在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀,。

生產企業(yè)管理制度匯編 生產企業(yè)管理制度完整版篇一

1.1,、變更申請人負責提出書面變更申請經部門負責人確認；

1.2,、分管經理負責歸口部門的變更審核,；

1.3、總經理負責變更的審批,；

1.4,、分管副經理負責對變更情況進行驗收。

2.1,、工藝技術變更

2.1.1,、生產主要原料變更

2.1.2、工藝流程和主要生產條件的重大變更

2.1.3,、工藝設備的改進和變更

2.1.4,、操作規(guī)程的重大變更

2.1.5、工藝參數的變更

2.1.6,、公用工程的水,、電、氣等的變更

2.2,、設備設施變更

2.2.1,、設備設施的更新改造

2.2.2、安全設施的變更

2.2.3,、更換與原設備不同的設備和配件

2.2.4,、設備的材料變更

2.2.5、臨時的電氣設備變更

2.2.6,、監(jiān)控,、測量儀表的變更

2.2.7、設備運行程序軟件的變更

2.3,、管理變更

2.3.1,、法律、法規(guī)和標準規(guī)范的變更

2.3.2,、公司人員的變更

2.3.3,、___機構的重大變更

2.3.4、管理職責的變更

2.3.5,、安全標準化管理的變更等

3.1,、變更申請人提出書面變更申請，說明變更的具體情況及相關依據,，并對變更存在的風險情況進行分析,，變更申請部門負責人簽字認可。

3.2,、變更申請部門負責人將變更報告送交分管副經理審核,。

3.3、分管副經理審核后報總經理批準,。

3.4,、變更審批后，變更申請部門___人員進行變更的實施,。

3.5,、變更實施前，實施部門要對變更的實際過程進行風險分析,，制定相應的措施后,，實施變更。

3.6,、分管副經理負責對變更的的實施結果進行檢查驗收,。

生產企業(yè)管理制度匯編 生產企業(yè)管理制度完整版篇二

生產制造企業(yè)員工獎懲管理制度根據《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》及公司各級管理制度等法律法規(guī)的相關規(guī)定,，為規(guī)范員工的工作紀律,，表彰獎勵先進，懲罰違章行為,，確保公司正常的生產,、經營、生活秩序,，結合公司管理工作實際,，特制定本獎懲制度。

適用于本公司全體員工,。

公司總經理,、副總、鋼化玻璃廠廠長,、副廠長,、工藝玻璃廠廠長、助理,、生技部,、行政部：負責對員工獎懲進行調查,、決定、公布和執(zhí)行,。

1,、獎懲有據：獎懲依據是國家的法律法規(guī)和公司成文的各項規(guī)章制度。

2,、獎懲及時：及時表彰和獎勵員工對公司的成績和貢獻,，及時糾正和處罰員工的違紀違規(guī)行為。

3,、獎懲公平,、公正、公開：有功必獎,，有過必懲,，獎懲結果必須做到公平、公正,、公開,，制度面前人人平等。

4,、堅持精神鼓勵和物質獎勵相結合的`原則：在精神鼓勵的同時,，視其情形給予物質獎勵，或在一定期限內提高其工資報酬,。

生產企業(yè)管理制度匯編 生產企業(yè)管理制度完整版篇三

為加強公司的規(guī)范化管理,，完善各項工作制度，促進公司發(fā)展壯大,，提高經濟效益,，根據國家有關法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定,，特制訂本公司管理制度大綱,。

1、公司全體員工必須遵守公司章程,，遵守公司的各項規(guī)章制度和決定,。

2、公司倡導樹立“一盤棋”思想,，禁止任何部門,、個人做有損公司利益、形象,、聲譽或破壞公司發(fā)展的事情,。

3、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性,、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術,、管理,、經營水平，不斷完善公司的經營,、管理體系,，實行多種形式的責任制，不斷壯大公司實力和提高經濟效益,。

4、公司提倡全體員工刻苦學習科學技術和文化知識,，為員工提供學習,、深造的條件和機會，努力提高員工的整體素質和水平,，造就一支思想新,、作風硬、業(yè)務強,、技術精的員工隊伍,。

5、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理,，鼓勵員工發(fā)揮才智,，提出合理化建議。

6,、公司實行“崗薪制”的分配制度,，為員工提供收入和福利保證，并隨著經濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇,；公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機會,；公司推行崗位責任制，實行考勤,、考核制度,，評先樹優(yōu)，對做出貢獻者予以表彰,、獎勵,。

7、公司提倡求真務實的工作作風,，提高工作效率,；提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費,；倡導員工團結互助,，同舟共濟，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神,，增強團體的凝聚力和向心力,。

8,、員工必須維護公司紀律，對任何違反公司章程和各項規(guī)章制度的行為,，都要予以追究,。

1、遵紀守法,，忠于職守,，愛崗敬業(yè)。

2,、維護公司聲譽,，保護公司利益。

3,、服從領導,，關心下屬，團結互助,。

4,、愛護公物,，勤儉節(jié)約,，杜絕浪費。

5,、不斷學習,，提高水平，精通業(yè)務,。

6,、積極進取，勇于開拓,，求實創(chuàng)新,。

第一部分公司管理制度

第一章文件管理制度

為減少發(fā)文數量，提高辦文速度和發(fā)文質量,，充分發(fā)揮文件在各項工作中的指導作用，特制訂本制度,。

一、文件管理內容主要包括：上級函,、電,、來文,，同級函,、電,、來文，本公司上報下發(fā)的各種文件,、資料,。按照分工的原則，全公司各類文件由辦公室歸口管理,。

二,、收文的管理

三,、公文的簽收

1、凡來公司公啟文件（除公司領導訂啟的,。外）均由辦公室登記簽收

2,、對上級機要部門發(fā)來的文件，要進行信封,、文件,、文號、機要編號的“四對口”核定,，如果其中一項不對口,，應立即報告上級機要部門，并登記差錯文件的文號,。

3,、公文的編號保管

（1）、辦公室秘書對上級來文拆封后應及時附上“文件處理傳閱單”,，并分類登記編號,、保管。須由公司承辦或歸檔的公司領導親啟文件,，公司領導啟封后,，也應交辦公室辦理正常手續(xù)。

（2）,、本公司外出人員開會帶回的文件及資料應及時分別送交辦公室秘書進行登記編號保管,，不得個人保存。

4,、公文的閱批與分轉

（1）,、凡正式文件均需分別由辦公室主任（或副主任）根據文件內容和性質閱簽后，由辦公室秘書分送承辦部門閱辦,，重要文件應呈送公司領導（或分管領導）親自閱批后分送承辦部門閱辦,。為避免文件積壓誤事,，一般應在當天閱簽完，緊急文件要立即辦,。

（2）,、一般函、電,、單據等,，分別由辦公室秘書直接分轉處理。如涉及幾個單位會辦的文件,，應同主辦單位聯系后再分轉處理,。

（3）、為加速文件運轉,，辦公室秘書應在當天或第二天將文件送到公司領導和承辦部門,，如關系到兩個以上業(yè)務部門，應按批示次序依次傳閱,，最遲不得超過2天（特殊情況例外）,。

5、文件的傳閱與催辦

（1）,、傳閱文件應嚴格遵守傳閱范圍規(guī)定,，不得將有密級的文件帶回家、宿舍

或公共場所,，也不得將文件轉借其他人閱看,。對尚未傳達的文件不得向外泄露內容。

（2）,、閱讀文件應抓緊時間,，當天閱完后應在下班前將文件辦公室，閱批文件一般不得超過2天,，閱后應簽名以示負責,。如有領導“批示”、“擬辦意見”,，辦公室應責成有關部門和人員按文件所提要求和領導批示辦理有關事宜,。

（3）、文件閱完后,，應送交辦公室秘書,，切忌橫傳。

（4）,、辦公室秘書對文件負有催辦檢查督促的責任,，承辦部門接到文件、函電應立即指定專人辦理。不得將文件壓放分散,，如需備查,，應按照公司有關規(guī)定，并征得辦公室同意后,，予以復印或摘抄,，原件應及時歸檔周轉。

一,、嚴格執(zhí)行黨和國家的保密,、安全制度，確保檔案和案卷機密安全,。

二,、各部室應在每季度底向公司辦公室移交上季度文書檔案并履行清交手續(xù)。

三,、各部室應明確規(guī)定檔案責任人,，檔案責任人（檔案員）對本部門檔案的收集、建檔,、保管,、借閱和利用負全責。

四,、各類規(guī)章制度,、辦法,、人事,、工資資料、會議記錄,、會議紀要,、簡報、重要電話記錄,、接待來訪記錄,、上級來文、公司發(fā)文,、工作計劃和工作總結以及添置設備,、財產的產權資料由辦公室負責歸檔。

五,、各工程項目立項,、國土、規(guī)劃,、設計,、監(jiān)理、質監(jiān)及技術等圖紙文字技術資料,、質量資料由投資發(fā)展部負責歸檔,。

六,、各類承包合同、商務合同,、協議的正本原件由財務部歸檔,，副本原件、復印件由辦公室歸檔,，其他部門備份存檔并由信息中心實行電腦化管理,。

生產企業(yè)管理制度匯編 生產企業(yè)管理制度完整版篇四

一、認真貫徹執(zhí)行安全生產方針,、政策,、法規(guī)、標準和上級指示決議和規(guī)章制度,，對本項目的安全生產工作負分管領導責任,。

二、認真執(zhí)行“管生產必須管安全’的,。原則,，嚴格執(zhí)行安全生產“五同時”的規(guī)定。

三,、每周組織一次安全檢查及時分析和掌握本項目安全生產動態(tài),，研究解決問題的辦法，責成有關部門對查出的問題進行整改,，同時布置下周安全生產工作,。

四、根據施工方案中的安全技術措施,，分別向工長（施工員）和班組長進行安全技術交底,，交接雙方均應在安全技術交底卡上簽字。

五,、負責督促有關部門和人員對新工人,，轉換工種的工人和外用工進行安全教育和培訓，()凡未經教育培訓的人員和無操作證的特種作業(yè)人員不得安排工作,。

六,、以身作責遵章守紀，不違章指揮,，及時制止違章作業(yè)行為,。

七、發(fā)生工傷事故,，必須及時搶救,，并保護好現場，按程序立即報告有關部門，同時參加調查,，分析事故,，并完善改進措施。

八,、根據上級有關規(guī)定,，認真執(zhí)行企業(yè)防護用品，防暑降溫飲品的發(fā)放工作,，同時做好職工勞逸結合和女工保護工作,。

九、有權拒絕上級違反勞動安全法規(guī)的指令,。

生產企業(yè)管理制度匯編 生產企業(yè)管理制度完整版篇五

1,、建筑施工企業(yè)必須依法取得安全生產許可證，在資質等級許可的范圍內承攬工程,。

2,、建筑施工企業(yè)主要負責人依法對本單位的安全生產工作全面負責，企業(yè)法定代表人為企業(yè)安全生產第一責任人,。

3,、建筑施工企業(yè)應根據施工生產特點和規(guī)模，實施安全生產體系管理,。

4,、建筑施工企業(yè)應按照有關規(guī)定設立獨立的。安全生產管理機構,，足額配備專職安全生產管理人員,。

5、建筑施工企業(yè)應依法確保安全生產條件所需資金的投入并有效使用,。

6,、建筑施工企業(yè)各管理層應適時開展針對性的安全生產教育培訓,，對從業(yè)人員進行安全培訓,。

7、建筑施工企業(yè)必須建立健全符合國家現行安全生產法律法規(guī),、標準規(guī)范要求,、滿足安全生產需要的各類規(guī)章制度和操作規(guī)程。

8,、建筑施工企業(yè)應依法為從業(yè)人員提供合格勞動保護用品,，辦理相關保險。

9,、建筑施工企業(yè)嚴禁使用國家明令淘汰的安全技術,、工藝、設備、設施和材料,。

10,、建筑施工企業(yè)應對照本規(guī)范要求，定期對安全生產管理狀況組織分析評估,，實施改進活動,。

生產企業(yè)管理制度匯編 生產企業(yè)管理制度完整版篇六

本制度確定了本公司適用于其生產活動和其它應遵守的安全責任要求，規(guī)定了安全生產責任制的制定,、溝通,、培訓、評審修訂與考核等方面,，確保本公司各級領導干部,、各個部門、各類人員,，在其各自職責范圍內,，對安全生產層層負責，確保安全生產目標的實現,。

本程序適用于本公司安全生產責任制的制定,、溝通、培訓,、評審修訂與考核,。

公司安全管理部門及其相關人員負責安全生產責任制的制定、溝通,、培訓,、評審與績效測量的相關事項。

4,、安全生產責任制的制定

4.1 安全生產責任制由安全管理部門負責起草后交公司安全第一責任人審閱,。

4.2 公司安全第一責任人審閱后提出修改意見。

4.3 安全管理部門修改后下發(fā)相關至各級領導干部,、各個部門,、各類人員。

5.1 安全管理部門制定安全生產責任制應及時下發(fā)相關至各級領導干部,、各個部門,、各類人員并征求意見。

5.2 安全管理部門將征求的意見匯總后反饋給公司安全第一責任人,。

5.3 公司安全第一責任人組織領導干部,、各個部門、各類人員代表召開安全生產責任制修訂會,。

5.4 安全管理部門根據修訂會結果對安全生產責任制定稿,。

6.1 安全管理部門負責安全生產責任制的解釋,。

6.2 安全管理部門應定期組織領導干部、各個部門,、各類人員對其安全生產責任制進行學習,。

6.3 每次培訓學習應有學習記錄。

7.1安全生產責任制評審小組由分管安全的副總及安全管理部門,、生產部門等部門組成,。

7.2安全生產責任制評審小組對已制定的`安全生產責任制進行評審。

7.3經評審通過安全生產責任制,，從上至下層層互相簽字實施,。

7.4根據評審情況，對安全生產責任制是否符合法律法規(guī)的要求,，是否具有可操作性進行修訂,，每年一次。

8.1每年底對安全生產責任制的執(zhí)行情況進行考核,；

8.2安全生產責任制的考核由安全管理部門根據簽訂的安全生產責任制進行,。

8.3安全生產責任制的考核結果報公司安全第一責任人認可，年終獎懲兌現,。

生產企業(yè)管理制度匯編 生產企業(yè)管理制度完整版篇七

為了加強企業(yè)的安全生產管理,，保證企業(yè)安全，保障人民生命財產安全,，根據國家的有關法律,、法規(guī)，結合本公司的實際,，制定本制度,。

企業(yè)必須建立和健全安全生產檢查制度。組織生產崗位檢查,、日常安全檢查,、專業(yè)性安全生產檢查。具體要求是：

（一）生產崗位安全檢查,。主要由職工每天操作前,，對自己的崗位或者將要進行的工作進行自檢，確認安全可靠后才進行操作,。內容包括：

1．設備的安全狀態(tài)是否完好,，安全防護裝置是否有效,；

2．規(guī)定的安全措施是否落實,；

3．所用的設備、工具是否符合安全規(guī)定,；

4．作業(yè)場地以及物品的堆放是否符合安全規(guī)范,；

5．個人防護用品,、用具是否準備齊全，是否可靠,；

6．操作要領,、操作規(guī)程是否明確。

（二）日常安全生產檢查,。主要由各部門負責人負責,，其必須深入生產現場巡視和檢查安全生產情況，主要內容是：

1．是否有職工反映安全生產存在的問題,；

2．職工是否遵守勞動紀律,，是否遵守安全生產操作規(guī)程；

3．生產場所是否符合安全要求,；

4．安全通道及安全疏散門是否暢通,。

（三）專業(yè)性安全生產檢查。主要由企業(yè)每年組織對電梯,、電氣設備,、機械設備、危險物品,、消防設施,、運輸車輛、防塵防毒,、防暑降溫,、廚房、集體宿舍等,，分別進行檢查,。

車間安全生產檢查每月一次，班組安全生產檢查每周一次,。

為加強安全生產事故隱患的排查和管理,，確保企業(yè)安全生產，保護職工在生產過程中的安全與健康,，全面實現全鎮(zhèn)安全生產目標,，特制定以下事故隱患整治制度。

（1）對查出的不安全隱患,，做到“四定”,，即定人員、定項目,、定時間,、定經費，確保隱患整改落實,，并將整改落實情況報相關部門驗收備案,。

（2）對暫時不能整改的隱患,，要采取強制性防護措施，并分別納入技術措施安排和檢查計劃內,，落實限期整改,。

（3）對安全事故隱患整改不力的單位，安全監(jiān)督部門要發(fā)出隱患限期整改指令書,，限期進行整改,，因拖延整改而造成事故的要按規(guī)定追查責任，嚴肅處理,。

（4）對個別重大隱患,，因多方原因暫時不能整改的，要及時上報,，爭取上級部門的幫助盡快解決,。

（5）凡不按要求及規(guī)定標準落實隱患整改任務的人員，因此而釀成不良后果的,，將依照有關法律法規(guī)進行處理,，直至追究法律責任。

1,、企業(yè)安全員及其它操作人員發(fā)現隱患,，要認真對待，及時整改,。任何部門,、任何人不能以任何借口推諉。

2,、一般隱患必須在當日整改,，重大隱患視情況在最短時間內整改到位。

3,、隱患整改所需資金必須全額保證,。所需原料設備采購部門必須全力配合采購。

4,、整改后必須經企業(yè)安全生產主管部門或企業(yè)安全管理員驗收合格,，方能投入使用。

1,、本企業(yè)總經理以及各安全負責人必須接受相關的安全培訓教育,，確保有資格上崗。

2,、本企業(yè)新招員工上崗前必須進行車間,、班組安全知識教育。員工在企業(yè)內調換工作崗位或離崗半年以上重新上崗者,，應進行相應的車間或班組安全教育,。

3,、企業(yè)對全體職工必須進行安全培訓教育,，應將按安全生產法規(guī),、安全操作規(guī)程、勞動紀律作為安全教育的重要內容,，并保證職工有資格上崗,。

4、本企業(yè)特種作業(yè)人員（包括電工作業(yè),、廠內機動車輛駕駛,、機械操作者等），必須接受相關的專業(yè)安全知識培訓,，確保有資格后方可安排上崗,。

5、各類安全教育合格證按規(guī)定復審,，逾期不復審,，合格證無效。其特種作業(yè)人員的操作資格證書,，每兩年由發(fā)證單位復審一次,。

1、企業(yè)必須嚴格執(zhí)行國家有關勞動安全和勞動衛(wèi)生規(guī)定,、標準,，為職工提供符合要求的勞動條件和生產場所。

2,、生產場所應整齊,、清潔、光線充足,、通風良好,，人行道、車道應平坦暢通,，通道應有足夠的照明,。

3、在生產場所內應設置安全警示標志,，緊急通道和出入口應設指示牌,。

4、生產,、使用,、儲存、運輸化學危險品應根據化學危險品的種類,，設置相應的通風,、防火,、防爆、防毒,、監(jiān)測,、報警、防潮,、避雷,、防靜電、隔離操作等安全設施,。

5,、企業(yè)不得將生產作業(yè)場所、倉庫與職工宿舍混為一體,，生產作業(yè)場所,、倉庫嚴禁住人。

6,、企業(yè)的生產設備及其安全設施,，必須符合如下要求：

（1）生產設備必須進行正常維護保養(yǎng)，定期檢修,，保持安全防護性能良好,；

（2）發(fā)生強烈噪音或震動的生產過程及設備，應采取隔噪,、隔震,、屏蔽等有效防護措施，生產場所的噪聲強度應符合《工業(yè)企業(yè)噪聲衛(wèi)生標準的規(guī)定》,；

（3）各類電氣設備和線路安裝必須符合國家標準和規(guī)范,；電氣設備要絕緣良好，其金屬外殼必須具有保護性接地或接零措施,；在有爆炸危險的氣體或粉塵的工作場所,，要使用防爆型電氣設備；

（4）企業(yè)對可能發(fā)生職業(yè)中毒,、人身傷害或其它事故的,，應視實際需要，配備必要的搶救藥品,、器材,，并定期檢查更換。

1,、逢節(jié),、假日、夜間必須安排人員值班，并將主要領導的電話放于明顯位置,，遇緊急情況隨時聯系,。

2、值班人員不得擅自離開廠區(qū),，發(fā)現視情節(jié)輕重予以懲罰,，直到開除。

3,、值班人員要做好防火防盜工作,，定時要廠區(qū)各處巡查,。

4,、遇陌生人進廠，值班人員問明來意,，才決定是否放行,。

1、本制度中的動火作業(yè)是指燒焊,、打磨,、切割等能引起火源的危險作業(yè),；

2,、在廠范圍內進行動火作業(yè)時，要先清理作業(yè)周圍的易燃易爆物品,，遠離進行動火地方最少35呎（10米）在崇光電器制品廠范圍內進行動火作業(yè)時,，要先清理作業(yè)周圍的易燃易爆物品,，有煙感探頭的場所，要做好保護,，防止誤報警,，準備好應急的消防器材，然后向安全組申請危險作業(yè)許可證,；

3,、安全組在發(fā)出危險作業(yè)許可證之前，要以作業(yè)現場進行檢查,，依據許可證上所列之項目逐條核對無誤,，確認不會由此引發(fā)火警事故后，才能發(fā)出危險作業(yè)許可證,；

4,、動火作業(yè)現場要有相應的消防滅火措施，例如準備水,、滅火筒等,，以便發(fā)生火警時，能迅速滅火；

5,、動火作業(yè)人員在作業(yè)前要了解該部位的消防設施及走火通道,；

6、在動火作業(yè)過程中,，安全組要全程監(jiān)督,，防止發(fā)生火警事故；

7,、安全組有權制止有危險的動火作業(yè),；

8、動火作業(yè)完畢之后,，要清理好作業(yè)現場,，并監(jiān)視現場至少30分鐘，防止留有火種,，引起后患,；

對不申請危險作業(yè)許可證而進行動火作業(yè)的人員（或部門），除通報批評外,，并自行承擔由此造成的一切事故責任,。

為了進一部提高施工現場安全生產工作的管理水平，保障職工的生命安全和施工作業(yè)的順利進行,，特制定以下制度：

1,、貫徹執(zhí)行“安全第一，預防為主”的方針,，堅持管生產必須管安全的原則,。

2、開工前,，在施工組織設計（或施工方案）中,，必須有詳細的施工平面布置圖，運輸道路,，臨時用電線路布置等工作的安排,，均要符合安全要求。

3,、現場四周應有與外界隔離的圍護設置,，入口處應設置施工現場平面布置圖，安全生產記錄牌,、工程概況牌等有關安全的設備,。

4、現場排水要有前全面規(guī)劃,，排水溝應經常清理疏通,，保持流暢。

5、道路運輸平坦,，并保持暢通,。

6、現場內材料堆放必須按現場布圖規(guī)定的地點分類堆放整齊穩(wěn)固,。作業(yè)中留置的木材,、鋼管等剩余材料應及時清理。

7,、施工現場的,。安全施工，如安全網,、護桿,、各種限制保險裝置等必須齊全有效，不得擅自拆除或移動,。

8,、施工現場的配電,、保護裝置,、避雷保護、用電安全措施等要嚴格按照規(guī)定進行,。

9,、用火用電和易爆物品的安全管理，現場消防設施和消防責任制度等應按消防要求周密考慮和落實,。

10,、現場臨時搭設的倉庫、宿舍,、食堂,、工棚等都要符合安全、防火的要求,。

1,、班組長要模范遵守安全生產規(guī)章制度，領導本班組安全作業(yè),，認真執(zhí)行安全交底,，有權拒絕違章指揮。

2,、班前要對所使用的機械機具,、設備、防護用具及作業(yè)環(huán)境進行安全檢查,，發(fā)現問題立即采取改進措施,。

3、組織班組安全活動，開好班前安全生產會,，并建立記錄臺帳,，每天由作業(yè)班長進行記錄。

4,、班前安全活動記錄,，應統(tǒng)一集中在現場辦公室，以備檢查,。

5,、發(fā)生工傷事故要立即向項目部或上一級部門報告。

6,、遵守勞動紀律,，服從領導和安全檢查人員的指揮工作時，思想集中堅守崗位,，未經許可不得從事非本工種作業(yè),，不得擅自離崗。

7,、嚴禁酒后上班,，不得在禁止煙火的地方吸煙

8、嚴格執(zhí)行操作規(guī)程,，不得違章指揮和違章作業(yè),，對違章作業(yè)的指令有權拒絕并有責任制止他人違章作業(yè)。

9,、按照作業(yè)要求,，正確穿戴個人防護個人防護用品。進入施工現場必須戴安全帽,，在沒有防護設施的高空,，懸崖和陡破施工前必須系好安全帶，高空作業(yè)不得往下投擲物料,。

10,、嚴禁赤腳或穿高跟鞋、拖鞋進入施工現場,。

11,、在施工現場，行走要注意安全,，不得攀登腳手架,、井子架、龍門架和隨吊盤上下,。

12,、正確使用防護裝置和防護設施,，對各種防護裝置，防護設施和警告,、安全標志等不得任意拆除或隨意挪動,。

1、特種設備使用部門的各級管理人員,，應具有安全生產意識和特種設備使用管理相關知識,，加強特種設備使用環(huán)節(jié)的安全管理工作。

2,、各設備使用地點,、場所應設置安全警示標志，嚴格履行出入人員登記手續(xù),，安全管理人員,、操作人員，一律按規(guī)定登記進入,。凡進入危險場所其他人員（包括領導檢查,、外來參觀、設備維保,、設備檢測人員）進入,，應由本單位或部門負責人批準，并在安全管理人員,、操作人員等陪同下進入,，進入后嚴格遵守相關制度，不得操作特種設備,。其他人員不得進入上述地點、場所,。

3,、依據《條例》、《特種設備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》規(guī)定,，特種設備的作業(yè)人員和安全管理人員應經特種設備安全監(jiān)察部門考核合格后,，方可從事相應特種設備的作業(yè)或管理工作。嚴禁安排無證人員操作特種設備,，杜絕違章指揮和違章操作現象,。特種設備操作人員在作業(yè)過程中發(fā)現設備事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向設備安全管理人員和部門安全負責人報告,。

4,、特種設備作業(yè)人員應當嚴格執(zhí)行特種設備的操作規(guī)程（操作規(guī)程可根據法規(guī)、規(guī)范,、標準要求,，以及設備使用說明書,、運行工作原理、安全操作要求,、注意事項等內容制定,，具體內容可參考《特種設備操作規(guī)程》）和有關的安全規(guī)章制度。

5,、各使用部門應加強特種設備的維護保養(yǎng)工作,，對特種設備的安全附件、安全保護裝置,、測量調控裝置及相關儀器儀表進行定期檢修,，填寫檢修記錄，并按規(guī)定時間對安全附件進行校驗,，校驗合格證應當置于或者附著于該安全附件的顯著位置,，并送交xx部門備案。

6,、設備使用部門應按照特種設備安全技術規(guī)范的定期檢驗要求,，在安全檢驗合格有效期滿前30天，向相應特種設備檢驗檢測機構提出定期檢驗要求,。各設備使用部門應予以積極地配合,、協助檢驗檢測機構做好檢驗工作。未經定期檢驗或檢驗不合格的特種設備,，不得繼續(xù)使用,。根據特種設備檢驗結論，通知各使用部門做好設備及安全附件的維修,、維護工作,，以保證特種設備的安全狀況等級和使用要求。對設備進行的安全檢驗檢測報告以及整改記錄,，應建立檔案記錄留存,。

7、單位根據設備使用情況,，定期（至少每月進行一次）組織安全檢查和巡視,，并做出記錄。各部門特種設備安全管理人員應當對所屬特種設備的使用狀況進行檢查（但每月不少于一次）,，發(fā)現問題或異常情況應立即處理,；情況緊急時，可以決定停止使用特種設備并及時報告相關部門,。

8,、特種設備如存在嚴重事故隱患，或無改造,、維修價值,，或超過安全技術規(guī)范規(guī)定使用年限,，應及時予以報廢，并由工程部門向縣或市級特種設備監(jiān)察科辦理注銷手續(xù),。

1,、對本單位特種作業(yè)人員經常進行安全生產教育，防止產生麻痹思想,，避免生產安全事故發(fā)生,。

2、對從事特種作業(yè)人員定期進行安全生產知識的培訓,，每年培訓不少于12學時,。

3、對從事特種作業(yè)人員必須取得特種作業(yè)操作資格證方可上崗,。

4,、從事特種作業(yè)人員要定期進行實戰(zhàn)演練，提高技術水平防止生產安全事故的發(fā)生,。

5,、未持有特種作業(yè)操作資格證書的要求其接受具備相應資質的培訓機構的培訓，合格后方可上崗作業(yè),。

6,、特種作業(yè)人員在工作中要嚴格遵守安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程。