每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

對領(lǐng)導(dǎo)干部個人評價簡短 領(lǐng)導(dǎo)干部個人評價材料篇一

領(lǐng)導(dǎo)班子中心組將反腐倡廉理論作為今年的重點內(nèi)容,，每季度集中學(xué)習(xí)一次，支部將xx屆四中,、五中,、六中全會精神、國務(wù)院第四次廉政工作會議精神,、黨章和榮辱觀等作為黨小組會和支委會的主要內(nèi)容,，每月組織學(xué)習(xí)研討。此外,，支部還積極開展豐富的教育活動,，深化思想教育效果。在學(xué)習(xí)黨章的活動中,，支部邀請黨建研究專家為辦公室做了 學(xué)習(xí)貫徹黨章,，推進黨的先進性建設(shè) 的專題輔導(dǎo)報告，激發(fā)大家踐行 三個代表 重要思想,、遵守和貫徹黨章的自覺性,。

在榮辱觀教育活動中，支部書記做了 牢固樹立榮辱觀,，攜手共建和諧社會 的黨課報告,，報告中分析了樹立和實踐榮辱觀與廉政建設(shè)的關(guān)系，號召將熱愛祖國,、服務(wù)人民作為辦公室廉政文化的核心,，將崇尚科學(xué)、辛勤勞動,、團結(jié)互助,、誠實守信、遵紀(jì)守法,、艱苦奮斗作為干部職工勤政廉政的行為要求,。在 重走革命前輩英勇拼搏之路，再筑知榮明恥揚榮棄恥之基 的主題黨日活動中,，支部組織參觀了著名的 紅色遺址 --遼沈戰(zhàn)役紀(jì)念館,，全體黨員重溫了入黨誓詞,，干部群眾宣讀了 八榮八恥 榮辱觀，使干部職工對新時期保持共產(chǎn)黨員先進性和樹立榮辱觀有了更加深刻的認識,，并對夯實反腐倡廉的思想理論基礎(chǔ)起到了積極作用,。加強制度建設(shè)，強化廉政責(zé)任和民主監(jiān)督,。年初，我辦重新簽定了黨風(fēng)廉政責(zé)任書,，今年的責(zé)任書與往年相比突出了幾個特點：

一是將責(zé)任書進行了修訂,，新責(zé)任書分為主任與處長簽和處長與本部門職工簽兩個版本，明確了各級人員的責(zé)任,，進一步落實了 誰主管,，誰負責(zé);一級抓一級，層層抓落實 的責(zé)任制要求,。

二是責(zé)任書反映了當(dāng)前廉政形勢,，細化了許多具體要求，分管領(lǐng)導(dǎo),、處長,、職工三級人員的責(zé)任內(nèi)容更加具體。

三是責(zé)任書真正體現(xiàn)了責(zé)任,，與考核和獎懲掛了鉤,。

責(zé)任書規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)班子落實責(zé)任制的情況要接受群眾的民主測評和監(jiān)督,，對處長與職工的考核要納入我辦年度績效考核中進行,，考核結(jié)果作為年度總體考核以及人員獎懲、提拔任用的重要依據(jù),，對責(zé)任范圍內(nèi)出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的責(zé)任人,，在年度績效考核中不能進入優(yōu)秀等級，對有違規(guī)違紀(jì)行為的責(zé)任人,，年度績效考核直接定為不合格,。責(zé)任書簽定后，責(zé)任人之間已經(jīng)普遍開展了廉政談話,，將責(zé)任落實到位,。

對領(lǐng)導(dǎo)干部個人評價簡短 領(lǐng)導(dǎo)干部個人評價材料篇二

即將結(jié)束，在這一年里我收獲很多,。作為一名年輕員工,，我非常感謝公司提供給我一個學(xué)習(xí)和成長的平臺?；厥走@一年,，我對自己做了如下的總結(jié),。

1.在思想認識上：我認為作為一名x集團的員工，都應(yīng)該做到熱愛集體,，團結(jié)同事,，尊重領(lǐng)導(dǎo)，做事以大局出發(fā),，不搞特殊化,，不以個人為中心，不做有害集體的事,，不惡意詆毀企業(yè),，做一個堂堂正正的人，要飽含熱情,，積極向上的為企業(yè)奉獻,。我作為一個年輕員工，還存在許多不足之處,，更應(yīng)該謙虛好學(xué),，多向領(lǐng)導(dǎo)，長輩們請教,，學(xué)習(xí)他豐富的工作經(jīng)驗和廣泛全面的知識,，不斷進步，努力向上,，彌補自己的不足之處,。

2.在工作方面：我遵守勞動記律，按時完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的工作,，對待工作一絲不茍,，精益求精。我積極主動,，遇到困難勇往直前,，不推卸責(zé)任，不懂就問,，團結(jié)同事,，配合領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)造條件去完成任務(wù),，爭取做到令領(lǐng)導(dǎo)滿意,，令自己欣慰。上半年,，我們對生產(chǎn)裝置做了“三查四定”,，從流程、安裝,、材料,、質(zhì)量等做了詳細檢查,，我嚴格對照圖紙，查找有無不符合圖紙之處,。同時結(jié)合自己的工作經(jīng)驗,，查看是否有設(shè)計漏項，施工適量隱患,，是否便于操作,。

3.在學(xué)習(xí)方面：今年上半年，我學(xué)習(xí)了工藝流程,，裝置操作規(guī)程,，以及煉油基本知識等。在今年的下半年,，我因公司需要，到化工有限公司學(xué)習(xí)裝置的操作,。在培訓(xùn)中,，嚴格按規(guī)章制度辦事，執(zhí)行帶隊領(lǐng)導(dǎo)的命令,，學(xué)習(xí)了正常操作,，產(chǎn)品質(zhì)量控制和調(diào)節(jié)，開停車,，事故處理,，設(shè)備檢修與日常維護，dcs操作和現(xiàn)場手動操作,，理論知識,。在學(xué)習(xí)中，我積極向師傅請教,，不懂就問,，吸取師傅的工作經(jīng)驗，總結(jié)每個師傅的長處,，觀察師傅獨特的操作方式,。

作為一名煉油工人，安全永遠是最重要的,，安全生產(chǎn)工作是對個人的負責(zé),，也是對工廠的負責(zé)。我加強個人安全教育培訓(xùn),，提高個人安全意識,，同時積極學(xué)習(xí)安全知識，爭取做到“三不傷害”,，以維護公司的財產(chǎn),。

作為員工,，我明白，公司要發(fā)展,，員工就要努力奮斗,。公司只有依靠全體員工的共同努力，才能贏得利潤,，才能生存下來,，只有每一個員工都創(chuàng)造出經(jīng)濟效益，員工自己才能獲得應(yīng)該得到的薪水,，公司也才能運轉(zhuǎn)下去,。今天不努力工作，明天努力找工作,。這是個最簡單的道理,，所以我竭盡全力，爭取學(xué)習(xí)更多更好的技術(shù),，在將來給公司創(chuàng)造更大的利益,，我的未來才會更加美好。

在新的一年里,，我將會繼續(xù)不斷的完善自己,，在思想上“見賢思齊，見不賢而自省”,，不斷地向先進,、優(yōu)秀的同事學(xué)習(xí)。在技術(shù)上,，多學(xué),，多想，多觀察,，學(xué)習(xí)別人的長處,，彌補自己的短處。在工作上嚴格要求自己,，精益求精,，實事求是，不自滿,，不輕浮,，做到一次比一次好。

對領(lǐng)導(dǎo)干部個人評價簡短 領(lǐng)導(dǎo)干部個人評價材料篇三

為了健全和完善干部監(jiān)督管理機制,，欽北區(qū)嚴把領(lǐng)導(dǎo)干部任用和表彰前廉政鑒定關(guān),，有效地預(yù)防了干部帶“脖提拔、帶“脖評先評優(yōu),。

該區(qū)進一步規(guī)范廉政鑒定工作流程,，并制作廉政鑒定工作流程圖,，把廉政鑒定工作流程和有關(guān)事項公開上墻。去年以來,，該區(qū)紀(jì)檢機關(guān)對擬提拔任用,、評先評優(yōu)、出外考察等單位或個人出具廉政鑒定52份,，涉及單位140個次,，人數(shù)1354人次，其中有7個單位,、35位黨員干部過不了廉政鑒定關(guān),。廉政鑒定的嚴格執(zhí)行，不僅為區(qū)委,、區(qū)政府,、組織(人事)及各部門選拔使用干部、評先評優(yōu),、出外考察等把好了廉政關(guān),，提供了正確的決策依據(jù)，同時也加強了對黨員,、領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督和管理，有效地促進了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律,。

長期以來,，始終堅持黨委中心組學(xué)習(xí)制度，黨支部“三會一課”制度,，民-主生活會制度等優(yōu)良傳統(tǒng),，做到了學(xué)習(xí)教育有計劃、有措施,、有落實,，確保了學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)時間,、學(xué)習(xí)人員,、學(xué)習(xí)經(jīng)費“四落實”，認真履行了黨組織負責(zé)人的職責(zé),。運用理論學(xué)習(xí)和思想教育這個陣地,，及時將黨的各項政策宣傳貫徹到基層，運用最先進科學(xué)的理論知識武裝廣大黨員干部職工的頭腦,，保證了黨員干部職工隊伍始終保持與時俱進的精神狀態(tài),，使黨員職工更加牢固樹立了正確的世界觀、人生觀,、價值觀,，使領(lǐng)導(dǎo)干部更加牢固樹立了權(quán)力觀,、地位觀和利益觀，使全體人員更加堅定了理想信念,，更加堅定了打造全國百強企業(yè)的信心,，提高了全體干部的領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力，提高了全體員工的思想覺悟和工作積極性,。同時,，使廣大黨員干部職工充分認識到了學(xué)習(xí)的重要性，樹立了終身學(xué)習(xí)的理念,，為建設(shè)一支理想堅定,、政治過硬、作風(fēng)優(yōu)良的高素質(zhì)黨員干部職工 隊伍奠定了良好的思想基矗

積極探索新形勢下做好黨的工作的新途徑,、新方法,、新措施，充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用和廣大黨員的先鋒模范作用,。他高度重視領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),，始終堅持民-主集中制原則，注重發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子集體的智慧和力量,，實行了重大事情集體研究決策制度,，確保了企業(yè)健康有序發(fā)展。高度重視干部隊伍建設(shè),，實行了公開競聘制度,，任前公示制度，試用期制度,，廉政談話制度,，一年一度的述職述廉制度，進一步提高了全體干部的學(xué)習(xí)能力,，實踐能力,，創(chuàng)新能力，發(fā)展能力,，使干部隊伍成為一個團結(jié)奮進,，求真務(wù)實，銳意進取,，作風(fēng)過硬的戰(zhàn)斗集體,。高度重視基層黨組織建設(shè)，根據(jù)企業(yè)發(fā)展實際,，不斷建立健全黨組織結(jié)構(gòu),，緊緊圍繞經(jīng)濟工作和職工思想動態(tài)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，調(diào)動全體黨員工作的積極性,，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅強有力的組織保證,。同時嚴格按照《黨章》的規(guī)定和發(fā)展黨員的“十六字要求”，認真做好發(fā)展黨員工作,，不斷為黨組織增添新生力量,，使黨組織更具吸引力，使黨員隊伍呈現(xiàn)出前所未有的朝氣與活力,。

自1989年10月走上企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)崗位以來,，共-產(chǎn)主義理想信念堅定，具有極強的政治敏銳性和領(lǐng)導(dǎo)能力,，從政治上,、思想上、行動上與黨中央始終保持高度一致,。能認真學(xué)習(xí)馬列主義,、毛澤東思想、鄧小平理論,，積極踐行重要思想,，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和社會主義榮辱觀，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,，嚴格遵守黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項規(guī)定,。工作中，他堅持原則,，務(wù)實創(chuàng)新,，廉潔勤政，體現(xiàn)黨員先進性,，貫徹科學(xué)發(fā)展觀，堅持民-主集中制,，維護領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié);生活中,，他嚴以律己，明白做事,，清白做人,，密切聯(lián)系群眾，關(guān)心職工疾苦,，自覺接受群眾的監(jiān)督,，為黨員干部職工起到了良好的表率作用。在不同時期,、不同的工作崗位上,，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大黨員干部職工，圓滿完成了組織上賦予的各項工作任務(wù)，為推進企業(yè)改革和兩個文明建設(shè)做出了積極的貢獻,。

始終堅持把黨建工作與企業(yè)各項工作相結(jié)合,，通過創(chuàng)新和實踐，使黨建工作在企業(yè)改革發(fā)展中發(fā)揮有效作用,。把黨建工作與制度建設(shè)緊密結(jié)合起來,，積極帶頭和參與制定了《黨委工作例會制度》、《黨委會議事規(guī)則》,、《加強企業(yè)作風(fēng)建設(shè)六條禁令》,、《進一步加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的若干規(guī)定》、《中層干部管理辦法》,、《黨費收繳管理使用辦法》等一系列規(guī)章制度,，使黨員干部做到有規(guī)可依，有章可循,。把黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合起來,，通過形式多樣的載體和豐富多彩的內(nèi)容，極大的豐富職工文化生活,。在廉政文化進企業(yè)活動中開展了“十個一”活動;在學(xué)習(xí)型企業(yè)活動中開展了“解放思想,，科學(xué)發(fā)展，加快發(fā)展”大討論活動;在文體活動方面,，舉辦了“慶七一”文藝匯演,，“賞明月、迎國慶,、話糧食,、謀發(fā)展”大型中秋聯(lián)誼晚會等，極大的調(diào)動了黨員干部職工愛黨,、愛祖國,、愛企業(yè)的熱情，增強了企業(yè)凝聚力和活力,。

高度重視做好新形勢下的思想政治工作,，為維護企業(yè)穩(wěn)定，促進企業(yè)發(fā)展做出了積極貢獻,。他認真貫徹落實中央,、省市委以及市糧食局黨委關(guān)于維穩(wěn)工作的要求，對困難職工摸底建檔,，采取定期慰問和急事急辦相結(jié)合的辦法,，及時走訪和探望家庭生活困難或看病住院的干部職工群眾，積極籌辦干部職工的婚喪嫁娶,。通過多渠道,、多層次、多方位創(chuàng)造就業(yè)和再就業(yè)崗位。堅持預(yù)防與處理相結(jié)合,，認真做好信訪工作,。落實“兩個待遇”，關(guān)心老干部生活,。在全公司大力倡導(dǎo)“快樂工作”的理念,，開展形式多樣、寓教于樂的文體活動,。在公司干部職工中大力宣傳社會主義榮辱觀和20字公民道德規(guī)范以及省級文明示范單位創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn),，開展“知榮辱、樹新風(fēng),、除陋習(xí)”活動,。大力搞好職工文化教育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。由于思想上高度重視,，措施上具體得力,，工作上扎實細致，長期以來職工隊伍思想平穩(wěn),，企業(yè)穩(wěn)定,。