在日常的學習,、工作,、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧,。相信許多人會覺得范文很難寫,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

加薪申請書簡短 加薪申請書提薪申請篇一

你們好,！

我是xxx有限公司的一名財務主管,，在20xx年10月16日進入貴公司，至今已有半年的時間了,。首先感謝公司領導對我的關心和重視,，為我提供了這樣的一個平臺和工作機會,，使我迅速的融入到工作中去。作為公司的一名出納人員,，我深知崗位的重要性和工作的艱巨性,，我一直充滿熱情，積極進取,，踏實認真的工作,，并且在各位領導和同事的關心幫助下迅速得到了鍛煉和成長，并積累了一定的財務經(jīng)驗和熟悉了汽車的銷售流程,。

自入職以來,，在公司發(fā)展氛圍和企業(yè)文化的帶領下，我由一名剛入行的新手逐漸成長為一名合格的財務人員,，從簡單的事務性工作的處理到適應復雜工作的應對,，順利的通過考驗并為公司團隊所接受。根據(jù)公司目前實際情況,，我的工作共分為3大塊：行政人事,、保險出單及財務。每一塊的工作量雖然不大,，但是總體涉及面較廣,，工作繁瑣性大,。在工作中,，我學到了很多了知識,，不僅使自己的能力得到了提升也使自己的知識面得到了拓寬,，此外,，我利用空余時間不斷的學習在20xx年的10月份順利通過了全國會計初級職稱考試,，取得了全國會計初級職稱,。并通過專升本的學習不斷的提升自己的專業(yè)知識及技能。現(xiàn)在我所學到的東西,，也將為公司將來的發(fā)展，盡一份微薄之力,！

目前隨著租房及生活成本的不斷上漲，基于本人對公司的熱愛和領導對我的信任,，鑒于現(xiàn)在的工作職責范圍和工作強度，我希望月薪到手是x元,，在原先的基礎上多加xx元（原先為xx元），以能減輕生活壓力,。如果公司領導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及能力還未能達到xx元月薪的要求，我望您能提出誠肯的意見或建議,，讓我今后有一個努力的方向和目標,，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進,。

期待你們的答復！

總經(jīng)理：

財務總監(jiān)：

申請人：

申請日期：

加薪申請書簡短 加薪申請書提薪申請篇二

尊敬的領導：

您好,！

自去年5月我有幸進入公司以來,，近1年了,。始終抱著“公司是我家，繁榮靠大家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去,，一直認認真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項工作,，力求把工作做得盡善盡美,，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任,，與公司共同進步共同發(fā)展,。在提高個人工作技術經(jīng)驗的同時，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力,，此實為我的榮幸。

所有這些都是與領導的關心和重視人才培養(yǎng)是密不可分的,，我為能成為叉叉公司的一員而感到慶幸,。在這段共同成長的歲月里，我對公司的領導及同事產(chǎn)生了深厚的.感情,，我喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們,。我給予了他們的同時,，他們也給予了我更多,。更感謝領導對我的栽培和幫助，我非常的信任你們,。

隨著公司的業(yè)務不斷發(fā)展擴大,，我個人的能力也在不斷的提升和進步，解決問題的效率越來越高,，同時工作職責范圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大,。如xx電視臺數(shù)據(jù)庫優(yōu)化工作；公司數(shù)據(jù)庫建設及應用服務完善與維護,；cibn環(huán)球資訊廣播及教育數(shù)據(jù)庫環(huán)境搭建部署、系統(tǒng)測試,、故障排解等,。

您知道這次公司搬家，新機房的數(shù)據(jù)庫搭建,、排除故障,、測試備份與恢復、檢查數(shù)據(jù)庫運行狀態(tài)從最初的需求規(guī)劃,、設計、溝通,、實施、驗收,、測試等原因常常使得我不得不犧牲休息時間加班加點到深夜甚至到凌晨二,、三點，如此大的工作強度已快使我心有余而力不足了,，畢競任何工作都應該在保證不影響身體建康的前提下進行,。

在竭盡全力完成工作的同時我還不斷探索更好的工作方法，有效地提高了工作效率,，降低了工作成本,，從而增加了收益。

此外在做好本職工作的同時,，參加各種培訓考試學習，比如思科認證網(wǎng)絡工程師培訓,、cuug專業(yè)oracle dba培訓,、數(shù)據(jù)庫開發(fā)員認證培訓等，使自己對數(shù)據(jù)庫的知識更上了一個臺階,。比如在oracle dba培訓期間,，我還借此機會進行了一些在公司沒有機會思考的問題及練習的項目：對oracle知識理論更加深刻掌握、根據(jù)不同的業(yè)務需求制定與完善數(shù)據(jù)庫的備份,、恢復,、和recover等策略項目。以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦,。

同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市,，無論是經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅，而且目前的社會經(jīng)濟和物價已呈通貨膨脹的趨勢,。在這種形勢下,，現(xiàn)有的工資水平已顯得很單薄了。

鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力,，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向您提出加薪申請，申請從20xx年6月開始工資提升到8000元/月,。

人追求的目標越高，他的才能就發(fā)展的越快,，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準,，員工的素質(zhì)、能力高低,、做多做少,、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對他們來說,，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康是不公平和不值得的,。

我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工,，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂,，安心為企服業(yè)務,。

如果您認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到這個薪金標準，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議,，讓我今后有一個努力的方向和目標,，在提升自己能力的同時將工作做的更好,，向更高的目標邁進。

加薪不是目的,，只是希望讓我們做得更好,！

此致

敬禮

申請人：xxx

xx年x月x日

加薪申請書簡短 加薪申請書提薪申請篇三

領導您好！

本人從畢業(yè)后一直在xxx工作,，至今已經(jīng)是第xxx個年頭過半了,。 在做好本職工作的同時,，參加各種培訓考試學習,，比如xxx＼xxx，以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦,。

經(jīng)過慎重的考慮,，特向您提出加薪請求，理由如下：

1,、目前我所負責的工作內(nèi)容有：業(yè)務跟單助理,，對外輔料操作員，輔助辦公室內(nèi)勤工作,。作為輔助跟單,，哪里需要往哪上,，這個忙完幫另外一個,，眾多的工作內(nèi)容造成我目前的工作狀態(tài)：業(yè)務員空時我不空,，業(yè)務員忙時我更忙,。

2,、xxx是徐州市規(guī)模較大的外企之一，但至今本人的薪水為xxx(稅后xxx多點),，遠低市平均月薪水平,。而能給我?guī)眍~外收入的外單越來越少，今年至今的月均提成也只能達到￥xxx/月,。兩者相加,，仍然低徐州最低月薪水平。

3,、以xxx內(nèi)部員工薪水平做平行參考，比較的結果是：相同的薪水,，本人從事更多的工作內(nèi)容,；或者相同的工作內(nèi)容，而本人獲得的卻偏低的薪水,。

基于以上實際情況,，懇請領導考察并同意給本人提高薪水,。

此致

敬禮

申請人：xxx

20xx年3月28日

加薪申請書簡短 加薪申請書提薪申請篇四

尊敬的領導：

您好,！冒昧打擾您的寶貴時間,，請恕原諒！但懇請您看完我的這份申請書,。

我于20xx年3月有幸加入了公司，到至今已有2年多,。隨著公司兩年多的發(fā)展,，我個人的能力也在這里得到了不斷的提升和進步,。在這段共同成長的歲月里。我把xx公司當成了自己的家,，我對同事們產(chǎn)生了濃厚的感情，同事們給予了我即大的幫助和支持,，我感謝公司對我的栽培和幫助,。

兩年多來我勤奮好學,，工作兢兢業(yè)業(yè)，在激光雕切也積累了一定的寶貴的經(jīng)驗,。同時也培訓了一些新來同事,，提升他們的設備操作并提高他們工作技能,。同時我還學會了一些開料設備操作,，并且能熟練的運用,，如推臺鋸,，鑼銑機、腳踏鑼機,、平刨機，吸塑機等,。熟悉開料,、釘板、雕刻,、打磨、拋光,、熱彎,、粘接工藝,。工作之余，我還自學了計算機軟件,，如autocad,、coreldraw、potoshop,、pro/e等軟件,，并且能熟練運用在工作中，并取得了良好解決問題,。目前公司員工離職人員太大,，工作忙的時候有時頂兩個人的工作，壓抑上有了明顯的增大,。近幾年,，廣東的經(jīng)濟有了進一步的發(fā)展，物質(zhì)上漲太大,，消費高，且我的工作能力,、與同行業(yè)的技術人員的待遇差異太大。到目前為止我的薪資待遇只漲了幾十元,，這些問題確實影響了我的日常工作,。在這種形勢下，我現(xiàn)在的待遇水平顯得有些單薄,。已經(jīng)成為我限制發(fā)展最主要因素之一,。

為了能為公司效力，也為了能得到更好自身的發(fā)展，希望公司能夠基于對內(nèi)的公司員工手冊公平性,，對外具有競爭力的待遇制定政策，為我加薪,。

人追求的目標越高,，他的潛能發(fā)展越快,，有句話叫做“下重賞必有勇夫”，這樣,，員工才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值,。如果對員工的工作沒有一個明確激勵手段，和考核標準,。員工的素質(zhì)高低,，做多做少。做好做壞都只是拿沒有競爭力的工資,。對他們來說,，為工作付出的滿腔熱情。犧牲休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的,。

以上是我的這兩年來的工作成績和對公司的建議,。如果公司認為我還未能達到加薪要求。我誠懇的請您能提出寶貴意見或建議,。讓我今后有一個努力的方向目標,。在提升自己能力的同時將工作做得的更好,。

申請人：xx

加薪申請書簡短 加薪申請書提薪申請篇五

尊敬的領導：

你好,！

我自入職公司以來，始終以認真飽滿的熱情投入于工作學習中,，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發(fā)展,、管理處的工作做了自己應盡的責任,。隨著我們公司的不斷發(fā)展，我個人的能力也在不斷的提升和進步,。在這段共同成長的歲月里,，同事們給予了我很多,。我真誠的感謝公司領導對我的信任和栽培。

我相信,，只要付出,，就會有收獲。因此我向您提出加薪請求,，希望領導對我的申請能夠予以重視,。為了能更好的為公司效力,，也為了使自身能得到更好的發(fā)展,。希望公司能夠考慮我多年來的工作成績，適當?shù)慕o我加薪,。

如果公司領導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議,，讓我今后有一個努力的方向和目標,，在提升自己能力的同時將工作做的更好,，向更高的目標邁進,。

此致

敬禮

xxx 敬呈

x月x日

加薪申請書簡短 加薪申請書提薪申請篇六

尊敬的領導：

隨著我公司的不斷發(fā)展，我個人的能力也在不斷的提升和進步,。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了感情,同事們給予了我很多,。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。在這里我不用說自己工作做的怎么樣,、工作態(tài)度怎么樣，因為您是我的直接領導,，這些您應該非常了解,，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。我相信,，只要付出,，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求,，現(xiàn)在我的基本月薪是xxxx元,，每個月要還住房貸款xxxx元,，工資也就所剩無幾,，經(jīng)濟方面有了困難,，希望領導對我的申請能夠加以重視,。

如果公司領導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議,，讓我今后有一個努力的方向和目標,，在提升自己能力的同時將工作做的更好,，向更高的目標邁進,。

也請您放心，如果公司不予考慮,，我仍然會像以前一樣，用積極的,、認真負責的態(tài)度去做好每一件事,，不會因此怠慢工作,，這是我的修養(yǎng)要求我應該做到的,。

致禮！

xxx 敬呈

x月x日

加薪申請書簡短 加薪申請書提薪申請篇七

尊敬的x總,、x經(jīng)理、x經(jīng)理：

時間過得很快,，來到企業(yè)工作,，轉(zhuǎn)眼已一年有余,。親眼看著我們公司這一年一步步走過的腳印，看到這一年的變化和發(fā)展,，真的非常高興,。

作為工作的企業(yè),，這一年中，公司各方面的工作有了一個整體的提升,，培訓部的工作走上正軌，行政部的工作不斷系統(tǒng)化,、科學化，營銷部的業(yè)績有增無減,，制作部的工作持續(xù)規(guī)范化,，都是在朝良性方向發(fā)展,，這一切真是一個令人欣慰的成績,。

作為個人,，自入職公司以來,，感受到公司對職員最真誠的關懷和培養(yǎng),，受到幾位領導的器重、關懷和幫助,，都銘記于心,，也會在未來的工作中再接再勵努力進取，不斷發(fā)展自己,，為企業(yè)作出更大的貢獻,。

目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段，有很多需要完善的地方,。人最重要的是思維，是意識,，在這點上對本企業(yè)各方面的客觀要求和思維意識,，本員工應該算是積極的、特別要求進步的同志,，也隨時隨地在向各位同事宣揚貫徹各種進步思想,，期望他們可以同樣進步，以廠為家,，有主人翁精神,，為我們企業(yè)的發(fā)展擴大潛力。其實最重要是大家的思想觀念中應該拋棄

那種落后的觀念和工作方法,，以先進的,、科學的現(xiàn)代理論和方法指導工作并運用，這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代激烈的競爭中立足并發(fā)展,，而這正是一年中我為之努力的重要工作,。

部門事務是我的主要工作之一，致力于企業(yè)的建立與完善工作,，目前已完成體系和體系,，體系正在建立中,，并且在日后的工作中都需要持續(xù)完善和改進。對于企業(yè)的規(guī)范化,、程序化和科學化，這些都是具有長遠意義和價值的工作,。營運方面長期協(xié)助領導管理思想的體現(xiàn)，設計各項工作表格,，跟進各項規(guī)定的實施,，加大執(zhí)行力度,。進行申請生產(chǎn)許可證要求文件的統(tǒng)籌整理擬制,，完成整套文件體系,。本員工在文筆方面略有心得，對公司里文筆起草擬制作了很多工作,，同時也設計了較多簡單廣告牌宣傳單等,，省去公司這些方面的一些麻煩。而在下階段,，企業(yè)管理系統(tǒng)的完善加強及培訓部、營運部工作是工作的重點,，這跟企業(yè)的發(fā)展也是息息相關的。在這一年中雖然不敢說個人在企業(yè)工作中發(fā)揮了怎樣的帶動作用,，但絕對積極主動出謀劃策,、全心全意為企業(yè)發(fā)展鞠躬盡瘁。非常高興在企業(yè)的運營中能夠發(fā)揮自己的作用,，為企業(yè)的進步和發(fā)展盡到自己的力量,，而這同時也是我個人價值的重要體現(xiàn),。

薪酬是衡量工作價值的最佳標準,，我們員工也非常理解在追求利潤最大化的情況下,，公司會需要降低各種成本。不過企業(yè)經(jīng)營本身的目的是為了獲取經(jīng)營利益，工資福利的目的則是開發(fā)企業(yè)的人力資源,、最終提升企業(yè)的經(jīng)營效益。對于企業(yè)外部而言,，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力（如知名度,、美譽度、優(yōu)秀員工等）,，進而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展,；對企業(yè)內(nèi)部而言，薪情的高低直接決定了員工工作的績效,、心情的好壞。從某種程度上說,，好薪情給員工帶來強大的激勵,，帶動工作積極性,；反之增加怠工情緒，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā),。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工,，老板是不會吝嗇的,，使之能夠解除后顧之憂，安心為企業(yè)服務,。

就目前市場行情和所知道的情況、朋友同行,，根據(jù),、類的行業(yè),、崗位和工作內(nèi)容,、工作年限的不同,，一般薪酬在~左右。因為我們企業(yè)在目前各方面體系正處于完善階段,，客觀說,，薪酬福利體系有所欠缺暫時沒有定期加薪也是能夠理解的,，所以特提出加薪申請，以期得到領導對本人工作成績的肯定和鼓勵,，更是對未來工作積極性的激勵,。如果本員工工作中尚有有待改進的部分,，也敬請領導批評指正，我一定謹記于心,、樂于修正進步,。望幾位領導給予批準為感,！

衷心祝愿幾位領導事業(yè)如日中天,、公司蒸蒸日上財源廣進,！