學(xué)習(xí)中的快樂,，產(chǎn)生于對學(xué)習(xí)內(nèi)容的興趣和深入,。世上所有的人都是喜歡學(xué)習(xí)的,，只是學(xué)習(xí)的方法和內(nèi)容不同而已,。心得體會對于我們是非常有幫助的,，可是應(yīng)該怎么寫心得體會呢,？下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

公司員工培訓(xùn)心得excel 公司員工培訓(xùn)心得體會篇一

人常說：風(fēng)險無處不在。我卻說：機遇也無處不在,。這不，無意中,，我與民生人壽保險相遇，且一見鐘情,，僅不足一周時間，便擦出愛的火花,。我想，這也許是命中注定,，也許是我人生的又一轉(zhuǎn)折點。我的未來將從----改寫,。

回首本人的人生軌跡,，我由人民教師走上黨的教員,，由口頭講解轉(zhuǎn)為口頭,、筆頭兼顧的崗位。雖然我從沒退步,，但卻走得四平八穩(wěn),，更有被把中途看作終點的笑話,。不是計算機和文學(xué)陪伴我,，給我以亢奮,，驅(qū)除我的寂寞,，我會更加彷徨,、惆悵,、無意間,，“民生”二字映入我的眼簾，民生人壽公司的小許把我?guī)脒@個境界,。當(dāng)我登上----后，我的眼前一亮,，我宛若在沙漠中遇到了綠州。這里的空氣含氧量高,，視野是那么寬，何止是一層樓房,，一座大廈，它是一個嶄新的世界!

四天來,，我聽了十幾位老師的口傳心授，他們把自己的的精華與理論的經(jīng)典和盤托出,，像招待貴賓一樣，奉獻給我們,。端坐在教室中的課桌邊，品嘗每位老師展示的精品,，我有如踏上了宇宙宇宙航船，漸漸地在太空中飄逸,。境界之高,，之寬,，令我周身產(chǎn)生出一種前所未有的爽感,。

保險是一項神圣的事業(yè),，是那些精英們?yōu)槿祟惙瞰I的人生的金鑰匙,，是坦途、良藥,、成竹,、光明，是長輩的孝子,，是晚輩的慈母。如果說,，解放軍是一所大學(xué)校，那么民生是一所另一種意義上的'大學(xué)校,。它給人以知識、智慧,、勇氣、力量和精神,。給人攀登的云梯，遨游的火箭,。

短促的學(xué)習(xí)時間，我忐忑的心得以安穩(wěn),，萌生出一顆“野心”。這心將讓我享受人生,，眺望前程,，此心豈能梗塞?

路就在腳下，打好行囊,，昂首闊步，讓我高歌“向前,、向前、向前”,在始于足下的千里之行的征途中,，向成功之路邁進吧。

保險行業(yè)是一個全新的行業(yè),，特別是壽險在中國發(fā)展的歷史其實并不長。保險業(yè)也是一個綜合性的行業(yè),，保險公司的各個部門崗位都需要我們自己摸索，從頭開始,。所以不管是學(xué)什么專業(yè),，到保險公司都是新人，對大多數(shù)崗位都

從月23日到現(xiàn)在,，不知不覺在太平人壽學(xué)習(xí)了17天,。17天當(dāng)中，學(xué)習(xí)了很多,，收獲了很多，提高了很多,。從入司當(dāng)天的一個對保險一無所知的應(yīng)屆畢業(yè)生到現(xiàn)在已經(jīng)開始展業(yè)的業(yè)務(wù)實習(xí)生,，時間雖短但是轉(zhuǎn)變卻大。下面我從但各方面談?wù)勥@段時間的心得體會：

在太平人壽的招聘專場報告會上,，楊雪蓮經(jīng)理與我們分享了她人生的三次成功選擇,。來太平之前，我在福建天宇職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校做校長助理--一份在很多同學(xué)看來還可以的一份工作,。但是經(jīng)過反復(fù)的思索，最后還是選擇來太平人壽,。在天宇工作期間，我很受重用,，半個月時間之內(nèi)獨立完成了兩個培訓(xùn)項目。校長當(dāng)聽說我要走的時候反復(fù)挽留我,，但是我最終還是選擇離開。因為我覺得目前我最需要的是一個可以學(xué)習(xí)環(huán)境而不是一個可以發(fā)揮的舞臺,。剛走出校門的我們對社會還知之甚少，需要學(xué)習(xí)的還有好多,，所以要在人生剛起步的時候積累更多的能量，這樣人生的道路才會走的更遠,、更輝煌。太平人壽雖然在保險行業(yè)與三大巨頭相比還存在一段差距,，但是其發(fā)展速度是這三大巨頭的好幾倍。在這樣一個創(chuàng)業(yè)成長型的公司當(dāng)中,，你想不成長都困難。

在培訓(xùn)的第一天,，培訓(xùn)老師就告誡我們要端正態(tài)度、認真工作,。保險行業(yè)是一個全新的行業(yè)，特別是壽險在中國發(fā)展的歷史其實并不長,。保險業(yè)也是一個綜合性的行業(yè),，保險公司的各個部門崗位都需要我們自己摸索，從頭開始,。所以不管是學(xué)什么專業(yè)，到保險公司都是新人,，對大多數(shù)崗位都是很陌生的。這就要求我們要以空杯歸零的心態(tài),，從頭開始學(xué)，從為人處事,、工作態(tài)度開始。我們的班主任以及任課老師他們都是我們學(xué)習(xí)的楷模,，他們在授課中的工作態(tài)度都是我們以后工作過程中效法的標桿。投入多少,，收獲多少，參與多深,，領(lǐng)悟多深--我們陽光二期培訓(xùn)班的班訓(xùn)。這個也是我們每一個陽光二期員工以后的工作格言,。當(dāng)一份工作加上我們的心，那么這份工作就變成了事業(yè),。

“相信自己，我是最棒的,，最最棒的”--這是我們陽光二期員工集體手勢。這個手勢動作雖然簡單,，但是寓意深遠。每個人在做這個手勢過程當(dāng)中如果把自己的心融進去,，用心去做這個手勢就可以感受到這個手勢的神奇力量。保險業(yè)是一個全新的事業(yè)，一個還沒有被中國人完全接受的行業(yè),，也是一個容易被拒絕的行業(yè),。在這接下來一個月的市場實踐過程中，我們可能會被人拒絕,，我們也可能遭人冷眼。唯一能支撐我們繼續(xù)堅持下去的只能是我們的信心--對行業(yè)的信心、對公司的信心,、對自己的信心。通過這幾天的嘗試展業(yè),，我也體會到了公司的用心良苦。市場實踐一方面可以讓我們加深對業(yè)務(wù)的了解,、對市場的了解、對保險業(yè)務(wù)員的了解;另一方面可以通過實踐,，磨練意見，增強抗壓能力,，讓我們學(xué)會如何在逆境當(dāng)中保持信心、保持自己高昂的斗志,。真誠希望我們的伙伴們都可以正確的對待這個讓人恐懼的市場實踐，端正自己心態(tài),，在自己勤奮下實現(xiàn)目標,，達到公司要求，最終留在太平人壽鑄就自己的輝煌人生!

首先,，我覺得如果真想把保險做好、長久地做下去，讓自己掙到錢,、使自己和自己的家人的生活質(zhì)量得到改善，就得有打持久戰(zhàn)的決心和毅力!如果沒有這種決心和毅力,，遇到人家的拒絕就想打退堂鼓，那就干脆放棄保險,，換個更適合自己的工作!我覺得做保險被拒絕是常態(tài)，是非常正常的,，不要因此產(chǎn)生挫敗感和自卑感,。我們可以做個換位思考，我們有時候去逛街,、買衣服，我們常常是轉(zhuǎn)上好多家才決定在其中某一家購買,，那剩余的不都是被我們拒絕的對象嗎?我們幾乎每天都在拒絕別人，別人照樣過得好好的,，別人拒絕我們又有什么大不了的呢?不要害怕拒絕，每天都要保持相當(dāng)數(shù)量的客戶拜訪量!

其次,，我覺得做保險是一種篩選工作,，或者說我們做的是一種“沙里淘金”的工作,，我們要大量地、快速地篩選我們的拜訪對象,，大量地排除那些沙子，盡可能快的找到我們的金粒!一個人要有財力,，還要有參保的愿望，才有可能成為我們真正的客戶,。試想，如果一個家庭一年的毛收入只有萬元，而且還有孩子,，你怎么能指望他每年拿出近1萬元來買保險呢?除非他是瘋了!所以，我們在拜訪客戶時,，對于財力不足,、收入僅夠維持日常生計的的客戶，就不要多花費時間和精力了!這就要求我們非常善于觀察和分析,，爭取用最短的時間內(nèi)判斷出對方是否有財力買保險;或者說,，對方有財力買什么樣的保險，這類保險對他有沒有意義,。如果有,，就繼續(xù)跟進，如果沒有就趕緊放棄,，換個目標,，這就是篩選工作。我覺得我們做保險,，要用20%的時間和精力，排除其中80%的無價值客戶;要用80%的時間和精力,，跟進其中20%有價值的客戶?？偠灾兴鶄?cè)重,，對無財力、無愿望的無價值客戶，要迅速判斷,，迅速脫離，不要浪費時間和精力!

還有就是,，我個人主張做保險，最好不要在親朋好友中尋找目標,，頂多告訴他們一聲：我現(xiàn)在做保險呢!想入保險就找我!除此以外,，不要再多說一句話!因為如果你向人家推銷保險，人家是買還是不買?買吧,，也許人家根本不想買;不買吧，你已經(jīng)開口了,，沒準兒傷你的面子。如果買了,，你很難判斷是人家真正想買，還是給你面子,，這就對你今后和人家相處造成心理障礙，親朋好友是要一輩子交往的,，是因為血緣關(guān)系和感情相投才成為親朋好友的，如果加入了金錢因素,，很有可能使本來單純簡單的關(guān)系變得疙疙瘩瘩，那樣就太得不償失了!所以,，我覺得我們做保險,，頂多告訴他們一聲：我現(xiàn)在做保險呢!想入保險就找我!就可以了!你入更好，不入也沒關(guān)系!再者說,，自己的親朋好友數(shù)量畢竟有限,，我們想持續(xù)地掙到錢,，還得靠“陌拜”!而且，被陌生人拒絕,，拒絕就拒絕了，不會留下心理障礙,，如果被親朋好友拒絕了，恐怕你要心里犯嘀咕好長時間,，甚至一輩子了，那又何必呢?大家說是不是?

最后是我的一點忠告,，如果大家有時間參加公司的早會，還是盡量參加的好,，因為可以學(xué)習(xí)各個險種的知識，可以非常清晰,、有條理地向客戶介紹，以增強客戶對我們的信任,，促進最終的成交,。如果我們對各個險種一知半解，經(jīng)不住客戶的詢問,，勢必降低以后成交的可能性!

公司員工培訓(xùn)心得excel 公司員工培訓(xùn)心得體會篇二

隨著xx年度崗位考核工作的結(jié)束,，一年的培訓(xùn)工作也告一段落,。在這一年中,，我們緊緊圍繞總公司xx年度的培訓(xùn)工作安排開展工作,，取得了一定的成績,，也找出了不足,，現(xiàn)總結(jié)如下：

今年年初，集團公司對各單位的考核進行抽考,，公司有3人不及格，平均成績僅為65分,，這件事對公司觸動很大，聯(lián)系去年工程質(zhì)量有下滑現(xiàn)象,，這些事實充分說明了如果職工培訓(xùn)工作放松了,，工作成績必然下降的道理,。根據(jù)這些情況，公司領(lǐng)導(dǎo)開會進行研究決定,，首先對全體職工的整體素質(zhì)重新定位,，并成立了以公司領(lǐng)導(dǎo)為主及各中隊領(lǐng)導(dǎo)參加的職工培訓(xùn)考核領(lǐng)導(dǎo)小組。同時各中隊也相應(yīng)成立了職工培訓(xùn)考核小組,，制訂了職工培訓(xùn)考核計劃及獎懲措施，把職工培訓(xùn)考核工作列入今年電建工作的頭等大事,。為了搞好今年的培訓(xùn)工作,，公司上下齊動員，把培訓(xùn)的重要性向大家進行了充分宣傳：在現(xiàn)在的形勢下,，沒有技術(shù)是不行的,，沒有技術(shù)就意味著下崗。技術(shù)的好壞與理論知識是有直接關(guān)系的,，而理論知識必須靠學(xué)習(xí)才能得到,。對那些平時不學(xué)習(xí)、工作不積極的人,，將成為三崗動態(tài)管理的首要試崗、待崗對象,。事實證明，我們的宣傳是卓有成效的,，職工們的學(xué)習(xí)熱情空前高漲。不論在辦公室,，還是在回家的班車上，隨處可見職工們手上拿著,、兜里揣著各種業(yè)務(wù)書籍。

我公司現(xiàn)有職工225人,，其中一線職工為156人，占總?cè)藬?shù)的69.3%人,。這給培訓(xùn)工作的開展帶來了一定難度。同為一線隊伍,，由于工程項目要求集中干、集中休,，而且隊與隊休息時間不同,，班與班休息時間也不同,，如何利用好施工間隙進行培訓(xùn)工作是我們的一個難題。我們每個基層隊都有1~2名技術(shù)員,，還有公司幾名技師，保證了我們的師資力量,。

針對我公司工程施工生產(chǎn)實際,，我們按照“干什么，學(xué)什么;缺什么,，補什么”的原則,，堅持理論與實際相結(jié)合，開展了多層次,、多形式的培訓(xùn)活動。各種培訓(xùn)班都要求做到五有,、五落實。五有即教師要有教案,，學(xué)員要有筆記，上課要有考勤,，考試要有試卷,，成績要有記載,。五落實是教師、教材,、人員、時間,、場地五落實,。

培訓(xùn)工作更要講究方法，我們采取的培訓(xùn)方法主要有：

(一),、抽簽問答：我們采取由中隊在班前會或出工前利用抽簽的形式進行問答，由技術(shù)員負責(zé),，題目全部答不出扣1分獎金分,，一個月全部答對者獎10分,，促進了職工自覺學(xué)習(xí)的積極性,。

(二)、四級培訓(xùn)與三級培訓(xùn)相結(jié)合

由于今年工程項目多,，工地大多遠離公司,，所以今年的培訓(xùn)工作采取以四級單位為主，三級單位集中學(xué)習(xí)為輔的方法,。三級由公司技術(shù)組工程師授課,，以理論知識為側(cè)重點;四級以技術(shù)員授課,，側(cè)重于實際,，堅持邊培訓(xùn)邊考核,使職工自覺加壓,，多學(xué)多干,，在干中學(xué)，在學(xué)中,，增強了技術(shù)理論實際水平,。

(三)、繼續(xù)做好師傅帶徒弟的“傳,、幫,、帶”等活動

師傅帶徒工,，手把手的教是一個傳統(tǒng)的培訓(xùn)方法,，有利于師徒雙方的共同提高,。為此我們在xx年度組織開展了這項活動,，簽訂了師徒合同,。經(jīng)過一年來,，職工們都反映這種形式好,，應(yīng)該繼續(xù)保留,、發(fā)揚,。老職工講原來一拿起理論題頭就痛,，現(xiàn)在好了，有徒弟的耐心講解,，心里有譜了;新職工說現(xiàn)在上工地也不臉紅了,，有師傅手把手地教，活兒得順手了,，自己學(xué)習(xí)的勁頭也更足了。這樣你幫我,，我?guī)湍?，職工的學(xué)習(xí)熱情更高了。另外,，“一幫一,，一對紅”的結(jié)對等活動，也在我公司有了個良好的開端,。

培訓(xùn)方法對了,，如何能進一步使職工自覺學(xué)習(xí),，自我加壓呢?我們采取了以下措施：

(一)、實行培訓(xùn)教師負責(zé)制

我公司充分吸收承包制的優(yōu)點,，由每單位職工培訓(xùn)教師負責(zé)一個基層隊,，基層隊領(lǐng)導(dǎo)則在人員、場地上給予保證,。這樣不僅使培訓(xùn)工作更進一步規(guī)范化,，有利于工作的開展，也減輕了公司培訓(xùn)人員的壓力,。

(二),、堅持培訓(xùn)工作雙向考評,，并與獎金掛鉤

為了更大激發(fā)教與學(xué)雙方的積極性,，我們設(shè)立了培訓(xùn)工作考評小組。堅持每季度將培訓(xùn)工作情況進行評比,，根據(jù)考試成績,，不僅將職工列入考核范圍,，還要考核基層隊領(lǐng)導(dǎo)是否兼職教師,，并作為考核工作好壞的'依據(jù),，將之與獎金掛鉤，實行重獎重罰,。這極大地激發(fā)了廣大職工的學(xué)習(xí)熱情，也使培訓(xùn)工作更加順利地開展起來,。

(三),、進一步完善“三崗制”動態(tài)管理

實行“上崗,、試崗、待崗”動態(tài)管理是提高廣大職工積極性,，使人與物得到最佳結(jié)合的有效途徑,。我公司根據(jù)總公司文件精神，結(jié)合本單位實際,，制定了具體的量化考核辦法,，并做到嚴格考核，獎懲兌現(xiàn),，能上能下,，培養(yǎng)了職工的競爭意識，促進了職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)的積極性,。

經(jīng)過廣大職工的不懈努力,，我公司職工技術(shù)素質(zhì)有了很大的提高,。在年度工人崗位考核中，參考人員全部合格,。職工技術(shù)素質(zhì)提高了,，促進了各項工作，使我們的各項工作都上了一個新臺階,，施工質(zhì)量也有了很大提高,，消滅了不合格工程。我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽儐?，但在成績面前，我們也清醒地認識到：

(一)培訓(xùn)質(zhì)量有待提高

質(zhì)量提高了,，培訓(xùn)才能出效果,。但由于職工素質(zhì)參差不齊,，措施力度不夠，時間限制等原因,，我們的培訓(xùn)質(zhì)量還有待提高。

(二)“三崗制”還需進一步完善

“三崗制”是培訓(xùn)考核和用工待遇相結(jié)合的一個好的管理機制,，但在實行過程中存在著一些問題,，需進一步完善,。

經(jīng)過一年的工作,，我們深知：

1.搞好培訓(xùn)工作離不開領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與支持,這是我們搞好工作的保證,。

2.根據(jù)各隊不同特點和職工技術(shù)水平應(yīng)采取不同的培訓(xùn)方法,。

⒊“三崗制”是使培訓(xùn)考核與使用待遇緊密結(jié)合的一個好機制,，應(yīng)不斷完善和提高?！半p向”考評制可以作為“三崗位制”的補充,能促進教與學(xué)的積極性,，應(yīng)不斷加以改進。

公司員工培訓(xùn)心得excel 公司員工培訓(xùn)心得體會篇三

公司安排我本月3號培訓(xùn),，我首先感謝公司給予的這次難得的機會,，雖然只有短短的一天時刻,，但是我覺得在這一天我得到了一個充分的學(xué)習(xí)，學(xué)到了很多在工作和生活中遇到的問題,。下方我就談?wù)勥@次培訓(xùn)的一些體會,。

1、凡是負職責(zé),，關(guān)于凡是負職責(zé)這也是我們在工作中具備的一個很重要的條件,，首先作為基層員工的我們,，就要負起基層的責(zé)任，這也有利于我們的成長和自生潛質(zhì)的一個提升,，這樣老板才會放心,。

2、凡事顧客之上,，顧客，我想不不管在什么行業(yè)或者領(lǐng)域都會有的一個主角,，為他們服務(wù)是我們的目標,，服務(wù)好才是一個好的結(jié)果,，我們要把服務(wù)做成款待,，這樣我想我們的.客戶不滿意也不行,。

3,、凡事高標準要求，這個是對我們自身的一些要求,，什么是高標準，老師舉了這樣一個例子“普通人將就,，成功者講究?！币部梢赃@樣去說，就是嚴格要求自己,，從小事做起，每日必問,，這天我那里做的很好,，這天我那里還能夠做的更好。這樣慢慢我們就能養(yǎng)成高標準要求自己了,。

4,、凡事要主動用心，俗話說：“看法決定活法”在工作中,，只要是自己的事，我們就要主動去把他完成,，然后讓領(lǐng)導(dǎo)檢查確認,，不好讓領(lǐng)導(dǎo)去催你，這樣領(lǐng)導(dǎo)會對我們做事在時刻上來說是很放心的,。如里連這一點都做不到，何談優(yōu)秀啊,，在工作中主關(guān)鍵是主動還是被動，如果是被動做成了也是犧牲,，如果是主動做不成也是幸福的。因此但是是在什么時候,，我們做事都要用心主動去對待,，這樣我想我們會工作的很簡單，很快樂的,。

5,、凡事團隊第一，團隊在一個企業(yè)中是扮演著很重要的主角的,，首先我們要在這個團隊中能發(fā)揮作用,，務(wù)必要學(xué)會溝通，學(xué)會團結(jié),，只有所有人團結(jié)起來，才能把事做好,，要取長補短，我想別人身上的不足就是我坐在的價值,，團隊核心成員要明確團隊成員具有的優(yōu)勢和劣勢、對工作的喜好,、處理問題的解決方式,、基本價值觀差異等,，透過這些分析，最后獲得在團隊成員之間構(gòu)成共同的信念和一致的對團隊目標的看法,，以建立起團隊運行的游戲規(guī)則，透過分析團隊所處環(huán)境來評估團隊的綜合潛質(zhì),，找出團隊目前的綜合潛質(zhì)對要到達的團隊目的之間的差距，以明確團隊如何發(fā)揮優(yōu)勢,、回避風(fēng)險,、提高迎接挑戰(zhàn)的潛質(zhì),。要這樣去想我們才能真正的融入團隊合作，才能發(fā)揮團隊作用,。

1、有事業(yè)心,，把工作當(dāng)作事業(yè)對待，踏踏實實,，榮辱與共，才會共同提高,，共鑄輝煌,。把工作當(dāng)作工作來做,，上一天班,，拿一天工資，只會一世平庸,，碌碌無為,。

2,、有付出心，沒有付出,，就沒有收獲,。先付出,，后收獲。付出越多,，收獲越大。

3,、有學(xué)習(xí)心,，學(xué)習(xí)決定成長，學(xué)習(xí)的速度決定了成長的速度,。此刻的學(xué)習(xí),，會很快有回報，俗話說活到老學(xué)到老,。

4,、有長遠心，切短期的利益要服從于長期利益凡事看長遠，不計劃眼前的利益得失,。

5、有感恩的心,，對我來說這個個性重要,，人只要學(xué)會感恩，你的人生將會很精彩,，感恩父母，他們給了我生命,、感恩老師,，他們教會了我做人的道理和知識、感恩自己的對手,，他們讓我們有了競爭力,，去拼搏去奮斗、感恩老板,，是他給了我們養(yǎng)家糊口,，實現(xiàn)人生價值的工作,。太多太多的感恩，是用語言表達不完的,，總之一名話，我們要懷著一顆感恩的心去應(yīng)對所有的一切,，去做所有的事,。在培訓(xùn)過程當(dāng)中，我所遇到的每一位參訓(xùn)者都流露出用心,、樂觀,、向上的心態(tài),，我認為,，持續(xù)這種心態(tài)對每個人的工作,、生活都是至關(guān)重要的,。

最后,，要建立一支高績效團隊，不僅僅僅是團隊領(lǐng)導(dǎo)的事,，而是團隊里每一個人的事,，充分調(diào)動團隊每一個人用心參與團隊建設(shè)和未來的發(fā)展，大膽創(chuàng)新,、不斷進取，團隊成員才會為了團隊目標共同奮斗,、共同發(fā)奮，才能營造一支和諧,、高效的團隊,。

公司員工培訓(xùn)心得excel 公司員工培訓(xùn)心得體會篇四

懷著空杯的心態(tài),，20xx年4月16日,，我有幸參加了保險股份有限公司為期兩天的新人班崗前培訓(xùn)，回首培訓(xùn)過程中經(jīng)歷的點點滴滴,，感慨頗多,。

下面我從以下四點淺談一下我的個人心得體會。

第一天上午的培訓(xùn)，是銀保的總和合規(guī)的總授課,。授課中，總以他一貫的四射的風(fēng)格緊緊吸引了大家,。從他的講述中,，我對公司歷史有了深入的了解：目前正處于高速發(fā)展階段,，是保險行業(yè)中第三兵團的佼佼者……他還談到了他自己,，在短短十余年時間里,，怎樣從一名不起眼的保險銷售人員做到今天，成為生命人壽銀保系統(tǒng)的領(lǐng)軍人,。他以自己的成長經(jīng)歷，激勵在座的每一位學(xué)員,。他的真誠,、坦率,、智慧,、執(zhí)著折服了現(xiàn)場的每一個人。

四溢,、精彩紛呈的課堂還在腦海里繚繞,。轉(zhuǎn)眼下午的培訓(xùn)又到了，總對目前保險行業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢進行了深入的分析和講解,。從他的講解中，我們認識到了現(xiàn)在保險行業(yè)的發(fā)展位置,、未來的趨勢以及保險銷售的基本理念。

正所謂：細微之處見風(fēng)范,，毫厘之優(yōu)定乾坤。成功就是從點滴到點滴的過程,。所以,，良好點滴的養(yǎng)成對成功是至關(guān)重要的。這一點也是我在培訓(xùn)的第二天,，總在講述企業(yè)文化中讓我體會到的,。一個人的輝煌,，決不是偶然，決不是一朝一夕的事情,，而是經(jīng)過歲月的千錘百煉和人生的坎坎坷坷?？偙葎e人多付出一點,，總比別人多努力一些，總比別人多學(xué)習(xí)一分,，離成功總會近些再近些,。

“做保險就是做事業(yè),，我為成功而來，我為理想而來”,。從培訓(xùn)班一開始我就把它當(dāng)作我的座右銘,，時刻牢記在心，把端正態(tài)度作為成功與收獲的起步,。米盧曾說過：“態(tài)度決定一切!”只有從心里認同了學(xué)習(xí)的必要性和重要性,，才能使行動變自發(fā)為自覺,，才能產(chǎn)生良好和積極的效果,。

課程的第一天我認真思考這樣的`一個問題：在培訓(xùn)班過程中如何學(xué)習(xí)，想學(xué)到什么,，學(xué)習(xí)后對自己有哪些期望?現(xiàn)在我找到了想要的答案。我覺得,，首先要明確目標,，樹立信心,，理論聯(lián)系實際，嚴格遵守紀律,。從一點一滴的小事情做起，踏踏實實朝大目標走去,。一個公司請出多位日理萬機的高管為新人授課,，這樣的機會,，人生能有幾回?有什么理由不去珍惜和努力呢?積極向上的態(tài)度是進步的根本保障，良好的心態(tài)本身就是一筆寶貴的財富。

人要想實現(xiàn)自我的價值,，就要有目標，并且要為之堅持不懈,。羅桂友總說,，“每個人要在自己的心里灑上健康的種子,，不能讓消極的心態(tài)生根發(fā)芽,，遇上挫折、阻力也要堅持不懈,，讓目標積極、健康的茁壯成長,。”老總們用親身經(jīng)歷的事實告訴我們他們是如何自強不息的走在自己的創(chuàng)業(yè)路上,，靠得就是這種歷經(jīng)千辛萬苦、走遍千山萬水,、想遍千方百計、說盡千言萬語的精神,。努力找出什么是自己想要的,，才能知道哪里是自己的天堂。時刻把人生的目標謹記于心,，每天都要朝著目標前進。確定目標，馬上行動,。不要總是把今天的事情推到明天,?！懊魅諒?fù)明日，明日何其多,。我生待明日,，萬事成蹉跎。世人若被明日累,，春去秋來老將至?！睍r間是平等的,。沒有等級之分，但它在每個人手里的價值則是有所不同的,，確定明確的目標,，要有效的管理時間，讓心態(tài)始終處于積極的狀態(tài),。

培訓(xùn)也已近尾聲，但培訓(xùn)給我?guī)淼捏w會卻是無窮無盡的,，以前我一直認為做保險是最讓人看不起的職業(yè),，但是培訓(xùn)讓我徹底擯棄了對保險的偏見。只要給予客戶專業(yè)的理財服務(wù),，提供他們真正需要的產(chǎn)品,，那我們就一定能夠得到人們的尊重,。雖然培訓(xùn)僅僅兩天，但卻讓我迸發(fā)出了一種對事業(yè)的,。我不希望自己只是一個過一天算一天的人,，雖然我成不了李嘉誠，但我愿意做一個有個性,、有想法,、有追求的年輕人!我希望在這個平臺上實現(xiàn)我的夢想,。感謝給了我機會，我將用行動證明給看,，沒有選錯人，同樣我也沒有選錯,。

公司員工培訓(xùn)心得excel 公司員工培訓(xùn)心得體會篇五

公司為了幫助我們這些新員工盡快適應(yīng)公司環(huán)境與工作，特為我們提供了豐富的培訓(xùn)課程,。今天為期_周的培訓(xùn)結(jié)束了,，公司的培訓(xùn)很精彩,，很難忘,，是我人生中很重要的一筆財富。不過在此就不一一回顧和細談哪位老師講過什么樣的內(nèi)容了,。以下是自己通過這幾日的培訓(xùn)所感悟到的道理。

1.這次培訓(xùn)中我學(xué)到了很多知識,，但感觸最深的是每一位領(lǐng)導(dǎo)基本上都提到一個要求,，那就是學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí),、再學(xué)習(xí)。一刻也不能放松,，不僅要鉆研本專業(yè)的知識,，還要了解其他專業(yè)的知識，比如說我自己,，就應(yīng)該多了解了解公司__等方面的知識,，這樣有利于我提高工作效率與質(zhì)量,。要把事業(yè)看作具有生命力和活力的事物去看待，而這種活力的源泉是學(xué)習(xí),，做一份事業(yè)是不斷學(xué)習(xí)的過程，享受學(xué)習(xí)快樂的過程,。理論知識的學(xué)習(xí),，工作實踐的學(xué)習(xí),，同事之業(yè)是一個朝氣蓬勃的新興事業(yè)，它的鮮明特點是知識更新快,，專業(yè)涉及面廣。對于一名初入__的新人,，必須做好充分準備，把學(xué)習(xí)當(dāng)作是干一份事業(yè)來做,，努力認真做好,。

2.要有腳踏實地,，持之以恒，實干立業(yè)的態(tài)度。現(xiàn)在的社會當(dāng)中,，很多人很浮躁,，都在追求快速的成功，追求速成,。我們要有效地管理好自己的時間,，做什么都要先有個目標，然后再有個計劃,，這樣我們才能有效地完成領(lǐng)導(dǎo)交給我們的任務(wù)。自從聽了_老師的講話,，我能很好的掌控時間,，首先要有抗打擊，抗干擾能力,，要明白失去的時間是無法追回的,，我們要利用有限的時間創(chuàng)造無限的價值，所以要合理地管理自己的時間,，浪費時間就等于浪費生命,，合理地管理自己的時間是非常重要的,。

3.每一位新員工剛到公司來都有屬于自己的獨特的職業(yè)心理，聽了_老師講“職業(yè)初期的心理調(diào)適”,，讓我有了很好的認識，使自己不會那么的迷茫,。沒聽課之前,，我有恐懼心理、期盼心理,、從眾心理、嫉妒心理,、自卑心理等,。這些以前都不知道怎么去消除，后來通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)了解決的方法,，因此，我們要用的職業(yè)標準要求自己,，積極地應(yīng)付工作中的困境,，快樂的工作,、懂得感恩，接受工作的全部,，這樣才能很好的適應(yīng)社會,。

4.就是要有積極主動樂觀的品質(zhì)。以前自己也知道這種品質(zhì)的重要,，但現(xiàn)在懂得是成功與否不是看一個人在順境中如何積極主動樂觀,，而是看一個人在逆境中如何積極主動樂觀。這是一個人獲得不同結(jié)果的本質(zhì)所在,。所以借著各位培訓(xùn)老師的經(jīng)驗,，告訴自己無論任何情況下都要積極、主動,、樂觀向上，多溝通交流,，學(xué)習(xí)高效的溝通技巧,，是自己能在人群中脫穎而出,，也能積累自己的.人脈，這樣才能使自己的職業(yè)生涯發(fā)展變得更快,，變得更加豐富!

5.注重細節(jié)，細節(jié)決定成敗,。這幾天的培訓(xùn)讓我體會到細節(jié)真諦,，細節(jié)真的很重要,。就是平常一些微不足道的小事也可以把一個人做事的態(tài)度暴露無遺。小到散會后是否可以積極主動的把桌椅擺放整齊,，小到一張紙是否有意識的二次使用，小到下班離開前是否有意識關(guān)閉電扇,、電燈等等。我想這些細節(jié)反應(yīng)了一個人是否在用心的做事,，是否在仔細的觀察，是否在自己思考問題,，應(yīng)該為公司、為他人做些什么,。低調(diào)做人,，高調(diào)做事,，從小事做起，勿以善小而不為,，勿以惡小而為之,。

此次培訓(xùn),，我感悟和沖擊頗多，培訓(xùn)課程結(jié)合了一系列的哲理故事,，讓我記憶猶新，受益匪淺,。培訓(xùn)讓我對公司有了更深的了解，增進了不少知識,，更重要的是讓我對自己有了新的認識與新的奮斗目標，“水不流則腐,，人不進則退”,，在今后的工作中,，生活中我將加倍地學(xué)習(xí)，不斷地提高自己的素質(zhì),。為適應(yīng)公司不斷發(fā)展的需求完善自己，爭取做到自己對公司利益的化,。在這里順便說一聲：真的很感謝公司及所有培訓(xùn)老師，你們辛苦了!

公司員工培訓(xùn)心得excel 公司員工培訓(xùn)心得體會篇六

五天的培訓(xùn)雖然結(jié)束了,，但是我們的工作才剛剛開始。如何更好地開展工作應(yīng)該是我們當(dāng)下思考的核心問題,。下面我僅提出以下幾點與各位新同事共勉：

從學(xué)校到社會是一個大的轉(zhuǎn)變，在這個過程中我們難免會有不適,，但是這不能成為我們逃避的借口。今天我們坐這里,，我們就應(yīng)該明白，我們的身份不再是學(xué)生，而是一名公司職員,，我們就應(yīng)該改變作為一名學(xué)生自由散漫,，熟悉公司的各項規(guī)章制度、加強紀律性,，以此來嚴格要求自己,，來找準自己在公司中的定位、盡快融入公司這個大家庭,。

在培訓(xùn)的第一天，陸總就向我們強調(diào)了忠誠問題,。我們選擇了公司是因為我們愛這個公司，公司給予我們也不僅僅是那份薪酬,，更有一個供我們施展自己的才華、實現(xiàn)自己成長的大舞臺,。因此，我們應(yīng)該懷著一顆感恩的心來工作,，把對公司的忠誠放在第一位,；要敢擔(dān)責(zé)任,、敢于吃苦耐勞，通過自己的努力不斷創(chuàng)造優(yōu)秀的業(yè)績,，以此來證明自己的忠誠。

作為剛走出校門的學(xué)生,，我們多的是理論知識、少的是實踐經(jīng)驗,。因此，在新的工作崗位上,，我們要有一切從零開始的勇氣和決心，時刻保持謙虛謹慎的精神、虛心向公司的前輩學(xué)習(xí),；要善于從小事做起，通過小事鍛煉能力,、積累經(jīng)驗,、實現(xiàn)成長,。

未來的工作也許會千頭萬緒,，甚至?xí)龅竭@樣或那樣的困難，但是我相信有公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo),，有公司各位前輩的悉心幫助，有我們自己的不懈努力,，任何困難都會被克服，我們就一定能創(chuàng)造出無愧于自己,、無愧于公司,、無愧于中水電人的工作業(yè)績,！親愛的各位同事，讓我們攜起手來,，為了公司也為了自己更加美好的明天而努力奮斗！謝謝大家,！

短短三天的培訓(xùn)，我們學(xué)了許多的知識,、領(lǐng)悟了很多道理。而一首《感恩的心》的手語舞蹈,，更讓我們學(xué)會了感恩,。感謝酒店為我們組織了這次培訓(xùn),，沒有高瞻遠矚的領(lǐng)導(dǎo),，就沒有我們的這次學(xué)習(xí)機會,。

說真的，在沒有培訓(xùn)之前,。我正處于迷茫之中，不知道怎么著手去開展工作,。通過三天的培訓(xùn)，我學(xué)到了很多新的知識,。懂得了許多做人的道理,，也改變了原來的.一些觀念。使我找到了新的起跑點,。

培訓(xùn)的前兩天，由人事部周經(jīng)理給我們授課,，讓我們了解了酒店的職業(yè)道德，酒店從業(yè)心理與心態(tài),，學(xué)習(xí)了有聲微笑服務(wù)與酒店行體規(guī)范，酒店禮儀及酒店意識與服務(wù)意識,，酒店員工手冊和行為規(guī)范,。而且保安部余經(jīng)理還教了我們許多消防知識,。許多都是我們終生受益的知識，既教會了我們做事,，還教會我們?nèi)绾巫鋈耍膽B(tài)決定一切,！我們應(yīng)懂得批評是金，表揚是銀,。如果犯錯，不可逃避，應(yīng)正確對待,，成年人要懂得為自己所做的事負責(zé),，不可消極對待,。人人為我，我為人人,。想想我們每天為別人服務(wù)，同時也得到別人的服務(wù),，所以我們服務(wù)于人時，要換位思考,，以心換心，主動,、熱情,、耐心地對待我們的客人,，服務(wù)周到。

培訓(xùn)的第三天,，人事部周經(jīng)理組織我們?nèi)w新員工去清水彎休閑山莊進行了一次有趣的燒烤活動。同事們在一起玩得很開心,，通過這次燒烤活動讓同事之間多了一次相互了解的機會，體會到團隊協(xié)作能力的重要性,。不必總束縛在酒店的環(huán)境里，可以在新的環(huán)境中體會大家良好的關(guān)系,。讓大家真正有一種大家庭生活的感覺,，感到多么的親切,，并且可以讓同事們呼吸新鮮空氣，又可以增進感情,。希望我們?nèi)w同仁能夠珍惜大家一起工作的機會,。

在我沒有聽這幾天課之前,，雖然我在工作中也很努力，但我卻始終感受不到它們真正的含義,，更體會不到服務(wù)給我?guī)矶嗌倏鞓罚瑑晌焕蠋煹木适谡n,，無一不感染著我們當(dāng)時在座的每一位，讓我受益匪淺,！

最能激起我們活力的是培訓(xùn)課間的游戲，它把我?guī)Щ亓诵@時代,，我愛這樣的培訓(xùn)與游戲想結(jié)合的授課方式,，它不僅僅是一次培訓(xùn)，更多的是一種分享,，一種學(xué)習(xí)所帶來的快樂，我知道這快樂而又短暫的三天注定是我以后走到哪里都不會忘記的愉快經(jīng)歷,，我為自己能有這樣的愉快經(jīng)歷而榮幸！這將是我一生中一筆寶貴的財富,！我再次感謝酒店給予我這樣的一次學(xué)習(xí)機會,！