為了保障事情或工作順利、圓滿進行，就不得不需要事先制定方案,，方案是在案前得出的方法計劃,。方案書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇方案呢,？下面是小編幫大家整理的方案范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

組織部下基層活動方案篇一

為貫徹落實好全國組織系統(tǒng)推進萬名組織部長下基層活動視頻會議精神,，根據(jù)組織部撫發(fā)[2015]7號《關于在全市組織系統(tǒng)深入開展組工干部下基層，服務三保促趕超》主題活動的實施方案》文件精神,，經部務會研究,，決定在全縣組工干部中深入開展深入基層謀發(fā)展、服務‘三保’促趕超主題活動,。特制定如下實施細則,。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,，認真貫徹落實胡錦濤同志指出的三保一弘揚總要求，以開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動和深化講黨性,、重品行,、作表率，樹立組工干部新形象活動為抓手,，以提高機關行政效能,、提升服務水平為目標，以轉變干部作風,、服務基層為重點,，切實加強思想作風、工作作風,、領導作風和生活作風建設,，動員和組織廣大組工干部走出機關、深入基層,、貼近群眾,，調查研究，了解基層所思,、所想,、所需，解決實際問題,，進一步樹立組工干部新形象,，為促進樂安經濟社會又好又快發(fā)展提供堅強的組織保證。

二,、參與對象

參加活動的對象為組織部機關全體干部,，縣直屬工委機關全體干部，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn),、場）組織委員,、組織干事，縣直各單位黨委（黨工委）辦公室主任

三,、時間安排

深入基層謀發(fā)展,、服務‘三保’促趕超主題活動時間從5月25日開始,，到8月底基本結束,。

四,、活動內容

（一）實行“六掛雙聯(lián)”，服務基層辦實事,。

每位組工干部掛點1個村,、1個企業(yè)、1個重點建設項目,、1所學校,、1個社區(qū)、1個機關單位（基層單位）,，聯(lián)系2名困難黨員（城鎮(zhèn)戶1名,、農村戶1名）、聯(lián)系1名返鄉(xiāng)農民工,。選擇掛點單位（村,、企業(yè)、社區(qū),、學?；驒C關單位）時，優(yōu)先安排黨建（人才）工作示范點,，為了方便工作,，聯(lián)系的農村困難黨員和返鄉(xiāng)農民工原則上在所掛點村選擇，聯(lián)系的城鎮(zhèn)困難黨員原則上在所掛點社區(qū)選擇,?；顒悠陂g，每名組工干部下基層總天數(shù)不少于30天,，走訪聯(lián)系人不少于20次。在掛點聯(lián)系工作中,，要指導掛點村抓好村級班子建設,、黨建工作和新農村建設，幫助發(fā)展農村經濟和解決農民實際困難,；要了解掛點企業(yè)生產經營狀況,，協(xié)調解決具體困難和問題，幫助企業(yè)渡過金融危機難關,；要及時掌握了解掛點重點建設項目中出現(xiàn)的新問題,、新情況，結合實際提出解決問題的對策措施,，確保重點建設項目的順利進行,；要加強掛點學校黨的建設，建設一個堅強有力,、奮發(fā)有為的領導班子,，培養(yǎng)一支素質優(yōu)良,、作風突出的黨員教師隊伍，提高教育教學質量,；要幫助掛點社區(qū)搞好建設,，千方百計幫助解決社區(qū)辦公場所問題、社區(qū)黨員活動難的問題,，為社區(qū)居民提供優(yōu)質高效服務,，幫助群眾解決生活難、就病難等問題,，推進和諧社區(qū)建設,；要指導掛點機關單位（基層單位）加強黨建工作，創(chuàng)新活動載體,，提高

機關效能,，增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。要深入了解困難黨員生產生活狀況,，深入分析導致貧困原因,，制定卓有成效的脫貧致富措施；要在資金,、技術,、信息等方面大力扶持返鄉(xiāng)農民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

（二）廣泛征求意見,，真心實意問民意,。

1、分類召開座談會,。組織部召開縣直單位黨政負責同志,、兩代表一委員、離退休老同志代表,、兩新組織代表和基層黨員群眾代表等不同層面的座談會,，廣泛征求黨建工作、干部工作,、人才工作,、自身建設以及組織部門如何服務經濟社會發(fā)展等方面的意見建議?？h直各單位黨委結合學習實踐科學發(fā)展觀活動,，召開股室負責人、下屬單位負責人,、離退休老同志代表,、黨員群眾代表座談會，廣泛征求意見,；鄉(xiāng)（鎮(zhèn),、場）黨委召開村兩委負責人,、站所負責人、老同志代表,、黨代表,、人大代表等同志座談會，征求鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子,、干部思想動態(tài),、干部作風、工作體制等方面的意見建議,。并對征求到的意見建議進行歸納梳理,，提出整改措施，采取消號制的辦法限時整改,。

2,、開展談心活動。組織部分成若干談心組,，由部領導帶隊分片對全縣組織部門管理的科級干部,、副科級后備干部、優(yōu)秀人才和其他相關人員進行談心,，要求與各單位,、各部門領導班子成員談心面達100%，其它科級干部談心面達20%以上,，副鄉(xiāng)科級后備干部談心面達50%,，優(yōu)秀人才談心面達40%?？h直單位黨委辦公室主任主要與基層單位主要負責人,、科室負責人談心，談心面要達60%以上,。鄉(xiāng)（鎮(zhèn),、場）黨委組織委員、組織干事主要與村兩委主要負責人,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所負責人談心，談心面要達60%以上,。通過開展大范圍談心談話,，掌握黨員干部思想動態(tài)，

了解領導班子結構,、團結合作情況,、班子運行情況等，指出存在的問題,，并從服從趕超發(fā)展,、優(yōu)化班子結構,、樹立正確政績觀等方面，提出明確的建議和要求,。要按照時間約定,、內容預定、記錄確定的要求,，明確主題重點談,、因人而宜分類談、形式多樣深入談,，確保談心效果,。要堅持三要三不要，即要直面矛盾,、正視問題,，不要蜻蜓點水、淺嘗輒止,；要講實話,、說真話，不要只談好話,、奉承話,；要有的放矢、主題明確,，不要圖形式,、走過場。

3,、公開征求意見,。采取在樂安黨建網(wǎng)開設我為組工干部進諍言專欄、在機關單位設立意見征求箱,、發(fā)放意見征求表等形式,，向廣大干部群眾公開征求意見。

（三）開展接訪活動,，體察社情解民憂,。

1、領導帶隊“下訪”,。選派組工干部組成下訪隊,，組織部由部領導帶隊，縣直單位黨委由黨辦主任帶隊,，鄉(xiāng)（鎮(zhèn),、場）黨委由組織委員帶隊，采取走訪,、約訪,、專訪,、回訪等多種形式，深入到鄉(xiāng),、村,、企業(yè)、學校,、農村三老,、困難群眾、上訪戶家中,，帶著責任,、帶著感情幫助群眾解決問題，著力解決涉及群眾利益的一批重點難點信訪案件,，把矛盾問題解決在基層,，化解在萌芽狀態(tài)。

2,、信訪部門“跟訪”,。建立組織部領導干部定期到信訪部門接訪、重點信訪問題領導包案負責等制度,，安排組工干部輪流到信訪部門跟班鍛煉,，深入接觸群眾，逐步熟悉與群眾打交道的本領,?；顒悠陂g，每名組工干部到縣信訪局跟訪不少于7天,。

3,、形式多樣“接訪”。采取開通部長信箱,、公布服務熱線電

話,、在樂安黨建網(wǎng)受理網(wǎng)上信訪等形式，拓寬接訪渠道,。同時,，建立健全部長信訪接待日、雙休日信訪值班等制度,；聘請老同志擔任組織部門特邀監(jiān)督員,，加大組織工作公開力度。

（四）實施領題調研,，抓住關鍵出舉措。根據(jù)年初工作計劃,，結合本職工作以及學習實踐科學發(fā)展觀活動查擺出來的重點難點問題,，通過座談交流,、發(fā)放意問卷等形式，深入基層,、深入群眾,、深入實際，廣泛征求意見,，找準差距不足,，提高創(chuàng)新舉措，形成一批質量高,、針對性較強,、有深度、有份量的調研成果,，并切實抓好成果轉化運用,，制定一些行之有效的新舉措。部領導和各科室負責人必須每人完成1篇調研報告,，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn),、場）黨委、縣直各單位黨委組工干部以系統(tǒng)為單位完成1篇調研報告,。組織部將對此次活動中撰寫的調研報告進行評選,，評選出優(yōu)秀調研文章一等獎1名，二等獎3名,，三等獎6名,，優(yōu)秀獎10名；對質量較差的調研文章責令推倒重來,，促進組工干部摸實情,、出實招、求實效,，確保調研活動富有前瞻性,、突出針對性、體現(xiàn)實效性,。

五,、活動要求

1、統(tǒng)一思想,，提高認識,。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場）黨委,、縣直各單位黨委（黨組）和全體組工干部要充分認識開展深入基層謀發(fā)展,、服務‘三保’促趕超主題活動的目的和意義，要統(tǒng)籌安排,，精心組織,，認真對待，全心投入,，把此項活動作為組工干部講黨性,、重品行、作表率,，樹立組工干部新形象主題活動的延伸和深化,，作為組織部門學習實踐科學發(fā)展觀的一項重要任務并切實抓緊抓好，抓出成效,。

2,、創(chuàng)新方法，完善舉措,。要針對活動開展中出現(xiàn)的新情況,、

新問題，創(chuàng)新工作思路,，研究解決辦法,，促進活動順利開展。要把握活動的針對性和實效性,，抓重點,、抓難點、抓關鍵,，增強活動的感染力和影響力,。活動期間,，要記好民情日記,，做好活動記錄。要及時發(fā)現(xiàn)典型,、總結經驗,，并把成功的經驗做法用制度固定下來，形成長效機制,。

3,、明確責任，加強領導,。為使此項活動順利有序開展,，決定成立深入基層謀發(fā)展、服務‘三?！仝s超主題活動領導小組,。組長：梁茂華,，副組長：黃財明、鄧新榮,、王慶華,、曾麗萍，成員：詹平相,、黃慈昌、張清霞,；領導小組下設辦公室,，辦公室主任：黃財明，副主任：黃慈昌,、鄒國安,，成員：董國平、武金勇,、周鋒華,、鄧志俊、李忠貴,、莊苗苗,。領導小組辦公室要做好工作部署，加強督查指導,。各級黨委要加強對本單位本系統(tǒng)組工干部的領導,，創(chuàng)造良好活動條件，加強指導和督查,，幫助組工干部錘煉黨性,，提高素質，推動工作,。組織部各科室負責人要督促指導本科室同志落實活動措施,，統(tǒng)籌安排業(yè)務工作，切實做到兩不誤,、兩促進,。

中共樂安組織部

2015年5月25日

主題詞：組織部門自身建設 活動 方案 抄 報：組織部組織員辦公室 中共樂安組織部辦公室 2015年5月25日印發(fā)

共印60份

開展干部下基層大調研活動方案

2016-12-28 20:38 | #2樓

一,、目的意義

組織機關干部走出機關、下到基層,、深入群眾,，主動問政于民,、問需于民、問計于民,，協(xié)助基層黨組織抓好黨建及其它各項工作,，教育引導干部自覺錘煉黨性，帶頭改進作風,，強化程序,、紀律意識，提升工作境界,，樹立良好形象,。

二、活動時間

5月至6月,。

三,、活動內容

1、深入調研,。由各組室確定調研課題,，各調研組負責調研、綜合,、分析,。

2、督促檢查,。對今年以來基層組織工作進行階段性督促檢查,，查找問題、督促落實,。

3,、發(fā)掘典型。發(fā)現(xiàn)一批優(yōu)秀基層組織和先進個人典型,；挖掘一批好經驗,、好做法。

四,、分組安排

五,、活動要求

1、統(tǒng)籌兼顧,、科學安排,。各組室在完成日常工作的同時合理安排下鄉(xiāng)調研時間，每名干部下基層時間不得少于5天,。

2,、嚴肅紀律、維護形象,。下基層期間,，要輕車簡從,，做到不影響基層正常工作、不增加基層單位負擔,，自覺維護組工干部良好形象,。要嚴格執(zhí)行“十嚴禁”等紀律規(guī)定，吃住及交通工具自行安排,。

3,、講求方法，注重實效,。結合組織工作開展調研督查,。對照“組織工作量化考核辦法”對組工會議精神落實情況進行一次督查。

4,、全員參與，多出成果,。調研結束后,，每個組室要聯(lián)系基層工作實際，在調研匯報會上報告調研情況和挖掘的優(yōu)秀典型情況,，要形成一篇高質量調研材料,；每名干部要完成一篇心得體會或調研材料。

附：1,、督查內容,；

2、調研課題,。

xx組織部下鄉(xiāng)調研督查統(tǒng)計表

鄉(xiāng) 鎮(zhèn)：

督查責任人：

二,、調研課題：

1、實施“基層黨建工作年”,、“創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動的總體思路和主要做法,； 2、積極探索村級活動場所發(fā)揮作用的有效方法,，抓好村級組織活動場所的規(guī)范管理和綜合利用,；

3、加強社區(qū)基層黨組織建設方面的情況,；加強非公企業(yè)和兩新組織黨建工作情況,；

4、推進干部教育培訓制度改革,在培訓理念,、培訓模式,、培訓管理、培訓制度,、培訓手段等方面的創(chuàng)新性做法,；

5,、加強領導班子和領導干部思想政治建設的新做法、新舉措,、新經驗,；“好班子、好班長,、好搭檔”,、“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村黨組織、優(yōu)秀共產黨員等各類先進典型事跡,；

6,、加強后備干部隊伍建設,加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，鼓勵年輕干部到基層和艱苦地區(qū)鍛煉成長,從基層和生產一線選拔優(yōu)秀干部等方面的做法和成效,；

7,、落實中央《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》等4個文件精神，進一步匡正選人用人風氣,、提高選人用人公信度方面好的經驗做法,；

8、完善公開選拔,、競爭上崗,、“四個差額”、輪崗交流等辦法,，積極推進能上能下,，不斷提高-干部工作透明度方面的主要做法；

9,、進一步健全促進科學發(fā)展的干部考核評價體系,客觀公正地評價干部方面采取的主要做法,；

10、加強對人才工作的宏觀指導和統(tǒng)籌協(xié)調,，推進人才培養(yǎng),、評價、選拔,、流動,、激勵、保障等機制建設的做法和成效,；

11,、規(guī)范組織部門工作運行，狠抓各項基礎性工作,，進一步提高工作質量,、效率的做法和取得的經驗。

12,、對退職村干部待遇落實情況的調查,； 13,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)組工隊伍建設存在的問題；

14,、如何規(guī)范站點遠教設備的管理和維護,；如何穩(wěn)定站點操作員隊伍，切實提高網(wǎng)絡操作員水平,；

15,、當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)選舉工作存在問題的調查與思考；

16,、堅持從嚴治部,，加強組工干部黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成，提高整體素質,，實現(xiàn)自身科學發(fā)展方面的好做法,。

xx鎮(zhèn)深化開展組織部長和組工干部下基層活動方案

2016-12-28 22:22 | #3樓

一,、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，動員和組織組工干部走進基層,，聽真話,、訪民情、解難題,，問計于民,、問政于民；在加強與服務對象的聯(lián)系中促進作風轉變,，加強黨性修養(yǎng),，把組工隊伍建設成為講黨性、重品行,、做表率的“過硬隊伍”,，進一步樹立組工干部的良好形象,。為全鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展提供優(yōu)質服務和堅強保證，使組織部門真正成為“黨員之家,、干部之家和人才之家”,。

二、活動意義

今年是基層組織建設年,，上級組織部提出組織系統(tǒng)廣泛開展“迎接黨的,、迎接省第十一次黨代會，創(chuàng)模范團隊,、

創(chuàng)一流業(yè)績”活動,，組工干部要帶頭深入基層調查研究，找準本地區(qū)基層組織建設中的突出問題和工作重點,，親自進行部署,；要帶頭建立聯(lián)系點，直接了解情況,、指導工作,。開展“組織部長和組工干部下基層”活動，是深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動的一項重要舉措,，對于促進組工干部加強黨性鍛煉,，增強黨性觀念，以強烈的'政治責任感,、求真務實的作風和良好的精神狀態(tài)做好各項工作,，進一步開創(chuàng)組織工作新局面，以優(yōu)異成績迎接黨和迎接省第十一次黨代會勝利召開具有重要意義,。

三,、活動主體

黨委書記、黨委副書記,、黨委委員和組織干事,。

四、活動內容

（一）帶著問題下基層,，集中開展調研,。圍繞貫徹落實全省組織部長會議和縣第十二次黨代會精神，從4月份起,，集中開展全鎮(zhèn)組工干部下基層活動,，由鎮(zhèn)領導班子成員帶隊、全體組工干部參與,，帶課題分赴各村（居）委會,，通過聽取匯報、座談、查閱資料,、個別走訪等方式開展活動,，重點調研了解換屆后領導班子運行情況、基層黨員干部隊伍建設情況,、創(chuàng)先爭優(yōu)情況,，以及在黨建工作中存在的問題和建議等情況,。調研活動結束后,，參加下基層調研活動的組工干部要撰寫1篇內容翔實,、思路清晰,、措施得力、有真情實感的調研報告,，牽頭解決至少1個實際問題,，真正把調研成果轉化為推進工作的具體措施,。

（二）帶頭聯(lián)系基層,，服務基層干部,。要建立健全組工干部直接聯(lián)系服務黨員和人才制度，健全基層聯(lián)系點和蹲點調研制度,，推動組工干部“走千家入萬戶”,，與農村黨員干部、先 2

進人物,、專家人才,、普通群眾特別是困難群眾“結對子”，直接聽取群眾意見,，推動各項工作在基層落實,。即：鎮(zhèn)黨委領導班子成員每人至少聯(lián)系1個村（社區(qū)）黨支部，幫助和指導各村（社區(qū)）開展好基層組織建設,、創(chuàng)先爭優(yōu)等活動；每名組工干部至少聯(lián)系包掛1戶生活困難黨員,、老黨員或困難群眾,，幫助他們解決實際問題。

（三）與基層面對面,，開展談心談話,。注重人文關懷，認真開展“干部關心組織,，組織關愛干部”和組工干部“走千家入萬戶”活動,。鎮(zhèn)領導班子成員帶頭與農村談心談話，與基層黨員一起過組織生活,，與基層群眾“面對面”傾聽訴求,，深入一線抓基層組織建設。通過與村（社區(qū)）班子成員座談,，重點聽取領導班子和干部本人貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策情況,；領導班子和干部本人執(zhí)行民主集中制的情況,；干部本人的思想、學習,、工作和生活情況,；干部對鎮(zhèn)黨委及鎮(zhèn)組織部門工作的意見和建議，以及加強基層組織建設和黨員干部隊伍建設建議,。

五,、活動要求

（一）加強領導，精心組織,。成立深化開展“組織部長和組工干部下基層”活動領導小組和辦公室,。領導小組統(tǒng)籌協(xié)調、全面指導全鎮(zhèn)深化開展組織部長和組工干部下基層活動,；領導小組辦公室設在組織辦,，負責聯(lián)系全鎮(zhèn)落實深化開展“組織部長和組工干部下基層”活動的具體日程安排。

（二）領導帶頭,，全員參與,。鎮(zhèn)黨委書記要充分發(fā)揮表率作用，帶頭開展下基層調研,，帶頭聯(lián)系服務基層,，帶頭開展談心活動，帶頭聽取基層黨員干部群眾的意見,、查找問題,，帶頭

增強黨性、改進作風,。鎮(zhèn)組工干部要切實增強黨性意識,、責任意識和大局意識，積極主動地參與到活動中去,，努力通過下基層活動改進思想作風,、提高工作水平。

（三）聯(lián)系實際,，務求實效,。全鎮(zhèn)組工干部要想思路、出辦法,，認真完成好本次活動的各項任務,，打造活動特色，豐富活動內容,，創(chuàng)新活動形式,。活動領導小組要加強對各村（居）委會開展活動的指導和檢查，及時研究和解決存在的實際問題,；組工干部要認真完成下基層調研課題,，確保活動不走過場,，取得實實在在的成效,。

（四）統(tǒng)籌安排，扎實推進,。要堅持統(tǒng)籌兼顧,，把深化開展“組織部長和組工干部下基層”活動與年初制定的各項組織工作計劃做到有機銜接、科學安排,，做到“兩不誤,、兩促進”。要以本次深化開展“組織部長和組工干部下基層”調研活動的成效推動全鎮(zhèn)組織工作上新臺階,。

中共xx鎮(zhèn)委員會 2012年3月27日

關于開展組工干部下基層抓調研活動實施方案

2016-12-28 13:59 | #4樓

一,、目標任務

以開展“基層組織建設年”活動為契機，以村級組織換屆選舉工作為重點,，通過深入基層一線,，摸清我縣農村基本現(xiàn)狀，對當前影響村級組織建設特別是村級組織換屆選舉工作的熱點,、難點等問題及其原因進行認真剖析，研究提出對策措施和意見建議,，形成高質量的調研報告,，全面提升組織工作滿意度，為加強我縣基層組織建設奠定堅實基礎,。

二,、調研內容

1、村級組織現(xiàn)狀。村級班子配備情況,，包括班子成員特別是村主干的年齡,、文化程度、實踐經驗,、性別結構等,。村級黨組織與村民委員會及團、婦,、兵,、農村“六大員”等配套組織之間的關系等情況。

2,、村級班子建設,。村級組織分類定級，制定村黨組織晉位升級目標措施的情況,。本屆村兩委的主要工作業(yè)績,、年

初工作計劃等。聽取廣大黨員群眾對新一屆村“兩委”人選任職資格條件以及班子配備的意見建議,。

3,、黨員隊伍建設。針對當前我縣農村人口大量外流的現(xiàn)狀,，探索提出加大在外出優(yōu)秀務工人員中發(fā)展黨員工作措施辦法,。著眼于保持黨員隊伍的純潔性和先進性，研究黨員教育管理服務工作有效途徑,，推進新時期農村黨員教育管理工作,。

4、激勵保障機制,。村級組織運轉經費,、辦公經費村干部待遇等情況，總結各鄉(xiāng)鎮(zhèn)加強村干部管理,、考核,、獎懲等工作和提高村干部的政治經濟待遇的經驗做法，研究提出加強村干部激勵保障的意見建議,。

5,、黨風廉政建設。推行“四議兩公開”,、“五要”工程,、“三資”監(jiān)管、戶代表會議,、村務決策聽證,、村集體財務計算機網(wǎng)絡監(jiān)管等情況,，研究提出進一步建立健全村務公開民主管理制度的措施和辦法。

6,、村級陣地建設,。村級綜合服務場所現(xiàn)狀及管理、使用情況,。遠程教育播放站點建設情況,。村級固定資產管理、登記情況,。

7,、其他方面情況。村集體經濟發(fā)展現(xiàn)狀,，基層設施建設情況,，總結不同類型村發(fā)展集體經濟的有效做法。鄉(xiāng),、村落實農村基層黨建工作責任制情況,，特別鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委落實“書記抓、抓書記”的具體情況等,。

三,、調研組成員

總指導：陳孝鏞 、組織

調研組由組織部副部長任組長,，各科室負責人任成員,。

第一組 瑪坑鄉(xiāng)

組長：張玉義 組織部副部長、縣公務員局局長 成員：劉美蘭 人才辦主任

施文炤 電教中心副主任

第二組 咸村鎮(zhèn)

組長：周 勝 組織部副部長,、老干局局長

成員：黃錦榮 辦公室主任

鄭江中 黨群科長

第三組 獅城鎮(zhèn) 七步鎮(zhèn)

組長：張圣取 組織部副部長

成員：鄭春章 干監(jiān)室主任

張傳滔 干部科科員

王雅雅 黨管科長

第三組 李墩鎮(zhèn) 禮門鄉(xiāng)

組長：肖樹金 組織部副部長

成員：陳鳳載 組織員室主任

肖小松 遠程辦主,、任縣聯(lián)動中心副主任 林培基 辦公室科員

郭如焰 辦公室科員

第四組 浦源鎮(zhèn) 純池鎮(zhèn) 泗橋鄉(xiāng)

組長：蔡書定 組織部副部長

成員：徐瑞鋒 組織科長

周敦淼 電教中心主任、創(chuàng)先辦負責人

包建城 干部舉報中心主任

何妙綠 干教科長

四,、調研方式

1,、召開座談會。深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村,，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員,、干部進行座談，了解面上情況,，聽取意見建議,。與村兩委班子成員、兩代表一委員,、黨員群眾等進行座談,，了解干部思想狀況，聽取黨員群眾的意見建議,。

2,、收集信息。根據(jù)工作記錄表和村級基礎信息采集表的內宅,，對村基本情況進行調查了解,，收集當前農村基層組織建設有關信息。

3,、實地走訪,。所有建制村都必深入進行實地走訪，與部分在職,、離任村干部和普通黨員群眾進行交談,，聽取黨員群眾對村級組織建設的意見建議。

五,、有關要求

1.各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要高度重視,，為調研工作開展提供便利，同時要認真做好調研前期準備工作,，圍繞調研內容,，形成面上匯報材料。

2.各調研組要深入調查了解,，認真總結近年來村級組織建設情況,，提煉基層創(chuàng)造的好經驗好做法，針對查找出的問題和不足,，客觀分析原因,，提出具體的對策和措施，形成一

篇以上的調研報告,，調研報告既可以是面上工作,，也可以是點上經驗。

4.各調研組要組織人員深入基層一線,，一村不漏地開展調查了解,，廣泛收集信息，認真,、如實的填寫各類表格,，并及時上報，由組織部匯總后建立建制村基本信息臺賬,，再返還給各鄉(xiāng)鎮(zhèn),。

中共周寧組織部 2012年3月 日

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組織部下基層活動方案篇二

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組織部下基層活動方案篇三

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組織部下基層活動方案篇四

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組織部下基層活動方案篇五

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組織部下基層活動方案篇六

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組織部下基層活動方案篇七

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組織部下基層活動方案篇八

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組織部下基層活動方案篇九

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組織部下基層活動方案篇十

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