在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。

軟件工程師工作求職簡歷篇一

個人簡歷在求職中起到怎樣的作用，是決定個人簡歷內(nèi)涵的因素,。而個人簡歷的根本內(nèi)涵具有了,，則個人簡歷的質(zhì)量也就會大大的提高。

個人信息

yjbys

性別： 男

學(xué)歷： 碩士 政治面貌： 0

生日： 1985-12-11 民族： 漢族

婚姻狀況： 已婚 籍貫： 河南新鄉(xiāng)

身高： 保密 體重： 保密

專業(yè)： 計算機軟件與理論 電子商務(wù) 工作經(jīng)驗： 3 年

期望工作地點： 新鄉(xiāng)市

求職意向

行業(yè)/職位： 計算機/it行業(yè) 軟件工程師 期望月薪： 5000元 工作性質(zhì)： 全職

行業(yè)/職位： 培訓(xùn)/教育 老師 期望月薪： 面議 工作性質(zhì)： 全職

教育經(jīng)歷

學(xué)校名稱： 復(fù)旦大學(xué) 專業(yè)： 電子商務(wù) 就讀時間： 2008-09-01 至 2012-12-01 獲得學(xué)歷： 碩士

學(xué)校名稱： 鄭州輕工業(yè)學(xué)院 專業(yè)： 信息與計算科學(xué) 就讀時間： 2004-09-01 至 2008-07-01 獲得學(xué)歷： 本科

學(xué)校名稱： 新鄉(xiāng)市一中 專業(yè)： 數(shù)理競賽班 就讀時間： 2001-09-01 至 2004-07-01 獲得學(xué)歷： 高中

語言能力

語種： 英語 能力： 熟練

工作經(jīng)歷

公司名稱： 新鄉(xiāng)平原同力水泥有限責(zé)任公司

工作時間： 2014-06-07 至 2016-04-01

公司規(guī)模： 保密

所在部門： 運營區(qū)綜合管理部

工作分類： 行政/后勤 信息管理員

職位月薪： 3000～3999

工作描述： 最常做的工作是企業(yè)網(wǎng)站以及信息化系統(tǒng)的維護

公司名稱： 河南航天金穗

工作時間： 2013-10-02 至 2013-12-01

公司規(guī)模： 保密

所在部門： 軟件項目部

工作分類： 計算機/it行業(yè) 軟件工程師

職位月薪： 4000及以上

工作描述： 主要和項目組的同事開發(fā)應(yīng)用于河南國稅地稅系統(tǒng)的行業(yè)軟件 j2ee

公司名稱： 上?；裟犴f爾

工作時間： 2011-03-01 至 2011-07-01

公司規(guī)模： 保密

所在部門： 信息開發(fā)部

工作分類： 計算機/it行業(yè) 軟件工程師 實習(xí)生

職位月薪： 保密

工作描述： 在上海外企霍尼韋爾itss部門實習(xí),，+sql server完成一些上級領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)。

自我評價

遇到問題肯鉆研,，做事認真負責(zé)。

容易與人相處,，踏實實在,。

求職中的個人簡歷是一個關(guān)鍵部分，在寫個人簡歷的時候首先要明確一點,，那就是你的個人簡歷是寫給誰看的,。很多人寫個人簡歷都是自己看著非常滿意，但是呈交之招聘方并不滿意,。這是因為在不同的立場上,，所看到的同一分個人簡歷，所能呈現(xiàn)出來的信息不同,。

因此,，在寫個人簡歷的時候一定要慢工出細活，要能在個人簡歷展現(xiàn)出雇主所想要看到的信息,。

①應(yīng)聘者的技能

在個人簡歷首先要看的,，能看的就是應(yīng)聘者的技能。技能的部分一般體現(xiàn)在教學(xué)經(jīng)歷的專業(yè)學(xué)習(xí)上,、工作經(jīng)歷上,、個人的興趣愛好上、專業(yè)特長上,，還有最后的.自我評價上,。你具備怎樣的能力，怎樣的技能在個人簡歷就能全面的體現(xiàn)出來,。

②應(yīng)聘者的態(tài)度

雇主從個人簡歷上也能夠看出一個人的求職態(tài)度,，求職的態(tài)度基本上就能夠體現(xiàn)一個人的工作態(tài)度。如果態(tài)度不好,，目標(biāo)公司也會非常慎重的考慮能不能錄用,，而如果職位的競爭非常激烈,，那么態(tài)度不端正的基本上就可以pass了。

③應(yīng)聘者的資質(zhì)

求職不是盲目求職,，個人簡歷也是要有所針對性,，因為招聘方所想要招聘的人才，也是有一定的資質(zhì)限定,。比如說,，某大企業(yè)招聘部門經(jīng)理，如果應(yīng)聘者的個人簡歷上,，沒有人格的工作經(jīng)驗,，難么顯然就不具備錄用的資質(zhì)。

④應(yīng)聘者的資信

從個人簡歷上也雇主也能很容易的看出一個人資信,，所謂資信也就是個人的信用問題,，從個人檔案以及相關(guān)的一些工作經(jīng)歷中就能看出來。

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