總結是寫給人看的,，條理不清,，人們就看不下去,，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的,。總結書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇總結呢,？這里給大家分享一些最新的總結書范文，方便大家學習,。

落實一崗雙責工作總結篇一

1,、充分認識廉潔從政一崗雙責的重要性。進一步認識到黨員領導干部廉潔從政是黨的性質(zhì)和宗旨的基本要求,，是全面貫徹黨的路線方針政策的重要保障,，也是正確行使權力、履行職責的重要基礎,。顧名思義,，一崗雙責就是一個崗位、兩種責任,。落實黨風廉政建設責任制“一崗雙責”,，是領導干部的政治責任，不重視反腐倡廉建設,，不履行黨風廉政建設責任,，就是政治上的失職。分管領導管好轄內(nèi)的成員,，是應盡的責任,，是履職的要求，只有各司其職,，盡心盡責,，才能種好責任田，營造風清氣正的氛圍,。2,、積極參加廉政教育。一是認真學習黨的十八大和十八屆三中,、四中和五中全會精神,，認真學習中央、省,、市,、縣關于黨風廉政建設的精神、規(guī)定,，按照上級組織的要求先后參加諸如領導干部“學黨章,、守紀律,、講規(guī)矩”輪訓班，積極思考,、認真聽講,、認真撰寫心得體會和發(fā)言材料，真正做到學到腦子里,，刻畫在心底里,。積極參加領導干部雙休日課堂，參加有關黨風廉政建設方面的培訓,；自覺參加學校組織的黨員黨風廉政學習和學校中心組理論學習,，積極發(fā)言；認真觀看廉政影視教育片,，通過正反兩方面典型案例,，不斷夯實廉政思想道德防線。3,、自覺提升廉潔從政一崗雙責的意識。認真學習一崗雙責的意義,、理解一崗雙責的工作要求,。自覺做到自重、自省,、自警,，認真把握大三觀（世界觀、人生觀和價值觀）和小三觀（地位觀,、權力觀,、名利觀），關注黨風廉政熱點問題,，主動學習新修訂的《領導干部廉潔從政若干準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》,；結合黨校工作實際，認真?zhèn)湔n,，下基層宣講有關守紀律和講規(guī)矩方面的課題,。

二、強化教育嚴格管理,，自覺履行一崗雙責的要求,；

1、重視勤政廉政培訓,。把一崗雙責工作與教學工作相結合,，做到一同研究，一同布置,，一同總結,。主動把廉政教育納入干部教育培訓之中,，擺到重要的位置。在培訓課程之中,，著力挑選針對性強的廉政教育課程,。20xx年，先后在黨務干部培訓班,、縣管領導輪訓班,、青年干部培訓班、村（社區(qū)）書記培訓班以及大學生村官培訓班,、新錄用公務員初任培訓等班次中安排黨風廉政建設專題課,。同時積極協(xié)助部門單位以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行黨風廉政宣講，如《四個全面戰(zhàn)略布局解讀》,、《習近平系列講話精神》,、《黨性修養(yǎng)》、《學黨章守紀律講規(guī)矩》等,。2,、注重精細化管理。一是強調(diào)工作計劃性,。實行班主任全程跟班,，在辦班前，召集班主任認真研究主體班次特點,，需要把握的重點難點,，廉政防范的風險點，并要求班主任帶班有預案,，事先熟悉整個培訓過程的各個環(huán)節(jié),，注意廉政漏洞，堅持事前有準備,，事后有反思,，做到有條不紊，胸有成竹,，有力保障了各個主體班次的順利完成和辦班的規(guī)范要求,。二是強調(diào)有序管理。為提高培訓成效,，提升廉潔意識,，在每個主體班次辦班前，主動與主管上級和主辦單位以及相關單位進行溝通,、協(xié)調(diào),，認真研究培訓具體方案，根據(jù)不同班次和不同學員對象，精心設置符合培訓對象特點和需求的培訓計劃,、教學重點和教學方式,，挑選配強師資力量。

三是注重管理實效,。在學員管理方面,，認真記錄學員培訓期間的學習、出勤情況,，嚴肅課堂記錄和外出培訓記錄,，做到公平公正，杜絕打人情分,，做人情帳,，嚴格按照要求做好學員的各項考核工作；在教師方面,，開展了教師上課測評等活動,，對教師授課內(nèi)容、方法和效果進行綜合測評,，重視對教師培訓過程的勤政廉政方面的管理,，一并作為調(diào)整授課內(nèi)容的依據(jù)，確保了培訓班教學工作嚴肅,、規(guī)范,、高效開展。進一步健全了師徒結對幫教,、班主任管理、新課試講等制度,。

3,、認真落實黨風廉政建設責任制。

一是加強教育,。按照校紀委要求和部署,，就分管的工作和分管的科室長簽訂黨風廉政建設責任書，平時加強溝通,，經(jīng)常和下屬交流,，主動征求自己在黨風廉政方面的意見建議，結合去年黨的群眾路線教育實踐活動中征求到的意見,，制定整改清單,，自覺限時整改；關注下屬的工作和生活情況,，經(jīng)常就廉潔自律的話題開展談心談話,，常拉袖子，做到抓早抓小，努力把腐敗遏制于萌芽之中,。

二是做好表率,。始終把維護團結、帶好分管科室的教師隊伍作為自身建設的首要任務來抓,，重視做好表率,，主動以自己身體力行帶動分管科室教師，嚴于律己,，要求別人做到的自己帶頭做到，要求別人禁止的自己堅決不做,。深入基層,，深入一線，開展調(diào)查研究,，征求相關部門領導有關培訓針對性和實效性以及教學服務方面的意見建議,，虛心向同志們學習基層工作方法，提高分析問題,、解決問題能力,。

三是認真履行一崗雙責。按照分管的事項認真做好教學工作,，主體班次認真謀劃,，主動向領導匯報。堅持節(jié)約辦班,，努力用好有限的辦班經(jīng)費,，堅持按照財政規(guī)定的標準處理培訓費用，特別是住宿和餐飲,。認真開展廉政風險點查找,，主要就外出辦班培訓過程中住宿、餐費超標,，接受承辦方宴請等方面對班主任經(jīng)常進行叮嚀囑咐,，確保培訓風清氣正。重要工作敢于擔當,，不獨斷專行,，不越權、不越位,，遇到斟酌性問題及時請示或提交班子討論,，確保政令暢通。

落實一崗雙責工作總結篇二

近年來,，天津分公司黨總支認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大,，以及中央紀委相關會議精神,，按照建設公司紀委的部署要求，圍繞分公司生產(chǎn)經(jīng)營中心工作,，堅持全面落實從嚴治黨,，始終把紀律和規(guī)矩挺在前面，積極推進黨風廉政建設和反腐敗工作,，不斷加強領導班子“一崗雙責”的落實?，F(xiàn)將一年來領導班子成員落實“一崗雙責”情況的匯報如下；

（一）“一崗雙責”落實情況

1.強化領導,，健全機制,。認真落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任制，明確了分公司兩級黨組織書記（負責人）為本單位黨風廉政建設第一責任人,，其他領導班子成員負責分管領域的黨風廉政建設責任,，堅持“誰主管，誰負責”和各司其職,、各負其責的管理機制和責任機制,，嚴格責任考核，強化責任追究,，確保黨風廉政建設各項工作落到實處,。

2.強化目標，落實責任,。嚴格履行“一崗雙責”制度,，及時編制《天津分公司黨總支工作細則》、《天津分公司黨總支議事規(guī)則》,，明確黨總支及各委員應負的責任,；每年年初結合分公司實際，經(jīng)黨總支會專題研究,，編制《天津分公司20xx年紀檢監(jiān)察工作安排》,，并將任務進行分解至班子成員及各單位各部門；每年定期與所轄黨支部簽訂黨風廉政建設責任書,，與全體管理人員簽訂廉潔承諾書，層層壓實責任,，落實到崗到人,，保證黨風廉政建設落到實處。

3.強化黨建,，發(fā)揮作用,。全面貫徹把堅持黨的領導加強黨的建設與分公司生產(chǎn)經(jīng)營有機結合起來，近兩年先后增補黨總支委員組3名,，并完善各下轄工程管理部黨支部書記（負責人）配置,，健全黨組織在分公司各級行政組織中的科學設置，更好發(fā)揮黨組織的領導作用。

4.強化監(jiān)督,，嚴格考核,。把反腐倡廉工作納入分公司兩級黨組織績效考核中，將黨風建設和反腐倡廉工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作同部署,、同落實,。開展年度述職述廉工作，中層領導人員對照崗位履職,、廉潔從業(yè)等方面逐一進行匯報,，接受全體黨員干部的監(jiān)督；開展年度黨風廉政建設工作專題反思,，各單位黨支部針對全年黨風廉政建設責任制實施情況進行對照反思,，查找不足，不斷改進,，進一步推進“兩個責任”落實,。

5、強化民主,，科學決策,。堅持民主集中制原則，定期研究黨內(nèi)外重要事項,；完善日常監(jiān)督檢查機制,，開展黨總支負責人帶頭開展季度綜合檢查、領導班子成員進行帶班檢查,、組織開展中層領導人員述職述廉工作等,；升版《天津分公司三重一大決策程序?qū)嵤┘殑t》，明確黨總支會前置原則及應集中決策的具體事項,。

6.強化思維,，加強學習。組織開展集中學習和自學,，并將黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想,，以及十九屆中央紀委二次全會精神等作為學習重點，定期開展中心組學習,，進一步提升領導班子成員的思想理論水平,；通過三會一課、組織生活會,、民主生活會,、專題學習、集中觀看視頻,、參觀反腐倡廉教育基地等方式,，積極各類反腐倡廉教育,，不斷營造出良好學習氛圍；將廉潔黨課教育作為各單位黨支部學習教育工作的重點,，分公司領導班子成員堅持下基層親授廉潔黨課,，不斷引導黨員干部增強廉潔自律意識。

（二）不足之處與整改方向

近年來,，分公司黨總支在黨風廉政建設方面取得了較為顯著的成果,，領導班子成員在深入落實“一崗雙責”方面也做了很多努力，但仍有一些需要改進的地方,，如基層領導干部“一崗雙責”落實還不夠扎實,，黨風廉政建設還不夠突出等，下一步將加強溝通,，剖析原因,，督促整改，促進分公司兩級領導班子嚴格履行“一崗雙責”,，轉(zhuǎn)變思想觀念,，牢固樹立風險意識，做到清正廉潔履職,。