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文案策劃做什么的 文案策劃案例篇一

進(jìn)行培訓(xùn)需求分析是培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)的第一步，對(duì)許多的管理層來(lái)說(shuō),，培訓(xùn)工

作“既重要又茫然”，根本的問(wèn)題在于企業(yè)對(duì)自身的培訓(xùn)需求不明確但又意識(shí)到培訓(xùn)的重要性,。因此我們必須對(duì)培訓(xùn)進(jìn)行需求的制定,，將本企業(yè)發(fā)展目標(biāo)和員工的生涯設(shè)計(jì)相結(jié)合來(lái)仔細(xì)設(shè)計(jì)和主動(dòng)加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)。需要注意的一點(diǎn)是：培訓(xùn)是為滿足管理者的需要和工作任務(wù)的需要,

不是單純?yōu)闈M足員工需要!下面主要從三個(gè)方面來(lái)分析培訓(xùn)的需求：

企業(yè)分析：眾所周知,，公司自創(chuàng)辦以來(lái)發(fā)展迅速,，尤其是今年八月聚合和長(zhǎng)絲開(kāi)車后，公司的規(guī)模更是上了一個(gè)大的臺(tái)階,，年產(chǎn)值超過(guò)20個(gè)億,，已經(jīng)成為了國(guó)內(nèi)的大型化纖供應(yīng)商。由此可見(jiàn),，從規(guī)模產(chǎn)值上看我們公司已經(jīng)是一個(gè)大公司,、大集團(tuán)了，然而由于公司的發(fā)展速度太快,，以致于產(chǎn)生了一種發(fā)展的不平衡,，也就是公司的相關(guān)的配套(如相關(guān)制度、人員的素質(zhì)等)和公司的規(guī)模產(chǎn)值發(fā)展不平衡,。尤其是我們公司的基層管理人員的素質(zhì)更是和我們的要求相距太遠(yuǎn),，因此，從公司的角度分析對(duì)這些基層的管理人員的培訓(xùn)是一個(gè)迫切的要求,。

任務(wù)分析：如今我們公司的基層管理人員所需承擔(dān)的任務(wù)相當(dāng)重要,，不僅包括生產(chǎn)的有效管理、人員合理調(diào)配,、員工的績(jī)效考核等,，還包括要傳達(dá)公司上層的政策,，宣揚(yáng)公司的企業(yè)文化等任務(wù)。然而,，這些任務(wù)的有效完成,，僅靠我們公司現(xiàn)有的基層管理人員的素質(zhì)和水平是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能達(dá)到的。因此,，公司各項(xiàng)任務(wù)的順利完成,，基層管理人員素質(zhì)的提高就成了一個(gè)關(guān)鍵的因素。

人員分析：通過(guò)對(duì)我們公司現(xiàn)有基層管理人員情況的了解和調(diào)查,，可知我們公司的基層管理人員具有以下特點(diǎn)：

1,、整體的文化素質(zhì)偏低，大多數(shù)基層管理人員只具有中?；蚋咧形幕?，個(gè)

別只具有初中文化

2、具有較為豐富的現(xiàn)場(chǎng)操作和管理的經(jīng)驗(yàn),，我們的基層管理人員都是從基

層的員工中提拔上來(lái)的,，因此他們對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)情況較為熟悉。

3,、缺乏再學(xué)習(xí)的動(dòng)力和激情,，由于長(zhǎng)期的工作的一成不變以及工作生活的

單調(diào)乏味，導(dǎo)致我們的基層管理人員,，失去了進(jìn)一步提升的興趣,，或是單單有想法而已，卻沒(méi)有付之行動(dòng)的毅力和恒心,。

4,、管理方法簡(jiǎn)單粗暴，由于本身的素質(zhì)有限以及長(zhǎng)期處于一個(gè)管理較為混

亂的環(huán)境當(dāng)中,，因?yàn)樗麄兊那叭蝹儙缀醵际侨绱?，于是在潛移默化之中就產(chǎn)生了惡性循環(huán)了。

由此可知,，我們公司的基層管理人員很有必要進(jìn)行培訓(xùn),，以提高他們各方

面的素質(zhì)，激發(fā)他們?cè)賹W(xué)習(xí)的動(dòng)力,，把我們公司整體的管理水平提上來(lái),，是我們公司發(fā)展的大勢(shì)所趨和迫切要求。

能力提高的目標(biāo)：

1,、能掌握基本事實(shí)(認(rèn)知能力);

2,、具備有關(guān)的專業(yè)知識(shí);

3、對(duì)事物能持續(xù)保持有敏感的情感;

4,、具備解決

問(wèn)題和作出決策的技巧;

5,、具備社交能力;

6,、具備控制情緒的能力;

7、有預(yù)警能力

8,、有創(chuàng)意

9,、思考敏銳

10、良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和技巧

11,、有自我認(rèn)知能力

通過(guò)培訓(xùn)主要培養(yǎng)以上這些能力,，需要注意的是，不同的人員和不同的崗位的側(cè)重點(diǎn)不同,。

1、由于培訓(xùn)而導(dǎo)致的工作數(shù)量上的提高(如產(chǎn)量的完成量,，或每天平均審議的工作申請(qǐng)數(shù)量),。

2、培訓(xùn)后工作質(zhì)量的提高(如工作的貨幣成本,、廢料損失或錯(cuò)誤數(shù)量),。

3、培訓(xùn)后工作及時(shí)性的改善(如達(dá)到時(shí)間安排要求的情況),。

4,、作為培訓(xùn)結(jié)果的成本節(jié)約(如偏離預(yù)算情況、銷售費(fèi)用或成本費(fèi)用),。

有效培訓(xùn)是多方積極參加的結(jié)果,，培訓(xùn)要想充分有效地發(fā)揮更大的作用，那么最好能夠?qū)κ苡?xùn)部門和受訓(xùn)員工進(jìn)行以下三方面的培訓(xùn)前準(zhǔn)備：

第一,，在參加培訓(xùn)前,，受訓(xùn)者應(yīng)該知道自己希望從培訓(xùn)計(jì)劃中獲得什么?寫(xiě)出一個(gè)簡(jiǎn)單的期望并列出參加培訓(xùn)會(huì)對(duì)工作帶來(lái)的好處;受訓(xùn)者可以根據(jù)這些期望目標(biāo)有的放矢的參加培訓(xùn);

第二，讓所有受訓(xùn)員工知道參加培訓(xùn)并不僅是坐在教室里傻呆呆地聽(tīng)講,，而應(yīng)該帶著一些問(wèn)題和設(shè)定一些目標(biāo),，利用課堂內(nèi)外的各種機(jī)會(huì)，積極地跟講師和其他學(xué)員主動(dòng)交流;

第三,，參加培訓(xùn)后,，應(yīng)該要求受訓(xùn)人寫(xiě)一份員工培訓(xùn)報(bào)告，呈交主管審閱,，并交人力資源部存檔,，并能與相關(guān)同事分享，探討如何將學(xué)到的東西應(yīng)用到實(shí)際工作中,。(附：?jiǎn)T工培訓(xùn)報(bào)告表)

這樣一來(lái),，才能在較大程度上保證培訓(xùn)的質(zhì)量，從而讓培訓(xùn)工作為企業(yè)創(chuàng)造更多價(jià)值,，也能夠讓培訓(xùn)評(píng)估能夠有效地開(kāi)展,。

人力資源部在培訓(xùn)的過(guò)程中的職責(zé)：

首先,，安排好培訓(xùn)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,，安排好培訓(xùn)的課程,、時(shí)間、場(chǎng)所,、參加

人員以及培訓(xùn)方法的選擇等,，這些都是影響我們培訓(xùn)效果的重要因素,，課程和參加人員的選擇關(guān)系的到我們培訓(xùn)效果的針對(duì)性作用的大小。

其次,，與培訓(xùn)方做好各方面的協(xié)調(diào)工作,，在培訓(xùn)過(guò)程中，做好培訓(xùn)方和受訓(xùn)

方的橋梁,，提高培訓(xùn)的針對(duì)性和有效性,，提高培訓(xùn)的效果。

再次,，對(duì)培訓(xùn)活動(dòng)的全程進(jìn)行控制及調(diào)配,，對(duì)于培訓(xùn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題和情況進(jìn)行適時(shí)的反饋，并及時(shí)做出有效

的調(diào)整,。

最后,，對(duì)培訓(xùn)進(jìn)行各項(xiàng)評(píng)估，包括培訓(xùn)效果的評(píng)估,，培訓(xùn)方水平的評(píng)估等,，這對(duì)于培訓(xùn)成果的鞏固，讓員工真正地從培訓(xùn)中學(xué)到于工作有用的東西,。

人力資源部要全面籌劃評(píng)估活動(dòng),，在進(jìn)行培訓(xùn)評(píng)估應(yīng)考慮下面幾個(gè)問(wèn)題：

1、評(píng)估的目的是什么?

為了確保培訓(xùn)效果產(chǎn)出,，公司投入了相當(dāng)?shù)馁Y金,，花了大把的人力和物力，必定要有所值,，因此評(píng)估是為了改進(jìn)培訓(xùn)質(zhì)量,、提高培訓(xùn)效果、降低培訓(xùn)成本,。針對(duì)評(píng)估結(jié)果,，重要的是要采取相應(yīng)的糾偏措施并不斷跟蹤，而不是評(píng)過(guò)就完事,。

2,、 重點(diǎn)對(duì)培訓(xùn)的哪些方面進(jìn)行評(píng)估?

主要是對(duì)三個(gè)方面進(jìn)行評(píng)估：培訓(xùn)課程的針對(duì)性和實(shí)用性如何，受訓(xùn)人吸收的程度如何，受訓(xùn)內(nèi)容在實(shí)際的工作中運(yùn)用的程度及其效果,。

3,、誰(shuí)將主持和參與評(píng)估?

由人力資源部牽頭主持，而評(píng)估方盡可能是綜合各方的意見(jiàn),，主要還是受訓(xùn)方的意見(jiàn),。

4、如何獲得,、收集,、分析評(píng)估的數(shù)據(jù)和意見(jiàn)?

①以匯報(bào)的方式收集培訓(xùn)評(píng)估信息

職工完成培訓(xùn)回到部門工作，應(yīng)及時(shí)向部門主管匯報(bào)培訓(xùn)效果,。通過(guò)部門主管與該職工之間的雙向交流,，了解培訓(xùn)目標(biāo)的完成情況，檢查職工掌握的新知識(shí),、新技能,，判別職工工作態(tài)度的變化。

②采用調(diào)查問(wèn)卷收集培訓(xùn)評(píng)估信息

培訓(xùn)結(jié)束后,，公司人力資源部給受訓(xùn)人發(fā)放評(píng)估表，要求受訓(xùn)人填寫(xiě),，人力資源部將這些表回收,、歸納、整理分析,，了解受訓(xùn)人對(duì)培訓(xùn)工作的意見(jiàn),，評(píng)估受訓(xùn)人在培訓(xùn)中取得的進(jìn)步，以改進(jìn)今后的培訓(xùn)工作,。

③通過(guò)評(píng)估記錄收集培訓(xùn)評(píng)估信息

今后每次進(jìn)行培訓(xùn)活動(dòng)都需做好培訓(xùn)的評(píng)估記錄檔案,，評(píng)估記錄是記載培訓(xùn)工作評(píng)估結(jié)果的檔案資料。它有助于我們掌握過(guò)去歷次培訓(xùn)工作的情況,、經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),，為今后的培訓(xùn)工作提供借鑒。評(píng)估記錄應(yīng)力求做到健全,、準(zhǔn)確,、詳細(xì)。

5,、以什么方式呈報(bào)評(píng)估結(jié)果?

人力資源部對(duì)培訓(xùn)評(píng)估調(diào)查表和培訓(xùn)結(jié)果調(diào)查表進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析,。將收集到的問(wèn)卷、訪談資料等等進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析整理合并,，再結(jié)合學(xué)員的考核成績(jī),，對(duì)此次培訓(xùn)項(xiàng)目給出公正合理的評(píng)估報(bào)告。

6、評(píng)估培訓(xùn)的有效性和效益性

培訓(xùn)的有效性是指培訓(xùn)工作對(duì)培訓(xùn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度,。培訓(xùn)的效益性則是判斷培訓(xùn)工作給公司帶來(lái)的全部效益(經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益),，而不僅僅是判斷培訓(xùn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度。

為了確保受訓(xùn)人員能夠?qū)ε嘤?xùn)產(chǎn)生足夠的重視,，以及提高他們學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性,，而且可以在考核中發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀的人才作為今后重點(diǎn)培養(yǎng)的對(duì)象，為公司做好人才儲(chǔ)備,。因此,，對(duì)于此次培訓(xùn)務(wù)必要對(duì)受訓(xùn)人員進(jìn)行考核。

1,、考核內(nèi)容：主要是考核受訓(xùn)人員是否在受訓(xùn)過(guò)程中認(rèn)真對(duì)待,，培訓(xùn)

內(nèi)容的吸收程度如何，以及在工作實(shí)踐當(dāng)中理論結(jié)合實(shí)際的效果如何等,。

2,、考核方式：

①每次培訓(xùn)完填寫(xiě)的員工培訓(xùn)報(bào)告表;

②每次培訓(xùn)課程的課后作業(yè)完成情況;

③培訓(xùn)課程結(jié)束后的結(jié)業(yè)考試;

④受訓(xùn)過(guò)程中及受訓(xùn)后在實(shí)際生產(chǎn)上實(shí)際應(yīng)用情況和效果的體現(xiàn)。

3,、考核作用：考核的作用主要是為提高受訓(xùn)人的學(xué)習(xí)的積極性,，并把培訓(xùn)

的成績(jī)作為基層管理人員的檔案，并以此作為日后提拔的重要依據(jù)

文案策劃做什么的 文案策劃案例篇二

前段時(shí)間一直都在投簡(jiǎn)歷,，奔波了許久,，昨天接到了廣州三憬廣告有限公司的通知，正式上班,，由于是實(shí)習(xí)的緣故,，工資比較少，但能學(xué)到東西就是好事,。

這個(gè)公司以前是個(gè)不錯(cuò)的廣告公司,，但不知道什么緣故，以前的工作人員都走了,，現(xiàn)在從新開(kāi)始招人,，所以策劃部和設(shè)計(jì)部的這些人都是新人，而且與我年紀(jì)相仿,，接觸起來(lái)比較容易,，一天之內(nèi)都基本熟悉。

今天是第一天上班,，主要是熟悉公司文化與運(yùn)作程序,，明確各部門的任務(wù)及負(fù)責(zé)人，我們策劃部有三個(gè)人,，另外兩個(gè)人都是暨南大學(xué)畢業(yè)的,，有幾年的工作經(jīng)驗(yàn),，我和他們的關(guān)系不錯(cuò)，挺容易相處的,，也許都是年輕人的緣故吧,。

作為文案策劃這一行，了解當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)行情是非常必要的,，而且我們公司是從事房地產(chǎn)策劃,，所以作為一個(gè)新人，對(duì)廣州的房地產(chǎn)發(fā)展情況有個(gè)清楚的了解和掌握,，老總要我在幾天內(nèi)基本熟悉廣州地產(chǎn)行業(yè)的狀況,，

在公司里面找到了很多的資料，都是公司以前做過(guò)的地產(chǎn)項(xiàng)目,，同時(shí)還經(jīng)常上一些地產(chǎn)相關(guān)的網(wǎng)站,，收集最新的地產(chǎn)消息。要了解廣州的地產(chǎn)行情,，不是一時(shí)半會(huì)的事,，一個(gè)星期內(nèi)不斷的看資料，不斷的上網(wǎng)看新聞,，查書(shū),，一個(gè)星期來(lái)頭都有點(diǎn)大。

不過(guò),，通過(guò)一個(gè)星期的了解,，對(duì)廣州的地產(chǎn)基本情況，還有開(kāi)發(fā)商的資料,，基本上有了一個(gè)大概的了解，為以后更好的工作奠定了基礎(chǔ),。

今天下午都沒(méi)什么事情,，在辦公室呆了一個(gè)下午，有點(diǎn)無(wú)聊,，只能找一些出來(lái)看看,，快下班的時(shí)候，突然老總給了我一個(gè)網(wǎng)站的推廣項(xiàng)目,，讓我試一試,，不過(guò)時(shí)間比較緊，要明天早上交給他,，當(dāng)時(shí)就突然傻了,，認(rèn)為這是不可能的，一個(gè)策劃案怎么能在一個(gè)晚上就能整理出來(lái)了呢,，第一次面臨這種問(wèn)題,，對(duì)于廣告人來(lái)說(shuō)，這樣的事情在以后是經(jīng)常能碰到的。

只能晚上通宵趕工了,，由于住的地方還沒(méi)安上寬帶,，不能上網(wǎng)，只能到朋友那去,，在網(wǎng)絡(luò)上收集了一些資料,，也看了一些人家網(wǎng)站的推廣方案，通過(guò)這樣,，知道了也學(xué)到了很多的東西,，畢竟是第一次接觸網(wǎng)站的推廣策劃，接觸了許多的第一,。弄了一個(gè)晚上,，整理出了一個(gè)大概的提綱，哎,，終于可以休息了,。

前些，一個(gè)以前的廣告客戶要出一些報(bào)紙廣告,，這個(gè)客戶是濱江綠園,，是我們公司的老客戶，該項(xiàng)目位于廣州番禺,，還有一些尾房剩余,，所以希望做一期報(bào)紙廣告，通過(guò)宣傳把剩余的樓房售出,。

帶我的那個(gè)老師讓我了解了一下該項(xiàng)目的基本情況,，就叫我寫(xiě)一些報(bào)廣的主題，主要是用于報(bào)紙上,，這些工作看起來(lái)是非常簡(jiǎn)單的,，但第一次還是覺(jué)得有點(diǎn)麻煩，想不出寫(xiě)什么東西,，而自己只能無(wú)邊無(wú)際的亂想,，最后寫(xiě)了好多，但一個(gè)都沒(méi)被采用,，看來(lái)還是要多多努力學(xué)習(xí)啊,。

今天要去廣州番禺，與客戶商談報(bào)廣的相關(guān)事宜,，這次老總只叫我一個(gè)人去,，這也是我第一次單獨(dú)出去見(jiàn)客戶，出發(fā)前老總交代了一些具體的東西,，還安慰我叫我不要緊張,，其實(shí)也沒(méi)什么,，緊張是有一點(diǎn)點(diǎn)，不過(guò)與該項(xiàng)目的.主要負(fù)責(zé)人接觸過(guò),，印象不錯(cuò),，不是很難對(duì)付的客戶。

從公司到番禺要一個(gè)多小時(shí),，不是一般的遠(yuǎn),，坐得人都想，而且我確實(shí)是睡著了,，到了那邊,，找到了相關(guān)的負(fù)責(zé)人，她是一個(gè)滿漂亮的經(jīng)理助理,，年齡也不是很大,，比較容易溝通，我們把相關(guān)事宜都談了,，主要問(wèn)題還是一些文字上還有修改一下,。

今天，收獲不少,。

今天和明天的任務(wù)參與設(shè)計(jì)部的制作濱江綠園的宣傳品,，必須在這兩天內(nèi)完成，所以得抓緊時(shí)間,，我是一個(gè)外行人,，只能在一邊看，設(shè)計(jì)部把內(nèi)容和版式都基本上安排好了,，而且也通過(guò)了老總的簽字批準(zhǔn),，所以只需要根據(jù)版式來(lái)進(jìn)行制作就可以了，具體的細(xì)節(jié)設(shè)置再進(jìn)行仔細(xì)的修整,，然后文字部分排列好,，花的時(shí)間也不太多，這兩天應(yīng)該按照進(jìn)度趕緊完成,，還是得加加班了。

文案策劃做什么的 文案策劃案例篇三

一：序言

垃圾是放錯(cuò)地方的資源,。然而垃圾的回收與利用卻被垃圾分類這一問(wèn)題所限,。當(dāng)今社會(huì)，垃圾回收并非技術(shù)問(wèn)題,，而是人們沒(méi)有較強(qiáng)的垃圾分類回收的意識(shí),。

二：調(diào)研分析

垃圾處理的現(xiàn)狀

我國(guó)目前垃圾處理的方法還大多屬于傳統(tǒng)的堆放填埋方式，占用上萬(wàn)畝土地：并且蟲(chóng)蠅亂飛,，污水四溢,，臭氣熏天,，嚴(yán)重地污染環(huán)境。進(jìn)行垃圾分類收集可以減少垃圾處理和處理設(shè)備,，降低處理成本,，減少土地資源的消耗，具有社會(huì),、經(jīng)濟(jì),、生態(tài)三方面的效益。

垃圾處理的方式

在瑞典,，家家戶戶都在廚房的水池下或抽屜中放置不一樣的廢物收納容器,，搜集玻璃瓶、金屬,、紙張,、塑料和廚房廢物等；在日本,，居民需求在廢物清運(yùn)當(dāng)天早晨8點(diǎn)前,，把廢物堆放到指定地，不能錯(cuò)失時(shí)刻,，不然就要等下周,；德國(guó)每棟住宅樓都有3至4個(gè)廢物桶，寄存各種包裝物,、不行收回廢物,、紙制品以及玻璃瓶；在韓國(guó)首爾,，市政府除了在公共場(chǎng)所建立分類廢物桶,，每個(gè)社區(qū)的廢物收回是定點(diǎn)守時(shí)的。原則上,，周末和素日里白日不允許扔廢物,，由于收通常廢物和食物廢物的車是每周一到周五清晨來(lái)收走。

三：活動(dòng)背景

垃圾分類的好處是顯而易見(jiàn)的,。垃圾分類后被送到工廠而不是填埋場(chǎng),，既省下了土地，又避免了填埋或焚燒所產(chǎn)生的污染,，還可以變廢為寶,。雖然我們已經(jīng)開(kāi)始實(shí)行垃圾分類很多年，在我們城市的街頭隨處可見(jiàn)的都是標(biāo)著可回收/不可回收標(biāo)志的垃圾箱,，但我們看到在兩個(gè)箱子里的垃圾并不是分好類的,，人們只是將手中的垃圾扔進(jìn)去，并不在意這個(gè)是可回收還是不可回收的,。

四：活動(dòng)目的

向公眾宣傳垃圾分類知識(shí),，讓人們了解到垃圾分類處理的重要性,，了解垃圾分類處理作出的貢獻(xiàn)，在游戲中體驗(yàn)這些,，能夠更好的加深人們的印象,。

五：活動(dòng)意義

此次活動(dòng)目的在于向公眾宣傳垃圾分類處理知識(shí)，與以往的簡(jiǎn)單宣傳不同,，我們采用游戲的方式,，讓參與者在游戲中了解垃圾分類處理，讓人們更能深刻的記住我們生活中的垃圾屬于什么類別,，也科普了一些我們平時(shí)不知道怎么分類的垃圾屬于哪一類別,。讓人們?cè)趭蕵?lè)中加深對(duì)垃圾分類處理的意識(shí)，另外我們通過(guò)社交媒體的方式,，讓參與者分享此次活動(dòng),，間接的向他的親朋好友宣傳了垃圾分類處理的知識(shí)，活動(dòng)參與者也會(huì)帶動(dòng)身邊的人實(shí)行垃圾分類處理,。

六：活動(dòng)主題

關(guān)于“垃圾分類”的系列游戲比賽

七：活動(dòng)口號(hào)

垃圾分類,，“游”我一份。

八：活動(dòng)時(shí)間

20xx年12月24日-25日

九：活動(dòng)地點(diǎn)

江蘇省徐州市彭城廣場(chǎng)內(nèi),。

十：活動(dòng)對(duì)象

普通市民,、情侶、父母與孩子,、學(xué)生,。

十一：活動(dòng)流程

前期準(zhǔn)備：

1. 制作活動(dòng)宣傳海報(bào)、宣傳單,，向市民發(fā)放,，宣傳此次活動(dòng)； 2. 投放廣告（在公交車,、公交站牌,、報(bào)紙雜志、路邊廣告牌等）,； 3.開(kāi)通微信公眾平臺(tái)/微博熱門話題,，宣傳活動(dòng)及垃圾分類處理相關(guān)知識(shí)，集贊到現(xiàn)場(chǎng)有禮品相送,；4.向廣場(chǎng),、游樂(lè)園相關(guān)人員協(xié)調(diào)活動(dòng)場(chǎng)地情況； 5.制作,、采購(gòu)活動(dòng)相關(guān)道具,。

活動(dòng)安排：

1.在選好的場(chǎng)地布置活動(dòng)道具,； 2.設(shè)置接待人員,，接待參加活動(dòng)的人,；3.設(shè)置垃圾分類處理知識(shí)宣傳處，向市民介紹垃圾分類處理相關(guān)知識(shí),；4.設(shè)置活動(dòng)獎(jiǎng)品發(fā)放處,，發(fā)放獎(jiǎng)品。

活動(dòng)項(xiàng)目：

活動(dòng)環(huán)節(jié)一：“猜題板游戲”

工作人員提供相關(guān)物品的題板,，參與者一人背對(duì)題板,，由另一人向他解釋題板內(nèi)容，解釋中務(wù)必出現(xiàn)此物品為可回收或不可回收垃圾,，未說(shuō)出或說(shuō)錯(cuò)者,，此題無(wú)效。

活動(dòng)環(huán)節(jié)二：“跑酷游戲”

在一段路程中設(shè)置障礙,，并在參與者闖關(guān)過(guò)程中向其提問(wèn)工作人員手中的物品是屬于可回收還是不可回收垃圾的,，答錯(cuò)者從起點(diǎn)重新開(kāi)始，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成闖關(guān)者獲勝 ,。

活動(dòng)環(huán)節(jié)三：“飛行棋游戲”

多人游戲,，規(guī)則為參與者在飛行棋地圖中站在各自的起點(diǎn)，輪流選取工作人員事先準(zhǔn)備好的物品,，選取后說(shuō)出物品為可回收或不可回收的,，答對(duì)者向前行進(jìn)三步，反之后退五步,，先完成者獲勝,。 活動(dòng)環(huán)節(jié)四：“分類投籃”

參與者選取帶有垃圾圖片的籃球，并將其正確投入可回收/不可回收的籃筐內(nèi),，規(guī)定時(shí)間內(nèi)投入規(guī)定正確數(shù)量的獲勝,。

文案策劃做什么的 文案策劃案例篇四

經(jīng)過(guò)半個(gè)學(xué)期的訓(xùn)練，我社新手的技術(shù)得到了飛速提高,。為了豐富校園文化生活,、交流輪滑技術(shù)并宣傳輪滑運(yùn)動(dòng)，我們特別聯(lián)合四川航天技術(shù)學(xué)院輪滑協(xié)會(huì)為兩校新手舉辦此次大型趣味活動(dòng),。

這次活動(dòng)對(duì)技術(shù)的要求不高,，各種水平的輪滑愛(ài)好者均有機(jī)會(huì)參加。通過(guò)這次活動(dòng),，可以加強(qiáng)四川航天技術(shù)學(xué)院輪滑協(xié)會(huì)與我社的友誼之情,，為兩校輪滑愛(ài)好者提供學(xué)習(xí)、交流的平臺(tái),，另外也能極大提高本社團(tuán)的凝聚力和影響力,，挖掘輪滑的魅力與娛樂(lè)，讓更多的愛(ài)好者能夠加入輪滑協(xié)會(huì)這個(gè)大家庭跟我們一起進(jìn)步一起成長(zhǎng),。

中國(guó)民用航空飛行學(xué)院與四川航天技術(shù)學(xué)院聯(lián)誼——趣味輪滑活動(dòng)

豐富校園文化生活,，展現(xiàn)我校大學(xué)生積極向上的青春活力,，創(chuàng)新思想，和不滅的青春斗志,。

提高身體素質(zhì),，促進(jìn)文化交流，增進(jìn)各輪滑愛(ài)好者之間的友誼和對(duì)輪滑的興趣,。

展現(xiàn)輪滑魅力,，為新手提供一個(gè)施展才華的舞臺(tái)。

增進(jìn)兩校同學(xué)的學(xué)習(xí)與交流,，提高輪滑技術(shù),。

通過(guò)本次活動(dòng)使社團(tuán)凝聚力得到提升，培養(yǎng)社員間友愛(ài)感情,，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)互助傳統(tǒng),，同時(shí)大幅度提升社員溜冰技巧。

xx年11月26日

9:00

圖書(shū)館門前集合完畢,，清點(diǎn)人員,，出發(fā)

9:10~10:00

坐車、刷街,，到達(dá)航天學(xué)院

10:00~12：00

開(kāi)展趣味輪滑活動(dòng)

12:00

聚餐

1:30~4:30

輪滑技術(shù)交流

4.30-4:50

清點(diǎn)人數(shù),，返校，在圖書(shū)館前集合點(diǎn)人

四川航天技術(shù)學(xué)院（廣漢）

我校輪滑社成員及四川航天學(xué)院輪滑協(xié)會(huì)成員

1.輪滑拔河賽

2.速滑賽

3.輪滑二人行

4.鉆桿比賽

5.拉火車比賽

6.跳高

7.足球場(chǎng)賽道短跑

8.抓人游戲

9.抓氣球比賽

活動(dòng)詳介

一,、 輪滑拔河賽

1. 參賽人數(shù):10人,，6男4女

2. 勝負(fù)判定繩子的紅色標(biāo)志被拉到本隊(duì)的白色幾號(hào)線為勝，不限時(shí)間,，一直到能判斷勝負(fù)為止

3. 裁判示意比賽順序：舉繩——拉緊——調(diào)整中心線——預(yù)備——開(kāi)始

4. 比賽是三局兩勝制,。

5. 每輪獲勝隊(duì)伍每人加一分，輸?shù)囊魂?duì)吹爆氣球一個(gè),。

二,、 速滑賽

1、 分男子組和女子組分別進(jìn)行,。

2,、 先男子組再女子組，比賽途中不能拉人推人等犯規(guī)行為,，如有犯規(guī),，視為成績(jī)無(wú)效。

3,、前10名每人加一分,。

三、 輪滑二人行

1、評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)：全隊(duì)人員各就各位后,，裁判鳴哨宣布比賽開(kāi)始,。每對(duì)最后一組沖過(guò)終點(diǎn)為勝，性質(zhì)為接力賽,。在比賽途中，隊(duì)員若跌倒或綁腿帶脫落,、斷裂,，該隊(duì)全部隊(duì)員應(yīng)按照裁判的指令，退回跌到處,，重新開(kāi)始,，指揮、直到結(jié)束,。

2,、比賽流程：兩人一組，一男一女,。比賽時(shí)將兩人的腿綁在一起,。

3、根據(jù)抽簽決定每輪2組進(jìn)行比賽,。

4,、獲勝組每人加一分。

四,、 鉆桿挑戰(zhàn)比賽

1,、男女一起，混合比賽,。

2,、比賽次序?yàn)椋合纫粋€(gè)男生再一個(gè)女生，依次鉆桿,。,。

3、評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)：男女生依次排好隊(duì)后,，裁判鳴哨開(kāi)始,。采取淘汰制，一人每輪有兩次機(jī)會(huì)鉆桿,，,、最終沒(méi)過(guò)者淘汰。

4,、桿子高度;由兩個(gè)身高差不多的男生持桿,，首輪高度為1.5米。依次每分5次依次下降，每次下降10公分,，最終過(guò)桿者獲勝,。如5次后還無(wú)法評(píng)定最后冠軍，再以5分米下降,，直至產(chǎn)生冠軍,。

5、第一檔一分,，每多過(guò)一檔加一分,。

五、 拉火車比賽

1,、參賽人數(shù)為每組五人：三男兩女

2,、比賽地點(diǎn)為航天學(xué)院明志樓周圍一圈

3、比賽規(guī)則：必須由裁判說(shuō)開(kāi)始,，在途中不得出現(xiàn)拉人推人等危險(xiǎn)動(dòng)作,。如有發(fā)現(xiàn)，立即娶消此人比賽資格,?；疖囄玻恳魂?duì)最后一人）沖線為勝，采取淘汰制,。

4,、獲勝組每人加一分。

六,、 跳高

1,、男女分組，分別進(jìn)行比賽,。

2,、比賽由裁判決定開(kāi)始，一個(gè)個(gè)有秩序進(jìn)行,。在比賽時(shí),，大家在旁邊加油，保護(hù),，不得在比賽的前方觀看,，以免受傷。

3,、比賽道具：紙箱,。

4、評(píng)判：跳躍沒(méi)有把紙箱弄倒在地,，算過(guò),。采取淘汰賽,，每一個(gè)高度有2次機(jī)會(huì)，過(guò)一關(guān)增加一個(gè)紙箱,，直至產(chǎn)生冠軍,。

5、每過(guò)一個(gè)高度加一分,。

七,、 足球場(chǎng)賽道短跑

1、男女各一組,，分100米和400米

2,、全隊(duì)人員各就各位后，裁判鳴哨宣布比賽開(kāi)始,。每組最后一人沖過(guò)終點(diǎn)為勝。

3,、獲勝組每人加一分,。

八、 抓人游戲

1,、地點(diǎn)：飛天廣場(chǎng)

2,、人數(shù)：無(wú)限制

3、規(guī)則：由一人來(lái)抓人,，,，最先抓到的人為輸。抓3人,，換下一輪,。第二輪由抓到的上一輪第一人再進(jìn)行抓捕，再抓3人,、,、、,、依次類推,。直至抓到三輪，最后懲罰抓到的最后三人,，由這三人表演節(jié)目或者吹爆一個(gè)氣球,。

九、 抓氣球活動(dòng)

1,、地點(diǎn)：羽毛場(chǎng)

2,、人數(shù)：分組、每組隨機(jī)6人,。

3,、無(wú)氣球者淘汰后立即下場(chǎng),，不得再繼續(xù)活動(dòng)。

3,、第一輪每組最后保存氣球者為小組獲勝者,，第二輪由每小組組獲勝進(jìn)行決賽，最后取前三名,。

4,、第一輪每組獲勝者加一分，第二輪前三名再各加兩分,。

注：完成以上活動(dòng)后,，按積分高低排名，取前6名,。一等獎(jiǎng)1名,，二等獎(jiǎng)2名，三等獎(jiǎng)3名,。

（一）前期策劃準(zhǔn)備：

1. 準(zhǔn)備拔河繩,，跳高桿，準(zhǔn)備綁腳帶,，紙箱,，抽簽紙，記分板,，創(chuàng)可貼

2. 購(gòu)買道具：氣球若干（吹氣球設(shè)備）,，，藥品（創(chuàng)可貼,，云南白藥,，紅藥水，醫(yī)用棉簽）

3. 獎(jiǎng)品購(gòu)買：

（二）工作整體人員安排

裁判

秩序

計(jì)分

獎(jiǎng)品頒發(fā)

攝影

4名

4名

2名

2名

1名

（三）活動(dòng)細(xì)則

1. 成員注意事項(xiàng)

1).預(yù)計(jì)自備出行費(fèi)用30元（都坐車的話往返共車費(fèi)8元,，超能吃的話午餐22元）,。

2).活動(dòng)過(guò)程中聽(tīng)從指揮，不要單獨(dú)行動(dòng),，遇到問(wèn)題可與組長(zhǎng)或負(fù)責(zé)人聯(lián)系,，請(qǐng)不要擅作決定。

3).

.a.請(qǐng)新社員帶好便鞋,，（除技術(shù)強(qiáng)能應(yīng)付各種問(wèn)題外）,。

b.如有需要帶上若干報(bào)紙。

c.紙巾,，一些簡(jiǎn)易的外傷醫(yī)療藥物,。

4）.每個(gè)小組至少擁有一部手機(jī)，確保聯(lián)絡(luò)暢通,。

5）.自覺(jué)遵守“安全責(zé)任書(shū)”中各項(xiàng)內(nèi)容并履行義務(wù),。

2. 組長(zhǎng)職責(zé)

1在整個(gè)活動(dòng)過(guò)程中,，全面負(fù)責(zé)好本組的各項(xiàng)事務(wù)，包括組員的分工及其協(xié)作等

2確保每一名隊(duì)員的安全,，確保每一名成員服從集體指揮

注：如在活動(dòng)過(guò)程終遇到問(wèn)題,，由組長(zhǎng)及時(shí)與負(fù)責(zé)人聯(lián)系

（四）正式舉行活動(dòng)

1. 組織大家進(jìn)行各種游戲，工作人員完成各自任務(wù),，活動(dòng)中注意安全,。

2.緊急情況及意外情況處理辦法

意外情況

解決辦法

下雨

賽前下雨活動(dòng)延后，賽中下雨可能暫停休息（到時(shí)候靈活安排）

場(chǎng)面出現(xiàn)混亂

每位工作人員做好組織維護(hù),，每位成員都有義務(wù)

活動(dòng)不能全部完成

適當(dāng)進(jìn)行延續(xù),，賽前挑選刪減

比賽過(guò)程中出現(xiàn)意外事故

本協(xié)會(huì)成員會(huì)給每位參賽選手準(zhǔn)備護(hù)具，并配備相適應(yīng)的醫(yī)療小組及醫(yī)務(wù)藥品

（五）后期工作

1. 進(jìn)入頒獎(jiǎng)儀式,。

2. 收拾場(chǎng)地,，整理道具，結(jié)束活動(dòng),。

3. 活動(dòng)留影紀(jì)念,。

4. 組織社員返回學(xué)校。

5. 召開(kāi)社團(tuán)內(nèi)部會(huì)議,，進(jìn)行活動(dòng)總結(jié) ,。對(duì)活動(dòng)的整體效果進(jìn)行討論,，對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行分析,，為以后類似活動(dòng)的舉辦總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

一等獎(jiǎng)

二等獎(jiǎng)

三等獎(jiǎng)

安慰獎(jiǎng)

飲料三瓶

飲料兩瓶

飲料一瓶

礦泉水一瓶

文案策劃做什么的 文案策劃案例篇五

1,、活動(dòng)背景：

為積極響應(yīng)馬鞍山市教育局,、市環(huán)保局的號(hào)召，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)我校大學(xué)生低碳環(huán)保,、勤儉節(jié)約的意識(shí)教育,。也隨著消費(fèi)水平的逐漸提高，當(dāng)代大學(xué)生的消費(fèi)水平也在上升,，出現(xiàn)了不同程度的資源浪費(fèi),。所以，我院創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)舉辦“二手代賣會(huì)”活動(dòng),，既提高了物品的利用率,，以及勤儉節(jié)約的高尚品質(zhì)，和馬職學(xué)子的高尚品德,。

2,、活動(dòng)目的：

①、 既為即將離校的大三學(xué)子解決不能帶走的二手物品,，又方便了廣大學(xué)生的購(gòu)物需求,；

②,、也通過(guò)此次活動(dòng)，加強(qiáng)了各部門之間的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),，也鍛煉了社員的能力,；

③、也提高了資源的利用率,，克服在享樂(lè)主義,，使我院全體學(xué)生樹(shù)立良好地校風(fēng)、學(xué)風(fēng),，和積極向上的精神面貌,；

④、營(yíng)造綠色,、和諧的校園氣氛,；

⑤、積極深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀,，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)院精神文明建設(shè)：

3,、活動(dòng)時(shí)間：xx年10月22日——xx年10月23日

4、活動(dòng)地點(diǎn)：馬鞍山職業(yè)技術(shù)學(xué)院南區(qū)食堂門口

5,、活動(dòng)對(duì)象：馬鞍山職業(yè)技術(shù)學(xué)院全體師生

6,、活動(dòng)主辦單位：共青團(tuán)馬鞍山職業(yè)技術(shù)學(xué)委員會(huì)

7 活動(dòng)承辦單位：馬鞍山職業(yè)技術(shù)學(xué)院創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)

1 、活動(dòng)前期準(zhǔn)備工作（10月18日——10月20日）

①,、找宿管科老師協(xié)調(diào)好,，幫我們開(kāi)需要的證明，為社員開(kāi)展活動(dòng)提供方便,，以及得到宿管的支持,。（活動(dòng)總負(fù)責(zé)人）

②、將活動(dòng)部成員進(jìn)行分組,，每組三到四人,、并選出一名組長(zhǎng)。對(duì)大三宿舍進(jìn)行為期兩天的走訪,，收集二手物品,，并進(jìn)行標(biāo)價(jià)、登記以及存放,，每組所收物品由組長(zhǎng)進(jìn)行保管登記,。（活動(dòng)部）

③、宣傳部在活動(dòng)前一天在校園南區(qū)食堂門口張貼活動(dòng)海報(bào),。（宣傳部）

④,、兼職部負(fù)責(zé)本次活動(dòng)的桌子等物品的借還。（兼職部）

⑤,、活動(dòng)總負(fù)責(zé)人找攝影協(xié)會(huì)幫助,，活動(dòng)當(dāng)天幫我們拍照片,。

2 、活動(dòng)進(jìn)行階段（10月22日——10月23日）

①,、每天10點(diǎn)30分之前兼職部成員將本次活動(dòng)要用的桌椅在現(xiàn)場(chǎng)放置到位,。（兼職部）

②、活動(dòng)部成員將本次活動(dòng)收到的二手物品進(jìn)行擺放,，每組組員收集的物品分別擺放,，以免混淆，不好歸還,。11點(diǎn)活動(dòng)正式開(kāi)始,。（活動(dòng)部）

③、由活動(dòng)部成員對(duì)收集到的二手物品進(jìn)行介紹和售賣,。（活動(dòng)部）

④,、兼職部成員負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)引導(dǎo)以及銷售物品登記和物品清點(diǎn)。（兼職部）

⑤,、每天活動(dòng)一點(diǎn)鐘結(jié)束,，兼職部成員由對(duì)活動(dòng)結(jié)束后的桌椅設(shè)備進(jìn)行歸還。（兼職部）

⑥每天未售出物品及售出的資金由活動(dòng)部每組組長(zhǎng)負(fù)責(zé)保管,，并進(jìn)行登記,。

3、活動(dòng)后期結(jié)束工作 （10月24日——10月26日）

①,、對(duì)當(dāng)天進(jìn)行售賣的物品件數(shù)和當(dāng)天二手物品收入進(jìn)行清點(diǎn),，并由活動(dòng)中心每組社員進(jìn)行登記，做好記錄工作,，并將未售出物品進(jìn)行保管存放,。（10月24日——10月26日）

②,、10月26日活動(dòng)正式結(jié)束,，將本次活動(dòng)做好總結(jié)和資料的記錄，做好書(shū)面總結(jié),。

③,、將物品和資金整理好之后，由活動(dòng)中心每組組員進(jìn)行物品返還和資金返還,。

④,、將本次活動(dòng)的照片整理好上傳到團(tuán)委網(wǎng)站和學(xué)校貼吧，以便進(jìn)一步延續(xù)本次活動(dòng)的影響,。

1,、小組成員進(jìn)行活動(dòng)時(shí)不得與人發(fā)生沖突，要注意言辭,，文明禮貌,。

2,、在進(jìn)行活動(dòng)時(shí)遇到宿管等，應(yīng)及時(shí)出示學(xué)生證或社員所開(kāi)的證明,，冷靜處理突發(fā)事件,。

3、活動(dòng)部成員在進(jìn)行分組活動(dòng)中,，所收集的二手物品應(yīng)妥善保管,，物品丟失由小組成員照價(jià)賠償。

4,、活動(dòng)當(dāng)天如遇到天氣情況可推遲活動(dòng)日期或者更換地點(diǎn),。

5、在活動(dòng)當(dāng)天所有社員應(yīng)佩戴工作證,。

6,、社員在活動(dòng)期間不得弄壞其他同學(xué)的二手物品和借來(lái)的桌椅等設(shè)備。

1,、活動(dòng)總負(fù)責(zé);孫娟

負(fù)責(zé)活動(dòng)的策劃,、組織、舉辦等一切流程,。

2.,、活動(dòng)安全組：曹云虎

負(fù)責(zé)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)秩序與安全，以及協(xié)調(diào)攝影協(xié)會(huì)拍攝活動(dòng)照片,。

3.,、活動(dòng)宣傳組：吳亞鴿、鄧經(jīng)緯

負(fù)責(zé)活動(dòng)宣傳海報(bào)制作與張貼,。

4.,、活動(dòng)后勤組：洪小勇、張慶

負(fù)責(zé)活動(dòng)桌椅的借還,，以及現(xiàn)場(chǎng)引導(dǎo)以及銷售物品登記和物品清點(diǎn),。

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)

xx年10月15日

文案策劃做什么的 文案策劃案例篇六

品德優(yōu)良，學(xué)習(xí)能力適應(yīng)能力強(qiáng),。有較強(qiáng)的文字功底,，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，能滿足公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作,，服從公司的安排分配,，履行各項(xiàng)規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)操守,，有兩點(diǎn)團(tuán)隊(duì)合作精神以及飽滿的工作熱情,，身體健康。

網(wǎng)上招聘

1.公司相關(guān)信息：文字介紹以及能反映公司業(yè)務(wù)和健康積極精神風(fēng)貌的員工活動(dòng)圖片，讓求職者在充分了解本公司的前提下前來(lái)應(yīng)聘,。

2.崗位職責(zé)及要求描述,，盡可能做到詳細(xì)。

如：大專以上學(xué)歷,，營(yíng)銷策劃類相關(guān)專業(yè)畢業(yè),，兩年以上文案策劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富活動(dòng)策劃提案者優(yōu)先,，攜帶相關(guān)作品,；出色的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力，思維敏捷,、視野開(kāi)闊,，具備獨(dú)立完整的策劃、提案,、活動(dòng)執(zhí)行能力,；良好的客戶溝通能力及心理承受能力；熟悉掌握辦公軟件的使用,；負(fù)責(zé)相關(guān)項(xiàng)目的撰寫(xiě),、提案及執(zhí)行管理；負(fù)責(zé)客戶和同事間的協(xié)調(diào)溝通,，滿足客戶項(xiàng)目要求,，順利完成項(xiàng)目執(zhí)行；有較強(qiáng)的邏輯思維能力,、創(chuàng)意,、策劃能力，并具備良好的溝通表達(dá)能力,；有團(tuán)隊(duì)意識(shí),，為人親善，脾氣和藹,，團(tuán)結(jié)同事,，服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排，有奉獻(xiàn)精神,。

1.篩選簡(jiǎn)歷：嚴(yán)把簡(jiǎn)歷篩選關(guān),，對(duì)于不符合崗位職責(zé)要求的直接淘汰,，對(duì)于簡(jiǎn)歷符合要求的則通過(guò)其前工作單位確認(rèn)其信息真實(shí)性,；

2.電話通知面試：通知面試前需稍微確認(rèn)有關(guān)的信息，比如說(shuō)學(xué)歷,、工作經(jīng)驗(yàn)方面的,。

3面試：面試組由人事部以及專業(yè)的文案策劃（在本行業(yè)做過(guò)為佳）組成。

根據(jù)應(yīng)聘者提供的資料,，主要考察以下幾項(xiàng)：學(xué)歷是否與招聘要求一致 ,，工作經(jīng)驗(yàn)是否為兩年以上,，個(gè)人經(jīng)歷是否真實(shí)， 對(duì)工作的理解是否與企業(yè)經(jīng)營(yíng)方針一致,，面試組要對(duì)每個(gè)人的特長(zhǎng)和不足進(jìn)行充分的評(píng)價(jià)分析,，確定初步選擇意向后，通過(guò)特定方式（如心理測(cè)試）考核其創(chuàng)新能力,，擇優(yōu)錄用,。

4.結(jié)果反饋：面試通過(guò)后，根據(jù)情況確定其報(bào)到時(shí)間,，辦理相關(guān)入職手續(xù),，試用一個(gè)月，試用期對(duì)其進(jìn)行考核跟蹤反饋,，合格則轉(zhuǎn)正,。

文案策劃做什么的 文案策劃案例篇七

文案/策劃

1、撰寫(xiě)項(xiàng)目方案與制作ppt,；

2,、撰寫(xiě)畫(huà)冊(cè)文字、海報(bào)文字,、活動(dòng)背景與活動(dòng)物料文字,、主持人稿件、新聞稿件,、視頻解說(shuō)文字等等,。

3、公司網(wǎng)站,、畫(huà)冊(cè)文字以及公司品牌推廣相關(guān)的文字?jǐn)M定,；

4、搜集品牌市場(chǎng)數(shù)據(jù),，供策劃團(tuán)隊(duì)研討參考,；

1、本科以上學(xué)歷,中文,、傳播學(xué),、新聞學(xué)、廣告學(xué)專業(yè)優(yōu)先,；

2,、具備三年以上策劃文案經(jīng)驗(yàn)；

4,、文字功力深厚,，文筆富有激情與表現(xiàn)力；

5、溝通能力強(qiáng),，富有團(tuán)隊(duì)精神,，工作認(rèn)真、努力,。

職位職能: 文案/策劃 市場(chǎng)企劃經(jīng)理/主管

1,、本科以上學(xué)歷，文案策劃,、廣告策劃等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),；

2、具備上佳的文字功底和無(wú)窮的創(chuàng)意想象力及品味鑒賞力,，執(zhí)行力強(qiáng),、有良好的策略思考能力并能獨(dú)立撰寫(xiě)方案；

3,、豐富的網(wǎng)絡(luò)知識(shí),，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境相當(dāng)熟悉，有獨(dú)立服務(wù)過(guò)全案代理品牌,、互動(dòng)營(yíng)銷,、專賣店?duì)I運(yùn)體系相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4,、熟悉口碑營(yíng)銷等網(wǎng)絡(luò)推廣方式,，了解競(jìng)價(jià)排名、搜索引擎優(yōu)化解軟文,、郵件推廣,、博客推廣、論壇推廣及其他特殊的推廣方式,；

5,、具備良好的市場(chǎng)營(yíng)銷策劃、提案的能力,，能夠同客戶在策略方面進(jìn)行較強(qiáng)的溝通,；

6、優(yōu)秀的理解能力,、學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力以及團(tuán)隊(duì)精神,，能承受較大的工作壓力。

具體要求和待遇：

1,、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的創(chuàng)意構(gòu)思,、文案及客戶提案, 給予前期提案、設(shè)計(jì)創(chuàng)意說(shuō)明及后期結(jié)案報(bào)告等服務(wù),；

2,、熟悉廣告創(chuàng)作流程,，有敏銳的創(chuàng)作嗅覺(jué)和精準(zhǔn)的創(chuàng)意表現(xiàn)力,，具備獨(dú)立思考和分析能力,，對(duì)問(wèn)題有自己獨(dú)特的見(jiàn)解；

3,、協(xié)助項(xiàng)目組進(jìn)行創(chuàng)意提案,，保證工作的順利推進(jìn)；

4,、執(zhí)行并監(jiān)督所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的創(chuàng)意構(gòu)思和文案,；

5、獨(dú)立撰寫(xiě)各類稿件（新聞稿,、綜述稿,、專訪稿等）、策劃方案,、報(bào)告及項(xiàng)目各項(xiàng)宣傳資料文案等

1,、新聞學(xué)、傳播學(xué),、中文,、經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科以上學(xué)歷,；

2,、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)，一年以上市場(chǎng)策劃及文案工作經(jīng)驗(yàn),，有整合推廣成功案例者優(yōu)先,；

3、能夠準(zhǔn)確捕捉產(chǎn)品亮點(diǎn),，具備恰如其分的文字表現(xiàn)能力,；

4、熟悉專業(yè)創(chuàng)意方法,，思維敏捷,，洞察力強(qiáng)，文字功底扎實(shí),，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),；

5、能獨(dú)立完成項(xiàng)目,、廣告等推廣文案的撰寫(xiě) ,；

6、懂房地產(chǎn)廣告創(chuàng)作流程及策略能力者優(yōu)先,。

（提供在校,、應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)我司實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)）

1. 全年的市場(chǎng)推廣活動(dòng)策劃,；

2. 涉及所有城市的市場(chǎng)推廣活動(dòng)的思路制定及與代理商討論制定方案；

3. 參與1級(jí)和2級(jí)城市的市場(chǎng)推廣活動(dòng)的策劃,；

4. 了解各地區(qū)的市場(chǎng)狀況,，分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，針對(duì)各地的市場(chǎng)現(xiàn)狀,，制定市場(chǎng)反應(yīng)對(duì)策,；

5. 參與制定廣告策略，從整體上把握公司的市場(chǎng)形象,；

6. 尋找市場(chǎng)熱點(diǎn),，把握各種機(jī)會(huì)，策劃各類有影響的市場(chǎng)宣傳活動(dòng),，提高公司的市場(chǎng)形象和產(chǎn)品品牌形象,；

7.負(fù)責(zé)公司所有推廣活動(dòng)的文案撰寫(xiě)；

8.公司內(nèi)刊文章的搜集和撰寫(xiě),；

9. 發(fā)掘公司內(nèi)部的企業(yè)文化價(jià)值并形成文字,，在內(nèi)外部媒體發(fā)布，對(duì)公司加以推廣,；

10.公司網(wǎng)站行業(yè)信息的搜集整理和每日發(fā)布,。

11.定期公關(guān)攻勢(shì)的文案撰寫(xiě)

200x—200x ***有限公司 文案策劃、產(chǎn)品培訓(xùn)師,、采購(gòu)主管

1,、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品賣點(diǎn)的提煉。通過(guò)富有特色和吸引力的文案表現(xiàn)產(chǎn)品亮點(diǎn),，并和設(shè)計(jì)人員進(jìn)行配合,，制作產(chǎn)品的x展架、易拉寶,、海報(bào)等宣傳物料,。

2、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品平面稿,、廣播稿和電視購(gòu)物腳本的撰寫(xiě),。公司定期會(huì)推出主打產(chǎn)品進(jìn)行平面、廣播和電視各種媒體的宣傳,，我負(fù)責(zé)擬寫(xiě)各種稿件,，并根據(jù)不同媒體的宣傳風(fēng)格，將產(chǎn)品亮點(diǎn)有效展現(xiàn),，從而配合產(chǎn)品銷售,。

3、與銷售人員溝通,，確定定期投放的dm風(fēng)格及主打產(chǎn)品,，并負(fù)責(zé)公司dm版面設(shè)計(jì),、文字撰寫(xiě)，最終完成期刊制作,。

4,、負(fù)責(zé)對(duì)銷售人員進(jìn)行新產(chǎn)品的培訓(xùn)。公司在北京各大商場(chǎng)擁有自己的專賣店,，我負(fù)責(zé)定期向銷售人員培訓(xùn)新產(chǎn)品賣點(diǎn),，并擬寫(xiě)銷售話術(shù),，配合銷售人員進(jìn)行產(chǎn)品銷售,。

5、負(fù)責(zé)有特色新產(chǎn)品的外購(gòu),。為配合公司產(chǎn)品的多樣化,，對(duì)于市場(chǎng)銷售情況良好的產(chǎn)品公司會(huì)進(jìn)行外部采購(gòu)，我負(fù)責(zé)定期分析市場(chǎng)銷售走勢(shì)良好的新產(chǎn)品,，并與廠商聯(lián)系進(jìn)行采購(gòu),。 本網(wǎng)原創(chuàng)文章未經(jīng)本網(wǎng)允許,私自轉(zhuǎn)載者本網(wǎng)保留追究其版權(quán)責(zé)任的權(quán)利,轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明來(lái)源深圳人才網(wǎng)