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銷售經(jīng)理的主要職責包括 銷售經(jīng)理主要職責簡述篇一

2、制定,、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

3,、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo),、培訓(xùn)及評估;

4,、負責組織的銷售運作，包括計劃,、組織,、進度控制和檢查;

5、協(xié)助銷售總監(jiān)設(shè)置銷售目標,、銷售模式,、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃;

6,、建立和管理銷售隊伍,，完成銷售目標;

7、從銷售和客戶需求的角度,，對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議,。

銷售經(jīng)理的主要職責包括 銷售經(jīng)理主要職責簡述篇二

1、負責貫徹落實公司的營銷策略,、政策和計劃;

2,、負責市場調(diào)研和需求分析;

3、負責年度銷售的預(yù)測,，目標的制定及分解;

4,、確定銷售部門目標體系和銷售配額;

5、負責對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關(guān),，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓;

6,、負責銷售計劃的分解、落實,，并進行跟蹤與評估,。

銷售經(jīng)理的主要職責包括 銷售經(jīng)理主要職責簡述篇三

一,、負責組織銷售人員的對客接待,、拜訪和業(yè)務(wù)商洽工作,，協(xié)助營銷部總監(jiān)負責重要客戶的接待、拜訪和業(yè)務(wù)商洽工作,。

二,、負責落實大型團隊、vip客戶的預(yù)訂,、接待工作,。

三、負責組織銷售人員收集處理客戶意見和建議,，受理客戶投訴,。

四、負責落實海悅卡客戶信息資料庫的建立健全和日常管理工作,。

五,、負責《累積住房優(yōu)惠協(xié)議》、《累積租用會議室優(yōu)惠協(xié)議》,、《長住房協(xié)議》,、《簽單掛帳協(xié)議》等合約(協(xié)議)的洽談、初審工作,。

六,、負責酒店分銷渠道的比選、關(guān)系維護和效果評估工作,。

七,、參與酒店年度營銷計劃、酒店營銷計劃實施方案的編制,、調(diào)整工作,。

八、負責部門《銷售工作報告》的編制,、審核工作,。

九、負責受理下屬員工對其直屬上級和同事的投訴,，以及其他部門員工或外協(xié)單位對下屬員工的投訴(對本人的投訴除外),。

十、負責下屬員工的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和績效考核工作,。

十一,、協(xié)助直屬上級負責部門相關(guān)規(guī)范化文件的擬寫工作。

十二,、完成直屬上級交辦的其它工作,。

十三、本職責經(jīng)總經(jīng)室批準后生效,，自公布之日起執(zhí)行,。

十四,、本職責修改權(quán)、解釋權(quán)屬總經(jīng)室,。

銷售經(jīng)理的主要職責包括 銷售經(jīng)理主要職責簡述篇四

1,、對項目前期的市場定位，人員搭建,，招募,，員工培訓(xùn)等工作;

2、建立案場管理規(guī)定,，并對員工進行監(jiān)督執(zhí)行,。

3、確保所轄項目的良性運作,，前期籌備到后期運營都有較好的掌控能力;

4,、制定本項目年度營銷任務(wù)及營銷可行性方案，負責計劃執(zhí)行及策略調(diào)整;

5,、與客戶溝通收集項目信息及意見反饋并根據(jù)情況調(diào)整;

6,、對公司總經(jīng)理負責，帶領(lǐng)銷售人員完成銷售任務(wù),。