隨著個人素質(zhì)的提升,，報告使用的頻率越來越高,，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性,。怎樣寫報告才更能起到其作用呢？報告應(yīng)該怎么制定呢,？下面是我給大家整理的報告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。
淘寶客服辭職報告篇一
我可能會在×月份某個你覺得方便的時候離開公司。
自從××××年入職以來,，我一直都很享受這份工作,。轉(zhuǎn)眼快×年過去了，我要重新確定我未來的方向,。誠然,，論工作環(huán)境、團隊,、壓力,，甚至個人喜好，我都很滿意,。但,，因為某些個人的理由，我最終選擇了開始新的工作,。希望你能早日找到合適的人手接替我的工作,。
當(dāng)然，若你容許的話,，我愿意,，并且渴望在工余時間，為我們這個團隊繼續(xù)出力,，最后,，我也不知道可以說什么，只能忠心對你說對不起與謝謝你,，并祝愿您和大家能開創(chuàng)出更美好的未來,。
此致
敬禮!
申請人：
x年xx月xx日
淘寶客服辭職報告篇二
敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!我是客服部的，半年多時間里我已經(jīng)提交過數(shù)次的辭職報告,，但是一直都沒有批準(zhǔn),，當(dāng)初公司一時電話銷售代表人員比較緊張，我也能理解公司?，F(xiàn)在公司電話銷售人員充足,，所以我現(xiàn)在正式遞交辭職報告。
在××公司三年多的歲月里，有歡樂,，有痛苦,，我從實習(xí)到轉(zhuǎn)正，業(yè)務(wù)從陌生到熟悉到精通,，跟公司一路走來收獲頗多,，很感謝公司給予我這么好的學(xué)習(xí)平臺。其一,，隨著年齡的增長,，現(xiàn)在的工資已經(jīng)讓我無法接受了，我知道一時半會漲工資也不現(xiàn)實,，因為公司又有嚴(yán)格的制度,，標(biāo)準(zhǔn)化，讓我只能有所取舍,。其二做為電話銷售代表,，我完全按照公司的要求來做事:，每個月的績效工資總是扣的很多,，很多地方我覺得不合理,，尤其在分成梯度。雖然現(xiàn)在我要辭職了,，但是希望我提出來意見,，公司可以了解一下，我想這也是××公司電話銷售代表們的共同心聲,。
最后祝愿公司業(yè)績也夠再創(chuàng)新高,，蒸蒸日上。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠盡快批準(zhǔn)我的辭職報告,，我也好安排交接工作的事情,，讓公司的損失降低到最小。
此致
敬禮!
申請人：
x年xx月xx日
淘寶客服辭職報告篇三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我叫,，女，26歲,，客服電話員,，在淘寶客服公司工作，本人因工資低不適合自己繼續(xù)再工作,。因此,，我向淘寶客服公司提出辭職，現(xiàn)依據(jù)《勞動合同法》第37條規(guī)定提前30天通知淘寶客服公司,，30天期滿次日起即xx年2月2日辦理辭職的相關(guān)手續(xù),。
特此通知。
此致
敬禮!
申請人：
x年xx月xx日
