總結(jié)是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧,、分析，并做出客觀評價的書面材料,，它可使零星的,、膚淺的,、表面的感性認知上升到全面的,、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認識上來,，讓我們一起認真地寫一份總結(jié)吧,。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢？總結(jié)應該怎么寫呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結(jié)范文,，希望大家能夠喜歡!

學校年終工作總結(jié)美篇篇一

培訓應該有實效，切實為企業(yè)解決問題,，提高企業(yè)的競爭力,，才能得到企業(yè)的歡迎與****的合作。但自身的培訓技術(shù)畢竟有限,，尋找強有力的技術(shù)后盾才是上策,。中標后，再次與xx公司合作,，開設現(xiàn)代企業(yè)員工綜合技能及營銷能力提升培訓課程,，該課程針對企業(yè)實際需求，對企業(yè)員工進行職業(yè)技能,、職業(yè)素養(yǎng),、以及與高層客戶打交道的營銷技能提升培訓，為企業(yè)實實在在解決問題,，提升企業(yè)效益,。

好的東西也需要宣傳與展示，讓企業(yè)知道我們這個學校,，了解我們培訓的課程也是重要的一步,。學校開設的xx綜合素質(zhì)培訓項目，很好的`為學校的企業(yè)職工培訓開設了一個展示與交流的窗口,，該項目開設的形式豐富的職業(yè)心態(tài),、職業(yè)禮儀等課程為企業(yè)培訓負責人有了一個事先了解的過程，培訓合作建立在相互了解與信任的基礎(chǔ)上,，是件愉快的事情,。

企業(yè)職工培訓要切實為企業(yè)解決問題，培訓前做好企業(yè)的調(diào)查了解工作,，做好一份完整的方案,，是很重要的。為此,，每與一家公司合作,，我校都事先派專業(yè)培訓講師到公司各個部門與負責人、小組長,、職工進行座談,，詳細了解企業(yè)的情況與職工的困難,，像xx公司底下有許多個分公司，我們會花幾天的時間到各縣區(qū)去走訪,，受到企業(yè)的歡迎,。

培訓的效果與培訓的形式也有很大的關(guān)系，我校引進的是當下最流行的互動式的培訓方式,，上課形式以活動與游戲為主，課堂一掃以往的沉悶氣氛,，非?；钴S，講師主要以提問與引導為,，通過活動讓學員自發(fā)地感悟,，學員也很容易接受，這種培訓方式受到學員的歡迎,，學員反映這樣的培訓收獲很大,。

為使員工返回工作崗位保持培訓時的良好心態(tài)，發(fā)揮培訓時所學的知識,，真正做到學以致用,，培訓結(jié)束后，我們都會為企業(yè)提出合理的監(jiān)督管理方案,，并定時到企業(yè)回訪,，做現(xiàn)場指導，這個做法大大提高了培訓的效果,，企業(yè)領(lǐng)導也非常感謝我們的服務,。

以上是本年度所做工作的一些回顧，在以后的工作中好的方面要保持并在原基礎(chǔ)上去努力再提高,，不足之處還需領(lǐng)導的指導并向其它培訓單位多多學習,。明年爭取把工作做得更好。

學校年終工作總結(jié)美篇篇二

本學期,，教務處全體工作人員在校長室的領(lǐng)導下,，緊緊圍繞宋校長學期初提出的學校辦學思路，科學安排,，扎實工作,，大膽創(chuàng)新，充分發(fā)揮教務處指導監(jiān)督,、整合推進的功能,，進一步增強服務意識，深化教學改革,，加強師資隊伍建設,，加強教學檢查,、規(guī)范教師的教學行為，出色地完成了學期初制定的各項工作計劃,。期末將至,，為了能夠使今后的工作在質(zhì)量上、效率上再上一個臺階,，特就本學期具體工作情況做了以下幾個方面的小結(jié)：

1,、加強常規(guī)管理是提高教育教學質(zhì)量的重要途徑，以制度制約,、以機制激勵,，抓好教學流程的各個環(huán)節(jié)，規(guī)范教師的教育教學行為,。要求每位教師扎實做好常規(guī)工作,，實行簽到、坐班制度,，每天早上晨讀之前,，中午第一節(jié)課，下午第四節(jié)課下課簽到,。教師每天坐班,。在坐班期間教師能認真鉆研教材、編寫教案,，批改作業(yè)等,，做與教學有關(guān)的事情。

2,、嚴格考勤制度,，教務處每天隨時查課，隨堂聽課,，登記教師上課,、坐班等情況，嚴格審查教職工請假手續(xù),，做到盡量不出現(xiàn)空堂現(xiàn)象,。

3、加強教學常規(guī)檢查,。本學期建立了備課周查制和月查制,，周查和月查都由教研組長組織教學常規(guī)檢查，每半學期由教務處進行全面的檢查,。檢查內(nèi)容為教師的教案,、科計劃、聽課記錄,、理論學習筆記,、學生的作業(yè)以及各組根據(jù)自己的特色制定相應的檢查內(nèi)容,，如語文組的摘抄本、周記本,，理化生組的實驗教案,、實驗單，英語組的課題研究材料等,。發(fā)現(xiàn)問題由教研組長及時要求相關(guān)老師進行整改,。—學期以來,，教師的教案書寫和作業(yè)批改的合格率均在95%以上,。

4、加強晨讀,、晚自習學生出勤的監(jiān)控工作。晨讀除了校長實行監(jiān)控以外,，教導處每天要查晨讀,，對教師不到崗的要及時通知，無顧不在崗的要做記錄,，并作為教師實績考核的依據(jù),。

5、認真組織考試,，做好質(zhì)量分析,，按教務處和年級組的安排嚴格監(jiān)考，對每次月考,、期中,、期末考試，實行交叉編排,，狠抓考風,、考紀，對于違紀學生進行全校通報,，對違反考試紀律和隨便缺考的學生進行嚴肅處理,，以警示學生。從考務安排,、監(jiān)考,、評卷、成績統(tǒng)計各環(huán)節(jié),，盡可能減少人為因素的干擾,，真正實現(xiàn)競爭的公平、公正,，以考風促進我校學風,。對每次的考試都認真做好質(zhì)量分析,，并按制訂的考試獎勵辦法及時的進行獎勵，較好的保持了教師抓好教學質(zhì)量的積極性,。同時質(zhì)量分析也是我校提高教學的一個重要舉措,。

6、充分重視“三會”的功能作用,，開好教師會,，開好學生會和學生家長會。特別是學生會,，本學期,，每個年級都召開了二次以上的學生會，九年級召開了三次學生會,，通過教育,，使學生明確學習目的，端正學習態(tài)度,，增強學習信念,，克服學習困難，講究學習方法,，提高學習成績,。努力營造和諧的、積極的,、向上的學習氛圍,，培養(yǎng)和樹立良好的學習風氣。在半期表彰會上,，將成績優(yōu)秀的學生和進步突出的學生上給予獎勵,，還請他們談談他們的學習經(jīng)驗和學習方法。在家長會上,，教師和學生家長進行了很好物溝通,，建立了學校與家長齊抓共管的教育學習管理網(wǎng)絡。

7,、繼續(xù)做好“培優(yōu)補差”工作,，充分利用晨讀、晚自習和下午第四節(jié)課時間,，各年級各任課教師依據(jù)各自確定的“優(yōu)秀生”,、“特長生”和“學困生”、“紀困生”等進行“培優(yōu)補差”,，努力提高學生的整體水平,。

8、加強音、體,、美學科及綜合科的教學管理,，完善體音美的考核標準和評估方案，探索特殊群體成才的策略,。積極開展豐富多彩的興趣活動,，推進學生課外活動的正常進行，從時間,、場地,、器材等多方面給予保證，確保教學的正常進行,，并注意安全教育,，使音、體,、美教學體現(xiàn)出新的特色,。同時本學期加大了地方課程的教學管理，還進行了校本課程的初步開發(fā)和管理,。

9,、建立學生成長檔案袋。完善和充實檔案袋,，做好《學生學業(yè)、品德評價檔案卡》的評價工作,， 探索操作性較強的評價辦法,，發(fā)揮學生成長檔案袋在學生管理和學生成長中的作用，較好的對學生的發(fā)展提供了導向作用,。

10,、加強學校現(xiàn)有教學資源的管理和開發(fā),，發(fā)揮實驗室,、電教室、圖書室的作用,。加強思想教育,，明確部門職責，使其積極服務于教學,，不斷提高服務水平,，加強對圖書室、實驗室,、電教室等教輔部門工作的指導,，，加強課堂教學與信息技術(shù)的整合，充分發(fā)揮現(xiàn)代教育技術(shù)在教學中的作用,，提高教學效果,，并有馮峰老師在區(qū)信息公開課中獲得二等獎。同時指導督促檢查教師使用現(xiàn)代電教設備,，以適應現(xiàn)代化教學的需要,。

11、抓好理,、化,、生實驗工作，實驗開出率較高,。實驗員教師對本學期必做實驗,、選做實驗、演示實驗匯總造表,，注明實驗計劃和上課教師,、實驗員教師簽字。實驗室教師要保證學生實驗和教師演示實驗儀器設備的完好,。保持實驗室和儀器的衛(wèi)生,，為師生服好務?；瘜W實驗室的化學試劑能加強管理,，妥善保管，有嚴格的增耗記錄,，劇毒藥品由二人二把鎖管理,，以確保安全。本學期把理,、化,、生實驗工作納入常規(guī)檢查內(nèi)容。

12．加大閱覽室,、圖書室,、各班圖書角的管理、開放力度,，充分利用學校的課外活動時組織學生閱讀,，加強學生對課外文學名著的閱讀，使其不斷擴大知識面,，提高自身素質(zhì),。

1、建立新型集體備課制度,，促進校本教研活動開展

充分發(fā)揮《校本教研制度》,、《備課組(長)校本教研工作制度》、《教研活動制度》等各項制度對教學教研的規(guī)范作用。不斷規(guī)范學校教研活動使之更好的為教學改革服務,。各教研組的跟據(jù)本學科的特點制定了適合與學校,、課堂實際的教研活動計劃,各組的教研組長為本組的教研活動定地點、定時間,、定中心發(fā)言人,，并做好活動已錄，結(jié)束后歸檔,。校長,、校委會、教導處的同志及時跟蹤檢查,，及時了解教研情況,，以便更好的及時改進。在本學期繼續(xù)完善了學案導學的有效課堂教學改革,，不斷向十三中,、四十一中等先進學校學習，吸收外地的'先進經(jīng)驗,，并在本校進行了廣泛的討論,，讓每位教師充份認識有效課堂教學改革的重要性，做好自已的課堂教學改革,。同時加強了教研組的集體備課,，研究好本組的最近的導學案，學校及時印刷了導學案,，為有效課堂教學改革做好了準備,。由于學校教師的共同努力，學校課堂教學改革進入了規(guī)范時期,。

2,、參加校集體性學習活動,、做好自學記錄

繼續(xù)組織教師學習教育理論書籍,、優(yōu)秀的教育刊物和教育法規(guī)，課標解讀,、《課程標準》及相關(guān)資料,，促進教師教育理念的轉(zhuǎn)變，提高教師文化底蘊,。教師每次參加校集體性活動必須及時完成培訓記錄,，并由教務處及時集中歸檔。并做好學習筆記,。學校每位教師都有一本專門的業(yè)務學習筆記本,。

3、聽課

教師之間能互相聽課，一般教師聽課都在15節(jié)以上,，教研組長,、備課組長聽課在20節(jié)以上，教導處主任聽課都在30節(jié)以上,。教師每次聽課都能認真做好聽課記錄基本上都有聽課評議及反思,。在聽課過程中借鑒別人的經(jīng)驗，以具體的課例為載體開展教師與教師之間的教研活動,。

4,、集體備課

抓好集體備課是本學期重點，充分發(fā)揮集體備課組的作用,，采取集體研討方式,，重點把握教學過程中的問題征集和教案的設計，課例剖析,、一課多論,、交流反思作為教研的切入點，教研組,、同組課任教師互談互評,，相互借鑒，寫好教學反思,，共同提高?，F(xiàn)數(shù)學組已經(jīng)形成了一種新的教案模式，并在全組加以推廣,。語文組和英語組在集體備課上也形成了一個新的模式,。同時每個教研組注意教學反思的征集，要求教師要及時認真地撰寫課堂教學反思和教育教學反思,，每位教師每周至少都有一次教學反思,，階段性反思（理論反思）或撰寫反思文章每學期不少于2次，提倡對有典型意義的事例與教學行為敘事案例,。教師要針對自己的教學實際,，靈活選擇教學反思的類型。目前已征集優(yōu)秀教學反思案例10篇,，并收入學校匯編,。

5、公開課教學

各教研組精心組織好本組學科教師開展公開課,、匯報課活動,。公開課，課前能集體備課,，課后認真分析,、總結(jié),、反思，以此來促進教師課堂教學水平的提高,，推進教師駕馭課堂的能力,，使公開課真正起到示范作用。同時,，教研組要做好傳幫帶工作,，由課改中涌現(xiàn)的骨干教師以“師帶徒”的方式，幫助其他教師盡快成長,。語數(shù)英三大組各開展了一次較大規(guī)模的觀摩課或中心發(fā)言或講座,，做好說課、上課,、評課工作,。教師聽課后認真參加討論，做好評課工作,，寫出聽課感受,。每次公開課都做好說課、上課,、評課工作,，并做好教研組活動記錄。本學期共開展各類公開課教學10余節(jié),，教師聽課達200多人次,。

九年級工作是學校的中心工作，為切實提高畢業(yè)班的教學質(zhì)量,，提升我校辦學效益和聲譽,。學校成立以宋偉剛校長為組長的畢業(yè)班領(lǐng)導小組，使畢業(yè)班工作制度化,、系列化,。

本學期召開了三次畢業(yè)班教師工作會議，五次畢業(yè)班學生會議,，做到畢業(yè)班工作抓早,、抓實、抓細,。并要求畢業(yè)班教師根據(jù)學科特點擬定好切實可行的教學計劃,，學科備課組長認真履行工作職責,，認真組織好集體備課,，用集體的智慧突破教學難點。學生的作業(yè)經(jīng)過備課組集體精選,，將學生易錯易混的試題存檔,，再次集中練習,。并先后從外地尋找到了大量的訓練試題，為初三的復習提供了大量的習題資料,。

1,、個別教師缺少敬業(yè)精神，有上課遲到和早退現(xiàn)象,，教學常規(guī)還要加強,。

2、備課組活動的效率還需進一步提高,，個別教師的合作意識,、教學行為還需要進一步加以引導和規(guī)范。集體備課還不同程度的存在走形勢,。

3,、個別教師上交、上報材料還不夠及時,。

4,、各種功能室的使用及管理也需進一步的規(guī)范。

5,、導學案還使用還不夠完善,，還有待于進一步的優(yōu)化、改進,。

6,、教學工作與省素質(zhì)教育改革還有很多不相適應的地方有望下學期作出改正。

如果說本學期教務處工作取得了一些成績的話,，離不開學校的支持,，離不開全體老師的幫助，也離不開教務處老師的努力工作和配合,；存在的問題更多的是我們統(tǒng)籌安排中考慮不周,，今后我們將繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良作風，改進工作方法,，逐步改進上述問題,。

20xx-01-5

20xx-20xx學年度第一學期總務處工作總結(jié)

學校年終工作總結(jié)美篇篇三

時間過得真快，忙忙碌碌中，一學年又即將過去,?；仡欉^去的每一天，我作為一名分管學校食堂工作者,，深深感到職責的重大，工作壓力之沉重,。因為我所從事的工作,，管理的質(zhì)量,，很有可能會影響到師生的身心健康。所以,，為了揚長避短,，以后能把工作做得更好，在此,，我將對本學年的食堂工作作如下總結(jié),。

因為這是關(guān)系到每一位師生身體健康的大事。首先,，要求每位食堂工作人員,，每年都要進行上崗前的體檢。其次,，不定期對工作人員進行思想教育,，貫徹落實《食品衛(wèi)生法》規(guī)定的`各項要求。經(jīng)過學習,，提高工作人員在工作中的服務質(zhì)量和意識,。切實做好我校食堂的食品衛(wèi)生各項工作、餐具的“一洗,、二沖,、三消毒”工作，工作臺做到隨用隨清,，砧板葷,、素、生,、熟要分開,，每一天對廚房間都要進行大清掃。如發(fā)現(xiàn)工作中有不到位之處立即指出,，勒令改正及時到位,。全體工作人員能夠認真做好本職工作，明確職責,、各司其職,、服從分配、隨叫隨到,，保證了食堂工作的正常運轉(zhuǎn),。

每學期都要和食堂工作人員一齊學習食品衛(wèi)生法，提高每位工作人員的思想上認識,。還制定了各項規(guī)章制度并上墻,，完善了食物中毒防治預案，從制度上保障學校食堂的安全和規(guī)范,。定時定期對食堂工作人員進行法律法規(guī),、工作規(guī)范的培訓，做到以法律法規(guī)為準繩,。還十分重視食堂內(nèi)部管理,，在科學化、規(guī)范化,、制度化和嚴格管理上下功夫,。力求把基礎(chǔ)管理工作做扎實，做全面,，做到時時有規(guī)范,，事事有規(guī)范。食品衛(wèi)生工作中,，緊緊圍繞以“三防”為重點(防中毒,、防投毒、防病毒),。

采購工作中嚴把“五關(guān)”即：嚴格進貨渠道關(guān),，物品進庫驗收關(guān)，操作程序規(guī)范關(guān),，飲食衛(wèi)生安全關(guān),，食品存放儲存關(guān)。在驗收中對不合格的食品進行堅決的抵制和退貨,，不收不進質(zhì)量不合格的物品,。同時讓全體工作人員參與，全員監(jiān)督,，職責到人,，檢查到位，記載詳實,。確保進貨質(zhì)量,，把一切不安全因素都堵在學校外。

在對食堂人員加強檢查督促,、培養(yǎng)她們良好衛(wèi)生意識和習慣和燒菜質(zhì)量的同時,，經(jīng)常聽取師生的意見，每月召開一次食堂工作會議,，修改并確定好每月(4周)的菜單,，每周菜譜力求到達豐富多樣，不斷改善飯菜質(zhì)量,。經(jīng)常督促食堂人員燒好菜,，提高炊事人員的技術(shù)與技能。使每一天的飯菜力求到達“色,、香,、味”俱全,，讓師生吃得營養(yǎng)，吃得安心,。

本年度,，我校食堂在市衛(wèi)生監(jiān)督所多次檢查與多次隨機抽測中，衛(wèi)生合格率都達xx之上,；在創(chuàng)立省級平安學校中,，我校食堂獲得了專家的好評；在市級食堂評比中獲a級食堂稱號,。在市衛(wèi)生監(jiān)督所對全市餐飲業(yè)食品安全與衛(wèi)生評比中,，獲優(yōu)秀榮譽稱號。食堂管理工作任重而道遠,，但我堅信,，在學校領(lǐng)導的關(guān)心和監(jiān)督下，在全體教師的配合下,，在食堂工作人員的共同努力下,，我校食堂必須會越辦越好。

學校年終工作總結(jié)美篇篇四

20xx年,，在領(lǐng)導的正確帶領(lǐng)下,，無論從班組的績效還是班組建設方面都取得了一定的成果。在此向大家回報一下缸體一班今年的工作內(nèi)容以及20xx年的工作發(fā)展方向：

1,、塑造班組文化建設,，提升班組成員的凝聚力。充分利用班前會,，傳達工廠四次創(chuàng)業(yè)的發(fā)展方向,，使班組成員真正的領(lǐng)會到工廠的發(fā)展要求、前景和目標,，努力向新的方向邁進,。

2、積極參加班組長培訓,。班組長的責任直接影響車間的工作績效,，因此，在20xx年的班組建設中我首先強化自身的帶頭作用,。認真參與班組長的培訓與學習,，同時為班組成員團隊創(chuàng)造學習的機會，使他們真正發(fā)揮技術(shù)骨干和模范帶頭作用,。

1,、充分利用周四車間現(xiàn)場安全大檢查發(fā)現(xiàn)的問題，認真分析一周來的安全生產(chǎn)情況，將車間發(fā)生的安全問題認真分析總結(jié),，吸取經(jīng)驗,，杜絕類似事故的再次發(fā)生。

2,、加強了對班組安全檢查力度,，完善了崗位安全責任，發(fā)現(xiàn)問題及時通報并整改,，使安全隱患大大降低,，確保了20xx年的安全生產(chǎn)工作,。

積極配合質(zhì)量技術(shù)部門對車間質(zhì)量的檢查力度,，并強化班組質(zhì)量的管理力度，使產(chǎn)品質(zhì)量得到較好控制,。

1,、根據(jù)車間制定的現(xiàn)場管理制度，在生產(chǎn)過程中認真執(zhí)行,，宣傳貫徹“5s”活動,，并認真組織實施，使現(xiàn)場管理得到大的改善,。

2,、將現(xiàn)場所積壓的廢棄零部件進行消化，避免了原材物料的浪費,，節(jié)約了成本,，改善了現(xiàn)場。

1,、分別對dkx006增加倒水機,、jf251更換絲杠等部分設備，根據(jù)實際情況進行了改造,，降低了員工的勞動強度,，提高了產(chǎn)品質(zhì)量，節(jié)約了生產(chǎn)成本,。

2,、對生產(chǎn)基礎(chǔ)工藝知識進行匯總，通過組織學習,，提高員工的應知應會知識,。

總之，20xx年雖然取得了一定的成績,，但仍存在著很多問題和不足,，主要表現(xiàn)在以下幾方面：

1、安全管理力度不夠。主要有檢查考核不到位,，有許多時候,，由于我們的工作當中勞動強度比較大，員工的體力消耗比較大,，為此在生產(chǎn)過程中的安全檢查,，發(fā)現(xiàn)的安全隱患沒有嚴肅的指出或者沒有按照安全管理制度進行處罰，現(xiàn)在想來是完全不對的,，在安全事故沒有發(fā)生以前,，就應該不講情面，只有這樣,，才能徹底消滅安全隱患,。為此，我想在今后的工作中,，對存在人情面子的安全隱患沒有指出或處理的,，我們將嚴肅處罰責任人。

2,、違章操作的幾乎沒有處理過,。在工作過程中，有好多操作沒有嚴格按照安全操作規(guī)程操作,，但是當時又沒有發(fā)生安全事故,，所以大多只是口頭批評警告，而沒有嚴肅處理?，F(xiàn)在想來,，這是安全隱患的重中之重。因此在今后的工作中,，凡是出現(xiàn)的違章操作,，一律按照相關(guān)安全管理規(guī)定進行考評。

3,、安全標志仍不夠健全,。到目前為止，自己簡單的找了找,，發(fā)現(xiàn)除了新進廠的設備,，其他大部分設備安全標志沒有設立，有待后期解決,。

1,、交接班不協(xié)調(diào)。比如個別崗位設備維修,、調(diào)整后,，員工崗位交班不清楚或根本不交接

班,，直接到班組長或值班長那里才知道上班次具體情況，在今后我們要加大崗位交接班管理力度,，減少員工在交接班上對我們依賴,。最好關(guān)鍵崗位實施每日每班次要有筆頭交班記錄。

2,、技術(shù)崗位的培訓欠缺?，F(xiàn)在看來技術(shù)崗位的培訓確實太少了，如果能經(jīng)常進行技術(shù)崗位的培訓,，使同一工種員工的技術(shù)水平都在不斷的提高,，今后將多安排主題沙龍讓有經(jīng)驗的老師傅把自己在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的問題和技巧方法都說出來，是問題的,，大家討論解決,，是經(jīng)驗的，大家共同學習吸取,。從文化方面,、技術(shù)方面來進一步提高員工們的思想素質(zhì)和技術(shù)水平,。

3,、管理的不到位，有跑,、冒,、滴、漏現(xiàn)象,，成本考核制度不健全,，落實責任不到位。加大管理力度,，建立成本考核制度,，量化考核。對重復發(fā)現(xiàn)的問題能自我解決而不整改的納入月度考評,。

1,、四缸機定位孔、定位扣撞壞還是時有發(fā)生,，工件表面黃銹,、漏加工、未加工完成,、毛胚不合格工件流入后道序情況仍然存在,，在后期的工作中要加大質(zhì)量聯(lián)保工作的檢查和督促工作。認真做好車間“五不流”的管理,。

1,、定置管理仍沒有完全到位。到目前為止，我們還沒有真正的對所有的物品進行定置管理,，只是臨時決定一些物品的擺放,，同時由于工人的懶散性和素質(zhì)的高低不等，有時在作業(yè)場地完成作業(yè)后,，不能做到人走場地清,，亂放的現(xiàn)象仍然存在。這一點準備建立定置管理圖,，以便在今后的工作中能夠依圖加強巡查,，對未按照標準進行擺放的，進行嚴格處罰,，使“5s”管理初見成效,。

由于人人都有惰性，操作人員總是能省事就省事,。這樣就使電箱,、落地扇、工位器具箱,、氣包等設備上面的浮塵經(jīng)常不能及時清理,。為此，我們應該加強設備浮塵清掃的檢查,，對能夠及時清理并及時檢查出設備隱患的,，給予一定的獎勵，對沒有及時清掃的員工,，則給予適當?shù)奶幜P不在口頭警告,。

1、在崗位培訓方面,，不要說其他人了,，就是我本人，在20xx年里學習的也少了,，我現(xiàn)在感覺靠經(jīng)驗進行管理是不行的,，而現(xiàn)在我的技術(shù)知識又太有限，因此在工作過程中大多靠的就是經(jīng)驗了,。這一點在今后的工作中,，準備加強自身學習。同時讓班組成員多些機會談一談工作中的好經(jīng)驗和辦法,，這樣既提高了其他人的崗位工作能力,，對我也是一個學習。

2,、一般崗位的培訓太少,。我們現(xiàn)在只是在一些主要的崗位實行崗位互培,，但是對一般崗位的培訓很少或幾乎沒有。這樣大多數(shù)員工在各方面的技術(shù)差距太大,，好的很好,，差的很差，一般崗位員工可能認為自己不被重視,，挫傷了一般員工的工作積極性,。

1、平常的工作沒有計劃性,。由于工作的繁雜,，在每天的工作中，都是以自己的`想法,，隨意的進行安排工作,，計劃性太差。這一點我準備這樣來解決,。首先在每天下班后,，要對各項工作進行匯總分析或作工作小結(jié)，需要調(diào)整工作目標和方向的,，提前計劃好,，并將工作目標落實到人。在沒有完成以前盡可能的不再改變工作方案,。

2,、在平常時有出現(xiàn)布置工作后,，沒有及時檢查,、落實，甚至沒有進行考核,，打擊了職工的工作積極性,。比如原來要求員工對舊的鉆頭可回磨利用的要回磨利用，這樣企業(yè)生產(chǎn)降低了生產(chǎn)成本,，但是最后卻沒有考核與兌現(xiàn),，影響了工作的積極性。因此,，在今后的工作中,，對已經(jīng)安排的工作，要善始善終,，自己不能解決的問題,，要上報領(lǐng)導來解決。

3,、雖然已經(jīng)在管理基層工作了多年,，但感覺仍沒有學會充分利用下屬的特長或能力,。這一點可能與本人多年的工作習慣和工作作風有關(guān)。我應該把一些工作讓下屬去處理,，應該多

給下屬一些鍛煉的機會,，應該多支持下屬的工作，提高下屬工作的積極性和主動性,，讓他們把自己應該做的事情做好,，同時還能發(fā)揮自己的特長。

4,、缺乏有效的溝通,，一是橫向部門之間的溝通，二是內(nèi)部班組之間的溝通,，下一步將加強與其他班組或部門的溝通,。

為切實抓好20xx年的生產(chǎn)工作，我將按以下幾個方面進行開展工作：

1,、繼續(xù)堅持“安全第一,，預防為主”的方針，嚴格按照安全操作規(guī)程要求進行管理,。

（1）重點抓好班組安全生產(chǎn)管理工作,。

（2）全面落實安全生產(chǎn)責任制，重點抓好班組管理,。

（3）繼續(xù)堅持每月一次的安全檢查,，對存在的設備隱患違章行業(yè)仔細排查，發(fā)現(xiàn)問題立即處理,，并令當事人限期改進,。

（4）對查出的安全隱患，要當作事故對待,，按照事故“三不放過”的原則進行處理,。小事當作大事抓，把事故消滅在萌芽之中,。

2,、做好降低生產(chǎn)成本。

（1）認真做好班組的成本指標控制,，并將班組消耗每月進行對比,，作為年終考核的依據(jù)。

（2）繼續(xù)做好班組長交接班制度,，加大檢查力度,，提高產(chǎn)量，確保產(chǎn)品質(zhì)量,。

（3）加大班組內(nèi)油類,、刀具,、劑類、切削液消耗的檢查和控制,，刀具,、機械油兩大類進行審核，降低成本消耗,。

3,、強化質(zhì)量管理

（1）進一步完善工藝卡片內(nèi)容與實際不符情況，對影響產(chǎn)品質(zhì)量,，如刀具尺寸與實際加工要求不符等情況加大管理力度,，及時反饋工藝人員進行協(xié)調(diào)整改，確?？ㄆ瑑?nèi)容與實際加工要求一致,，防止不必要的產(chǎn)品質(zhì)量問題發(fā)生。

（2）加大生產(chǎn)工藝的檢查力度,，對不認真執(zhí)行車間工藝要求的班組進行通報批評,，并上報處理。

（3）積極與檢驗人員溝通,，要加大對新設備,、新人員、新機型,、新工藝的“四新”情況,，加大檢查頻次，確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定,。

4,、認真落實車間下達的生產(chǎn)任務。

（1）根據(jù)各人員的實際情況,，制定最佳用人方案,，確保正常生產(chǎn)人員的配備。

（2）合理調(diào)度,、均衡生產(chǎn)，根據(jù)生產(chǎn)能力的大小,，合理安排生產(chǎn)計劃,。

（3）認真做好與橫向部門的溝通交流，使刀具等物品更加趨于合理,，減少崗位員工的存貨數(shù)量,，降低生產(chǎn)成本。

5,、積極做好現(xiàn)場管理：

（1）對半成品在制進行定量存放,，對要求擺放40件的在制區(qū)絕不擺放50件,，加強巡查，對未按要求擺放的進行處罰,。

（2）強化管理,，責任到人，加強產(chǎn)品的防護措施,，將所有在制產(chǎn)品全部蓋好,，做好工件防銹。

（3）強化“5s”管理,，對所有的物品進行定置管理,，將“5s”管理制度化，規(guī)范化,，每星期對班組現(xiàn)場不低于二次的檢查,，將檢查結(jié)果班組內(nèi)通報。

6,、繼續(xù)激勵班組員工的tps改進工作,，提供在設備和現(xiàn)場上進行小改小革的環(huán)境和條件，提高員工的自身技能,。對于在改進工作上有明顯成效,，確實有提高生產(chǎn)產(chǎn)量、質(zhì)量和改善工作環(huán)境,、保護設備等特殊貢獻的,，并在生產(chǎn)中得到證實的，申報廠級改善案例給予表彰獎勵,。同時繼續(xù)搞好設備的檢查,、維護、保養(yǎng)與維修,，使生產(chǎn)設備始終處于良好的運行狀態(tài),。

7、加強自身學習,，并認真注重車間粉塵工作,，集思廣益，認真分析,，將車間粉塵降到最低化,，凈化我們的工作環(huán)境。

綜上所述,，在新的一年里,，我在做好各項工作的同時，積極配合部門搞好各項活動,，全面完成車間交給的各項任務,，為部門帶出一支能打硬仗,，能吃苦耐勞的員工隊伍。為創(chuàng)建創(chuàng)效班組共同努力,！

學校年終工作總結(jié)美篇篇五

一學年的學校工作又落下帷幕,。在這一學年中學校既定的工作思路與工作重點，在xx區(qū)教育局領(lǐng)導下,，緊緊依靠全體教職工,，積極進取、努力開拓,、奮發(fā)拼搏,、艱苦創(chuàng)業(yè)，學校的各項工作又上了一個新臺階,。學校始終以“高標準,、嚴要求、創(chuàng)一流”為總體目標,，以“深化教育教學改革,，扎實推進素質(zhì)教育，進一步強化校園建設,，做好布局調(diào)整工作,，緊抓新課程改革實驗，帶動學校教育科研再上新臺階,，全面提高學校辦學水平,，為創(chuàng)省示范性美術(shù)學校而努力奮斗”為工作中心，以“面向全體,，全面提高”為辦學思想,，進一步強化了學校內(nèi)部管理體制改革，使學校形成良好的校風,、教風和學風,。

在過去的一年中，結(jié)合學校的實際,，堅持以現(xiàn)代化為主題,，以改革創(chuàng)新為動力，以提高教育教學質(zhì)量為根本,，構(gòu)建現(xiàn)代化相適應的學校美術(shù)教育教學體系,，為創(chuàng)一流美術(shù)學校打下了扎實基礎(chǔ)。

安全是學校的一條生命線,，離開了安全，學校的所有工作皆成一句空話,，有鑒于此,，學校經(jīng)常教育全體師生必須牢固樹立“安全重于泰山”的意識,，學校充分利用周前會、晨間談話,、紅領(lǐng)巾廣播站,、宣傳窗等各種陣地，在全體師生中,，進一步增強安全工作的法制觀念,，切實做到學校發(fā)展與學校安全兩頭兼顧，通過簽訂安全工作責任書,，以做到領(lǐng)導落實,、崗位落實、措施落實,。認真抓好師生安全教育,，積極采取各種預防措施，強化校舍,、教育教學設施,、食品衛(wèi)生、師生外出活動,、危險品,、取暖爐等的安全工作，多次組織人員檢查學校的安全狀況,，從而確保了學校平安,。

深化開展安全知識教育和應急演練，提高師生安全意識和自救互救能力,，積極開展中小學安全教育周,、安全教育日活動。嚴格執(zhí)行學校突發(fā)公共安全事件報告制度,，做好預防和處置工作,，進一步完善教師值班制度和校園安全聯(lián)防制度，深入開展學校及周邊治安綜合治理,，確保我校安全穩(wěn)定,。

一年來，我們始終把學生的.全面發(fā)展,，面向全體學生,，使學生主動生動發(fā)展，作為學校教育工作進一步推進的著力點,，這也是我們扎實推進素質(zhì)教育基本表現(xiàn),。我們的德育工作根據(jù)學校的德育工作計劃，充分發(fā)揮少先隊在教育、培養(yǎng)學生骨干,、形成良好的班風與校風方面的作用,。利用學校的各種媒體對學生進潛移默化的教育，克服了因?qū)W校擴大而帶來的一些學生不良的生活與學習習慣,。充分利用《德育基地讀本》和《法制教育讀本》對學生進行教育,，使法制教育制度化、規(guī)范化,，加強了學校,、家庭、社會的聯(lián)系,，初步形成了合力,。

為了進一步發(fā)展學生的個性，一年來我們在抓課堂教學的同時,，大力支持各種活動,，學校組織進行了校園文化藝術(shù)節(jié)，全體學生積極參加教育局舉行的各種文藝比賽,，在活動中學生充分展示體育,、美術(shù)和文藝素質(zhì)，也發(fā)現(xiàn)我們的學生蘊含著無窮的潛力,，發(fā)現(xiàn)了一批特長生,，我們同時寓德育在各項活動之中。

我校一貫重視教師的業(yè)務進修,，盡管學校辦學經(jīng)費十分緊張,，但我們還是給予參加進修學歷合格的教師鼓勵。學校派優(yōu)秀教師外出學習通過組織中青年教師進行課題研究及現(xiàn)代化美術(shù)教育技術(shù)培訓等有效手段,，加速中青年教師的成長,，使全校絕大部分教師能上市級美術(shù)公開課。我們不僅重視教師的業(yè)務成長,，更重視我們的教師師德建設,。強化師德建設我們以全面提高教師素質(zhì)為目的，建設一支充滿生機和活力,，與現(xiàn)代化教育和城市化建設相適應的教師隊伍,。

一年來，我們較為重視教科研工作,，堅持科研興校的思想,，通過教育科研為先導，在今年下學期,，學校教科室認真組織我們?nèi)w教師進行了教研的校本全員培訓,，指導全體教師進行教研的全過程演練,，以點帶面，提高教研效果,。督促我們的老師參加美術(shù)教育科研,，初見成效,。這年中,，學校大力支持全校教師參加美術(shù)教育科研培訓，支持我們的教師開展美術(shù)課程改革研究,。也安排了一部分教師外出進修培訓,。

在強化教育科研，加大校本教研和培訓力度,，扎實推進新課改的實施,，立足課堂抓質(zhì)量的同時。搞好學校內(nèi)部教育教學評估工作,，深入課堂聽課,，聽人人課。人人聽課活動,。迎接省評估檢查和省督導檢查,。對教師的教學工作，通過聽課,、教學研討,，合理布置安排正確評定教師的成績、名次,、等級,，做到公開、公正,、透明,。對在校教師，進行教學成績考核,，各項工作記分,，合理調(diào)整教師公正崗位，做到能者上,，庸者下,。無功即是過的用人機制和工作導向，形成“有為有位,，末位淘汰制”,。

強化校園建設，做好布局調(diào)整,。一年來,，我?？朔速Y金不足的影響，完成了辦公室,、多媒體教室的改造,，在暑假期間對全校的桌椅板凳進行維修，為學生營造了良好的學習環(huán)境,。x月份學校加大辦學力度,，在原來的基礎(chǔ)上又擴了200平方米，對學生所學專業(yè)進行了擴充,。增設了四個國畫班,。

在今年參加全國比賽共7次，我校多次獲得學校組織金獎,。其中我校王懿林,、陳建、周塘芳,、鄧亞芳等老師多次獲得輔導老師金獎,。我校學生共有120人次獲嘉獎。x月組織參加了兩次中國美術(shù)學院社會美術(shù)水平考級,，參考人員共計300人,，都取得了優(yōu)異的成績。

總之,，一年來,，我校各項工得到上級領(lǐng)導的肯定和表揚，學校穩(wěn)步發(fā)展,，呈良好上升態(tài)勢,。但我們也還有很多的不足，我們的路還很長,，我們會進一步加快教育改革的步伐,，創(chuàng)建良好的教育環(huán)境，提升辦學水平,，為創(chuàng)建品牌名校而不懈努力,。

學校年終工作總結(jié)美篇篇六

小史店鎮(zhèn)中心學校在xx年教育教學各種中，認真開展教育質(zhì)量推進年,、深化年活動,，緊扣“三個任務”、鎖定“三個目標”,，大力度,、強措施、狠抓教育質(zhì)量建設,，成效明顯,。

1,。全鎮(zhèn)上下抓教學質(zhì)量的意識明顯增強。xx年全鎮(zhèn)各中小學校積極響縣教體局,、鎮(zhèn)中心學校的號召,，根據(jù)本校實際制定“教育質(zhì)量建設推進年”“深化年”活動實施方案,，召開動員大會,，開展教育質(zhì)量大討論，統(tǒng)一認識,，質(zhì)量意識越來越深入人心,，教學的中心地位得到加強，形成了一把手親自掛帥,，各部門共同抓教學的局面，全鎮(zhèn)33所中小學都牢固確立了教學工作的中心地位,，建立了提高教學質(zhì)量的導向,、激勵和保障機制。各學校從狠抓教學常規(guī)入手,，規(guī)范教學行為,，經(jīng)常開展教學研討活動，集體備課活動,，校長經(jīng)常推門聽課,，學校抓教學質(zhì)量的氛圍有了明顯的增強。鎮(zhèn)中心學校對“教育質(zhì)量建設年”,、“深化年”活動高度重視,，定期召開““教育質(zhì)量建設推進年”、“深化年”活動工作調(diào)度會,，總結(jié)推廣在“教學質(zhì)量推進年”,、“深化年”活動中的好做法和典型經(jīng)驗，部署下一步工作,，教學質(zhì)量年活動開展得扎實有效,。縣教體局曾多次到我鎮(zhèn)對落實新課程計劃,、教學常規(guī)及“教育質(zhì)量建設年”,、“深化年”活動的進展情況進行了隨機抽查，總體情況良好,。

2,、教學工作中心地位得到確立，學校管理規(guī)范,。全鎮(zhèn)各中小學校都能夠以教育質(zhì)量建設為中心,，完善了各項工作制度,，圍繞教學抓管理，及時解決教學過程中的實際問題,，各中小學校校風,、教風、學風明顯改進,。大部分學校校長都能夠深入課堂,、關(guān)注教師，積極參加教師的教學活動,。小史店鎮(zhèn)二初中校長丁小民兩年聽課600余節(jié),，為教學工作決策掌握了一手信息。廣大教職員工嚴格落實備,、講,、輔、批,、考,、評、補等各個環(huán)節(jié)工作要求,，不斷優(yōu)化課堂教學結(jié)構(gòu),，積極開展課程研究，努力探索教育規(guī)律,，改革教學方法,，大幅度提高了課堂教學效率和質(zhì)量。各學校規(guī)章制度健全,，工作計劃內(nèi)容翔實,，安排合理。

3,、教育質(zhì)量建設氣氛濃厚,，廣大教職工工作積極性高漲。全鎮(zhèn)33所學校都根據(jù)“教育質(zhì)量建設推進年”,、“深化年”活動安排和考評辦法,，研究制訂了提高教育質(zhì)量的過硬措施和翔實可行的各項工作計劃，修訂完善健全了各項規(guī)章制度和細化了考評辦法,，量化了考評標準,，制訂了獎懲措施，具有很強的可操作性,，從管理層到教師都有高度的危機感,、責任感和使命感，人人思奮進,，人人講質(zhì)量,，在思想上有壓力,，在工作上有動力，體現(xiàn)了積極向上,，求真務實的良好精神面貌和工作狀態(tài),。如今，我鎮(zhèn)整個教師隊伍正氣得到弘揚,，廣大教師求知欲不斷增強,，要求學習、提高,、充電,，要求業(yè)務機構(gòu)給予專業(yè)指導。全鎮(zhèn)從中心學校領(lǐng)導到各校校長到每位教師都在研究教學,，服務教學,，圍繞質(zhì)量建設抓管理，形成了凝心聚力抓質(zhì)量的良好態(tài)勢,。

4,、常規(guī)教學工作規(guī)范，積極推進了教育教學的改革創(chuàng)新,。我鎮(zhèn)大部分中小學校都能夠全面開設課程，開足課時,，能夠按照教學規(guī)范要求指導和監(jiān)督教師的教育教學工作,，對平常業(yè)務檢查作了詳細記錄。廣大教師教學工作扎實認真,，嚴格教育和管理學生,，認真研究教材，學習課程標準,，科學把握和使用教材,，教法靈活，教案撰寫,、備課和授課能夠同步進行,，對學生作業(yè)做到全批全改，做出激勵性和啟發(fā)性的評語,，對學生學習給予科學指導,。鎮(zhèn)中心小學努力創(chuàng)新課堂教學，推行“五種模式”教學,，即接受式,、主體式、活動式,、探究式,、互動式多種教學模式相互滲透,，努力推進“六個轉(zhuǎn)變”，即從主智教學轉(zhuǎn)變?yōu)槿娼虒W,，從注入式教學轉(zhuǎn)變?yōu)樘剿魇浇虒W,，從封閉式教學轉(zhuǎn)變?yōu)殚_放式教學，從靜態(tài)教學轉(zhuǎn)變?yōu)閯討B(tài)教學,，從專制式教學轉(zhuǎn)變?yōu)槊裰魇浇虒W,，從單一化教學轉(zhuǎn)變?yōu)槎嘣虒W。二初中堅持集體備課,，分學科集體研究教材,，進行逐單元、逐課節(jié)分析,，每人分工撰寫2—3節(jié)教案,，供同頭課教師靈活使用，并在課后反思,，進行總結(jié),。一初中設立教師個人業(yè)務檔案，將教師各項業(yè)務評比考核結(jié)果記錄在案,，為質(zhì)量建設最終評比提供了可靠數(shù)據(jù),。二初中自創(chuàng)自編《晨星報》，已發(fā)學生作文,、教師范文130多篇,，其作文評價教學法正在研究和推行。二初中在學習借鑒“杜郎口教學法”,、一初中在學習借鑒“洋思教學法”上均取得階段性成果,。二初中徐青峰同志的情景再現(xiàn)作文效果明顯，張軍見的思想品德課與語文課的結(jié)合體現(xiàn)了學科兼融,。一初中付書紅,、今秋新分特崗教師馬蘭坤、高揚,、蔡建麗等同志的教案撰寫,、作業(yè)布置、課后反思特別優(yōu)秀,，很有指導和借鑒意義,，二中郭曉紅、郭紅同志的教案內(nèi)容詳實，思想創(chuàng)新，操作性很強,。全鎮(zhèn)相當一部分教師掌握了課件制作技術(shù),，有能力運用多媒體進行教學,。

（一）,、配合縣教體局“學校達標創(chuàng)建活動”，我中心學校與xx年春組織全鎮(zhèn)33所中小學校長,，分成兩個組,，乘兩輛班車，對每所學校的校容校貌,、基礎(chǔ)建設,、校園綠化、美化,、校園文化等進行了參觀評估,，極大推進了各校的達標創(chuàng)建活動。

（二）,、狠抓新課標的學習與實踐,，促進教師教育理念的轉(zhuǎn)變

課程標準的改革是實施素質(zhì)教育的一切攻堅點，新課程標準是教師確立新的教育理念的指導與遵循,。為促進我鎮(zhèn)教師轉(zhuǎn)變教育理念,，我們狠抓了新課標的學習與實踐。第一,，中心學校翻印了初中,、小學各學科新課程標準，達到每位教師人手一冊,。第二,，召開校長、教導主任連席會議,，全面部署新課標學習與實踐事宜。第三,，安排專題學習時間,，采取個人自學與集中學習相結(jié)合，要求在集中學習中,，人人參與討論,，人人發(fā)言，人人撰寫學習心得,。第四,，中心學校成立新課標學習效果測評小組，對每位教師進行測評,，不過關(guān)者繼續(xù)學習,，直至過關(guān)，否則不允許上講臺。從而大大促進了我鎮(zhèn)教師教育理念的轉(zhuǎn)變,，為提高教育教學質(zhì)量奠定了基礎(chǔ),。

（三）、強力推進集體備課,，積累了一定經(jīng)驗

在實施新課程的今天,，集體備課成了我鎮(zhèn)校本教研的一種重要形式。根據(jù)縣教體局集體備課的有關(guān)要求,，我中心學校建立了金字塔式的集體備課組織機構(gòu),，規(guī)范了全鎮(zhèn)集體備課的各項制度。

建立了金字塔式的集體備課組織機構(gòu)：鎮(zhèn)集體備課領(lǐng)導小組——一,、二初中,、鎮(zhèn)小、小學四個學片備課領(lǐng)導小組,；鎮(zhèn)集體備課領(lǐng)導小組派出督導員——一,、二初中、鎮(zhèn)小各學科備課小組,、四個學片各級段語數(shù)備課小組,；各小學校長分包各學科備課小組。

我鎮(zhèn)集體備課的具體做法和要求：

（1）每學期開學前,，各備課組制訂出切實可行的集體備課計劃,，安排到周，一式兩份,，一份交教導處,，一份由備課組自存，以備教導處隨時檢查,。

（2）集體備課定時間,、定地點、定內(nèi)容,、定中心發(fā)言人,。各備課組每周一次（一節(jié)課）集體備課。

（3）每次集體備課,，各位老師按周集體備課計劃安排的課題認真研讀教材,、大綱，吃透教材,，提前寫好“備課活頁”,。“備課活頁”包括兩大部分：一是教材分析,，二是教法分析（教法,、突破重點、難點的方法，指導學生學習的方法等）,。

（4）備課會上先由中心發(fā)言人發(fā)言,，提出自己的授課思路，本章節(jié)的重點,、難點以及突破重點,、難點的措施，采用的教具,、教法等,，然后全體成員發(fā)表自己的看法，大家討論,，統(tǒng)一觀點,。

（5）各成員積極參與、暢所欲言,，避免了中心發(fā)言人獨言或經(jīng)驗權(quán)威,。

（6）集體備課結(jié)束后，各位老師根據(jù)討論修訂后的備課提綱和各班的學情,，認真寫好教案,，靈活授課。

（7）集體備課與優(yōu)秀課例評選相結(jié)合,，本周中心發(fā)言人亦是下周優(yōu)秀課例的授課者,。

（8）各位老師填寫的備課活頁要上交備課小組長，由分管各組的行政每月檢查一次,。

（9）每次集體備課,，各小組要認真做好集體備課記錄并每月上交一次，由主管領(lǐng)導親自檢查,，學期結(jié)束交教導處存檔,。

（10）集體備課時，全科組人員必須到位,，不得無故缺席,。如有特殊情況，必須向備課組長和教導處請假,。

（11）各備課小組在每學期期末結(jié)束時要上交一份集體備課總結(jié)，由教導處統(tǒng)一存檔,。

集體備課對我鎮(zhèn)的教學工作產(chǎn)生了很大影響：

（1）由于各位教師參與和研究意識的提高,，教研組內(nèi)各成員相互聽課、相互切磋技藝的人次變多了,；

（2）集體備課使學校新教師盡快熟悉了教材,，教研組“傳、幫、帶”的效果越發(fā)明顯,；

（3）集體備課為各位教師取長補短,，實現(xiàn)資源共享提供了一個平臺，促進了我校整體教學水平的不斷提高,；

（4）集體備課極大地促進了我校的教學科研氛圍,，從而使我校的教學工作不斷走上新的臺階。

（四）,、以縣教育體育局課堂教學達標活動為契機,，深入開展“課堂教學效果評價”活動

一年來，我小史店鎮(zhèn)中心學校結(jié)合縣教育體育局課堂教學達標活動,，在鎮(zhèn)積極開展“課堂教學效果測試”活動,，并通過有序恒定的月考進行驗收，努力提高教育教學質(zhì)量,，收到了很好效果,。

（1）、統(tǒng)一思想,，營造“課堂效果評價”的良好氛圍

中心學校在教育質(zhì)量建設年活動初對全鎮(zhèn)教育教學工作進行調(diào)研時,，通過教學工作視導和其它教學活動檢查，發(fā)現(xiàn)學校平時的課堂教學中還存在不少問題,，有的教學目標定位不準確,，有的教師角色定位沒有轉(zhuǎn)變，有的課堂教學針對性較差,，學情研究不透,，有的教師教學基本功差，少數(shù)教師工作馬虎不認真,，凡此種種,，導致課堂教學效益不高，這已成為制約教育發(fā)展的“瓶頸”,。為進一步規(guī)范課堂教學行為,，努力提高課堂教學效果，從xx年10月開始,，我們在全鎮(zhèn)中小學中廣泛開展“課堂教學效果評價”活動,。

xx年3月上旬，中心學校下發(fā)了《關(guān)于開展課堂教學效果評價活動的通知》和《小史店鎮(zhèn)課堂教學效果評價活動方案》,，召開了全鎮(zhèn)中小學校長會議,，布置開展“課堂教學效果測試”活動的有關(guān)工作，明確了活動開展的必要性和緊迫性,，中心學校校長王貴科在會上作了動員講話,。當月中旬,，中心學校召開了分管教學校長和教務主任會議，就課堂教學效果評價活動開展的目的,、具體做法,、處理辦法等作了說明。中心學校主要領(lǐng)導分成四個小組深入中小學進行動員,，在全鎮(zhèn)營造了課堂效果測試的濃厚氛圍,。

（2）、精心組織,，全力推進課堂教學效果評價活動

一是進行教學效果測試培訓,。為了保證本次活動的順利進行，中心學校對全鎮(zhèn)中小學進行了培訓,。xx年3月下旬,，中心學校對全鎮(zhèn)教導主任就評價流程、評價方法等進行了具體培訓,。xx年秋期開學中心學校對全鎮(zhèn)中小學100多名骨干教師就如何提高課堂效益進行了專題培訓,。

二是強化教學主體地位。課堂教學效果評價活動以學校開展活動為主體,，中心學校測試組隨機抽查,。課堂教學效果評價活動采取推門聽課與測試活動相結(jié)合，就教者前期一周所學內(nèi)容進行單獨測試,；每次測試時間可以進行10分鐘的短抽測,，也可以是一節(jié)課的測驗。各校每周對每位教師隨機抽查不少于一次,，做到每測必改,，對考試結(jié)果進行定量分析，對課任教師就這一節(jié)課或近期一周教學情況進行定性評價,。如小史店二中對測試內(nèi)容進行了分層管理,，年級部在年級內(nèi)部進行測評，教科室跨年級聽課測試,，校長室隨機抽取教師進行測試,。鎮(zhèn)一初中以教研組、備課組為龍頭,，做到人人聽課,，個個參與，有聽必測,，有測必改,。課堂測試效果的相關(guān)資料全部歸檔，作為教師業(yè)務考核的重要內(nèi)容,。鎮(zhèn)中心小學把課堂教學效果測試融入到學校質(zhì)量考核中,，嚴把“三關(guān)”：教師把好課題關(guān)；教研組把好單元關(guān),；教導處把好月檢測關(guān),。學校里形成了人人抓質(zhì)量、課課講成效的良好教學氛圍,，有效地促進了學校教學質(zhì)量的穩(wěn)步提高,。中心學校多次深入學校進行檢查，到目前為止,，已評價教師300多人次,，中心學校對全鎮(zhèn)課堂教學測試情況已經(jīng)進行了五次通報，有近二十名教師因成績不理想而被通報批評,。

三是加大對教學效果的監(jiān)控,。中心學校測試組結(jié)合各校月考對各校教育教學情況進行定時不定時抽測，各學科每周不少于三次活動,，每月底將對隨機抽測情況進行一次通報,，測試結(jié)果記入教師業(yè)務考核檔案，對測試結(jié)果優(yōu)秀的教師進行通報表揚,，對課堂教學測試結(jié)果不理想的教師,，學校拿出具體幫扶計劃，同時進行跟蹤測試,，直到達標為止,。

（3）、加強領(lǐng)導,，確保開展課堂教學效果評價活動的順利進行

成立組織網(wǎng)絡,，制訂活動計劃。各校成立“課堂教學效果測試”活動工作領(lǐng)導小組,，校長是第一責任人,，從分管校長、教導主任到各課任教師責職明確,，做到條塊清楚,，獎懲分明。

積極開展活動,，提高課堂效益,。各校將縣教育體育局質(zhì)量建設年活動文件的有關(guān)內(nèi)容進一步細化，做到目標明確,、內(nèi)容具體,，步驟清楚。在全校廣泛開展教學效果測試活動,，做到人人參與,，全面展開,，凡是測試的學科做到教師一個不漏，全部進行過堂,，逐個實行解剖,。各校將測試結(jié)果、發(fā)現(xiàn)的主要問題等相關(guān)資料進行整理歸檔,，并根據(jù)測試中出現(xiàn)的問題進行修正,，不斷總結(jié)經(jīng)驗，改進方法,，努力提高測試活動的效益,。

認真總結(jié)經(jīng)驗，不斷改進方法,。各校認真組織,，精心安排，將教育局的抽測,、學校統(tǒng)測,、教師自測有機結(jié)合起來，將平時的課堂教學內(nèi)容和課堂教學測試活動結(jié)合起來,，將平時的教學測試與課堂教學測試活動聯(lián)系起來,，一切教學活動圍繞課堂教學測試活動，一切教學活動以課堂教學測試活動為中心,。在xx年4月份的全鎮(zhèn)校長例會上,，各校匯報了課堂教學測試活動的開展情況，會上重點介紹了一初,、二初中,、鎮(zhèn)小的課堂教學測試活動的典型經(jīng)驗，并在全鎮(zhèn)進行了推廣,。

通過課堂教學效果評價活動,，全鎮(zhèn)形成了決戰(zhàn)課堂教學，向課堂四十分鐘要質(zhì)量的良好局面,。

誰抓住了課堂教學,，誰就掌握了素質(zhì)教育的主動權(quán)；誰抓住了課堂教學,，誰就奏響了大面積提高教育質(zhì)量的凱歌,。中心校“教學質(zhì)量監(jiān)控實施辦法”在全鎮(zhèn)引起了巨大的反響,，從行管到老師全民皆兵,，共同參與，轟轟烈烈地開展了“決戰(zhàn)課堂教學,，向課堂四十分鐘要質(zhì)量”的系列教學活動,?；顒又校瑥V大教師充分認識到課堂教學是學校的靈魂,，必須充分發(fā)揮課堂的主渠道作用,。學校行管人員走進課堂，認真聽取老師執(zhí)教的常態(tài)課,，并及時對教師的'課堂教學給予指導，和教師們共同探討富有實效的課堂教學,。在每學期人人上好一節(jié)達標課的基礎(chǔ)上,，各學校還適時安排骨干教師進行課堂教學展示，全體教師參加了展示課的聽,、評課活動,。通過開展系列活動，廣大教師參與課堂教學研究的熱情空前高漲,，教師們明確了思路,，在充分分析自己班級學生情況的基礎(chǔ)上，提出了符合班情的決戰(zhàn)策略,。

（四）,、實施綜合性考評形式，強化教學質(zhì)量監(jiān)控,，,。

我們制定出臺了《教學質(zhì)量監(jiān)控實施辦法》，包括：①加強教學流程管理：a,、課程,；b、計劃總結(jié),；c,、備課；d,、上課,；e、作業(yè),；f,、輔導；g,、考試,。②加強教研過程管理：a、教研活動,；b,、說課,、聽課、評課,，上教改實驗課,；c、課題研究,；③改革教學評價機制：包括對教師“教”的評價,，對學生“學”的評價。

中心學校堅持教學常規(guī)檢查制度化,、規(guī)范化,。進一步完善了“教師教育教學工作檔案”三級管理制。中心學校定期,、不定期地對各校進行教學“五認真”（認真?zhèn)湔n,、認真上課、認真批改作業(yè),、認真輔導,、認真考核）的落實情況檢查，規(guī)范教師教學行為,，做好過程性的文字記載,、情況反饋、整改跟蹤等,。在抓質(zhì)量監(jiān)控中,，我們特別抓了考試的管控。

實施綜合性考評形式：單元考,、月考,、抽考、中考,、終考等相結(jié)合,。尤其做到了“考前統(tǒng)一要求”，統(tǒng)一時間,，統(tǒng)一內(nèi)容,，統(tǒng)一標準，統(tǒng)一考評,?！翱紩r規(guī)范”，每次考試均認真組織,，嚴肅考風考紀,，客觀、公正地進行教學評價，使考試起到促進教學的作用,?！翱己蠛灻保看慰荚?，我們均要求試卷要和家長見面,，讓家長簽字，使家長能及時了解學生學習情況,；“考后輔導”,，針對不同學生特點、采用多種形式進行,，做到有的放矢,；“考后分析”，要求教師對測試成績進行科學的質(zhì)量分析,。弄清學生知識掌握和技能發(fā)展的情況，分析共同存在的問題和原因,，找出教學過程中的薄弱環(huán)節(jié),，提出改進教學的具體措施，并指導學生自我分析,；“考后調(diào)研”,，學校利用常規(guī)檢查之機抽查試卷批改情況，作出分析評價,，以利于指導今后的教學工作,，提高教學實效。教導處認真做好學期,、學年考試安排并定期召開教學質(zhì)量分析會,，總結(jié)經(jīng)驗，查找薄弱環(huán)節(jié)和存在問題,，關(guān)愛薄弱教師,，制定改進教學措施，促使教學質(zhì)量穩(wěn)步提升,。

（五）,、嚴格獎懲。我們根據(jù)上級要求,，制訂出了詳細,、可操作性強的學校內(nèi)部考評細則，開展質(zhì)量監(jiān)測,，在實踐中完善考評內(nèi)容與考評辦法,，并積極籌措獎勵經(jīng)費，做好各項工作銜接，保證獎懲兌現(xiàn),。鎮(zhèn)中心學校依據(jù)普及率,、鞏固率、中招統(tǒng)考平均分,、中招統(tǒng)考優(yōu)秀率,、初中基礎(chǔ)年級抽考成績、小學統(tǒng)考,、抽考成績,，評出好中差，前三名的學校,、教師,，授予“教育教學質(zhì)量先進單位（個人）”稱號，并給予現(xiàn)金獎勵,，對第一年倒數(shù)后三名,，第二年仍處于后三名的學校校長就地免職異地任教，當年處于后三名任課教師出村教學,。對初中學校,，按鞏固率、中招統(tǒng)考平均分,、中招統(tǒng)考優(yōu)秀率,、初中基礎(chǔ)年級抽考成績四項，評出好中差,。

一是教學質(zhì)量評價機制還不完善,。全鎮(zhèn)部分學校還沒有建立健全教學質(zhì)量評價體系，沒有充分發(fā)揮教學評價應有的作用,。二是教學管理水平落后,，制度不健全、不規(guī)范,。一些學校沒有建立健全教學管理制度,，貫徹規(guī)章不嚴格，有些校長沒有把主要精力放在教學管理上,，忙于應酬,，忙于關(guān)系，教學管理形式化,，制度形同虛設,。三是“學困生”的轉(zhuǎn)化和培養(yǎng)拔尖人才的任務還相當重?！皩W困生”的教育,，沒有形成系統(tǒng)的教育模式,，特別是初中，因“學困”而輟學的現(xiàn)象屢禁不止,，這里有客觀的原因,，但主要是學校的問題，是導向的問題,。

1,、進一步提高認識，解放思想,，堅定不移抓教學質(zhì)量,。隨著“教學質(zhì)量年”活動的深入，全鎮(zhèn)的教學質(zhì)量意識明顯增強了,，但是,，還有一些人對教學質(zhì)量與素質(zhì)教育的認識存在偏差，有的人一說素質(zhì)教育,，就不敢抓教學質(zhì)量,，不敢進行相應的評價及考試；有的人抓教學質(zhì)量,，只抓主要科目,，大搞題海戰(zhàn)術(shù)，只看考試成績,，不顧學生的全面發(fā)展。這兩種做法都是錯誤的,。提高教學質(zhì)量,，推進素質(zhì)教育，我們要做到兩個“堅定不移”,，一個是堅定不移地抓教學,，另一個是堅定不移地“減負”。教學工作是實施素質(zhì)教育的基礎(chǔ)和前提,，沒有高的教學質(zhì)量,，素質(zhì)教育就無從談起。因此,，我們必須把思想統(tǒng)一到全面提高教育教學質(zhì)量的工作上來,，把力量凝聚到全面提高教育質(zhì)量的奮斗目標上來，以質(zhì)量論成效,、分優(yōu)劣,、定去留，努力形成上下一心,，團結(jié)協(xié)作,，齊抓質(zhì)量的合力效應，堅決破除一切阻礙教學質(zhì)量提高的思想觀念，清除一切影響教學質(zhì)量提高的體制性障礙,，糾正一切偏離教學質(zhì)量提高的行為,，只要有利于教學質(zhì)量的提高，有利于教師素質(zhì)的提升,，有利于學生全面發(fā)展的事,，就要大膽地干，理直氣壯地抓,！素質(zhì)教育強調(diào)的是學生的全面發(fā)展和全體發(fā)展,。不讓一個學生掉隊，是我們的責任和義務,，更是素質(zhì)教育的本質(zhì)要求,。提高教學質(zhì)量，我們不能再打時間戰(zhàn),、消耗戰(zhàn),、題海戰(zhàn)了。隨著課程改革的不斷深化,，考試制度的不斷改革,，傳統(tǒng)的加班加點的高壓式應試方法，已不能適應提高升學率的需要,。因此,，我們要深刻領(lǐng)會素質(zhì)教育的內(nèi)涵，全面落實新課改精神,，要靠打科學之戰(zhàn),、打效益之戰(zhàn)來提高教學質(zhì)量。

2,、進一步加強隊伍建設,，全面提高干部和教師素質(zhì)。

教師隊伍建設是一項系統(tǒng)工程,，是一項長期的任務,，要做的事很多，就教學工作而言,，我們要著力作好三個隊伍的建設,。

一是要著力建設一支專家型的校長隊伍。學校實行校長負責制,，校長理所當然是提高教學質(zhì)量的第一責任人,。校長的辦學理念如何，管理水平如何,，工作作風如何,，直接關(guān)系到學校的發(fā)展與質(zhì)量,。校長要把主要精力放在研究教學上。小學要把教學工作的重點放在培養(yǎng)學生養(yǎng)成良好的學習習慣上,，注重提高學生的綜合素質(zhì),，為今后初、高中的學習打下堅實的基礎(chǔ),；初中要把主要精力放在提高全體學生合格率上,，放在“學困生”的轉(zhuǎn)變上，確保按時完成九年義務教育,。初中校長要對轉(zhuǎn)化“學困生”的問題引起高度重視,，“學困生”的轉(zhuǎn)化是我們貫徹教育方針，面向全體學生,，培養(yǎng)合格公民的重要任務,，今后評價初中教學，就看合格率,，看“學困生”的轉(zhuǎn)化率,。

二是要著力建設一支專業(yè)型的教師隊伍。我們要大力倡導教師愛崗敬業(yè),，認真負責的精神,，鼓勵教師鉆研教學。我們要進一步建立完善教師工作評價制度,，尊重一線教師,，一切為一線教師服務，重獎教學成果顯著的教師,。我們還要加強對教師的培養(yǎng),、培訓、培優(yōu)力度,，打造優(yōu)秀教師群體。我們要大力倡導重教學的氛圍,，創(chuàng)造形成優(yōu)秀教師團隊的環(huán)境,，建立優(yōu)秀教師脫穎而出的機制。

3,、建立健全教學質(zhì)量評估,、監(jiān)督機制。

用什么樣的標準和尺度評價和衡量一個學校的教學質(zhì)量,，評價一個教師的工作業(yè)績,，是建立現(xiàn)代學校制度的基礎(chǔ)，也是充分調(diào)動教師工作積極性的重要機制?，F(xiàn)在的問題是我們的評價機制還不健全,，標準不明確,，賞罰不明。今后,，我們要把建立評價機制作為提高教學質(zhì)量的一項重要工作來抓緊抓實,。

一是要建立質(zhì)量檢測機制。要切實加強對中小學的質(zhì)量監(jiān)控與評估工作,，實施分級教學過程監(jiān)控,。中心學校要在全鎮(zhèn)小學和初中課改實驗校進行全程監(jiān)控與質(zhì)量評估，負責對所轄村小的質(zhì)量監(jiān)控,，形成教學過程監(jiān)控網(wǎng)絡,。要繼續(xù)堅持和完善中小學質(zhì)量抽測制度。

二是要加大對教學工作的督導力度,。進一步完善年終目標責任制督導機制,，中心學校要加強對學校管理和教學質(zhì)量的檢查指導和評估，指導學校加強管理,，全面落實教育質(zhì)量目標,。要建立推門聽課、教學質(zhì)量抽測等隨機督導機制,，將隨機督導結(jié)果納入年終對各校的督導考評之中,。

4、進一步強化教學管理,，切實提高課堂教學質(zhì)量,。

教學管理是學校全部工作的中心環(huán)節(jié)，加強教學管理是大面積提高教學質(zhì)量的前提條件,。

一是要健全制度,，強化教學管理。要在全鎮(zhèn)各學校推行教學質(zhì)量目標管理責任制,，加強對教學工作的指導與檢查督促,，強化教學過程管理，建立健全考核獎懲機制和教學管理機制,，通過教學視導,、教學質(zhì)量監(jiān)測、教學業(yè)務檢查等有力措施,，加強對各學校的教學過程與環(huán)節(jié)的管理,。要建立期中、期末考試的質(zhì)量分析制度,，制訂切實可行的整改措施,。

二是要狠抓常規(guī)，提高課堂教學質(zhì)量,。積極開展各種教學活動,，將具有先進理念的課堂教學模式及時進行推廣,。要加大教學反饋力度，使教師能認真總結(jié)自己的課堂,，作到堂堂小結(jié),，周周總結(jié)。中心學校到中小學隨機聽課,，及時指導,，形成對中小學課堂教學情況的網(wǎng)絡監(jiān)測系統(tǒng)。

三是要從學生學習習慣入手,，加快良好學風建設,。良好的校風源于良好的學風，而良好學風的形成則是一所學校教育教學水平的體現(xiàn),，也是提升教育教學質(zhì)量的重要法寶,。各校要從學生的課前預習習慣、良好的作業(yè)習慣和自我總結(jié)習慣抓起,，根據(jù)學校實際情況,，找準切入點，形成良好學習風氣,。

學校年終工作總結(jié)美篇篇七

xx年,，在上級教育部門的正確領(lǐng)導下，我校認真貫徹市,，區(qū)兩級教育工作會議精神,，以“‘整章建制，提高管理效益’為主題的教學管理鞏固年”活動為抓手,，全校上下秉承“做學生滿意的教師,、創(chuàng)家長滿意的學校、辦人民滿意的教育”的辦學宗旨,，堅持“一切為了學生,，為了學生一切，為了一切學生”的辦學理念,，同心同德,，甘于奉獻，務實創(chuàng)新,，勵精圖強,，各項工作在原來的基礎(chǔ)上又進一步取得了長足的發(fā)展?，F(xiàn)將主要工作總結(jié)如下,。

秋季開學以來，學校全力開展科學發(fā)展觀學習實踐活動,。一是充分發(fā)動,，廣泛動員,，加強領(lǐng)導，制定方案,。二是確定活動載體,，明確活動目標；三是認真組織,，狠抓落實,，分階段，按步驟實施,。在活動中,，采用各種途徑和方法，廣泛征求意見和建議,，查找問題,。對擺出來的突出問題，經(jīng)過認真分析和歸類梳理,，有針對性的制定出了整改方案,。按照輕重緩急和難易程度，堅持先急后緩,、先易后難的原則,。對馬上能夠解決的問題，集中精力立即予以解決,；對一時難以解決的問題,，創(chuàng)造條件限時解決。切實加強組織領(lǐng)導,，明確分工,，落實責任。整改工作由學校領(lǐng)導班子負總責,，分管領(lǐng)導具體抓,，責任處室具體落實，形成一級抓一級,，層層抓落實的工作機制,。對涉及面廣、群眾迫切要求解決的問題,，由主要領(lǐng)導統(tǒng)籌協(xié)調(diào),，綜合整改。通過努力以解決14方面的問題,，真正達到了“黨員干部受教育,、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的總要求,，使學習實踐活動取得了實效,。

一年來,，學校推行人本化、情感化管理,，堅持以德服人,、以情感人的管理原則，努力創(chuàng)設和諧,、向上的管理氛圍,，使師生在充滿人情味的校園文化中，快樂學習,，快樂工作,，努力實現(xiàn)人生價值，使魏礦學校真正成為學生學習的樂園,，教師成長的沃土,。

1.學校班子隊伍更加優(yōu)化，管理更加科學,。九月份,，教育局對學校主要領(lǐng)導進行了交流，優(yōu)化管理隊伍,，借鑒優(yōu)勢,，取長補短。學校在班子建設上,，明確要求班子成員要轉(zhuǎn)變管理方式,，變“被動管理”為“主動管理”、變“粗放管理”為“精細管理”,、變“經(jīng)驗管理”為“科學管理”,，在“精、細”方面下功夫,。于是改變以前領(lǐng)導分工不明,，職責不清，職能交叉,，相互干預,，管理效率低下這一現(xiàn)象，中,、小學在教育教學上分別管理,，后勤行政單獨成塊，這樣責任分明,，界限清晰,，杜絕內(nèi)耗。班子成員各盡其職，各負其責,，充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，帶好自己團隊,，干好本職工作,。

2.轉(zhuǎn)變管理模式，大力推行網(wǎng)絡管理,，提高管理效能,。學校充分利用教育教學資源，要求每位教師建立自己電子郵箱,，部門與部門之間的文件傳遞,，上情下達，工作匯報均為電子郵件,；集體備課的教案初稿,，在議課環(huán)節(jié)中也要電子郵件傳遞；校級通知采用飛信的形式,，部門通知在qq群中公布,；日常管理中，校務成員值日檢查要當天形成書面總結(jié),，用電子郵件發(fā)給校長,，校長匯總后當晚在校長博客中公布，次日全體教師都會在校長博客中看到前一天學校的整體情況,。這種便捷,、高效、公開,、透明,、迅速的管理杜絕了人情、惰性,、推諉,、信息不暢的諸多弊端，減少了會議,，節(jié)約了時間,，有力的調(diào)動了教師工作熱情，喚醒了教師工作的自覺性,，教育教學常規(guī)工作得到進一步落實,，教學秩序明顯好轉(zhuǎn)，極大的促進了學校的各項工作,。

3.學校管理制度更加完善,。xx年學校結(jié)合開展“制度建設年”活動，對各項制度進行了歸類、梳理,、修訂和完善,，今年學校又結(jié)合“‘整章建制，提高管理效益’為主題的教學管理鞏固年”活動,，在發(fā)揚民主,，傾聽教職工意見、建議的基礎(chǔ)上,，九月份進一步修訂完善了學校的管理章程,、崗位責任制和教學常規(guī)管理及各種獎懲評價制度，確保學校行政,、后勤,、教育教學等各方面工作有序開展、有效運作,，從而加快推進學?？茖W化、民主化管理進程,。

4.學校辦學成果更加豐碩,。在全體教職員工的共同努力和大力支持下，學校管理得到了全面加強,，管理品位得到有效提升,，辦學成果得到有效凸現(xiàn)。一年來,，學校在全區(qū)中考中,，數(shù)學、生物排名第一,、綜合排名第三,，七年級質(zhì)檢全區(qū)排名第三，在初考成績大幅度提高的基礎(chǔ)上,，創(chuàng)建白銀市語言文字規(guī)范化示范學校又順利通過白銀市語言文字評估團的驗收評估,，也得到了上級有關(guān)領(lǐng)導的充分肯定和高度評價。并確定為明年申報甘肅省語言文字規(guī)范化示范校的學校,。

5. 文化的沉積更加明顯,。學校文化的沉積是長久的積累，而這個積累需要系統(tǒng)的整理,，需要健全的檔案記載,，本學期成立了辦公室主管下的綜合檔案室和小教處主管下的分檔案室，下大力氣對學校歷年的各種資料進行了全面的整理歸類,，統(tǒng)一管理,，為學校今后的持續(xù)科學發(fā)展奠定了基礎(chǔ),，為提高學校的品味打下了堅實的基礎(chǔ)。

學校年終工作總結(jié)美篇篇八

一年就要過去了,。一年來,，在保安公司和各級教育部門的領(lǐng)導下，我和同事承擔了維護校園正常教學秩序,、保障校園師生安全的責任,。我們以一名合格的保安的標準嚴格要求自己，勤奮負責,，確保了我們所在的張家莊小學全年持續(xù)穩(wěn)定的校園秩序，有些已經(jīng)完成了各級領(lǐng)導安排的任務,。

具體工作主要體現(xiàn)在以下幾個方面,。

學校是推進學習育人、培養(yǎng)祖國未來人才的基地,。從你穿上保安服,，參加校園保安的那一刻起，你就知道你肩負著保衛(wèi)校園安全的責任,。所以你心中有責任感和榮譽感,，你的工作有動力和方向。

作為一名派駐保安公司學校的保安,，雖然遠離保安公司,，但始終牢記保安公司賦予他的責任，牢固樹立服務校園安全的意識,，并與學校簽訂了責任書,，讓公司領(lǐng)導放心，學校滿意,，校園秩序穩(wěn)定,。

1、自覺遵守紀律,，不遲到,、不脫崗，上崗時著裝整潔,，行為文明,，自覺樹立安全人員的'良好形象。

2.上半年,，由于中學建設,，中小學合并在一起。下半年,，礦區(qū)的學校又在這里合并了,。這些情況增加了校園安全工作的工作量,，增加了上下車的人數(shù)，增加了在校學生的容量,。為了解決這些與校園安全有關(guān)的問題,，應嚴格控制學校大門的進出，絕不允許非法人員和車輛進入,。發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)校車或過于擁擠的私家車,，立即停車，并及時向?qū)W校報告,，采取措施為校園外的接送車輛提供停車區(qū)和接送路線,，并在校園門口設置警示區(qū)和隔離帶。

3,、堅持工作日志和出入人員及校園巡視工作登記,。同時，在學校放假后,，配合學校工作人員每天留守值班開展巡邏和防范工作,。

4.在完成工作的同時，積極配合學校完成一些力所能及的其他工作,。

回顧過去一年的工作,，我在校園保安崗位上,，在學校安全保衛(wèi)工作中取得了自己的成績，雖然也有低工資。而且自身素質(zhì)還需要不斷提高,，但我有信心在以后的工作中能夠發(fā)揚成績,，改進不足,，從而完成校園安全的職責和任務,。

學校年終工作總結(jié)美篇篇九

20xx年即將過去，在這一年中,，我中隊全體人員在公司領(lǐng)導的正確指導下,，在全體保安人員的共同努力下，學校安全保衛(wèi)工作得到了學校各位領(lǐng)導的首肯與大力表揚,。

一,、工作中“在人員緊、任務重,、工作量大,、工作時間長”的情況下大家都能克服一切困難。嚴格把關(guān),，能嚴格按照學校的各項規(guī)章制度去辦,、去做、去干,。能不折不扣的完成學校領(lǐng)導所布置的各種任務,。例如：學校召開運動會和政府機關(guān)在我

校召開各種會議,，舉辦一些大型活動，以及學校后門因修路而又開了一個東大門和12月8日夜間死了一個學生的特殊情況下,，我中隊全體人員都能做到在崗在位,，既防上訪，又防新聞謀體,，還得防～人員,。大家都能做到嚴格把關(guān)認真負責，順利完成了任務,。在平時的工作中還遇到了一些社會人員及學生家長甚至還有個別老師對我們的工作不理解,，不支持。但同志們都能做到盡量克制自己,，避免發(fā)生沖突,，盡量去說服他人同時也說服自己，努力使自己能心平氣和的去做出解釋工作,。工作總結(jié)

二,、在日常管理工作中,，我中隊始終堅持每周不少于一次中隊例會,，一次集中學習。同時我們還要堅持周一至周五的訓練制度,，真正達到內(nèi)強素質(zhì),，外樹形象，使大家都能自覺嚴格要求自己,。思想統(tǒng)一,，團結(jié)一致、相互幫助,、相互關(guān)心,，“心往一處想，勁往一處使”的工作氛圍,。在文明執(zhí)勤中,，大家出都能統(tǒng)一要求、統(tǒng)一著裝,，做到文明禮貌,，虛心待人、熱情大方,，但在工作中也存在一些不足之處,，如：大家思想還不夠穩(wěn)定，工作態(tài)度還不夠積極,，工作方法還不夠靈活,，行為語言上還不夠到位……

在此我全體中隊人員在今后的工作中決心要做到不驕不躁,，更加嚴格要求自己，盡快熟練掌握自己的業(yè)務水平,，不斷提高自己的工作質(zhì)量,、工作能力、工作要求,、工作成績,，使我中隊在**中學成為形象窗口，為公司的美好前景,，為了達到一個先進中隊的標準而努力拼搏,，努力奮斗。

在20××年工作中,，在各位項目經(jīng)理和全體所有員工的支持下,，嚴格落實、執(zhí)行公司,、甲方的各項規(guī)章制度和各個時期中心工作的有關(guān)指示,，緊密圍繞保安工作中心，不斷改進工作方法,，提高保安員的思想政治素質(zhì),，增強了隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力,，在工作中樹立了保安員的良好服務形象,，得到了廣大客戶及甲方的認可和好評。現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

擔負著全校x個部門,、除家屬區(qū)外的學校所有樓宇的巡邏門衛(wèi)守護任務,。由此表明隊伍的數(shù)量增長較快，發(fā)展前景較好,，這就要求管理更應規(guī)范化,、科學化，以促使隊伍不斷地穩(wěn)定的健康發(fā)展,。在穩(wěn)定隊伍方面中隊始終以“全面穩(wěn)定隊伍促進班隊建設”為宗旨,，以“提高服務質(zhì)量讓客戶滿意”為目的，“嚴律隊伍,、思想跟進,，摸排性格、對號入座,，以一促二,，三管齊下”的工作方針，努力踏實的開展工作,?！陙砹謽I(yè)大學中隊基本處于全員狀態(tài),，有效減少了隊伍的流失率。期間多次受到大隊與客戶單位的表揚,。

進一步加增強中隊廣大保安員的全面培養(yǎng),。“樹立項目形象,、打造公司品牌”是本項目部全體的核心,。全體保安員扎根天津、立足本職,、精誠團結(jié),、無私奉獻，堅持發(fā)揚了全心全意為學校的優(yōu)良傳統(tǒng),，為xx項目樹立了良好的形象,，贏得了甲方的一致好評。

今年工作存在的主要問題可概括為以下幾個方面：

1,、干部特別是班隊長管理方法簡單,，思想工作不到位，在管理上采取一刀切的管理模式不能有效地掌握保安員的思想動態(tài),，造成隊員非正常流失,。

2、在日常的管理上有些規(guī)章制度堅持的`不好,，個別班隊干部自身要求不嚴,，管不住小結(jié),，偏離了工作的方向,。造成隊伍的不穩(wěn)定。

3,、隊伍擴大,，但與部分客戶溝通不及時，另外班隊干部培訓不得當,，梯隊骨干緊缺,。接下來我隊的重點工作就是與各客戶單位認真虛心找出工作中的不足，聽公司與單位的建議與指導,，認真落實,，督促該正。加大對班隊干部的監(jiān)督培訓工作,，特別是在做好穩(wěn)定隊伍工作,，盡最大努力減少隊員流失。

一分耕耘,、一分收獲,，在高校安保的酸甜苦辣工作生活,，讓我們得到了迅速的成長，也讓該中隊明白了敢于挑戰(zhàn),，勇于承擔的新時代精神,。中隊決心堅決堅持奧運中這種昂揚斗志、精神飽滿的狀態(tài)保持下去,，開展了各班各組之間的自我總結(jié),、自我批評和自我表揚。通過總結(jié),，對于好成績,、好經(jīng)驗、好勢頭要繼續(xù)發(fā)揚,；反之去克服,、改正、彌補,。

為了進一步規(guī)范中隊的管理體制和服務標準,，在以后的保駕護航共作中發(fā)揮更大的作用，xx中隊將一如既往地堅持以高標準,、嚴要求,，矢志不移、再接再厲的方針,，以實際行動來完成各級領(lǐng)導賦予我們的神圣使命,，有信心，有決心,，戰(zhàn)勝以后工作中的任何困難與挫折,，也時刻迎接著各級領(lǐng)導的檢驗與指導。

學校年終工作總結(jié)美篇篇十

20xx年即將結(jié)束,。這一年來,，在公司領(lǐng)導的正確指導和全體保衛(wèi)人員的共同努力下，學校的保衛(wèi)工作得到了學校領(lǐng)導的認可和好評,。

每個人都可以在人員緊張,、任務繁重、工作量大,、工作時間長的`情況下克服一切困難,。嚴格把關(guān)，能嚴格按照學校的規(guī)章制度去做,、做,、做。能不折不扣地完成學校領(lǐng)導交辦的各種任務。比如學校開運動會,，政府機構(gòu)在我們學校召開各種會議,，舉辦一些大型活動，學校后門因修路又開了一個東門,，12月8日晚有一名學生死亡,，我們中隊所有人員都能值班，既阻止了上訪,，也阻止了新聞尋求健身,。每個人都可以嚴格認真

負責，順利完成了任務,。在平時的工作中還遇到了一些社會人員及學生家長甚至還有個別老師對我們的工作不理解,，不支持。但同志們都能做到盡量克制自己,，避免發(fā)生沖突,，盡量去說服他人同時也說服自己，努力使自己能心平氣和的去做出解釋工作,。

我中隊始終堅持每周不少于一次中隊例會,，一次集中學習。同時我們還要堅持周一至周五的訓練制度,，真正達到內(nèi)強素質(zhì),，外樹形象，使大家都能自覺嚴格要求自己,。思想統(tǒng)一,，團結(jié)一致、相互幫助,、相互關(guān)心,，“心往一處想，勁往一處使”的工作氛圍,。在文明執(zhí)勤中,，大家出都能統(tǒng)一要求,、統(tǒng)一著裝,，做到文明禮貌，虛心待人,、熱情大方,，但在工作中也存在一些不足之處，如：大家思想還不夠穩(wěn)定,，工作態(tài)度還不夠積極,，工作方法還不夠靈活，行為語言上還不夠到位……

在此我全體中隊人員在今后的工作中決心要做到不驕不躁,，更加嚴格要求自己,，盡快熟練掌握自己的業(yè)務水平,，不斷提高自己的工作質(zhì)量、工作能力,、工作要求,、工作成績，使我中隊在某某某中學成為形象窗口,，為公司的美好前景,，為了達到一個先進中隊的標準而努力拼搏，努力奮斗,。

學校年終工作總結(jié)美篇篇十一

這個制度是經(jīng)過領(lǐng)導研究教師大會宣布的,，并且每個班主任發(fā)一份教室管理制度。針對教室中損壞的物品做一定的賠償價格,，即教室窗戶玻璃一塊15元,，門玻璃每塊10元、凳子散架30元,，桌子損壞120元,，其他情況均按教室管理制度執(zhí)行或視損壞程度酌情處理。

開學初等轉(zhuǎn)學工作完畢后,，對各班桌椅統(tǒng)一登記,，將桌椅面、腿,、稱的損壞情況即幾張桌子面有損壞,、幾個凳子面、腿斷裂,、缺稱認真進行統(tǒng)計,。學期中，班內(nèi)出現(xiàn)桌椅玻璃有損壞的,，先查其原因,。找到損壞人的讓其賠償，找不到責任人,，讓班內(nèi)全體學生分攤,。期末再進行核對，并和期初登記的情況對比,，看比原來登記的有無增加,，如果增加，則按賠償制度執(zhí)行,。這樣以來,，好多班主任發(fā)現(xiàn)本斑的桌椅有松動的及時采取維修或讓學生提到總務處進行用膠粘、用釘子釘、或用鐵絲擰緊等一系列措施,，以延長物品的壽命,，提高它的使用率。把平時檢查進行累計：如上體育課,、微機課,、大課間或光線比較充足的情況下開燈、或放學后門窗,、電燈,、電扇未關(guān)、門未鎖,，都做好記錄,，和年終評比先進班集體進行掛鉤。

暑假前對搬家一事進行籌劃,，督促趙欣,、章建盡快為學校騰出房子，對庫內(nèi)的物品進行清理,、歸類,，其他物品搬家時好對號入座。七月24日利用拆房工人將倉庫內(nèi)的物品全部搬清,，次日又利用工地的車將從倉庫內(nèi)挑出的35套桌椅送到實驗小學,。 26--28日將各班的桌子后檔板以及從倉庫內(nèi)挑出15張有利用價值的桌斗進行維修，為節(jié)省資金,，將原來從教室摘下玻璃鏡框的后檔板作為原材料,。據(jù)統(tǒng)計一年來共維修桌子60張，凳子25個,，調(diào)整桌子20張,、凳子50個，維修,、更換電源插頭6個,，電源插座10個，更換燈管20支,，電扇5臺（電機燒壞換舊電扇綜合辦,、儀器室、學前班,、英語辦,、五1班各1臺），三3斑新裝電扇2臺（舊電扇）,，新裝電燈5盞（學前班4盞，英語辦1盞）。和趙付海一起維修電教室規(guī)道三次,。李景濤反映機房空調(diào)不制冷,，立即找工人對機房、接待室,、主控室4臺空調(diào)進行維修（加氟）,。圖書室的暖氣片凍裂跑滿樓道水，立即找工人進修復,。接操場西頭上水管,，挖家屬院上水管并割斷堵住。送暖氣之前,，先試水壓,，為不影響學生上課，找工人利用休息日或晚上時間維修教室,。

在幾年來的工作中,，我愈來愈深刻地體會到“安全責任重于泰山”這句話的意義所在，總務處工作以及學校其他工作做得再好,，如果出現(xiàn)安全事故,，便會前功盡棄，不僅傷害到師生的身心健康,，也會使學校聲譽掃地,。因此學校安全工作要常抓不懈。平時在校舍,、消防,、運動場地、體育器材,、水電設施等方面進行認真,、徹底的檢查，發(fā)現(xiàn)問題能及時處理,，防患于未然,。

1、定期檢驗各專業(yè)教室的線路是否規(guī)范,，“1211”型滅火器壓力是否達到規(guī)定的標準,，期限是否超過規(guī)定的時間，經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)有8個過期的立即進行檢修,。

2,、更換實驗小學樓道閘刀，把本校大門口,、熱水器,、教學樓1――3層的閘刀全部更換成帶漏電的空氣開關(guān),。

3、操場邊上的.桐樹枝下垂很低,，很容易碰傷師生,，要進行修剪。

4,、在教學樓四樓東頭裝一個消防應急燈,。

5、購三個“1211”型滅火箱放在教學樓各樓層,。

6,、在奧運安保期間，購蚊香,、空調(diào)被,、涼席、涼枕,，同時購一盤電話線從教導處引到趙付海住處裝一部電話,，供教師值夜班使用。

7,、讓工人把五1班的鐵門進行維修,，把五3班教室地面的電線槽用水泥抹平。

8,、檢修樓道的聲控燈口或更換燈泡,。

9、施工期間,，經(jīng)常督促工人將路面,、操場進行維修，并將建筑垃圾用護網(wǎng)圍住,，嚴禁學生進入,，以免發(fā)生安全事故。

貨比三家,，要認真購買價格既便宜又能適應一體機工作的紙張,。領(lǐng)用試卷紙一定要經(jīng)李校長批準后方可領(lǐng)取。同時還建立一個簡單的賬本,，對各年級和學校辦公用去的紙張數(shù)量進行登記,，期末認真核算，為教師辦點福利提供便利條件,。

購進的物品既經(jīng)濟又好用,。教師領(lǐng)用辦公用品時，首先問清使用理由,，方可簽字,。打印紙嚴格遵守學校的規(guī)障制度,，個人使用婉言拒絕。公用時,，無論誰都必須將打印紙的規(guī)格,、張數(shù),、用途,、時間、領(lǐng)取人姓名寫好,，方可領(lǐng)取,。

嚴格執(zhí)行《政府采購法》，學校大宗,、批量和專項教學設備的采購,，列入學校預算計劃，經(jīng)校長審批后,，報送文教體局,、采購辦審批才能采購。

嚴格校產(chǎn)清查,，把各辦公室和專業(yè)教室的固定資產(chǎn)進行清點,，對須報廢的固定資產(chǎn)（486微機），經(jīng)校長審批,，報財政局固定資產(chǎn)處審批,，方可辦理資產(chǎn)注銷手續(xù)。

定期為冬青澆水,，定期修剪,，發(fā)現(xiàn)有病蟲害及時噴灑農(nóng)藥。

1,、作為總務主任工作作風還不夠扎實,，“熱情服務、主動服務,、耐心服務”的要求還不夠,。

2、缺乏積極創(chuàng)造性地開展工作,，處理問題時依賴心太強,。

3、工作不夠深入,，調(diào)查解不夠,。缺少與教師們的談心交流，對后勤服務工作中存在的問題解太少,。

管理出成績,，管理出效益,，管理出人才。在今后的學校管理中,，一定更新觀念,，強化管理，以精細化管理,，使學校穩(wěn)步前進,。

1、加強責任意識和管理意識,，抓好后勤管理工作,。兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作，履行好自己的職責,，積極地開展工作,，率先垂范。

2,、加強后勤制度的管理,，明確管理責任。與各班主任和專業(yè)教師簽訂財產(chǎn)使用保管責任書,，做好督導檢查和財產(chǎn)維修工作,，真抓實干，使學校的財產(chǎn)管理制度化,。

3,、改變工作作風，提高服務意識,，全心全意為廣大師生服務,。深入到教職工當中去，及時與他們溝通,，廣泛征求意見,，凡是教師提出的合理化服務要求，努力做好,、做實,。

4、認真,、及時地維護,、檢修好學校的各項設施。保證全校各室設施能正常使用,，在不影響正常教學工作的前提下,，努力做到維修主動、及時,、有效,。

學校年終工作總結(jié)美篇篇十二

學校本著對學生,、對家長、對社會高度負責的態(tài)度,，嚴格按照縣教育局,、市場監(jiān)督管理局、食品安全監(jiān)督管理局的要求,，認真對照食安辦（20xx）xx號文件精神,，對學校食堂食品安全進行了一次詳細的檢查，現(xiàn)將食堂食品安全自查工作匯報如下：

按照要求,，我校從學校食堂組織制度建設,、量化評級與公示,、食品環(huán)境,、從業(yè)人員健康管理、索證索票管理,、清洗消毒,、加工制作管理制度、使用食品添加劑等八個方面進行自查,，深入查找存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié),，并認真進行了自查自糾。

在學校食堂用餐的學生有300人左右,，學校本著勤儉節(jié)約,，讓利學生的原則，做好食堂銷售管理工作,，把食品安全作為學校工作的重中之重,，制定并完善了食堂管理的各項規(guī)章制度。

1,、組織制度建設建立了以校長為第一責任人的學校食堂食品安全責任制,；有食品安全管理機構(gòu)并配備專職食堂食品安全管理人員；落實了食品安全責任制度,，明確各環(huán)節(jié),、各崗位從業(yè)人員的責任，定期檢查食品安全工作并有記錄,。開校初,，學校專門召開食堂衛(wèi)生工作會議，明確職責和具體分工,，成立以校長為首的學校食堂安全工作領(lǐng)導小組,，針對各項具體安全工作制定計劃明確責任。同時召開學校教職工,、后勤人員會議,，學習上級頒發(fā)的文件,，要求學校后勤人員提高食堂衛(wèi)生工作意識，增強食堂衛(wèi)生常識,，切實認識到學生安全衛(wèi)生工作的重要性,，保證把孩子教育好，管理好,，保護好,，讓家長放心地將孩子交到我們的手中。

2,、許可情況有餐飲服務許可證,，實際經(jīng)營項目與餐飲服務許可范圍相符，不存在超范圍經(jīng)營問題,。

3,、食堂環(huán)境環(huán)境定期清潔，并保持良好,，具有消除老鼠,、蟑螂、蒼蠅和其他有害昆蟲的防護措施,，具有足夠的通風,、排煙設施。

4,、從業(yè)人員健康管理建立了從業(yè)人員健康管理制度,，從業(yè)人員都取得健康合格證明且都在有效期內(nèi)，當從事加工直接食品的工作人員患有有礙食品安全疾病時,，都能及時調(diào)整其工作崗位,。

5、落實索證索票制度采購食品及原料,、食品添加劑及食品相關(guān)產(chǎn)品進貨查驗,、索證索票并具有采購記錄臺賬；庫存食品在保質(zhì)期內(nèi),，原料貯存符合相關(guān)要求,，不存在國家禁止使用或來源不明的食品及原料、食品添加劑及食品相關(guān)產(chǎn)品,；食用油脂,、散裝食品、一次性餐盒和筷子的進貨渠道符合規(guī)定,，嚴格落實索證索票制度,。

6、清洗消毒食堂配備有效洗滌消毒設施，且數(shù)量滿足實際需要,，有餐飲具專用保潔設施,，消毒池不與其他水池混用，消毒人員掌握基本消毒知識,，餐飲具消毒效果符合相關(guān)要求,。

7、食品加工制作管理貯存食品原料的場所,、設備設施保持清潔,；不存在存放有毒、有害物品及個人生活物品情況,；運輸食品原料的工具與設備設施保持清潔,；不使用超過保質(zhì)期限、腐敗變質(zhì)等影響食品安全的食品,；原料清洗徹底,，加工制作過程生熟分開，不存在交叉污染,；四季豆,、豆?jié){等食品燒熟煮透；具有留樣設備,，留樣設備正常運轉(zhuǎn)，按規(guī)定留樣,；存放時間超過2小時的食品食用前經(jīng)充分加熱,。

8、使用食品添加劑情況食品添加劑使用符合國家有關(guān)規(guī)定,，達到專人采購,、專人保管、專人領(lǐng)用,、專人登記,、專柜保存要求。

1,、我們在檢查過程中也發(fā)現(xiàn)存在的部分問題,。例如：部分蔬菜清洗方式不符營養(yǎng)衛(wèi)生的'要求。

2,、學生多是周邊農(nóng)村來的,，年齡較小，在家是小皇帝,，小公主,，自理能力較弱，遵守學校規(guī)章制度，保持餐廳環(huán)境衛(wèi)生方面,，意識相對較差,。

3、由于市場的原因,，蔬菜,、肉類等食品的價格較高，難以滿足每個人的口味,。

1,、建立責任監(jiān)督機制，不斷完善更新各項管理制度,，做到：制度上墻,、責任到人、落實到位,。定期召開食堂工作人員的會議,，經(jīng)常組織學習食品衛(wèi)生以及安全方面的知識，增強安全意識,、提高管理水平,。

2、進一步規(guī)范內(nèi)部管理,。對食堂的全面工作進行了制度化,、規(guī)范化。從人員,、采購,、保管、加工,、出售等所有管理環(huán)節(jié)進行細化并狠抓落實,。

3、重視宣傳教育,，增強師生食品衛(wèi)生安全意識,。經(jīng)常利用晨會、班會,、校會以及利用校園廣播,、黑板報有針對性地對學生進行食品衛(wèi)生宣傳教育，教育學生購買食品做到三要和三不：

一要看好食品色澤,。

二要嗅一嗅食品氣味,。

三要看清生產(chǎn)日期和保質(zhì)期。

一不喝生水,。

二不買過期食品,。

三不吃發(fā)霉變質(zhì)食物。

搞好個人衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生，要求學生做到勤洗手,、勤剪指甲,、勤換曬衣被，懂得季節(jié)性病菌,、病毒的傳播與預防,，促進學生養(yǎng)成較強的意識和良好的習慣。

我們將繼續(xù)以對廣大學生生命安全和健康成長高度負責的態(tài)度,，進一步提高對學校食品衛(wèi)生安全工作重要性的認識,，不斷提高對學校食品衛(wèi)生安全工作的政治意識，大局意識,、法律意識和責任意識,，確保學生飲食衛(wèi)生安全。

學校年終工作總結(jié)美篇篇十三

創(chuàng)建省級重點高中是我們中學本期的主要工作目標和任務,，被列為區(qū)政府*年為教育所辦大事實事之一,。我們在市教育局、區(qū)委,、區(qū)政府,、區(qū)教育局的正確領(lǐng)導和大力支持下，學校領(lǐng)導班子以前所未有的熱情,、堅韌不拔的毅力,，充滿必勝的信念，克服一切艱難險阻,，付出了大量的心血和勞動,，帶領(lǐng)全體教職工團結(jié)拼博，辛勤工作,，目前創(chuàng)建工作已取得了階段性成果。

創(chuàng)建工作初始,，學校領(lǐng)導班子就以前瞻性的目光,，開拓性的思維，制定出了較高的目標,，以全新的創(chuàng)建理念統(tǒng)攬全局工作,。

1、搶抓機遇,，創(chuàng)建銅川市知名品牌學校,。銅川市政治經(jīng)濟中心的南移，人民群眾享受優(yōu)質(zhì)教育的強烈要求,，都為我校的發(fā)展提供了千載難逢的難得機遇,。面對這一現(xiàn)實，我們不等、不靠,、不坐失良機,，發(fā)揚自力更生、艱苦奮斗精神,、團結(jié)拼搏,，上下一心搞創(chuàng)建。

2,、校園基礎(chǔ)建設根據(jù)校情,，堅持高品位、特色化,、現(xiàn)代化,，要有前瞻性，使科學性和美術(shù)性完美結(jié)合,。

3,、解放思想、拓寬思路,，以積極的態(tài)度,、靈活的方式；正視和解決創(chuàng)建過程中可能遇到的一切問題,。爭取社會各界對學校的廣泛支持,，敢于負責，用明天的錢辦今天的事,。

4,、大型工程交由區(qū)采購中心競標，*萬元以上工程由校內(nèi)競標,，創(chuàng)建工作重大開支審定領(lǐng)導小組審定,、公開方式，公開價格,。

5,、自*年*月開學初我們向全校師生提出，也向社會公開創(chuàng)建省級重點高中的思路,，今年春季開學初我們明確提出了“籌資金,、高品位、改善辦學條件,；講科學,、求效率、狠抓常規(guī)管理,；花氣力,、多途徑,、提高師資水平；崇民主,、尚公正,、拓寬育人環(huán)境”的工作思路；今年*月又進一步提出了“決戰(zhàn)*年,，創(chuàng)建省重點”的工作口號,；整體校園設施建設我們堅持市場經(jīng)濟的運作模式逐步推向市常

1、成立了以校長為組長,，學校中層以上領(lǐng)導為成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組,，并下設*個工作組，全面開展創(chuàng)建工作,。

2,、對照省級重點高中評估驗收標準制定了《中學創(chuàng)建省級重點高中工作安排》及《創(chuàng)建工作安排一覽表》。根據(jù)驗收標準的“*個一級指標,、*個二級指標”對應制定出我校應做工作的內(nèi)容,、要求，并明確了各項工作任務的責任人,、成員及具體工作人員,、標準及完成時間。要求各責任人應各負其責,、分工協(xié)作,，定期（每周五行政例會）向創(chuàng)建領(lǐng)導小組匯報工作進度情況。

3,、開展全方位的宣傳工作,，在全區(qū)范圍內(nèi)形成一個濃厚的“創(chuàng)建”～氛圍，爭取全社會的大力支持,。

4,、明確提出“做好本職工作，迎接省市驗收”,，號召全體教職工立足本崗位,、努力工作、人人為創(chuàng)建工作做貢獻,。創(chuàng)建工作時間緊，任務重,，大量的工作千頭萬緒,，我們*名教職工思想高度重視，分工明確,，工作井然有序,，忙而不亂,，充滿著必勝信念。

5,、制定了《中學創(chuàng)建工作的有關(guān)條例及紀律》,，對于不能按時完成任務或?qū)ν瓿晒ぷ鞑涣Φ念I(lǐng)導或干事，進行批評處罰,，甚至調(diào)離耀中,，決不能因人誤事。同時積極鼓勵創(chuàng)造性地工作,，建立了涇渭分明的獎罰機制,。

（一）軟件方面

根據(jù)驗收標準，軟件方面共包含“學校辦學理念和發(fā)展規(guī)劃”,、“學校組織與管理”,、“課程實施”、“教師隊伍建設”,、“教育科研”,、“學生發(fā)展”、“學校與社會”,、“辦學效果”八方面共*條,，學校指定了*名領(lǐng)導責任人，帶領(lǐng)*名工作人員,，負責按時完成這些工作,，對照*條驗收標準，逐一落實,，查漏補缺,，完善制度，匯總資料,，進一步充實,、規(guī)范檔案室，創(chuàng)建校史室,。提高管理工作的科學化和規(guī)范化,。這項工作頭緒多、任務重,，學校規(guī)定每周行政例會各領(lǐng)導首先匯報各自所負責工作的進展情況,，采取措施，每周學校領(lǐng)導檢查一次,，肯定工作,，找出問題，限期改進,。

努力造就一支具有創(chuàng)新精神,、創(chuàng)新能力,、較高業(yè)務素質(zhì)和政治思想素質(zhì)，有淵博的知識和較強的科研能力,，有高水平的授課藝術(shù)和運用現(xiàn)代化教育技術(shù)能力的教師隊伍,，是立校、興校,、強校之本,。是我校始終高度重視的`根本性工作，學校提出了進一步加強教師隊伍建設的意見,。為配合創(chuàng)建,，學校一是開展以培訓全體教師為目標，骨干教師為重點的繼續(xù)教育,，把終身學習作為提高教師素質(zhì)的必由之路,，明確要求任課教師必須人人要有進修計劃。二是青年教師制訂培養(yǎng)計劃和培養(yǎng)目標,，能力強的教師指點新教師,，形成傳幫制度。三是實施“名師”工程,，加強骨干教師群體建設,，做好骨干教師學科帶頭人的培養(yǎng)、培訓工作,，選送骨干教師參加各級培訓,。四是加強教師現(xiàn)代化教育技術(shù)的學習和應用，專任教師全部接受了計算機基礎(chǔ)知識和技能培訓,。每個教師具備了駕馭現(xiàn)代電教設施的能力,。

根據(jù)各學科特點，學校研究制定長遠與近期目標相結(jié)合的整體教改和發(fā)展方案,，成立課題小組,，落實領(lǐng)導責任，劃撥研究經(jīng)費,，明確課題方案,，經(jīng)常性地開展課題研究，承擔著國家基礎(chǔ)教育中心外語教學研究中心《城鄉(xiāng)結(jié)合部高中外語教學的模式與技巧》,、省教研所《理科創(chuàng)新教學實驗與研究》及研究性學習等教科研項目,。

（二）硬件方面

根據(jù)驗收標準，硬件方面主要指“學校環(huán)境與辦學條件”方面共*條,。我們將學校的硬件基礎(chǔ)建設作為創(chuàng)建工作中的重點,，因為這是階段性的突出矛盾。學校由校長掛帥,，*名工作人員負責參與了此項工作,。展開了高品位、特色化,、現(xiàn)代化的校園基礎(chǔ)建設與改造工程,。

1、目前已竣工的有*項工程：

①校園整體規(guī)劃工程：以教學樓中心為軸線,，中為教學區(qū),，西為生活區(qū)，東為運動區(qū),，隨著各項工程的進展,，校園整體規(guī)劃已現(xiàn)雛形；

②教學樓建設工程：投資*萬元,，*年*月底已交付使用,；

③新校門及校園硬化工程：投資近百萬元，現(xiàn)已竣工,，設計獨特的校門,，氣勢高昂向上的雕塑已由藍圖變?yōu)楝F(xiàn)實；

④實驗室及微機改造工程：投資*萬元,，裝備了具有較高水平的化學,、物理、生物*個實驗室以及新增*臺電腦的微機,、電子備課室現(xiàn)已投入使用,；

⑤投資*萬元，擴充圖書*萬余冊,，報刊雜志*余種,，電子軟件*余冊；

⑥投資*萬元,，新增體育器材*余件,，新建校園人文景觀*處，硬化球類運動場*余平方米,；工程建設以人本思想為主導,，堅持功能性與藝術(shù)性相統(tǒng)一。

在今年這個特殊時期,，全體教職工更是能以“創(chuàng)建”工作為重,，以高度的責任心和奉獻精神投入到教育教學中去，認真?zhèn)浜?、上好每一?jié)課,，高度負責地對待每一名學生，立足崗位,，做好本職工作,，積極為創(chuàng)建工作做貢獻,。我們明顯感到老師在校時間長了，工作主動了,，自信心增強了,。

在大力進行基礎(chǔ)設施建設的同時，狠抓常規(guī)管理規(guī)范化,、科學化,。我們一手抓創(chuàng)建，一手抓教學,，做到兩手一齊抓,，兩手都要硬，決不顧此失彼,。在教學工作中,，我們依據(jù)“三情”，堅持“四個一點”,，努力貫徹“五字”方針,。即依據(jù)“學情、教情,、考情”選準復課基準點,，教學上堅持“速度慢一點，慢中求快,；起點低一點,，低中求高；難度小一點,，小中見大,；要求嚴一點，嚴中求實,?！痹诮虒W設計上，力求“新”一些,，在教學準備上,，力求“透”一些；在知識講授上,，力求“活”一些,；在教學方法上，力求“改”一些,；在信息反饋上,，力求“細”一些。逐步形成發(fā)散型、知識型,、研究型課堂教學模式,。本屆高三由我和其他兩位主任主抓，在引導教師抓好學生基礎(chǔ)知識查缺補漏的同時,，為廣大畢業(yè)班同學提供盡可能多的關(guān)心和服務,，不斷提高復課效率和復課質(zhì)量。德育工作常抓不懈,，在區(qū)舉辦的首屆“文明之花”匯演中，我校榮獲一等獎,。獲區(qū)級“讀好書”比賽中獲一等獎,。在全區(qū)中小學體操比賽中獲二等獎。*年全國高考,，我校再創(chuàng)新高,。二本上線人數(shù)為*人，比去年增長*.*%,，高出全省高考上線率*個百分點,。三本上線人數(shù)為*人，上線率達*%,。

為了高標準通過省級驗收,，學校領(lǐng)導班子和全體教職工殫精竭慮，嘔心瀝血,，努力拼搏,，一所面貌全新的中學呈現(xiàn)在世人面前。在多次檢查中受到了盛市,、區(qū)各級領(lǐng)導的高度評價,，得到了廣大群眾的普遍贊譽和認可。*年*月*日,，陜西省教育廳評估驗收團來校進行重點高中檢查驗收,，經(jīng)過詳細地查、看,、聽等多種方式,，對我們的“創(chuàng)建”工作給予了高度評價和贊揚，同時對存在的不足也提出了改進意見,。今天,，創(chuàng)建工作雖然已經(jīng)取得了一定成績，但對我們耀中人來說還遠未結(jié)束,，今后還有許多工作需要我們?nèi)プ?。我們?nèi)w耀中人將向著更高的目標不斷奮進，努力建設一所現(xiàn)代化、特色化,、示范性的新耀中,。

學校年終工作總結(jié)美篇篇十四

20xx年~20xx年上學期以來，后勤服務人員始終堅持以校長重要思想為指導,，全面貫切遵循學?？傮w工作思路和后勤工作計劃，堅持以“服務育人,，管理育人”為工作宗旨,！以提高優(yōu)質(zhì)的后勤保障和服務質(zhì)量為重點！強化后勤工作人員素質(zhì),，提高辦事實效性,！通過后勤人員的辛勤努力，順利完成了本學期的工作任務,。

工作重點：

為了給學校的發(fā)展做好后勤保障,，后勤做了以下工作：

突出抓好食品衛(wèi)生安全工作，近年來,，食品質(zhì)量問題不斷發(fā)生,，給我們工作帶來了極大壓力。學校食品衛(wèi)生安全涉及校園穩(wěn)定大局,，是后勤工作的重點,。為認真落實校領(lǐng)導的指示精神，在抓飲食衛(wèi)生安全工作中,，我們重點抓了二個環(huán)節(jié)：

1,、確保食品安全首先從食品采購源頭抓起，確保食品物資質(zhì)優(yōu)價廉,，提高采購工作效率和透明度,，減少中間環(huán)節(jié)，降低了成本,，不僅維護了師生的切身利益,，更重要的是保證了食品原材料入口安全。

2,、安排專職食品留樣員,，嚴防食物中毒。成品飯菜的加工,、存放等過程是食品衛(wèi)生安全的,。重要環(huán)節(jié)，必須嚴格監(jiān)控把關(guān),，為把握好這個環(huán)節(jié),，確保成品飯菜的質(zhì)量,，我們從員工隊伍中選派業(yè)務熟練、責任心強,、有經(jīng)驗的飲食人員擔任食品監(jiān)督員和留樣員,，參加了市衛(wèi)生局的業(yè)務培訓，配齊留樣用品和各種登記本,！形成了一個完善的食堂管理監(jiān)督機制,。

目前正是甲型流感擴散蔓延的態(tài)勢，并已成為重點高度關(guān)注的公共衛(wèi)生事件,，疾病預防控制工作成為后勤工作的重中之重,。在校領(lǐng)導的響應下嚴格防控學校的衛(wèi)生管理及外來人員的.出入登記并測體溫！同時要做好食品從業(yè)人員和管理人員的健康巡查工作,，一旦出現(xiàn)傳染病病例,，要立即調(diào)離工作崗位，并按規(guī)定報告,。

二是加強生活用水和日常飲水安全，在衛(wèi)生部門的指導下做好供水設施的清潔,、消毒工作,。

三是開展全校衛(wèi)生大檢查，加強校園環(huán)境的清潔及消毒工作,。四是加強教學,、生活場所的通風換氣工作，保證教室,、食堂,、宿舍等地方能保持經(jīng)常性通風換氣。

1,、公共設施損壞報修,，共接到報修維修項目137多次，其中：電工維修項目240余次（更換照明設施210余件）,，桌,、椅、床維修項目420余次,，供暖維修23余次（更換部件30余種）,、其它維修項目238余次），緊急故障都做了及時處理,，一般報修在24小時之內(nèi)都作了相應處理,，還完成了校領(lǐng)導交辦的其他任務。

2,、對我校學生實行定額用電,，并對實行定額用電的意義加大宣傳力度，培養(yǎng)了學生的節(jié)約意識，為學校節(jié)約電費做出了貢獻,，建立平常巡查責任制,，每周對各宿舍進行安全巡查，并對違章使用大功率電器,、私拉亂接電線,、使有電熱毯等違紀情況進行徹底清查，對于違章電器堅決予以沒收,，進一步做好學生宿舍的安全與穩(wěn)定工作,。

3、食堂統(tǒng)一了管理登記本,，制定了定期衛(wèi)生檢查制度,，實現(xiàn)采購管理實現(xiàn)信息化，在員工管理,、師生溝通和飯菜經(jīng)營細節(jié)上下功夫,，發(fā)揮餐廳窗口形象作用，為師生提供更好的服務和可口的飯菜,。

4,、行政辦把校園建設重點放在爭創(chuàng)“綠色校園”上，半年共清運垃圾3立方,，清理死角1處,；開展美化校園活動，種植花草2余株,；半年來共布置各種會議10余次,。