人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對(duì)大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

財(cái)務(wù)經(jīng)理的應(yīng)聘?jìng)€(gè)人簡(jiǎn)歷怎么填 財(cái)務(wù)經(jīng)理的簡(jiǎn)歷篇一

言簡(jiǎn)意賅永遠(yuǎn)都是制作財(cái)務(wù)經(jīng)理簡(jiǎn)歷的最低標(biāo)準(zhǔn),，因此在 制作過程中一定要加倍重視,。

個(gè)人信息

yjbys

性 別： 女

年 齡： 45歲 民 族： 漢族

工作經(jīng)驗(yàn)： 10年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 臨海市

身 高： cm 戶 口： 浙江臺(tái)州 臨海市

自 我 評(píng) 價(jià)

1990年高中畢業(yè)后當(dāng)過4年的代課老師，1994年9月開始步入會(huì)計(jì)行業(yè),，任過工業(yè)會(huì)計(jì)成本核算、統(tǒng)計(jì)與財(cái)務(wù)主管,，1998年任一臺(tái)州市總分公司的商業(yè)主辦會(huì)計(jì),，2010年4月至今在溫嶺一房地產(chǎn)公司任財(cái)務(wù)經(jīng)理，本人對(duì)工作盡心盡責(zé),、團(tuán)結(jié)同事,、有良好的對(duì)外溝通協(xié)調(diào)能力,，有極好的人緣關(guān)系,，寫的一手好文筆,。

求 職 意 向

希望崗位： 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理

尋求職位： 財(cái)務(wù)經(jīng)理

希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州

期望工資： /月(可面議)(要求提供住房)到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗

工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

只要合適的不管哪行業(yè),，我不怕辛苦

工 作 經(jīng) 歷

▌2010-04--2015-05：新鵬房地產(chǎn)集團(tuán)有限公司

所屬行業(yè)： 房地產(chǎn),、物業(yè)管理(私營(yíng)企業(yè))

擔(dān)任崗位： 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類/財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理

職位描述：一個(gè)不懂房產(chǎn)的從自己開始建賬到整個(gè)樓盤的全部項(xiàng)目結(jié)束,，學(xué)到了房產(chǎn)財(cái)務(wù)的許多知識(shí),，區(qū)別與其他行業(yè)的'不同之處,。

教 育 經(jīng) 歷

2004-09--2006-07 中央電大 財(cái)會(huì)類/ 大專

證 書

2016-03 獲得： 財(cái)務(wù)總監(jiān)、管理會(huì)計(jì)師 未上傳照書照片

技 能 專 長(zhǎng)

技術(shù)職稱： 初級(jí) ,、 財(cái)務(wù)總監(jiān)證,、管理會(huì)計(jì)師

語言能力： 英語：一般; 中文普通話：熟練

計(jì)算機(jī)能力： 初級(jí)

其它相關(guān)技能：

熟練word和excel辦公軟件、金蝶財(cái)務(wù)軟件

求職路上的競(jìng)爭(zhēng)十分激烈,，想要戰(zhàn)勝其余競(jìng)爭(zhēng)人員就需要編寫出一份能夠獲得面試機(jī)會(huì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷,。優(yōu)質(zhì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷一經(jīng)投遞就能夠獲得招聘人員的認(rèn)可，而相對(duì)而言比較差強(qiáng)人意的個(gè)人簡(jiǎn)歷則只能收獲石沉大海的命運(yùn),。

求職者想要求職成功,，就需要知道什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷才能夠被招聘人員認(rèn)可，而什么樣的制作手法會(huì)導(dǎo)致自己與面試機(jī)會(huì)擦肩而過,。

在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，一定不要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)細(xì)節(jié)問題,，要知道在求職路上杜絕細(xì)節(jié)問題才能讓個(gè)人簡(jiǎn)歷大展異彩,。將個(gè)人簡(jiǎn)歷制作完成之后，建議求職者反復(fù)檢查三遍,，這樣才能夠有效避 免在個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)標(biāo)點(diǎn)符號(hào)使用錯(cuò)誤，或者是在個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)錯(cuò)別字,。有些人認(rèn)為這些都是小問題不需要這么在意，但是事實(shí)上并非如此,，在招聘人員眼中有沒 有在個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)低級(jí)錯(cuò)誤，能夠反映出一個(gè)人的求職態(tài)度以及文化素養(yǎng),。因此想要憑借個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得面試機(jī)會(huì)，就需要學(xué)會(huì)檢查個(gè)人簡(jiǎn)歷避免出現(xiàn)這些錯(cuò)誤,。

當(dāng)然有些個(gè)人簡(jiǎn)歷無法獲得面試機(jī)會(huì)并不是因?yàn)槌霈F(xiàn)了低級(jí)錯(cuò)誤,，而是因?yàn)?沒有明確求職意向。在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)一定要明確求職意向,，否則在招聘人員眼中是不具備任何競(jìng)爭(zhēng)能力的。在投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)不要妄想投機(jī)取巧，一定要在編寫之 前針對(duì)自己的求職意向,，只有這樣才能夠有效提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過率。

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