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護士護理個人年度工作總結(jié) 護士年度工作個人總結(jié)簡短大全

格式:DOC 上傳日期:2023-05-06 22:52:35
護士護理個人年度工作總結(jié) 護士年度工作個人總結(jié)簡短大全
時間:2023-05-06 22:52:35     小編:zdfb

總結(jié)是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析,,并做出客觀評價的書面材料,,它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,從而掌握并運用這些規(guī)律,是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了。總結(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,?以下是小編精心整理的總結(jié)范文,供大家參考借鑒,,希望可以幫助到有需要的朋友,。

護士護理個人年度工作總結(jié) 護士年度工作個人總結(jié)簡短篇一

在護士工作中,每一位護士都肩負著重大任務和職責,!天使不好當,,這或許是所有護士工作者的心聲!護士工作又苦又累,只有投入其中才能對護士工作有深深體會,!

一年來在院領導及分管院長的領導下,,在各科的密切配合支持下,在護士長的團結(jié)協(xié)作發(fā)奮完成護理工作任務,,歸納如下:

一,、政治思想方面:

認真領悟關于“三個代表”的重要思想,領悟貫徹xx大精神,,用心開展醫(yī)療質(zhì)量管理效益年活動,,堅持以病人為中心,以質(zhì)量為核心的護理服務理念,,適應衛(wèi)生改革,,社會發(fā)展的新形勢,,用心參加一切政治活動,以服務人民奉獻社會為宗旨,,以病人滿意為標準,,全心全意為人民服務。

二,、規(guī)范護理工作制度:

深化衛(wèi)生改革,,執(zhí)行新的醫(yī)療事故處理條例。我院推行綜合目標管理職責制,,開展醫(yī)療質(zhì)量管理效益年活動等新的形勢,,對護理工作提出了更高的要求,因而護理部認真組織領悟新條例,,領悟護士管理辦法,,嚴格執(zhí)行非注冊護士執(zhí)業(yè),根據(jù)精神衛(wèi)生中心,,泰安人民醫(yī)院,、洛陽人民醫(yī)院等經(jīng)驗,結(jié)合我院實際,,重新完善修定護理工作制度23項,,明確各級各班護士

崗位職責

25種,規(guī)范護理操作規(guī)程17項,,并修定了護士長、護士質(zhì)量考核標準,,整體護理質(zhì)量考核標準(辦公室,、質(zhì)檢科、總務科等給了很大支持),,使護理工作有章可循,、有法可依,逐步使護理工作制度化,、標準化,、規(guī)范化、科學化管理,。

三,、增強法律意識,認真領悟《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī),,兩次參加領悟班,,并用心參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故修理條例培訓授課工作,多次組織護士長及護理人員領悟,,讓護理人員意識到,,社會主義市場經(jīng)濟體制的建立,法律制度日益完善,人民群眾法制觀念不斷增強,,依法辦事,、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識,現(xiàn)代護理質(zhì)量觀念是全方位,、全過程的讓病人滿意,,這是人們對醫(yī)療護理服務提出更高、更新的需求,,因而豐富法律知識,,增強安全保護意識,使護理人員懂法,、用法,,依法減少醫(yī)療事故的發(fā)生。

四,、發(fā)奮作好醫(yī)院感染管理工作,。

在我院沒設感染科之前,護理部對護理工作方面能夠做到的盡量做到,,嚴格消毒,、滅菌、隔離措施的落實,,狠抓了護理人員的無菌技術操作,,注射做到一人一針一管一帶。狠抓了手術室,、供應室,、消毒滅菌環(huán)節(jié)的管理和監(jiān)測,對各科室的治療室,、換藥室等每月空氣培養(yǎng)一次,。嚴格了一次性醫(yī)療用品的管理,一次性無菌注射器,、輸血,、輸液器等用后,消毒,、毀形,、焚燒有專人管理,有登記,,護理部每季度對全院各科室紫外線燈管強度進行監(jiān)測有記錄,,對不合格的停止使用,降低了醫(yī)原性感染,。

五,、加強業(yè)務領悟,,發(fā)奮提高護理隊伍素質(zhì)。

1,、加強護士職業(yè)道德教育和禮貌禮貌服務,,堅持禮貌用語,落實到每一個護理崗位,,工作時刻儀表端莊,、著裝整潔、發(fā)但是肩,、不濃妝艷抺,、不穿高跟鞋、響底鞋,、禮貌待患,、態(tài)度和藹、語言規(guī)范,,舉辦了精神科護士領悟班,,4月份又舉辦了護士禮儀培訓班,請南華酒店老師指導,,并從中選拔了11名護士刻苦訓練參加了全市的護士禮儀大賽,,并取得了優(yōu)異的成績(護理部及11名隊員、犧牲節(jié)假日加班加點),,展現(xiàn)三院護士的風采,,同時為三院爭了光。

2,、加強愛崗敬業(yè)教育,,貫徹“以病人為中心,以質(zhì)量為核心”的服務理念,,提高了整體護士素質(zhì)及應急潛質(zhì),全年的病人滿意度提高到97,。6%,。

3、加強業(yè)務領悟,,護理部每月組織業(yè)務講座共計36學時,,護士長用心認真授課,獲得了滿意的效果,,科室堅持每月一次業(yè)務領悟,,每周一題晨會提問,堅持危重病人護理查房,,加強護理人員三基訓練,,組織2次技術操作考試,,均取得優(yōu)異的成績,合格率達100%,。

4,、選派護理人員外出進修共4人,護士長3次參加領悟班共計22人次,。

5,、鼓勵在職護理人員參加護理大專領悟,現(xiàn)??飘厴I(yè)58人,,本科領悟的22人,提高了整體水平,。

6,、在護士長的帶動下,護師以上的人員不斷歸納經(jīng)驗,,用心撰寫論文,,不完全統(tǒng)計,共撰寫論文36篇,,分別在省,、市級雜志上發(fā)表及學術會議上交流21篇。

六,、加強護理質(zhì)量管理,,提高護理優(yōu)質(zhì)高效服務。從護理人員的比例,、工作性質(zhì),、人員分布等各方面充分說明了護理工作是醫(yī)院工作的重要組成部分,是保證醫(yī)療安全優(yōu)質(zhì)服務的另一個車輪,,因而護理質(zhì)量的優(yōu)劣,,與醫(yī)療糾紛的升、降息息相關,,加強護理質(zhì)量管理,,提高護理質(zhì)量個性重要。各科室護士長嚴格的管理,,處處起表帥作用,,由其推行綜合目標職責制以來更是加班加點,身先士卒,,當好紅管家……充分發(fā)揮了護士,、病人、領導間的橋梁作用,,為保證醫(yī)院護理工作的高效優(yōu)質(zhì)服務,,做出了很大的貢獻,。

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