每個人都曾試圖在平淡的學習,、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想、想象,、思維和記憶的重要手段,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

工程管理轉(zhuǎn)正申請書1500字 工程部人員轉(zhuǎn)正申請書篇一

您好,！

作為監(jiān)理公司的一員,，現(xiàn)將試用期工作、學習情況向領(lǐng)導作以下匯報：

20xx年x月-x月本人主要擔xxx項目的監(jiān)理工作,，認真完成監(jiān)理部交給的各項工作,。日常工作中能高標準嚴要求自己，嚴格履行自己的崗位職責,。

工地在合同以及現(xiàn)場管理方面較為混亂,。個別項目在未招標的情況下,，建設(shè)單位就組織施工單位開始施工、施工單位的施工力量較薄弱,、施工隊伍繁雜,，例如：7#樓后期裝飾裝修工程在開工前未報送任何資料(分部工程施工技術(shù)方案、人員報驗申請和設(shè)備報驗申請以及分部工程開工申請等),，施工隊伍甲方單獨分包多達十幾家,，交x作業(yè)復雜，缺乏統(tǒng)一的管理,，導致了現(xiàn)場管理較混亂的局面,，因人員和設(shè)備均不能滿足施工要求導致進度緩慢。由于施工單位技術(shù)力量及經(jīng)濟實力較弱,，本人積極給施工單位的施工工藝,、施工工序出謀劃策;發(fā)現(xiàn)過程中存在的問題，及時要求施工單位進行整改,，避免了成品的不合格率的降低,，加快了工程進度。

不同單位的來往文函分別統(tǒng)一編號,、登記,，然后填寫收文記錄,，按照專業(yè),、負責人交于文件閱處人，并及時催促按期處理完畢?，F(xiàn)場資料是由現(xiàn)場監(jiān)理統(tǒng)一負責管理的,，我已督促應及時移交，但這項工作仍是空白,。因此現(xiàn)場類資料方面的管理制度仍需完善和加強,。為方便編寫會議紀要，基本上每次會議都按時出席,，并做好記錄,。因為紀要是會議內(nèi)容的精辟闡述和高度概括，高于會議紀錄,。這中間涉及至口頭用語向?qū)I(yè)術(shù)語的轉(zhuǎn)化問題,，凡是不懂的我都會積極向同事們請教，爭取將工作做得趨于完善,，使會議紀要的錯誤率降至最低,。監(jiān)理月報的大部分數(shù)據(jù)是來源于監(jiān)理日志。在做月報之前,，需要認真的研究監(jiān)理日志,，其中的細節(jié)必須得吃透,，只有這樣才能將月報做到完善。

回顧試用期的工作,，出過力,，流過汗，在肯定成績的同時,，自己仍存在較多的不足之處：不過自己覺得自己的表現(xiàn)能符合試用期的崗位要求,，符合轉(zhuǎn)正條件。

此致

敬禮,！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

工程管理轉(zhuǎn)正申請書1500字 工程部人員轉(zhuǎn)正申請書篇二

我于 x年6月1日進入公司,，目前擔任工程渠道管理一職，負責衛(wèi)星數(shù)據(jù)投遞工程管理工作,。

公司寬松融洽的工作氛圍,、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快進入工作角色,，工作開展起來順利有效?，F(xiàn)將工作情況簡要總結(jié)如下：

1. 融入公司，投身工作,。我能快速適應,、融入公司環(huán)境，全身投入到新的工作崗位,，在較短的時間內(nèi)調(diào)整好自己的各方面狀態(tài),。公司hr組織的新員工培訓，系統(tǒng)而全面地講解了公司的發(fā)展戰(zhàn)略,、技術(shù)體制,、業(yè)務方向和規(guī)章制度。公司總經(jīng)理的“爭作合格員工”的動員報告,，入情入理,，激揚斗志，催人奮進,。公司倡導“智問,、博見”，企業(yè)文化高屋建瓴,、寓意深刻,。6、7月參加公司hr組織的干部培訓,，溫故知新,，管理認識和體會更加深入。

2. 勝任本職,，真抓實干,。建立,、健全工程管理工作中所需要的各項規(guī)制。到目前為止,，建立完成包括上門服務規(guī)范,、派工單等在內(nèi)的12項配套規(guī)制，定稿測試用戶安裝服務協(xié)議和用戶入網(wǎng)協(xié)議,。同時,，積極推動測試用戶工程建設(shè)。向工程施工單位派單26次,，成功安裝用戶21戶,，實地勘察確定不具備安裝條件的5戶，處理故障用戶4戶,。深入一線施工現(xiàn)場,，親自安裝調(diào)試4戶，實地體驗工程安裝過程,，掌握一手信息,，為工程管理奠定基矗

3. 支持領(lǐng)導工作，團隊合作制勝,。公司創(chuàng)建時間不長,，很多方面都在逐步完善和規(guī)范。部門領(lǐng)導肩負重任,，承上啟下,，任務頗多。我盡己所能,，積極配合部門領(lǐng)導開展工作,，發(fā)揮助手作用。認真,、快速完成部門負責人交辦的各項任務。強調(diào)teamwork精神,，凝聚部門人員,，增強部門整體實力，全面推進部門工作開展,。

4. 知行合一,，追求卓越。當今世界,，發(fā)展速度以秒計,。國家、組織和個人都被國際化,，認清發(fā)展新形勢,，樹立新觀念,，開闊新視野，學習新知識,，拓展新技能,，注重自身發(fā)展與進步，不僅是做一名合格的員工,，更要做一名優(yōu)秀,、卓越的員工。追求卓越,，惟德惟勤,。

xx公司有大氣磅礴、積極向上的領(lǐng)導,，有和諧奮進,、專業(yè)高效的團隊。在“鼓勵人才,、善用人才”的機制之下,，xx公司的強大與輝煌，經(jīng)全體員工的不懈努力,，一定會實現(xiàn),。

在此我提出轉(zhuǎn)正申請，希望自己能成為公司的正式員工,，請領(lǐng)導予以批準,。

此致

敬禮!

申請人：xx

2xxx年8月23日

工程管理轉(zhuǎn)正申請書1500字 工程部人員轉(zhuǎn)正申請書篇三

尊敬的領(lǐng)導：

我于xx年x月x日成為公司的試用員工，到今天x個月試用期已滿,，根據(jù)公司員工手冊的規(guī)定,，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。

以前在大學里習慣了那自由自在的生活,，來到公司的前一個月,，我真的感覺有點不適應，總覺得沒有學校那樣開心,，但是隨著時間的推移,，加上同事的幫助和公司各種各樣的活動，使我很快的融入了這個團隊,。能夠加入這個團隊我很榮幸,，希望公司能給我繼續(xù)鍛煉的機會。

在試用期間,，我主要從事公司內(nèi)部部分成本核算和工程管理這一塊,，現(xiàn)將這兩個月的工作情況總結(jié)下：

一、非常注意的向周圍的老同事學習，在工作中處處留意,，多看,，多思考，多學習,，以較快的速度熟悉著公司的'情況,，較好的融入到了我們的這個團隊中。

二,、熟練地掌握了新中大財務處理軟件,。以前我學的金碟和金算盤，從來沒有接觸過新中大,，來到公司后我重新學習,，在龔老師耐心幫助下，我在很短的時間內(nèi)基本上掌握了新中大財務軟件,，并能進行帳務處理,。

三、來到公司后,，我和同事王黎接管了管娜的成本核算工作,，而領(lǐng)導分配給我的工作是：

1 、核算部門產(chǎn)值收入,。

2,、績效考核部門的費用分攤，包括：水電,、物管,、清潔、房屋,、辦公設(shè)施,、辦公用品等。

3,、管理固定資產(chǎn),，包括：新增的固定資產(chǎn)的確認和計量、固定資產(chǎn)的折舊等,。

4,、公司汽車維修保養(yǎng)記錄。

5,、工程項目完成情況。

6,、項目部創(chuàng)收核算,。

7、倉庫物質(zhì)管理。

8,、領(lǐng)導分配的其他任務,。

在這兩個月的時間里，我認真的按時按質(zhì)的完成了以上的工作,，在工作中我遇到了很多問題,，我主動地向同事請教，他們耐心地給我講解分析,。建工,，在這里有各種優(yōu)秀的人才，有先進的管理制度,，有很深的企業(yè)文化,，讓我學到了學校學不到的東西。經(jīng)過這兩個月,，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立處理公司的帳務,，整理部門內(nèi)部各種資料，從整體上把握公司的財務運作流程,。當然我還有很多不足,，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強,，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務能力,。我目前的工作經(jīng)驗尚不夠豐富，但我勤奮塌實,，不畏困難,，肯學肯鉆。我相信在正式工作崗位上,，能更加充分地調(diào)動自身主觀能動性,。請領(lǐng)導考慮我的請求，批準我如期轉(zhuǎn)正,。我愿意跟公司簽定三年以上的合同,。

此致

敬禮