無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。

保安隊長轉正申請書篇一

您好!

我叫xx，于x年x月x日進入公司，根據公司的需要,，在物業(yè)部保安擔任保安主管一職，負責外判保安公司駐場保安員的現場管理工作,。本人在工作中積極主動學習公司相關的制度,、規(guī)范、手冊;熟悉本崗位崗位職責;掌握園區(qū)保安崗位的分布;完善駐場保安管理;配合相關部門完成上級下達的各項工作任務?，F根據實際工作按照熟悉,、調整、完善,、運行四個階段做一下匯總：

第一階段：熟悉階段

首先,、學習公司員工手冊、企業(yè)文化;

其次,、了解公司對保安主管崗位所期盼的標準及相關要求;

第三,、了解近階段保安隊的工作重點;

第四、了解物業(yè)部保安工作流程;

第五,、了解二裝現場的管理及相關要求;

第六,、掌握物業(yè)部保安制定的相關管理方案、手冊;

第七,、掌握園區(qū)現有保安崗位的分布;第八,、掌握園區(qū)整體結構及分布，對園區(qū)及周邊環(huán)境做了初步了解;

第二階段：調整階段

首先,、根據現階段保安在值崗期間存在的問題,，會同保安主任、保安隊長共同商榷解決方案,。

其次,、對保安隊現有的保安員進行了業(yè)務考評，根據考評結果同外判保安公司協調人員的調配,，已達到我部對駐場保安員的值崗標準。

第三,、為了培養(yǎng)保安員的相互提示意識,，制定報崗制度及要求，并跟進保安隊的實際實施情況,，根據實施的結果隨時進行了相關的調整,。

第四、根據園區(qū)的現狀,，對園區(qū)保安的巡更路線進行了適當的調整,，并根據調整方案,，跟進落實情況，以便及時發(fā)現不足及時改進,。

第五,、對保安員佩戴對講通訊設備的標準及文明值崗標準進行相關調整，并在工作中不斷完善,。

第三階段：完善階段

首先,、將保安隊的工作日志及培訓學習進行了更新調整，并確定了相關的執(zhí)行標準,。

其次,、根據原有保安隊的運行資料，完善《保安運行手冊》,，并跟進各崗保安員的落實情況,，做到了問題隨時發(fā)現、隨時解決,。

第三,、確定園區(qū)各崗的崗責權限、崗位分布,、巡更路線等工作,。

第四階段：運行階段“運行階段”介于現階段保安隊的管理在基本模式化的條件下的實施狀況，根據實施結果,，隨時對保安隊的管理實施更新,，以便將保安隊的管理走在物業(yè)管理前列，達到“想業(yè)主之所想,、及業(yè)主之所急”的服務意識,。

在四個階段的運行過程中，本人參與了部門針對重大節(jié)假日安全管理方案的制定,、成?，F場的管理、業(yè)戶的不滿投訴跟進,、二裝施工現場管理的調整,、施工車輛出入園區(qū)流程的整改、宅間路非機動車輛(含電瓶車,、摩托車)的騎行標準的制定及團隊意識的體現(北京雨雪天氣時的積雪清掃工作)等,。

在進入部門的這段時間，由于本人一絲不茍認真對待工作的態(tài)度及任勞任怨的工作方式,，深深打動了本部門的同事,，從而獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我同樣也看到了自身的一些不足,，在部門領導及同事的幫助下,，逐漸的趨于完善，為更好的完成本崗位工作奠定了良好的基礎,。從而讓我覺得“溝通”是老師,，“自閉”是深淵的道理。

隨著時間的不斷推進,，使得我從一個對公司一知半解的狀況延續(xù)到對公司已有了深刻的了解,。由于公司和諧、融洽的工作氛圍及團結向上的企業(yè)文化,，使我很快的進入到了工作角色中,。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短,，并且會很好的保護好新車,，讓它發(fā)揮出最好的性能。咱們公司就是一名優(yōu)秀的司機,，新員工就是需要渡過磨合期的新車,，在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己,，在作好本職工作的同時,，積極團結同事，搞好大家之間的關系,。在工作中,，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題,，解決問題,，不斷完善自我，使工作能夠更快,、更好的完成,。我相信我一定會做好工作，成為信衛(wèi)這個優(yōu)秀團隊中的一份子,，不辜負領導對我的期望,。總之,，在這半年的工作中,，我深深體會

到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的,，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力,。公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺,，我就要珍惜這次機會,，為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出轉正申請,，希望自己能成為公司的正式員工,，懇請領導予以批準。

此致

敬禮!

申請人：xxx

20xx年x月x日

保安隊長轉正申請書篇二

尊敬的公司領導：

您好,！

我叫xxxx,，于xxxx年xx月xx日進入公司，根據公司的需要,，在物業(yè)部保安擔任保安主管一職,，負責外判保安公司駐場保安員的現場管理工作。本人在工作中積極主動學習公司相關的制度,、規(guī)范,、手冊；熟悉本崗位崗位職責,；掌握園區(qū)保安崗位的分布,；完善駐場保安管理；配合相關部門完成上級下達的各項工作任務?，F根據實際工作按照熟悉,、調整、完善,、運行四個階段做一下匯總：

首先,、學習公司員工手冊、企業(yè)文化,；

其次,、了解公司對保安主管崗位所期盼的標準及相關要求； 第三,、了解近階段保安隊的工作重點,； 第四、了解物業(yè)部保安工作流程,； 第五,、了解二裝現場的管理及相關要求；

第六,、掌握物業(yè)部保安制定的相關管理方案,、手冊； 第七,、掌握園區(qū)現有保安崗位的分布,；

第八、掌握園區(qū)整體結構及分布，對園區(qū)及周邊環(huán)境做了初步了解,；

首先,、根據現階段保安在值崗期間存在的問題，會同保安主任,、保安隊長共同商榷解決方案,。

其次、對保安隊現有的保安員進行了業(yè)務考評,，根據考評結果同外判保安公司協調人員的調配,，已達到我部對駐場保安員的值崗標準。 第三,、為了培養(yǎng)保安員的相互提示意識,，制定報崗制度及要求，并跟進保安隊的實際實施情況,，根據實施的結果隨時進行了相關的調整,。

第四、根據園區(qū)的現狀,，對園區(qū)保安的巡更路線進行了適當的調整,，并根據調整方案，

跟進落實情況,，以便及時發(fā)現不足及時改進,。

第五、對保安員佩戴對講通訊設備的標準及文明值崗標準進行相關調整,，并在工作中不斷完善,。

首先、將保安隊的工作日志及培訓學習進行了更新調整,，并確定了相關的執(zhí)行標準,。 其次、根據原有保安隊的運行資料,，完善《保安運行手冊》,，并跟進各崗保安員的落實情況，做到了問題隨時發(fā)現,、隨時解決,。

第三、確定園區(qū)各崗的崗責權限,、崗位分布,、巡更路線等工作。

“運行階段”介于現階段保安隊的管理在基本模式化的條件下的實施狀況,，根據實施結果,，隨時對保安隊的管理實施更新,，以便將保安隊的管理走在物業(yè)管理前列，達到“想業(yè)主之所想,、及業(yè)主之所急”的服務意識,。

在四個階段的運行過程中，本人參與了部門針對重大節(jié)假日安全管理方案的制定,、成保現場的管理,、業(yè)戶的不滿投訴跟進,、二裝施工現場管理的調整、施工車輛出入園區(qū)流程的整改,、宅間路非機動車輛（含電瓶車,、摩托車）的騎行標準的制定及團隊意識的體現（北京雨雪天氣時的積雪清掃工作）等。

在進入部門的這段時間,，由于本人一絲不茍認真對待工作的態(tài)度及任勞任怨的工作方式,，深深打動了本部門的同事，從而獲得了本部門領導和同事的認同,。當然,，在工作中我同樣也看到了自身的一些不足，在部門領導及同事的幫助下,，逐漸的趨于完善,，為更好的完成本崗位工作奠定了良好的基礎。從而讓我覺得“溝通”是老師,，“自閉”是深淵的道理,。

隨著時間的不斷推進，使得我從一個對公司一知半解的狀況延續(xù)到對公司已有了深刻的了解,。由于公司和諧,、融洽的工作氛圍及團結向上的企業(yè)文化，使我很快的進入到了工作角色中,。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣,，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護好新車,，讓它發(fā)揮出最好的性能,。咱們公司就是一名優(yōu)秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車,，在公司的領導下,，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時,，積極團結同事,，搞好大家之間的關系,。在工作中，要不斷的學習與積累,，不斷的提出問題,，解決問題，不斷完善自我,，使工作能夠更快,、更好的完成。我相信我一定會做好工作,，成為信衛(wèi)這個優(yōu)秀團隊中的一份子,，不辜負領導對我的期望?？傊?，在這半年的工作中，我深深體會到有一個和諧,、共進的團隊是非常重要的,，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力,。公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺,，我就要珍惜這次機會，為公司的發(fā)展竭盡全力,。在此我提出轉正申請,，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準,。

此致

敬禮!

申請人：

申請時間：

保安隊長轉正申請書篇三

尊敬的領導：

我于20xx年x月x日成為xx的保安隊長,，到今天已經有x個月。在這段時間里,，我自認能夠完全勝任工作,，現申請轉為正式隊長。

作為一個在校學生,，初來餐廳,，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是餐廳寬松融洽的工作氛圍,、團結向上的餐廳文化,，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。

在這段時間里,，我主要的工作是xxxxx,，通過鍛煉，我熟悉了餐廳的整個操作流程,。在工作中,，我一直嚴格要求自己,，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂;服務方面不懂的問題虛心向同事學習請教,，不斷提高充實自己,，希望能盡早獨當一面，為餐廳做出更大的貢獻,。

當然,，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒,，后事之師,，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面,，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此,，我要特地感謝餐廳的領導和同事對我的入職指引和幫助,，感謝大家對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

經過這x個月,，我現在已經能夠獨立處理本職工作,，當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高,，團隊協作能力也需要進一步增強,，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務能力。

這是我的第一份工作,，這半年來我學到了很多,，感悟了很多;看到餐廳的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪,，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值,，和餐廳一起成長,。

在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己,、實現理想的機會,。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為餐廳創(chuàng)造價值,，同餐廳一起展望美好的未來!

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

保安隊長轉正申請書篇四

尊敬的領導：

我叫,，于xxxx年x月x日進入公司，根據公司的需要,，目前擔任一職,，負責工作,。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心,，勤勉不懈,，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通,，具有良好和熟練的溝通技巧,，有很強的團隊協作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作,，和公司同事之間能夠通力合作,，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識,、技能,，注重自身發(fā)展和進步。我自xxxx年x月工作以來,，一直從事工作,，因此，我對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟,，并且我在很短的時間內熟悉了公司以及有關工作的基本情況,，馬上進入工作。現將工作情況簡要總結如下：

1,、xxx

2,、xxx

3、xxx

在本部門的工作中,，我勤奮工作,，獲得了本部門領導和同事的認同。當然,，在工作中我也出現了一些小的差錯和問題,，部門領導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性,。

如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司,，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移,，我對公司也有了更為深刻的了解,。公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化,，讓我很快進入到了工作角色中來,。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短,，并且會很好的保護好新車,，讓它發(fā)揮出最好的性能,。咱們公司就是一名優(yōu)秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車,，在公司的領導下,，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時,，積極團結同事,，搞好大家之間的關系。在工作中,，要不斷的學習與積累,，不斷的提出問題，解決問題,，不斷完善自我,，使工作能夠更快、更好的完成,。我相信我一定會做好工作,，成為優(yōu)秀的聞天人中的一份子，不辜負領導對我的期望,。

總之，在這一個月的工作中,，我深深體會到有一個和諧,、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上,、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力,。公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會,，為公司的.發(fā)展竭盡全力,。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工,，懇請領導予以批準,。

最后,衷心祝愿公司事業(yè)發(fā)達，蒸蒸日上!

申請人：xxx

xxxx年x月x日

保安隊長轉正申請書篇五

尊敬的領導：

您好,！

我于20xx年x月x日成為資料管理下載的保安隊長,，到今天已經有x個月。在這段時間里,，我自認能夠完全勝任工作,，現申請轉為正式隊長。

作為一個在校學生,，初來物業(yè),，曾經很擔心不知該怎么與人共處,，該如何做好工作；但是物業(yè)寬松融洽的工作氛圍,、團結向上的物業(yè)文化,，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。

在這段時間里,，我主要的工作是資料管理下載,，通過鍛煉，我熟悉了物業(yè)的整個操作流程,。在工作中,，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務,，同時主動為領申請書怎么寫導分憂,；服務方面不懂的問題虛心向同事學習請申請書格式教，不斷提高充實自己,，希望能盡早獨當一面,，為物業(yè)做出更大的貢獻。

當然,，初入職場,，難免出現一些小差小錯需領導指正；但前事之鑒,，后事之師,，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面,，杜絕類似失誤的發(fā)生,。在此，我要特地感謝物業(yè)的領導和同事對我的入職指引和幫助,，感謝大家對我工作中出現的失誤的提醒和指正,。

經過這x個月，我現在已經能夠獨立處理本職工作,，當然我還有很多不足,，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強,，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務能力,。

這是我的第一份工作，這半年來我學到了很多,，感悟了很多,；看到物業(yè)的申請書怎么寫家庭困難補助迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,，實現自己的奮斗目標,，體現自己的人生價值，和物業(yè)一起成長,。

在此我提出轉正申請,，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現理想的機會,。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為物業(yè)創(chuàng)造價值，同物業(yè)一起展望美好的未來,！

此致

敬禮,！

申請人：xxx

申請日期：xxxx年xx月xx日

保安隊長轉正申請書篇六

尊敬的公司領導：

您好!我于x年613成為———公司安保部的保安員，已經近3個多了,。在這段時間本能夠完全勝任安保作,，現申請轉為正式員。初來公司時曾經很擔不知道如何做好作,，但公司融洽的作氛圍,、團結向上的化以及同事的熱幫助，讓我很快的適應了這份作,。

在這段時間主要的作是安全保衛(wèi),，通過鍛煉我熟悉了公司報案的整個操作流程，在作中我直嚴格要求,，認真,、及時的做好領導交辦的各項任務，認真學習公司各項規(guī)章制度,，不懂的問題虛向同事請教,，通過學習不斷提和充實,，盡早的獨當,，為公司的發(fā)展做出更貢獻。

在作時難免出現錯誤,，需要領導的批評和指正,，但經歷的這些事情讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮的更全,，在以后的作中本要杜絕失誤的發(fā),。我還要感謝領導和同事對我的幫助，感謝家對我作中出現的失誤的批評和指正,。

本經過這2個多的磨練已經能夠獨作,，當然還有很多不之處，在解決問題的經驗有待提，團隊協作能也需要進步增強,，還需要不斷的學習以提的業(yè)務能,。這段時間以來我學到了很多，感悟了很多,，領導的關和同事的幫助,，讓我對公司有種溫暖的家的感覺。我希望正式加這個家庭,，也更加迫切的希望以名正式員的身份在這作,，實現的奮標，體現的價值,，與公司共同成,。

在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉和體現價值的機會,，我會謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好本職作,，為公司創(chuàng)造價值，同公司起展望美好的未來,。

此致

敬禮!

申請人：xxx

20xx年x月x日