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永久勞動合同標準 勞動合同標準版免費下載篇一

乙方_________________________

簽訂日期_________年_____月_____日

封頁

甲方________________________法定代表人___________注冊地址________________________________________

乙方_____性別_____居民身份證號___________________出生日期_____年_____月_____日在甲方工作起始時間_____年_____月_____日家庭住址_________________________________________郵政編碼_________________戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同期限

第一條本合同為_____________________期限勞動合同,。本合同于_____年_____月_____日生效,，其中試用期至_____年_____月_____日止。本合同于____________________________________終止,。

二,、工作內容

第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________________________________崗位(工種)工作,。第三條乙方工作應達到__________________________________________________________標準,。

三、勞動保護和勞動條件

第四條甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度,。執(zhí)行標準工時制的,，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時,。執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，乙方平均每天工作時間不超過8小時,，平均每周工作不超過40小時。執(zhí)行不定時工作制的,，在保證完成甲方工作任務情況下,，乙方自行安排工作和休息時間。

第五條甲方安排乙方加班,，應符合法律,、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間,，應支付不低于工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于工資200%的工資報酬,。甲方安排乙方法定休假日工作的應支付不低于工資的300%的工資報酬,。乙方加班工資基數為每日________元或_________________________________________________________執(zhí)行。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度,。

第七條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術、勞動安全,、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育,。

四、勞動報酬

第八條甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為_____元或按_______________________________________________

_________________________________________________執(zhí)行,。乙方在試用期間的工資_____________________________甲乙雙方對工資的其他約定________________________________________________________

第九條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為______元或按________________________________________執(zhí)行,。

五,、保險福利待遇

第十條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),。第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家,、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按_________________________________________________________支付乙方病假工資,。

第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇________________________________________________________

六、勞動紀律

第十四條甲方根據生產經營需要,，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律,。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據規(guī)章制度進行處理,，直至解除本合同,。

第十五條乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產,，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質,。

七,、勞動合同的變更、解除

第十六條有下列情形之一的,，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

(一)甲乙雙方協商一致的;(二)訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的;(三)訂立本合同所依據的法律、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的,。

第十七條當事人依據第十六條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的,，應將變更要求書面通知另一方,，另一方應在15日內(含15日)書面答復對方;15日內未答復的視為不同意變更本合同。

第十八條經甲乙雙方協商一致,，本合同可以解除,。

第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度,，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的;(三)嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(四)被依法追究刑事責任的,。

第二十條有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

(一)乙方患病后者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關行業(yè)、工種崗位規(guī)定,，甲方無法另行安排工作的;(二)乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的,。第二十一條甲方有下列情形之一,，確需裁減人員的，應當提前30日向全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見，經向勞動和社會保障部門報告后,，可以解除合同：

(一)瀕臨破產進行法定整頓期間的;(二)因防治工業(yè)污染源搬遷的;(三)生產經營狀況發(fā)生嚴重困難的,。

第二十二條乙方有下列情況之一的,，甲方不得依據本合同第二十條、第二十一條解除本合同：(一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;(二)患病或非因工負傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內的;(三)女職工在孕期,、產期,、哺乳期內的;(四)在甲方連續(xù)工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5年的;(五)復員,、轉業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的;(六)建設征地農轉非工人員初次參加工作未滿3年的;(七)義務服兵役期間的;|(八)集體協商的職工代表在勞動合同期內自擔任代表之日起5年以內的。

第二十三條乙方解除本合同,，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予已辦理相關手續(xù),。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的除外,。

第二十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(一)在試用期內的;(二)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段_勞動的;(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的,。

第二十五條本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù),，乙方要求解除勞動關系的,，勞動關系即行解除,。

八、勞動合同的終止,、續(xù)訂

第二十六條有下列情形之一的,，本合同終止：

(一)合同期限屆滿的;(二)合同約定的終止條件出現的;(三)乙方達到法定退休條件的;(四)甲方依法破產,、解散的;(五)法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形,。

第二十七條本合同期限界滿前30日,，甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的,，以乙方上月日平均工資為標準，每延遲1日,，支付乙方1日工資的賠償金,。

第二十八條有下列情形之一的,，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：

(一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;(二)本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系,，乙方要求續(xù)訂勞動合同的,。出現本條第(二)項情況,，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月;乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同,。

九、經濟補償與賠償

第二十九條發(fā)生下列情形之一的,，甲方按下列標準向乙方支付經濟補償金：

(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,，除全額支付乙方工資報酬外,，還應加發(fā)相當于工資報酬25%的經濟補償金;(二)支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標準的，在補足低于標準部分的同時,，另外支付相當于低于部分25%的經濟補償金,。第三十條有下列情形之一的,，甲方根據乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資，工作每滿1年支付1個月工資的經濟補償金,，不滿1年的按1年計算,，最多不超過12個月：(一)經與乙方協商一致，甲方解除本合同的;(二)乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作,，由甲方解除本合同的;(三)本合同期限屆滿,，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關系,，甲方與乙方協商一致，解除勞動關系的,。

第三十二條甲方向乙方支付的經濟補償金的計發(fā)標準不得低于北京市最低工資,。

第三十三條甲方解除本合同后,，未按規(guī)定發(fā)給乙方經濟補償金的，除全額發(fā)給經濟補償金外,，還需按該經濟補償金數額的50%支付額外經濟補償金,。

第三十四條甲方依據本合同第二十條第(一)項解除勞動合同的，應支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費,?；贾夭〉倪€應加發(fā)50%的醫(yī)療補助費，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費,。

第三十五條甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任,。

第三十六條甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為____________________________________

第三十七條乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項,、第(三)項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同,，且給甲方造成損失的,，應當承擔賠償責任。

第三十八條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項,，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任,。

雙方約定_________________________________________________________

________________________________________________________十,、當事人約定的其他內容

第三十九條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

_________________________________________________________

_________________________________________________________

_________________________________________________________

十一、勞動爭議處理及其它

第四十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起,，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第四十一條本合同的附件如下____________________________________________________________

___________________________________________________________

第四十二條本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第四十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期：年月日

簽證機關(蓋章)簽證員(簽字或蓋章)

簽訂日期：年月日

永久勞動合同標準 勞動合同標準版免費下載篇二

甲方(用人單位)：____________

乙方(勞動者)：______________

性別：________________________

身份證號：____________________

根據《勞動法》、《__省勞動合同條例》,，經雙方平等協商,，自愿簽訂本合同,。

一,、甲方義務

(一)遵守國家及省、市的法律,、法規(guī)和政策，保障乙方的合法權益;

(二)按時足額為乙方繳納社會保險費;

(三)按時支付乙方的工資,，不得克扣和無故拖欠;

(四)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品;

(五)依法對女職工和未成年工實行特殊保護;

(六)依法支持乙方參加合法的社會活動;

(七)保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關休假待遇;

(八)乙方因工或非因工死亡，按國家規(guī)定支付喪葬費,、撫恤費等;

(九)乙方因工負傷或患職業(yè)病,，按國家有關規(guī)定辦理。

二,、乙方義務

(一)遵守國家及省,、市的法律、法規(guī)和政策,，維護甲方的合法權益;

(二)遵守甲方不違反法律,、法規(guī)的規(guī)章制度，服從甲方的領導,、教育和工作安排;

(三)認真履行崗位職責,，嚴格遵守安全操作規(guī)程,，完成甲方規(guī)定的生產(工作)數量、質量指標(要求);

(四)自愿委托甲方代為扣繳國家規(guī)定本人應繳納的社會保險費;

(五)在本合同期內,，保守甲方的商業(yè)秘密,。

三,、本合同期限、工時制度,、工作內容,、工資給付

(一)本合同期限選用____：a(固定期限);b(無固定期限);c(以完成一定的工作為期限)。a：本合同自____年____月____日起生效,，至____年____月____日終止,。其中生效后的前____個月為試用期。

b：本合同自____年____月____日起生效,，至下列條件出現時終止,，其中生效后的前____個月為試用期。

c：本合同自____年____月____日起生效,，至________工作(任務)完成日終止,，其中生效后的前____個月為試用期。

(二)本合同期內工時制度采用____：a(定時工作制);b(不定時工作制);c(綜合計算工時工作制),。

a.乙方每天為甲方工作不超過8小時,，平均每周工作不超過40小時，每周至少休息1天,。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可適當安排乙方延長工作時間或在休息日,、法定節(jié)假日加班。但延長工作時間每日不得超過3小時,，每月不得超過36小時,。

b.不定時工作制(按勞動保障行政部門批準的辦法執(zhí)行)。

c.綜合計算工時工作制(按勞動保障行政部門批準的辦法執(zhí)行),。

(三)工作內容：乙方同意甲方安排其從事____________工作,。

(四)工資給付：

1.甲方以法定貨幣至少每月支付一次乙方工資,。乙方提供了正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不低于當地最低工資標準,。甲方可根據其生產經營效益狀況和職工生活費用價格指數變動情況，適時調整乙方工資,。

2.非因乙方原因造成停工、停產在一個工資支付周期內的,，甲方應支付乙方的正常工資;停工超過一個工資支付周期的，甲方每月按____________標準發(fā)給生活費,。

3.加班工資：

(1)甲方安排乙方延長工作時間,，須按乙方小時工資標準150%支付工資;

(2)甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，須按乙方日工資標準的200%支付工資;

(3)甲方安排乙方在國家法定節(jié)假日工作，須按乙方日工資標準的300%支付工資,。

四、勞動合同的終止,、解除和續(xù)訂

(一)經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除,。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同(后四項甲方應提前30日以書面形式通知乙方)：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動織律或甲方規(guī)章制度的：

3.嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責任及勞動教養(yǎng)的;

5.乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

6.乙方不能勝任工作，經甲方培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

7.本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，甲、乙雙方協商不能就變更本合同內容達成協議的;

8.甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或生產經營狀況發(fā)生嚴重困難,，經報勞動保障行政部門確需裁減人員的。

(三)乙方有下列情形之一,，又不存在上款第2、3,、4項情況的,，甲方不得解除本合同：

1.患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

2.患病或者負傷.在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

3.女職工在孕期,、產期、哺乳期內的;

4.法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的具他情形。

(四)有下列情形之一的,，乙方可隨時通知甲方解除本合同,。

1.在試用期內的;

2.甲方以暴力,、威脅或以非法限制人身自由的手段_乙方勞動的;

3.甲方不按本合同第三條第(四)款第1項約定支付工資的或經有關部門鑒定甲方未履行本合同第一條第(四)款義務的;

4.甲方_乙方集資,、入股或者繳納風險抵押性財物的;

5.甲方拒絕依法為乙方繳納社會保險費的;

6.甲方低于當地人民政府規(guī)定的最低工資標準支付乙方工資報酬的。

(五)除上款外,，乙方提出解除本合同應當提前三十日以書面形式與甲方協商,。

(六)經協商一致同意續(xù)訂勞動合同的，雙方應在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù),。

五,、解除勞動合同的有關補償

(一)甲方因本合同第四條第(一)款、第(二)款的第6項解除合同的,，甲方按乙方在本單位工作年限每滿1年(不滿1年的按1年計,。下同)發(fā)給相當于1個月工資的經濟補償金，但最多不超過12個月,。

(二)甲方根據本合同第四條第(二)款的第7,、8項,、乙方根據本合同第四條第(四)款的2,、3項解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的,，甲方按乙方在本單位工作年限每滿1年發(fā)給相當于1個月工資的經濟補償金。

(三)甲方根據本合同第四條第(二)款第5項解除合同的,，甲方除應按乙方在本單位工作年限每滿1年發(fā)給相當于1個月工資的經濟補償金外,，再發(fā)給乙方不低于6個月工資的醫(yī)療補助費。如乙方屬患重病或絕癥的,，甲方還須分別按照乙方應享受的醫(yī)療補助費的50%或100%增發(fā)醫(yī)療補助費,。以上各款所稱月工資，是指甲方正常生產經營情況下乙方解除合同前12個月的平均工資,，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的,，按甲方月平均工資標準計算。

六、醫(yī)療期及待遇

(一)乙方患病或非因工負傷,，甲方應按國家規(guī)定給予醫(yī)療期,。

(二)乙方在醫(yī)療期內停工醫(yī)療累計不超過180天的，甲方發(fā)給乙方工資70%的病假工資;超過180天的,，發(fā)給乙方工資60%的疾病救濟費,。醫(yī)療待遇按照有關規(guī)定執(zhí)行。

(三)乙方因故意自傷,、打架斗毆,、參與違法犯罪活動而致傷致病的，在醫(yī)療期間,，甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼,、補貼。醫(yī)療費由乙方自理,。

七,、違約責任及其它約定事項

在本合同期間，任何一方違反本合同規(guī)定給對方造成經濟損失的,，應承擔賠(補)償責任,。

(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報酬外,，還須加發(fā)相當于工資報酬25%的經濟補償金,。

(二)甲方支付乙方工資報酬低于當地最低工資標準的，除補足低于標準部分外,，還應給乙方加發(fā)相當于補足部分25%的經濟補償金,。

(三)甲方違反本合同第五條規(guī)定，除全額發(fā)給乙方經濟補償金外,，還須加發(fā)該經濟補償金數額50%的額外經濟補償金,。

(四)乙方屬甲方出資培訓、招聘的,，尚未達到雙方約定的服務期而解除本合同的,，應按有關規(guī)定或約定賠償甲方為其實際支出的培訓費用。

(五)雙方約定：________________________________________,。

八,、附則

(一)本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，可在爭議發(fā)生之日起60日內到有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

(三)本合同內容與國家規(guī)定不一致或本合同未盡事宜,，按國家及省的相關規(guī)定執(zhí)行,。

(提示：合同雙方應在了解本合同內容后,，再決定是否簽名。一經簽訂,，須嚴格履行,。本合同的乙方必須由本人簽名，不得代簽;甲方必須加蓋法人印章并由法定代表人或其委托代理人簽名蓋章)

甲方___________________(蓋章)

乙方___________________(簽名)

簽訂時間：_______年____月____日

鑒證人_________________(蓋章)

鑒證機關_______________(蓋章)

鑒證時間：_______年____月____日

永久勞動合同標準 勞動合同標準版免費下載篇三

用人單位(甲方)：勞動者(乙方)：

地址及郵編：性別：

注冊類型：出生日期：年月

法定代表人或負責人(簽章)：身份證號碼：

聯系電話：戶口所在地：

合同履行地：住址：

授權委托人(簽章)：聯系電話：

聯系電話：

根據《中華人民共和國勞動合同法》,、《勞動合同法實施條例》等有關法律法規(guī)及國家和自治區(qū)有關政策規(guī)定,，經甲乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同,，并共同遵守本合同所列條款,，簡易勞動合同。

一,、合同期限

本合同期限年(月),，自年月日起至年月日止。

二,、工作內容和工作地點

乙方在工作崗位從事工作,。工作地點為：。

三,、工作時間和休息休假

乙方所在工作崗位依法實行下列工時制度,。

a.標準工時工作制度;b.綜合計算工時工作制度;c.不定時工作制度。

甲方因生產經營需要確需乙方加班加點的,，應符合國家法律法規(guī)和自治區(qū)有關政策規(guī)定并按有關規(guī)定依法支付勞動報酬,。

四、勞動報酬

乙方工資標準為元/月,，工資發(fā)放日為每月日,。或按雙方約定辦法執(zhí)行,，合同范本《簡易勞動合同》,。

五、社會保險

甲乙雙方應嚴格按照國家法律法規(guī)和自治區(qū)有關政策規(guī)定,，依法參加社會保險,，履行繳費義務,。乙方個人應當繳納的社會保險費,，由甲方依法從乙方的工資中代扣代繳。

六,、勞動保護,、條件

甲方應依法執(zhí)行有關勞動保護規(guī)定，積極為乙方創(chuàng)造和改善勞動環(huán)境和勞動條件,，切實保證乙方在生產過程中的安全與健康,。乙方在勞動過程中必須嚴格遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程,。

七、勞動紀律

乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,、勞動紀律和安全操作規(guī)程,。

乙方違反《勞動合同法》第三十九條規(guī)定之一的，甲方可依法解除本合同,。

八,、勞動合同的解除、終止和續(xù)訂

當事人單方解除或終止本合同,，應符合《勞動合同法》,、《勞動合同法實施條例》規(guī)定的條件和程序。

甲乙雙方在本合同到期前經協商同意續(xù)訂合同的,，應重新簽訂勞動合同續(xù)簽書,。

九、違反勞動合同的責任

甲,、乙雙方如有違反《勞動合同法》等有關規(guī)定的,，應依法承擔相應的法律責任。

十,、雙方約定的其他事項

甲乙雙方本著平等自愿協商一致的原則,，經協商約定如下事項：

十一、勞動爭議處理

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解,，調解不成，當事人一方有權向當地有管轄權的勞動監(jiān)察部門舉報,，或自勞動爭議發(fā)生之日起一年內向當地有管轄權的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁,。也可以直接向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，當事人自收到仲裁裁決書之日起十五日內可依法向當地有管轄權的人民法院提起訴訟,。

本合同未盡事宜或合同條款與現行人力資源和社會保障法律法規(guī)政策相勃的，按現行法律法規(guī)及政策規(guī)定執(zhí)行,。

本合同自甲乙雙方簽字(蓋章)之日起生效,，涂改或未經書面授權代簽無效。

本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

簽訂日期：年月日簽字日期年月日

永久勞動合同標準 勞動合同標準版免費下載篇四

甲方(用人單位)名稱：乙方(勞動者)名稱：

根據《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規(guī)的規(guī)定,，經甲,、乙雙方平等自愿、協商一致,，共同簽訂并履行本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

合同期限自年月日起至年月日止。

二,、工作內容和工作地點

1,、乙方同意根據甲方生產(工作)需要，從事工作,，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求,。

2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據生產(工作)需要安排的其他地點,。

三,、工作時間

1、甲方依法保證乙方的休息權利;

2,、甲方在遵守有關法律法規(guī)規(guī)定的前提下,，可以根據工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排,。

四,、勞動報酬

1、甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資,，月工資10日發(fā)放,。

2、甲乙雙方對工資的其他約定：

五,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

1、甲方根據國家有關法律法規(guī),，建立安全生產制度,。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故發(fā)生,，減少職業(yè)危害。

2,、甲方根據生產崗位的需要,，按照國家有關勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

六,、規(guī)章制度

1、甲方依法制定單位規(guī)章制度,，并通過有效方式及時告知乙方,。

2,、乙方服從甲方工作管理,，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。

七、勞動合同變更,、解除和終止

1,、甲乙雙方變更、解除,、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)執(zhí)行,。

2、雙方若有一方要求解除勞動合同,，應提前三十日以書面形式通知另一方,，甲方應在滿三十日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位,。

八,、勞動爭議處理及其他

1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,，應協商解決;協商不成或不愿協商的,，可向當地人民法院起訴。

2,、本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，人事代理機構存檔一份,。

甲方(蓋章)：乙方(簽名)：

法人代表：合同簽訂日期：年月日

永久勞動合同標準 勞動合同標準版免費下載篇五

甲方：___________________公司

地址：______________________

郵編：______________________

聯系電話：__________________

乙方：___________性別：_____

身份證號：__________________

住址：______________________

郵編：______________________

聯系電話：__________________

第一條協議期限

自___________年_____月___日至___________年_____月___日止,，乙方試用期為______天。

第二條工作內容

乙方在協議期內由甲方派往___________________,，工作崗位由所派往的單位負責安排與調整,，乙方愿意服從。

第三條勞務報酬

乙方的勞務報酬由所派往的單位根據乙方工作崗位確定具體標準,，該標準不低于___________市最低工資,，由所派往單位直接支付乙方，或先支付甲方,，再由甲方每月_____日支付乙方,。

第四條甲方的責任、權利

1.負責要求所派往的單位為乙方提供乙方所承擔工作必需的工作條件;

2.要求乙方遵守國家法律法規(guī)和所派往單位的工作規(guī)定;

3.負責對乙方違反甲方和所派往單位工作規(guī)定的行為作出相應處理,。

第五條乙方的責任,、權利

1.遵守國家法律法規(guī)及甲方和所派往單位的各項工作規(guī)定;

2.維護甲方及所派往單位的聲譽及正當利益，如造成損害或經濟損失,，乙方應承擔相應責任;

3.乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資及醫(yī)療待遇按國家和___________市有關規(guī)定由所派往的單位承擔;患病或非因工負傷的工資和醫(yī)療待遇由乙方商原企業(yè)承擔,。

第六條協議的解除、終止與續(xù)延

1.試用期內甲,、乙雙方均可隨時通知對方解除本協議;

2.協議期間,，雙方均可解除本協議,，但應提前______日通知對方。未提前通知的,，每延遲一日,，須向對方支付一日的違約金，標準為乙方的日工資;

3.協議期滿,，雙方均可終止本協議;若均無提出異議,，本協議自動逐月續(xù)延。

第七條協議的變更

1.協議有效期內,，任何一方情況發(fā)生變化,，需要變更協議時，應書面送達另一方,，另一方應在______日內作出書面答復,。

2.雙方協商一致，方可變更協議有關內容,，變更后的協議或協議附件由雙方簽字有效,。

3.雙方協商不一致，本協議即行解除,。

第八條違約責任

1,、甲方違反本勞務協議給乙方造成損失的，應按乙方受損情況賠償;

2,、乙方在協議期內擅自離職的,，應賠償甲方的經濟損失。

第九條其他

本協議一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)_____份，具有同等效力,，經甲乙雙方簽章生效,。

甲方(簽字或蓋章)___________乙方(簽字或蓋章)___________

___________年_____月____日___________年_____月___日

永久勞動合同標準 勞動合同標準版免費下載篇六

用人單位(甲方)：勞動者(乙方)：

地址及郵編：性別：

注冊類型：出生日期：年月

法定代表人或負責人(簽章)：身份證號碼：

聯系電話：戶口所在地：

合同履行地：住址：

授權委托人(簽章)：聯系電話：

聯系電話：

根據《中華人民共和國勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》等有關法律法規(guī)及國家和自治區(qū)有關政策規(guī)定,，經甲乙雙方平等協商,，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款,，簡易勞動合同,。

一、合同期限

本合同期限年(月),，自年月日起至年月日止,。

二、工作內容和工作地點

乙方在工作崗位從事工作。工作地點為：,。

三,、工作時間和休息休假

乙方所在工作崗位依法實行下列工時制度。

a.標準工時工作制度;b.綜合計算工時工作制度;c.不定時工作制度,。

甲方因生產經營需要確需乙方加班加點的,，應符合國家法律法規(guī)和自治區(qū)有關政策規(guī)定并按有關規(guī)定依法支付勞動報酬,。

四,、勞動報酬

乙方工資標準為元/月，工資發(fā)放日為每月日,?；虬措p方約定辦法執(zhí)行，合同范本《簡易勞動合同》,。

五,、社會保險

甲乙雙方應嚴格按照國家法律法規(guī)和自治區(qū)有關政策規(guī)定，依法參加社會保險,，履行繳費義務,。乙方個人應當繳納的社會保險費，由甲方依法從乙方的工資中代扣代繳,。

六,、勞動保護、條件

甲方應依法執(zhí)行有關勞動保護規(guī)定,，積極為乙方創(chuàng)造和改善勞動環(huán)境和勞動條件,，切實保證乙方在生產過程中的安全與健康。乙方在勞動過程中必須嚴格遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程,。

七,、勞動紀律

乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全操作規(guī)程,。

乙方違反《勞動合同法》第三十九條規(guī)定之一的,，甲方可依法解除本合同。

八,、勞動合同的解除,、終止和續(xù)訂

當事人單方解除或終止本合同，應符合《勞動合同法》,、《勞動合同法實施條例》規(guī)定的條件和程序,。

甲乙雙方在本合同到期前經協商同意續(xù)訂合同的，應重新簽訂勞動合同續(xù)簽書,。

九,、違反勞動合同的責任

甲、乙雙方如有違反《勞動合同法》等有關規(guī)定的，應依法承擔相應的法律責任,。

十,、雙方約定的其他事項

甲乙雙方本著平等自愿協商一致的原則，經協商約定如下事項：

十一,、勞動爭議處理

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成,，當事人一方有權向當地有管轄權的勞動監(jiān)察部門舉報,，或自勞動爭議發(fā)生之日起一年內向當地有管轄權的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。也可以直接向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，當事人自收到仲裁裁決書之日起十五日內可依法向當地有管轄權的人民法院提起訴訟。

本合同未盡事宜或合同條款與現行人力資源和社會保障法律法規(guī)政策相勃的,，按現行法律法規(guī)及政策規(guī)定執(zhí)行,。

本合同自甲乙雙方簽字(蓋章)之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效,。

本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

簽訂日期：年月日簽字日期年月日

永久勞動合同標準 勞動合同標準版免費下載篇七

甲方_________________________

乙方_________________________

簽訂日期_________年_____月_____日

封頁

甲方________________________法定代表人___________注冊地址________________________________________

乙方_____性別_____居民身份證號___________________出生日期_____年_____月_____日在甲方工作起始時間_____年_____月_____日家庭住址_________________________________________郵政編碼_________________戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,，甲乙雙方經平等協商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

第一條本合同為_____________________期限勞動合同。本合同于_____年_____月_____日生效,，其中試用期至_____年_____月_____日止,。本合同于____________________________________終止。

二,、工作內容

第二條乙方同意根據甲方工作需要,，擔任____________________________________崗位(工種)工作。第三條乙方工作應達到__________________________________________________________標準,。

三,、勞動保護和勞動條件

第四條甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度。執(zhí)行標準工時制的,，乙方每日工作時間8小時,，每周工作40小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，乙方平均每天工作時間不超過8小時,，平均每周工作不超過40小時。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下,，乙方自行安排工作和休息時間,。

第五條甲方安排乙方加班，應符合法律,、法規(guī)的規(guī)定,。甲方安排乙方延長工作時間，應支付不低于工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的,，應支付不低于工資200%的工資報酬,。甲方安排乙方法定休假日工作的應支付不低于工資的300%的工資報酬。乙方加班工資基數為每日________元或_________________________________________________________執(zhí)行,。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。

第七條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育,。

四,、勞動報酬

第八條甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或按_______________________________________________

_________________________________________________執(zhí)行,。乙方在試用期間的工資_____________________________甲乙雙方對工資的其他約定________________________________________________________

第九條甲方生產工作任務不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費為______元或按________________________________________執(zhí)行。

五,、保險福利待遇

第十條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)。第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家,、北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。甲方按_________________________________________________________支付乙方病假工資。

第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇________________________________________________________

六,、勞動紀律

第十四條甲方根據生產經營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律,。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,，甲方有權根據規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同,。

第十五條乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度,，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產,，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,，提高自身素質。

七,、勞動合同的變更,、解除

第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

(一)甲乙雙方協商一致的;(二)訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的;(三)訂立本合同所依據的法律,、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的,。

第十七條當事人依據第十六條第(二)項的約定,，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方,，另一方應在15日內(含15日)書面答復對方;15日內未答復的視為不同意變更本合同,。

第十八條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除,。

第十九條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的;(三)嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;(四)被依法追究刑事責任的。

第二十條有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

(一)乙方患病后者非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關行業(yè),、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的;(二)乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的,。第二十一條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的,，應當提前30日向全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見，經向勞動和社會保障部門報告后,，可以解除合同：

(一)瀕臨破產進行法定整頓期間的;(二)因防治工業(yè)污染源搬遷的;(三)生產經營狀況發(fā)生嚴重困難的,。

第二十二條乙方有下列情況之一的,，甲方不得依據本合同第二十條、第二十一條解除本合同：(一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;(二)患病或非因工負傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內的;(三)女職工在孕期,、產期、哺乳期內的;(四)在甲方連續(xù)工作10年以上,，且距法定退休年齡不滿5年的;(五)復員,、轉業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的;(六)建設征地農轉非工人員初次參加工作未滿3年的;(七)義務服兵役期間的;|(八)集體協商的職工代表在勞動合同期內自擔任代表之日起5年以內的。

第二十三條乙方解除本合同,，應當提前30日以書面形式通知甲方,，甲方應予已辦理相關手續(xù)。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的除外,。

第二十四條有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(一)在試用期內的;(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段_勞動的;(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的,。

第二十五條本合同期限界滿后,，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動關系的,，勞動關系即行解除,。

八,、勞動合同的終止,、續(xù)訂

第二十六條有下列情形之一的，本合同終止：

(一)合同期限屆滿的;(二)合同約定的終止條件出現的;(三)乙方達到法定退休條件的;(四)甲方依法破產,、解散的;(五)法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形,。

第二十七條本合同期限界滿前30日,，甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的,，以乙方上月日平均工資為標準,，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金,。

第二十八條有下列情形之一的,，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：

(一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;(二)本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系,，乙方要求續(xù)訂勞動合同的,。出現本條第(二)項情況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協商不一致時,，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月;乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同,。

九、經濟補償與賠償

第二十九條發(fā)生下列情形之一的,，甲方按下列標準向乙方支付經濟補償金：

(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除全額支付乙方工資報酬外,，還應加發(fā)相當于工資報酬25%的經濟補償金;(二)支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標準的,，在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經濟補償金,。第三十條有下列情形之一的,，甲方根據乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資，工作每滿1年支付1個月工資的經濟補償金,，不滿1年的按1年計算,，最多不超過12個月：(一)經與乙方協商一致，甲方解除本合同的;(二)乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的;(三)本合同期限屆滿,，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關系,，甲方與乙方協商一致，解除勞動關系的,。

第三十二條甲方向乙方支付的經濟補償金的計發(fā)標準不得低于北京市最低工資,。

第三十三條甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經濟補償金的,，除全額發(fā)給經濟補償金外,，還需按該經濟補償金數額的50%支付額外經濟補償金。

第三十四條甲方依據本合同第二十條第(一)項解除勞動合同的,，應支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費,。患重病的還應加發(fā)50%的醫(yī)療補助費,，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費,。

第三十五條甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的,，應按損失程度承擔賠償責任,。

第三十六條甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為____________________________________

第三十七條乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項,、第(三)項規(guī)定的情形,，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的,，應當承擔賠償責任,。

第三十八條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項,，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任,。

雙方約定_________________________________________________________

________________________________________________________十,、當事人約定的其他內容

第三十九條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

_________________________________________________________

_________________________________________________________

_________________________________________________________

十一、勞動爭議處理及其它

第四十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第四十一條本合同的附件如下____________________________________________________________

___________________________________________________________

第四十二條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第四十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期：年月日

簽證機關(蓋章)簽證員(簽字或蓋章)

簽訂日期：年月日

永久勞動合同標準 勞動合同標準版免費下載篇八

甲方(用人單位)：____________

乙方(勞動者)：______________

性別：________________________

身份證號：____________________

根據《勞動法》,、《__省勞動合同條例》，經雙方平等協商,，自愿簽訂本合同,。

一、甲方義務

(一)遵守國家及省,、市的法律,、法規(guī)和政策，保障乙方的合法權益;

(二)按時足額為乙方繳納社會保險費;

(三)按時支付乙方的工資,，不得克扣和無故拖欠;

(四)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品;

(五)依法對女職工和未成年工實行特殊保護;

(六)依法支持乙方參加合法的社會活動;

(七)保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關休假待遇;

(八)乙方因工或非因工死亡,，按國家規(guī)定支付喪葬費、撫恤費等;

(九)乙方因工負傷或患職業(yè)病,，按國家有關規(guī)定辦理。

二,、乙方義務

(一)遵守國家及省,、市的法律、法規(guī)和政策,，維護甲方的合法權益;

(二)遵守甲方不違反法律,、法規(guī)的規(guī)章制度，服從甲方的領導,、教育和工作安排;

(三)認真履行崗位職責,，嚴格遵守安全操作規(guī)程，完成甲方規(guī)定的生產(工作)數量,、質量指標(要求);

(四)自愿委托甲方代為扣繳國家規(guī)定本人應繳納的社會保險費;

(五)在本合同期內,，保守甲方的商業(yè)秘密,。

三、本合同期限,、工時制度,、工作內容、工資給付

(一)本合同期限選用____：a(固定期限);b(無固定期限);c(以完成一定的工作為期限),。a：本合同自____年____月____日起生效,，至____年____月____日終止。其中生效后的前____個月為試用期,。

b：本合同自____年____月____日起生效,，至下列條件出現時終止，其中生效后的前____個月為試用期,。

c：本合同自____年____月____日起生效,，至________工作(任務)完成日終止，其中生效后的前____個月為試用期,。

(二)本合同期內工時制度采用____：a(定時工作制);b(不定時工作制);c(綜合計算工時工作制),。

a.乙方每天為甲方工作不超過8小時，平均每周工作不超過40小時,，每周至少休息1天,。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可適當安排乙方延長工作時間或在休息日,、法定節(jié)假日加班,。但延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時,。

b.不定時工作制(按勞動保障行政部門批準的辦法執(zhí)行),。

c.綜合計算工時工作制(按勞動保障行政部門批準的辦法執(zhí)行)。

(三)工作內容：乙方同意甲方安排其從事____________工作,。

(四)工資給付：

1.甲方以法定貨幣至少每月支付一次乙方工資,。乙方提供了正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不低于當地最低工資標準,。甲方可根據其生產經營效益狀況和職工生活費用價格指數變動情況,，適時調整乙方工資。

2.非因乙方原因造成停工,、停產在一個工資支付周期內的,，甲方應支付乙方的正常工資;停工超過一個工資支付周期的，甲方每月按____________標準發(fā)給生活費,。

3.加班工資：

(1)甲方安排乙方延長工作時間,，須按乙方小時工資標準150%支付工資;

(2)甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，須按乙方日工資標準的200%支付工資;

(3)甲方安排乙方在國家法定節(jié)假日工作,，須按乙方日工資標準的300%支付工資,。

四,、勞動合同的終止、解除和續(xù)訂

(一)經甲乙雙方協商一致,，本合同可以解除,。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同(后四項甲方應提前30日以書面形式通知乙方)：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動織律或甲方規(guī)章制度的：

3.嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責任及勞動教養(yǎng)的;

5.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

6.乙方不能勝任工作,，經甲方培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

7.本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，甲,、乙雙方協商不能就變更本合同內容達成協議的;

8.甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，經報勞動保障行政部門確需裁減人員的,。

(三)乙方有下列情形之一,，又不存在上款第2、3,、4項情況的,，甲方不得解除本合同：

1.患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

2.患病或者負傷.在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

3.女職工在孕期、產期,、哺乳期內的;

4.法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的具他情形,。

(四)有下列情形之一的,，乙方可隨時通知甲方解除本合同。

1.在試用期內的;

2.甲方以暴力,、威脅或以非法限制人身自由的手段_乙方勞動的;

3.甲方不按本合同第三條第(四)款第1項約定支付工資的或經有關部門鑒定甲方未履行本合同第一條第(四)款義務的;

4.甲方_乙方集資,、入股或者繳納風險抵押性財物的;

5.甲方拒絕依法為乙方繳納社會保險費的;

6.甲方低于當地人民政府規(guī)定的最低工資標準支付乙方工資報酬的。

(五)除上款外,，乙方提出解除本合同應當提前三十日以書面形式與甲方協商,。

(六)經協商一致同意續(xù)訂勞動合同的，雙方應在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù),。

五、解除勞動合同的有關補償

(一)甲方因本合同第四條第(一)款,、第(二)款的第6項解除合同的,，甲方按乙方在本單位工作年限每滿1年(不滿1年的按1年計。下同)發(fā)給相當于1個月工資的經濟補償金,，但最多不超過12個月,。

(二)甲方根據本合同第四條第(二)款的第7,、8項、乙方根據本合同第四條第(四)款的2,、3項解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的,，甲方按乙方在本單位工作年限每滿1年發(fā)給相當于1個月工資的經濟補償金。

(三)甲方根據本合同第四條第(二)款第5項解除合同的,，甲方除應按乙方在本單位工作年限每滿1年發(fā)給相當于1個月工資的經濟補償金外,，再發(fā)給乙方不低于6個月工資的醫(yī)療補助費。如乙方屬患重病或絕癥的,，甲方還須分別按照乙方應享受的醫(yī)療補助費的50%或100%增發(fā)醫(yī)療補助費,。以上各款所稱月工資，是指甲方正常生產經營情況下乙方解除合同前12個月的平均工資,，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的,，按甲方月平均工資標準計算。

六,、醫(yī)療期及待遇

(一)乙方患病或非因工負傷,，甲方應按國家規(guī)定給予醫(yī)療期。

(二)乙方在醫(yī)療期內停工醫(yī)療累計不超過180天的,，甲方發(fā)給乙方工資70%的病假工資;超過180天的,，發(fā)給乙方工資60%的疾病救濟費。醫(yī)療待遇按照有關規(guī)定執(zhí)行,。

(三)乙方因故意自傷,、打架斗毆、參與違法犯罪活動而致傷致病的,，在醫(yī)療期間,，甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼、補貼,。醫(yī)療費由乙方自理,。

七、違約責任及其它約定事項

在本合同期間,，任何一方違反本合同規(guī)定給對方造成經濟損失的,，應承擔賠(補)償責任。

(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的,，除全額支付乙方工資報酬外,，還須加發(fā)相當于工資報酬25%的經濟補償金。

(二)甲方支付乙方工資報酬低于當地最低工資標準的,，除補足低于標準部分外,，還應給乙方加發(fā)相當于補足部分25%的經濟補償金。

(三)甲方違反本合同第五條規(guī)定，除全額發(fā)給乙方經濟補償金外,，還須加發(fā)該經濟補償金數額50%的額外經濟補償金,。

(四)乙方屬甲方出資培訓、招聘的,，尚未達到雙方約定的服務期而解除本合同的,，應按有關規(guī)定或約定賠償甲方為其實際支出的培訓費用。

(五)雙方約定：________________________________________,。

八,、附則

(一)本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，可在爭議發(fā)生之日起60日內到有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

(三)本合同內容與國家規(guī)定不一致或本合同未盡事宜,，按國家及省的相關規(guī)定執(zhí)行,。

(提示：合同雙方應在了解本合同內容后，再決定是否簽名,。一經簽訂,，須嚴格履行。本合同的乙方必須由本人簽名,，不得代簽;甲方必須加蓋法人印章并由法定代表人或其委托代理人簽名蓋章)

甲方___________________(蓋章)

乙方___________________(簽名)

簽訂時間：_______年____月____日

鑒證人_________________(蓋章)

鑒證機關_______________(蓋章)

鑒證時間：_______年____月____日

永久勞動合同標準 勞動合同標準版免費下載篇九

甲方：___________________公司

地址：______________________

郵編：______________________

聯系電話：__________________

乙方：___________性別：_____

身份證號：__________________

住址：______________________

郵編：______________________

聯系電話：__________________

第一條協議期限

自___________年_____月___日至___________年_____月___日止,，乙方試用期為______天。

第二條工作內容

乙方在協議期內由甲方派往___________________,，工作崗位由所派往的單位負責安排與調整,，乙方愿意服從。

第三條勞務報酬

乙方的勞務報酬由所派往的單位根據乙方工作崗位確定具體標準,，該標準不低于___________市最低工資,，由所派往單位直接支付乙方，或先支付甲方,，再由甲方每月_____日支付乙方,。

第四條甲方的責任、權利

1.負責要求所派往的單位為乙方提供乙方所承擔工作必需的工作條件;

2.要求乙方遵守國家法律法規(guī)和所派往單位的工作規(guī)定;

3.負責對乙方違反甲方和所派往單位工作規(guī)定的行為作出相應處理,。

第五條乙方的責任,、權利

1.遵守國家法律法規(guī)及甲方和所派往單位的各項工作規(guī)定;

2.維護甲方及所派往單位的聲譽及正當利益，如造成損害或經濟損失,，乙方應承擔相應責任;

3.乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資及醫(yī)療待遇按國家和___________市有關規(guī)定由所派往的單位承擔;患病或非因工負傷的工資和醫(yī)療待遇由乙方商原企業(yè)承擔,。

第六條協議的解除、終止與續(xù)延

1.試用期內甲,、乙雙方均可隨時通知對方解除本協議;

2.協議期間,，雙方均可解除本協議,，但應提前______日通知對方,。未提前通知的,，每延遲一日，須向對方支付一日的違約金,，標準為乙方的日工資;

3.協議期滿,，雙方均可終止本協議;若均無提出異議，本協議自動逐月續(xù)延,。

第七條協議的變更

1.協議有效期內,，任何一方情況發(fā)生變化，需要變更協議時,，應書面送達另一方,，另一方應在______日內作出書面答復。

2.雙方協商一致,，方可變更協議有關內容,，變更后的協議或協議附件由雙方簽字有效。

3.雙方協商不一致,，本協議即行解除,。

第八條違約責任

1、甲方違反本勞務協議給乙方造成損失的,，應按乙方受損情況賠償;

2,、乙方在協議期內擅自離職的，應賠償甲方的經濟損失,。

第九條其他

本協議一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)_____份,，具有同等效力,，經甲乙雙方簽章生效。

甲方(簽字或蓋章)___________乙方(簽字或蓋章)___________

___________年_____月____日___________年_____月___日

永久勞動合同標準 勞動合同標準版免費下載篇十

甲方(用人單位)名稱：乙方(勞動者)名稱：

根據《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律,、法規(guī)的規(guī)定,，經甲、乙雙方平等自愿,、協商一致,，共同簽訂并履行本合同所列條款。

一,、勞動合同期限

合同期限自年月日起至年月日止,。

二、工作內容和工作地點

1,、乙方同意根據甲方生產(工作)需要,，從事工作,，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。

2,、乙方的工作地點：本公司或甲方根據生產(工作)需要安排的其他地點,。

三、工作時間

1,、甲方依法保證乙方的休息權利;

2,、甲方在遵守有關法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據工作需要安排乙方加班,，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排,。

四、勞動報酬

1,、甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資,，月工資10日發(fā)放。

2,、甲乙雙方對工資的其他約定：

五,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1,、甲方根據國家有關法律法規(guī),，建立安全生產制度,。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度,。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生,，減少職業(yè)危害,。

2,、甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

六、規(guī)章制度

1,、甲方依法制定單位規(guī)章制度,，并通過有效方式及時告知乙方。

2,、乙方服從甲方工作管理,，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

七,、勞動合同變更,、解除和終止

1、甲乙雙方變更,、解除,、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)執(zhí)行,。

2,、雙方若有一方要求解除勞動合同,，應提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應在滿三十日前出具解除勞動合同證明,，在此期間乙方應堅守崗位,。

八、勞動爭議處理及其他

1,、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應協商解決;協商不成或不愿協商的,，可向當地人民法院起訴,。

2、本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，人事代理機構存檔一份。

甲方(蓋章)：乙方(簽名)：

法人代表：合同簽訂日期：年月日