總結(jié)是寫給人看的，條理不清,，人們就看不下去,，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結(jié)的目的,。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

基層工會工作總結(jié)篇一

各基層工會組織廣大職工深入學習貫徹十六大精神，引導(dǎo)職工樹立中國特色社會主義共同理想,，弘揚愛國主義,、集體主義和社會主義精神。在全系統(tǒng)開展“兩爭一樹”主題教育活動,，貫穿一條主線,，突出兩個重點，加大三個力度,。開展各種不現(xiàn)類型的培訓(xùn)班：自來水公司的營銷知識培訓(xùn)班和管道安裝高空作業(yè)培訓(xùn)班,、開發(fā)辦拆遷從業(yè)人員上崗培訓(xùn)班、建設(shè)科村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理干部培訓(xùn)班,、組織部分女職工參加市總組織的“女職工生殖保健知識講座”等,，組織各類人員開展人口與計劃生育培訓(xùn)，全年舉辦計生干部,、當年生育人群和更年期婦女等人的培訓(xùn)班5期,，培訓(xùn)人次達118人,。提高職工的知識水平。

積極向市總推薦常州市五一勞動獎?wù)芦@獎單位和個人,、金壇市“文明職工”和“十佳文明職工標兵”,。和局團一起協(xié)助黨委做好建設(shè)系統(tǒng)十佳青年和評選工作。在保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中,，繼續(xù)推進學習型班組創(chuàng)建活動,，號召職工“向鄧建軍學習，做知識型職工”,、“向雪梅老師學習,，做一個愛崗敬業(yè)好職工”。

為進一步提高工會組織的凝聚力,加強建設(shè)局系統(tǒng)精神文明建設(shè),，豐富職工精神文化生活,，舉辦了“迎新春”系列文體活動，本次活動共設(shè)象棋,、跳繩,、青年聯(lián)誼會、乒乓球,、拔河,、卡拉ok六個單項活動。共有300多名職工積極參加局工會組織的迎新春文體活動,。為給未婚男女青年創(chuàng)造更好的交往平臺，我們積極配合市總女工部與江蘇晨風集團一起召開未婚男女青年聯(lián)誼會,，據(jù)悉,，我們房管處一男大學生與晨風集團一個女技術(shù)骨干確定了戀愛關(guān)系。

3月8日上午,，組織下屬自來水,、燃氣、開發(fā),、房管,、園林、幼兒園等單位的黨員職工在金沙廣場聯(lián)合舉行的“慶三八便民活動,，展巾幗黨員風采”活動,，為廣大市民提供有關(guān)咨詢服務(wù)，發(fā)放資料上千份,。五一期間,，組織百人大合唱參加市“五一歌詠”比賽得金獎。組織人員參加“金壇市全民健身周暨首屆軍民運動”全民健身操展示活動,。獲金壇市“堅持工間操制度,，大力推行大眾廣播體操活動”先進單位,。冒著酷暑組織方隊參加市第二屆文化藝術(shù)節(jié)開幕式活動。組織局乒乓球隊到江陰參加了江蘇省建設(shè)廳第四屆乒乓球比賽,，為我們的球員們搞好各項服務(wù)工作,，在42支球隊中我們獲優(yōu)秀組織獎（只有15個獲該獎項）。

六月二十九日,，建設(shè)局幼兒園和翠園社區(qū)舉辦了小區(qū)納涼晚會,，豐富社區(qū)的文化活動。

積極協(xié)助政府有關(guān)部門,，配合建筑質(zhì)監(jiān)站組織開展金壇市首屆職工職業(yè)技能“抹灰工”,、“鋼筋工”操作比賽，做好競賽的協(xié)調(diào)工作,，通過筆試和操作比賽,，41名選手全部合格，能獲其工種高級工證書,；兩個工種的前六名共12人分別獲市表彰,，并能擁有技師證，都能及時幫助他們聯(lián)系辦理好證書,。我們建設(shè)局獲得本次技能大賽優(yōu)秀組織獎,，為構(gòu)建建筑優(yōu)秀技工人才做好基礎(chǔ)工作。在剛剛結(jié)束的常州市“鄧建軍金藍領(lǐng)人才獎”立發(fā)布會上,，木工賀建華,、鋼筋工莊立新被授予“技能狀元”，沙羅金等四位建筑技工被授予“技術(shù)能手”,。

局工委黃月勤《構(gòu)建企業(yè)安全文化,，促進社會和諧發(fā)展—談工會在企業(yè)安全文化建設(shè)中作用》一文在中國職業(yè)安全健康協(xié)會20xx年學術(shù)年會上發(fā)表，并收入在協(xié)會20xx年學術(shù)年會論文集中,。金壇市園林管理處工會主席盛麗萍《打造城市名片,，創(chuàng)設(shè)和諧社會的.美好人居環(huán)境》獲省縣級市建設(shè)工會工作研討會論文一等獎；金壇市自來水公司工會主席朱翠萍《關(guān)于調(diào)動職工積極性的思考》獲省縣級市建設(shè)工會工作研討會優(yōu)秀論文獎,。

為把“組織起來,、切實維權(quán)”的工作方針進一步得到落實，我們及時將江蘇省建設(shè)工會轉(zhuǎn)發(fā)省總《關(guān)于進一步加強基層工會建設(shè)的意見》的通知發(fā)至基層各工會,，請各單位按文件要求做好工會的組建工作,。我們幫助在北京的圣恒建筑勞務(wù)有限公司、長江建筑勞務(wù)有限公司,、國華建筑勞務(wù)有限公司等5個改制后的建筑企業(yè)成立了工會,，不斷提高建會率、入會率，逐步使工會會員發(fā)展和職工隊伍壯大相一致,。

為了更好地貫徹落實省建設(shè)工會“以人為本,，開拓創(chuàng)新，切實維護,，全面貫徹提高全省建設(shè)系統(tǒng)工會勞動保護工作水平”,，根據(jù)工作要求，各級產(chǎn)業(yè)工會和企業(yè)工會都要對文明工地的創(chuàng)建進行指導(dǎo),、檢查和督促,，為此，全年二次隨建筑質(zhì)量安全大檢查小組去工地檢查工會勞動保護工作,，對一些有侵權(quán)嫌疑的違規(guī)合同進行修定并提出限期整改要求,，從源頭上加大了維權(quán)的力度。與此同時,，調(diào)查了解農(nóng)民工加入工會的情況,，并在工地宣傳傳達中央和省領(lǐng)導(dǎo)對工人階級和工會工作重要指示精神，宣傳農(nóng)民工加入工會的重要意義,。

認真貫徹市政府《關(guān)于特困職工幫困解困優(yōu)惠政策的通知》,，落實好扶貧幫困長效機制。關(guān)心困難職工家庭,、單親家庭,、因病因災(zāi)致困的家庭，把黨的溫暖送到困難群眾的心坎上,。全年幫助申請領(lǐng)取特困職工證3戶,；為因病致困的家庭申請慈善救助7戶，計得救助款24000元,；尤其是一建公司駐北京的一骨干家庭患癌癥后,，還專門把5000元救助送到北京交其手中，使他們深為感動,，既感受到政府的溫暖，也表示以后更應(yīng)該多為慈善事業(yè)作貢獻,。春節(jié)期間局慰問特困職工家庭24戶,，下屬各單位慰問36戶，計慰問款20110元,。春節(jié)前代表市總看望和慰問省勞模徐小馬,給他送去了1000元慰問金,，并轉(zhuǎn)交了常州勞模慰問金300元。最近知得他骨折住院,，立即去醫(yī)院看望了這位我們建設(shè)系統(tǒng)在壇唯一的省勞模,。關(guān)心職工身心健康，組織職工進行體檢,，建筑質(zhì)監(jiān)站的司馬濤工程師一直以為自己身體很健康,，在這次檢查中發(fā)現(xiàn)左腎發(fā)現(xiàn)一腫瘤,，醫(yī)生馬上建議作進一步確診后立即去南京動手術(shù)切除了整個左腎，南京的專家說,，如果不知病情,，拖到下半年再動手術(shù)的話，后果不堪設(shè)想,。上半年去南京看望住院干部職工二人,，送去慰問金20xx元。

為關(guān)心婦女身心健康,，各單位均組織育齡婦女進行生殖道防治普查,，全年共普查404人，普查率為97％,。

在建設(shè)局女工委的幫助策劃下,，5月31日晚，康美購物中心,、建設(shè)局幼兒園,、經(jīng)貿(mào)局幼兒園和實驗幼兒園在康美購物中心的露天舞臺上聯(lián)合舉辦了“愛的奉獻”大型文藝晚會，建設(shè)局幼兒園33名小朋友為觀眾獻上了舞蹈《中國功夫》,、《紅紅的蝴蝶結(jié)》和時裝表演,，晚會上部分幼兒家長和老師還為經(jīng)貿(mào)局幼兒園王東民小朋友的病患媽媽進行了捐款。

根據(jù)市政府（20xx）93號文件要求,，協(xié)助做好進一步推進企業(yè)工資集體協(xié)商工作,，指導(dǎo)市自來水公司做好有關(guān)局現(xiàn)場推進會的準備，指導(dǎo)各企業(yè)簽訂《女職工權(quán)益保護專項集體協(xié)議》,，為切實維護女職工合法權(quán)益,，從源頭上做好工作。

基層工會工作總結(jié)篇二

深入落實集團四屆一次職代會精神,，圍繞公司的中心任務(wù),，充分調(diào)動廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性,，全面提升工會工作的整體水平,，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工，棚膜車間工會在07作了如下幾方面工作：

1,、深入開展“效益,、發(fā)展”杯勞動競賽活動，號召全體干部職工,，人人獻計獻策,，人人創(chuàng)效益活動。在活動中提合理化建議30條，實現(xiàn)技術(shù)攻關(guān)三項,，推廣新技術(shù),、開發(fā)新產(chǎn)品兩項，刷新生產(chǎn)紀錄兩項,，創(chuàng)新管理方法一項,，繼續(xù)完善操作法同時提出改膜操作法

2、關(guān)心職工生活,，利用職工生活角,，為職工提供了防暑、降溫,、日常藥品,、針線等，做好后勤服務(wù)工作,。

3,、針對棚膜車間任務(wù)多，人員匱乏,，生產(chǎn)壓力大等困難,，通過個別談心等方式，做好班長,、主操的思想工作,，鼓勵職工正視困難，共度難關(guān),。同時做好新上崗臨時工的安全,、操作技能培訓(xùn)工作，采取現(xiàn)場實際操作和師帶徒活動,，使他們盡快掌握操作技能,。

4、定期組織職工學習公司下發(fā)的宣傳教育小冊子和有關(guān)學習資料,，激勵廣大職工愛崗敬業(yè),，在大干六月份活動中，以生產(chǎn)促活動,，以活動促生產(chǎn),，通過技術(shù)比武，仿宋字比賽等形式,，凝聚人心，鼓舞士氣,，強化效益意識,，突出質(zhì)量至上理念，在搞好生產(chǎn)的同時，強化產(chǎn)品外包裝質(zhì)量,，為公司拓寬市場,，贏得外在形象。

5,、開展“五好一準確”班組創(chuàng)建活動,，樹立先進典型，車間利用考核板,，每季度評定一次,，結(jié)果公布上墻，按績效工資掛獎,，調(diào)動廣大職工的積極性,。

6、加強送溫暖工程,，了解職工思想狀況,，工會傾聽群眾的意見和呼聲，解決職工夏季天氣熱飲水,、降溫問題,，改善烘干料嗆人的氣味，安裝排風扇,，利用職工生活角,，買針線包、常用醫(yī)藥用品,，方便了職工,，對職工家的婚喪嫁娶、有病,、車間工會前往慰問看望,，每逢節(jié)假日走訪困難職工。

7,、開展女職工素質(zhì)達標活動,，提高女職工整體素質(zhì)，引導(dǎo)女職工立足崗位,。學習知識,。鉆研技術(shù)，爭做技能形人才,。

8,、積極參加多種健康向上的`文體活動，知識競賽,，排球賽,，演講比賽等活動,。

9、利用宣傳教育活動,、充分發(fā)揮工會組織在精神文明建設(shè)總中的作用,，進一步貫徹報告精神，與時俱進,，爭做一個積極進取的模范職工之家,。

基層工會工作總結(jié)篇三

今年以來，在縣總工會和鎮(zhèn)黨委,、政府的正確領(lǐng)導(dǎo),、支持下，我鎮(zhèn)工會始終堅持黨的路線,、方針,、政策，認真貫徹落實全總關(guān)于“兩個普遍”工作舉措及省總十一屆四次,、市總?cè)龑镁糯稳瘯h精神,，緊緊圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會“五好”、“八有”建設(shè)為目標,，以切實維護職工合法權(quán)益為己任,，依法獨立自主地開展工作，工會組織不斷成長壯大,，工作基礎(chǔ)不斷完善,、提高，基本完成了即定的各項工作目標,，為和諧龍壩建設(shè)發(fā)展做出了積極貢獻,。

鎮(zhèn)工會工作以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實科學發(fā)展觀,，進一步理清工會工作思路,，不斷探索新形勢下工會工作的運行機制，切實加強和規(guī)范工會組織自身建設(shè),，開創(chuàng)了我鎮(zhèn)工會工作的全新局面,。

（一）抓“規(guī)范”，加強組織建設(shè)

我鎮(zhèn)工會自成立以來,，始終把工會陣地工作做為重中之重常抓不懈,。一是以抓工會組織和隊伍建設(shè)為突破口，完善基層工會組織,，達到了“六會”,、“八有”。依照《工會法》新建了村級工會組織xx個,，機關(guān)工會xx個,，指導(dǎo)企事業(yè)單位建立工會xx個,。轄區(qū)內(nèi)共有企事業(yè)xx家，全部建立工會組織,；有職工xx人，已經(jīng)全部吸收為會員,，企事業(yè)建會率為xx%以上,。

鎮(zhèn)工會有分工明確的工會委員會、經(jīng)費審查委員會,、女職工委員會,、勞動爭議調(diào)解委員會、勞動法律監(jiān)督委員會,、勞動保護監(jiān)督檢查委員會共“六會”,，有組織機構(gòu)、有陣地,、有公章,、有制度、有牌子,、有經(jīng)費,、有活動、有檔案等“八有”,。二是加強工會干部的教育培訓(xùn),，建立健全工會干部、會員檔案及工作活動檔案等,，將相關(guān)檔案進行歸檔,。三是建立健全工會各項工作制度，如工會各委員工作職責,、工作匯報制度,、干部培訓(xùn)制度、檔案管理制度等,，并將各項制度上墻,，使工會工作制度化、規(guī)范化,。四是充分發(fā)揮工會職能,，鎮(zhèn)工會創(chuàng)建了“職工之家”，組織部分職工參加“五一”勞動節(jié),、“五四”青年節(jié)等慶?；顒樱e辦職工籃球賽等,，極大地豐富了職工生活,，激發(fā)了他們立足本職,、愛崗敬業(yè)、盡職盡責的勞動熱情,。五是積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，號召廣大職工積極訂閱黨報黨刊及各類書籍，協(xié)助黨政在廣大職工中廣泛開展學習型組織建設(shè)宣傳和教育活動,，教育,、引導(dǎo)職工，正確對待利益關(guān)系,，處理好眼前利益和長遠利益,，個人利益和集體、國家利益的關(guān)系,，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用,。六是在吳壩村開展村級工會示范點建設(shè)，按照“五好”,、“八有”標準推進吳壩村工會建設(shè),，為全面推進村級工會建設(shè)積累經(jīng)驗。

（二）抓“維權(quán)”,，充分發(fā)揮工會作用

維權(quán)是工會工作的重中之重,。只有維護好職工的合法權(quán)益，才能把職工的積極性引導(dǎo)好,、保護好,、發(fā)揮好。一是廣泛收集和采納職工合理化意見建議,，職工有什么建議,、有什么意見，有什么困難,，都可以向工會傾訴,。同時還設(shè)立了“公開欄”、“意見箱”,，此舉收到了很好的效果,，部分員工的建議和困難得到了采納和解決。二是積極探索職工民主管理新路子,，在全鎮(zhèn)廣泛開展了“我為單位發(fā)展獻一計”金點子活動,，一些創(chuàng)新點子、建議被采納后促進了各單位工作的開展,。三是狠抓安全生產(chǎn),，保護職工生命安全。

安全生產(chǎn),，責任重于泰山,，是一切工作的重中之重,，它關(guān)系著職工生命財產(chǎn)，不容絲毫麻痹大意,。鎮(zhèn)工會與鎮(zhèn)經(jīng)濟辦建立了聯(lián)席辦公制度,，得到了鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的大力稱贊。定期組織專人分赴各事業(yè)單位督導(dǎo)檢查安全生產(chǎn),、職工勞動保護等情況，發(fā)現(xiàn)問題及時上報,，馬上處理,，力爭把危險系數(shù)降到最低。到目前,，全鎮(zhèn)未出現(xiàn)一起安全生產(chǎn)事故,。

（三）抓“載體”，增強工會活力

為加強職工的思想政治和科技文化教育,，提高職工整體素質(zhì),，由鎮(zhèn)工會牽頭，廣大職工積極參與,，舉辦一系列讀經(jīng)典,、唱紅歌、送科技等活動,，壯大了工會的聲勢,，豐富了職工的文化生活。一是利用各種節(jié)日，進行工會相關(guān)法律、法規(guī),、政策的學習和宣傳貫徹，今年共進行相關(guān)宣傳活動次,，發(fā)放宣傳資料余份,。二是開展了送溫暖活動,。我鎮(zhèn)

工會經(jīng)常組織領(lǐng)導(dǎo)干部下到基層，或開座談會或走村串戶,，跟職工談心拉家常,，了解職工生活情況，傾聽職工心聲,，盡力為職工排憂解難,。春節(jié)期間向余戶困難職工家庭送去了20000元錢，確保他們能過一個安定祥和的春節(jié),。三是繼續(xù)實施外出務(wù)工人員溫馨服務(wù)系統(tǒng)工程,。關(guān)愛留守家庭，協(xié)調(diào)學校,、村和相關(guān)部門,，從對留守兒童的教育，空巢老人的關(guān)心以及留守家庭經(jīng)濟發(fā)展等方面形成留守家庭服務(wù)網(wǎng),。學校在暑期免費舉辦留守班級,，將留守學生集中在學校學習，開學時對于貧困的留守學生開展零學費入學工程,，確保留守學生無一人輟學,；號召全社會都來關(guān)心老人，消除空巢老人的`寂寞,，鎮(zhèn)村干部隨時到留守家庭走訪,，了解并及時解決他們生產(chǎn)生活中的困難；對于有能力發(fā)展家庭經(jīng)濟而又缺乏資金的留守家庭,，我們積極協(xié)調(diào)信用社給其貸款,，幫助其發(fā)展家庭經(jīng)濟。加強外出務(wù)工人員法律維權(quán)和法律援助工作,，鎮(zhèn)村干部外出進行法律維權(quán)xx余次,，討回資金xx余萬元，法律援助xx次,，法律咨詢xx人次,。積極了解勞務(wù)輸出方面的信息，我們主動和鎮(zhèn)勞保所聯(lián)系,，及時向職工發(fā)布各種務(wù)工信息,，加強勞務(wù)輸出管理，避免盲目輸出,，目前我鎮(zhèn)常年在外務(wù)工有xx人,。

在肯定成績的同時，我們也認識到自身工作存在的一些不足：一是工會相關(guān)檔案資料尚不齊全規(guī)范；二是新會員發(fā)展覆蓋面不夠廣,；三是對外勞務(wù)輸出的數(shù)量還不夠,；四是工會活動內(nèi)容還很單一，要向以提高勞動技能職業(yè)技能為主要內(nèi)容的工會活動方面拓展和研究,；五是活動經(jīng)費不足,；六是圍繞全鎮(zhèn)經(jīng)濟建設(shè)這個中心開展工作和活動，力度還不夠,。

我們努力在今后的工作中做到以下五點：

第一,，工會組織進一步完善提高，按照“五好”,、“八有”標準,，全面推進基層工會組織建設(shè)，進一步完善檔案資料,，實現(xiàn)制度化規(guī)范化,。

第二，加強學習和培訓(xùn),，進一步提高工會干部自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工會工作質(zhì)量。

第三,，加強會員管理,，不斷發(fā)展新會員，進一步維護職工權(quán)益,，充分發(fā)揮工會組織作用,。

第四，開展各項活動豐富職工生活,，增強工會組織凝聚力,。

第五，加大力度實施外出務(wù)工人員溫馨服務(wù)系統(tǒng)工程,，建立外出務(wù)工人員溫馨服務(wù)站,。

一是建立外出務(wù)工人員培訓(xùn)部，對外出務(wù)工人員進行系統(tǒng)的培訓(xùn),，提高外出務(wù)工人員素質(zhì),，提高外出務(wù)工人員就業(yè)能力；

二是建立外出務(wù)工人員信息服務(wù)部,，專門向外出務(wù)工人員提供全國乃至全球勞務(wù)信息,，避免勞動力的盲目外出，確保外出務(wù)工人員能在較好的環(huán)境中工作,；

三是建立外出務(wù)工人員法律維權(quán)站,，我鎮(zhèn)將在外出務(wù)工人員相對集中的地方建立外出務(wù)工人員分會和外出務(wù)工人員法律維權(quán)分站，形成外出務(wù)工人員法律維權(quán)體系。

基層工會工作總結(jié)篇四

同志們：

剛才,，xx同志宣布了表彰決定,，xx同志作了一個很好的報告，全面總結(jié)了20xx年全縣工會工作的成績和不足,，科學安排部署了20xx年全縣工會工作,，為20xx年及今后一段時期的工會工作定了盤子和調(diào)子。一年來,，全縣各級工會組織在縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,，在縣總工會的團結(jié)帶領(lǐng)下，緊緊圍繞走中國特色社會主義

工會發(fā)展道路這個主題,，牢牢把握“面對面,、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”這條主線,，圍繞中心,、服務(wù)大局，認真履職,、主動作為,，在抓競賽、重制度,，抓教育,、重維權(quán)，抓管理,、重文化上狠下功夫,，在完成常規(guī)工作的基礎(chǔ)上，積極投身轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展實踐,，創(chuàng)新開展各項工作,，為推動全縣經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定作出了積極貢獻，得到了全縣廣大職工群眾和社會各界的認可,，得到了全總,、省總、市總和縣委的充分肯定,。借此機會,，我代表縣委、縣政府,，向剛才受表彰的先進集體和先進個人,，向全縣各工會組織和廣大工會工作者、向全縣各條戰(zhàn)線上的廣大職工表示衷心的感謝和崇高的敬意!

今年是是全面實現(xiàn)我縣十二五規(guī)劃,、加快建成小康社會的關(guān)鍵一年,。做好今年和今后一段時期的工會工作，至關(guān)重要。下面,，我就圍繞如何做好工會工作,，講三點意見：

一、深刻把握形勢,，從全局和戰(zhàn)略的高度來充分認識做好工會工作的重要性和緊迫性

工會工作,，事關(guān)黨的工作大局，事關(guān)地方經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展大局,，事關(guān)廣大職工的切實利益和長遠利益,。不謀全局者,不足以謀一域,。當前,，從全國來看,，工會工作已經(jīng)上升到一個較高的位置和定位，中央歷來高度重視工會工作,，早就作出“把更多資源和手段賦予工會”的重要指示,。全總領(lǐng)導(dǎo)一再強調(diào)，抓黨建,，不重視工建,，等于自斷其臂;抓民主，不重視群眾,，等于自失其基;抓經(jīng)濟,，不依靠職工，等于自毀其力,。但是，盡管如此,，從我平時參加信訪穩(wěn)定工作會議中也能了解到,，一些省份、一些地區(qū)對工會工作的重視不夠,、工作不力,，導(dǎo)致職企矛盾沖突，勞動關(guān)系不和諧,，甚至發(fā)生職工群體性上訪事件,，為全國各地敲響了警鐘。從我省我市來看,，省市兩級已經(jīng)把工會工作作為密切聯(lián)系群眾,，推動經(jīng)濟轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展、促進社會和諧穩(wěn)定的重要途徑和組織保障來抓,，制定了一套比較完善的工作機制,，形成了一套科學可行的工作思路。但是在執(zhí)行過程中和具體操作中也存在一定的困惑和難度。就我縣而言,，我們的工會工作在全省全市應(yīng)該說還是比較扎實有效的,，近年來走在省市前列，大部分國有和集體企業(yè)做得比較到位,，但是我們也要清醒地認識到我們的工作與形勢的發(fā)展要求,，與上級的工作要求，與全縣廣大職工群眾的要求相比,，還是有著一定的差距,。據(jù)我了解，我縣非公企業(yè)的工會組織建設(shè)工作還有較大空間,，有的工會組織運行不規(guī)范,，不主動，一些企業(yè)職工的工資低于最低工資標準,，一些非公企業(yè)的勞資糾紛不斷,，侵害職工權(quán)益的事情時有發(fā)生，部分企業(yè),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會主席變動頻繁,，影響工會工作開展。這些問題說小了直接影響到職工權(quán)益的維護和職工積極性,、創(chuàng)造性的發(fā)揮,，影響到企業(yè)和全縣經(jīng)濟社會的發(fā)展，說大了直接影響到社會的和諧穩(wěn)定,，影響到黨的執(zhí)政基礎(chǔ),。因此，各級各單位各企業(yè)都要充分認識工會工作的重要性和緊迫性,，準確把握工會工作的定位,，圍繞中心、服務(wù)大局,，履行好各項職能,。

二、理清工作思路,，用長遠發(fā)展的眼光來開展工會工作

剛才,，xx同志講的很全面、很清楚,，縣總工會提出了20xx年全縣工會工作要實施“xxxx”工程,。就是要堅定不移走中國特色社會主義工會發(fā)展這條道路，抓住轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展這條主線,，突出組織建設(shè)和維護職工合法權(quán)益兩個重點,，提升困難救助,、法律援助、文化建設(shè),、服務(wù)職工四項工作,，真正把全縣工會組織打造成為“組織健全、維權(quán)到位,、工作活躍,、作用明顯、職工信賴”的職工之家,。這是一個系統(tǒng)工程,，基本涵蓋了工會工作的重點和常規(guī)。希望各級工會組織和各單位,、各企業(yè)圍繞這個安排部署,，一項一項扎扎實實的.去落實。同時,，我也有一點不太成熟的想法,，能不能爭取用三年的時間,在深化和諧勞動關(guān)系方面取得大的突破，以和諧勞動關(guān)系促進和諧社會建設(shè),。第一年主抓工資集體協(xié)商工作,，以行業(yè)性、區(qū)域性為重點,，以培育典型和培訓(xùn)教育為基本手段,，依法推進各類企業(yè)建立平等協(xié)商機制，在協(xié)商制度化,、程序規(guī)范化,、內(nèi)容精細化、效果明顯化上下功夫,，維護好職工的勞動經(jīng)濟權(quán)益,。第二年主抓廠務(wù)公開民主管理工作，以各類企業(yè)普遍建立職代會制度,、普遍推行廠務(wù)公開制度為目標,，以非公企業(yè)和中小型企業(yè)為重點,，推進職代會和廠務(wù)公開工作擴面提效,，維護好職工的民主政治權(quán)利。第三年主抓勞動保護工作,，開展“安康杯”競賽活動,，健全企業(yè)勞動保護制度和機制，維護好職工的生命健康權(quán)益,。這一點,，請縣總工會認真考慮,，結(jié)合當前形勢要求和工作實際，去思考謀劃,、去制定方案,，去督促指導(dǎo)，實施兌現(xiàn),。

三,、強化干事意識，用全新的狀態(tài)來展現(xiàn)工會新作為

干事是干部成長進步的立身之本,是黨對干部的基本要求,。干事創(chuàng)業(yè)是領(lǐng)導(dǎo)干部的首要職責和核心任務(wù),。各級工會組織和全體工會干部，要深刻領(lǐng)會,，帶頭工作,，重點在四個方面展現(xiàn)工會新作為：一是要深刻學習領(lǐng)會黨的十八大精神，在凝聚職工的智慧和力量上展現(xiàn)工會新作為;二是要充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用,，在加快推進陽城轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展中展現(xiàn)工會新作為;三是要堅持以人為本,，在切實維護好廣大職工群眾的合法權(quán)益上展現(xiàn)工會新作為。四是要加強工會自身建設(shè),，在做好新形勢下群眾工作的能力和水平上展現(xiàn)工會新作為,。

談到工會組織自身建設(shè)，我想講三點：一是要夯實基層基礎(chǔ),，堅持黨建帶動工建,、工建服務(wù)黨建。深入開展建會規(guī)范行動,，在20xx年非公企業(yè)全面建立工會組織的基礎(chǔ)上,，推動非公企業(yè)工會組織規(guī)范上星升級，充分激發(fā)基層工會活力,，充分發(fā)揮基層工會作用,。二是要建好骨干隊伍，堅持工作重心下移,，狠抓工會干部特別是基層工會干部隊伍建設(shè),，強化工會組織的整體功能。

基層工會工作總結(jié)篇五

20xx年,，在公司工會和車間支部的領(lǐng)導(dǎo)下,，圍繞公司的中心工作，切實履行“維護,、參與,、教育、建設(shè)”的職責,，結(jié)合建國六十周年,、遷廠二十周年,，以及新廠房奠基等重大事件，緊緊圍繞,、契合主題,，統(tǒng)一服從安排，自主開展活動,，生產(chǎn)與生活有機結(jié)合,，較好地完成了公司工會布置的各項工作任務(wù)，下面將檢封分工會一年來的工作總結(jié)

為提高職工的生產(chǎn)積極性,，分工會針對車間的生產(chǎn)情況,，積極開展崗位練兵和技術(shù)比武活動，在檢封各工種中開展了崗位技術(shù)練兵活動和爭創(chuàng)產(chǎn),、質(zhì)量冠軍競賽活動,。

針對檢封部門大、職工多,、工種雜的難點,，為避免或減少差錯，每月將班組的生產(chǎn)資料收集成檔,，每季及時下到班組去了解職工的超產(chǎn)情況,，仔細核實各工種的超產(chǎn)幅度，做到準確無誤,。形成了季有爭創(chuàng)“優(yōu)勝”,，月有爭創(chuàng)“冠軍”活動的勞動競賽格局，使車間的崗位練兵,、勞動競賽工作開展的有聲有色,。

2月份，分工會在大張工序開展了大張判廢比武活動,，3月份組織裁切新進員工崗位練兵活動,。競賽的開展，激發(fā)了一線工人的生產(chǎn)熱情,。

為加大崗位練兵和技術(shù)比武力度,，先后在6月10日、6月11日,、6月18日完成了裝箱崗位練兵,、大張數(shù)數(shù)比賽、大張技能崗位練兵,。

為進一步激發(fā)職工的生產(chǎn)熱情,，分工會根據(jù)車間的生產(chǎn)情況,，積極開展崗位練兵和技術(shù)比武活動,，7月12日組織了清分機崗位練兵;針對裁切個別高級工調(diào)試能力較差的情況,， 8月2日組織了裁切高級工崗位練兵;8月19日又組織了數(shù)扎技能比賽。

與此同時,，分工會還積極配合廠工會做好全廠的勞動競賽,。先后在車間組織開展了大張“零漏廢”質(zhì)量競賽、裁切“零作廢”質(zhì)量競賽和數(shù)扎,、裝箱“零差錯”質(zhì)量競賽,，從而提高了職工的操作水平與責任意識，取得了較好的效果,。

20xx年檢封分工會共出板報期,，利用黑板報、宣傳櫥窗,、網(wǎng)絡(luò)等宣傳工具及時地報導(dǎo)了黨和國家的`方針,、政策;報道了我廠的經(jīng)營目標和生產(chǎn)形勢以及勞動競賽的情況、經(jīng)營目標和生產(chǎn)形勢以及職工保密須知,。這些板報的刊出極大地鼓舞了車間職工的生產(chǎn)熱情,，為推動車間生產(chǎn)任務(wù)的完成起到了積極的作用。

車間分工會還積極參與車間的民主管理,，每年職代會召開之前組織職工代表聽取職工建議,，認真做好提案工作。年終,，組織好職工代表做好一年一度的民主評議中層干部及班組長考評工作,。為加強班組管理，督促班組做好“臺帳”記錄,，做到月有檢查,，季有考核。在今年三月份召開職代會之前,，還積極組織職工代表聽取職工建議,，認真做好提案工作。7月30日收集職工代表提案33條,，9條提交到廠提案委員會,。

分工會積極配合、組織,、策劃,、參與公司工會組織的一系列文體活動：3月份，女工委組織的“唱響南鈔”歌會上,，我車間選手付嶸,、林婷等獎分別獲得二等獎和三等獎。

5月份,，分工會結(jié)合部門特點舉辦了第三屆“檢封杯”乒乓球比賽等活動,，通過這些活動的開展,，加深職工之間的友誼，增強企業(yè)的凝聚力,。

分工會積極參與公司工會組織的健身排舞比賽,，從6月份開始培訓(xùn)，到8月7日決賽,，整整兩個月,，參加活動的員工始終利用休息時間進行排練，既不耽誤生產(chǎn),，又不耽誤比賽,。功夫不負有心人，檢封一隊獲得了此項比賽的特等獎,。

11月,，成功舉辦了第三屆檢封卡拉ok比賽，并完成了“唱響印制”職工大合唱的前期組織工作,。

通過這些活動的開展,，鍛煉了職工隊伍，提高了職工的才藝水平,，豐富了職工的業(yè)余文化生活,。

服務(wù)生產(chǎn)一線，當好職工的貼心人,。每逢車間物品發(fā)放時,，分工會總是不計個人報酬，不叫苦叫累,，經(jīng)常是職工下班了,，他們還在忙碌著，與此同時積極配合公司工會,，做好職工商品房的團購摸底,、登記、修改房型,、收預(yù)付款等工作,。

在職工生病住院的時候，帶著組織的關(guān)心和問候,，先后看望住院職工?人/次,，為部門職工申請辦理各種補助?人/次,使他們感受到組織的溫暖.

服務(wù)生產(chǎn)一線，做好后勤保障工作,。分工會在做好本質(zhì)工作的同時,，盡可能為職工提供便利,每逢發(fā)放物品時，不計個人得失，經(jīng)常是職工下班了,，他們還在等候著,，在職工生病住院的時候，帶著組織的關(guān)心和問候,，使他們感受到組織的溫暖，先后看望住院職工?人/次,，為部門職工申請辦理各種補助?人/次,。積極配合廠工會，及時了解職工團購房的動態(tài),。做好帑德實業(yè)有限公司的注冊登記,、組織認購、紅利發(fā)放等工作,，深受職工好評,。

每當職工出現(xiàn)家庭糾紛的時候，分工會能及時上門做好調(diào)解工作,。在職工生病住院的時候,，帶著組織的關(guān)心和問候，使他們感受到組織的溫暖,，先后看望住院職工?人/次,，為部門職工辦理各種補助?人/次。

在做好職工商品房團購貸款及帑德實業(yè)公司股權(quán)登記,、新股認購,、xx年紅利簽收工作中，分工會做了大量工作,，盡心盡職為職工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),。

分工會的宗旨就是要全心全意的為職工服務(wù)。

我們認為,，“工作沒有最好,，只有更好”。憑著對工會工作的摯愛,，不圖名,，不圖利，盡自己的義務(wù),，分工會的同志以認真負責的態(tài)度,，做了許多不起眼的工作，取得了一些成績,，其滿腔的工作熱情,，得到了領(lǐng)導(dǎo)及廣大職工的認可。

在新的一年中，我們會不斷加強學習,，提高自身素質(zhì),，與時俱進，創(chuàng)造性地開展工作,，認真履行好工會的各項社會職能,，充分發(fā)揮工會的作用，創(chuàng)新工會工作,，建設(shè)和諧南鈔,，爭取把檢封分工會的工作做得更好!

基層工會工作總結(jié)篇六

1.領(lǐng)導(dǎo)重視。學院黨政領(lǐng)導(dǎo)非常重視工會工作,，首先,，經(jīng)費使用上全力支持，我們每次開展各項文體活動,，學院都提供50%以上的經(jīng)費支持,。例如，20xx年度,，我們共開展教職工經(jīng)典誦讀活動,，教職工春季踏青活動、教職工冬至包餃子,、教職工乒乓球比賽等有益于身心健康的各類活動6項,，其中4次活動經(jīng)費都是學院提供的；其次,，領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員都能夠積極參與我們工會組織的各項活動,，有效的推動了工會工作的順利開展。

2.組織機構(gòu)健全,，教工之家建設(shè)良好,。學院于20xx年6月完成了工會換屆選舉工作。正式選出工會委員會,。

3.繼續(xù)推動我院“教工之家”的建設(shè)工作,。在書記、院長的支持下,，我們重新裝修了309室,，鋪設(shè)了塑膠地板，作為我們新的活動室,。同時,，我們在學校統(tǒng)一購置健身器材的基礎(chǔ)上，又購置了羽毛球拍,，乒乓球拍,，籃球,，足球，象棋,，跳棋,，撲克牌等活動器材，在豐富的活動器材的吸引下,，我們的活動室基本上每天都會有人去打球,、下棋、健身等,，使活動室的效能得到了充分的發(fā)揮,。

4.我們積極組織教師參與學校組織的各項文體活動，在今年的四大項體育比賽中我們的三人制男女毽球比賽獲得二等獎,，女子乒乓球,、三人制男子籃球比賽獲得三等獎,；組織參與的'20xx年元旦文藝會演,、師德演講比賽、迎新年長跑等活動中獲得優(yōu)秀獎,。

5.分工會自覺服從和服務(wù)于學校及本單位的中心工作,，團結(jié)和凝聚廣大教職工為學校及本單位的改革、發(fā)展,、穩(wěn)定,、和諧作貢獻。積極配合教工代表大會,，我們共代表學院提出議案22項,。

5.切實關(guān)心教職工的工作、學習和生活,，切實維護教職工的合法權(quán)益,，積極開展送溫暖活動，20xx年我們共看望生病教職工或家屬9人次,，看望生小孩的教工或家屬8人次,，新婚賀禮1人次。

認真完成校工會布置的工作任務(wù),，創(chuàng)造性地開展分工會工作,，工作成效顯著，工會組織受到廣大教職工擁護,。

基層工會工作總結(jié)篇七

一年來,，我工會認真貫徹落實上級工會的工作要求，圍繞服務(wù)發(fā)展,、服務(wù)企業(yè),、服務(wù)職工、以依法建會、依法管會,、依法履職,、依法維權(quán)為突破口，以改革創(chuàng)新的精神,、法治的思維和方式推進工會工作,，全面提升“五型”工會建設(shè)成效，現(xiàn)總結(jié)如下,。

進一步發(fā)揮街道,、社區(qū)、企業(yè)三級網(wǎng)絡(luò)的職工技能培訓(xùn)教育基地,，并適時的根據(jù)企業(yè)需求開展“送學”上門活動,。讓企業(yè)根據(jù)實際需要自行點課，每節(jié)課控制在60分鐘以內(nèi),，不影響和擠占員工工作,、生活時間，講堂不需要企業(yè)花一分錢,，由社區(qū)出錢請老師,，老師按企業(yè)需要設(shè)計內(nèi)容，受到了企業(yè)職工的好評,，內(nèi)容涉及生產(chǎn)安全,、食品安全、紅十字急救知識,、人事培訓(xùn),、法律知識、心理輔導(dǎo),、生活教育,、健康衛(wèi)生等。

至今社區(qū)已經(jīng)開展xxx期一小時講堂活動,。為提升企業(yè)職工的素質(zhì),，組織開展了4期陽光家庭成長沙龍講座，為企業(yè)職工疏導(dǎo)情緒,，化解家庭危機提供良好的培訓(xùn),。共舉辦了兩期企業(yè)后備干部培訓(xùn)班，參加人員xxx多人,，助力企業(yè)中層深化對企業(yè)管理的認識,。三級網(wǎng)絡(luò)教育基地共舉辦各類職工免費培訓(xùn)五期，近xxx名職工參加了培訓(xùn),。開展職工就業(yè)援助工作,，解決職工再就業(yè)xxx人,。

開展了法治理論專題教育活動。并組織以企業(yè)為單位的法律知識競賽,，引導(dǎo)職工群眾堅定法治信仰,，自覺學法、遇事找法,，依法表達訴求和維護權(quán)益,。加強工會勞動法律監(jiān)督和援助。加大源頭參與力度,，推動勞動法律監(jiān)督工作的'進一步拓展,，一年來勞動爭議調(diào)處機制進一步完善，覆蓋面進一步擴大,，,。繼續(xù)推進工資集體協(xié)商制度。在和諧企業(yè)中積極推行集體合同,、工資集體協(xié)商規(guī)范化,。

企業(yè)幫困基金建設(shè)不斷完善。街道總工會一直大力推進規(guī)模以上企業(yè)為重點的企業(yè)職工幫困基金機制建設(shè),，通過出臺各類規(guī)章制度,、完善困難職工檔案資料,，加大企業(yè)職工愛心互助基金建設(shè)力度和規(guī)范化管理水平,，形成品牌效應(yīng)。進一步發(fā)揮職工服務(wù)中心（站）服務(wù)功能,。我們進一步整合困難幫扶,、互助保障、法律援助,、就業(yè)服務(wù)等職能,，使街道職工服務(wù)中心成為綜合性的服務(wù)中心，真正實現(xiàn)“一站式”服務(wù),，完善各類臺賬資料,，積極爭創(chuàng)實際先進服務(wù)中心。抓好各類重要節(jié)日的困難慰問,、職工醫(yī)療互助保障,、扎實做好職工療休養(yǎng)、體檢及其他服務(wù)工作,。

繼續(xù)發(fā)揮社區(qū)工會的作用,，努力深化“三定一統(tǒng)籌”區(qū)域化社區(qū)工會建設(shè)。社區(qū)總工會成立以來,，進一步加強了對區(qū)域內(nèi)基層工會組織的領(lǐng)導(dǎo),、指導(dǎo)和管理,，進一步健全指導(dǎo)聯(lián)系企業(yè)工會的工作機制，進一步提高了工會工作的工作效率,。推進了各項政策和工作要求的落地生根,。成立以來，活動進一步活躍,，管理進一步規(guī)范,，凝聚力進一步加強。工會的服務(wù)職能得到更進一步的發(fā)揮,。

今后我工會將以基層一線職工為重點,，加強職工的政治教育和思想引導(dǎo)。繼續(xù)開展基層工會主席培訓(xùn),，職工心理健康培訓(xùn)等,。積極推進“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動,，以學習型企業(yè)和“五型”班組建設(shè)為抓手,，引導(dǎo)廣大職工牢固樹立終身學習理念，進一步增強針對性和實效性,。

基層工會工作總結(jié)篇八

一年來,，鄉(xiāng)社會矛盾調(diào)處中心在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在鄉(xiāng)人大的法律監(jiān)督下,，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真貫徹落實黨的十六大和十六屆五中六中全會精神,，堅持依法治國和依德治國相結(jié)合的基本方略,，緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委、政府的工作大局,，認真抓好各項工作的落實,，為我鄉(xiāng)的各項改革、經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定營造了良好的法制環(huán)境,。通過一年的努力,，我中心在各方面工作都取得了一定的成績，現(xiàn)將一年來的工作情況作如下總結(jié)：

社會矛盾調(diào)處中心是基層黨委,、政府為解決基層矛盾糾紛設(shè)立的一個組織機構(gòu),，它擔負著調(diào)處基層政府各類矛盾糾紛，為基層黨委,、政府解決各類涉法案件,。加強社會矛盾調(diào)處中心隊伍建設(shè)，是提高矛調(diào)中心依法行政,、依法辦事能力,，預(yù)防和減少社會矛盾糾紛的產(chǎn)生和激化,。我中心采取多種學習方式：一是參加鄉(xiāng)黨委、政府組織集中學習,；二是中心每月定期學習一次,；三是攜帶書本下鄉(xiāng)抽空余時間學習。通過加強學習,，增強了全心全意為人民服務(wù),，提高了政治理論水平和法律知識水平，不斷增強了履行職責的能力,。

鄉(xiāng)社會矛盾調(diào)處中心是由鄉(xiāng)屬有關(guān)部門負責人組成,，組成后各部門負責人不斷變動，為保持矛調(diào)中心工作能正常,、有效的開展,，底圩鄉(xiāng)黨委、政府不斷調(diào)整充實了“中心”的組織機構(gòu)和人員,。

工作制度的主要核心是屬于組成社會矛盾調(diào)處中心的成員部門,，如林業(yè)、土地等部門管轄的范圍的矛盾糾紛由本部門先行調(diào)解,，本部門調(diào)解不了的重大,、疑難和對社會影響較大的矛盾糾紛才能交“中心”聯(lián)動調(diào)處。

鄉(xiāng)社會矛盾調(diào)處中心在xx年共進行社會矛盾糾紛排查十二次,，排查出各種社會矛盾糾紛43起,，已排解38起，從而保障了我鄉(xiāng)社會政治穩(wěn)定,，促進經(jīng)濟不斷發(fā)展,。

1,、正常的工作幾乎用于鄉(xiāng)上的中心工作,，造成社會矛盾調(diào)處中心常年坎值班，往往使群眾高興而來掃興而歸,，積壓和惡化社會矛盾,。

2、調(diào)處中心部分人員紀律松散,，工作責任心不強,。

1、加快建章立制,，不斷完善制度中存在的空缺,。

2、正確處理好政府中心工作與調(diào)處工作的時間沖突,，積極開展好矛盾糾紛排查調(diào)處工作,。

3,、做好鄉(xiāng)黨委、政府和上級交辦的其它矛調(diào)工作,。

鄉(xiāng)社會矛盾調(diào)處中心

xx年十一月二十日

基層工會工作總結(jié)篇九

醫(yī)院工會是醫(yī)院職工權(quán)益的代表者與維護者,，是黨的工運方針在基層落實的組織者和實施者，如何在新形勢下把基層工會組織建設(shè)成為組織健全,、制度完善,、到位、服務(wù)有力,、作用明顯,，黨委靠得住、行政離不開,、職工信得過的工會組織,，總結(jié)這么多年的工會工作經(jīng)驗，我個人認為：認真履行工會職責,，不斷加強自身建設(shè),、增強工會凝聚力、切實維護職工權(quán)益是做好新時期醫(yī)院工會工作的基礎(chǔ),。

首先,，夯實醫(yī)院工會工作的組織基礎(chǔ)。堅持以人為本,、科學發(fā)展的工作思路和方法,，進一步加強醫(yī)院工會的組建和職工入會工作，特別是做好招聘人員,、尤其是招聘護士的入會工作,。其次，抓住薄弱點,，夯實醫(yī)院工會工作的群眾基礎(chǔ),。一是在增強職工的會員意識上下功夫。通過對職工的宣傳,、引導(dǎo)和服務(wù),，增強職工入會的熱情和內(nèi)在動力，把上級推動建會與職工自覺入會結(jié)合起來;同時,，通過切實可行的工會服務(wù)(如加入職工醫(yī)療保障體系等),，增強工會組織的吸引力。二是在建立工會工作制度上下功夫,。通過建立健全會員代表大會,、會務(wù)公開、工會干部述職,、會員民主評議領(lǐng)導(dǎo)班子等制度,，吸納會員代表參與工會日常工作,，不斷增強會員的責任感和歸屬感。三是在依靠會員開展工會活動上下功夫,。通過深入開展建設(shè)“職工之家”活動,，發(fā)揮會員建家、評家,、管家的作用,，開展職工喜聞樂見的文體活動和服務(wù)職工群眾的互助互濟活動，積極營造健康向上的醫(yī)院文化,，使職工在活動中受教育,、得實惠、獲發(fā)展,，為開展醫(yī)院工會工作奠定良好的群眾基礎(chǔ),。最后，抓住關(guān)鍵點,，夯實醫(yī)院工會工作的干部基礎(chǔ),。一是不斷推進醫(yī)院工會群眾化、民主化進程,。保證醫(yī)院職代會的選舉工作切實體現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo),，切實保證工人階級和工會組織的團結(jié)統(tǒng)一。醫(yī)院工會每年組織會員(代表)對工會主席,、副主席進行民主評議,，經(jīng)評議為不稱職的，報經(jīng)上一級工會批準,，會員(代表)大會有權(quán)罷免其職務(wù),。同時，對民主評議中工作成績突出的工會干部,，報請院黨委批準,，年終從工會經(jīng)費中拿出一定的資金，進行獎勵,，以增強工會干部的榮譽感和責任感,，在院內(nèi)形成工會干部爭著當、工會工作爭著干的良好局面,。二是以建立健全教育培訓(xùn)制度為突破口，不斷推進醫(yī)院工會干部的知識化,、專業(yè)化進程,。

第一，抓住規(guī)范運作這個關(guān)鍵環(huán)節(jié),，積極推行以職代會為基本形式的職工民主管理制度,，切實落實職工的知情權(quán),、參與權(quán)、評議權(quán),、監(jiān)督權(quán)和決策權(quán),。醫(yī)院重大事項必須經(jīng)職代會審議通過，在醫(yī)院績效考核,、崗位設(shè)定,、崗位津貼的發(fā)放等方案制定中，充分考慮職工利益,，堅持向臨床一線傾斜,，切實保證職工收入隨著醫(yī)院社會、經(jīng)濟效益的提高而逐步增加,。抓住監(jiān)督權(quán)這個關(guān)鍵環(huán)節(jié),，配合院務(wù)公開的執(zhí)行，監(jiān)督落實院務(wù)公開做到真公開,、全公開,、常公開。抓住預(yù)防預(yù)警這個關(guān)鍵環(huán)節(jié),，協(xié)助行政做好職工勞動保險,、勞動保護工作。抓住學習教育這個關(guān)鍵環(huán)節(jié),，對職工進行思想政治教育,，組織職工學習黨和國家的方針、政策,，鼓勵和支持職工學習文化科學知識和管理知識,，不斷提高職工的思想素質(zhì)，業(yè)務(wù)能力,。

第二,，要堅持提高工會組織xx能力與提高職工自我xx能力相結(jié)合。做好工會xx工作,，必須提高兩個方面的xx能力,。一方面，從建立評價考核機制和xx保障機制入手,，著力增強醫(yī)院工會干部的xx能力,。要建立同級黨委、上級工會考核與職工群眾評議相結(jié)合,，以職工群眾的意見為主的考核評價機制,，對在工作中作出突出成績的工會干部給予表彰獎勵，對xx乏力的工會干部進行通報批評、責令改正,。要建立xx保障機制和xx保障基金,，對因履行xx職責受到打擊報復(fù)的工會干部應(yīng)提供法律援助和經(jīng)濟支持。另一方面,，要從提高職工法律和政策水平入手,，不斷增強職工的法制觀念，增強職工的自我xx能力,，以合法有序的方式表達其利益訴求,。

第三，要堅持醫(yī)院工會xx與地方工會xx相結(jié)合,。在加強醫(yī)院工會xx機制建設(shè),、增強醫(yī)院工會干部xx能力的`同時，必須注重發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工會(教科文衛(wèi)工會)的作用,，幫助醫(yī)院工會解決xx工作中遇到的難題,。

第一，深入開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動,，積極推進創(chuàng)新型,、節(jié)約型、學習型,、環(huán)保型醫(yī)院建設(shè),。以“病人為中心、以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”,，不斷提高服務(wù)內(nèi)涵;廣泛開展“服務(wù)廣大患者”為主題的勞動競賽,、技術(shù)比武、技術(shù)攻關(guān),、技術(shù)協(xié)作,、發(fā)明創(chuàng)造等活動。

第二,，進一步開展創(chuàng)優(yōu)爭先活動,，大力推進職工隊伍的知識化進程。深刻認識“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動是激發(fā)職工熱情,、調(diào)動職工工作積極性,、推動醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)的需要。為此,，應(yīng)以擴大參與面,、增強實效性為目的，鞏固和發(fā)展單位創(chuàng)優(yōu)爭先活動成果,，同時推動創(chuàng)優(yōu)爭先活動不斷拓展,、延伸,，提高廣大職工的學習能力,、創(chuàng)新能力,、競爭能力，推進職工隊伍知識化進程,。

第三,，充分調(diào)動廣大職工的主人翁精神，保持和發(fā)展工人階級的先進性,。做好勞模先進人物的培養(yǎng),、選樹和宣傳工作，積極幫助勞模解決實際問題,，充分發(fā)揮先進人物的示范引領(lǐng)作用,，為醫(yī)院發(fā)展凝聚強大的精神力量。

第四,，職工思想政治工作和職業(yè)道德建設(shè)應(yīng)常抓不懈,，結(jié)合醫(yī)院實際，在加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)中,，應(yīng)把培育職工愛崗敬業(yè)精神作為首要任務(wù),，培養(yǎng)每位職工對醫(yī)院的感情，努力將職工隊伍建設(shè)成為一支具有良好職業(yè)道德,、現(xiàn)代科學文化知識和嚴格組織紀律的隊伍,。

基層工會工作總結(jié)篇十

1、堅持職代會制度,。每年春節(jié)過后的第一件事情就是召開職工代表大會,。廣泛收集職工的提議，提高職工參政議政的意識,。在職代會閉會期間,，組織各分會認真學習、貫徹職代會精神,，統(tǒng)一思想,，明確面臨的形勢和任務(wù)，為實現(xiàn)公司生產(chǎn)經(jīng)營目標打下了良好的思想基礎(chǔ),；按照國家的規(guī)定,，認真落實職工帶薪休假條例，積極維護職工合法權(quán)益,。

2,、認真落實團體合同制度。加強監(jiān)督檢查,，依法維護職工的合法權(quán)益,。在四屆一次職代會上,，全體代表審議經(jīng)過了《煤氣公司團體合同》。會后,，公司以《團體合同》條款為依據(jù),，在員工聘用、工資福利,、休息休假,、勞動安全衛(wèi)生和社會保險等方面進行了認真的落實。20xx年在第五屆一次職代會上工會與企業(yè)又續(xù)簽了《團體合同》,。在此基礎(chǔ)上,，工會又幫忙和指導(dǎo)全體員工與公司簽訂了個人勞動合同?！秷F體合同》的簽訂,，使員工的合法權(quán)益制度化、合法化,，從而更加規(guī)范,。

3、認真落實廠務(wù)公開制度,。根據(jù)相關(guān)規(guī)定,，圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營實際，從企業(yè)經(jīng)營目標,、重要決策事項,、重大工程項目的招投標、干部職工招聘,、財務(wù)預(yù)決算,、經(jīng)濟職責制及考核結(jié)果、職工工資福利資金的使用,、物資采購招標等方應(yīng)對廣大員工進行公開,，增強了企業(yè)管理的透明度，為職工知情參政創(chuàng)造了條件,，推進了企業(yè)民主管理,，密切了干群關(guān)系。

1,、關(guān)心職工生活,。把職工體檢納入管理制度，每年為全體職工進行身體健康檢查,，為女職工進行專項健康檢查,，建立健康檔案。除了保證員工勞動保護用品外,，對有毒有害的崗位,，還配發(fā)了防毒面罩,，有效的保證了職工的人身安全；根據(jù)員工對建設(shè)職工住房的提議,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的不懈努力下,，20xx年7月30日為職工建設(shè)的“同心苑小區(qū)”破土動工，截至目前,，所有建設(shè)工作正在有條不紊的向前推進,。

2,、創(chuàng)立“星級之家”,。為進一步加強基層組織建設(shè)，推進和諧企業(yè)風氣,，工會在鼓樓北家屬院創(chuàng)立了職工活動中心,，并投資3萬元左右購置了各種健身器材和桌椅板凳，為豐富職工8小時之外的文化生活創(chuàng)造了良好的環(huán)境和條件,，使職工生活更加豐富多彩,，有力促進了公司“創(chuàng)立和諧企業(yè)，實現(xiàn)科學發(fā)展”目標的實現(xiàn),。

3,、大力開展宣傳教育工作。認真開展了職代會精神的宣傳貫徹,，把企業(yè)全年工作的指導(dǎo)思想和奮斗目標貫徹到每一名職工,；組織各分會認真學習貫徹十七大會議精神，下發(fā)學習讀本,，舉辦了知識競賽,；為每個分會都訂閱了《山西工人報》、《中國工運》,、《中國職工教育》,、《華夏女工》等報刊雜志，加強了工會理論知識儲備,、增長了工作經(jīng)驗,；為落實市委《關(guān)于開展第三批深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的實施方案》要求，創(chuàng)新學習方法,，把認真學習落實科學發(fā)展觀的活動引伸到公司的每個崗位,，掀起了學習的高潮。

1,、開展勞動競賽和技術(shù)比武活動,。為了進一步提高職工的操作技能、學習本事和競爭本事,，提高勞動效率,。以創(chuàng)立“工人先鋒號”為載體,，20xx年開展以安全“三查除”為中心的勞動競賽活動，增加了安全和質(zhì)量事故的一票否決和對末位淘汰的具體要求,，加大了獎勵的比重,，促進了安全生產(chǎn)，提高了工作效率,。09年煤氣公司系統(tǒng)工會獲得“全國《安康杯》競賽優(yōu)勝企業(yè)”榮譽稱號,。

2、開展評先進,、學先進活動,。我公司的評先工作已經(jīng)構(gòu)成了制度化、規(guī)范化,。每年五一評選勞動模范,、杰出員工和特殊貢獻獎，年終評選優(yōu)秀管理者和優(yōu)秀團隊,。對評選出的先進個人和團體召開表彰大會,，進行精神和物質(zhì)獎勵，并組織受獎人員進行勞模事跡演講,，宣傳他們的先進事跡,，掀起廣大職工比、學,、趕,、幫的熱情。這些先進團體和個人為廣大職工樹立了勤奮敬業(yè)做貢獻,，節(jié)能降耗渡難關(guān)的榜樣,，激發(fā)了員工為企業(yè)發(fā)展做貢獻的工作熱情。

3,、建立職工培訓(xùn)基地,。為鼓勵廣大職工爭做知識型職工，各分會在培訓(xùn)基地不定期的舉辦業(yè)務(wù)知識和操作技能的培訓(xùn),。公司還與中國石油大學成教院合作,，開辦了城市燃氣輸配、環(huán)境工程,、電氣工程及自動化,、機械設(shè)計制造及其自動化、工商管理等專業(yè)培訓(xùn)大專班,，學制3年,。廣大學員利用雙休日積極參加學習，再將學習的知識運用在實際工作當中,，職工整體素質(zhì)得到了必須的提高,。

4,、建立群眾性安全三級網(wǎng)絡(luò)。年初從上到下簽訂安全生產(chǎn)職責書,，部門經(jīng)理為部門安全生產(chǎn)第一職責人,，做到了安全指標層層分解，人人頭上有指標,，個個肩上有擔子,，構(gòu)成了堅實的安全網(wǎng)絡(luò)。20xx年,，在全公司開展對“設(shè)備隱患,、管理漏洞、各種不安全因素”的細致排查,，并將安全“三查除”作為長效機制貫徹落實,。

1、為員工辦理大病醫(yī)療互助,。連續(xù)3年公司出資為全體職工辦理了職工大病醫(yī)療互助?；疾÷毠こ讼硎芑踞t(yī)療保險外,，還能得到大病醫(yī)療互助的補償，為廣大職工供給了堅實的醫(yī)療保障并積極跟蹤了解患病職工的治療情景,，及時為他們辦理大病醫(yī)療互助金的領(lǐng)取,，讓他們在困難時感到工會這個大家庭的溫暖。

2,、及時為員工排憂解難,。在行政配合下努力實施送溫暖工程，為職工排憂解難,。對因病住院的職工進行慰問,，及時送去組織的關(guān)懷和溫暖；對10名困難職工給予了不一樣檔次的救濟,；遇有職工和職工家屬不幸去世,，工會領(lǐng)導(dǎo)及時組織力量上門慰問，協(xié)助辦理喪事,，并落實好有關(guān)勞保待遇,。節(jié)假日，工會還協(xié)同黨政領(lǐng)導(dǎo)慰問堅守工作崗位的一線職工,。異常是應(yīng)對百年不遇的經(jīng)濟危機的沖擊,，在企業(yè)經(jīng)營舉步維艱的情景下，我公司沒減員,，沒減薪,，沒讓一名員工失去賴以生存的工作崗位,，為社會的穩(wěn)定起到了積極作用。

1,、每年年終的“總結(jié)頒獎晚會”和十一舉辦的“職工體育運動會”已成為公司規(guī)范性的大型文體活動,，年年辦，年年出新,。在各節(jié)假日,，還適時的開展籃球、乒乓球,、羽毛球比賽等活動,。20xx年年初，在經(jīng)濟低迷的形勢下,，舉辦了“艱難的歷程,，輝煌的業(yè)績”大型圖片展；20xx年10月20日至29日,，組織了“熔煉團隊,、增強企業(yè)凝聚力”為主題的拓展訓(xùn)練，400余名員工分四批以飽滿的熱情參加了在浮山太皇山谷進行拓展活動,。經(jīng)過這些活動的開展,，堅定了員工信心，提高了企業(yè)的凝聚力和向心力,。

2,、維護女職工合法權(quán)益。為充分發(fā)揮女職工在創(chuàng)立和諧企業(yè)中的積極作用,，每年的`“三八”婦女節(jié)工會都開展豐富多彩的文體活動慶祝自我的節(jié)日,。20xx年，為慶?！叭恕眿D女節(jié),，激發(fā)女職工在經(jīng)濟危機面前的工作熱情和積極精神，充分發(fā)揮女職工的聰明才智和“半邊天”的作用,，我們舉辦了“和諧生活,，歡樂工作”為主體的座談會，女職工們歡聚一堂,，從如何搞好婆媳關(guān)系和教育兒女,，到各自的美容和廚藝絕招，大家暢所欲言,，進行了熱烈的交流和溝通,，營造了歡快的氣氛。

經(jīng)過開展一系列的活動，工會自身建設(shè)有了進一步的加強,，整體工作水平也在不斷提高,。我們根據(jù)公司機構(gòu)變動情景，對各分會進行了調(diào)整和充實,，并及時發(fā)展新員工加入工會組織,，入會率達100%，建立健全了工會一系列制度,，規(guī)范了各類資料并整理歸檔,。召開了工會工作會議，評選和表彰了一批“優(yōu)秀工會干部”和“優(yōu)秀工會積極分子”,。由于工作突出,，我工會多次被市總工會、建設(shè)局評選為“工會工作模范單位”,、“先進工會”,。20xx年獲得市總工會頒發(fā)的“先進團體”光榮稱號，進一步激發(fā)了工會組織的活力,。

以上這些是我們工作中所取得的成績,，但用一分為二的觀點看，我們的工作仍然存在一些不足,，工會的工作作風和方法還應(yīng)進一步改善,，各工會小組的職能有待進一步發(fā)揮，要全面履行工會的各項職能還需進一步努力,，這些都需要我們認真總結(jié)，在工作中切實加以改善,。今后,，我們要以落實科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，不斷提升工會工作,、創(chuàng)新工會工作,，為助推企業(yè)發(fā)展，維護職工隊伍的穩(wěn)定和職工的合法權(quán)益貢獻力量,！

基層工會工作總結(jié)篇十一

（一）加強工會隊伍建設(shè),，為促進工會發(fā)展提供組織保證

加強工會隊伍建設(shè)，是提高工會工作水平,、增強工會活力,、促進工會創(chuàng)新發(fā)展的重要措施。公司工會以職代會代表會議和職工座談會為契機,，充分發(fā)揮工會參與職能,，推進公司民主政治建設(shè)，維護職工的合法權(quán)益,。公布公司經(jīng)營情況,、安全生產(chǎn),、民主管理等職工關(guān)心的熱點問題，保證職工的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán),。20xx年度公司工會結(jié)合實際,，努力做好工會發(fā)展計劃，擴大會員覆蓋面,，截止目前,，公司兩場工會會員總數(shù)875人，會員人數(shù)占全部職工的98,。09%,，其中浦東航食工會會員為698人；虹橋航食工會會員為177人,。

（二）加強工會班組建設(shè),，夯實工作基礎(chǔ)

班組是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，今年4月,，公司工會召開工會委員會議,，討論和決定了《上海航食公司20xx年度班組建設(shè)工作報告和20xx年度工作計劃》。公司工會按照生產(chǎn)部,、運營部和設(shè)備維修部實際功能區(qū)域劃分,，浦東航食工會共建立13個班組，虹橋航食工會調(diào)整為9個班組,，樹立了班組品牌,，不斷完善班組建設(shè)展板。加強班組培訓(xùn)和考核,，健全班組臺賬,。建立健全現(xiàn)場管理、臺賬管理,、安全管理,、成本管理等各項班組管理制度。工會成立評審領(lǐng)導(dǎo)小組,，對各班組班務(wù)管理,、安全生產(chǎn)、服務(wù)質(zhì)量等維度情況進行實地考核,、打分以及綜合評價,，共評選出8個“優(yōu)秀班組”和8位“優(yōu)秀班組長”，通過班組建設(shè)實地考核活動,，增加班組間交流互動,，利用考評和激勵手段促進班組為公司中心工作出力。

（三）堅持各項制度，履行維權(quán)職能

為充分發(fā)揮工會的職能作用,，維護好會員的合法權(quán)益,，更好地服務(wù)廣大工會會員，上海佳美航食工會于20xx年5月組織了公司第三屆四次職工代表（會員代表）大會暨工會會員代表大會工作報告,，維護職工合法權(quán)益和企業(yè)利益,。通報了公司、工會工作情況,、工會經(jīng)費使用收支情況及經(jīng)審報告等,，行使職工對公司工會工作的監(jiān)督作用，把關(guān)心和維護職工權(quán)益作為工會工作的出發(fā)點和落腳點，堅持以職工代表大會為基本形式的民主治理，民主監(jiān)督制度,，讓職工知情，接受職工監(jiān)督,，作為維護職工合法權(quán)益的重點，真正發(fā)揮好工會的橋梁紐帶作用,。

（四）溫暖職工生活,，用心開展對職工幫扶活動

公司工會注重員工幫扶工作，20xx年元旦期間,，對浦東和虹橋兩場組織開展幫扶送溫暖行動,，公司工會制訂了20xx年度春節(jié)期間慰問工作計劃，經(jīng)過摸底排查,，及時更新完善了公司困難職工檔案,。春節(jié)前夕，由公司工會主席組織帶隊,，代表中翼公司工會,、公司工會分別走訪慰問了浦東航食困難職工9名、虹橋航食困難職工5名,，同時發(fā)放了中翼級和公司級慰問金。

為使員工體會到公司大家庭的溫暖,，度過一個歡樂祥和的新春佳節(jié),，公司工會對兩場全體員工進行了過節(jié)慰問，并發(fā)放了慰問品,，慰問人數(shù)合計882人,。同時，公司工會十分注重春節(jié)和傳統(tǒng)節(jié)日的職工慰問工作,，公司工會以部門及班組為單位,，對兩場共計34個部門和班組以茶話會的形式進行了節(jié)日慰問，對除夕、年初一兩場在崗職工313人進行節(jié)日當天在崗慰問,。

為加強職工關(guān)懷,，夏季高溫時，工會領(lǐng)導(dǎo)心系員工,。領(lǐng)導(dǎo)班子分兩批對兩場874名職工,，尤其是機坪作業(yè)等崗位員工，開展高溫送清涼慰問活動,，給悶熱天氣里戰(zhàn)斗在一線的職工送來了“清涼”和關(guān)懷,。

對于扶貧工作，工會也積極響應(yīng)上級工會號召,，努力做好相關(guān)扶貧工作,，20xx年春節(jié)，中翼公司工會給兩場全體員工購置扶貧牛羊肉,，進行節(jié)日慰問,。與此同時，工會已經(jīng)對20xx年元旦扶貧工作做出了相關(guān)計劃,，計劃預(yù)訂扶貧購置牛羊肉共計18,。2萬元。

日常工作中,，工會也十分注重維護女職工特殊權(quán)益,，在“三八”婦女節(jié)期間對兩場女職工進行了節(jié)日慰問并組織觀影活動；同時公司工會在兩場舉辦了女職工插花藝術(shù)培訓(xùn)活動,，建立“愛心媽媽”小屋,，給公司上班的媽媽們送上了一份暖心的禮物，并取得了良好的效果,。

加強了培訓(xùn)教育方面的要求,，請專業(yè)老師從心理咨詢、食品安全知識,、司航機機坪操作等方面進行系統(tǒng)培訓(xùn),；同時，為了豐富職工業(yè)余生活,，不斷完善“職工之家活動室”,。

（五）注重公司文化建設(shè)，開展多種形式的文化體育活動,，不斷豐富職工業(yè)余文化生活,。

文體活動作為精神文化生活的主要體現(xiàn)，在促進職工對公司的感情,、增強公司凝聚力方面起到了積極作用,。公司年初制定了20xx年活動計劃,，并印發(fā)上海航食公司三年全員健身目標及計劃，依照計劃推進活動的開展,。

技能競賽方面,，3月份公司工會組織了浦東航食員工進行“包餃子”崗位技能大賽；4月份虹橋航食工會組織員工進行“包餛飩”崗位技能競賽活動,。4月份公司工會舉辦了兩場包刀叉包崗位技能競賽活動,，5月份舉辦了浦東航食司航機崗位技能競賽。6月份,，虹橋航食工會組織員工進行食品安全知識競賽,。6月下旬舉辦了佳美航食舉辦廚藝大賽，9月組織參加國航上海分公司的月餅烘焙活動,。

文體活動方面,，今年，公司兩場工會分別組織了員工前往農(nóng)莊開展拓展活動,，活動共計621人參與,，增加了企業(yè)員工的.向心力。此外,，公司工會還組織浦東19組員工家庭參加了國航上海分公司舉辦的六一趣味嘉年華活動,；虹橋航食工會組織33名員工家庭進行六一親子烘焙活動。今年新成立了臺球協(xié)會,，并于6月舉辦了首屆職工臺球比賽,，15人參加了此次比賽。幸福心計劃活動中,，組織員工開展“冥想”活動共35人,，以此緩解員工工作壓力。

“文藝活動月”期間,，為加強對公司員工的關(guān)懷,，進一步滿足公司員工對心理健康的需求、提高員工幸福指數(shù),，9月進行了茶藝文化培訓(xùn)活動,，共計40人參加培訓(xùn)；舉辦“慶中秋,、迎國慶”的書畫攝影比賽活動,；四季度的“體育活動月”期間，將舉辦羽毛球比賽,、拔河比賽及乒乓球比賽來豐富員工日常工作及生活，活躍了廣大職工的業(yè)余生活,。

“安全月活動”期間,，積極參加集團“安康杯”競賽,，參賽班組21個。

十九大學習方面,，在7月份,，工會積極動員公司全體員工共計86人參加了集團工會舉辦的十九大網(wǎng)上答題活動，10月動員了全體員工參加了上級工會舉辦的十九大網(wǎng)上答題活動,，增強了公司員工對十九大精神的貫徹,。

工會是公司與職工互相聯(lián)系的橋梁和紐帶，充分發(fā)揮工會的作用,，將有助于調(diào)動職工愛崗敬業(yè)的積極性,、創(chuàng)造性、能動性,。黨的十九大報告對新形勢下工會的工作有了新的要求,，做好工會工作任重道遠。

公司工會將繼續(xù)堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),、保持和增強政治性作為工會的靈魂,、始終堅持工會工作正確的政治方向。圍繞企業(yè)的中心工作,，對照工會的工作要求,，強化工會委員會人員的政治思想和工會業(yè)務(wù)的學習培訓(xùn)，提高工會工作人員業(yè)務(wù)水平及思想素養(yǎng),，推動工會各項工作再上新臺階,。

（一）圍繞發(fā)展大局，進一步深化民主管理工作,。

堅持和完善職代會制度,，在企業(yè)改革和發(fā)展的新形勢下，不斷充實和拓展職代會內(nèi)容,，依法落實職工代表的知情權(quán),、建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)。積極發(fā)揮工會作用,，細化班組建設(shè)標準與工作的對標,，加強組織協(xié)調(diào)班組建設(shè)的落實，強調(diào)班組建設(shè)在學習,、業(yè)務(wù),、技能、團結(jié)協(xié)作等維度上效果,，并開展競賽,、評比、交流等方法使各班組能積極參與并形成力爭上游的工作氛圍,、提公司凝聚力,。

（二）團結(jié)動員職工,，提高技能在公司發(fā)展中建功立業(yè)。

組織好廣大員工做好本職工作,，根據(jù)“創(chuàng)新意,、出新招、見實效”的要求,，積極協(xié)同有關(guān)部門推進職工技能培訓(xùn),、技術(shù)比武和崗位練兵等活動的深入開展，為企業(yè)培育更多的技術(shù)能手,、革新能手和生產(chǎn)業(yè)務(wù)骨干,。

（三）扎實推進安全工作，維護職工生命健康,。

維護職工生命健康是工會維權(quán)工作的底線,，繼續(xù)開展安全文化建設(shè)活動，做到在思想上關(guān)心愛護員工,，在管理上不斷完善安全管理保證體系,，監(jiān)督勞保用品發(fā)放，保證職工的安全與健康,。進一步組織工會干部學習和掌握勞動安全衛(wèi)生的相關(guān)業(yè)務(wù)知識,，做到依法維權(quán)，抓好職工的安全教育,、安全監(jiān)督和不安全隱患的消除工作,，為全體員工創(chuàng)造良好的安全作業(yè)環(huán)境。

（四）創(chuàng)新活動方式,，開展健康向上的文體活動,。

開展健康向上的文體活動是激勵職工奮發(fā)向上意識、培養(yǎng)職工團結(jié)協(xié)作精神,、增進職工生產(chǎn)工作熱情的有效手段,。在了解員工文化需求的基礎(chǔ)上，突破和創(chuàng)新活動的方式擬定活動計劃,，落實專人負責,，合理安排資金，聯(lián)系活動場地,，進一步滿足職工日益增長的文化需求,。

（五）繼續(xù)開展送溫暖工程，熱心幫助困難職工,。

堅持“深懷愛民之心,，多辦利民之事”，深入基層和職工群眾之中,，關(guān)心了解困難職工的生活現(xiàn)狀,，做好幫困扶貧,，使他們切實感受到大家庭的溫暖。完善特困職工檔案,，全面準確地掌握特困職工家庭的情況，分別情況,、公平公正地使用資金,，真正把溫暖送到最需要幫助的職工家里。

（六）切實加強新形勢下的工會建設(shè)工作

1,、做好員工入會工作,，增強工會工作活力。

隨著公司近年來新員工的增加,，工會組織及人員變化較快,。及時把新員工吸收到工會中來，堅持哪里有職工,，哪里就有工會組織,。

2、加強工會財務(wù)和財產(chǎn)管理工作,。

按照預(yù)算管理和規(guī)范化管理的要求,，合理控制支出，加強資產(chǎn)管理,。充分發(fā)揮工會經(jīng)費審查委員會的審查與監(jiān)督作用,，管好、用好,、用活工會經(jīng)費和會員會費,，確保工會工作正常開展。

3,、進一步加強女職工組織建設(shè),，努力夯實工會女職工工作基礎(chǔ)。

創(chuàng)新女職工的活動方式,，定期組織開展女職工專題活動,，深化活動內(nèi)涵，提高女職工的工作技能和業(yè)務(wù)水平,，激發(fā)女職工為企業(yè)發(fā)展而努力奉獻的積極性,，使她們在工作中實現(xiàn)自己的人生價值。

基層工會工作總結(jié)篇十二

社區(qū)工會在石橋鋪街道黨工委,、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在街道工會工委的具體指導(dǎo)和安排下，在社區(qū)黨委的大力支持下,，充分發(fā)揮工會組織的積極作用,，認真處理,、協(xié)調(diào)廣大居民、職工和工會會員的各項事務(wù),，協(xié)助社區(qū)黨委,、居委會做好居民思想工作，關(guān)心職工居民的生產(chǎn),、工作和生活,。為社區(qū)文明建設(shè)做了一些實施，并取得了一定成績,。

工人階級是領(lǐng)導(dǎo)階級,，工會組織是國家政權(quán)的重要支柱，隨著企業(yè)改革的不斷深入,，工會工作顯得更為重要,。為了搞好工會工作，社區(qū)把工會工作納入了重要議事日程,，成立了工會工作領(lǐng)導(dǎo)班子,，建立健全了各種，全年召開了多次專題會議,，確保了工會工作經(jīng)費,，從人、財,、物全方位給予大力支持,。

為了解決一部分困難居民、職工家庭的.生產(chǎn),、生活問題,，保障他們生活有序，今年,，我們從維護社會穩(wěn)定的角度出發(fā),，結(jié)合充分就業(yè)社區(qū)的創(chuàng)建工作，認真做好摸底,、調(diào)查,、走訪和幫扶安置工作，并根據(jù)各戶的實際情況,，對轄區(qū)5戶符合條件的特困家庭落實了居民最低生活保障,，對29名下崗失業(yè)人員進行了再就業(yè)培訓(xùn)，對13名下崗失業(yè)人員和農(nóng)民工實現(xiàn)了再就業(yè),，為兩個私營企業(yè)辦理了小額貸款,，對13名特困居民進行一幫一結(jié)對幫扶，為轄區(qū)名辦理了社區(qū)醫(yī)療，對點四樓的30多家住戶因噪音問題進行了援助等等,，通過不同形式的方式幫助轄區(qū)居民,、職工解決他們生活和生產(chǎn)中的實際問題。

按照全市總工會提出的“哪里有職工,，哪里就要建立工會組織”的要求,，我們今年5月份已圓滿完成街道工會工委給我們下達組建兩個新建企業(yè)工會的任務(wù)。轄區(qū)目前截止共組建非公有制企業(yè)22個,。為推進社區(qū)服務(wù)的創(chuàng)新工作更進一步發(fā)展,，我們動員轄區(qū)各方面力量和資源優(yōu)勢，限度地開展“共駐共建,、資源共享”活動。全年召開了多次黨建,、社建及轄區(qū)企業(yè)工會工作交流會,，分別與12家工會單位簽訂了“聯(lián)建共創(chuàng)”和“用工”協(xié)議，為轄區(qū)開展各項工作打下堅實基礎(chǔ),。

從今年3月至5月社區(qū)開展抗震救災(zāi)活動,，開展的大型游園活動，5月份開展的“社區(qū)服務(wù)日”活動,，9月底開展的迎國慶文藝演出等等,。轄區(qū)工會會員及企業(yè)工會組織都積極響應(yīng)和參與，并投入了一定資金,，確保了各項重大活動的順利進行,，履行好了各自的職責。社區(qū)工會也主動利用現(xiàn)有的活動場所定期和不定期的為轄區(qū)單位提供大型會議廳,，活動室,、閱覽室等等達到資源共享目的。

總之,，我們堅持以服務(wù)會員,，服務(wù)單位工會為宗旨，努力打造和諧社會,。在社區(qū)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,，團結(jié)一班人積極發(fā)揮每個工會會員的能力，為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)和保持諧示范社區(qū)和示范工會做出應(yīng)有貢獻,。

基層工會工作總結(jié)篇十三

同志們：

今天這次會議,，主要是回顧總結(jié)上半年工作進展情況，安排部署下半年的工作任務(wù),。剛才,，各科室、各單位分別匯報了上半年工作完成情況，并就完成下半年工作任務(wù)作了表態(tài)發(fā)言,，大家的發(fā)言都很好,，工作總結(jié)得實事求是、問題找的準,，下半年的目標明確,、措施得力，我完全同意,。下面,，根據(jù)局黨委研究的意見，講以下三個方面的問題：

今年以來,，全系統(tǒng)廣大干部職工緊緊圍繞年初確定的工作思路,、工作重點和目標要求，以開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為動力,，解放思想,、開拓創(chuàng)新、狠抓落實,，各項工作進展順利,，取得了較好成績。

（一）堅持深入學習,、認真評議整改,，開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動成效顯著

市委開展先進性教育活動動員會后，局黨委高度重視,，組織班子成員認真學習中央,、省、市委文件和領(lǐng)導(dǎo)講話,，統(tǒng)一思想認識,，研究貫徹意見，迅速成立局先進性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組,，抽調(diào)精干力量組成專門辦公室,，強化組織領(lǐng)導(dǎo)，認真制定方案,，精心安排實施,，圓滿完成了各個階段的目標任務(wù)。思想發(fā)動學習培訓(xùn)階段,，廣大黨員正確處理工學矛盾,，創(chuàng)新學習方式，做到了學習內(nèi)容,、時間,、人員和效果“四落實”，黨員政治素質(zhì)和理論水平進一步提高；黨性分析民主評議階段,，通過發(fā)放征求意見表,、召開座談會、深入走訪等形式,，征求到各種意見和建議條,，根據(jù)這些意見和建議，全體黨員緊密聯(lián)系個人思想和工作實際,，認真撰寫黨性分析材料,，扎實開好民主生活會，積極開展批評與自我批評,，達到了增進團結(jié),、改正錯誤、促進工作的目的,；整改提高階段,，局黨委堅持把群眾意見較大的熱點難點問題作為整改重點，經(jīng)過反復(fù)研究,，廣泛征求意見，制定了整改方案,；圍繞“黨員永葆先進性,，群眾長期得利益”，狠抓了保持黨員先進性的長效機制建設(shè),，印發(fā)了《關(guān)于建立保持黨員先進性長效機制的方案》等文件,。通過開展教育活動，進一步提高了廣大黨員隊伍素質(zhì),，增強了黨組織的凝聚力,、戰(zhàn)斗力，促進了民政事業(yè)全面發(fā)展,。

（二）堅持重點突破,，狠抓工作落實，各項工作扎實推進

一是招商引資工作提前完成全年任務(wù),?！路莨餐瓿烧猩桃Y任務(wù)萬元，占全年任務(wù)的,。其中,，爭取無償資金萬元；建成投產(chǎn)營業(yè)項目個,，投資額萬元,；在建項目個，形成固定資產(chǎn)萬元?；鶎诱?quán)科,、紀念館、辦公室,、福彩中心,、優(yōu)撫醫(yī)院、救災(zāi)救濟科,、社會事務(wù)科等個科室單位已經(jīng)超額完成了全年任務(wù),。

二是城鄉(xiāng)社會救助體系建設(shè)穩(wěn)步推進。城市低保工作,，出臺了《關(guān)于進一步加強城市低保工作動態(tài)管理的意見》,，推進了城市低保管理的科學化、規(guī)范化,，—月份共保障城市困難居民萬人次,，發(fā)放保障金萬元，城市困難居民生活得到有效保障,；農(nóng)村特困戶救助工作,，加大了檢查核實力度，增強了數(shù)據(jù)的準確性,，救助特困群眾多人次,，發(fā)放救助金多萬元；農(nóng)村五保供養(yǎng)工作,，通過認真調(diào)查核實和對鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院的詳細調(diào)研,，進一步摸清了全市農(nóng)村五保供養(yǎng)工作的現(xiàn)狀，以市政府名義起草了《關(guān)于進一步做好農(nóng)村五保供養(yǎng)工作的通知》,，對探索建立以財政供養(yǎng)為主的新型五保供養(yǎng)經(jīng)費籌集機制奠定了基礎(chǔ),；慈善捐助工作，通過開展“慈心一日捐”活動,，到企業(yè),、個體私營業(yè)戶勸募等措施，共接受各類捐款萬元,，其中募集慈善基金萬元,，為慈善總會的成立提供了較充分的創(chuàng)始基金。

三是雙擁優(yōu)撫工作扎實深入,。以迎接全省雙擁檢查為重點,，先后召開了“全市雙擁工作座談會”、“駐萊部隊座談會”,，下發(fā)了《關(guān)于做好迎接省雙擁檢查工作的通知》,，明確了各級,、各部門的責任，大力實施“社區(qū)擁軍”,，進一步拓展了雙擁共建領(lǐng)域,；以服務(wù)為宗旨，積極為部隊辦好事,、解難題,，協(xié)調(diào)水利、電業(yè),、公路等部門,，為駐軍解決了通水、通電,、通路等問題,，為鞏固科技擁軍成果，贈送部隊電腦臺套,，價值萬余元,。優(yōu)撫政策得到進一步落實，出臺了《關(guān)于提高部分優(yōu)撫對象撫恤補助標準的通知》,，優(yōu)撫對象撫恤補助標準自然增長機制得到較好落實,，增補重點優(yōu)撫對象撫恤金多萬元；“四位一體”優(yōu)撫醫(yī)療保障制度初步建立,，重點優(yōu)撫對象醫(yī)療難問題得到有效地解決,。積極做好退役士兵的接收工作，共接收退役士兵名,；做好了傷殘軍人換證和原部隊退役軍人的查體工作。

四是基層民主政治建設(shè)不斷深化,。一是第八屆村民委員會換屆選舉工作圓滿完成,。全市個村已完成換屆選舉個，占,；書記主任“一人兼”和“兩委”成員交叉任職率分別達到和,，是全省兼職率較高的市之一；換屆后減少村干部名,，減少農(nóng)民負擔多萬元,。月份市人大常委會對第八屆村委會換屆選舉工作進行了視察，給予了充分肯定,。二是村務(wù)公開和民主管理工作進一步深化,。重點總結(jié)推廣了鋼城區(qū)的“會計專業(yè)化、操作電算化,、公開經(jīng)?；?、管理規(guī)范化、監(jiān)督多元化”的村級財務(wù)管理辦法,，收到了很好的效果,。同時向省委、省政府召開的全省村務(wù)公開民主管理工作經(jīng)驗交 在全市民政工作半年總結(jié)會議上的講話第2頁

流會總結(jié)推薦了兩個單位的典型經(jīng)驗,。三是城市社區(qū)建設(shè)扎實推進,。圍繞整合城市資源、促進新型社區(qū)建設(shè),，積極開展調(diào)查研究,，認真組織外出考察，進一步理清了推進城中村開發(fā)改造,、建設(shè)新型社區(qū)的思路,，為市委、市政府加快城中村開發(fā)改造提供了決策依據(jù),。加強了社區(qū)組織建設(shè),，以社區(qū)服務(wù)為主題的社區(qū)物業(yè)管理和社區(qū)組織一體化試點工作進展順利。

五是農(nóng)村經(jīng)濟協(xié)會發(fā)展步伐加快,。按照“搞好試點,、推廣典型、跟蹤服務(wù)”的思路,，積極推行“支部協(xié)會”試點,，通過對村“兩委”業(yè)務(wù)骨干進行集中培訓(xùn)、外出參觀學習等措施,，提高了基層培育發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟協(xié)會的能力,；采取走出去上門服務(wù)的方式，積極搞好農(nóng)村經(jīng)濟協(xié)會登記工作,，登記,、備案農(nóng)村經(jīng)濟協(xié)會個，同比增加個,；加大對民間組織的監(jiān)督檢查力度,，共查處非法民間組織個，糾正民間組織違法行為余起,，促進了民間組織的規(guī)范化建設(shè),。

（三）堅持面向市場，強化管理和創(chuàng)新,，局屬單位事業(yè)快速發(fā)展

紀念館抓住被列為全國百家紅色旅游經(jīng)典景區(qū)的機遇,，加大媒體宣傳和旅游推介力度，擴大社會影響面,，積極爭取資金,、改陳布展,，增加旅游景點，被國家和省旅游局評為“全國級旅游景點”和“細微化服務(wù)達標單位”,，實現(xiàn)經(jīng)營收入萬元,，占全年任務(wù)的；軍休所大力實施“品牌服務(wù)”,，通過開展形式多樣的活動,，豐富了軍休干部的生活，得到市委李玉妹書記和省廳楊金鏡廳長的充分肯定,，在全省個軍休所評比中,，以第二名的成績獲得“星級軍休所”，并挖掘內(nèi)部潛力,，加快發(fā)展步伐,，完成經(jīng)營收入萬元，占全年任務(wù)的,；軍供站圍繞迎接全省第三季度軍供大檢查,，提前行動、精心準備,，改善了硬件設(shè)施,、完善了各項規(guī)章制度，各項軍供工作有條不紊,，并完成經(jīng)營創(chuàng)收萬元,，占全年任務(wù)的；福彩中心緊緊抓住“”新游戲上市的機遇,，加強宣傳,、搞好培訓(xùn)、強化管理,、優(yōu)化服務(wù),，銷售福利彩票萬元，占全年任務(wù)的,，提前半年完成了全年任務(wù)；優(yōu)撫醫(yī)院通過加強內(nèi)部管理,、完善基礎(chǔ)設(shè)施,、提高服務(wù)水平，門診率,、住院率不斷提高,，實現(xiàn)經(jīng)營收入萬元，占全年任務(wù)的,；殯儀館加大殯葬稽查和宣傳力度,，積極開展“管理效益年”活動,，完成經(jīng)營收入萬元，占全年任務(wù)的,；公墓管理處強化硬件建設(shè),，加大推介力度，完善各項服務(wù),，實現(xiàn)經(jīng)營收入萬元,，占全年任務(wù)的；救助站強化服務(wù)意識,，救助各類流浪乞討人員人,，維護了社會穩(wěn)定，積極爭取各方支持,，完成了救助管理站和流浪兒童救助保護中心建設(shè)規(guī)劃,；光榮院通過完善各項規(guī)章制度、加強宣傳推介等措施,，提高了社會老人入住率,。

另外，民政計財工作成效顯著,，民政財政預(yù)算指標同比增長,，并被評為部門預(yù)算編制工作先進單位；民政信訪重點做好了涉軍人員的穩(wěn)定工作,；其他各項社會行政事務(wù)管理工作有序開展,，共辦理結(jié)婚登記對，離婚登記對,，收養(yǎng)登記名,，登記合格率均達到，火化率也始終保持在以上,；區(qū)劃地名工作力度進一步加大,，為汶河大道設(shè)置路標塊，建設(shè)“萊蕪地名網(wǎng)”,、開通萊蕪市地名熱線,，服務(wù)全市經(jīng)濟社會發(fā)展的能力有了新的提高。

總之,，在肯定成績的同時,，我們還應(yīng)該清醒地認識到工作中還存在一些問題，這些問題不同程度地制約著民政工作和事業(yè)的發(fā)展,。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是民政事業(yè)發(fā)展步伐與市委,、市政府干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展的要求還不適應(yīng),；二是民政工作服務(wù)全市經(jīng)濟社會發(fā)展的能力有待于進一步提高,；三是民政干部隊伍的工作作風需要進一步轉(zhuǎn)變,，這些問題需要在下步工作中認真解決。

下半年,，民政工作任務(wù)十分繁重,，廣大干部職工要繼續(xù)保持振奮的精神狀態(tài)、飽滿的工作熱情和務(wù)實的工作作風按照年初確定的工作思路,、工作重點和目標要求,，責任再明確、措施再強化,、力度再加大,，確保全面完成今年的各項目標任務(wù)。

（一）招商引資工作要持之以恒的抓緊抓實,。上半年的招商引資工作雖然完成得較好,，但是也存在缺乏工業(yè)項目、大項目和后勁不足等問題,，前段時間我們出臺了《關(guān)于進一步加強招商引資工作的意見》,，希望各科室、各單位按照意見的要求,，切實加大工作力度,，爭取更好的效果。工作中要做到“五個突出”：一是要突出已投產(chǎn)項目手續(xù)的完善,，以迎接年底考核,；二是要突出洽談項目的落實，對正在洽談的項目,，一定要頂緊靠牢,，跟蹤服務(wù),，盡快落實到位；三是要突出鋼鐵博覽會邀請客商和簽約項目工作,，多方搜集信息，真正邀請到更多的大老板,、真老板，爭取有更多的項目在大會上簽約,；四是要突出抓好工業(yè)項目,、大項目的引進,，采取走出去,、請進來等措施，結(jié)識大企業(yè)和龍頭行業(yè)的董事長,、總經(jīng)理,，努力在工業(yè)項目和大項目的引進上有新進展；五是要突出抓好明年項目的儲備,，牢固樹立打持久戰(zhàn)的思想，著眼于明年甚至后年的招商引資任務(wù),，廣泛聯(lián)系客商，積極儲備資源,，確保年年完成招商引資任務(wù),。

（二）城鄉(xiāng)社會救助體系建設(shè)要在建立機制上下功夫。下半年,，社會救助體系建設(shè)要重點做好以下六項工作。一是認真做好萊蕪市慈善總會成立工作,，萊蕪市慈善總會成立后，要編制好慈善救助項目規(guī)劃,，開展好慈善救助活動,，確保社會救助工作更加富有成效,。二是城市低保工作要在鞏固應(yīng)保盡保、分類施保和動態(tài)管理的基礎(chǔ)上,，積極爭取各級各部門的重視和支持，力爭年底前將城市低保標準由現(xiàn)在的元提高到元,。三是農(nóng)村特困戶救助工作要繼續(xù)鞏固好現(xiàn)有的救助水平，扎實做好將農(nóng)村特困戶救助制度轉(zhuǎn)為農(nóng)村低保制度的準備工作,，爭取從年開始在全市實行農(nóng)村低保制度。四是認真抓好新型農(nóng)村五保供養(yǎng)機制建設(shè),，爭取盡快出臺《關(guān)于進一步加強農(nóng)村五保工作的通知》,，在全市建立起以財政供養(yǎng)為主的五保供養(yǎng)資金籌集新機制。五是進一步加強敬老院建設(shè),，要科學編制敬老院改擴建項目規(guī)劃，多方籌集資金,，分期分批扶持鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院建設(shè),；要指導(dǎo)各級進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院規(guī)范化建設(shè),，完善各項規(guī)章制度,，規(guī)范服務(wù)內(nèi)容，提高服務(wù)水平,。六是強化救災(zāi)救濟和專項救助制度的落實,。要盡快修改出臺自然災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案,，及時應(yīng)對出現(xiàn)的各種情況；積極配合有關(guān)部門,，做好教育,、住房,、司法等專項救助工作,。

（三）城鄉(xiāng)基層民主政治建設(shè)要在規(guī)范完善上有創(chuàng)新,。城市社區(qū)建設(shè)要抓住市委、市政府加快“城中村”開發(fā)改造的機遇,，將社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)納入城市建設(shè)特別是“城中村”改造規(guī)劃,，使每個社區(qū)都有符合基本要求的辦公和服務(wù)用房。要加快社區(qū)服務(wù)業(yè)發(fā)展,，借鑒先進地區(qū)經(jīng)驗,，盡快出臺《關(guān)于進一步加強社區(qū)建設(shè)和社區(qū)服務(wù)業(yè)發(fā)展的意見》，制定優(yōu)惠政策,，鼓勵社會各方面力量積極參與社區(qū)建設(shè)和發(fā)展社區(qū)服務(wù)業(yè),。村民委員會換屆選舉要認真搞好掃尾工作,，特別是要分類指導(dǎo),，抓好村干部的培訓(xùn)工作,，指導(dǎo)各村委會建立完善各項規(guī)章制度,。村務(wù)公開和民主管理工作要選好典型，認真準備現(xiàn)場,，爭取月份召開全市村務(wù)公開民主管理經(jīng)驗交流會,，以推動全市村務(wù)公開民主管理再上新臺階,。

（四）雙擁優(yōu)撫安置工作要在落實政策、深化改革上搞突破,。要以迎接全省雙擁檢查為契機,，進一步加強國防和雙擁宣傳教育,，積極推進企業(yè)、社區(qū)和農(nóng)村領(lǐng)域的雙擁共建活動,，不斷提高雙擁工作的社會化水平,。要狠抓優(yōu)撫政策的落實，指導(dǎo)各級多方籌集資金,，加大資金投入,，實現(xiàn)“三個確保”：即確保重點優(yōu)撫對象撫恤補助標準自然增長機制的落實,，確保農(nóng)村義務(wù)兵家屬優(yōu)待金標準達到農(nóng)民人均純收入的以上,，確保重點優(yōu)撫對象病有所醫(yī)、醫(yī)有所保,；要認真總結(jié)撫恤定補金社會化發(fā)放試點經(jīng)驗,，并盡快在全市推廣。要繼續(xù)實行全面考試考核安置城鎮(zhèn)退役士兵的辦法,，協(xié)調(diào)人事,、勞動部門盡快下達全面考試考核意見和安置計劃，籌備召開全市安置工作會議,，力爭月底前完成市直城鎮(zhèn)退役士兵安置工作,；要認真落實我市《關(guān)于扶持城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè)優(yōu)惠政策的意見》，加強對退役士兵的培訓(xùn),，多方面提供就業(yè)信息,，確保城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè)率達到以上，高于全省平均水平,。

（五）農(nóng)村經(jīng)濟協(xié)會培育要在龍頭產(chǎn)業(yè)上求發(fā)展,。農(nóng)村經(jīng)濟協(xié)會的培育發(fā)展要堅持以區(qū)級協(xié)會為龍頭，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)級協(xié)會為重點,，以村級協(xié)會為基礎(chǔ),，抓好“支部協(xié)會”試點單位的培育發(fā)展，重點在三辣,、畜禽,、林果等龍頭產(chǎn)業(yè)的培育上求發(fā)展，幫助已經(jīng)成立的農(nóng)村經(jīng)濟協(xié)會建立健全組織管理機構(gòu),、制定工作制度,、完善協(xié)會章程，促進農(nóng)村經(jīng)濟協(xié)會的規(guī)范化化管理,，力爭年底發(fā)展區(qū)級農(nóng)村經(jīng)濟協(xié)會個,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)級農(nóng)村經(jīng)濟協(xié)會個,，為促進農(nóng)民增收和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮更大作用。要加大民間組織執(zhí)法力度,，嚴厲打擊非法民間組織和民間組織的違法行為,，確保民間組織的健康發(fā)展。

（六）社會行政事務(wù)管理工作要在依法行政上抓規(guī)范,。區(qū)劃地名工作要立足服務(wù)城市建設(shè)快速發(fā)展,，爭取年底前出臺《萊蕪市地名管理辦法》，促進地名管理的標準化,、規(guī)范化,；要通過爭取財政支持和市場化運作的辦法，加快推進地名管理及地名標志設(shè)置工作,。收養(yǎng)登記工作要盡快出臺《棄嬰管理辦法》，消除私自收養(yǎng)棄嬰現(xiàn)象,，維護棄嬰合法權(quán)益,。殯葬管理工作要繼續(xù)深化殯葬改革，加大對亂立墓碑,、亂建墳頭,、大操大辦等陳規(guī)陋習的查處力度，凈化社會環(huán)境,。要加大福利企業(yè)年檢力度,，對不符合福利企業(yè)條件的要堅決予以撤消。民政計財,、信訪,、信息、宣傳等工作也要一如既往地抓好落實,。局屬各單位要繼續(xù)保持上半年良好的發(fā)展勢頭,，加快推進各項事業(yè)的健康發(fā)展。

全面完成今年的工作任務(wù),，廣大干部職工必須提高綜合素質(zhì),，增強四種能力，凝心聚力,，狠抓工作落實,。

（一）要增強狠抓工作落實的.能力。狠抓工作落實不僅是完成各項目標任務(wù)的需要,，也是衡量干部職工綜合素質(zhì)高低的標志,。一是進一步加強調(diào)查研究。堅持經(jīng)常深入廠礦企業(yè),、社區(qū)農(nóng)村開展調(diào)查研究,，把情況摸透,，原因查明，制定切實可行的措施,，不斷提高發(fā)現(xiàn)問題,、分析問題和解決問題的能力。二是進一步明確責任,。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員是落實的第一責任人,，各科室、各單位主要負責人是落實的直接責任人,，要進一步增強責任意識,，帶頭承擔責任，帶頭勇挑重擔,，一級抓一級,、一級帶一級，推進工作落實,。三是進一步抓好決策落實,。要正確把握上級的方針政策，準確理解各級領(lǐng)導(dǎo)的意圖,，對局黨委作出的重大決策或部署,，要按照“抓緊、抓實,、抓準,、抓好”的要求，鋪下身子,、真抓實干,，確保各項決策都能落到實處。

（二）要增強提高工作效率的能力,。第一要振奮精神,。良好的精神狀態(tài)是推動民政事業(yè)加快發(fā)展的動力，廣大干部職工要牢固樹立干民政,、愛民政,、扎根民政的思想，始終做到干一行,、愛一行,、鉆一行，發(fā)揚百折不撓的頑強斗志,，增強信心,、勇于創(chuàng)新，推進民政事業(yè)的快速發(fā)展,。第二要提高效率,。各科室,、各單位必須加快工作節(jié)奏，事事求主動,，件件講時限,，切實樹立一種立說立行、高效快捷的工作作風,。第三要務(wù)求實效,。要堅決杜絕作風浮漂、推諉扯皮的現(xiàn)象,，大力弘揚腳踏實地,、艱苦奮斗、無私奉獻的“孺子?！本?，堅持以求真務(wù)實的態(tài)度抓工作，一事一事的抓,，一件一件的落實,，確保干一件成一件，取得實際效果,。

（三）要增強綜合協(xié)調(diào)能力,。做好綜合協(xié)調(diào)工作是提高工作水平,、增強工作效能,、促進事業(yè)發(fā)展的重要措施。一是加大宣傳力度,，讓社會了解民政,、關(guān)心民政，爭取社會各界的理解和支持,。二是明確自身職責,，凡涉及多個部門的工作，都要牢記自己是受黨委政府委托開展工作,，切實履行好黨委政府賦予的職責,，發(fā)揮好應(yīng)有的組織和協(xié)調(diào)作用，促進工作開展,。三是積極協(xié)調(diào)溝通,，要通過同有關(guān)部門平等協(xié)商、溝通聯(lián)系,，建立良好的合作關(guān)系,；對于本單位難以協(xié)調(diào)解決的難點問題，要及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報,，使領(lǐng)導(dǎo)隨時掌握工作的進展情況,，了解工作中的困難,，以及時爭取各級領(lǐng)導(dǎo)的支持。

四是要增強依法行政的能力,。增強依法行政能力是規(guī)范干部職工自身行為,、提高行政管理效能的必然要求。近年來,，我們民政系統(tǒng)依法行政能力不斷提高,，法制意識明顯增強，但也有少數(shù)干部職工法制意識淡薄,，有法不依,、執(zhí)法不嚴的現(xiàn)象還不同程度的存在。因此,，我們要進一步提高依法行政的能力：一是切實加強對各項法律法規(guī)的學習,，要樹立牢固的法律意識和法制觀念，準確把握法律規(guī)定,、嚴格執(zhí)法程序,、遵守法定時限，提高辦事效率,。二是進一步規(guī)范完善崗位責任,、工作目標、辦事流程等制度,，通過各項制度的共同作用,，建立起科學、規(guī)范,、高效的管理體制,。三是嚴格執(zhí)法行為，堅決做到有法必依,、執(zhí)法必嚴,，不被人情、關(guān)系所左右,，努力用法律法規(guī)規(guī)范施政行為,，不斷提高依法行政水平。

同志們,，下半年的工作任務(wù)重,、要求高，只要我們嚴格按照科學發(fā)展觀的要求,，緊緊圍繞市委,、市政府的中心工作，解放思想，與時俱進,，開拓創(chuàng)新,，年初確定的各項目標任務(wù)就一定能夠圓滿完成，全市民政工作和民政事業(yè)就一定會得到快速健康協(xié)調(diào)發(fā)展,！

基層工會工作總結(jié)篇十四

xx社區(qū)工會在街道工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想和黨的十六屆三中全會精神為指導(dǎo),，以新區(qū)建設(shè)和迎“十運”為中心,，著力加強基層工會組織建設(shè)，以職工維權(quán)為重點,，以“示范社區(qū)工會”創(chuàng)立為載體,，堅持規(guī)范化、屬地化管理,，緊緊圍繞村支部中心工作開展工會工作,，為社區(qū)“三個禮貌”協(xié)調(diào)發(fā)展，再立新功,，再創(chuàng)輝煌,。具體總結(jié)如下：

村支部高度重視工會工作，由專職副書記分管該項工作,，加強工會的領(lǐng)導(dǎo),。一是按街道工會的要求，年初,，制定了工會工作計劃,，組織網(wǎng)絡(luò)，工會工作制度上墻;二是把工會工作列入支部工作計劃,，每個月召開一次工會領(lǐng)導(dǎo)小組及網(wǎng)絡(luò)人員會議,，討論研究工會工作;三是進一步明確工會領(lǐng)導(dǎo)小組人員的職責,，各盡其責,，發(fā)揮工會的職能作用;四是加強流動人口的管理，積極做好流動人口在非公企業(yè)工作的入會工作,，健全管理臺帳;五是發(fā)揮轄區(qū)村民組長的作用,，為非公企業(yè)工會小組做好服務(wù)和協(xié)調(diào)，及時向社區(qū)工會反饋信息,。

為維護非公企業(yè)工會小組合法權(quán)益,，社區(qū)工會召開了職工大會與五家非公企業(yè)工會小組簽訂了平等協(xié)商，團體合同,，進一步規(guī)范管理,，建立工會小組的會員檔案及相關(guān)臺帳。組織職工代表參加了街道工會首屆區(qū)域性職工代表大會,，審議經(jīng)過工會有關(guān)章程,。在澤豐辦公用品公司推行非公企業(yè)職代會,，強化民主管理。村工會工作人員經(jīng)常到非公企業(yè)指導(dǎo)工作,，了解企業(yè)生產(chǎn),、經(jīng)營情景，存在的困難和問題,，為他們做好服務(wù),，排憂解難。

工會的主要職能就是維護廣大職工的合法權(quán)益,，社區(qū)工會建立健全勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制,，預(yù)警機制、勞動爭議調(diào)解機制和勞動安全監(jiān)督機制,，對非公企業(yè)加強組織領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo),。工會還利用流動人口管理站，加強對外來務(wù)工人員的管理和維權(quán),。六月份在維權(quán)站召開外來務(wù)工人員座談會,，發(fā)放致外來務(wù)工人員的一封信，調(diào)查問卷,，并了解他們生活工作情景,，存在什么困難等，增強他們自我保護維權(quán)的意識,，工會力求把各項工作做實,，做到位。

深入貫徹《安全生產(chǎn)法》,，切實做好安全生產(chǎn)勞動保護工作和街道“創(chuàng)立最安全街道”工作結(jié)合起來,，開展零點目標競賽活動，促進非公企業(yè)保護工作法制化和規(guī)范化,。組織工會網(wǎng)絡(luò)人員學習《安全生產(chǎn)法》,，每季度開展一次安全生產(chǎn)大檢查，努力營造“關(guān)注安全,，關(guān)愛生命”的良好氛圍,。

為了確實關(guān)心特困職工的`溫暖，村工會對社區(qū)工會小組的職工進行全面調(diào)查摸底,，掌握困難職工的情景,，為他們排憂解難，今年春節(jié)前夕,，村工會召開非公企業(yè)私營主聯(lián)誼座談會,，讓企業(yè)主獻一份愛心，共捐款24300元，走訪56名特困職工,，送去組織的關(guān)懷和溫暖,，此外，還為一戶特困職工維修了險房,。

一年來,，雖然做了一些工作，取得了必須成績,，但離街道工會的要求還有差距,，主要是非公企業(yè)工會小組職代會還沒有全部健全。xx年將進一步加強工會自身組織建設(shè),，守住“示范村工會”榮譽,，在每個工會小組建立職代會，充分發(fā)揮工會橋梁紐帶作用,，體現(xiàn)維權(quán),，為實現(xiàn)富民強村，兩個率先再做新貢獻,，再創(chuàng)新業(yè)績,。

基層工會工作總結(jié)篇十五

20xx年，在黨委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在各基層分會的大力支持與配合下,，工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標，,，強化自身建設(shè),，按照年初的工作計劃和省xx“三抓一創(chuàng)”總要求，結(jié)合自身特點,，充分調(diào)動職工的聰明才智,，開拓進取、與時俱進全面落實依靠方針,，突出維權(quán),、參與、創(chuàng)新職能,，組織引導(dǎo)職工積極開展“建功在企業(yè),、和諧促發(fā)展”主題活動,，推進企業(yè)民主管理,、推進職工素質(zhì)工程、推進企業(yè)文化建設(shè),、推進xx經(jīng)濟發(fā)展,，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了上半年的各項工作任務(wù)，取得了一定的成績,。

xx工會緊緊圍繞企業(yè)中心開展工作,，大力開展“創(chuàng)爭”活動，努力實施素質(zhì)提升工程,。

一是開展職工讀書活動,。要求以分會為單位組織職工認真學習《員工禮儀手冊》等有關(guān)書籍和各班有關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)書籍，每人每季度寫一篇學習心得,。二是積極開展勞動競賽和技術(shù)比武工作,。三是分別舉辦了一期女工培訓(xùn)班和職工代表培訓(xùn)班，邀請有關(guān)專家,、教授為大家講課,。著力提高職工的綜合文明素質(zhì)。

在開展“創(chuàng)爭”活動中,，xx工會還積極組織工會干部堅持每星期五下午的政治學習和業(yè)務(wù)學習,，利用分會主席會議、工會委員會會議等學習貫徹黨的十六屆六中全會精神和省電力工會三屆九次全委會和市總工會有關(guān)文件精神,，并結(jié)合工作實際認真學習《工會法》,、《勞動法》,、《婦女權(quán)益保障法》等有關(guān)法律法規(guī)。在全體女職工中開展了男女平等基本國策宣傳和“婦女權(quán)益保障法”知識要點宣傳活動,，組織百余名女職工進行了“婦女權(quán)益保障法”競賽試題答卷,，舉辦了一期女職工法律法規(guī)及健康知識講座；會同人力資源部組織舉辦了1期生產(chǎn)勞動保護培訓(xùn)班,。通過學習不斷增強職工的安全衛(wèi)生健康意識和自我保護能力,。根據(jù)省電力xx和電力工會《關(guān)于印發(fā)xx年年度年度河南省電力xx勞動競賽計劃的通知》精神,，xx工會積極向廣大職工進行廣泛的宣傳發(fā)動，充分調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性,、創(chuàng)造性和聰明才智，為提高職工隊伍素質(zhì),，積極開展各項勞動競賽和技術(shù)比武工作,，掀起學習練兵的高潮。各基層分會,、各部門和各級領(lǐng)導(dǎo)高度重視,，積極申報勞動競賽和技術(shù)比武項目,。經(jīng)勞動競賽委員會各成員的認真審核和綜合篩選，確定了今年我xx的競賽項目,，計劃開展變電檢修,、繼電保護,、抄核收,、變電值班員等20項知識技能競賽,。

截止6月底,，已經(jīng)舉辦6項知識技能競賽,。其中承辦了全市農(nóng)電配電線路工,、電網(wǎng)變電站值班員,、企業(yè)變電站值班員和變電檢修工等四項技能競賽。同時,，還組隊參加了省xx組織的線路安裝技能競賽,，我xx排名十四,。通過各項知識技能競賽,，培養(yǎng)了廣大職工努力學習的興趣,，營造了鉆研業(yè)務(wù)技能的良好氛圍，推到了職工隊伍的`素質(zhì)提高,。

1．4月份制定了各xx年年度基層分會工作目標考核細則,，在各分會充分討論修改的基礎(chǔ)上與各分會簽訂了目標責任書,。

2．為進一步推動企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督工作進程，及時聽取和反映職工的意見和要求,，xx工會重申了“工會工作大家談”的重要性和必要性,，規(guī)范了管理，并納入分會目標現(xiàn)任進行考核,。

3．加強工會的信息報送工作,。今年上半年共向局長工作部、政治工作部和省電力工會報送信息15篇,，其中上報《xx電力工運》18篇，上報《xx電力報》和《xx工人報》2篇,。下發(fā)了xx年年度工會理論調(diào)研課題，要求各分會于8月底前上報xx工會1-2篇工運論文或調(diào)研報告,。

4.規(guī)范工會財務(wù)管理,，按時足額上解工會經(jīng)費，自覺接受經(jīng)費審查委員會的監(jiān)督檢查,。在省電力工會財務(wù)競賽評比中,，我xx工會財務(wù)工作被評為一等獎先進單位,。

1.進一步深化企務(wù)公開工作,。為進一步深化企務(wù)公開工作,，xx工會認真落實《企務(wù)公開和民主監(jiān)督工作的規(guī)定》,，并要求各分會明確責任人，每月將公開內(nèi)容上報xx工會,，工會組織人員定期或不定期地進行抽查和檢查,，與各分會目標考核掛鉤，使企務(wù)公開工作真正落到實處,。

2.充分發(fā)揮職代會的作用，讓職工代表參政議政,，參與企業(yè)的民主管理工作。今年3月初籌備召開了xx四屆十六次職代會暨四屆八次工代會,，會議分別審議通過了行政工作報告,、工會工作報告和財務(wù)工作報告；民主評議了中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部,，并對xx年度我xx各項工作中涌現(xiàn)出的先進,、典型進行了表彰,，激勵職工為企業(yè)的改革、發(fā)展多做貢獻,。