我們得到了一些心得體會以后,，應(yīng)該馬上記錄下來,，寫一篇心得體會,，這樣能夠給人努力向前的動力,。那么你知道心得體會如何寫嗎,？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

事業(yè)單位新進人員培訓(xùn)心得體會1500字篇一

在培訓(xùn)的前幾天,，我們進行了企業(yè)文化講座培訓(xùn)和團隊建設(shè)培訓(xùn),。在企業(yè)文化講座上，工會主席某女士給我們詳細(xì)的介紹了xx集團的成功經(jīng)驗,、企業(yè)文化及戰(zhàn)略布局,，之后還介紹了我們xx和xx的聯(lián)系，xx自身的過去和企業(yè)文化,。胡女士講到,，xx的文化就是責(zé)任、溝通,、包容,；而xx的文化就是團結(jié)、進取,、嚴(yán)謹(jǐn),、活潑，這兩者之間是緊密聯(lián)系的,。

在這個講座中,，我理解到了一個企業(yè)的成功離不開它自身的企業(yè)文化，而這個企業(yè)文化必須是一種正確的文化,，它灌輸于我們的日常工作中,，使我們這個企業(yè)能保持一種強大的執(zhí)行力，推動著企業(yè)不斷成長前進,。在團隊建設(shè)期間,，我們進行了商務(wù)禮儀培訓(xùn)，從大學(xué)生到職業(yè)人的職業(yè)化訓(xùn)練培訓(xùn)和戶外拓展培訓(xùn),。在這些培訓(xùn)中,，我們學(xué)到了很多基本的商務(wù)禮儀知識，了解了如何跟人更好的交往溝通,；學(xué)到了如何從學(xué)生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變,，作為一個職業(yè)人應(yīng)該具備的基本意識；學(xué)到了團隊的重要性,，一個人的成功離不開團隊的成功,，團隊的成功也離不開每個人的付出等等。這些針對性的培訓(xùn),，都極大地提高了我們的職業(yè)化意識和團隊意識,，對我們以后的工作學(xué)習(xí)都大有幫助,。

在之后的半個月的培訓(xùn)中，我們主要進行的是專業(yè)性的培訓(xùn),，其中分為了工藝類,，研發(fā)類,、管理類和制圖軟件學(xué)習(xí)四個階段。猶記得在專業(yè)論壇啟動會上,，公司的幾位領(lǐng)導(dǎo)給我們的一番寄語和對我們的期望,。其中講到我們要注意角色的轉(zhuǎn)變,，不斷的學(xué)習(xí)和實踐,，這幾點就是我們成功的基礎(chǔ),，這些對我們這批初入職場的新人都是有很大的幫助的。在之后的工藝類課程培訓(xùn)中,，我們了解到了汽車車身制造的四大基本工藝沖壓、焊裝,、涂裝、總裝的基本內(nèi)容,，工藝中需要用到的基本設(shè)備,，及工藝過程中可能產(chǎn)生的問題,。在培訓(xùn)過程中,，這些優(yōu)秀而富有經(jīng)驗的工藝工程師們教導(dǎo)了我們許多書本上沒有的知識,，使我認(rèn)識到很多問題只有在實踐中才能發(fā)現(xiàn)，很多設(shè)計中沒發(fā)現(xiàn)的問題可能在制造過程中出現(xiàn),，實踐對于設(shè)計的重要性，實踐能出真知,。

這些都教育著我們在以后的工作學(xué)習(xí)中更要腳踏實地的工作,，切不可眼高手低,，要注意經(jīng)驗的積累，才能更好的勝任工作,。在之后的研發(fā)類課程培訓(xùn)中，各位老師給我們講到了整車的開發(fā)流程,，汽車的造型流程,，車身的開發(fā)及其工藝，底盤系統(tǒng),，電器系統(tǒng),，發(fā)動機的知識及整車的開發(fā)試驗驗證體系等等知識。這使我對整車的設(shè)計有了一個全局的把握,，對整車的局部設(shè)計也有了一個全新的認(rèn)識,；使我認(rèn)識到在汽車的設(shè)計過程中，各個設(shè)計部分都是緊密聯(lián)系的,，個體的設(shè)計需要考慮整體的需求,，制造的可行性；同時也使我認(rèn)識到汽車的設(shè)計過程離不開一個團隊的緊密協(xié)作,，要設(shè)計好一個車型必須依靠團隊的力量。在之后的管理類課程培訓(xùn)中,，老師們給我們講了公司的各項管理規(guī)定及流程，汽車市場營銷的基本知識,，這都使我對公司有了一個更深刻的了解,，對公司的管理規(guī)定有了更多的認(rèn)識,，對公司的前景有了更多的信心。在最后的設(shè)計制圖軟件學(xué)習(xí)階段,，三位老師給了我們不倦的講解,，使我意識到學(xué)習(xí)catia軟件是一個漫長的過程,，精通catia軟件需要不斷的練習(xí)，而把設(shè)計制造的理念貫穿于軟件的操作中更是需要不斷的學(xué)習(xí)訓(xùn)練,。

在xx公司這短短的一個月培訓(xùn)中,，各個方面我已經(jīng)學(xué)習(xí)到了很多，對于公司也有了一定的了解,。相信公司在我們所有嘉川人的努力下，一定會越來越強大,，一定會有一個光明的前景,。就如培訓(xùn)口號所言,，讓我們所有人在這里緣起xx,，放飛夢想吧！

事業(yè)單位新進人員培訓(xùn)心得體會1500字篇二

我?guī)е约旱膲粝肱c追求,，來到了期盼已久的四公司,，從公司四天緊鑼密鼓的入職培訓(xùn)中,，讓我更清晰的認(rèn)識了自己，使我更加堅定了自己的選取,，能成為四公司的職員，深感榮幸!

在理論的培訓(xùn)中,，我了解到了公司的歷史,，公司的企業(yè)文化和公司的完整架構(gòu)，以及公司每個員工務(wù)必具備的條件和職責(zé)心,，四公司會給予每個員工相應(yīng)的關(guān)心，會給每個員工足夠的空間展現(xiàn)自己,，以及專屬的師徒協(xié)議更好更迅捷的學(xué)習(xí)融入，公司的發(fā)展就是我們每個人的發(fā)展,，我相信我有潛力把握機遇,，與四公司一齊迎接挑戰(zhàn)!短暫而緊張的培訓(xùn)過程中，培訓(xùn)師精彩的授課技巧,，讓各位新進職員在快樂中理解了培訓(xùn),，并沒有疲憊的感覺,。

留給我的不僅僅是感動，不僅僅是經(jīng)驗,，也不僅僅是培訓(xùn)老師對我殷殷的囑托,，更重要的是一種奮發(fā)向上的力量和開拓進取的精神。企業(yè)文化的洗禮,，自身心靈的洗練,，讓我沒有了離開家鄉(xiāng)的孤獨與寂寞感，拋棄了迷惘和彷徨,，讓我更深刻的了解了四公司,。四公司的企業(yè)文化，經(jīng)營理念與生產(chǎn)理念,，一幕幕輝煌,，一份份成績，讓我嘆服,，讓我找到了一中久違的歸屬感,，內(nèi)心充滿了對四公司的渴望，我能清楚的認(rèn)識到四公司就是我新的開始了,，應(yīng)對這樣一個快樂的,，用心的，向上的,，勇敢的團隊,，我期望自己能盡快地融入此團隊，敢于創(chuàng)新,，追求務(wù)實,，堅持學(xué)習(xí)，我也堅信,，它值得我為之努力奮斗!

理論的培訓(xùn)結(jié)束后,，公司將我分配到盂縣項目部，在盂縣項目中作為團隊的一名新員工,，我會盡快讓自己成長起來,，在團隊中有所擔(dān)當(dāng)，承擔(dān)相應(yīng)的職責(zé),，我會發(fā)揮新員工學(xué)習(xí)潛力強,，工作熱情高的優(yōu)勢，多向有經(jīng)驗的同事學(xué)習(xí),，使自己盡快的能融入團隊,，融入公司,，獨立高效地完成相關(guān)工作!

做為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，剛進入項目,，難免還是有點壓力,，為了能讓自己盡早進入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境，我會有問題及時請教師傅及同事,，用心學(xué)習(xí)工作所需要的各項專業(yè)知識,，努力提高自己的專業(yè)水平，全身心投入工作中,。同時還要去主動了解,，適應(yīng)環(huán)境，將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司,，在充分信任和合作的基礎(chǔ)上建立良好的人際關(guān)系,，時刻持續(xù)高昂的學(xué)習(xí)激情，不斷的補充知識,，提高技能,，以適應(yīng)公司發(fā)展。

在工作中我可能會有迷惑和壓力,，但是我相信只要能端正心態(tài),，有十足的信心勇敢地走下去，就必須會取得成功,。社會在發(fā)展,，信息在增長，挑戰(zhàn)也在加劇,。我不僅僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢,，更要透過學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗，來提高自身的素質(zhì),，我會靠我自己的努力贏得大家的認(rèn)可,，總之對待事情，對待人,，對待工作都得認(rèn)真細(xì)心,，心里有底，不慌不忙,，自覺謹(jǐn)慎,。從不足中吸取教訓(xùn)，從成功中吸取經(jīng)驗,。我會加油拼搏,，不求最好，只求更好!

新的舞臺,，新的機遇,，新的挑戰(zhàn)，未來有無限可能性,，我期望并會努力去做一個有責(zé)任心的人,，一個值得信賴的人，去創(chuàng)造屬于自己的輝煌,。

事業(yè)單位新進人員培訓(xùn)心得體會1500字篇三

20xx年新員工入職培訓(xùn)在人力資源部全體同事的精心策劃和嚴(yán)密組織之下圓滿結(jié)束了,，這次集團人力資源部為我們新員工安排的一系列培訓(xùn)課程內(nèi)容涵蓋豐富、多彩,，貼近新員工實際需求,，各位講師授課生動有趣、通俗易懂,。即使僅有短短的兩天集中培訓(xùn)時間,，但是，卻讓我受益匪淺,、感受頗多,。

培訓(xùn)期間，我感觸最大的就是深刻了解公司的企業(yè)使命“xx建筑理想生活”“理想生活到xx”的企業(yè)愿景,，以及以“誠信責(zé)任創(chuàng)新共贏”為企業(yè)的核心價值觀等等，這讓我們新入職的員工感到了xx是有責(zé)任心的企業(yè),，是一個有燦爛夢想和遠(yuǎn)大理想的企業(yè),，同時對公司的輝煌明天也充滿了信心和希望。

通過本次培訓(xùn),，我更加深了對xx的了解和認(rèn)識,，也感受到了xx人的熱心用心和細(xì)心的作風(fēng)和態(tài)度，同時也感受到了集團xxx總裁,、xxx副總裁等集團上級領(lǐng)導(dǎo)對入職新員工的重視,、鼓勵和期望。通過這次培訓(xùn),，更加堅定了我的選擇,，更加有信心快速融入到這個團隊，更快的融入到工作中,，為xx的發(fā)展貢獻自己的一點微薄之力,。

規(guī)章制度是一個公司發(fā)展的基石，企業(yè)文化是一個公司發(fā)展的動力,，我將以此次新員工入職培訓(xùn)為契機,，認(rèn)真、全面,、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)公司各項規(guī)章制度并認(rèn)真遵守,、執(zhí)行,；在熟悉規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，逐步深入的了解和熟悉公司的工作流程和企業(yè)文化,。積極向上級領(lǐng)導(dǎo)和同事請教、學(xué)習(xí),，了解公司各在建項目進度情況，收集各項目設(shè)計各階段設(shè)計成果,，認(rèn)真學(xué)習(xí),，在熟悉圖紙的基礎(chǔ)上，快速融入角色和團隊,。

品質(zhì)源于細(xì)節(jié),，細(xì)節(jié)成就完美。通過參觀遠(yuǎn)大理想城項目,，就能感受到集團對項目開發(fā)品質(zhì)的追求,，精益求精,。正因為源于對細(xì)節(jié)的把控才使得遠(yuǎn)大理想城項目在xx乃至全省地產(chǎn)界聲名顯赫,。從規(guī)劃到工程，從工程到銷售,、從銷售到竣工交房,，以及后期的物業(yè)服務(wù)等等，點點滴滴的細(xì)節(jié),，決定了項目的開發(fā)成功,。通過參觀學(xué)習(xí)，積累和延續(xù)公司優(yōu)秀的項目開發(fā)經(jīng)驗,，將細(xì)節(jié)融入到自己的本職工作中,，從點滴做起，從小事做起,，關(guān)注和重視細(xì)節(jié)問題,，踏踏實實、勤勤懇懇,，將工作做扎實,。

翻開“xx人”?？渲杏羞@樣一句話“xx建筑是因,，理想生活是果,；xx建筑是物質(zhì)載體，理想生活是精神追求,；建筑不是xx的,，但其承載的精神追求是xx的”,，可以感受到xx人是在為社會和客戶創(chuàng)造更大價值,，讓城市更加美麗，讓客戶生活更為理想,，引導(dǎo)客戶理想的生活方式,。作為xx一員，我也將這句話印在我的腦海里,，作為我的座右銘,，牢記自己的責(zé)任和使命，配合王總和部門同事做好總工辦的本職工作,，不斷學(xué)習(xí)和專研業(yè)務(wù),，更好的服務(wù)好集團其他職能部門和項目公司，提高工作效率,、效能和效果,，提升執(zhí)行能力，做好事前,、事中和事后控制,，向規(guī)劃化和精細(xì)化管理要成果。

總而言之,，我認(rèn)為公司這次新員工入職培訓(xùn)對我個人收獲是特別大的,。它不僅加強了我對公司的認(rèn)識和了解，更重要的.是,，給了我們快速融入公司的信心和決心,。非常榮幸能夠加入到xx這樣一個優(yōu)秀團隊，我定當(dāng)全力以赴,，多向優(yōu)秀同事學(xué)習(xí),，竭盡全力，為xx的發(fā)展貢獻自己的全部力量,！

事業(yè)單位新進人員培訓(xùn)心得體會1500字篇四

忙忙碌碌間,，我們即將走過充滿感動和堅強的20xx年。對我個人而言,，這是收獲頗豐的一年,。這一年中我和大家一樣都經(jīng)歷著感動,、告別、收獲,、感激和努力,，不論是生活還是工作都讓我重新審視了自己以往做人做事的態(tài)度和方式，得到了成長,。尤其是參加工作后,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助下，各方面所得到的鍛煉都使我受益匪淺,。在此,，我須真誠的向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事表達我深深的謝意，感謝大家在這段時間給予我的足夠?qū)捜?、鼓勵和幫助,。下面就我參加工作以來的思想和工作學(xué)習(xí)進行以下三方面的簡要回顧和總結(jié)。

剛剛走出校園的我,，沒有任何的工作經(jīng)驗,，走上工作崗位初始也未參加過專業(yè)的培訓(xùn)，很多專業(yè)知識對我來說雖然極具吸引力,，但還是非常陌生,，和其他同事相比自知存在著太大的差距。而我也知道自己的最大缺點之一就是急躁粗心,，很多事情太急于完成就導(dǎo)致了不少的錯誤,。再加上雖然同在生產(chǎn)部，但是很多事情我卻心有余而力不足,。所以隨著這些擔(dān)心,，初來時的興奮逐漸被壓力所取代，心里也總是倍感愧疚和自責(zé),。這在通過大家的幫助和自己的學(xué)習(xí),，逐漸進入工作狀態(tài)后，不安與緊張慢慢得到了平復(fù),，自己也有了自信和做好工作的決心,。

初入廠時老員工對我們進行的一系列安全教育和培訓(xùn)都給我留下了極深的印象。因為忽略任何小的隱患都有可能造成今后大的事故,。雖然我不從事技術(shù)操作性工作,，相對工作的危險性比較小，但是在平時的工作中我也始終牢記“安全第一,、預(yù)防為主”的方針,，向老員工學(xué)習(xí)，使自己個人安全生產(chǎn)的意識不斷得到提高和增強,，為公司實現(xiàn)全年無事故做出自己應(yīng)盡的努力,。試用期是學(xué)習(xí)的主要階段,，所以在剛來公司時，在主控室跟著同事們值班的時間比較多,，通過他們認(rèn)真詳細(xì)的講解,，我也學(xué)會了不少值班時涉及的工作內(nèi)容以及變電站設(shè)備的專業(yè)知識。值班工作看似一層不變,，但是耐心和細(xì)心卻是不可缺少的,，而這一點我就做的很不夠。在這方面原本的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)就不扎實,，隨著時間的推移,，工作量增多，很少有時間能夠完成完完整整一天的值班工作,，再加上個人學(xué)習(xí)主動性不強,，所以導(dǎo)致很多故障仍然沒有記住，值班操作步驟不能熟練完成,。在今后的工作中我應(yīng)多加強專業(yè)方面的學(xué)習(xí)。

在月底作月度報表是我接到的第一個工作任務(wù),。雖然通過這幾個月來的不斷學(xué)習(xí),，大部分的工作現(xiàn)在已經(jīng)能夠做到自己完成了，但是面對龐大的數(shù)據(jù)還是會感覺緊張,，因為多一個0和少一個0就是天壤之別,。但是越急躁就越容易出錯，想快點完成工作的心理也是導(dǎo)致計算錯誤頻頻出現(xiàn)的原因,。在年度總結(jié)里再次提到在試用期總結(jié)中已經(jīng)提過的這個問題,，我自己實在覺得很不好意思也很愧疚。在今后的工作中我會繼續(xù)向老員工們學(xué)習(xí),，認(rèn)真負(fù)責(zé),，戒驕戒躁，尤其是對數(shù)據(jù)的統(tǒng)計上,，應(yīng)細(xì)心的進行檢查,，哪怕多算一次也要保證其正確性。

通過三個月的工作,，我發(fā)現(xiàn)了自身存在的很多缺點與不足,。例如與同事們溝通少，學(xué)習(xí)工作的主動性不強,，工作時缺乏思考,，也不注意總結(jié)，尤其是在工作中細(xì)心不夠,，又容易急躁,，在很多事情的處理上都不成熟,，做不到統(tǒng)籌規(guī)劃。這些都是導(dǎo)致工作出現(xiàn)錯誤,、給同事帶來麻煩的主要原因,。在今后工作中，除了一如既往地聽從各級領(lǐng)導(dǎo)安排,，虛心向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)他們對待工作的認(rèn)真態(tài)度和強烈的責(zé)任心外,，也應(yīng)該加強與同事之間的溝通交流，通過不斷學(xué)習(xí)和總結(jié)增加自己的知識面,，逐步加強和豐富自己的業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),，努力提高工作水平，以至把每一項工作都做到位,、做好,。同時更應(yīng)該加強個人修養(yǎng)，修正自己的行為,，自覺加強學(xué)習(xí),。也希望大家在我做的不好的地方及時的加以糾正和批評，我都會虛心的接受并改正,。在新舊交替的時刻作以上的總結(jié),，是對自己過去的自省也是對今后生活工作的激勵。

展望鄰近的2014年,，我意識到,，只有行動上有方向，工作上有目標(biāo),，心中才能真正有底,，才能夠做到忙而不亂，緊而不散,，條理清楚,，事事分明，逐步擺脫剛參加工作時只顧埋頭干,，不知思考總結(jié)的現(xiàn)象,。面對現(xiàn)今就業(yè)難的大局，能夠成為公司的一員,，并且能夠結(jié)識這么多真誠,、熱心的同事，我一直都倍感珍惜,，也心懷感激,。在這個團隊中，我時刻都在感受著她的活力與激情,。朱總在帶領(lǐng)著前輩們用汗水鑄就了公司榮耀的同時,，也為公司的發(fā)展鋪就了前進的道路,。我們要繼承好這個團隊的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，更要通過自身的努力為她增色添彩,，成就公司美好篇章,。