在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀,。

生產(chǎn)企業(yè)管理制度匯編 生產(chǎn)企業(yè)管理制度完整版篇一

1.1,、變更申請人負(fù)責(zé)提出書面變更申請經(jīng)部門負(fù)責(zé)人確認(rèn)；

1.2,、分管經(jīng)理負(fù)責(zé)歸口部門的變更審核,；

1.3、總經(jīng)理負(fù)責(zé)變更的審批,；

1.4,、分管副經(jīng)理負(fù)責(zé)對變更情況進(jìn)行驗(yàn)收。

2.1,、工藝技術(shù)變更

2.1.1,、生產(chǎn)主要原料變更

2.1.2、工藝流程和主要生產(chǎn)條件的重大變更

2.1.3,、工藝設(shè)備的改進(jìn)和變更

2.1.4,、操作規(guī)程的重大變更

2.1.5,、工藝參數(shù)的變更

2.1.6,、公用工程的水,、電、氣等的變更

2.2,、設(shè)備設(shè)施變更

2.2.1,、設(shè)備設(shè)施的更新改造

2.2.2、安全設(shè)施的變更

2.2.3,、更換與原設(shè)備不同的設(shè)備和配件

2.2.4,、設(shè)備的材料變更

2.2.5、臨時(shí)的電氣設(shè)備變更

2.2.6,、監(jiān)控,、測量儀表的變更

2.2.7、設(shè)備運(yùn)行程序軟件的變更

2.3,、管理變更

2.3.1,、法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的變更

2.3.2,、公司人員的變更

2.3.3,、___機(jī)構(gòu)的重大變更

2.3.4、管理職責(zé)的變更

2.3.5,、安全標(biāo)準(zhǔn)化管理的變更等

3.1,、變更申請人提出書面變更申請，說明變更的具體情況及相關(guān)依據(jù),，并對變更存在的風(fēng)險(xiǎn)情況進(jìn)行分析,，變更申請部門負(fù)責(zé)人簽字認(rèn)可。

3.2,、變更申請部門負(fù)責(zé)人將變更報(bào)告送交分管副經(jīng)理審核,。

3.3、分管副經(jīng)理審核后報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn),。

3.4,、變更審批后，變更申請部門___人員進(jìn)行變更的實(shí)施,。

3.5,、變更實(shí)施前，實(shí)施部門要對變更的實(shí)際過程進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析,，制定相應(yīng)的措施后,，實(shí)施變更。

3.6,、分管副經(jīng)理負(fù)責(zé)對變更的的實(shí)施結(jié)果進(jìn)行檢查驗(yàn)收,。

生產(chǎn)企業(yè)管理制度匯編 生產(chǎn)企業(yè)管理制度完整版篇二

生產(chǎn)制造企業(yè)員工獎(jiǎng)懲管理制度根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及公司各級(jí)管理制度等法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定,，為規(guī)范員工的工作紀(jì)律,，表彰獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn),，懲罰違章行為，確保公司正常的生產(chǎn),、經(jīng)營,、生活秩序，結(jié)合公司管理工作實(shí)際,，特制定本獎(jiǎng)懲制度,。

適用于本公司全體員工。

公司總經(jīng)理,、副總,、鋼化玻璃廠廠長、副廠長,、工藝玻璃廠廠長,、助理、生技部,、行政部：負(fù)責(zé)對員工獎(jiǎng)懲進(jìn)行調(diào)查,、決定、公布和執(zhí)行,。

1,、獎(jiǎng)懲有據(jù)：獎(jiǎng)懲依據(jù)是國家的法律法規(guī)和公司成文的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2,、獎(jiǎng)懲及時(shí)：及時(shí)表彰和獎(jiǎng)勵(lì)員工對公司的成績和貢獻(xiàn),，及時(shí)糾正和處罰員工的違紀(jì)違規(guī)行為。

3,、獎(jiǎng)懲公平,、公正、公開：有功必獎(jiǎng),，有過必懲,，獎(jiǎng)懲結(jié)果必須做到公平、公正,、公開,，制度面前人人平等。

4,、堅(jiān)持精神鼓勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的`原則：在精神鼓勵(lì)的同時(shí),，視其情形給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，或在一定期限內(nèi)提高其工資報(bào)酬,。

生產(chǎn)企業(yè)管理制度匯編 生產(chǎn)企業(yè)管理制度完整版篇三

為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理,，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展壯大,，提高經(jīng)濟(jì)效益,，根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本公司管理制度大綱,。

1、公司全體員工必須遵守公司章程,，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和決定,。

2、公司倡導(dǎo)樹立“一盤棋”思想,，禁止任何部門,、個(gè)人做有損公司利益、形象,、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情,。

3、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性,、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù),、管理、經(jīng)營水平,，不斷完善公司的經(jīng)營,、管理體系，實(shí)行多種形式的責(zé)任制,，不斷壯大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益,。

4、公司提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)和文化知識(shí),，為員工提供學(xué)習(xí),、深造的條件和機(jī)會(huì)，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平,，造就一支思想新,、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強(qiáng),、技術(shù)精的員工隊(duì)伍,。

5、公司鼓勵(lì)員工積極參與公司的決策和管理,，鼓勵(lì)員工發(fā)揮才智,，提出合理化建議。

6,、公司實(shí)行“崗薪制”的分配制度,，為員工提供收入和福利保證，并隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高逐步提高員工各方面待遇,；公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機(jī)會(huì),；公司推行崗位責(zé)任制,，實(shí)行考勤、考核制度,，評(píng)先樹優(yōu),，對做出貢獻(xiàn)者予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì),。

7,、公司提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提高工作效率,；提倡厲行節(jié)約,，反對鋪張浪費(fèi)；倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助,，同舟共濟(jì),，發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強(qiáng)團(tuán)體的凝聚力和向心力,。

8,、員工必須維護(hù)公司紀(jì)律，對任何違反公司章程和各項(xiàng)規(guī)章制度的行為,，都要予以追究,。

1、遵紀(jì)守法,，忠于職守,，愛崗敬業(yè)。

2,、維護(hù)公司聲譽(yù),，保護(hù)公司利益。

3,、服從領(lǐng)導(dǎo),，關(guān)心下屬，團(tuán)結(jié)互助,。

4,、愛護(hù)公物，勤儉節(jié)約,，杜絕浪費(fèi),。

5、不斷學(xué)習(xí),，提高水平,，精通業(yè)務(wù)。

6、積極進(jìn)取,，勇于開拓,，求實(shí)創(chuàng)新。

第一部分公司管理制度

第一章文件管理制度

為減少發(fā)文數(shù)量,，提高辦文速度和發(fā)文質(zhì)量,，充分發(fā)揮文件在各項(xiàng)工作中的指導(dǎo)作用，特制訂本制度,。

一,、文件管理內(nèi)容主要包括：上級(jí)函、電,、來文,，同級(jí)函,、電,、來文，本公司上報(bào)下發(fā)的各種文件,、資料,。按照分工的原則，全公司各類文件由辦公室歸口管理,。

二,、收文的管理

三、公文的簽收

1,、凡來公司公啟文件（除公司領(lǐng)導(dǎo)訂啟的,。外）均由辦公室登記簽收

2、對上級(jí)機(jī)要部門發(fā)來的文件,，要進(jìn)行信封,、文件、文號(hào),、機(jī)要編號(hào)的“四對口”核定,，如果其中一項(xiàng)不對口，應(yīng)立即報(bào)告上級(jí)機(jī)要部門,，并登記差錯(cuò)文件的文號(hào),。

3、公文的編號(hào)保管

（1）,、辦公室秘書對上級(jí)來文拆封后應(yīng)及時(shí)附上“文件處理傳閱單”,，并分類登記編號(hào)、保管,。須由公司承辦或歸檔的公司領(lǐng)導(dǎo)親啟文件,，公司領(lǐng)導(dǎo)啟封后，也應(yīng)交辦公室辦理正常手續(xù)。

（2）,、本公司外出人員開會(huì)帶回的文件及資料應(yīng)及時(shí)分別送交辦公室秘書進(jìn)行登記編號(hào)保管,，不得個(gè)人保存。

4,、公文的閱批與分轉(zhuǎn)

（1）,、凡正式文件均需分別由辦公室主任（或副主任）根據(jù)文件內(nèi)容和性質(zhì)閱簽后，由辦公室秘書分送承辦部門閱辦,，重要文件應(yīng)呈送公司領(lǐng)導(dǎo)（或分管領(lǐng)導(dǎo)）親自閱批后分送承辦部門閱辦,。為避免文件積壓誤事，一般應(yīng)在當(dāng)天閱簽完,，緊急文件要立即辦,。

（2）、一般函,、電,、單據(jù)等，分別由辦公室秘書直接分轉(zhuǎn)處理,。如涉及幾個(gè)單位會(huì)辦的文件,，應(yīng)同主辦單位聯(lián)系后再分轉(zhuǎn)處理。

（3）,、為加速文件運(yùn)轉(zhuǎn),，辦公室秘書應(yīng)在當(dāng)天或第二天將文件送到公司領(lǐng)導(dǎo)和承辦部門，如關(guān)系到兩個(gè)以上業(yè)務(wù)部門,，應(yīng)按批示次序依次傳閱,，最遲不得超過2天（特殊情況例外）。

5,、文件的傳閱與催辦

（1）,、傳閱文件應(yīng)嚴(yán)格遵守傳閱范圍規(guī)定，不得將有密級(jí)的文件帶回家,、宿舍

或公共場所,，也不得將文件轉(zhuǎn)借其他人閱看。對尚未傳達(dá)的文件不得向外泄露內(nèi)容,。

（2）,、閱讀文件應(yīng)抓緊時(shí)間，當(dāng)天閱完后應(yīng)在下班前將文件辦公室,，閱批文件一般不得超過2天,，閱后應(yīng)簽名以示負(fù)責(zé)。如有領(lǐng)導(dǎo)“批示”,、“擬辦意見”,，辦公室應(yīng)責(zé)成有關(guān)部門和人員按文件所提要求和領(lǐng)導(dǎo)批示辦理有關(guān)事宜,。

（3）、文件閱完后,，應(yīng)送交辦公室秘書,，切忌橫傳。

（4）,、辦公室秘書對文件負(fù)有催辦檢查督促的責(zé)任,，承辦部門接到文件、函電應(yīng)立即指定專人辦理,。不得將文件壓放分散,，如需備查，應(yīng)按照公司有關(guān)規(guī)定,，并征得辦公室同意后,，予以復(fù)印或摘抄，原件應(yīng)及時(shí)歸檔周轉(zhuǎn),。

一,、嚴(yán)格執(zhí)行黨和國家的保密、安全制度,，確保檔案和案卷機(jī)密安全,。

二,、各部室應(yīng)在每季度底向公司辦公室移交上季度文書檔案并履行清交手續(xù),。

三、各部室應(yīng)明確規(guī)定檔案責(zé)任人,，檔案責(zé)任人（檔案員）對本部門檔案的收集,、建檔、保管,、借閱和利用負(fù)全責(zé),。

四、各類規(guī)章制度,、辦法,、人事、工資資料,、會(huì)議記錄,、會(huì)議紀(jì)要、簡報(bào),、重要電話記錄,、接待來訪記錄、上級(jí)來文,、公司發(fā)文,、工作計(jì)劃和工作總結(jié)以及添置設(shè)備、財(cái)產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)資料由辦公室負(fù)責(zé)歸檔。

五,、各工程項(xiàng)目立項(xiàng),、國土、規(guī)劃,、設(shè)計(jì),、監(jiān)理、質(zhì)監(jiān)及技術(shù)等圖紙文字技術(shù)資料,、質(zhì)量資料由投資發(fā)展部負(fù)責(zé)歸檔,。

六、各類承包合同,、商務(wù)合同,、協(xié)議的正本原件由財(cái)務(wù)部歸檔，副本原件,、復(fù)印件由辦公室歸檔,，其他部門備份存檔并由信息中心實(shí)行電腦化管理。

生產(chǎn)企業(yè)管理制度匯編 生產(chǎn)企業(yè)管理制度完整版篇四

一,、認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針,、政策、法規(guī),、標(biāo)準(zhǔn)和上級(jí)指示決議和規(guī)章制度,，對本項(xiàng)目的安全生產(chǎn)工作負(fù)分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

二,、認(rèn)真執(zhí)行“管生產(chǎn)必須管安全’的,。原則，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)“五同時(shí)”的規(guī)定,。

三,、每周組織一次安全檢查及時(shí)分析和掌握本項(xiàng)目安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，研究解決問題的辦法,，責(zé)成有關(guān)部門對查出的問題進(jìn)行整改,，同時(shí)布置下周安全生產(chǎn)工作。

四,、根據(jù)施工方案中的安全技術(shù)措施,，分別向工長（施工員）和班組長進(jìn)行安全技術(shù)交底，交接雙方均應(yīng)在安全技術(shù)交底卡上簽字,。

五,、負(fù)責(zé)督促有關(guān)部門和人員對新工人，轉(zhuǎn)換工種的工人和外用工進(jìn)行安全教育和培訓(xùn),，()凡未經(jīng)教育培訓(xùn)的人員和無操作證的特種作業(yè)人員不得安排工作,。

六,、以身作責(zé)遵章守紀(jì)，不違章指揮,，及時(shí)制止違章作業(yè)行為,。

七、發(fā)生工傷事故,，必須及時(shí)搶救,，并保護(hù)好現(xiàn)場，按程序立即報(bào)告有關(guān)部門,，同時(shí)參加調(diào)查,，分析事故，并完善改進(jìn)措施,。

八,、根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行企業(yè)防護(hù)用品,，防暑降溫飲品的發(fā)放工作,，同時(shí)做好職工勞逸結(jié)合和女工保護(hù)工作。

九,、有權(quán)拒絕上級(jí)違反勞動(dòng)安全法規(guī)的指令,。

生產(chǎn)企業(yè)管理制度匯編 生產(chǎn)企業(yè)管理制度完整版篇五

1、建筑施工企業(yè)必須依法取得安全生產(chǎn)許可證,，在資質(zhì)等級(jí)許可的范圍內(nèi)承攬工程,。

2、建筑施工企業(yè)主要負(fù)責(zé)人依法對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé),，企業(yè)法定代表人為企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,。

3,、建筑施工企業(yè)應(yīng)根據(jù)施工生產(chǎn)特點(diǎn)和規(guī)模,，實(shí)施安全生產(chǎn)體系管理。

4,、建筑施工企業(yè)應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定設(shè)立獨(dú)立的,。安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，足額配備專職安全生產(chǎn)管理人員,。

5,、建筑施工企業(yè)應(yīng)依法確保安全生產(chǎn)條件所需資金的投入并有效使用。

6,、建筑施工企業(yè)各管理層應(yīng)適時(shí)開展針對性的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn),，對從業(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)。

7,、建筑施工企業(yè)必須建立健全符合國家現(xiàn)行安全生產(chǎn)法律法規(guī),、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范要求,、滿足安全生產(chǎn)需要的各類規(guī)章制度和操作規(guī)程。

8,、建筑施工企業(yè)應(yīng)依法為從業(yè)人員提供合格勞動(dòng)保護(hù)用品,，辦理相關(guān)保險(xiǎn)。

9,、建筑施工企業(yè)嚴(yán)禁使用國家明令淘汰的安全技術(shù),、工藝、設(shè)備,、設(shè)施和材料,。

10、建筑施工企業(yè)應(yīng)對照本規(guī)范要求,，定期對安全生產(chǎn)管理狀況組織分析評(píng)估,，實(shí)施改進(jìn)活動(dòng)。

生產(chǎn)企業(yè)管理制度匯編 生產(chǎn)企業(yè)管理制度完整版篇六

本制度確定了本公司適用于其生產(chǎn)活動(dòng)和其它應(yīng)遵守的安全責(zé)任要求,，規(guī)定了安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定,、溝通、培訓(xùn),、評(píng)審修訂與考核等方面,，確保本公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、各個(gè)部門,、各類人員,，在其各自職責(zé)范圍內(nèi)，對安全生產(chǎn)層層負(fù)責(zé),，確保安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),。

本程序適用于本公司安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通,、培訓(xùn),、評(píng)審修訂與考核。

公司安全管理部門及其相關(guān)人員負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定,、溝通,、培訓(xùn)、評(píng)審與績效測量的相關(guān)事項(xiàng),。

4,、安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定

4.1 安全生產(chǎn)責(zé)任制由安全管理部門負(fù)責(zé)起草后交公司安全第一責(zé)任人審閱。

4.2 公司安全第一責(zé)任人審閱后提出修改意見,。

4.3 安全管理部門修改后下發(fā)相關(guān)至各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部,、各個(gè)部門、各類人員,。

5.1 安全管理部門制定安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)及時(shí)下發(fā)相關(guān)至各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部,、各個(gè)部門,、各類人員并征求意見。

5.2 安全管理部門將征求的意見匯總后反饋給公司安全第一責(zé)任人,。

5.3 公司安全第一責(zé)任人組織領(lǐng)導(dǎo)干部,、各個(gè)部門、各類人員代表召開安全生產(chǎn)責(zé)任制修訂會(huì),。

5.4 安全管理部門根據(jù)修訂會(huì)結(jié)果對安全生產(chǎn)責(zé)任制定稿,。

6.1 安全管理部門負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)責(zé)任制的解釋。

6.2 安全管理部門應(yīng)定期組織領(lǐng)導(dǎo)干部,、各個(gè)部門,、各類人員對其安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行學(xué)習(xí)。

6.3 每次培訓(xùn)學(xué)習(xí)應(yīng)有學(xué)習(xí)記錄,。

7.1安全生產(chǎn)責(zé)任制評(píng)審小組由分管安全的副總及安全管理部門,、生產(chǎn)部門等部門組成。

7.2安全生產(chǎn)責(zé)任制評(píng)審小組對已制定的`安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行評(píng)審,。

7.3經(jīng)評(píng)審?fù)ㄟ^安全生產(chǎn)責(zé)任制,，從上至下層層互相簽字實(shí)施。

7.4根據(jù)評(píng)審情況,，對安全生產(chǎn)責(zé)任制是否符合法律法規(guī)的要求,，是否具有可操作性進(jìn)行修訂，每年一次,。

8.1每年底對安全生產(chǎn)責(zé)任制的執(zhí)行情況進(jìn)行考核,；

8.2安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核由安全管理部門根據(jù)簽訂的安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行。

8.3安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核結(jié)果報(bào)公司安全第一責(zé)任人認(rèn)可，年終獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。

生產(chǎn)企業(yè)管理制度匯編 生產(chǎn)企業(yè)管理制度完整版篇七

為了加強(qiáng)企業(yè)的安全生產(chǎn)管理,，保證企業(yè)安全，保障人民生命財(cái)產(chǎn)安全,，根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本公司的實(shí)際，制定本制度,。

企業(yè)必須建立和健全安全生產(chǎn)檢查制度。組織生產(chǎn)崗位檢查,、日常安全檢查、專業(yè)性安全生產(chǎn)檢查,。具體要求是：

（一）生產(chǎn)崗位安全檢查,。主要由職工每天操作前，對自己的崗位或者將要進(jìn)行的工作進(jìn)行自檢,，確認(rèn)安全可靠后才進(jìn)行操作,。內(nèi)容包括：

1．設(shè)備的安全狀態(tài)是否完好,，安全防護(hù)裝置是否有效；

2．規(guī)定的安全措施是否落實(shí),；

3．所用的設(shè)備,、工具是否符合安全規(guī)定；

4．作業(yè)場地以及物品的堆放是否符合安全規(guī)范,；

5．個(gè)人防護(hù)用品,、用具是否準(zhǔn)備齊全，是否可靠,；

6．操作要領(lǐng),、操作規(guī)程是否明確。

（二）日常安全生產(chǎn)檢查,。主要由各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé),，其必須深入生產(chǎn)現(xiàn)場巡視和檢查安全生產(chǎn)情況，主要內(nèi)容是：

1．是否有職工反映安全生產(chǎn)存在的問題,；

2．職工是否遵守勞動(dòng)紀(jì)律,，是否遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程；

3．生產(chǎn)場所是否符合安全要求,；

4．安全通道及安全疏散門是否暢通,。

（三）專業(yè)性安全生產(chǎn)檢查。主要由企業(yè)每年組織對電梯,、電氣設(shè)備,、機(jī)械設(shè)備、危險(xiǎn)物品,、消防設(shè)施,、運(yùn)輸車輛、防塵防毒,、防暑降溫,、廚房、集體宿舍等,，分別進(jìn)行檢查,。

車間安全生產(chǎn)檢查每月一次，班組安全生產(chǎn)檢查每周一次,。

為加強(qiáng)安全生產(chǎn)事故隱患的排查和管理,，確保企業(yè)安全生產(chǎn)，保護(hù)職工在生產(chǎn)過程中的安全與健康,，全面實(shí)現(xiàn)全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)目標(biāo),，特制定以下事故隱患整治制度。

（1）對查出的不安全隱患，做到“四定”,，即定人員,、定項(xiàng)目、定時(shí)間,、定經(jīng)費(fèi),，確保隱患整改落實(shí)，并將整改落實(shí)情況報(bào)相關(guān)部門驗(yàn)收備案,。

（2）對暫時(shí)不能整改的隱患,，要采取強(qiáng)制性防護(hù)措施，并分別納入技術(shù)措施安排和檢查計(jì)劃內(nèi),，落實(shí)限期整改,。

（3）對安全事故隱患整改不力的單位，安全監(jiān)督部門要發(fā)出隱患限期整改指令書,，限期進(jìn)行整改,，因拖延整改而造成事故的要按規(guī)定追查責(zé)任，嚴(yán)肅處理,。

（4）對個(gè)別重大隱患,，因多方原因暫時(shí)不能整改的，要及時(shí)上報(bào),，爭取上級(jí)部門的幫助盡快解決,。

（5）凡不按要求及規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)隱患整改任務(wù)的人員，因此而釀成不良后果的,，將依照有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理,，直至追究法律責(zé)任。

1,、企業(yè)安全員及其它操作人員發(fā)現(xiàn)隱患,，要認(rèn)真對待，及時(shí)整改,。任何部門,、任何人不能以任何借口推諉。

2,、一般隱患必須在當(dāng)日整改,，重大隱患視情況在最短時(shí)間內(nèi)整改到位。

3,、隱患整改所需資金必須全額保證,。所需原料設(shè)備采購部門必須全力配合采購。

4,、整改后必須經(jīng)企業(yè)安全生產(chǎn)主管部門或企業(yè)安全管理員驗(yàn)收合格,，方能投入使用。

1,、本企業(yè)總經(jīng)理以及各安全負(fù)責(zé)人必須接受相關(guān)的安全培訓(xùn)教育,，確保有資格上崗。

2,、本企業(yè)新招員工上崗前必須進(jìn)行車間,、班組安全知識(shí)教育。員工在企業(yè)內(nèi)調(diào)換工作崗位或離崗半年以上重新上崗者,，應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)的車間或班組安全教育,。

3、企業(yè)對全體職工必須進(jìn)行安全培訓(xùn)教育,，應(yīng)將按安全生產(chǎn)法規(guī),、安全操作規(guī)程、勞動(dòng)紀(jì)律作為安全教育的重要內(nèi)容,，并保證職工有資格上崗,。

4、本企業(yè)特種作業(yè)人員（包括電工作業(yè),、廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛駕駛,、機(jī)械操作者等），必須接受相關(guān)的專業(yè)安全知識(shí)培訓(xùn),，確保有資格后方可安排上崗,。

5、各類安全教育合格證按規(guī)定復(fù)審,，逾期不復(fù)審,，合格證無效。其特種作業(yè)人員的操作資格證書,，每兩年由發(fā)證單位復(fù)審一次,。

1、企業(yè)必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)安全和勞動(dòng)衛(wèi)生規(guī)定,、標(biāo)準(zhǔn),，為職工提供符合要求的勞動(dòng)條件和生產(chǎn)場所。

2,、生產(chǎn)場所應(yīng)整齊,、清潔、光線充足,、通風(fēng)良好,，人行道、車道應(yīng)平坦暢通,，通道應(yīng)有足夠的照明,。

3、在生產(chǎn)場所內(nèi)應(yīng)設(shè)置安全警示標(biāo)志，緊急通道和出入口應(yīng)設(shè)指示牌,。

4,、生產(chǎn)、使用,、儲(chǔ)存,、運(yùn)輸化學(xué)危險(xiǎn)品應(yīng)根據(jù)化學(xué)危險(xiǎn)品的種類，設(shè)置相應(yīng)的通風(fēng),、防火,、防爆、防毒,、監(jiān)測,、報(bào)警、防潮,、避雷,、防靜電、隔離操作等安全設(shè)施,。

5,、企業(yè)不得將生產(chǎn)作業(yè)場所、倉庫與職工宿舍混為一體,，生產(chǎn)作業(yè)場所,、倉庫嚴(yán)禁住人。

6,、企業(yè)的生產(chǎn)設(shè)備及其安全設(shè)施,，必須符合如下要求：

（1）生產(chǎn)設(shè)備必須進(jìn)行正常維護(hù)保養(yǎng)，定期檢修,，保持安全防護(hù)性能良好,；

（2）發(fā)生強(qiáng)烈噪音或震動(dòng)的生產(chǎn)過程及設(shè)備，應(yīng)采取隔噪,、隔震,、屏蔽等有效防護(hù)措施，生產(chǎn)場所的噪聲強(qiáng)度應(yīng)符合《工業(yè)企業(yè)噪聲衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定》,；

（3）各類電氣設(shè)備和線路安裝必須符合國家標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,；電氣設(shè)備要絕緣良好，其金屬外殼必須具有保護(hù)性接地或接零措施,；在有爆炸危險(xiǎn)的氣體或粉塵的工作場所,，要使用防爆型電氣設(shè)備；

（4）企業(yè)對可能發(fā)生職業(yè)中毒,、人身傷害或其它事故的,，應(yīng)視實(shí)際需要,，配備必要的搶救藥品、器材,，并定期檢查更換,。

1、逢節(jié),、假日,、夜間必須安排人員值班,，并將主要領(lǐng)導(dǎo)的電話放于明顯位置,，遇緊急情況隨時(shí)聯(lián)系。

2,、值班人員不得擅自離開廠區(qū),，發(fā)現(xiàn)視情節(jié)輕重予以懲罰，直到開除,。

3,、值班人員要做好防火防盜工作，定時(shí)要廠區(qū)各處巡查,。

4,、遇陌生人進(jìn)廠，值班人員問明來意,，才決定是否放行,。

1、本制度中的動(dòng)火作業(yè)是指燒焊,、打磨,、切割等能引起火源的危險(xiǎn)作業(yè)；

2,、在廠范圍內(nèi)進(jìn)行動(dòng)火作業(yè)時(shí),，要先清理作業(yè)周圍的易燃易爆物品，遠(yuǎn)離進(jìn)行動(dòng)火地方最少35呎（10米）在崇光電器制品廠范圍內(nèi)進(jìn)行動(dòng)火作業(yè)時(shí),，要先清理作業(yè)周圍的易燃易爆物品,，有煙感探頭的場所，要做好保護(hù),，防止誤報(bào)警,，準(zhǔn)備好應(yīng)急的消防器材，然后向安全組申請危險(xiǎn)作業(yè)許可證,；

3,、安全組在發(fā)出危險(xiǎn)作業(yè)許可證之前，要以作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行檢查,，依據(jù)許可證上所列之項(xiàng)目逐條核對無誤,，確認(rèn)不會(huì)由此引發(fā)火警事故后,，才能發(fā)出危險(xiǎn)作業(yè)許可證；

4,、動(dòng)火作業(yè)現(xiàn)場要有相應(yīng)的消防滅火措施,，例如準(zhǔn)備水、滅火筒等,，以便發(fā)生火警時(shí),，能迅速滅火；

5,、動(dòng)火作業(yè)人員在作業(yè)前要了解該部位的消防設(shè)施及走火通道,；

6、在動(dòng)火作業(yè)過程中,，安全組要全程監(jiān)督,，防止發(fā)生火警事故；

7,、安全組有權(quán)制止有危險(xiǎn)的動(dòng)火作業(yè),；

8、動(dòng)火作業(yè)完畢之后,，要清理好作業(yè)現(xiàn)場,，并監(jiān)視現(xiàn)場至少30分鐘，防止留有火種,，引起后患,；

對不申請危險(xiǎn)作業(yè)許可證而進(jìn)行動(dòng)火作業(yè)的人員（或部門），除通報(bào)批評(píng)外,，并自行承擔(dān)由此造成的一切事故責(zé)任,。

為了進(jìn)一部提高施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)工作的管理水平，保障職工的生命安全和施工作業(yè)的順利進(jìn)行,，特制定以下制度：

1,、貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主”的方針,，堅(jiān)持管生產(chǎn)必須管安全的原則,。

2、開工前,，在施工組織設(shè)計(jì)（或施工方案）中,，必須有詳細(xì)的施工平面布置圖，運(yùn)輸?shù)缆?，臨時(shí)用電線路布置等工作的安排,，均要符合安全要求。

3,、現(xiàn)場四周應(yīng)有與外界隔離的圍護(hù)設(shè)置,，入口處應(yīng)設(shè)置施工現(xiàn)場平面布置圖,，安全生產(chǎn)記錄牌、工程概況牌等有關(guān)安全的設(shè)備,。

4,、現(xiàn)場排水要有前全面規(guī)劃，排水溝應(yīng)經(jīng)常清理疏通,，保持流暢,。

5、道路運(yùn)輸平坦,，并保持暢通,。

6、現(xiàn)場內(nèi)材料堆放必須按現(xiàn)場布圖規(guī)定的地點(diǎn)分類堆放整齊穩(wěn)固,。作業(yè)中留置的木材,、鋼管等剩余材料應(yīng)及時(shí)清理。

7,、施工現(xiàn)場的。安全施工,，如安全網(wǎng),、護(hù)桿、各種限制保險(xiǎn)裝置等必須齊全有效,，不得擅自拆除或移動(dòng),。

8、施工現(xiàn)場的配電,、保護(hù)裝置,、避雷保護(hù)、用電安全措施等要嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行,。

9,、用火用電和易爆物品的安全管理，現(xiàn)場消防設(shè)施和消防責(zé)任制度等應(yīng)按消防要求周密考慮和落實(shí),。

10,、現(xiàn)場臨時(shí)搭設(shè)的倉庫、宿舍,、食堂,、工棚等都要符合安全、防火的要求,。

1,、班組長要模范遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，領(lǐng)導(dǎo)本班組安全作業(yè),，認(rèn)真執(zhí)行安全交底,，有權(quán)拒絕違章指揮,。

2、班前要對所使用的機(jī)械機(jī)具,、設(shè)備,、防護(hù)用具及作業(yè)環(huán)境進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即采取改進(jìn)措施,。

3,、組織班組安全活動(dòng)，開好班前安全生產(chǎn)會(huì),，并建立記錄臺(tái)帳,，每天由作業(yè)班長進(jìn)行記錄。

4,、班前安全活動(dòng)記錄,，應(yīng)統(tǒng)一集中在現(xiàn)場辦公室，以備檢查,。

5,、發(fā)生工傷事故要立即向項(xiàng)目部或上一級(jí)部門報(bào)告。

6,、遵守勞動(dòng)紀(jì)律,，服從領(lǐng)導(dǎo)和安全檢查人員的指揮工作時(shí)，思想集中堅(jiān)守崗位,，未經(jīng)許可不得從事非本工種作業(yè),，不得擅自離崗。

7,、嚴(yán)禁酒后上班,，不得在禁止煙火的地方吸煙

8、嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程,，不得違章指揮和違章作業(yè),，對違章作業(yè)的指令有權(quán)拒絕并有責(zé)任制止他人違章作業(yè)。

9,、按照作業(yè)要求,，正確穿戴個(gè)人防護(hù)個(gè)人防護(hù)用品。進(jìn)入施工現(xiàn)場必須戴安全帽,，在沒有防護(hù)設(shè)施的高空,，懸崖和陡破施工前必須系好安全帶，高空作業(yè)不得往下投擲物料,。

10,、嚴(yán)禁赤腳或穿高跟鞋、拖鞋進(jìn)入施工現(xiàn)場,。

11,、在施工現(xiàn)場,，行走要注意安全，不得攀登腳手架,、井子架,、龍門架和隨吊盤上下。

12,、正確使用防護(hù)裝置和防護(hù)設(shè)施,，對各種防護(hù)裝置，防護(hù)設(shè)施和警告,、安全標(biāo)志等不得任意拆除或隨意挪動(dòng),。

1、特種設(shè)備使用部門的各級(jí)管理人員,，應(yīng)具有安全生產(chǎn)意識(shí)和特種設(shè)備使用管理相關(guān)知識(shí),，加強(qiáng)特種設(shè)備使用環(huán)節(jié)的安全管理工作。

2,、各設(shè)備使用地點(diǎn),、場所應(yīng)設(shè)置安全警示標(biāo)志，嚴(yán)格履行出入人員登記手續(xù),，安全管理人員,、操作人員，一律按規(guī)定登記進(jìn)入,。凡進(jìn)入危險(xiǎn)場所其他人員（包括領(lǐng)導(dǎo)檢查、外來參觀,、設(shè)備維保,、設(shè)備檢測人員）進(jìn)入，應(yīng)由本單位或部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),，并在安全管理人員,、操作人員等陪同下進(jìn)入，進(jìn)入后嚴(yán)格遵守相關(guān)制度,，不得操作特種設(shè)備,。其他人員不得進(jìn)入上述地點(diǎn)、場所,。

3,、依據(jù)《條例》、《特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》規(guī)定,，特種設(shè)備的作業(yè)人員和安全管理人員應(yīng)經(jīng)特種設(shè)備安全監(jiān)察部門考核合格后,，方可從事相應(yīng)特種設(shè)備的作業(yè)或管理工作。嚴(yán)禁安排無證人員操作特種設(shè)備,，杜絕違章指揮和違章操作現(xiàn)象,。特種設(shè)備操作人員在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)設(shè)備事故隱患或者其他不安全因素,，應(yīng)當(dāng)立即向設(shè)備安全管理人員和部門安全負(fù)責(zé)人報(bào)告。

4,、特種設(shè)備作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行特種設(shè)備的操作規(guī)程（操作規(guī)程可根據(jù)法規(guī),、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)要求,，以及設(shè)備使用說明書,、運(yùn)行工作原理、安全操作要求,、注意事項(xiàng)等內(nèi)容制定,，具體內(nèi)容可參考《特種設(shè)備操作規(guī)程》）和有關(guān)的安全規(guī)章制度。

5,、各使用部門應(yīng)加強(qiáng)特種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作,，對特種設(shè)備的安全附件、安全保護(hù)裝置,、測量調(diào)控裝置及相關(guān)儀器儀表進(jìn)行定期檢修,，填寫檢修記錄，并按規(guī)定時(shí)間對安全附件進(jìn)行校驗(yàn),，校驗(yàn)合格證應(yīng)當(dāng)置于或者附著于該安全附件的顯著位置,，并送交xx部門備案。

6,、設(shè)備使用部門應(yīng)按照特種設(shè)備安全技術(shù)規(guī)范的定期檢驗(yàn)要求,，在安全檢驗(yàn)合格有效期滿前30天，向相應(yīng)特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)提出定期檢驗(yàn)要求,。各設(shè)備使用部門應(yīng)予以積極地配合,、協(xié)助檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)做好檢驗(yàn)工作。未經(jīng)定期檢驗(yàn)或檢驗(yàn)不合格的特種設(shè)備,，不得繼續(xù)使用,。根據(jù)特種設(shè)備檢驗(yàn)結(jié)論，通知各使用部門做好設(shè)備及安全附件的維修,、維護(hù)工作,，以保證特種設(shè)備的安全狀況等級(jí)和使用要求。對設(shè)備進(jìn)行的安全檢驗(yàn)檢測報(bào)告以及整改記錄,，應(yīng)建立檔案記錄留存,。

7、單位根據(jù)設(shè)備使用情況,，定期（至少每月進(jìn)行一次）組織安全檢查和巡視,，并做出記錄。各部門特種設(shè)備安全管理人員應(yīng)當(dāng)對所屬特種設(shè)備的使用狀況進(jìn)行檢查（但每月不少于一次），發(fā)現(xiàn)問題或異常情況應(yīng)立即處理,；情況緊急時(shí),，可以決定停止使用特種設(shè)備并及時(shí)報(bào)告相關(guān)部門。

8,、特種設(shè)備如存在嚴(yán)重事故隱患,，或無改造、維修價(jià)值,，或超過安全技術(shù)規(guī)范規(guī)定使用年限,，應(yīng)及時(shí)予以報(bào)廢，并由工程部門向縣或市級(jí)特種設(shè)備監(jiān)察科辦理注銷手續(xù),。

1,、對本單位特種作業(yè)人員經(jīng)常進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，防止產(chǎn)生麻痹思想,，避免生產(chǎn)安全事故發(fā)生,。

2、對從事特種作業(yè)人員定期進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)的培訓(xùn),，每年培訓(xùn)不少于12學(xué)時(shí),。

3、對從事特種作業(yè)人員必須取得特種作業(yè)操作資格證方可上崗,。

4,、從事特種作業(yè)人員要定期進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)演練，提高技術(shù)水平防止生產(chǎn)安全事故的發(fā)生,。

5,、未持有特種作業(yè)操作資格證書的要求其接受具備相應(yīng)資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)，合格后方可上崗作業(yè),。

6,、特種作業(yè)人員在工作中要嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。