

(二)辦理公司經(jīng)營資質(zhì)和工商注冊登記有關(guān)事宜。

第二十二條 公司設(shè)股東大會,，由全體股東組成,。股東大會是公司最高權(quán)力機構(gòu),。股東大會每年召開一次，必須有代表三分之二表決權(quán)的股東出席方可舉行,。經(jīng)三分之一以上表決權(quán)的股東提議,，可以由董事會召集臨時股東大會。

第二十三條 股東大會按股東所持股份比例行使表決權(quán),。股東大會作出決議,，除本章程另有規(guī)定的以外，必須經(jīng)代表半數(shù)以上表決權(quán)的股東通過,。

第二十四條 股東大會行使下列職權(quán)：

(一)決定公司經(jīng)營方針和發(fā)展規(guī)劃;

(二)選聘和解聘董事會董事,、監(jiān)事、董事長;

(三)審議和決定公司組織機構(gòu)設(shè)置;

(四)審議和通過公司各項管理制度及工作標準,、程序;

(五)審定年度財務收支計劃,、財務決算和利潤分配方案;

(六)決定重大資產(chǎn)購置和處理;

(七)決定公司的借貸、擔保等事項和對外簽訂重大合同,、協(xié)議;

(八)本章程規(guī)定的其他職權(quán),。

第二十五條 下列事項必須經(jīng)股東大會代表四分之三表決權(quán)的股東表決通過：

(一)公司合并、分立,、變更事項;

(二)公司解散;

(三)修改章程;

(四)出資人退股后的股份分配,、股份轉(zhuǎn)讓和新出資人加入;

(五)本章程規(guī)定或應當由董事會提請股東大會做出決議的其他重要事項。

第二十六條 董事會由x名董事組成(一般以發(fā)起人為首屆董事),，董事由股東大會選舉產(chǎn)生,，董事會對股東大會負責。董事會是股東大會的常設(shè)機構(gòu),，在股東大會閉會期間,，董事會負責本所的重要決策。

第二十七條 董事會董事每屆任期x年(一般為2-3年),，可連選連任,。如因董事違反本章程的規(guī)定或公司的規(guī)章制度,，或不履行董事的義務,，或其行為給公司造成重大經(jīng)濟損失或嚴重不良影響，或因健康,、年齡等其他原因,，經(jīng)董事會半數(shù)以上董事或經(jīng)代表半數(shù)以上表決權(quán)的股東提議，可提請股東大會解聘其董事職務,。

第二十八條 董事會行使下列職權(quán)：

(一)負責召集股東大會,，并向股東大會報告工作;

(二)執(zhí)行股東大會決議;

(三)制定公司業(yè)務發(fā)展計劃和目標，并組織實施;

(四)制定公司年度預算方案和決算方案;

(五)制定公司利潤分配方案和彌補方案;

(六)擬定公司增加或減少注冊資本的方案;

(七)擬定公司合并,、分立,、變更,、解散和清算方案;

(八)擬定公司章程修改方案;

(九) 制定公司專職人員的工資、獎金分配方案和養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險,、失業(yè)保險、住房公積等福利方案;

(十)決定董事長的報酬和獎勵;

(十一)批準董事長有關(guān)副所長,、技術(shù)負責人,、部門負責人、財務人員等高級管理人員聘任和解聘的提議,，并決定其報酬;

(十二)決定退股,、轉(zhuǎn)讓股份及其權(quán)益處置等事項;

(十三)審議和決定公司專職人員的聘用;

(十四)股東大會授予和章程規(guī)定的其他職權(quán)。

第二十九條 董事長由股東大會選舉產(chǎn)生,，董事長是公司的法定代表人,，負責公司的日常經(jīng)營管理工作，對股東大會和董事會負責,。

第三十條 董事長每屆任期為x年(一般為2-3年) ,，可連選連任。如因董事長違反本章程的規(guī)定或公司的規(guī)章制度,，或不履行董事長的義務,，或其行為給公司造成重大經(jīng)濟損失或嚴重不良影響，或因經(jīng)營管理能力,、健康,、年齡等其他原因不適合繼續(xù)擔任董事長，經(jīng)董事會半數(shù)以上或經(jīng)代表半數(shù)以上表決權(quán)的股東提議,，可提請股東大會解除其董事長職務,。卸任董事長的股份作相應調(diào)減，調(diào)減下來的股份由股東大會進行分配,。

(董事長職務實行無任期制的,，應規(guī)定退休、卸任,、罷免,、改選的條件、方式和程序),。

第三十一條 董事長行使下列職權(quán)：

(一)主持本所的業(yè)務經(jīng)營活動,，組織實施董事會和股東大會的決議，向董事會報告工作和受董事會委托向股東大會報告工作;

(二)制定和組織實施公司年度業(yè)務發(fā)展計劃;

(三)制定公司內(nèi)部管理制度;

(四)主持和召集董事會和辦公會;

(五)提出副所長,、技術(shù)負責人,、部門負責人、財務人員人選，經(jīng)董事會批準后聘任;

(六)提出公司內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置方案,，經(jīng)股東大會批準后實施;

(七)根據(jù)章程和內(nèi)部管理制度的規(guī)定,，提出對員工的獎懲方案，經(jīng)董事會批準后實施;

(八)審查和批準公司正常的財務開支;

(九)簽署公司的重要文件;

(十)章程和董事會授予的其他職權(quán),。

第三十二條 公司設(shè)監(jiān)事x名,，由股東大會選舉產(chǎn)生。監(jiān)事任期x年,，可連選連任,。董事及財務負責人不得兼任監(jiān)事。

第三十三條 監(jiān)事的職權(quán)：

(一)檢查和監(jiān)督公司財務;

(二)對董事會執(zhí)行章程,、股東大會決議和董事會決議以及遵守國家法律,、法規(guī)、內(nèi)部規(guī)章制度的行為進行監(jiān)督;

(三)聽取和反映員工的意見和建議,，維護股東的合法權(quán)益,，有權(quán)要求董事會董事糾正損害公司利益的行為;

(四)提議召開臨時股東大會;

(五)可以列席董事會會議。

第三十四條 公司根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要設(shè)置xx部等業(yè)務部門,。

第三十五條 公司可根據(jù)業(yè)務拓展需要,，設(shè)立專家咨詢委員會等非常設(shè)機構(gòu)。

第三十六條 公司實行獨立核算,，自負盈虧,，獨立納稅，并執(zhí)行國家財政部規(guī)定的有關(guān)會計制度,。

第三十七條 公司的會計年度采用公歷年度,。用人民幣為記帳本位幣;會計核算采用權(quán)責發(fā)生制，并采用借貸記帳法,。編制月度會計報表和年度會計報表,，按章申報納稅。

第三十八條 公司制定以下財務管理制度：財務收支預決算制度;用款報銷制度;薪酬與獎金制度;福利管理制度;財產(chǎn)管理制度;財務審批與審計制度;會計憑證,、帳簿和報表管理與歸檔制度等,。

第三十九條 公司根據(jù)政府有關(guān)規(guī)定提取各項基金，按時繳納各項稅款和法定保險費用,。

第四十條 公司利潤分配按以下原則進行：

(一)當年利潤在彌補上年度虧損后結(jié)余部分方可分配;

(二)以前年度未分配利潤可并入本會計年度分配;

(三)利潤分配方案由董事會提出,，經(jīng)股東大會表決批準后實施;

(四)發(fā)生年度虧損時，可用公積金彌補,，不足部分由以后年度利潤彌補,。

第四十一條 公司承辦業(yè)務由公司統(tǒng)一受理，并與委托人簽訂業(yè)務合同或委托協(xié)議書,。公司依法承辦的業(yè)務，承擔民事責任。

第四十二條 公司全體注冊造價師及專職人員應當做到：

(一)嚴格遵循國家的法律,、法規(guī)和行業(yè)規(guī)范,、標準;

(二)堅持獨立、客觀,、公正的原則,，具有良好的職業(yè)道德;

(三)嚴格保守業(yè)務秘密;

(四)遵守回避制度;

(五)遵守公司各項規(guī)章制度;

(六)參加執(zhí)業(yè)資格后續(xù)教育，提高自身的業(yè)務能力,，確保工作質(zhì)量,。

第四十三條 公司建立下列管理制度，以此作為公司管理和運作的基本原則：

(一)業(yè)務管理制度;

(二)質(zhì)量控制制度;

(三)財務管理制度;

(四)人事管理制度;

(五)工資獎金管理制度;

(六)職工福利管理制度;

(七)業(yè)務檔案管理制度;

(八)其他管理制度,。