隨著人們法律意識的加強,，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。相信很多朋友都對擬合同感到非?？鄲腊?。下面是我給大家整理的合同范本,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。
公積金解除勞動關(guān)系封存 公積金解除勞動合同提取的條件篇一
眾所周知,，如果工作的環(huán)境有毒有害,，都要在合同中對環(huán)境危害可能造成的傷害明確表達出來。現(xiàn)在,，就讓我們試著寫一下勞動合同吧,。你是否在找正準備撰寫“住房公積金解除勞動合同封存”，下面小編收集了相關(guān)的素材,，供大家寫文參考,！
甲方：____
地址：____
聯(lián)系人：____
聯(lián)系電話：____
傳真：____
乙方：____
地址：____
聯(lián)系人：____
聯(lián)系電話：____
傳真：____
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,，就甲方學生赴乙方實習事宜，根據(jù)勞動部門和教育部門等的有關(guān)規(guī)定,，達成以下協(xié)議以便雙方共同遵照執(zhí)行,。
一、雙方資質(zhì)認定：
1.甲方是經(jīng)當?shù)亟逃騽趧有姓块T批準,，具有合格辦學資質(zhì)的各類學校;
2.乙方是在當?shù)毓ど绦姓C關(guān)注冊,，并經(jīng)勞動行政部門認可，有資格向各類企業(yè)提供勞務服務的公司,。
甲乙雙方均應提供相應證件(復印件)作為本協(xié)議的附件,。
二、實習生要求：
1.實習生共____名,，其中男生____名,，女生____名;
2.實習期限：____年__月__日至____年__月__日;
3.甲方所輸送實習生必須符合下列要求：____
4.甲方所輸送之實習生必須經(jīng)過乙方面試，并在開始實習前經(jīng)乙方指定醫(yī)院體檢,，合格后方能開始實習,。
三、甲方的權(quán)利和義務：
1.甲方所輸送的實習生必須是本校所屬的符合實習生身份的全日制學歷教育學生;
2.甲方需保證所輸送之實習生按照乙方指定時間到乙方指定醫(yī)院參加體檢,，且學生流失率不得超過10%(剔除當?shù)匾洋w檢不合格人員,，需出具醫(yī)院體檢不合格證明);
3.體檢結(jié)果需由乙方確認，體檢不合格者由甲方負責帶回;
4.甲方需向乙方提供實習生實習推薦表(蓋有學校公章,、貼有照片),、學籍證明、身份證復印件或戶籍證明復印件(戶籍證明由當?shù)嘏沙鏊鼍?，附有本人照片并在照片上加蓋派出所公章),，如甲方提供的實習生有關(guān)資料與事實不符或違反有關(guān)規(guī)定，乙方有權(quán)隨時通知甲方退回學生;
5.學生從面試到體檢,、簽訂合同,、報到的整個過程中，甲方需指定一名教師全權(quán)負責管理并配合乙方直至學生進入企業(yè)工作;
6.在試用期內(nèi)考核不合格之實習生由甲方負責接回并另行安排其實習或?qū)W習,，乙方提供具體考核不合格原因;
7.在學生實習期間,，甲方應定期了解學生意見、工作表現(xiàn)及在生活,、工作中遇到的困難,，協(xié)助乙方做好學生的思想工作，負責與學生家長進行溝通,，保證讓學生安心實習,，并將意見及時反饋給乙方;
8.甲方應向乙方支付學生安置費____元/人，具體金額按照實際體檢合格人數(shù)計算,，其中80%費用應在學生到乙方所在地且體檢合格之后,、進廠報到之前繳納,，剩余20%費用在學生進廠當天繳納;
9.學生發(fā)生工傷事故，甲方需主動協(xié)助乙方處理;
10.甲方所輸送實習生發(fā)生下列問題將被解除實習協(xié)議,，解除實習協(xié)議之實習生由甲方負責接回,，自實習協(xié)議解除之日起乙方不再承擔任何責任：
10.1學生嚴重違反勞動紀律或者規(guī)章制度的;
10.2學生嚴重失職、營私舞弊,，對乙方利益造成重大損失的;
10.3學生發(fā)生重大違法行為,，依法被追究刑事責任的;
10.4學生有精神病、病毒性肝炎及嚴重的肝膽腎疾病病史或正在治療中,，未向乙方在報到進廠前如實說明或隱瞞真實情況的;
10.5學生冒名頂替或假造學歷證明,、身份證明等相關(guān)證件，經(jīng)查實確鑿者;
10.6學生患病或非因工負傷,，在規(guī)定醫(yī)療期滿后經(jīng)鑒定不能從事原工作,，也不能從事乙方另行安排的工作的;
四、乙方的權(quán)利和義務
1.本著公平,、公正的原則,，乙方根據(jù)一定要求和標準，對甲方輸送的學生進行面試及相關(guān)技能和知識培訓,，最終擇優(yōu)錄取,，確定正式實習的人員;
2.乙方保證實習生薪資待遇與事前宣傳的相符，如有不實之處直接影響到學生實習意愿的,，由乙方負責，并重新安置;
3.實習生工資由乙方確定,，因生產(chǎn)需要延長工作時間的,，按國家勞動法有關(guān)規(guī)定支付加班工資;
4.實習生工資由乙方按時發(fā)放，如無擅自離職,、違法違紀行為或其他特殊原因的,，乙方不得扣發(fā)實習生工資;
5.乙方按照勞動法有關(guān)規(guī)定為甲方輸送之實習生提供必要的勞動保障，負責在工廠工作期間的勞動安全;發(fā)生工傷事故時,，乙方根據(jù)勞動法并結(jié)合有關(guān)規(guī)定負責協(xié)調(diào)處理;
6.乙方為甲方輸送之實習生提供有償宿舍,，并負責宿舍的日常管理：
6.1實習生在來____時需帶足現(xiàn)金以支付住宿費及當月生活費。住宿費在入住當天繳納,，以后逐月交付,。如不及時繳納，將直接影響學生的實習,，同時乙方將通過書面形式通知學校和當事人,，同時在學生當月工資中按照實際發(fā)生費用扣除;
6.2實習需遵守宿舍各項規(guī)章制度，若有違反且情節(jié)惡劣者將被開除出宿舍,，并終止其實習行為,，由甲方負責帶回;
6.3實習生如需搬出宿舍另外居住,，需事先征得父母、學校的同意,，并提交書面申請報乙方批準后方可搬出,，同時乙方不再承擔在工作時間以外的任何責任;如實習生不經(jīng)允許擅自搬出宿舍，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將終止其實習,，同時乙方也不承擔在此期間的任何責任;
7.實習期未滿而乙方無正當原因辭退實習生的,，乙方負責另行安排工作;
8.實習生不得擅自離職，如有正當原因確需離職的,，需提前一周提交書面申請,，經(jīng)乙方批準后方可離職，學生離職后乙方不再承擔任何責任;如無正當原因而離職的,，乙方有權(quán)扣留學生的實習推薦表并扣發(fā)學生當月工資;
9.在學生實習結(jié)束后,，乙方負責協(xié)助為學生進行實習鑒定;
10.實習期內(nèi)，甲方要求解除本協(xié)議的,，需提前30天通知乙方,，并向乙方賠償違約金____元/人，具體金額按實際解約人數(shù)而定,。
五,、爭議的解決
因違反或終止本協(xié)議而引起的對對方損失和損害的賠償，雙方應當協(xié)商解決,，如未能達成一致,，可提交當?shù)赜嘘P(guān)仲裁機關(guān)仲裁。
六,、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字蓋章之日起生效,。在執(zhí)行過程中一方如需變更條款,，必須與對方協(xié)商一致，否則將承擔相應的經(jīng)濟責任和法律責任,。
甲方(蓋章)：____乙方(蓋章)：____
甲方代表(簽字)：____乙方代表(簽字)：____
____年__月__日____年__月__日
甲方：
性質(zhì)：
地址：
乙方：_____________,，性別：____，出生：____年__月__日
現(xiàn)住址：________________________________________________
身份證號碼：_____________________________________________
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)姓名：_________,，性別：____,，民族：______，
文化程度：___________,，籍貫：______________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本合同,。
一、合同期限本合同自年月日起至年月日止;其中試用期為3月,。
二,、工作內(nèi)容
1、甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在___________崗位工作,，并為乙方提供必要的工作條件。
2,、乙方應服從甲方所安排的工種,、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務和責任制度要求完成規(guī)定的工作任務,。
3,、乙方的工作任務為：____________________________。
三,、勞動保護和勞動條件
為使乙方完成工作任務,，甲方應根據(jù)國家有關(guān)安全、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程,，愛護甲方的財產(chǎn),。
四、勞動報酬
1,、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務,，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月支付一次,。其支付時間為：次月中旬或下旬。
2,、甲方支付乙方工資報酬的標準：基礎(chǔ)工資/月,、績效每月考
五、勞動紀律
1,、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度,。
2、乙方應遵守職業(yè)道德,，不得損害甲方或業(yè)主利益,，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。
六,、教育與培訓
用人單位依據(jù)國家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業(yè)教育和技能培訓,。
七,、勞動合同的解除、變更,、終止
1,、乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同,。
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的;
(3)失職,、營私舞弊，對用人單位利益造成較大損害的;
(4)被依法追究刑事責任的,。
2,、甲方按照勞動法第二十六條、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動合同的,，按法律的規(guī)定辦理,。
3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可變更合同相關(guān)內(nèi)容,。
4、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),，應當即行終止,。甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)訂勞動合同。
八,、違反勞動合同的責任
1,、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行,。甲乙雙方任何一方違
2,、乙方在合同期間(含轉(zhuǎn)崗)由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓的，乙方如若違反本合同,，需無條件向甲方支付違約賠償金,。
3、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟損失的,，可不承擔違約責任,。
九、勞動爭議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。
十、本合同未盡事宜,，按國家有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
十一,、本合同雙方各執(zhí)一份,，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。
甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
甲方(單位)名稱:乙方(職工)姓名:________________性別:________
出生年月:__________年______月_____日文化程度:_________居民身份證號碼__________________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本聘用合同確定勞動關(guān)系并共同遵照執(zhí)行,。
一,、合同期限:
無固定期限合同,除按規(guī)定變更、解除,、終止外,本合同可至乙方達到退休年齡時終止,。
二、工作內(nèi)容和工作條件
1,、甲方根據(jù)單位情況和有關(guān)人事政策法規(guī),通過雙向選擇,、擇優(yōu)聘任、競爭上崗等方法,確定乙方的工作崗位,其崗位職責按簽訂的崗位聘任合同或崗位責任書執(zhí)行,。
2,、甲方根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件和勞動保護設(shè)施,保障乙方的安全與健康。
三,、報酬和保險,、福利待遇
1、乙方自己接到廣告類生意,，可分得50%提成,。試用期未3個月，在試用期間,公司給予_________元的試用期工資,，加上伙食津貼300/月,轉(zhuǎn)為正式員工后,每月薪金為__________元,。底薪為:__________元+_______%的期提成。
2,、根據(jù)按勞分配為主體,、多種分配方法并存的分配制度,甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務等情況,以貨幣按月核發(fā)乙方應得的工作報酬,不得克扣或無故拖欠,并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,為乙方建立檔案工資。
3,、乙方在合同期內(nèi)的工時制度、公休假日均按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。特殊情況請參閱《公司管理制度》
四,、工作紀律
1、甲方應明確并切實加強公司內(nèi)部的崗位責任制,建立健全考核制度,做到職權(quán)清楚、
2,、甲方有權(quán)根據(jù)國家現(xiàn)行有關(guān)法律,、法規(guī)和政策,制定本單位的規(guī)章制度,乙方有違反
3、乙方應努力學習政治文化,主動參加崗位技能培訓,忠于職守,服從領(lǐng)導,團結(jié)同志,
五,、聘用合同的變更,、解除、終止
1,、因特殊情況致使合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,也可以
2,、乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本合同:
(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的。
(2)嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律,經(jīng)批評教育仍不改正的,。
(3)嚴重失職,營私舞弊,泄露商業(yè)秘密事項給甲方利益造成重大損害的,。
(4)被依法追究刑事責任的。
(5)乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不服從另行安排適當工作
(6)連續(xù)兩年考核不合格的,又不服從組織安排或重新安排后年度考核仍不合格的,。
(7)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)當事人
3,、有下列情況之一的,乙方可以解除聘用合同:
(1)試用期內(nèi)的。
(2)甲方未按照國家規(guī)定或聘用合同支付工作報酬或提供工作條件的,。
(3)按照國家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入普通高等,、中等專業(yè)學校,應征入伍,以及經(jīng)甲方
4、有下列情況之一的,聘用合同終止:
(1)聘用合同期滿,。
(2)雙方約定的終止條件出現(xiàn)的,。
(3)乙方被開除、自動離職以及死亡的,。
5,、有下列情況之一的,甲方不得終止或解除聘用合同:
(1)在正常的合同工作期間的。
(2)乙方患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。
六,、甲乙雙方解除合同應以書面形式通知對方,其中有本聘用合同第五條第2款的第5、6,、7項情形的,應提前30天通知對方,。
七、違約和解除合同責任
八,、聘用合同爭議處理
九,、其它事項
1、本合同一式二份,由甲乙雙方簽字蓋章并生效,甲乙雙方各執(zhí)一份,。
2,、本合同應當由當事人簽字,確因故需代簽的,須經(jīng)合法授權(quán),否則,代簽無效。
3,、本合同在生效后,若有條款與國家新頒布實施的法律,、法規(guī)或政策抵觸的,以國家新的法律,、法規(guī)或政策為準。
4,、本合同未盡事宜,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,由甲乙雙方依現(xiàn)行法律,、法規(guī)和政策商定。
甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
甲方(單位)名稱:乙方(職工)姓名:________________性別:________
出生年月:__________年______月_____日文化程度:_________居民身份證號碼__________________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本聘用合同確定勞動關(guān)系并共同遵照執(zhí)行,。
一,、合同期限:
無固定期限合同,除按規(guī)定變更、解除,、終止外,本合同可至乙方達到退休年齡時終止,。
二、工作內(nèi)容和工作條件
1,、甲方根據(jù)單位情況和有關(guān)人事政策法規(guī),通過雙向選擇,、擇優(yōu)聘任、競爭上崗等方法,確定乙方的工作崗位,其崗位職責按簽訂的崗位聘任合同或崗位責任書執(zhí)行,。
2,、甲方根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件和勞動保護設(shè)施,保障乙方的安全與健康。
三,、報酬和保險,、福利待遇
1、乙方自己接到廣告類生意,，可分得50%提成,。試用期未3個月，在試用期間,公司給予_________元的試用期工資,，加上伙食津貼300/月,轉(zhuǎn)為正式員工后,每月薪金為__________元,。底薪為:__________元+_______%的期提成。
2,、根據(jù)按勞分配為主體,、多種分配方法并存的分配制度,甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務等情況,以貨幣按月核發(fā)乙方應得的工作報酬,不得克扣或無故拖欠,并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,為乙方建立檔案工資。
3,、乙方在合同期內(nèi)的工時制度,、公休假日均按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。特殊情況請參閱《公司管理制度》
四,、工作紀律
1,、甲方應明確并切實加強公司內(nèi)部的崗位責任制,建立健全考核制度,做到職權(quán)清楚、
2,、甲方有權(quán)根據(jù)國家現(xiàn)行有關(guān)法律,、法規(guī)和政策,制定本單位的規(guī)章制度,乙方有違反
3、乙方應努力學習政治文化,主動參加崗位技能培訓,忠于職守,服從領(lǐng)導,團結(jié)同志,
五,、聘用合同的變更,、解除,、終止
1、因特殊情況致使合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,也可以
2,、乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本合同:
(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的。
(2)嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律,經(jīng)批評教育仍不改正的,。
(3)嚴重失職,營私舞弊,泄露商業(yè)秘密事項給甲方利益造成重大損害的,。
(4)被依法追究刑事責任的。
(5)乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不服從另行安排適當工作
(6)連續(xù)兩年考核不合格的,又不服從組織安排或重新安排后年度考核仍不合格的,。
(7)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)當事人
3,、有下列情況之一的,乙方可以解除聘用合同:
(1)試用期內(nèi)的。
(2)甲方未按照國家規(guī)定或聘用合同支付工作報酬或提供工作條件的,。
(3)按照國家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入普通高等,、中等專業(yè)學校,應征入伍,以及經(jīng)甲方
4、有下列情況之一的,聘用合同終止:
(1)聘用合同期滿,。
(2)雙方約定的終止條件出現(xiàn)的,。
(3)乙方被開除、自動離職以及死亡的,。
5,、有下列情況之一的,甲方不得終止或解除聘用合同:
(1)在正常的合同工作期間的。
(2)乙方患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。
六,、甲乙雙方解除合同應以書面形式通知對方,其中有本聘用合同第五條第2款的第5、6,、7項情形的,應提前30天通知對方,。
七、違約和解除合同責任
八,、聘用合同爭議處理
九,、其它事項
1、本合同一式二份,由甲乙雙方簽字蓋章并生效,甲乙雙方各執(zhí)一份,。
2,、本合同應當由當事人簽字,確因故需代簽的,須經(jīng)合法授權(quán),否則,代簽無效。
3,、本合同在生效后,若有條款與國家新頒布實施的法律,、法規(guī)或政策抵觸的,以國家新的法律、法規(guī)或政策為準,。
4,、本合同未盡事宜,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,由甲乙雙方依現(xiàn)行法律、法規(guī)和政策商定,。
甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
經(jīng)雙方協(xié)商一致,，達成如下協(xié)議：
一,、勞動合同期限，本合同為有固定期限的勞動合同,，合同期限從年月日起至年月日止,。
二、工作內(nèi)容和工作地點,。
乙方在合同期內(nèi)同意按甲方工作需要,，在甲方安排下的崗位工作，乙方應服從安排,，但該崗位應為乙方能夠勝任之工作,。乙方應敬業(yè)愛崗，按時保證衛(wèi)生和缺貨完成工作任務,。
三,、乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和操作規(guī)程，不得私自修改和刪除電腦軟件,。
四,、工資報酬：
甲方實行崗位工資制，工資按月發(fā)放,，不無故拖欠和扣乙方工資,，但必須要遵守甲方管理，實行獎懲制,，月工資為：1800元/月,，工資壓一個月，當月支付上月工資,，新年當月一次性支付完全年工資,。
五、勞動紀律：
甲乙雙方必須嚴格遵守法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策及超市內(nèi)部管理制度,，乙方應遵守與服從甲方的管理,。
六、安全責任
上班來回期間,，一切安全事故均由乙方自行承擔,，任何交通事故與甲方無關(guān)。
七,、本合同期滿或者甲乙雙方約定的本全同終止條件出現(xiàn),，應當即終止。
八,、違反勞動合同責任：
1,、甲乙任何一方的過錯造成本全同不能履行或者不能完全履行的,，由過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況,，由雙方各自承擔法律責任,，因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任;
2,、甲乙任何一方違反本全同,，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)后果和責任大小,，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
3,、如有意犯錯,，甲方有權(quán)開除并扣出當月工資。
4,、辭職者,，需提前30天向主任提出辭職申請。
九,、雙方需要約定的其他事項,，甲乙雙方不論在何種情況下終止本合同后，甲方依法支付乙方在本合同中載明的待遇外,，不再支付任何補貼,、補助等其他費用。
十,、本合同未盡事宜,，由雙方協(xié)商一致確定，未能協(xié)商一致,，本合同一經(jīng)簽訂,，雙方必須嚴格執(zhí)行。
十一,、本合同履行中發(fā)生爭議,，甲乙雙方應當協(xié)商解決，如協(xié)商不成,，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴,。
甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：
法定代表人(蓋章)：簽約日期：年月日
公積金解除勞動關(guān)系封存 公積金解除勞動合同提取的條件篇二
住房公積金解除勞動合同封存5篇
眾所周知,，如果工作的環(huán)境有毒有害，都要在合同中對環(huán)境危害可能造成的傷害明確表達出來?，F(xiàn)在,，就讓我們試著寫一下勞動合同吧,。你是否在找正準備撰寫“住房公積金解除勞動合同封存”，下面小編收集了相關(guān)的素材,，供大家寫文參考,！
甲方：____
地址：____
聯(lián)系人：____
聯(lián)系電話：____
傳真：____
乙方：____
地址：____
聯(lián)系人：____
聯(lián)系電話：____
傳真：____
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方學生赴乙方實習事宜,，根據(jù)勞動部門和教育部門等的有關(guān)規(guī)定,，達成以下協(xié)議以便雙方共同遵照執(zhí)行。
一,、雙方資質(zhì)認定：
1.甲方是經(jīng)當?shù)亟逃騽趧有姓块T批準,，具有合格辦學資質(zhì)的各類學校;
2.乙方是在當?shù)毓ど绦姓C關(guān)注冊，并經(jīng)勞動行政部門認可,，有資格向各類企業(yè)提供勞務服務的公司,。
甲乙雙方均應提供相應證件(復印件)作為本協(xié)議的附件。
二,、實習生要求：
1.實習生共____名,，其中男生____名，女生____名;
2.實習期限：____年__月__日至____年__月__日;
3.甲方所輸送實習生必須符合下列要求：____
4.甲方所輸送之實習生必須經(jīng)過乙方面試,，并在開始實習前經(jīng)乙方指定醫(yī)院體檢,，合格后方能開始實習。
三,、甲方的權(quán)利和義務：
1.甲方所輸送的實習生必須是本校所屬的符合實習生身份的全日制學歷教育學生;
2.甲方需保證所輸送之實習生按照乙方指定時間到乙方指定醫(yī)院參加體檢,，且學生流失率不得超過10%(剔除當?shù)匾洋w檢不合格人員，需出具醫(yī)院體檢不合格證明);
3.體檢結(jié)果需由乙方確認,，體檢不合格者由甲方負責帶回;
4.甲方需向乙方提供實習生實習推薦表(蓋有學校公章,、貼有照片)、學籍證明,、身份證復印件或戶籍證明復印件(戶籍證明由當?shù)嘏沙鏊鼍?，附有本人照片并在照片上加蓋派出所公章)，如甲方提供的實習生有關(guān)資料與事實不符或違反有關(guān)規(guī)定,，乙方有權(quán)隨時通知甲方退回學生;
5.學生從面試到體檢,、簽訂合同、報到的整個過程中,，甲方需指定一名教師全權(quán)負責管理并配合乙方直至學生進入企業(yè)工作;
6.在試用期內(nèi)考核不合格之實習生由甲方負責接回并另行安排其實習或?qū)W習,，乙方提供具體考核不合格原因;
7.在學生實習期間，甲方應定期了解學生意見,、工作表現(xiàn)及在生活,、工作中遇到的困難，協(xié)助乙方做好學生的思想工作，負責與學生家長進行溝通,，保證讓學生安心實習,，并將意見及時反饋給乙方;
8.甲方應向乙方支付學生安置費____元/人，具體金額按照實際體檢合格人數(shù)計算,，其中80%費用應在學生到乙方所在地且體檢合格之后,、進廠報到之前繳納，剩余20%費用在學生進廠當天繳納;
9.學生發(fā)生工傷事故,，甲方需主動協(xié)助乙方處理;
10.甲方所輸送實習生發(fā)生下列問題將被解除實習協(xié)議,，解除實習協(xié)議之實習生由甲方負責接回，自實習協(xié)議解除之日起乙方不再承擔任何責任：
10.1學生嚴重違反勞動紀律或者規(guī)章制度的;
10.2學生嚴重失職,、營私舞弊,，對乙方利益造成重大損失的;
10.3學生發(fā)生重大違法行為，依法被追究刑事責任的;
10.4學生有精神病,、病毒性肝炎及嚴重的肝膽腎疾病病史或正在治療中,，未向乙方在報到進廠前如實說明或隱瞞真實情況的;
10.5學生冒名頂替或假造學歷證明、身份證明等相關(guān)證件,，經(jīng)查實確鑿者;
10.6學生患病或非因工負傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后經(jīng)鑒定不能從事原工作,，也不能從事乙方另行安排的工作的;
四,、乙方的權(quán)利和義務
1.本著公平、公正的原則,，乙方根據(jù)一定要求和標準,，對甲方輸送的學生進行面試及相關(guān)技能和知識培訓，最終擇優(yōu)錄取,，確定正式實習的人員;
2.乙方保證實習生薪資待遇與事前宣傳的相符,，如有不實之處直接影響到學生實習意愿的，由乙方負責,，并重新安置;
3.實習生工資由乙方確定,，因生產(chǎn)需要延長工作時間的，按國家勞動法有關(guān)規(guī)定支付加班工資;
4.實習生工資由乙方按時發(fā)放,，如無擅自離職,、違法違紀行為或其他特殊原因的，乙方不得扣發(fā)實習生工資;
5.乙方按照勞動法有關(guān)規(guī)定為甲方輸送之實習生提供必要的勞動保障,，負責在工廠工作期間的勞動安全;發(fā)生工傷事故時,，乙方根據(jù)勞動法并結(jié)合有關(guān)規(guī)定負責協(xié)調(diào)處理;
6.乙方為甲方輸送之實習生提供有償宿舍，并負責宿舍的日常管理：
6.1實習生在來____時需帶足現(xiàn)金以支付住宿費及當月生活費,。住宿費在入住當天繳納,，以后逐月交付。如不及時繳納，將直接影響學生的實習,，同時乙方將通過書面形式通知學校和當事人,，同時在學生當月工資中按照實際發(fā)生費用扣除;
6.2實習需遵守宿舍各項規(guī)章制度，若有違反且情節(jié)惡劣者將被開除出宿舍,，并終止其實習行為,，由甲方負責帶回;
6.3實習生如需搬出宿舍另外居住，需事先征得父母,、學校的同意,，并提交書面申請報乙方批準后方可搬出，同時乙方不再承擔在工作時間以外的任何責任;如實習生不經(jīng)允許擅自搬出宿舍,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將終止其實習,，同時乙方也不承擔在此期間的任何責任;
7.實習期未滿而乙方無正當原因辭退實習生的，乙方負責另行安排工作;
8.實習生不得擅自離職,，如有正當原因確需離職的,，需提前一周提交書面申請，經(jīng)乙方批準后方可離職,，學生離職后乙方不再承擔任何責任;如無正當原因而離職的,，乙方有權(quán)扣留學生的實習推薦表并扣發(fā)學生當月工資;
9.在學生實習結(jié)束后，乙方負責協(xié)助為學生進行實習鑒定;
10.實習期內(nèi),，甲方要求解除本協(xié)議的,，需提前30天通知乙方，并向乙方賠償違約金____元/人,，具體金額按實際解約人數(shù)而定,。
五、爭議的解決
因違反或終止本協(xié)議而引起的對對方損失和損害的賠償,，雙方應當協(xié)商解決,，如未能達成一致，可提交當?shù)赜嘘P(guān)仲裁機關(guān)仲裁,。
六,、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份,，自雙方簽字蓋章之日起生效,。在執(zhí)行過程中一方如需變更條款，必須與對方協(xié)商一致,，否則將承擔相應的經(jīng)濟責任和法律責任,。
甲方(蓋章)：____乙方(蓋章)：____
甲方代表(簽字)：____乙方代表(簽字)：____
____年__月__日____年__月__日
甲方：
性質(zhì)：
地址：
乙方：_____________，性別：____,，出生：____年__月__日
現(xiàn)住址：________________________________________________
身份證號碼：_____________________________________________
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)姓名：_________,，性別：____，民族：______，
文化程度：___________,，籍貫：______________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
一,、合同期限本合同自年月日起至年月日止;其中試用期為3月,。
二、工作內(nèi)容
1,、甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在___________崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件,。
2,、乙方應服從甲方所安排的工種、崗位,，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務和責任制度要求完成規(guī)定的工作任務,。
3、乙方的工作任務為：____________________________,。
三,、勞動保護和勞動條件
為使乙方完成工作任務，甲方應根據(jù)國家有關(guān)安全,、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，為乙方提供必要的工作條件,，保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程，愛護甲方的財產(chǎn),。
四,、勞動報酬
1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務,，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬,，每月支付一次。其支付時間為：次月中旬或下旬,。
2,、甲方支付乙方工資報酬的標準：基礎(chǔ)工資/月、績效每月考
五,、勞動紀律
1,、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度。
2、乙方應遵守職業(yè)道德,，不得損害甲方或業(yè)主利益,，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。
六,、教育與培訓
用人單位依據(jù)國家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業(yè)教育和技能培訓,。
七、勞動合同的解除,、變更,、終止
1、乙方有下列情況之一的,，甲方有權(quán)解除勞動合同,。
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的;
(3)失職、營私舞弊,，對用人單位利益造成較大損害的;
(4)被依法追究刑事責任的,。
2、甲方按照勞動法第二十六條,、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動合同的,，按法律的規(guī)定辦理。
3,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可變更合同相關(guān)內(nèi)容。
4,、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),，應當即行終止。甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方,，由于工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同,。
八,、違反勞動合同的責任
1、本合同一經(jīng)簽訂,，甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行,。甲乙雙方任何一方違
2、乙方在合同期間(含轉(zhuǎn)崗)由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓的,，乙方如若違反本合同,，需無條件向甲方支付違約賠償金。
3,、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟損失的,，可不承擔違約責任,。
九、勞動爭議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。
十,、本合同未盡事宜,，按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。
十一,、本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效,。
甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
甲方(單位)名稱:乙方(職工)姓名:________________性別:________
出生年月:__________年______月_____日文化程度:_________居民身份證號碼__________________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本聘用合同確定勞動關(guān)系并共同遵照執(zhí)行,。
一、合同期限:
無固定期限合同,除按規(guī)定變更,、解除,、終止外,本合同可至乙方達到退休年齡時終止。
二,、工作內(nèi)容和工作條件
1,、甲方根據(jù)單位情況和有關(guān)人事政策法規(guī),通過雙向選擇、擇優(yōu)聘任,、競爭上崗等方法,確定乙方的工作崗位,其崗位職責按簽訂的崗位聘任合同或崗位責任書執(zhí)行,。
2、甲方根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件和勞動保護設(shè)施,保障乙方的安全與健康,。
三,、報酬和保險、福利待遇
1,、乙方自己接到廣告類生意，可分得50%提成,。試用期未3個月,，在試用期間,公司給予_________元的試用期工資，加上伙食津貼300/月,轉(zhuǎn)為正式員工后,每月薪金為__________元,。底薪為:__________元+_______%的期提成,。
2、根據(jù)按勞分配為主體,、多種分配方法并存的分配制度,甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務等情況,以貨幣按月核發(fā)乙方應得的工作報酬,不得克扣或無故拖欠,并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,為乙方建立檔案工資,。
3,、乙方在合同期內(nèi)的工時制度、公休假日均按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。特殊情況請參閱《公司管理制度》
四,、工作紀律
1、甲方應明確并切實加強公司內(nèi)部的崗位責任制,建立健全考核制度,做到職權(quán)清楚,、
2,、甲方有權(quán)根據(jù)國家現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)和政策,制定本單位的規(guī)章制度,乙方有違反
3,、乙方應努力學習政治文化,主動參加崗位技能培訓,忠于職守,服從領(lǐng)導,團結(jié)同志,
五,、聘用合同的變更、解除,、終止
1,、因特殊情況致使合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,也可以
2、乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本合同:
(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的,。
(2)嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律,經(jīng)批評教育仍不改正的,。
(3)嚴重失職,營私舞弊,泄露商業(yè)秘密事項給甲方利益造成重大損害的。
(4)被依法追究刑事責任的,。
(5)乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不服從另行安排適當工作
(6)連續(xù)兩年考核不合格的,又不服從組織安排或重新安排后年度考核仍不合格的,。
(7)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)當事人
3、有下列情況之一的,乙方可以解除聘用合同:
(1)試用期內(nèi)的,。
(2)甲方未按照國家規(guī)定或聘用合同支付工作報酬或提供工作條件的,。
(3)按照國家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入普通高等、中等專業(yè)學校,應征入伍,以及經(jīng)甲方
4,、有下列情況之一的,聘用合同終止:
(1)聘用合同期滿,。
(2)雙方約定的終止條件出現(xiàn)的。
(3)乙方被開除,、自動離職以及死亡的,。
5、有下列情況之一的,甲方不得終止或解除聘用合同:
(1)在正常的合同工作期間的,。
(2)乙方患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。
六、甲乙雙方解除合同應以書面形式通知對方,其中有本聘用合同第五條第2款的第5,、6,、7項情形的,應提前30天通知對方。
七,、違約和解除合同責任
八,、聘用合同爭議處理
九、其它事項
1,、本合同一式二份,由甲乙雙方簽字蓋章并生效,甲乙雙方各執(zhí)一份,。
2,、本合同應當由當事人簽字,確因故需代簽的,須經(jīng)合法授權(quán),否則,代簽無效。
3,、本合同在生效后,若有條款與國家新頒布實施的法律,、法規(guī)或政策抵觸的,以國家新的法律、法規(guī)或政策為準,。
4,、本合同未盡事宜,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,由甲乙雙方依現(xiàn)行法律、法規(guī)和政策商定,。
甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
甲方(單位)名稱:乙方(職工)姓名:________________性別:________
出生年月:__________年______月_____日文化程度:_________居民身份證號碼__________________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本聘用合同確定勞動關(guān)系并共同遵照執(zhí)行,。
一、合同期限:
無固定期限合同,除按規(guī)定變更,、解除,、終止外,本合同可至乙方達到退休年齡時終止。
二,、工作內(nèi)容和工作條件
1,、甲方根據(jù)單位情況和有關(guān)人事政策法規(guī),通過雙向選擇、擇優(yōu)聘任,、競爭上崗等方法,確定乙方的工作崗位,其崗位職責按簽訂的崗位聘任合同或崗位責任書執(zhí)行,。
2、甲方根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件和勞動保護設(shè)施,保障乙方的安全與健康,。
三,、報酬和保險、福利待遇
1,、乙方自己接到廣告類生意,，可分得50%提成。試用期未3個月,，在試用期間,公司給予_________元的試用期工資,，加上伙食津貼300/月,轉(zhuǎn)為正式員工后,每月薪金為__________元。底薪為:__________元+_______%的期提成,。
2,、根據(jù)按勞分配為主體、多種分配方法并存的分配制度,甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務等情況,以貨幣按月核發(fā)乙方應得的工作報酬,不得克扣或無故拖欠,并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,為乙方建立檔案工資,。
3,、乙方在合同期內(nèi)的工時制度、公休假日均按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。特殊情況請參閱《公司管理制度》
四,、工作紀律
1,、甲方應明確并切實加強公司內(nèi)部的崗位責任制,建立健全考核制度,做到職權(quán)清楚,、
2,、甲方有權(quán)根據(jù)國家現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)和政策,制定本單位的規(guī)章制度,乙方有違反
3,、乙方應努力學習政治文化,主動參加崗位技能培訓,忠于職守,服從領(lǐng)導,團結(jié)同志,
五,、聘用合同的變更、解除,、終止
1,、因特殊情況致使合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,也可以
2、乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本合同:
(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的,。
(2)嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律,經(jīng)批評教育仍不改正的,。
(3)嚴重失職,營私舞弊,泄露商業(yè)秘密事項給甲方利益造成重大損害的。
(4)被依法追究刑事責任的,。
(5)乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不服從另行安排適當工作
(6)連續(xù)兩年考核不合格的,又不服從組織安排或重新安排后年度考核仍不合格的,。
(7)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)當事人
3、有下列情況之一的,乙方可以解除聘用合同:
(1)試用期內(nèi)的,。
(2)甲方未按照國家規(guī)定或聘用合同支付工作報酬或提供工作條件的,。
(3)按照國家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入普通高等、中等專業(yè)學校,應征入伍,以及經(jīng)甲方
4,、有下列情況之一的,聘用合同終止:
(1)聘用合同期滿,。
(2)雙方約定的終止條件出現(xiàn)的。
(3)乙方被開除,、自動離職以及死亡的,。
5、有下列情況之一的,甲方不得終止或解除聘用合同:
(1)在正常的合同工作期間的,。
(2)乙方患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。
六、甲乙雙方解除合同應以書面形式通知對方,其中有本聘用合同第五條第2款的第5,、6,、7項情形的,應提前30天通知對方。
七,、違約和解除合同責任
八,、聘用合同爭議處理
九、其它事項
1,、本合同一式二份,由甲乙雙方簽字蓋章并生效,甲乙雙方各執(zhí)一份,。
2、本合同應當由當事人簽字,確因故需代簽的,須經(jīng)合法授權(quán),否則,代簽無效,。
3,、本合同在生效后,若有條款與國家新頒布實施的法律、法規(guī)或政策抵觸的,以國家新的法律,、法規(guī)或政策為準,。
4,、本合同未盡事宜,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,由甲乙雙方依現(xiàn)行法律、法規(guī)和政策商定,。
甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
經(jīng)雙方協(xié)商一致,，達成如下協(xié)議：
一、勞動合同期限,，本合同為有固定期限的勞動合同,，合同期限從年月日起至年月日止。
二,、工作內(nèi)容和工作地點,。
乙方在合同期內(nèi)同意按甲方工作需要，在甲方安排下的崗位工作,，乙方應服從安排,，但該崗位應為乙方能夠勝任之工作。乙方應敬業(yè)愛崗,，按時保證衛(wèi)生和缺貨完成工作任務,。
三、乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和操作規(guī)程,，不得私自修改和刪除電腦軟件,。
四、工資報酬：
甲方實行崗位工資制,，工資按月發(fā)放,，不無故拖欠和扣乙方工資，但必須要遵守甲方管理,，實行獎懲制,，月工資為：1800元/月，工資壓一個月,，當月支付上月工資,，新年當月一次性支付完全年工資。
五,、勞動紀律：
甲乙雙方必須嚴格遵守法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策及超市內(nèi)部管理制度,，乙方應遵守與服從甲方的管理。
六,、安全責任
上班來回期間,，一切安全事故均由乙方自行承擔，任何交通事故與甲方無關(guān)。
七,、本合同期滿或者甲乙雙方約定的本全同終止條件出現(xiàn),，應當即終止。
八,、違反勞動合同責任：
1、甲乙任何一方的過錯造成本全同不能履行或者不能完全履行的,，由過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯,，根據(jù)實際情況，由雙方各自承擔法律責任,，因不可抗力造成本合同不能履行的,，可以不承擔法律責任;
2、甲乙任何一方違反本全同,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應當根據(jù)后果和責任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金,。
3,、如有意犯錯，甲方有權(quán)開除并扣出當月工資,。
4,、辭職者，需提前30天向主任提出辭職申請,。
九,、雙方需要約定的其他事項，甲乙雙方不論在何種情況下終止本合同后,，甲方依法支付乙方在本合同中載明的待遇外,，不再支付任何補貼、補助等其他費用,。
十,、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商一致確定,，未能協(xié)商一致,，本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行,。
十一,、本合同履行中發(fā)生爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決,，如協(xié)商不成,，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴,。
甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：
法定代表人(蓋章)：簽約日期：年月日
