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公關(guān)經(jīng)理的崗位職責(zé)篇一

1,、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源戰(zhàn)略和人力資源開發(fā)工作，督促公司人力資源略的執(zhí)行;

2,、明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案,，向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,，并致力于提高公司的綜合管理水平,，控制人員成本;

3、建立并完善人力資源管理體系,，研究,、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn),、績(jī)效,、薪酬、職業(yè)生涯,、信息化等),，制定和完善人力資源管理制度;

4、組織制定公司人力資源發(fā)展的長(zhǎng)期規(guī)劃,、中期規(guī)劃和年度計(jì)劃,，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施

5、組織定期對(duì)公司的人力資源狀況作診斷分析,，擬定人力資源管理策略的調(diào)整方案,，為公司高層管理團(tuán)隊(duì)的管理決策提供有效的參考和依據(jù)，致力于提高公司的綜合管理水平;

6,、進(jìn)行人力結(jié)構(gòu)分析,，提出人力結(jié)構(gòu)優(yōu)化方案,，協(xié)助各部門進(jìn)行崗位/機(jī)構(gòu)調(diào)整;

7、及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題,。

公關(guān)經(jīng)理的崗位職責(zé)篇二

1)定位：負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理體系的建設(shè)和完善,，包括人員、方法,、流程和制度,。

2)負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員的招聘、能力培養(yǎng),、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理工作;

3)跟蹤和監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度,、質(zhì)量等相關(guān)問題，指導(dǎo)并保證項(xiàng)目的正常執(zhí)行;

4)組建項(xiàng)目群,、規(guī)劃項(xiàng)目組合,，逐步沉淀項(xiàng)目群和項(xiàng)目組合管理方法論;

5)負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理相關(guān)的培訓(xùn)和案例分享，提高項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)的整體能力;

6)沉淀并總結(jié)業(yè)務(wù)模型,，引導(dǎo)業(yè)務(wù)的健康發(fā)展,，提升管理專業(yè)度和效率;

7)能夠承擔(dān)售前技術(shù)咨詢，較強(qiáng)的方案能力,，協(xié)助售前方案和成本評(píng)估,。

1)至少五年以上項(xiàng)目管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，2個(gè)以上千萬級(jí)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);

2)至少2年以上從事人工智能領(lǐng)域數(shù)據(jù)服務(wù)行業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

3)熟悉項(xiàng)目管理體系,，pmbok,、icb,、prince2,、cmmi等;

4)結(jié)合項(xiàng)目管理實(shí)踐，對(duì)項(xiàng)目管理有自我的理解和深刻的洞見;

5)有較強(qiáng)的綜合分析能力,，善于歸納和總結(jié),，有快速應(yīng)變能力;

6)良好的'溝通和協(xié)作精神，能適應(yīng)工作壓力,，勇于面對(duì)挑戰(zhàn),。

公關(guān)經(jīng)理的崗位職責(zé)篇三

1、根據(jù)公司年度銷售計(jì)劃,，分解制訂所轄平臺(tái)年度,、季度、月度運(yùn)營(yíng)策略計(jì)劃并執(zhí)行;

2,、制訂所管轄范圍內(nèi)的工作流程和合理配置資源,，提高運(yùn)作效率和人員工作績(jī)效產(chǎn)出;

3、根據(jù)年度各節(jié)假日,、官方常規(guī)活動(dòng)等節(jié)點(diǎn)策劃大型活動(dòng)方案并實(shí)施;

4,、制定平臺(tái)整體的推廣策略和費(fèi)用預(yù)算,，對(duì)投入產(chǎn)生負(fù)責(zé);

5、負(fù)責(zé)把控平臺(tái)整體的頁面呈現(xiàn),，對(duì)轉(zhuǎn)化效果負(fù)責(zé);

6,、對(duì)內(nèi)協(xié)調(diào)各個(gè)部門、對(duì)外和平臺(tái)爭(zhēng)取資源;

7,、對(duì)行業(yè),、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài)進(jìn)行有效監(jiān)控及研究，及時(shí)提出應(yīng)對(duì)措施;

8,、協(xié)助客服團(tuán)隊(duì)提高詢單轉(zhuǎn)化,、降低退貨退款、處理售后難題,。

1,、全日制大專及以上學(xué)歷，6年以上電商工作經(jīng)驗(yàn),，3年以上同等崗位經(jīng)驗(yàn);

2,、精通主流的電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則和操作模式，扎實(shí)的實(shí)操經(jīng)驗(yàn),，尤其是天貓平臺(tái);

3,、有清晰的電商運(yùn)營(yíng)思路，能制定所負(fù)責(zé)平臺(tái)全年的銷售策略;

4,、有優(yōu)秀的活動(dòng)策劃能力,，結(jié)合場(chǎng)景運(yùn)用不斷挖掘新的營(yíng)銷玩法，提升銷售轉(zhuǎn)化;

5,、精通各種推廣引流方法,，善于獲取免費(fèi)流量，roi高于行業(yè)水平;

6,、對(duì)電商平臺(tái)的產(chǎn)品規(guī)劃,、價(jià)格體系、市場(chǎng)分析,、電商新趨勢(shì)有獨(dú)到的見解;

7,、結(jié)果導(dǎo)向，能百分百完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)指標(biāo),，甚至超預(yù)期;

8,、有品牌公司任職經(jīng)驗(yàn)，且以往有較好的銷售業(yè)績(jī);

9,、性格活躍,，善于溝通，以及具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,。

公關(guān)經(jīng)理的崗位職責(zé)篇四

1,、策劃管轄區(qū)域的市場(chǎng)營(yíng)銷方案,，拓展加盟商。

2,、溝通,、培訓(xùn)和指導(dǎo)加盟商。

5,、對(duì)加盟商商促銷申請(qǐng)進(jìn)行收集,、管理。

6,、協(xié)助加盟商對(duì)基礎(chǔ)工作進(jìn)行強(qiáng)化和規(guī)范管理,。

7、收集市場(chǎng)信息及行業(yè)動(dòng)態(tài),。

8,、完成公司下達(dá)的任務(wù)。

公關(guān)經(jīng)理的崗位職責(zé)篇五

1,、負(fù)責(zé)與客戶溝通,，獲取項(xiàng)目需求，并對(duì)項(xiàng)目需求進(jìn)行可行性分析,，進(jìn)行快速原型設(shè)計(jì);

2,、有效的分析、引導(dǎo)和控制客戶需求,，編寫項(xiàng)目需求說明書;

3,、協(xié)調(diào)各個(gè)廠家數(shù)據(jù)，保證開發(fā)進(jìn)度,。

4,、負(fù)責(zé)與開發(fā)部門溝通，把項(xiàng)目需求準(zhǔn)確傳達(dá)給開發(fā)部門,，開發(fā)完成后進(jìn)行內(nèi)部測(cè)試;

5,、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的上線實(shí)施以及客戶的培訓(xùn)驗(yàn)收工作，并對(duì)系統(tǒng)使用過程中產(chǎn)生的問題進(jìn)行跟蹤維護(hù),，協(xié)調(diào)開發(fā)部門解決問題;

6、控制項(xiàng)目進(jìn)度與成本,，編寫項(xiàng)目過程中的各種文檔,，按期保質(zhì)完成項(xiàng)目;

7、具有java項(xiàng)目開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

8,、具有一定的管理經(jīng)驗(yàn),，熟悉相關(guān)工具，熟悉敏捷開發(fā)和敏捷項(xiàng)目管理方法者優(yōu)先;

9,、具有獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)和能力者優(yōu)先,。

公關(guān)經(jīng)理的崗位職責(zé)篇六

1,、通過電話、網(wǎng)絡(luò)及面談的方式達(dá)成與客戶的基本合作意向;

2,、按照公司要求進(jìn)行目標(biāo)客戶的搜集與整理,，了解客戶需求，負(fù)責(zé)指定區(qū)域范圍內(nèi)市場(chǎng)拓展;

3,、為公司產(chǎn)品和服務(wù)不斷開拓市場(chǎng)占有率,，建立和維護(hù)客戶檔案;

4、為客戶提供技術(shù)和公關(guān)支持,，根據(jù)任務(wù)要求完成銷售目標(biāo);

5,、在公司做展會(huì)或市場(chǎng)推廣活動(dòng)時(shí)，配合領(lǐng)導(dǎo)完成臨時(shí)性工作,。

1,、年齡24-40歲，大專及以上學(xué)歷,，善于交流,，1年以上營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)，最好有設(shè)備,、儀器銷售經(jīng)驗(yàn)(能力突出者可放寬學(xué)歷要求);

2,、熱愛銷售，為人踏實(shí),，有責(zé)任心;

3,、具有親和力，應(yīng)變能力,，良好的心理素質(zhì)和開拓精神;

4,、有良好的客戶服務(wù)意識(shí)，具備一定的市場(chǎng)分析能力和判斷能力,，能獨(dú)立開發(fā)客戶;

5,、善于學(xué)習(xí)，按照公司培訓(xùn)體系要求,，參與業(yè)務(wù)培訓(xùn),，掌握公司產(chǎn)品知識(shí)及銷售流程,通過不斷學(xué)習(xí)，提升自身專業(yè)水平和業(yè)務(wù)能力,。

公關(guān)經(jīng)理的崗位職責(zé)篇七

1,、負(fù)責(zé)制訂醫(yī)院的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)、中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃,，分解并執(zhí)行,、監(jiān)督和完成業(yè)績(jī)目標(biāo);

2、搭建院內(nèi)的運(yùn)營(yíng)和專家團(tuán)隊(duì),，提升院內(nèi)整體服務(wù);

3,、抓技術(shù)效果,，抓服務(wù)，抓銷售,，抓安全,，抓管理;

4、控制院內(nèi)成本,，提高醫(yī)院訂單利潤(rùn);

5,、抓好院內(nèi)的經(jīng)營(yíng)管理和質(zhì)量考核工作，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性;

6,、加強(qiáng)員工的職業(yè)道德教育,，提升醫(yī)院的服務(wù)品質(zhì);

7、根據(jù)醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃,，確定人員機(jī)構(gòu)編制,，負(fù)責(zé)組織對(duì)員工的聘用考核，并提出任免,、獎(jiǎng)懲,、調(diào)配及晉升等工作的意見;

8、組織,、協(xié)調(diào),、溝通及處理客戶投訴事件，建立完善的客戶服務(wù)流程及標(biāo)準(zhǔn),。

公關(guān)經(jīng)理的崗位職責(zé)篇八

1,、協(xié)助展會(huì)經(jīng)理落實(shí)項(xiàng)目;

2、組織開展會(huì)展項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研;

3,、負(fù)責(zé)會(huì)展的立項(xiàng),、主題、招商,、招展,、預(yù)算和運(yùn)營(yíng)管理等方案的策劃;

4、策劃會(huì)展項(xiàng)目總體實(shí)施方案及各項(xiàng)具體實(shí)施方案,，完成方案的撰寫,包括撰寫完整的項(xiàng)目策略方案,、活動(dòng)策劃方案、細(xì)化執(zhí)行方案等,。

5,、具備優(yōu)秀的口頭表達(dá)能力，能夠?qū)?huì)務(wù)會(huì)展人員進(jìn)行專業(yè)的培訓(xùn);

6,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他會(huì)展相關(guān)的任務(wù)。

1,、大專以上學(xué)歷,，營(yíng)銷,、新聞、會(huì)展,、公關(guān)等相關(guān)專業(yè);

2,、二年以上會(huì)展策劃推廣工作經(jīng)驗(yàn)，承擔(dān)過國(guó)內(nèi)外活動(dòng),、展覽的策劃;

3,、熟悉會(huì)展策劃全流程，策劃能力強(qiáng),，具備整體方案獨(dú)立策劃,、運(yùn)作能力;

4、對(duì)公關(guān)禮儀及設(shè)計(jì)有較為深刻的理解和相關(guān)經(jīng)歷,，;熟悉專業(yè)創(chuàng)意方法,，思維敏捷，洞察力強(qiáng),，文字功底扎實(shí),，語言表達(dá)能力強(qiáng);

5、工作主動(dòng)熱情,、有責(zé)任心,，思路活躍、勤奮踏實(shí);

6,、熟悉網(wǎng)絡(luò),、媒體等多種方式進(jìn)行的宣傳推廣活動(dòng)，有一定的計(jì)算機(jī)3d,、cad操作基礎(chǔ);

7,、具有四級(jí)以上會(huì)展策劃師資格或在面試提供優(yōu)秀策劃方案的創(chuàng)意或有會(huì)展相關(guān)資源,、渠道者優(yōu)先考慮,。

公關(guān)經(jīng)理的崗位職責(zé)篇九

1、中層管理職位,，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃,，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

2,、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理,、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;

3,、與銷售人員,、客戶服務(wù)部門以及其他部門保持溝通以便能分析市場(chǎng)趨勢(shì)和客戶需求;

4、負(fù)責(zé)與銷售有關(guān)的廣告宣傳計(jì)劃,、促銷活動(dòng)等，并負(fù)責(zé)其策劃,，執(zhí)行,，及評(píng)估;

5、進(jìn)行商業(yè)調(diào)查,，提供產(chǎn)品和服務(wù)的市場(chǎng)定位分析報(bào)告;

6,、推廣新產(chǎn)品，協(xié)調(diào)相關(guān)事宜,。

1、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷,，市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先;

2,、熟悉包裝印刷行業(yè),，具備良好地經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)面及營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、對(duì)市場(chǎng)有敏銳的觸覺,，擅長(zhǎng)結(jié)合實(shí)際改善客戶店面的經(jīng)營(yíng)績(jī)效;

4,、具有良好的親和力、優(yōu)秀的適應(yīng)能力,、獨(dú)立的學(xué)歷能力及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

5,、對(duì)終端運(yùn)營(yíng)、終端管理,、終端培訓(xùn)具有豐富的經(jīng)驗(yàn),。

公關(guān)經(jīng)理的崗位職責(zé)篇十

1、管理店鋪的日常運(yùn)營(yíng)管理工作及銷售目標(biāo)達(dá)成;

2,、帶領(lǐng)店鋪團(tuán)隊(duì)成員完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù);

3,、維護(hù)店鋪營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)，確保店鋪陳列,、環(huán)境,、衛(wèi)生符合公司的要求;

4、熟悉店鋪開店和閉店的工作流程,，按照要求執(zhí)行店鋪的運(yùn)營(yíng)流程;

5,、店鋪的員工管理,、帶教、激勵(lì)和員工發(fā)展,，打造積極,、健康的團(tuán)隊(duì)氛圍,，同時(shí)做好模范作用;

6,、完成上級(jí)下發(fā)的工作任務(wù)，同時(shí)做好店鋪問題反饋和跟進(jìn)工作;

公關(guān)經(jīng)理的崗位職責(zé)篇十一

1,、負(fù)責(zé)代理商開拓,，協(xié)助代理商做轄區(qū)內(nèi)的網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)、上樣,、合同洽談及簽訂

2,、搜集與尋找渠道商資料并對(duì)客戶信息跟進(jìn)建立客戶《區(qū)域信息跟蹤表》

3、代理商,、渠道商門店形象裝修審核

4,、配合代理商做好市場(chǎng)推廣終端活動(dòng)宣傳

5、負(fù)責(zé)向代理商傳達(dá)公司的營(yíng)銷政策

6,、幫助代理商做好客戶管理,，庫存管理

7、負(fù)責(zé)代理商的貨款核對(duì)和回收

8,、配合售后部做好區(qū)域內(nèi)售后工作,，及時(shí)解決客戶遇到的問題

9、規(guī)劃,、分配區(qū)域內(nèi)月度,、季度、年度銷售指標(biāo)

公關(guān)經(jīng)理的崗位職責(zé)篇十二

1,、負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)中心的全面工作,，向總經(jīng)理負(fù)責(zé);

2、根據(jù)物業(yè)管理委托合同和有關(guān)物業(yè)管理的法規(guī),、政策,，組織員工向轄區(qū)提供公共秩序、保潔,、綠化養(yǎng)護(hù),、房屋及設(shè)備設(shè)施運(yùn)行維護(hù)保養(yǎng)等服務(wù);

3、擬定年度運(yùn)營(yíng)方案(含財(cái)務(wù)預(yù)算),，執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度,，控制管理成本，對(duì)本中心的經(jīng)營(yíng)管理狀況負(fù)責(zé);

4,、負(fù)責(zé)健全所屬部門的各類規(guī)章制度和防范措施,，指導(dǎo)物業(yè)服務(wù)中心處置公共突發(fā)事件的組織指揮和各種處置方法的擬制,、演練;

5、對(duì)物業(yè)服務(wù)中心發(fā)生的各類安全事故和隱患要認(rèn)真核實(shí),、區(qū)分責(zé)任,，提出處理建議;

6、指導(dǎo)檢查物業(yè)服務(wù)中心的清潔衛(wèi)生和環(huán)境綠化,、美化工作,，建立和完善行之有效的清潔、綠化量化管理運(yùn)作流程;

公關(guān)經(jīng)理的崗位職責(zé)篇十三

1,、對(duì)“重要客戶”進(jìn)行開拓,、溝通與管理，制定合作方案;

2,、執(zhí)行銷售和市場(chǎng)推廣方案;

3,、制定渠道策略，提供渠道服務(wù)支持;

4,、及時(shí)溝通客戶,，反饋市場(chǎng)信息，做出處理意見;

5,、協(xié)助渠道總監(jiān)開拓,、溝通和管理各區(qū)域的重要客戶。

公關(guān)經(jīng)理的崗位職責(zé)篇十四

1,、負(fù)責(zé)開展招聘各項(xiàng)工作,，包括信息發(fā)布、篩選邀約,；

2,、負(fù)責(zé)管理、維護(hù)現(xiàn)有招聘渠道,，積極拓展新渠道,，按時(shí)保質(zhì)完成招聘目標(biāo)；

3,、負(fù)責(zé)整理,、維護(hù)應(yīng)聘、面試人員信息,，建立及管理公司人才庫,；

4、負(fù)責(zé)完善,、優(yōu)化公司現(xiàn)有招聘及跟進(jìn)流程,，提高招聘效率；

5,、定期進(jìn)行招聘進(jìn)度的更新和總結(jié),；

6,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作事務(wù)。

公關(guān)經(jīng)理的崗位職責(zé)篇十五

1,、統(tǒng)籌規(guī)劃學(xué)校的人事戰(zhàn)略與行政戰(zhàn)略,；

2、建設(shè)學(xué)校行政管理體系,，負(fù)責(zé)日常行政的管理,；

3、負(fù)責(zé)現(xiàn)有招聘渠道的日常維護(hù),，并根據(jù)招聘需求開發(fā)更多的招聘渠道,；

4、負(fù)責(zé)本部門的內(nèi)部管理工作,，對(duì)下屬人員的工作目標(biāo)、工作計(jì)劃,、工作結(jié)果等進(jìn)行檢查,、評(píng)估與考核；

5,、協(xié)調(diào),、指導(dǎo)各部門在人力資源管理方面等工作的開展，確保學(xué)校人力資源的合理使用,，及時(shí)處理學(xué)校管理過程中的重大人力資源問題,；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),。

公關(guān)經(jīng)理的崗位職責(zé)篇十六

1,、做好員工招聘、各招聘渠道維護(hù),、分析工作,；

2、負(fù)責(zé)員工入離職的引導(dǎo),、手續(xù)辦理及日常工作文檔的收集,、歸檔；

3,、負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)一金,、人事檔案等經(jīng)辦與管理；

4,、負(fù)責(zé)月考勤,、考核基礎(chǔ)數(shù)據(jù)收集、整理,、核簽,、確認(rèn)等工作,；

5、來訪面試人員的初次面試接待安排,，持續(xù)改進(jìn)以提高招聘效果,；

6、做好員工薪酬核算工作,；

7,、協(xié)助外國(guó)人工作簽證辦理等涉外事務(wù)；

8,、協(xié)助人事行政經(jīng)理員工活動(dòng)的策劃,、組織及員工關(guān)系持續(xù)優(yōu)化。

公關(guān)經(jīng)理的崗位職責(zé)篇十七

1,、結(jié)合產(chǎn)品商業(yè)目標(biāo)和用戶訴求,，負(fù)責(zé)產(chǎn)品功能的定義、規(guī)劃和設(shè)計(jì);

2,、進(jìn)行用戶調(diào)研,、訪談、問卷等定性研究,，和基于產(chǎn)品數(shù)據(jù)和用戶行為數(shù)據(jù)的定量研究,，制定產(chǎn)品計(jì)劃;

3、針對(duì)產(chǎn)品計(jì)劃,，主導(dǎo)從發(fā)散到收斂的產(chǎn)品設(shè)計(jì)過程,，輸出必要的文檔(用例、藍(lán)圖,、草圖,、低保真原型);

4、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,，確保產(chǎn)品敏捷迭代的節(jié)奏,，確保產(chǎn)品按時(shí)保質(zhì)交付;

5、基于用戶意見和數(shù)據(jù)結(jié)果,，強(qiáng)化產(chǎn)品運(yùn)營(yíng),，并持續(xù)推動(dòng)產(chǎn)品改進(jìn)。

1,、本科以上學(xué)歷,，互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn)3年及以上，有移動(dòng)端社交類軟件經(jīng)驗(yàn)尤佳;

2,、具備獨(dú)立撰寫產(chǎn)品文檔的能力,，熟練掌握產(chǎn)品需求分析、設(shè)計(jì)技巧,，有成功的產(chǎn)品成果案例;

3,、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力,、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、數(shù)據(jù)分析能力和語言表達(dá)能力,，對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)和指標(biāo)有深刻理解,，精通基于數(shù)據(jù)的用戶行為分析;

4、良好的溝通協(xié)調(diào)技巧和團(tuán)隊(duì)合意識(shí),，充滿正能量,，有成功互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品管理案例或具有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;