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醫(yī)院轉(zhuǎn)正定級自我鑒定篇一

時間長了,，發(fā)現(xiàn)辦公室和我原來的想象不太一樣，這里的工作很細,、很雜,、很廣。有時是很清閑,，沒有什么事情做;有時又很忙,，忙到手腳不夠用;有時會被批評，所幸不是很嚴厲,。

下面說說讓我映象較深的幾件事情：

辦公室的一項重要職責(zé)是把關(guān)進出三樓門的人員,，門的密碼只有領(lǐng)導(dǎo)和幾個職員知道。其余醫(yī)院員工和外來人員都要按門鈴的,，李主任跟我說,，“每個進門的外來人員都要問清楚他們的來由以及身份，不能讓他們直接就走進領(lǐng)導(dǎo)的辦公室,?！?/p>

可是，有時一打開門,，人家都不理你,，就徑直奔向教授的房間了,。只能愕然地站在那里觀望，幸運的是,，他們確實都是教授的熟人或朋友,，教授也有和他們約見。有些是養(yǎng)生房的顧客,，你開門給他們后,，他們也是徑直走去養(yǎng)生房，都不搭理你,，又是愕然,，不過，見多幾次后,，他們會友好地和我打招呼了,。

接電話也勝作之一，除了醫(yī)院的內(nèi)線還有外面的人員打來的電話,。接內(nèi)線的時候,，只知道是哪個科室，不知道是哪個人,，只能分辨出幾個較為熟悉的人,。接外線的時候，會碰到一些探聽醫(yī)院負面消息的人,，那種被追問的感覺真是棘手,，這個時候，只好把電話交給主任,。接電話的茫然,，現(xiàn)在少很多了，概是時間久了,，自然就知道如何解決問題了,。

以前給同事開門后，看到有的同事是面無表情或很冷漠;接電話也是這樣,，一個個都直來直往,，有點命令的口氣;去庫房拿東西了，拿錯了,，還會給責(zé)怪,，可是，我確實沒有見過他們要的東西,，拿的時候,，難免會拿錯。這些都會讓我心情不好,，當(dāng)然也不會持續(xù)很久,，自己可以化解,。時間久了，漸漸就可以理解了,，也不會因此二心情不好了,，畢竟，在醫(yī)院嘛,，家都很忙,，哪里還有時間在那里寒暄。

面試那天,，曹院長和我說過,，被領(lǐng)導(dǎo)批評的時候，不要想不開或心情不好,，要知道,，領(lǐng)導(dǎo)的批評是對事不對人。那個時候,，我覺得自己不會被批評的,。呵呵，待了兩個月,，還真給批評了幾次,，不過都不是很嚴厲的批評，只是覺得有一點點怕,。有錯就要改,，人要學(xué)會吸取教訓(xùn)，被批評是因為自己不夠細心和謹慎,，在以后的工作中,，要懂得變通和更加認真,。

醫(yī)院一直在廣招人才,，主要是在智聯(lián)上發(fā)部了各種職業(yè)的招聘信息，每天我都要瀏覽簡歷,，尋找適合的人選過來面試,。這個工作也很有趣，因為看著一份份不同風(fēng)格的簡歷,，給一個個不一樣的人打電話和發(fā)郵件,，等著他們在面試的那天出現(xiàn)。接電話,，聽到過最多的問題守于待遇的,，那個真的是多數(shù)應(yīng)聘者想要知道的，可是,，醫(yī)院屬于待遇面議,，我也不能給他們一個答復(fù),。

工作的第一天，一切都是新奇和新鮮的,，只要是新的東西,，都會記錄和學(xué)習(xí)，只有這樣才可以進入到一個新的環(huán)境,。不少同學(xué)說,，工作久了就厭倦了，很高興自己沒有這種情緒,。因為在醫(yī)院里面,，時不時會接觸到一些以前沒有機會碰到的物品、事件或人物等,。

兩個月,，真的很快，開始工作的第一天,，覺得很開心也很新奇;工作之后,，偶爾會有不愉快的時候，但是新鮮感還是有的;希望以后這種新奇感可以一直持續(xù)下去,，只有這樣,，工作的時候才不會厭倦和疲憊。在工作中,，漸漸發(fā)現(xiàn)自己的不足之處,，覺得應(yīng)該要不斷地糾正和學(xué)習(xí)，這樣,，才不會被工作淘汰,。

接下來的日子里，我會繼續(xù)努力和認真地對待工作,，為醫(yī)院貢獻自己的微薄之力,。