隨著法律觀念的日漸普及,，我們用到合同的地方越來越多，正常情況下,，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式,。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板,，希望大家能夠喜歡!

解除勞動關系合同 解除勞動的合同篇一

乙方: ,，身份證號碼:

甲乙雙方簽訂勞動合同，合同期限為(年)至(年),，雙方協(xié)商同意解除勞動合同關系,。經(jīng)協(xié)商，雙方簽署如下協(xié)議:

1.雙方簽訂的勞動合同將于 年 月 日終止,，雙方的權利和義務隨之終止,。

2.在乙方妥善處理所有工作交接手續(xù)后，甲方同意結算以下款項:

a)月薪:共計人民幣 元

b)相應比例的年終獎:合計人民幣 元

c)經(jīng)濟補償:合計人民幣 元

d)乙方仍欠甲方欠款及資產(chǎn)損失賠償:合計人民幣 元,；

e)其他:合計人民幣 元,；

f)其他扣款以《員工離職交接表》所列資產(chǎn)交接為準。

3.甲方為乙方繳納社會保險至 年 月 日

4.根據(jù)有關勞動法律法規(guī),，甲方應向乙方提供解除勞動合同的證明,，并辦理相關的回避手續(xù)；

5.乙方應在本協(xié)議簽署后1天內(nèi)妥善辦理所有工作交接手續(xù),，離職后不得有任何損害公司聲譽或利益的行為,。

6.乙方自愿放棄所有其他要求。

7.本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方(蓋章):乙方(簽字):

年 月 日 年 月 日

解除勞動關系合同 解除勞動的合同篇二

依據(jù)《勞動合同法》第25條規(guī)定,，用人單位可以與勞動者約定由勞動者承擔違約金有兩種情況：

（1）用人單位為勞動者提供專項培訓費用,，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議,，約定服務期,。 勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金,。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用,。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。用人單位與勞動者約定服務期的,，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬,。

（2）用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者,，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款,，并約定在解除或者終止勞動合同后,，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。

（3）除前述規(guī)定的情形外,，勞動者還可以與用人單位協(xié)商一致，在合同中約定由用人單位承擔違約金,。

依據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，與勞動者解除勞動合同，用人單位應當支付經(jīng)濟補償金的情形：

1、用人單位有下列情形,，而勞動者解除勞動合同的：

1）用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

2）未及時足額支付勞動報酬的,；

3）未依法為勞動者繳納社會保險費的,；

4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動者權益的,；

5）以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

6）法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形,。

2、用人單位向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的,；

3,、勞動者有下列情形，用人單位提前三十日書面通知勞動者本人或者額外支付一個月工資而解除勞動合同的：1）勞動者患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；2）勞動者不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的；3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的,。

4,、有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見后,，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告后而裁減人員的：1）用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；2）用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的,；3）企業(yè)轉產(chǎn),、重大技術革新或者經(jīng)營方式調整，經(jīng)變更勞動合同后,，仍需裁減人員的,；4）其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的,。

5,、除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外,，用人單位與勞動者協(xié)商一致終止固定期限勞動合同的,；

6、用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關閉,、撤銷或者用人單位決定提前解，而與勞動者解除勞動合同的,；

7,、用人單位被依法破產(chǎn)而與勞動者解除勞動合同的。

《勞動合同法》第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付,。六個月以上不滿一年的，按一年計算,；不滿六個月的,，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市,、設區(qū)的市級政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年,。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資,。

《勞動合同法》第87條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,，應當依照本法規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金,。《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》第10條規(guī)定,，用人單位解除勞動合同后,，未按規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟補償外,，還須按經(jīng)濟補償金的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金,。

值得一提的是,，本賠償金只適用于用人單位違法解除勞動合同的情形，而不適用于用人單位有違法行為,、勞動者主動解除勞動合同的情形,。

《違反〈勞動法〉有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》第二、三條規(guī)定,，用人單位擅自解除合同而造成勞動者工資收入,、工傷、醫(yī)療待遇等損失的,，除按國家規(guī)定為勞動者提供工資,、工傷、醫(yī)療待遇外,，還應支付勞動者相當于上述損失的25%的賠償費用,。

1）用人單位應當支付的賠償金：《違反〈勞動法〉有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》第二、三條規(guī)定,，用人單位因違法行為而造成勞動者工資收入,、工傷、醫(yī)療待遇等損失的,，除按國家規(guī)定為勞動者提供工資,、工傷、醫(yī)療待遇外,，還應支付勞動者相當于上述損失的２５％的賠償費用,。

2）勞動行政機關可以責令用人單位支付的賠償金

《勞動合同法》第八十五條規(guī)定：用人單位有下列情形之一的,，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬,、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的,，應當支付其差額部分,；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：（1）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的,；（2）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的,；（3）安排加班不支付加班費的；（4）解除或者終止勞動合同,，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

解除勞動關系合同 解除勞動的合同篇三

甲方：法定代表人：

乙方：身份證號碼：

甲乙雙方于________年____月____日簽訂勞動合同,，合同期至________年____月____日，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關系,。經(jīng)雙方協(xié)商一致,，簽訂本協(xié)議如下：

第一條乙方因剛生完孩子，正處于哺乳期,，需要全身心照顧孩子的原因,，要求提前解除與甲方的勞動合同,。經(jīng)協(xié)商，雙方同意自________年____月____日起解除雙方的勞動合同,，雙方的權利義務隨之終止,。

第二條由于乙方處于哺乳期，甲方需要在乙方妥善辦理完畢工作移交手續(xù)后支付乙方包括工資,、經(jīng)濟補償金及其它福利待遇共計____元人民幣,。

第三條乙方妥善辦理完畢工作移交手續(xù)后，甲方向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù),。乙方自愿放棄其他所有訴求,。

第四條本協(xié)議自雙方簽字后生效，雙方各執(zhí)一份,，具有同等的法律效力,。

甲方：

法定代表人:

________年____月____日

乙方：

________年____月____日

解除勞動關系合同 解除勞動的合同篇四

甲方：xx公司乙方：根據(jù)《中華人民共和國民法典》及國家有關法律的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,，本著平等,、自愿、互利的原則,，對原簽訂的租賃合同（編號）簽訂如下解除協(xié)議：

一,、原租賃合同方

1. 原租賃合同甲方；廈門xx公司,；

2. 原租賃合同乙方：

3,、原租賃合同物業(yè)管理方：xx公司。

二,、約定事項

1,、乙方租賃甲方原康利金融大廈 樓 單元，租賃合同面積平方?，F(xiàn)解除物業(yè)合約,，本解除協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后原簽訂的物業(yè)管理合同自動解除。

2,、乙方同意在________年月____日前向甲方付清租賃費,、物業(yè)管理費、水電費及其他應付甲方的費用,，逾期甲方保留以元天向乙方收取滯納金,。

3、乙方同意本協(xié)議第二條第 2 款費用結算終止時間為________年____月____日,。

4,、本協(xié)議簽署當日，甲方可對本協(xié)議的物業(yè)單元進行停水、停電并做封鎖,。同時視為該單元物業(yè)租賃使用權已交回甲方,。甲方即日起可正常方式另行對外出租或經(jīng)營。

5,、本協(xié)議約定乙方可清理帶走的物品為：（另加附件說明：）,。

6、乙方同意在________年____月____日前對本協(xié)議第二條第 5 款約定的物品清理完畢,，逾期未,。清的甲方可將視為乙方遺棄物處理，甲方清理乙方本遺棄物品中產(chǎn)生的清運費用由乙方承擔?，F(xiàn)場需拆除,、破損、遺失等的賠償由乙方承擔,。

7,、本協(xié)議簽訂后，經(jīng)甲方對租賃物業(yè)現(xiàn)場驗收無異議,，乙方向甲方交付租賃物的鑰匙,，在乙方簽署《 退場確認單》起本協(xié)議即刻生效，雙方互不追究責任

8,、乙方在撤場過程中,，不得破壞房屋的結構及裝飾（包括但不局限于門、窗,、地板水電設備設施）否則雙倍賠償,。

9、本協(xié)議簽署日結清：管理費,、水電費,、公攤費共計人民幣破損、改造,、拆除,、恢復費及清運費人民幣元；

10,、乙方原已繳交裝修保證金等人民幣述費用的抵扣多退少補。1

1,、本協(xié)議壹式貳份,，甲、乙方各執(zhí)壹份,。1

2,、其他具體撤場執(zhí)行細節(jié)以雙方書面確認為準，與本協(xié)議具有同等法律效力,。

三,、雙方簽署甲方：康xx公司 乙方：授權人簽署授權人簽署蓋章： 蓋章：時間：________年____月____日簽署地：廈門