在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

商場現(xiàn)場主管崗位職責(zé)內(nèi)容篇一

1,、完成分解下的招商任務(wù)指標(biāo),；

2、依據(jù)市場狀況及公司總體招商計(jì)劃制定招商部工作計(jì)劃,、并按計(jì)劃完成公司制定的工作任務(wù),；

3、組織具體培訓(xùn)計(jì)劃,、落實(shí)考核制度,；

4、組織各項(xiàng)例會,，分析上周情況,、問題、提出建議,；

5,、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)客戶登記信息、調(diào)研搜集信息,，整理,、匯總、存檔,；

6,、負(fù)責(zé)管理客戶電子信息庫，每周監(jiān)督人員上報(bào)更新,；

7,、參與制定項(xiàng)目規(guī)劃布局和租金政策的過程,，及時提出可行性建議；

8,、整理匯總、提報(bào)業(yè)務(wù)進(jìn)度,，組織小組研討總結(jié),，并負(fù)責(zé)匯總改進(jìn)建議；

9,、比較,、分析行業(yè)信息，找出難點(diǎn)和影響因素,，提出方案和建議,；

10、熟練掌握流程及收取客戶定金,、租金等財(cái)務(wù)手續(xù),。與現(xiàn)管部辦理客戶入駐、裝修,、日常投訴,、撤場等手續(xù)；

11,、負(fù)責(zé)部門文件,、來往表單的登記、存檔,、核對,；

12、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)招商部與各個部門的工作關(guān)系,；

13,、密切注意市場動態(tài)及客戶要求，并及時總結(jié)和反饋,；

14,、安排招商專員的外出調(diào)研、客戶拓展等工作,，解答招商專員的相關(guān)問題,；

15、進(jìn)行周邊市場調(diào)研,，并對推廣媒體進(jìn)行必要的督導(dǎo),，對刊登廣告及活動效果進(jìn)行反饋、匯總和分析,；

16,、對現(xiàn)有客戶進(jìn)行相關(guān)分析,；

17、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項(xiàng)工作,。

商場現(xiàn)場主管崗位職責(zé)內(nèi)容篇二

一,、每日檢查營業(yè)員禮儀服飾；

二,、檢查員工的客服工作流程,，確保服務(wù)質(zhì)量；

三,、做好顧客投訴和前臺接待工作,；

四、以身作則倡導(dǎo)“顧客至上”的經(jīng)營理念,，杜絕員工與顧客爭執(zhí)現(xiàn)象,；

五、與xx職能部門協(xié)調(diào),、聯(lián)系,，保xx商場良好的外部環(huán)境；

六,、做好會員的`招募和大宗顧客的拜訪,；

七、嚴(yán)格手推車的管理以及購物袋的售賣,；

八,、指導(dǎo)贈品發(fā)放、顧客存包和退/換貨工作標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),；

九,、制定員工排班表，嚴(yán)格控管人事成本,；

十,、負(fù)責(zé)安排員工xx知識的訓(xùn)練及員工的業(yè)績考核；

十一,、負(fù)責(zé)安排商場快訊的發(fā)放與追蹤,，確保執(zhí)行商場的各種促銷活動；

十二,、指導(dǎo)提貨處工作按公司規(guī)范執(zhí)行,，服從商場管理員的工作分配。