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被迫辭職通知書交給誰 被迫辭職通知書 篇一

本人正式向公司提出辭職。提出辭職申請或者向公司發(fā)送辭職報告,，是本人忍痛離開熱愛的工作崗位下做出的決定,。

根據(jù)勞動法第三十一條規(guī)定,，勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位,。本人依據(jù)“勞動者單方辭職的.程序應(yīng)具備三個程序”向公司提出辭職：

一、為保持工作連續(xù)性,，本人于x年xx月xx日(星期

三)向公司送達(dá)書面形式的通知,，要求與公司解除勞動合同。事實上公司在本人申請到發(fā)電部工作后,，并未及時變更本人的勞動合同,，僅簽訂至x年x月的發(fā)電部生產(chǎn)崗位的師徒合同,。至此，本人向公司提出,，雙方確認(rèn)本人在黨群工作部工作崗位的勞動合同在辭職通知書送達(dá)并收到公司總經(jīng)理簽字,，并加蓋公司公章之日自動解除，同時本人與公司勞動關(guān)系解除;或者至公司收到本人辭職通知書一個月后,，本人與公司勞動關(guān)系自行解除,。

二,、送達(dá)通知由公司人力資源部接收并承諾當(dāng)日匯報至公司總經(jīng)理,。如公司領(lǐng)導(dǎo)不在公司，則承諾電話匯報至公司總經(jīng)理;

三,、通知提前30天送達(dá)公司人力資源部,，同時通過特快專遞送達(dá)公司總經(jīng)理。

鑒于本人為公司忠誠服務(wù)五年時間,，并能恪守企業(yè)規(guī)章

制度,，并率先垂范,，盼公司能及時按勞動合同法辦理相關(guān)手續(xù)，以體現(xiàn)勞動者自主擇業(yè)的權(quán)利,，以適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要,。

望公司領(lǐng)導(dǎo)深明大義，批準(zhǔn)我的辭職,，向本人明確辭職后辦理相關(guān)事宜工作流程,，明確辦理辭職事項的時限及負(fù)責(zé)部門,。請公司提供《解除勞動合同證明》,，并及時協(xié)助辦理檔案轉(zhuǎn)移,、保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)離職手續(xù),。

祝您們身體健康,，事業(yè)順心,。并祝公司再上層樓,，事業(yè)蓬勃發(fā)展。

辭職員工：xxx

人力資源部簽收：xxx

公司總經(jīng)理簽字：xxx

公司公章：xxx

被迫辭職通知書交給誰 被迫辭職通知書 篇二

同事：

您于20xx年x月x日起未辦理任何請假手續(xù)就未到公司上班,。自您曠工之日起至今已有天未到公司上班并辦理各項交接手續(xù),。您的`行為已經(jīng)違反公司《員工手冊》以下規(guī)定：

一,、根據(jù)公司《員工手冊》第x條第x點規(guī)定：“請假未按手續(xù)辦理，按違反公司勞動紀(jì)律給予曠工處理”,。

二、根據(jù)公司《員工手冊》第x條第x點規(guī)定：“員工不論因何種原因離職,，都須辦理工作移交手續(xù)，將原職位所擔(dān)任的工作內(nèi)容及有關(guān)資料(或物品)交待清楚,，并以書面形式呈上級主管審核批準(zhǔn),，若有不符合公司規(guī)定的，將不予辦理有關(guān)手續(xù),。未按規(guī)定時間提前提出書面申請或未經(jīng)批準(zhǔn)未完善離職手續(xù)擅離崗位的,，公司將按照曠工處理”，曠工三天以上公司將自動解除勞動關(guān)系,。

現(xiàn)特通知您于20xx年x月x日前來公司人事部辦理相關(guān)工作移交手續(xù),，清理工作相關(guān)費用余款，并進(jìn)行相應(yīng)薪資結(jié)算,。

xxx公司

20xx年x月x日

被迫辭職通知書交給誰 被迫辭職通知書 篇三

公司人力資源部：

本人xxx,于xx年xx月xx日與單位建立了勞動關(guān)系,，至今已在單位工作了xx個月。現(xiàn)由于個人原因,，本人依據(jù)《勞動合同法》第三十七條之規(guī)定提出解除勞動關(guān)系,，我將于30天(在試用期提出辭職，最短為3天)后離開單位,，請單位找人做好接替工作,，我也會在30天內(nèi)做好工作交接。

屆時還請公司依據(jù)勞動部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定,，在解除勞動關(guān)系時一次性支付本人工資,，并按照《勞動合同法》第五十條的規(guī)定及時辦理離職手續(xù)，出具解除勞動合同證明,。

此致

xxx

20xx年x月x日

被迫辭職通知書交給誰 被迫辭職通知書 篇四

同事：

您于x年x月x日起未辦理任何請假手續(xù)就未到公司上班,。自您曠工之日起至今已有天未到公司上班并辦理各項交接手續(xù)。您的行為已經(jīng)違反公司《員工手冊》以下規(guī)定：

一,、根據(jù)公司《員工手冊》第x條第x點規(guī)定："請假未按手續(xù)辦理,，按違反公司勞動紀(jì)律給予曠工處理"。

二,、根據(jù)公司《員工手冊》第x條第x點規(guī)定："員工不論因何種原因離職,，都須辦理工作移交手續(xù)，將原職位所擔(dān)任的工作內(nèi)容及有關(guān)資料(或物品)交待清楚,，并以書面形式呈上級主管審核批準(zhǔn),，若有不符合公司規(guī)定的，將不予辦理有關(guān)手續(xù)。未按規(guī)定時間提前提出書面申請或未經(jīng)批準(zhǔn)未完善離職手續(xù)擅離崗位的.,，公司將按照曠工處理",，曠工三天以上公司將自動解除勞動關(guān)系。

現(xiàn)特通知您于x年x月x日前來公司人事部辦理相關(guān)工作移交手續(xù),，清理工作相關(guān)費用余款,，并進(jìn)行相應(yīng)薪資結(jié)算。

xx公司

xx年x月x日