合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢,？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考,，一起來看看吧

案件代理勞動合同有效嗎篇一

勞動合同經(jīng)雙方當(dāng)事人一致同意成立后,，雙方即應(yīng)嚴(yán)格按照合同的規(guī)定履行，不得擅自變更,。那么,，你有寫過勞動合同嗎,？你是否在找正準(zhǔn)備撰寫“案件代理勞動合同”,，下面小編收集了相關(guān)的素材，供大家寫文參考,！

甲方,、__________________________單位性質(zhì)_____________

乙方,、__________________________(員工姓名)

員工家庭住址_________________________________________

員工身份證號碼_______________________________________

甲乙雙方根據(jù)國家勞動法律，法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同。

一,、乙方的工作崗位為__________________________

二,、本合同期限采取下列第____種形式。

(一)有固定期限,。合同為年,，即從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中包括試用期【續(xù)訂合同不改變乙方工種(崗位)的不包括試用期,，試用期時間從合同生效日起開始計(jì)算】,。

(二)無固定期限。_____年_____月_____日起開始計(jì)算,，試用期為個月(采用此種形式應(yīng)在本合同第十五條規(guī)定勞動合同的終止條件)

(三)已完成

三,、乙方在法定時間內(nèi)提供正常勞動的試用期工資為_____/月，工資包括,、基礎(chǔ)(標(biāo)準(zhǔn))工資_____元,。津貼補(bǔ)貼_____元，其它_____元,，獎金按甲方的規(guī)定執(zhí)行,，加班加點(diǎn)工資按法律規(guī)定執(zhí)行。乙方工資不得低于市政府每年7月1日公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn),，實(shí)行計(jì)件工資(應(yīng)明確乙方計(jì)件定額和計(jì)件單價)或提成工資等工資形式的,，必須進(jìn)行合理的折算，其相應(yīng)的折算不得低于時,，日,，明確的相應(yīng)的最低工資率。上述勞動報(bào)酬確定后,，甲方根據(jù)乙方貢獻(xiàn)大小,，技術(shù)水平的提高及生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，內(nèi)部工資的調(diào)整適時地確定乙方的工資水平,。乙方的勞動報(bào)酬隨崗位的變化而變化,。

四、甲乙雙方在合同期內(nèi)應(yīng)按法律,，法規(guī)及有關(guān)規(guī)定參加社會保險,，繳納社會保險費(fèi)。

五,、甲方應(yīng)按國家規(guī)定提供安全衛(wèi)生的勞動條件,，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,，按規(guī)定做好女員工，未成年人,，危險性較大的特種作業(yè)人員的勞動保護(hù),。乙方在勞動過程中，必須嚴(yán)格遵守國家或甲方指定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程,。

六,、在勞動合同期內(nèi)，雙方應(yīng)遵守國家法律,，法規(guī)及甲方制定的符合勞動法律法規(guī)的規(guī)章制度,。乙方違反勞動紀(jì)律，法規(guī),，規(guī)章制度,，甲方可根據(jù)情節(jié)輕重，給于不同的處分,，直至開除,。

七、甲乙雙方協(xié)商一致的,，可以解除勞動合同,。

八、乙方有下列情形之一的,，可以隨時解除勞動合同,。

(一)在使用期間被證明不符合錄用條件的。

(二)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,。

(三)嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,。

(四)被依法追究刑事責(zé)任的,。

(五)有貪污，盜竊,，賭博,，打架，斗毆等行為的,。

(六)凡有其它嚴(yán)重錯誤的,。

九、有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同,，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。

(一)乙方犯病或者非因公負(fù)醫(yī)，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。

(二)乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的。

(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

十,、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體員工說明情況,，聽取工會或員工的意見,，經(jīng)向勞動行政部門報(bào)告后，可以裁減乙方,。

十一,、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同,。

(一)在試用期內(nèi)的,。

(二)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。

(三)甲方未按照勞動合同的約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的,。

(四)甲方違反勞動合同,，嚴(yán)重侵害乙方合法權(quán)益的。

十二,、乙方有下列情形之一的,，甲方不得解除勞動合同。

(一)犯職業(yè)病或因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的,。

(二)犯病或負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

(三)符合計(jì)劃生育政策的女員工在孕期,，產(chǎn)期和哺乳期的,。

(四)其它不可抗力事件，使乙方不能履行合同的,。

(五)法律,，行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十三,、本合同訂明的補(bǔ)充件,，附件和甲乙雙方協(xié)商一致的有關(guān)修改合同的文件以及雙方訂立的培訓(xùn)合同是本合同的組成部分。

十四、一方違反勞動合同,，給對方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)損害后果和責(zé)任大小承擔(dān)違約責(zé)任(違約金數(shù)額應(yīng)在本合同第十五條中訂明)

十五、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其它事項(xiàng),、

十六,、其它事項(xiàng)本合同沒有訂明的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決,。雙方當(dāng)事人需變更勞動合同的內(nèi)容的,，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿，協(xié)商一致的原則,。本合同訂明的事項(xiàng),，與新法律，法規(guī)有抵觸的,，按新法律,，法規(guī)執(zhí)行。

十七,、本合同簽訂后,，應(yīng)報(bào)勞動部門備案，鑒證,，雙方必須嚴(yán)格履行,。本合同一式三份，甲,，乙雙方各執(zhí)一份,，一份交勞動部門備案，均具有同等效力,。

甲方(蓋章)____________________乙方____________________鑒定機(jī)關(guān)____________________

法定代表人(簽章)______________(簽章)_______________(蓋章)____________________

________年________月________日______年______月______日_______年_______月_______日

甲方(用人單位)：________________

地址：________________

法定代表人：________________

乙方(職工)：________________

身份證號碼：：________________

住址：________________

聯(lián)系電話：________________

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，按國家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定，招收乙方,。雙方根據(jù)有關(guān)勞動管理規(guī)定,，按平等自愿、協(xié)商一致的原則,，簽定本合同,，以明確雙方權(quán)利、義務(wù),，并共同遵守執(zhí)行,。

一、合同期限

(一)本合同期限不得超過一年,。

(二)本合同自______年______月______日起至______年______月______日止,。(其中頭_____天為試用期)

(三)本合同甲乙雙方各存_____份,，鑒證時還需交鑒證機(jī)構(gòu)_____份。

二,、工作任務(wù)和崗位

(一)乙方工作崗位(工種)_________,。

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

三,、勞動時間與休假

(一)甲方實(shí)行國家規(guī)定的每日工作_____小時,，平均每周工作不得超過_____小時的工時制度。甲方因生產(chǎn),、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn),，但每個工作日不得超過_____小時,，每月累計(jì)不得超過_____小時;確需加班加點(diǎn)的必須經(jīng)乙方和工會同意,。

四、勞動報(bào)酬

(一)甲方執(zhí)行本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,，保證乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于本市新規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

(二)乙方工資形式、標(biāo)準(zhǔn)：

1,、乙方的工資形式：_________;

2,、乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：_________元/月(或_________元/時);

3、乙方月工資收入,，由甲方按本單位工資管理制度,，根據(jù)乙方工作成績、出勤和紀(jì)律情況,，考核發(fā)放,。

(三)甲方每月_________日如期發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期的,，從第六日起,，甲方每天按拖欠工資額_____%賠償乙方。

(四)甲方安排乙方加班加點(diǎn),，無法安排補(bǔ)休的,，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。

(五)非因乙方原因所致的停工,、停產(chǎn),，甲方按國家、省,、市規(guī)定給予乙方停工待遇,。

五、保險待遇

(一)乙方因工死亡,，按本市工傷保險的有關(guān)規(guī)定,，一次性發(fā)給其家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的,，一次性計(jì)發(fā)撫恤金,。

(二)乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：

1,、醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費(fèi)等待遇,，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定支付;

2,、合同期滿，且已醫(yī)療終結(jié)后,，經(jīng)指定醫(yī)院診斷,，市、縣(市)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn)為殘廢的,，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定,，一次性計(jì)發(fā)相應(yīng)的殘廢保險待遇。

(三)發(fā)給一次性各項(xiàng)工傷保險費(fèi)后,，甲乙雙方工傷保險關(guān)系即行終止,。

(四)乙方患病或非因工負(fù)傷，其待遇：

1,、停工醫(yī)療期限,，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時間，按國家規(guī)定和本單位制度確定;

2,、醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇,，與甲方的合同制職工相同;

3、傷病假期間,，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費(fèi)_________元,。

(五)乙方因病或非因工死亡，按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)元和一次性優(yōu)撫金_________元,。

(六)企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù),。

六、勞動保護(hù)

七,、勞動紀(jì)律及獎懲

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促,、考核和獎懲,。

八、變更,、解除,、終止勞動合同

(三)有下列情況之一的,，甲方可解除勞動合同：

1、乙方無正當(dāng)理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的;

2,、乙方非因工傷病醫(yī)療期滿,，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

3、乙方有違法違紀(jì)行為按國家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的;

4,、甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化,，不能繼續(xù)履行勞動合同的，但須征求工會意見并向勞動行政部門報(bào)告,。

(四)有下列情況之一的,，乙方可以隨時解除勞動合同：

1、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

2、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬的;

3,、甲方不能履行勞動合同,，嚴(yán)重違反國家政策,、法規(guī),，侵害乙方合法權(quán)益的。

(五)有下列情況之一,，甲方不得解除勞動合同：

1,、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的;

2、乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的;

3,、職工在享受法定假期間的;

(六)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按國家和廣州市規(guī)定執(zhí)行。

(七)按本合同第八條第(三)款2項(xiàng)解除勞動合同時,，由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_________,。

(八)若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用,、保管的物品,、工具等如數(shù)交還甲方，如有遺失應(yīng)予賠償(低值易耗品除外)

(九)甲,、乙任何一方解除勞動合同,，必須以書面形式提前_____天通知對方，但在試用期內(nèi),，以及符合第八條第(三)款3項(xiàng),、第(四)款情形之一的，可以隨時解除勞動合同,。解除勞動合同的通知應(yīng)包括原因,、依據(jù)及生效時間等內(nèi)容,。

甲方：(簽字)_________________乙方：(簽字)_________________

聯(lián)系電話：_________________聯(lián)系電話：_________________

_________年_____月_____日_________年_____月_____日

甲 方：

乙 方：

簽訂日期： 年 月 日

甲方(用人單位)名稱： 住所： 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)： 乙方(勞動者)姓名： 性別： 居民身份證號碼： 住址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

第一條 本合同于 年 月 日生效,。?

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，從事以下工作：?

第三條 乙方的工作時間為：

第五條 甲方按照《工傷保險條例》等有關(guān)規(guī)定為乙方繳納工傷保險費(fèi),，乙方按工傷保第五條險政策規(guī)定享受工傷保險待遇,。

第六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定對乙方進(jìn)行第六條安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓(xùn),，并為乙方提供以下勞動條件：

第七條 甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方,。乙方服從甲方管理,，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

第八條? 甲方建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制,，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。

第九條 甲乙雙方可以隨時終止勞動合同,。

第十條 經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方另行約定以下內(nèi)容：

第十一條 甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,，應(yīng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴,。

第十二條 本合同條款與法律法規(guī)相抵觸的，以及本合同未盡事宜,，均按相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期： 年 月 日

案件代理勞動合同有效嗎篇二

案件代理勞動合同3篇

勞動合同經(jīng)雙方當(dāng)事人一致同意成立后,，雙方即應(yīng)嚴(yán)格按照合同的規(guī)定履行,，不得擅自變更。那么,，你有寫過勞動合同嗎,？你是否在找正準(zhǔn)備撰寫“案件代理勞動合同”，下面小編收集了相關(guān)的素材,，供大家寫文參考,！

甲方、__________________________單位性質(zhì)_____________

乙方,、__________________________(員工姓名)

員工家庭住址_________________________________________

員工身份證號碼_______________________________________

甲乙雙方根據(jù)國家勞動法律,，法規(guī)規(guī)定，在平等自愿和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同,。

一、乙方的工作崗位為__________________________

二,、本合同期限采取下列第____種形式,。

(一)有固定期限。合同為年,，即從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，其中包括試用期【續(xù)訂合同不改變乙方工種(崗位)的不包括試用期，試用期時間從合同生效日起開始計(jì)算】,。

(二)無固定期限,。_____年_____月_____日起開始計(jì)算,，試用期為個月(采用此種形式應(yīng)在本合同第十五條規(guī)定勞動合同的終止條件)

(三)已完成

三,、乙方在法定時間內(nèi)提供正常勞動的試用期工資為_____/月，工資包括,、基礎(chǔ)(標(biāo)準(zhǔn))工資_____元,。津貼補(bǔ)貼_____元，其它_____元,，獎金按甲方的規(guī)定執(zhí)行,，加班加點(diǎn)工資按法律規(guī)定執(zhí)行。乙方工資不得低于市政府每年7月1日公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn),，實(shí)行計(jì)件工資(應(yīng)明確乙方計(jì)件定額和計(jì)件單價)或提成工資等工資形式的,，必須進(jìn)行合理的折算，其相應(yīng)的折算不得低于時,，日,，明確的相應(yīng)的最低工資率。上述勞動報(bào)酬確定后,，甲方根據(jù)乙方貢獻(xiàn)大小,，技術(shù)水平的提高及生產(chǎn)經(jīng)營情況變化,，內(nèi)部工資的調(diào)整適時地確定乙方的工資水平。乙方的勞動報(bào)酬隨崗位的變化而變化,。

四,、甲乙雙方在合同期內(nèi)應(yīng)按法律，法規(guī)及有關(guān)規(guī)定參加社會保險,，繳納社會保險費(fèi),。

五、甲方應(yīng)按國家規(guī)定提供安全衛(wèi)生的勞動條件,，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,，按規(guī)定做好女員工，未成年人,，危險性較大的特種作業(yè)人員的勞動保護(hù),。乙方在勞動過程中，必須嚴(yán)格遵守國家或甲方指定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程,。

六,、在勞動合同期內(nèi)，雙方應(yīng)遵守國家法律,，法規(guī)及甲方制定的符合勞動法律法規(guī)的規(guī)章制度,。乙方違反勞動紀(jì)律，法規(guī),，規(guī)章制度,，甲方可根據(jù)情節(jié)輕重，給于不同的處分,，直至開除,。

七、甲乙雙方協(xié)商一致的,，可以解除勞動合同,。

八、乙方有下列情形之一的,，可以隨時解除勞動合同,。

(一)在使用期間被證明不符合錄用條件的。

(二)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,。

(三)嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,。

(四)被依法追究刑事責(zé)任的,。

(五)有貪污，盜竊,，賭博,，打架,，斗毆等行為的。

(六)凡有其它嚴(yán)重錯誤的,。

九,、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同,，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方,。

(一)乙方犯病或者非因公負(fù)醫(yī)，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,。

(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,。

(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的,。

十、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減人員的,，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體員工說明情況，聽取工會或員工的意見,，經(jīng)向勞動行政部門報(bào)告后,，可以裁減乙方。

十一,、有下列情形之一的,，乙方可以隨時解除勞動合同。

(一)在試用期內(nèi)的,。

(二)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的,。

(三)甲方未按照勞動合同的約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的。

(四)甲方違反勞動合同,，嚴(yán)重侵害乙方合法權(quán)益的。

十二,、乙方有下列情形之一的,，甲方不得解除勞動合同。

(一)犯職業(yè)病或因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的,。

(二)犯病或負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

(三)符合計(jì)劃生育政策的女員工在孕期,，產(chǎn)期和哺乳期的,。

(四)其它不可抗力事件,，使乙方不能履行合同的,。

(五)法律，行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十三,、本合同訂明的補(bǔ)充件，附件和甲乙雙方協(xié)商一致的有關(guān)修改合同的文件以及雙方訂立的培訓(xùn)合同是本合同的組成部分,。

十四,、一方違反勞動合同，給對方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)損害后果和責(zé)任大小承擔(dān)違約責(zé)任(違約金數(shù)額應(yīng)在本合同第十五條中訂明)

十五,、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其它事項(xiàng)、

十六,、其它事項(xiàng)本合同沒有訂明的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決。雙方當(dāng)事人需變更勞動合同的內(nèi)容的,，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿,，協(xié)商一致的原則。本合同訂明的事項(xiàng),，與新法律,，法規(guī)有抵觸的，按新法律,，法規(guī)執(zhí)行,。

十七、本合同簽訂后,，應(yīng)報(bào)勞動部門備案,，鑒證，雙方必須嚴(yán)格履行,。本合同一式三份,，甲，乙雙方各執(zhí)一份,，一份交勞動部門備案,，均具有同等效力。

甲方(蓋章)____________________乙方____________________鑒定機(jī)關(guān)____________________

法定代表人(簽章)______________(簽章)_______________(蓋章)____________________

________年________月________日______年______月______日_______年_______月_______日

甲方(用人單位)：________________

地址：________________

法定代表人：________________

乙方(職工)：________________

身份證號碼：：________________

住址：________________

聯(lián)系電話：________________

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，按國家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定,，招收乙方。雙方根據(jù)有關(guān)勞動管理規(guī)定,，按平等自愿,、協(xié)商一致的原則，簽定本合同，以明確雙方權(quán)利,、義務(wù),，并共同遵守執(zhí)行。

一,、合同期限

(一)本合同期限不得超過一年,。

(二)本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。(其中頭_____天為試用期)

(三)本合同甲乙雙方各存_____份,，鑒證時還需交鑒證機(jī)構(gòu)_____份,。

二、工作任務(wù)和崗位

(一)乙方工作崗位(工種)_________,。

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù),。

三、勞動時間與休假

(一)甲方實(shí)行國家規(guī)定的每日工作_____小時,，平均每周工作不得超過_____小時的工時制度,。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn),，但每個工作日不得超過_____小時,，每月累計(jì)不得超過_____小時;確需加班加點(diǎn)的必須經(jīng)乙方和工會同意。

四,、勞動報(bào)酬

(一)甲方執(zhí)行本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,，保證乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于本市新規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

(二)乙方工資形式,、標(biāo)準(zhǔn)：

1,、乙方的工資形式：_________;

2、乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：_________元/月(或_________元/時);

3,、乙方月工資收入,，由甲方按本單位工資管理制度，根據(jù)乙方工作成績,、出勤和紀(jì)律情況,，考核發(fā)放。

(三)甲方每月_________日如期發(fā)放工資,。如超過規(guī)定日期的,，從第六日起，甲方每天按拖欠工資額_____%賠償乙方,。

(四)甲方安排乙方加班加點(diǎn),，無法安排補(bǔ)休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資,。

(五)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)，甲方按國家,、省,、市規(guī)定給予乙方停工待遇。

五,、保險待遇

(一)乙方因工死亡,，按本市工傷保險的有關(guān)規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi),、撫恤金,。如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計(jì)發(fā)撫恤金,。

(二)乙方因工負(fù)傷,、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：

1、醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),，乙方的醫(yī)療待遇,、工傷生活費(fèi)等待遇，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定支付;

2,、合同期滿,，且已醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷,，市,、縣(市)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn)為殘廢的，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定,，一次性計(jì)發(fā)相應(yīng)的殘廢保險待遇,。

(三)發(fā)給一次性各項(xiàng)工傷保險費(fèi)后，甲乙雙方工傷保險關(guān)系即行終止,。

(四)乙方患病或非因工負(fù)傷,，其待遇：

1、停工醫(yī)療期限,，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時間,，按國家規(guī)定和本單位制度確定;

2、醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇,，與甲方的合同制職工相同;

3,、傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費(fèi)_________元,。

(五)乙方因病或非因工死亡,，按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)元和一次性優(yōu)撫金_________元。

(六)企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù),。

六,、勞動保護(hù)

七,、勞動紀(jì)律及獎懲

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查,、督促,、考核和獎懲。

八,、變更,、解除、終止勞動合同

(三)有下列情況之一的,，甲方可解除勞動合同：

1,、乙方無正當(dāng)理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的;

2、乙方非因工傷病醫(yī)療期滿,，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

3,、乙方有違法違紀(jì)行為按國家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的;

4、甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化,，不能繼續(xù)履行勞動合同的,，但須征求工會意見并向勞動行政部門報(bào)告。

(四)有下列情況之一的,，乙方可以隨時解除勞動合同：

1,、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

2、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬的;

3,、甲方不能履行勞動合同，嚴(yán)重違反國家政策,、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的,。

(五)有下列情況之一,，甲方不得解除勞動合同：

1,、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的;

2,、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的;

3,、職工在享受法定假期間的;

(六)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按國家和廣州市規(guī)定執(zhí)行,。

(七)按本合同第八條第(三)款2項(xiàng)解除勞動合同時,，由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_________。

(八)若本合同終止或解除,，乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用,、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方,，如有遺失應(yīng)予賠償(低值易耗品除外)

(九)甲,、乙任何一方解除勞動合同，必須以書面形式提前_____天通知對方,，但在試用期內(nèi),，以及符合第八條第(三)款3項(xiàng)、第(四)款情形之一的,，可以隨時解除勞動合同,。解除勞動合同的通知應(yīng)包括原因、依據(jù)及生效時間等內(nèi)容,。

甲方：(簽字)_________________乙方：(簽字)_________________

聯(lián)系電話：_________________聯(lián)系電話：_________________

_________年_____月_____日_________年_____月_____日

甲 方：

乙 方：

簽訂日期： 年 月 日

甲方(用人單位)名稱： 住所： 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)： 乙方(勞動者)姓名： 性別： 居民身份證號碼： 住址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

第一條 本合同于 年 月 日生效。?

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，從事以下工作：?

第三條 乙方的工作時間為：

第五條 甲方按照《工傷保險條例》等有關(guān)規(guī)定為乙方繳納工傷保險費(fèi)，乙方按工傷保第五條險政策規(guī)定享受工傷保險待遇,。

第六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定對乙方進(jìn)行第六條安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓(xùn),，并為乙方提供以下勞動條件：

第七條 甲方依法制定單位規(guī)章制度,，并通過有效方式及時告知乙方。乙方服從甲方管理,，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。

第八條? 甲方建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制,，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。

第九條 甲乙雙方可以隨時終止勞動合同,。

第十條 經(jīng)協(xié)商一致,，甲乙雙方另行約定以下內(nèi)容：

第十一條 甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴。

第十二條 本合同條款與法律法規(guī)相抵觸的,，以及本合同未盡事宜,，均按相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。

第十三條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期： 年 月 日