現今社會公眾的法律意識不斷增強,，越來越多事情需要用到合同,，合同協(xié)調著人與人，人與事之間的關系,。怎樣寫合同才更能起到其作用呢,？合同應該怎么制定呢,？下面是小編為大家整理的合同范本，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

技術崗位用工合同篇一

乙方：姓名身份證號碼

1 根據有關規(guī)定， 經協(xié)商甲,、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,， 共同執(zhí)行。

2 本協(xié)議期限為 ,，自 年 月 日起至年 月 日止,。

3 工作任務：

3.1 甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責范圍內的工作;

3.2 乙方的崗位,、職責及工作質量要求,，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行;

3.3 乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程,，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;

3.4 因甲方生產情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時,，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

4 勞動報酬：甲方應按照國家有關規(guī)定,，遵守按勞分配原則,，結合工作價值，根據乙方所從事的工作崗位,，依法確定乙方的勞動報酬為 元/月,，其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā),。

5 勞動紀律：

5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定,。

遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程,、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度,，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。

同時,，愛護甲方財物,，保守甲方機密，維護甲方利益,，服從甲方的領導,、管理和教育。

5.2 乙方違反勞動紀律,， 甲方可對其進行批評教育,， 直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。

6 協(xié)議的終止,、變更,、續(xù)簽和解除：

6.1 本協(xié)議期限屆滿時即終止,， 由于生產、工作需要,， 在雙方同意條件下,， 可續(xù)簽協(xié)議， 并應提前 1 個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù),。

6.2 經雙方協(xié)商同意,， 可以變更協(xié)議有關內容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

6.3 甲方可以根據國家有關規(guī)定和生產經營狀況解除本協(xié)議,。

6.4 具有下列情況之一,， 乙方可以解除本協(xié)議：

6.4.1 經國家有關部門確認， 生產安全,、衛(wèi)生條件惡劣,、嚴重危害職工身體健康， 企業(yè)又不加以改善的;

6.4.2 甲方違反勞動協(xié)議或法律,、行政法規(guī),， 侵害乙方合法權益的。

6.5 任何一方提前解除協(xié)議,， 均應提前 15 日通知對方,。

7 任何一方違反本協(xié)議規(guī)定， 給對方成經濟損失,， 應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償,。

8 協(xié)議如有未盡事宜， 凡屬國家有規(guī)定的,， 按有關規(guī)定執(zhí)行;

凡屬國家沒有規(guī)定的,， 甲、乙雙方可協(xié)商修訂,、補充,。

9 本協(xié)議雙方簽字即生效。

協(xié)議一式貳份,，甲,、乙雙方各持一份，具有同等法律效力,。

甲方：

乙方：

簽訂日期： 年 月 日

技術崗位用工合同篇二

平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同,，建立勞動關系(重事機動車輛注冊,、轉移、變更等業(yè)務)，并共同遵守履行,。

一、合同期限

從______年______月______日起到______年______月______日止;合同期限為______年______個月;

(二)雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期,。

二,、工作內容

乙方的工作任務或職責：_____________________________________________;乙方必須按時完成甲方正常安排的工作任務。

三,、勞動報酬

(一)_____________元/月,。

(二)試用期滿后，甲方根據本單位的工資制度,，確定乙方的崗位工資標準為______元/月;如乙方的工作崗位調整,，按新崗位所對應的工資標準執(zhí)行。

(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月_______日,。

(四)____________________________________

四,、社會保險和福利待遇

(一)社會保險

1.甲、乙雙方按照國家和省,、市有關社會保險的規(guī)定參加社會保險,，繳納社會保險金;

2.乙方患職業(yè)病或因工負傷，治療期間或醫(yī)療終結后的工傷保險待遇按國家和省,、市工傷保險規(guī)定執(zhí)行;

3.規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行;

4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費,、供養(yǎng)親屬撫恤費、救 濟費,、一次性撫恤金,、一次性優(yōu)撫金、生活補貼,、供養(yǎng)親屬死亡補助費等,，按國家和本市有關規(guī)定由社會保險機構和甲方分別計發(fā)。

(二)福利待遇

甲方應為乙方提供以下福利待遇______________________________________. 五,、勞動保護和勞動條件

(一)工作時間

1. 乙方的工作時間,，由甲方根據乙方工作崗位的職責要求靈活安排;

2.在本合同期內，如乙方的工作崗位依法變更,，按新工作崗位確定乙方的工作時間,。

3.甲方如安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行,。

(二)

1.____________________________________

2.假期;

3.甲方在工作日,、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休,，但補休后不再支付加班工資;無法安排補休的,，甲方應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

(三)甲方執(zhí)行國家和省,、市有關勞動保護規(guī)定,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件,，切實保障乙方在工作中的安全和健康。

(四)甲方按國家有關規(guī)定對乙方進行法規(guī)教育和車輛構造基本知識,、二手車交易操作規(guī)程培訓以及其他車管業(yè)務技術培訓,，實行持證上崗制度;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的法規(guī)、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程,。

(五)乙方有權拒絕甲方的違規(guī)要求，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康和信譽行為,，有權提出批評并可向有關部門檢舉,、控告。

六,、勞動紀律

乙方應嚴格遵守國家的各項法律,、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，服從甲方的管理和教育,。甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲,。

七,、勞動合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂

(一)甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發(fā)生變化,，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的,，必須提前七天書面通知對方,，經雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關內容,。

變更勞動合同,，雙方應簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。

(二)有下列情況之一的,，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款：

1.__________________________________

2.__________________________________

3.__________________________________

(三)經甲,、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同,。

(四)乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除本合同;

1.在試用期內被證明不符合錄用條件的;

2.____________________________________

3.____________________________________

4.被依法追究刑事責任的。

(五)有下列情況之一的,，甲方有權解除本合同,，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：

1.本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;

2.乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作

3.乙方不能勝任工作,，經培訓或調整工作崗位,，仍不能勝任的。

(六)確需裁減職工而與乙方解除本合同的,，必須按照國家、省,、市有關企業(yè)經濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行,。

(七)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據以上第(五)(六)項規(guī)定解除本合同：

1.患職業(yè)病或因工負傷,，醫(yī)療終結后被確認為喪失或部分喪失勞動能力的;

2.患病或負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

3.女職工在孕期、產期和哺乳期內的;

4.符合法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況的,。

(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：

1.在試用期內的;

2.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

3.甲方以暴力,、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動和辦理違法違規(guī)事項的,。

(九)除上述第(八)項規(guī)定外，乙方解除本合同,，應當提前三十日書面通知甲方,，超過三十日甲方應當辦理解除合同手續(xù)。

乙方依前款規(guī)定解除本合同,，給甲方造成經濟損失的,，應當賠償甲方的以下經濟損失：

(十)符合下列條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)

1.本合同所確定的工作任務已經完成;

(十一)除本合同另有規(guī)定外,，任何一方解除或終止本合同,，沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的，應當按相差的天數,，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準,，支付賠償金給對方。

(十二)解除或終止合同后,，甲方應當在十日內辦理終止或解除勞動合同手續(xù),。

八、違反勞動合同的責任

(一)甲,、乙雙方有下列情況之一的,，應當承擔違約責任：

1.甲方違反本合同規(guī) 定，單方面解除本合同的;

2.乙方未經甲方同意，擅自離職的;

3.乙方有本合同第七條第(四)項第2.3.4點情況的;

4.__________________________________;

(二)雙方同意以下列方式承擔違約責任：

1.___________元;

2.賠償金,。違約金不足以賠償對方損失的,，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算,。賠償損失的范圍包括：

(1)_________________________________;

(三)符合下列條件之一的,，違約方可以減輕或免除違約責任：

1.違約行為是因不可抗力造成的;

十、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法

雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，可自爭議發(fā)生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或自爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

九,、本合同的條款與國家和省、市新頒布的法律,、法規(guī),、規(guī)章不符的，按新的法律,、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行。

十,、雙方需要明確的其他事項

十一,、本協(xié)議未盡事宜，按國家現行法律,、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名) 法定代表人

(委托代理人)__________________ _____________________

__________年____月____日 ________年____月____日

鑒證機構(蓋章)

鑒 證 人：__________________

鑒證日期：______年______月______日

技術崗位用工合同篇三

根據《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》以下簡稱《勞動合同法》及相關政策規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同,，并共同遵守合同所列條款,。

一、合同的類型與期限,。

甲乙雙方同意按以下方式確定本合同的期限

固定期限：自勞動合同簽定之日起至_____年_____月_____日止,，共 三 年(36個月)。

二,、工作內容和工作要求

1.乙方的工作內容(崗位或工種)

2. 乙方保證遵守甲方各項規(guī)章制度和工藝操作制程,，按時保質保量完成工作任務和領導交派的工作。

三,、工作時間與勞動報酬勞動用工合同書1. 勞動報酬：公司采用計件制,，多勞多得,，核算工資。計件工資：甲方應制定科學合理的勞動定額標準,，并告知乙方,，計件單價以甲方的制定的標準為準。

2.乙方在工作中應發(fā)揮積極主動性,，進行工作創(chuàng)新和提出合理化建議,，能使甲方增加效益和減少損失的，甲方會給予獎勵,。

3. 甲方于每月 31 號以前,，以人民幣形式支付乙方上月工資。

4. 甲方可以根據其生產經營狀況,、可以調整變更乙方工作崗位,。

四、勞動合同的變更,、解除和終止

(一)有下列情形之一的,，甲,、乙雙方可以變更本合同：

1.經甲,、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除,。

2.乙方應提前三十日向甲方提出書面解除合同,，在乙方辦理了工作交結后可以解除合同。

3.勞動合同訂立時所依據的法律,、法規(guī)已修改的,。

(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除并終止本合同：

1.未及時足額支付勞動報酬的,。

2.以暴力,、威脅、監(jiān)妁,、或者非法限制人身自由的?段強迫勞動的,。

3.以欺詐、脅迫的手段,，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同嚄;

(三)乙方有下列情形之一的,，甲方可以當場解除并終止本合同。

1.乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

2.違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的，嚴重失職,，營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;

3.同時與其他單位建立勞動關系,。

4、未完成甲方工作任務造成嚴重影響,，或者經甲方提出,，拒不改正的;

5、被依法追究刑事責任的,。

(四)有下列情形之一的,，甲方必須提前三十日以書面形式通知乙方解除并終止本合同。

1.乙方患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行,，經甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

符合下列情形的，甲方不向乙方支付薪水與任何經濟補償：

1. 乙方擅自離職的;2. 乙方曠工十天以上的;3.由他人代領薪水的;4.乙方上班怠工以消極思想給生產帶來嚴重影響的;4.偷竊;5.屬于技術骨干,，承擔某項重點工程的建設,、改造任務或科研項目而任務未結束的;6、因生產特殊性乙方在合同期間均要接受甲方提供的專項技術培訓,，約定為甲方服務的期限為合同簽定之日起36個月,。乙方若違反本條約定，提前解除合同的,，應參照企業(yè)相關管理制度償付甲方培訓費用,。

五：合同解除和終止手續(xù)

甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定,，辦理工作交接等手續(xù),，并向甲方出具終止勞動關系的書面證明后，結清應支付的報酬,，結清工資后雙方合同自動失效,。

六、 勞動爭議 處理

1.甲,、乙雙方因合同而發(fā)生爭議應先協(xié)商解決,，協(xié)商不成的，均可依法申請仲裁,、提起訴訟,。

2.乙方在簽訂本《勞動合同時》應向甲方如實告知自己身體的重大疾病，已患其它傷痛的基本情況,，甲方許諾保證不歧視,。如有隱瞞，甲方可以隨時解除勞動合同并不支付經濟補償金,。

3.本企業(yè)相應規(guī)章制度視同本合同附件,，與本合同具有同等法律效力,。所有員工進廠前必須認真閱讀，理解企業(yè)制度,。合同簽定時,，視同乙方對企業(yè)相關制度知悉并認可。

本合同經甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效,。合同文本具有同等法律效力,。

甲方:(簽字蓋章) 乙方:(簽字或蓋章)

用人單位： 職工姓名：

聯(lián)系人： 身份證號碼：

聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

技術崗位用工合同篇四

甲方： ____________國____________公司 法定地址： ____________(電話，電報掛號,，電傳)

乙方： 中國____________公司 法定地址： ____________(電話,，電報掛號，電傳)

第一條

根據甲方的愿望,，乙方同意派遣中國工程師,，技術工人，行政人員(翻譯,，廚師)在____________國工作,。具體人數，工種,，工齡和月工資詳見本合同附件(略)該附件為本合同不可分割的組成部分,。

第二條

乙方人員出入中國國境和過境手續(xù)，由乙方負責辦理,，并負擔其費用,。乙方人員出入____________國國境的簽證和在____________國境內所需辦理的居留,，勞動許可證等手續(xù)由甲方負責辦理并負擔其費用,。

第三條

1.乙方人員在____________國工作期間，由甲方按本合同的規(guī)定向乙方人員支付每月的工資,。

2.凡工作不滿一個月的乙方人員,，按下列公式計算：

不滿一個月的工資=月工資/30天___________工作天數(包括周日和官方假日)

4.乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費,，列具清單提交甲方,，甲方于清單開出之日起三天內按清單所列金額的75%以美元支付，并按當天牌價電匯給北京中國銀行總行營業(yè)部中國____________公司____________賬戶,，并按____________國____________銀行的規(guī)定負擔其手續(xù)費,。同時書面通知中國駐____________國大使館經濟參贊處。

5. 甲方將乙人員月工資和加班費的25%以____________國____________貨幣支付并匯給中國駐____________國大使館經濟參贊處在____________銀行____________賬戶,。

第四條

1.甲方負責乙方人員的住宿費,。在工作時間和加班時間提供從居住地到工地的交通工具。負責國營醫(yī)院的醫(yī)療費,。

2.乙方人員的工資和加班費不交所得稅,。

3.甲方為乙方人員在____________國家保險公司投保生命保險,。其保險費每人為(貨幣及數量)

4.甲方向乙方人員提供工作服和工作需要的工具。

5.甲方提供的住房,，包括水,，電，空調和必要的家具,，床和床上用品,。

6.乙方人員的居住面積如下：

(一)組長，工程師,，技術員,，行政人員為______平方米;

(二)其余人員為______平方米。

7.甲方向乙方提供廚房所用的飲具和旨在自己用飯所需的餐具,。

第六條

1.乙方工作人員每周工作六天,，每天工作八小時。

2.根據工作需要,，甲方需要乙方人員加班時,，加班工資按下列比例計算：

平時加班為日工資的______%.

周假日加班為日工資的______%.

第七條

1.乙方人員享受周日假和______國官方規(guī)定的節(jié)假日為十七天。

第八條

1.根據總利益的要求,，甲方有權在任何時間內終止本合同,，在這種情況下乙方人員應享受三個月或本合同所余期限的工資，但以最短的時間為準,。乙方人員將有

權享受回____________的機票,。

2.在乙方愿望以外的原因而停工，如斷電,，斷水,，材料供應不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資,。但根據工作需要,，甲方有權使其在其他項目上工作。

第九條

在緊急情況下,，(乙方在國內其家庭人員死亡)甲方在得到乙方書面通知后,，對有事人員給予兩個月的緊急事假，并向其支付代替平時總假期的報酬,。超過兩個月的期限沒有工資,，對此乙方負責其旅費。

緊急事假,，超過兩個月的時間,，乙方應在兩個月結束后的一個月內予以替換，并負責替換者的旅費,。

第十條

1.乙方人員因工作生病或傷殘,，甲方在兩個月內負責支付在____________國內的醫(yī)療費和全部工資,。如在兩個月內不能痊愈，乙方應負責替換,，在此情況下的一個月內甲方負責傷者回____________的旅費和替換者來____________的旅費,。同樣，甲方將根據____________國通行的規(guī)定對傷病者給予補償的各項措施,。

2.在____________期間,，乙方人員如發(fā)生死亡，甲方應辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體或骨灰運回____________的一切善后費用,。還有行李及遺物運回的費用,。

如因工作而死亡，按照____________國保護法的規(guī)定向死者家屬支付撫恤金,。

第十一條

1.乙方人員在____________服務期間,，應遵守____________國現行法律和規(guī)章制度，要保守機密,，不泄密,，在其執(zhí)行任務期間或合同結束以后不作有害甲方利益的事。

乙方人員應尊重____________當地的風俗習慣,。

2.甲方應為乙方人員提供工作方便,，不干涉其工作時間以外和住地內的社會活動自由，尊重乙方人員的生活習慣以及對推動工作的良好建議,。

第十二條

1.服務期為____________年,，從乙方人員到達____________地算起，其間包括乙方人員在____________國內或國外所享受的假期,。

2.本合同自簽字之日起生效,，有效期___________年。期滿根據甲方要求,，經乙方同意可以延長,。

3.當本合同延期后,，乙方人員在工作____________年后,，月工資增長百分之十五。

第十三條

1.乙方人員在工作期間,，甲方有權撤換其不稱職的任何人員,，乙方并在甲方通知后的三個月內予以替換，不給任何費用,。

2.在合同期內,，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機票待遇,。但由于執(zhí)行工作而生病且有醫(yī)療證明者除外,。

3.在本合同簽字期間或簽字后,，凡乙方已在____________的人員，不享受從___________到____________的機票,。但甲方按本合同規(guī)定在工作結束時,，負責其從____________至____________的旅費。

4.甲方不允許乙方人員在工作以外的時間干私活或任何方面的自行開業(yè),。

第十四條

1.自工作開始,，甲方向乙方支付二個月的預付款，并在四個月內償還,。

2.乙方人員抵達____________后,，____________國現行出差補貼規(guī)定適用于乙方人員。

第十五條

由于地震,，臺風,，水災，火災,，戰(zhàn)爭以及其他不能預見并且對其發(fā)生和后果不能防止或避免的不可抗力事故,，致使直接影響合同的履行或者按約定的條件履行時，事故的一方應在十五天內電報通知另一方,，并提交由當地公證機關出具的有效證明,，經雙方協(xié)商決定后，可以免除或部分免除履行合同的責任,，亦可商定補救辦法的補充協(xié)議,，以付諸實施。

第十六條

雙方應嚴格遵守本合同的各項條款,，任何一方或雙方違約都必須承擔責任,，負責賠償由此產生的一切經濟損失。

第十七條

為保證本合同及其附件的履行,，雙方應相互提供履約合同的銀行擔保書,，或協(xié)商約定其他形式的擔保。

第十八條

除合同中另有規(guī)定外或經雙方協(xié)商同意外,，本合同所規(guī)定雙方的權利和義務,，任何一未經另一方的書面同意，不得轉讓給第三者,。

第十九條

雙方對合同的內容及其實施負有保密責任,。

第二十條

雙方在發(fā)生重大情況變化時，可協(xié)商修改,，補充乃至解除或終止本合同,，但不影響當事人對于損失賠償的請求權和合同關于解決爭議條款的效力。

第二十一條

凡因執(zhí)行本合同或與本合同有關事項所發(fā)生的一切爭執(zhí)，應由雙方通過友好方式協(xié)商解決,。如果不能取得協(xié)議時,，則在被告國家根據被告國仲裁機構的仲裁程序規(guī)則進行仲裁。仲裁決定是終局的,，對雙方具有同等約束力,。仲裁費用除非仲裁機構另有決定外，均由敗訴一方負擔,。

第二十二條

甲方協(xié)助乙方在合同履行地聘請一名當地律師擔任乙方的法律顧問,，以協(xié)助和指導乙方履行合同和解決爭議，其費用由甲方負擔,。

第二十三條

本合同的適用法律選擇由雙方協(xié)商同意的第三國實體法,，并參照有關的國際公約和國際慣例。

本合同用中文和____________文寫成,，兩種文字具有同等效力,。合同正本兩份，雙方各執(zhí)一份;副本若干份,。

本合同于____________年____________月____________日由甲,，乙雙方的授權代表在____________國____________市簽字。

甲方代表： ________________________

乙方代表： ________________________

簽約日期： ________________________

技術崗位用工合同篇五

甲方：

乙方：

性別：___ _ 生日：______年___月___日

身份證號碼：________ _______ 文化程度：__________ _____

戶籍所在地：_____ ____ 現在住址_______ ________

聯(lián)系電話：

根據《中華人民共和國勞動法》和有關勞動政策法規(guī),，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上簽訂本勞動合同。

一,、合同期限

第一條 合同期限______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方

的勞動合同期限,，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。

第二條 合同生效日期______年______月______日,，其中試用期從______年______月______

日起至______年______月______日,。

二、生產,、工作任務

第三條 乙方同意根據甲方工作需要,，擔任 崗位(工種)

工作。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求,，按時完成規(guī)定的工作任務,，達到規(guī)定的質量、數量標準,。

第四條 根據甲方不斷地生產及市場業(yè)務拓展等需要,，經雙方協(xié)商同意，甲方可隨時調換乙

方的工種和崗位和薪資,。

三、勞動紀律

第五條 甲方應根據《勞動法》和有關規(guī)定,，制定本公司各項具體規(guī)章制度,。

第六條 乙方應遵守國家法律,、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方財產,，遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育,。

第七條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據國家法律,、法規(guī)和本公司相關規(guī)章制度,，給予紀律處分、經濟處分,，直至解除勞動合同,。

四、勞動保護和勞動條件

第八條 甲方應根據國家的有關生產安全,、勞動保護,、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的生產、工作條件和勞動保護措施等,。具體內容如下：

(一) 提供必要的勞動場所和設備,。

(二) 發(fā)放規(guī)定的勞動保護用品。

(三) 對女職工和特殊職工按規(guī)定實行特殊勞動保護,。

五,、工作時間和休息休假

第九條 根據行業(yè)特點，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日,。 在國家法定節(jié)日(五一,、

國慶、元旦,、春節(jié))期間,，甲方應按規(guī)定安排乙方休假或調休。

六,、勞動報酬

第十條 乙方應認真學習業(yè)務知識,，積極工作，努力完成甲方分配的生產,、工作任務,。

第十一條 甲方支付乙方勞動報酬包括下列內容：

(一) 基本工資 元/月。

(二) 職務工資 元/月,。

(三) 午餐補貼 元/月,。

(四) 交通費補貼 元/月。

(五) 全勤獎 元/月,。

(六) 社保 元/月,。

(七) 提成或獎金(按甲方相關規(guī)定執(zhí)行)。

第十二條 甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資,，否則甲方除支付乙方應得的工資外,，并加發(fā)相當于工資報酬10%的經濟補償金。

七,、職業(yè)培訓

第十二條 甲方負責對乙方進行職業(yè)培訓,，培訓費由甲方單方或協(xié)商共同承擔。

第十三條 乙方從事普通和技術工種的,，上崗前均須經過教育和培訓,，從事特種行業(yè)作業(yè)

的，必須經過專門培訓,，取得生產特種行業(yè)資格后持證上崗,。

第十四條 在本合同期限內，若甲方出資培訓,，乙方提出解除勞動合同,，經甲方同意，乙方應當按照未滿合同的服務年限,，在離開前一次性向甲方付清補償培訓費,。

八,、處罰與獎勵

第十五條 乙方在勞動工作過程中，提出對甲方發(fā)展有利的合理化建議，甲方可視情給予乙

方口頭表揚或經濟獎勵,。

第十六條 乙方若在工作中一貫表現積極,、屢創(chuàng)佳績,，甲方應給予乙方一定獎勵,。

第十七條 甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定。

第十八條 乙方在工作中若出現嚴重違反甲方規(guī)章制度,、嚴重失職,、營私舞弊、泄露公司信息機密和技術機密資料給甲方造成了利益損害,，甲方有權對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰,，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。

九,、社會保險和福利

第十九條 甲,、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理，甲方每月將社保金直接發(fā)放給乙方;

第二十條 甲方應當創(chuàng)造條件,，改善集體福利,，提高乙方的福利待遇。

十,、合同的終止和解除

第二十一條 雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿,，本合同將自動解除,、終止。

第二十二條 乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

(一) 嚴重違反了勞動紀律或者甲方規(guī)章制度,。

(二) 嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成了重大損害。

(三) 泄露甲方信息機密和技術機密資料,，造成了甲方重大損失,。

(四) 因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任。

(五) 不能勝任工作,，經過培訓或調整工作崗位后,，仍不能勝任。

(六) 患病或因非工傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

第二十三條 甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同：

(一) 甲方不按勞動合同約定支付勞動報酬的,。

(二) 從事違反國家法律法規(guī)的工作。

(三) 經甲乙雙方協(xié)商一致或勞動屆滿,，或依法終止時,，本合同可以解除。

第二十四條 乙方未經甲方同意,，單方解除合同,，所造成的經濟損失及其它相關的損失，由乙方全部承擔,。

第二十五條 甲方瀕臨破產,，進行法定整頓期，或經營狀況發(fā)生嚴重困難,，甲方應提前三十日通知乙方后,，方可解除本合同。

十一,、違約責任及賠償

第二十六條 甲乙任何一方違約給對方造成損失的,，均須承擔勞動合同終止的過錯責任。

第二十七條 乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度,，甲方有權辭退或開除乙方,，甲方不承擔任何補償。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的,，乙方應承擔賠償責任,。

第二十八條 如合同期未滿乙方提出離職的,，按甲方離職規(guī)定，須提前3個月通知甲方,，經甲方批準后,，將工作交接至甲方滿意后方可離開，否則應支付給甲方一個月基本工資作為違約金,，并賠償甲方其他方面的損失,。未經甲方同意擅自離職，甲方有權通過政府勞動部門,，要求乙方返回工作崗位,，并賠償因此給甲方造成的經濟損失。

十二,、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德

第二十九條 下列各項甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業(yè)機密,，乙方不得私自保留、影印或提供他人,，并執(zhí)行甲方的安全保密制度,，否則按相關規(guī)定支付甲方賠償費用，構成犯罪的追究其刑事責任,。商業(yè)機密：甲方行銷,、策略、計劃,、財務報表,、人事檔案、薪資及聘雇記錄,、會計資料,、庫存管理、客戶名單,、電腦程序及資料庫,、員工培訓資料及公司規(guī)章、手冊等,，以上商業(yè)秘密不論以書面,、圖標或電腦磁盤等形式均屬之。

第三十條 對于負責或經理,、主管(主辦)以上業(yè)務的崗位人員,，在勞動合同終止前提出解除勞動合同一個月內，甲方有權調整其工作崗位,。

十三,、知識產權歸屬

第三十一條 乙方在勞動合同期間，因工作任務需要和利用工作條件所創(chuàng)造的知識產權由甲方享有,，但甲方應給予乙方獎勵,。

十四,、其他

第三十二條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

甲方： 乙方：

甲方代表人：

20xx年___月_ __日 20xx年___月__ _日

技術崗位用工合同篇六

xx縣第二印別廠(甲方)

立合同者：xx市印別廠(乙方)

王(丙方)

因生產業(yè)務需要，xx縣第二印別廠聘用xx市印利廠退休工人王擔任技術指導,，經甲,、乙、丙三方協(xié)商,，訂立如下合同,，共同信守,。

一,、合同期限。從一九xx年x月x日起到一九xx年x 月xx日止,。合同期滿后,，如需續(xù)聘，應重新辦理手續(xù),。

二,、工作職責。丙方應服從甲方領導,，遵守規(guī)章制度,，合同期間不得同時接受其他單位聘用。精心傳授技術,，二年內培養(yǎng)十二名技術員,。合同期滿時十二名技術員均能獨立上崗。

三,、報酬,、待遇。合同期內,，甲方每月付給丙方固定報酬900元,，獎金、補貼以及工傷待遇按聘用單位固定職工標準執(zhí)行,。退休費仍由乙方負擔.丙方不得索要本合同規(guī)定以外的其他報酬,。

四、合同變更,。合同期內,，甲、丙雙方不得解聘或辭聘,。如遇特殊情況必須解聘或辭轉時,，需征得雙方同意方得解聘或辭聘,，并由甲方將解聘或辭聘情況通知乙方。

五,、違約責任,。甲、乙,、丙三方都應嚴格遵寧合同規(guī)定的各項條款,。執(zhí)行中如有爭議，由甲方所在地區(qū)勞動仲裁處協(xié)調處理,。

六,、其他事項.如有未盡事宜，由簽約三方協(xié)商修訂,。

七,、本合同一式四份，經主管部門簽證蓋章后生效,。甲乙,、丙方各執(zhí)一份，甲方地區(qū)勞動仲裁處一份,。

甲方：xx縣第二印別廠(章)乙方:xx市印利廠(章)代表人：劉(章)代表人：陳(章)

丙方：王(章)

鑒證單位：xx縣勞動爭議仲裁處(章)經辦人：

一九xx年x月xx日

技術崗位用工合同篇七

__縣第二印別廠

立合同者：__市印別廠

王__

因生產業(yè)務需要,，__縣第二印別廠聘用__市印利廠退休工人王__同志擔任技術指導，經甲,、乙,、丙三方協(xié)商，訂立如下合同,，共同信守,。

一、合同期限,。從__年_月_日起到__年_月__日止,。合同期滿后，如需續(xù)聘,，應重新辦理手續(xù),。

二、工作職責,。丙方應服從甲方領導,，遵守規(guī)章制度，合同期間不得同時接受其他單位聘用,。精心傳授技術,，二年內培養(yǎng)十二名技術員。合同期滿時十二名技術員均能獨立上崗,。

三,、報酬,、待遇。合同期內,，甲方每月付給丙方固定報酬900元,，獎金、補貼以及工傷待遇按聘用單位固定職工標準執(zhí)行,。退休費仍由乙方負擔.丙方不得索要本合同規(guī)定以外的其他報酬,。

四、合同變更,。合同期內,，甲、丙雙方不得解聘或辭聘,。如遇特殊情況必須解聘或辭轉時,，需征得雙方同意方得解聘或辭聘，并由甲方將解聘或辭聘情況通知乙方,。

五,、違約責任。甲,、乙、丙三方都應嚴格遵寧合同規(guī)定的各項條款,。執(zhí)行中如有爭議,，由甲方所在地區(qū)勞動仲裁處協(xié)調處理。

六,、其他事項.如有未盡事宜,，由簽約三方協(xié)商修訂。

七,、本合同一式四份,，經主管部門簽證蓋章后生效。甲乙,、丙方各執(zhí)一份,，甲方地區(qū)勞動仲裁處一份。

甲方：__縣第二印別廠乙方:__市印利廠

代表人：劉__代表人：陳__

丙方：王__

鑒證單位：__縣勞動爭議仲裁處

經辦人：___

__年_月__日