總結是寫給人看的,條理不清,,人們就看不下去,,即使看了也不知其所以然,,這樣就達不到總結的目的,??偨Y書寫有哪些要求呢,?我們怎樣才能寫好一篇總結呢,?以下是小編精心整理的總結范文,,供大家參考借鑒,,希望可以幫助到有需要的朋友。
醫(yī)德醫(yī)風自我總結簡短 護士醫(yī)德醫(yī)風自我總結篇一
1、思想政治方面
按醫(yī)院請求認真學習了最美鄉(xiāng)村醫(yī)生先進業(yè)績,、《醫(yī)療事故防備和處置》《處方書寫規(guī)范》《護士管理條例》等內容,,通過學習讓我在思想上、舉動上得到了進一步進步和改良,,同時讓我更加堅定了建立和保持準確的世界觀,、人生觀、價值觀的意識,。
2,、醫(yī)德醫(yī)風工作方面
具有強烈的事業(yè)心和義務感,看待每一位前來檢討的病人,,能做到急病人之所急,,想病人之所想。工作中能吃苦耐勞,,始終堅持積極向上的工作風格和勤奮盡力的精力狀況,。對不符合檢驗質量的標本,請求病人重新留取,,并和病人闡明原因,,取得病人的認可和懂得。醫(yī)院工作的`須要,,部署我參與護理組排班,,工作上認真依照三查十對來履行護理操作,現已能夠熟練控制慣例護理操作技巧,。嚴厲遵照醫(yī)院管理規(guī)定,,做到按時上、下班,,不遲到,、不早退、不串崗,。無接收病人吃請和收受禮品,、回扣的現象,無醫(yī)療錯池事故產生,。
3,、業(yè)務工作和學習方面
積極加入醫(yī)院和科室組織的各種業(yè)務學習,通過學習,,增強了自身素質的進步,。在學習和工作義務比擬沉重的情形下,能積極自動的完成醫(yī)院部署的各種工作,,能很好的端正自己的學習態(tài)度,,從不叫苦叫累,。在業(yè)務工作中,認真實行科里的各項規(guī)章制度,,一切檢驗操作都嚴厲遵照操作規(guī)程,。看待工作認真負責,,時刻以謹嚴的工作態(tài)度處置好每一個待檢標本,,認真處置好工作中遇到的疑難問題。
對檢測成果與臨床診斷不太相符的成果,,向引導班子反應,,保持做到復查,確保發(fā)出檢驗報告的正確性,,并及時與臨床醫(yī)生接洽,,供給有利的診斷根據。面對新形勢,、新機會,、新挑釁,能夠蘇醒地認識到只有不斷強化理論學習才是生存之道,,因此在工作之余盡力加入了業(yè)余本科的學歷教導,。同時采取網絡學習、瀏覽臨床檢驗相干書籍等,,學習最新知識,、新進展,爭奪20-年檢驗技師的職稱測驗,。
醫(yī)德醫(yī)風自我總結簡短 護士醫(yī)德醫(yī)風自我總結篇二
一、今年本著“鞏固優(yōu)勢,,穩(wěn)步發(fā)展”的原則,,一年來做了能上能下下幾點工作:
1、兼顧新廈,、主樓,,全院一盤棋,尤其在新廈抓操作規(guī)范,,實現輸液反應“零”突破,;抓查對制度,全年查堵藥品質量漏洞12例,、一次性物品質量漏洞29例,。
2、配合股份制績效管理模式,,抓護理質量和優(yōu)秀服務,,合理使用護
工,,保證患者基礎護理到位率;強調病區(qū)環(huán)境管理,,徹底杜絕了針灸科環(huán)境臟,、亂、差,,尿墊至處晾曬的問題,。
3、從業(yè)務技能,、管理理論等方面強化新廈年輕護士長的培訓,,使她們盡快成熟,成為管理骨干,。今年通過考核評議,,5名副護士長轉正、3名被提升為病區(qū)副護士長,。
4,、加大對外宣傳力度,今年主持策劃了“5.12護士節(jié)“大型慶典活動,,得到市級領導及護理界專家同行的贊譽,;積極開拓杏苑報、每日新報,、天津日報,、天津電臺、電視臺等多種媒體的宣傳空間,,通過健康教育,、事跡報告會、作品展示會等形式表現護士的辛勤工作和愛心奉獻,。
5,、注重在職職工繼續(xù)教育,舉辦院級講座普及面達90%以上,;開辦新分配職工,、新調入職工中醫(yī)基礎知識培訓班;完成護理人員年度理論及操作考核,,合格率達97.9%,。抓護士素質教育方面開展“尊重生命、關愛患者“教育,,倡導多項捐贈活動,,向血液科、心外科等患者獻愛心,。
6,、迎接市衛(wèi)生局組織的年度質控大檢查,,我院護理各項工作成績達標,總分96.7,,名列全市榜首,。
7、個人在自我建設方面:今年榮獲“天津市市級優(yōu)秀護理工作者“稱號,;通過赴美國考察學習,,帶回來一些先進的管理經驗,并積極總結臨床經驗,,本年度完成成論文3篇,、會議論文2篇及綜述1篇。
作為護理部主任,、一名光榮的中共黨員,,我特別注重自己的廉潔自律性,吃苦在前,、享受在后,,帶病堅持工作,親自帶領科護士長,、護士長巡查各崗,;努力提高自己的思想認識,積極參與護理支部建設,,發(fā)展更多的年輕黨員梯隊,,現在新廈的賞員隊伍已經擴大到20余名,其中以年輕的臨床骨干為主,,使護理支部呈現一派積極向上的朝氣和活力,。
二、學習醫(yī)德醫(yī)風的心得體會
誠信是一個重要的社會道德范疇,。我國古代思想家對誠信道德的闡述和強調不絕于史,,在傳統(tǒng)理論中,誠實守信被看做“立身之本”,、“舉政之本”、“進德修業(yè)之本”,。當今社會,,誠信更進一步發(fā)展成為我們中華民族的深層道德意識,并體現在日常生活的各個方面,,全國人大常委會委員,、南京大學校長蔣樹聲代表呼吁:“國家應以誠信為突破口,在依法治國的基礎上強化公民道德建設,,逐步建立起誠信社會,、道德社會,。”他還說:“公民道德建設千頭萬緒,,誠信應該成為整個公民道德建設的突破口,。一個人只有誠信做人,誠信地對待工作,、家人和社會公眾,,才可能建立和完善職業(yè)道德、家庭美德和社會公德,,中華民族傳統(tǒng)文化中的精華才能得到繼承,,道德社會才能真正建立?!?/p>
醫(yī)療機構是衛(wèi)生系統(tǒng)的主要窗口,,也是社會的重要窗口。醫(yī)德,、醫(yī)風的好壞是社會風氣好壞的反映,,也是全民族整體道德素質的重要表現。因為醫(yī)療行為關系到人的健康與生命,,所以,,醫(yī)德、醫(yī)風一直受到社會各界,、輿論的經常關注和很高的要求,,常常形成一時的熱點。由醫(yī)德,、醫(yī)風惡劣造成的事故盡管不多,,但是影響大,格外遭人痛恨和譴責,。因此,,醫(yī)德、醫(yī)風建設是社會道德建設的重點之一,。
隨著市場經濟體系的建立和不斷完善,,醫(yī)院咨詢建設和發(fā)展由依賴型向經營服務型轉軌。由于多方面的原因,,造成目前市場經濟環(huán)境下醫(yī)德存在多面性的特點:
1,、受利益驅動,醫(yī)德出現失衡,。隨著人們物質生活條件的不斷提高,,傳統(tǒng)醫(yī)德發(fā)生了變化,受利益驅動,,部分醫(yī)務人員的是非觀,、利弊觀,、尊卑觀也隨之發(fā)生了變化。本來,,醫(yī)院的服務宗旨是減少疾病,、救死扶傷,不能單純以營利為目的,,但在市場經濟條件下醫(yī)院是以自主經營的醫(yī)療衛(wèi)生服務為主體,,既求社會效益,又要講求經濟效益,,二者處理不當,,就導致了有些單位和醫(yī)務人員見利忘義,醫(yī)德失衡現象的發(fā)生,。具體為亂檢查,、亂收費、亂用藥,、收紅包,、從事第二職業(yè)搞“創(chuàng)收”等,由此擾亂醫(yī)療秩序,,敗壞了醫(yī)德醫(yī)風,。
2、價值背向,,導致醫(yī)德失去規(guī)范,。國家對醫(yī)院實行差額補貼的同時又使醫(yī)院物資市場化,價格的漲跌使市場供求關系發(fā)生變化,,在個人利益與集體利益發(fā)生沖突時,,受市場經濟體系和社會不良風氣的影響,個別醫(yī)務人員在遇到通過正當途徑而利益得不到實現時,,就可能尋求非道德補償,。更有甚者認為,為病人看病,、做檢查,、做手術、受病人吃請,、收病人紅包和禮品是等價交換,,合情合理。這反映了市場經濟所引發(fā)的市場價格和價值的距離,,導致了醫(yī)德失去規(guī)范,。
3,、效益碰撞導致醫(yī)德失調,。在國家補償不足的情況下,,為謀求發(fā)展,醫(yī)院在考慮社會效益的同時也必須重視經濟效益,,由此在重視醫(yī)療服務的同時也十分重視醫(yī)療服務效益,。但是,醫(yī)療服務的價值無法用金錢來直接衡量,。面對患者,,醫(yī)院有擇優(yōu)治病救人和救死扶傷的道義,同時又有維持醫(yī)院勞動力再生產的責任,,在具體實施中難免使二者產生碰撞,,導致醫(yī)德失調。
由此可見,,市場經濟不僅體現在以法律為手段的制度約束性上,,還體現在以信譽為基礎的道德約束性上。在市場經濟條件下,,醫(yī)院既擔負著保障人民群眾健康的任務,,又要為自身生存和發(fā)展參與市場競爭。加強醫(yī)德醫(yī)風建設,,建立一套科學,、合理、有效可行的管理體制,,是醫(yī)院在激烈的醫(yī)療競爭中保持旺盛生命力的重要環(huán)節(jié),。那么,醫(yī)院該如何以“誠信”教育入手,,抓好醫(yī)德醫(yī)風建設呢,?
我認為可以從以下兩個方面入手做文章。
1,、以“誠”人為本,,做好醫(yī)務人員的思想教育。一是抓好理想信念的教育,。這是思想道德建設的核心,,也是醫(yī)德醫(yī)風建設的核心。要教育職工正確對待市場經濟條件下出現的困難,、利益調整及一些問題,,堅定全心全意為病人服務的決心,為醫(yī)院的生存和發(fā)展貢獻力量,。二是對職工進行“三觀”教育,。即對職工進行新型人生觀、價值觀、世界觀的教育,,通過教育使職工正確看待物質利益,,正確對待個人、集體與國家的關系,,把個人利益融入集體利益之中,;教育醫(yī)務人員樹立正確的人生觀,把治好病人,,減輕病人痛苦作為實現人生價值的目標,。三是對職工進行全心全意為病人服務的教育。教育職工樹立起病人是醫(yī)院的“客戶”,,病人是醫(yī)院職工的衣食父母的理念,,正確認識醫(yī)務工作者和病人的關系,教育職工經常進行換位思考,,把病人的利益放在第一位,。
2、以“信”為本,,切實履行對服務對象的承諾,。一是要把醫(yī)德醫(yī)風建設同各項制度結合起來。要制定和完善醫(yī)德醫(yī)風規(guī)范,,使醫(yī)德醫(yī)風同職工的利益緊密掛鉤,,嚴格考核落實,建立競爭機制,,優(yōu)勝劣汰,,全面提高醫(yī)護人員的服務水平,提高其醫(yī)德醫(yī)風水準,,讓病人滿意,。二是要堅持落實好醫(yī)療服務和醫(yī)藥收費價格公開制度和住院病人“日清單制”,讓患者明明白白消費,,把“醫(yī)不二價”,、“童叟無欺”作為行醫(yī)道德的根本要求。只有心擺正了,,才會對病人堅守誠信,,才能兌現全心全意為病人服務的諾言。
三,、突出重點,,強化措施,糾正行業(yè)不正之風工作再收成效
幾年來,,在行風建設上我院始終以整治群眾反應強烈的
藥品采購和銷售上的不正之風為重點,,以解決收紅包、吃請、收禮,、生冷,、硬、頂等熱點為重點,,建全制度,強化措施認真加以解決,,并以此帶動全院糾正行業(yè)不正之風工作全面展開,,并取得了成效。
第一,,就醫(yī)環(huán)境得到了改善,。今年初,為方便患者就醫(yī),,營造一個舒適整潔的就醫(yī)環(huán)境,,醫(yī)院投資10xxxx萬元改造門診、病房樓老式門窗,,統(tǒng)一更換成塑鋼窗,,病室內外環(huán)境一新。新建成的連接門診-病房樓的走廊已于8月份投入使用,,寬敞明亮,、環(huán)境優(yōu)雅的長廊已成為我院文化建設的濃縮顯示板。
第二,,醫(yī)院成立了專門糾正藥品和醫(yī)療設備采購,、銷售中不正之風的領導組織,采取了藥品和醫(yī)療器械招標采購和與所的藥品銷售商鑒定協(xié)議書及與所有醫(yī)生鑒定責任狀明確了不許在藥品銷售中拿回扣,,明確規(guī)定銷售商發(fā)現一例立即退出醫(yī)院,,醫(yī)生發(fā)現一例立即下崗處理。在我院徹底杜絕了藥品促銷中的下正之風滋生的土壤,,糾正了藥品促銷中的不正之風,。
第四,狠抓吃回扣,、收紅包等不正之風,。我們采取層層鑒定責任狀的辦法來杜絕開藥提成和收紅包的問題。責任狀中明確規(guī)定,,任何人不得開藥提成,,不得收紅包,一經發(fā)現責任人下崗,,科室和科主任不能評先進,。稽查科每月都對各科進行全面的檢查,使這項規(guī)定真正落到了實處,,現在我院杜絕了開藥提成和收紅包現象,。截止目前,我院醫(yī)務人員共拒收紅包xx次,。
第五,,倡導人文服務,樹立人性化醫(yī)療觀念,。我們醫(yī)院在醫(yī)德醫(yī)風上嚴抓嚴管,,醫(yī)務人員的職業(yè)行為得到了有效的規(guī)范,杜絕了生,、冷,、硬、頂,、吃,、拿、卡,、要等不良行為,。進一步落實了《首診醫(yī)生負責制》、《服務承諾制》,、《無償代辦制》,、《辦結制》、《否定報備制》和《責任追究制》等六項,。
醫(yī)德醫(yī)風自我總結簡短 護士醫(yī)德醫(yī)風自我總結篇三
在xxx年,,我院開展了多種形式的醫(yī)德醫(yī)風教育活動,在院醫(yī)德醫(yī)風辦的號召下,,我科室內也開展了醫(yī)德醫(yī)風教育活動,,現將醫(yī)德醫(yī)風工作總結如下:
1、認真學習廉潔從業(yè)相關規(guī)定,。認真學習了《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》,、《廉潔行醫(yī)若干規(guī)定》、《衛(wèi)生部行業(yè)紀律“八不準”》,、《優(yōu)質服務規(guī)范通則》,、《醫(yī)德行為規(guī)范》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等多項行為規(guī)范文件,,從思想上認識到了廉潔從業(yè)的重要性和必要性,。
2、在科內開展自我總結,。每一名員工都要對自己進行總結,,進行批評與自我批評,,認真總結自己在生活和工作中的優(yōu)點和不足之處,優(yōu)勢再加強,,劣勢多避免,,直至完全改正。通過自我總結,,我們發(fā)現了科室中存在的一些問題,,并進行了改進,得到很好的效果,。
3,、科內做到政務、財務公開,。科室主任要以身作則,,將科內政務公示于科員,,做到科內事務公開、透明,,人人都是科室事務的參與者和監(jiān)督者,。對于科內財務,每筆賬目都記錄清楚,,來處去處都記錄明確,,如有發(fā)現糊涂賬、錯帳,、假賬等,,一律嚴懲,舉報者給予獎勵,。
4,、充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。工作中以黨員同志為龍頭,,帶動科內其他成員,,充分發(fā)揮黨員的表率作用,黨員同志要嚴格自律,,接受群眾的監(jiān)督和指正,,要真正起到黨員的模范作用。
經過一年的共同努力,,科內各項工作都井井有條,,并且形成了良好的監(jiān)督管理機制,每個人都能很好的擔負起自己的職責,,行使自己的權利,,在廉潔從業(yè)方面有了很大的進步,。在新的一年里,我們將繼續(xù)秉承前一階段的優(yōu)良作風,,加大力度抓醫(yī)德醫(yī)風工作,,爭取更大的進步。