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2023年行政文員工作計劃表模板(3篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-05-11 20:00:54
2023年行政文員工作計劃表模板(3篇)
時間:2023-05-11 20:00:54     小編:xiejingc

做任何工作都應改有個計劃,以明確目的,,避免盲目性,,使工作循序漸進,有條不紊,。優(yōu)秀的計劃都具備一些什么特點呢?又該怎么寫呢,?以下我給大家整理了一些優(yōu)質的計劃書范文,,希望對大家能夠有所幫助。

行政文員工作計劃表篇一

一,、踏實的工作態(tài)度

半年來,,我堅持工作踏實,任勞任怨,,自覺維護公司企業(yè)形象,,妥善地做好本職工作,盡量避免工作中出現任何紕漏,。

行政專員是屬于服務性質的工作,,且比較繁雜。每天我都認真做好各項服務工作,,以保障各部門工作的正常開展,。日常的工作內容比較瑣碎,需要細心,、謹慎,,且不能疏忽大意,更不能馬虎潦草,。為了按時完成各項工作,,堅持每日建立備忘錄。我將當天的工作列入到備忘錄里,,一項一項的去完成,,以免出現遺漏現象。

二,、盡心盡責,,做好行政人事工作

認真做好本職工作和日常事務性工作,協助領導保持良好的工作秩序和工作環(huán)境,,使各項檔案管理日趨正規(guī)化,、規(guī)范化。同時做好后勤服務工作,,讓領導和同事們避免后顧之憂,,在部門經理的直接領導下,,積極、主動的做好本部門日常內務工作,。

1,、物資管理工作:做好公司日常必備的物資采購,根據部門領用情況,,進行領用登記,。

2、文件管理工作:上半年共書寫會議紀要20篇,、新聞通訊投稿8篇,,各項申請報告及總結20余份,同時完成各部門交待打印,、掃描,、復印的文件等,對公司所發(fā)放的通知,、文件做到及時上傳下達,。

3,、人事管理工作:每月月初統(tǒng)計公司員工考勤,、加班值班表、按時完成員工社保繳費基數的變更,,及每月五險一金繳納及核定工作,。

4、日常行政工作:車輛的使用,、辦公用品和印章的管理,,做到細致和仔細。

5,、公司資料辦理工作:辦理了公司營業(yè)執(zhí)照年檢和組織機構代碼證年檢,。

6、協助工作:協助部門經理做好公司活動的組織和安排工作,,以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動,。

三、學習到的知識

作為房地產公司的一名員工,,我深深地感覺到了學習的緊迫性,。所謂學海無涯,而現有的知識水平是遠遠不夠的,,隨著企業(yè)不斷深入的發(fā)展,,只有不斷學習、不斷積累,,才能滿足企業(yè)發(fā)展的需求,。為此,,我利用業(yè)余時間報名了國家人力資源師二級培訓,通過學習,,加強了本崗位專業(yè)知識,,同時提高了自身專業(yè)素質。

四,、下半年工作計劃

面臨著項目已接近尾聲,,在下半年工作中,我將積極協助部門經理組織各項驗收手續(xù)辦理的準備工作,,按時完成資質證書的年檢工作,,確保各部門工作正常開展,認真做好員工考勤及社保繳納核定工作,。以端正的心態(tài),,踏踏實實、任勞任怨的完成上級交派的各項工作任務,。為企業(yè)明天的壯大發(fā)展貢獻自己的一份力量,。

行政文員工作計劃表篇二

時光荏苒,半年即將過去,,回首過去的半年,,內心不禁感慨萬千時間如梭,轉眼間又將跨過一個半年之坎,?;厥淄m沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,,但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪,。對于我們每一個追求進步的人來說,免不了會在年終歲未對自己進行一番盤點,,也算是對自己的一種鞭策,。

行政人事部是公司的關鍵部門之一,對內管理水平的要求應不斷提升,,對外要應對稅務,、工商、藥監(jiān),、社保等機關的各項檢查,。行政人事部人員雖然少,但在這一年里任勞任怨,,竭盡全力將各項工作順利完成,。經過一年的磨練與洗禮,行政人事部的綜合能力相比年又邁進了一步。

回顧上半年,,在公司領導的正確領導下,,我們的工作著重于公司的經營方針、宗旨和效益目標上,,緊緊圍繞重點展開工作,,緊跟公司各項工作部署。在管理方面盡到了應盡的責任,。為了總結經驗,,繼續(xù)發(fā)揚成績同時也克服存在的不足,現將年的工作做如下簡要回顧和總結,。

20__年上半年行政人事部工作大體上可分為以下三個方面:

一,、人事管理方面

根據部門人員的實際需要,有針對性,、合理地招聘一批員工,,以配備各崗位。

規(guī)范了各部門的人員檔案并建立電子檔案,,嚴格審查全體員工檔案,,對資料不齊全的一律補齊。

配合采購和財務部門,,嚴格把好促銷員的進,、出關。

有步驟的完善培訓機制,,不斷的外派員工學習并要求知名公司來培訓員工,,同時加強內部的培訓管理工作,。

二,、行政工作方面

⒈辦理好各門店的證照并如期進行年審工作。

⒉和相關職能機關如工商,、稅務,、藥監(jiān)、社保,、銀行等做好溝通工作,,以使公司對外工作更為通暢。

⒊聯系報刊,、電視臺等媒體做好對外的宣傳工作,。

⒋對內做好辦公用品的采購,嚴格審查各部門的辦公用品的使用狀況,,并做好物品領用登記,,以節(jié)約降低成本為第一原則,合理地采購辦公用品。

三,、公司管理運作方面

⒈順應市場的發(fā)展,,依照公司要求,制定相應的管理制度,。完善公司現有制度,,使各項工作有法可依,有章可尋,。在日常工作中,,及時和公司各個部門、門店密切溝通,、聯系,,適時對各部門的工作提出些指導性的意見。

⒉逐步完善公司監(jiān)督機制,。有一句話說得好:員工不會做你要求做的事情,,只會做你監(jiān)督要做的事情?;谶@個原因,,本年度加強了對員工的監(jiān)督管理力度。

⒊加強團隊建設,,打造一個業(yè)務全面,,工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者,,對下屬充分做到察人之長,、用人之長、聚人之長,、展人之長,,充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質,,樹立起開拓創(chuàng)新,、務實高效的公司新形象。

⒋充分引導員工勇于承擔責任,。以前公司各職能部門職責不清,,現逐步理清各部門工作職責,并要求各人主動承擔責任,。

作為行政人事部負責人,,我充分認識到自己既是一個管理者,更是一個執(zhí)行者,。要想帶好一個團隊,,除了熟悉業(yè)務外,,還需要負責具體的工作及業(yè)務,以身作則,,這樣才能保證在人員偏緊的情況下,,大家都能夠主動承擔工作,使公司各項工作正常進行,。

行政文員工作計劃表篇三

關于我在公司行政部門的下半年工作計劃如下:

一,、日常的行政管理工作將從以下幾點著手

1、協助總經理搞好各部門之間的綜合協調,,落實公司規(guī)章制度,,溝通內外聯系,保證上情下達和下情上報,,負責對會議文件決定的事項進行催辦,,查辦和落實,負責全公司工作職責研討和修訂,。

2,、負責公司各項規(guī)章制度的修訂,制定及檢查監(jiān)督,。

從公司實際情況出發(fā),,圍繞公司的大政方針,根據各部門發(fā)展情況,,及時完善已有制度,,制定新的管理機制,運用權利和組織系統(tǒng),,實行制度管人的管理方式,,同時,對各部門的工作給予有效監(jiān)督,。

3,、完善并嚴格執(zhí)行考核機制。

未經相應部門負責人,、行政部簽字的請假條一律無效,,如需請假必須提前到行政部領取請假條并簽字生效方算做請假,,否則一律按照礦工處理,,如有特殊情況必須事后補假,否則按照礦工處理,。行政部將每天進行核查,,做到查無遺漏,執(zhí)行必果,。

4,、強化辦公室辦公環(huán)境衛(wèi)生管理。一個好的辦公環(huán)境不僅是一個企業(yè)形象的體現,更重要的是它可以形象員工的工作心情,,一個好的辦公環(huán)境能給人帶來愉悅的心情,。所以行政部在下班年的工作中會把衛(wèi)生管理和考核作為重中之重管理。

5,、負責日??倓展芾?/p>

沒有后勤的保障,就保證不了生產穩(wěn)定正常的進行,。首先要制定相關制度,,加強對水電、辦公用品,、家具修繕,、部分固定資產、衛(wèi)生,、環(huán)境,、車輛的管理。

6,、強調企業(yè)精神,,創(chuàng)建公司的企業(yè)文化

企業(yè)文化不但能反映出企業(yè)生產經營活動中的戰(zhàn)略目標,群體意識價值觀念和道德規(guī)范,,還能凝集企業(yè)員工的歸屬感,、積極性和創(chuàng)造性,引導企業(yè)員工為企業(yè)和社會的發(fā)展而努力,,同時企業(yè)文化還具有兩種約束力,,一種是硬的約束力、制度,,一種是軟的約束力,、無形的,就是活躍企業(yè)的文化生活,,良好的生活環(huán)境和業(yè)余文化生活,。

二、人事方面

1,、針對公司現行發(fā)展情況,,及時和各部門溝通,做好人才儲備和人才招聘工作,。

2,、員工培訓工作的順利開展。當公司有新員工加入需要培訓時,,由行政協助部門經理安排新員工培訓工作,,同時當老員工有培訓計劃時,,行政要積極配合部門經理安排培訓日程,保障培訓工作順利開展,。

三,、行政工作自我完善

1、加強前期工作的自我反省,,發(fā)現前期工作中的不足:缺乏預見性,、工作責任范圍不明確、工作方法有待提高,、創(chuàng)新力度不夠,、監(jiān)督力度不夠。

2,、緊記前期出現的問題,,在日后的工作中,緊圍繞第一條提出的六點,,不斷完善工作,,杜絕前期問題的再次發(fā)生,充分發(fā)揮組織職能,,提升工作創(chuàng)新能力,。

3、提高工作質量要求,,分工明確,、責任到個人,充分體現自身的職能和存在價值,。在日常的工作中,,做到及時發(fā)現問題、分析問題,、解決問題,。

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