當工作或?qū)W習進行到一定階段或告一段落時,，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下,，肯定成績,，找出問題,，歸納出經(jīng)驗教訓,，提高認識,，明確方向，以便進一步做好工作,，并把這些用文字表述出來,，就叫做總結(jié),。相信許多人會覺得總結(jié)很難寫,？下面是我給大家整理的總結(jié)范文，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。
主管試用期工作總結(jié) 主管試用期工作總結(jié)及自我評價篇一
在工作中，通過多看多思考多學習,，不清楚的地方積極向上級領(lǐng)導請教,，與同事們進行溝通,，全面了解公司現(xiàn)有it方面狀況,。日常為公司各部門做好it支持工作，通過自己的經(jīng)驗對現(xiàn)有的情況提出建議和意見,，得到了領(lǐng)導的認可,，這在工作中給了我很大的動力。在公司未來的it規(guī)劃建設方面,力求做到專業(yè)化正規(guī)化,，在日常工作中,，讓it部門成為公司各部門的堅強后盾，積極主動地為各部門解決it方面的各種問題,，為自己的部門贏得聊好的口碑,。
經(jīng)過這段試用期，我認為我能夠積極主動的完成自己的工作,，并在工作中發(fā)現(xiàn)問題,，積極迅速的解決問題。全面的配合領(lǐng)導的要求來展開工作,，與同事嫩嫩個夠很好的配合和協(xié)調(diào),。在以后的工作中我會一如既往。對人：與人為善,，對工作：力求完美,。不斷提高自己的業(yè)務水平和綜合素質(zhì)，一起為我們公司的發(fā)展盡自己的一份力量,。
一,、試用期期間工作內(nèi)容
1.來公司的第一周里，和各個部門的同事積極溝通,，全面了解公司各部門的it現(xiàn)狀和使用需求,。并針對性的提出自己的建議和意見。
2.通過對現(xiàn)有網(wǎng)絡設備和服務器的摸底,，全面掌握公司it在技術(shù)方面的現(xiàn)狀,，并提出整改意見。
3.與配合行政部門進行固定資產(chǎn)的盤點,。通過盤點情況,，并根據(jù)職級和各部門的工作特點,，制定it采購的標準。做好日常it采購工作,。
4.根據(jù)領(lǐng)導的要求和制定好的it采購標準逐步更換公司現(xiàn)有的組裝電腦,。
5.根據(jù)實際需要，為公司選型安裝了新的電話交換機,，并將之前采購的交換機退還給了供應商,。
6.為公司新辦公地點制定網(wǎng)絡、弱電,、安防方面的方案,，并根據(jù)方案與領(lǐng)導和同事進行溝通,，根據(jù)預算尋找合適的供應商。
7.根據(jù)公司實際需求，為新辦公地點辦理寬帶接入,，電話中繼線安裝事宜,。
8.日常電腦和網(wǎng)絡設備的維護工作,。
二,、待改進的事項
1.工作中應更加的細心，做事三思而后行,。與人溝通要講求方式方法,。
2.站在公司的立場上思考問題，要與周圍同事形成良好的配合,。
3.根據(jù)公司的需要,，不斷提高自己在技術(shù)方面的水平，滿足公司在it方面的發(fā)展需要,。
三,、對轉(zhuǎn)正后近半年工作的一些計劃
1.制定it管理制度。
2.對公司網(wǎng)絡管理進行細化,，提高網(wǎng)絡運行的安全性和穩(wěn)定性,。
3.根據(jù)現(xiàn)狀，優(yōu)化公司現(xiàn)有的.服務器系統(tǒng),，是服務器運行更加高效穩(wěn)定,。從新規(guī)劃、實施服務器配置,。
4.規(guī)劃選型文件存儲系統(tǒng),。
5.為公司選型一套文件加密系統(tǒng)。
6.公司oa系統(tǒng)的規(guī)劃和實施,，不斷學習這方面的相關(guān)知識,。
7.不斷提高自己和下屬的工作效率，優(yōu)化工作的效果。
主管試用期工作總結(jié) 主管試用期工作總結(jié)及自我評價篇二
回顧這三個月的工作,，生產(chǎn)車間以圍繞安全生產(chǎn),、保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務為前提，主要做了以下幾方面的工作：
一,、生產(chǎn)管理,、完成產(chǎn)量、產(chǎn)品質(zhì)量方面
1,、生產(chǎn)管理：公司根據(jù)產(chǎn)品銷售情況下達的生產(chǎn)計劃,，我們能合理地安排生產(chǎn)，保證了日常生產(chǎn)和正常發(fā)貨,。車間還克服了生產(chǎn)任務重,、人員不足等困難，進行____車間和____車間穿插生產(chǎn),，為保證完成生產(chǎn)任務,，很多員工晚上前來加班至很晚,，第二天早上又正常上班,。委托加工方面，分別完成了對____藥業(yè)和____藥業(yè)委托加工情況的現(xiàn)場監(jiān)控,。
2,、完成產(chǎn)量：這三個月生產(chǎn)____軟膠囊共135批，____膠囊共50批,，____片共20批,，遠超前三個月的產(chǎn)量。
3,、產(chǎn)品質(zhì)量：在保證完成生產(chǎn)任務的同時,，車間高度重視保證產(chǎn)品質(zhì)量的重要性。按照gmp的要求嚴格管理員工,，要求員工嚴格執(zhí)行標準操作規(guī)程,。我們相信，只要生產(chǎn)車間的每一個員工都有高度的質(zhì)量意識,，并付諸于生產(chǎn)操作的每一環(huán)節(jié)中,，產(chǎn)品質(zhì)量將會穩(wěn)步提高。
二,、硬件方面
1,、固體制劑車間新購一臺鋁塑包裝機，進行設備安裝調(diào)試,，已投入生產(chǎn),。
2、對于恒溫恒濕機進行維護保養(yǎng)，檢查排除了該設備的壓縮機微漏氟利昂問題,。
3,、針對固體制劑車間技術(shù)夾層下水道漏水情況進行改造。
4,、壓片機壓力固定件發(fā)現(xiàn)裂縫,，及時進行了維修。
三,、軟件方面
1,、對于原有的文件系統(tǒng)進行全面升級，使之更符合gmp的要求,。
2,、制訂了設備預防性維護維修計劃。
3,、對于新購進的鋁塑包裝機資料歸檔,，并制訂了驗證方案和驗證報告，并完成對新購進空氣壓縮機的驗證,。
四,、人員管理方面
1、隨著生產(chǎn)任務的增加,，多名新來員工陸續(xù)進入生產(chǎn)車間,，車間經(jīng)崗前培訓考試合格后，并采取崗中培訓,、以老帶新等形式對于新員工進行培訓,，保證新員工順利進入各崗位角色。現(xiàn)新員工基本都能勝任本崗位工作,。
2,、鼓勵新員工、特別是年輕人進入主要操作崗位,，增強了車間操作人員的技術(shù)儲備力量,。
3、根據(jù)gmp要求,，對車間員工進行了培訓和評估,。
主管試用期工作總結(jié) 主管試用期工作總結(jié)及自我評價篇三
20____年過去了一半兒，在這一年的工作和生活中,，我到底應如何進行總結(jié)呢?這個問題有一定的難度,。自己評價自己，自己總結(jié)自己,，必須力求客觀,，避免成一家之言,，要全面、立體地解剖自己,?？辞鍍?yōu)勢，尋找問題,，借總結(jié)之機,，欲上層樓。故此,，回首20____年的履跡,，羅列如下：
一、主要工作內(nèi)容
1,、完成上級領(lǐng)導布置的工作任務
作為下屬,，我們絕對服從領(lǐng)導的安排，因為我們相信公司的領(lǐng)導們都是為了公司能夠得到的利益而時刻努力,，所以我們要向領(lǐng)導們學習,，前仆后繼，盡心盡力為公司的進步作出的努力,。
2,、公司單項、綜合性促銷活動的宣傳氣氛及節(jié)日賣場氣氛布置
每一次我們都為了讓視覺更加美觀而仔細研究,，商討怎樣布置才能讓視覺的效果更加有氣氛,，所以每當有比較大型的活動,，我們都會加班加點完成,。
3、櫥窗陳列及商品展示臺的布置
我們每一年都會換好幾次櫥窗的陳列,，為的是讓顧客更有新鮮感,，覺得我們的百貨公司走在時代的尖端。
4,、廣告,、燈箱、招貼畫的制作和安裝
另外,，我們還負責一部分專柜的廣告,、燈箱畫的制作和安裝，由于制作燈片比較耗時,，而且價錢也比較高(一張燈片就要上千元),，所以我們每次制作及安裝都會小心翼翼，盡量將燈片毫無差錯地安裝完成,。
5,、負責賣場的座牌和吊牌的制作
每一次商場要推出大型的促銷活動或者更換視覺布置，都需要制作一些座牌和吊牌。策劃部作出統(tǒng)計及策劃,，我們美工組就負責制作及下發(fā);基本上每次活動前,，各賣場的座牌就可以到位。
二,、工作中的不足之處
我在設計工作中形式主義的作風嚴重,，花大量的時間，而做無用的事,。不求實際結(jié)果怎么樣,，只向別人證明我干了。這種不求實際的工作做法是很不可取的,。
作為設計部的主管人員,，一年來，我在培養(yǎng)新人上,，做到了把自己所有掌握的專業(yè)知識毫無保留的教給了兩位設計部新人,，同時，他們也在設計工作中不斷的成長,。在領(lǐng)導方法上,，因為新老員工的年齡較小，性格不一,，所以我努力做到新老員工之間的平衡,，使能他們更有效的完成設計工作。這一條總的來說是合格的,。在20____年,，我會盡自己的努力，發(fā)揚設計部的精神,，為公司發(fā)展做出努力,。
主管試用期工作總結(jié) 主管試用期工作總結(jié)及自我評價篇四
三個月前我來到了__工廠工作，目前任職為倉庫主管,，現(xiàn)如今三個月的試用期已過,，我順利的通過了工廠的考驗，即將轉(zhuǎn)正,，為了方便我之后的工作開展,，我也是對我這三個月的工作做了詳細的回想和思考，看是否存在有待改進的地方,，以下就是我對自己三個月試用期的工作總結(jié)：
一,、適應較快，很快步入了正軌
因為我之前做過類似的管理工作,，所以對這份工作也是存在著一定的幫助,，我在領(lǐng)導的幫助下,，僅僅花了三天的時間，熟悉自己的工作職責以及工作內(nèi)容,，一開始我還時常需要向領(lǐng)導請教,，三天后我就可以很好的完成自己分內(nèi)工作，跟手下的幾個倉庫管理員也是相互認識了,，到現(xiàn)在已經(jīng)算是非常的熟絡了,，我能這么順利的通過試用期，跟自己這么快的適應工作有很大的關(guān)系,，跟自己這么快步入正軌更是有很大的干系,。
二、盡職盡責,，做好自己的本分工作
我不是一個投機取巧的人,，在我看來一份工作要做好的前提下，就是自己要先對這份工作了解,，然后再發(fā)自內(nèi)心的喜歡上它,。我就是一個對待工作十分熱衷的人。
1,、仔細的了解了一遍工作當前的財務情況,、倉庫大小儲存面積以及適宜存放的東西等等。然后對工廠的倉庫制定了一系列的工作計劃,，這樣會更方便自己的工作開展,，倉庫的工作會更系統(tǒng)化，也會更容易控制,。
2,、對倉庫的貨物出庫入庫工作嚴格完成，我會明確到幾點鐘幾分鐘出入的庫,，并且我都會仔細的進行查驗,，堅決不把有危險的東西入庫。
3,、對于我所負責的那幾個倉庫管理員，我也是會嚴格的進行考勤,，沒有任何的網(wǎng)開一面可將,，犯了錯我就會罰，為了讓他們的工作更加的系統(tǒng)化,，更加的貼合我的想法,，我也會定期的會他們進行培訓和開會，其主要的目的還是想讓互相之間的工作沒有隔閡,。
4,、各個倉庫的看管工作我也要會做好,，在他們檢查完之后，我會再進行檢查一遍,，保證倉庫內(nèi)干燥,，也得保證沒有任何起火的危險，更是要做到防盜的工作,。
三,、根據(jù)倉庫情況，提出意見
既然我現(xiàn)在已經(jīng)是工廠的一員,，我就不會在乎自己是否已經(jīng)轉(zhuǎn)正,，我會根據(jù)自己的工作經(jīng)驗，對倉庫進行評估,，然后提出自己的意見,，比如有哪些改進的地方，倉庫的管理模式有哪些地方需要改進等等,，有一些已經(jīng)得到的工廠領(lǐng)導的采納,，并且已經(jīng)落實下去了，站在相應的職位,，我就要做好相應的貢獻,，這樣才能對得起領(lǐng)導的信任。
倉庫主管的工作,，我還是能夠很好的完成的,，我非常的有信心在自己的轉(zhuǎn)正之后，把自己工作做的更好!
主管試用期工作總結(jié) 主管試用期工作總結(jié)及自我評價篇五
時光飛逝,，轉(zhuǎn)眼兩個月就過去了,。這段我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，給我留下了精彩而美好的回憶,。各位領(lǐng)導和同事給予了我足夠的寬容,、支持和幫助，讓我充分感受到了____公司大家庭的溫暖,。
其實很久以來我都一直在尋找,，尋找這樣一個機會能夠看得到公司的未來，看的到自己的將來,，有一群志同道合的伙伴為了一個目標而奮斗,。很幸運，我找到了!在這里我聽到,、看到,、學到最多的是奮斗!在對您們肅然起敬的同時，也為我有機會成為____公司的一員而驚喜并感恩,。
在領(lǐng)導和同事們的關(guān)懷和指導下,，通過不懈努力,，順利完成了試用期各項工作，現(xiàn)將我的工作情況做如下匯報
一,、規(guī)劃完成公司培訓管理體系
領(lǐng)導的指導下,，結(jié)合公司中長期的發(fā)展需要，以及公司目前的現(xiàn)狀,、特點,，將各模塊、專業(yè)培訓資源整合,。以入職培訓為引導;在職培訓為基礎;工程師,、管理師培訓計劃為主導;管理能力提升為重點;結(jié)合新產(chǎn)品知識培訓，外部培訓(公司資質(zhì)及個人資質(zhì)培訓等);設計了適合____公司公司發(fā)展的《培訓管理體系》(附件一),，并制定完成相關(guān)制度,，為塑造研發(fā)型學習組織打下基礎，使公司的核心技術(shù)得以有效傳承,。
二,、搭建完成培訓課程體系框架
1、入職培訓
為使員工在最短時間內(nèi)了解____公司,、設計完成《新員工入職培訓手冊》(附件二),。規(guī)劃新的入職培訓主要分為兩部分：一部分是由行政人事部主導的公司共通課程，主要包含：公司簡介,、產(chǎn)品簡介,、人事行政規(guī)章、品質(zhì)意識,、成本意識,、工作安全等。另一部分是由各部門主導的專業(yè)技術(shù)培訓,。并結(jié)合試用期溝通及考核,，規(guī)范新員工的管理，縮短培訓周期,，壓縮培訓時間和成本,。
2、在職培訓
①,、專業(yè)技術(shù)培訓：在各部門的通力配合下,，搭建完成《各部門專業(yè)、技術(shù)課程體系框架》(附件三),，設計公司級課程38項、部門級課程123項,、崗位級課程222項,。目前已與各部領(lǐng)導溝通確認,，預計七月中旬各部講義資料設計完成。
②,、四大管制系統(tǒng)培訓：依據(jù)質(zhì)量部要求,，在各部的協(xié)作下完成《20____年體考相關(guān)培訓計劃》(附件四)，并與各部門達成共識已發(fā)通知5月3日起全面執(zhí)行,，會同質(zhì)量部進行監(jiān)督稽核,。
另協(xié)助質(zhì)量部完成20____年體考相關(guān)資料的補充。
③,、素質(zhì)成長培訓：
a,、成長半小時培訓：順利完成三月至四月，共計14次課程,。其中包含自己獨立設計的系列課程《做時間管理的主人》,，培訓效果良好，詳見《時間管理培訓效果評估分析》(附件五),。
圍繞公司年度工作重點體考及基層主管規(guī)劃管理能力提升,，設計完成5月至11月成長半小時課程共計29次，已在正常執(zhí)行,。
b,、素質(zhì)拓展訓練：經(jīng)過前期需求調(diào)查，方案對比,，選擇四家外部拓展機構(gòu)進行前期拓展培訓合作調(diào)查,，5月7日安排高層共赴重點培訓基地現(xiàn)場考察，考察結(jié)束后提交考察報告,，領(lǐng)導批準后執(zhí)行,，時間暫定5月第三周。
3,、管理能力提升培訓
設計完成《管理技能訓練藍圖》(附件六),，經(jīng)過前期調(diào)查、分析,，決定外訓與中科培訓機構(gòu)合作,，開展《基層主管規(guī)劃管理能力提升系列課程》
此部分課程已在執(zhí)行中，月底配合中科完成第一次4《績效管理實務》課前需求調(diào)查,，5月11日本課程開訓,。
三、協(xié)助人力資源其他工作管理
1,、依據(jù)公司現(xiàn)狀及崗位需要,，設計通用崗位勝任力模型及《基于崗位勝任力的結(jié)構(gòu)化面試題庫》
2、拓展各類招聘渠道
校園招聘：拓展本地生物工程相關(guān)專業(yè)研究生,、本科生及大專生的渠道統(tǒng)計,，本月中旬完成,，本月下旬開始拓展。
人才市場：完成中低端人才的免費招聘渠道拓展,，附近的____區(qū)人才市場及______區(qū)人才市場渠道已在正常使用中,。
3、協(xié)助進行崗位分析工作：前期協(xié)助____完成崗位分析表設計,，及初期崗位分析,。
試用期的主要工作是圍繞培訓開展的，目前已經(jīng)基本走上正軌,。大部分工作都能按照計劃執(zhí)行，而且在遇到困難的時候,，領(lǐng)導能夠及時給予指點，雖然工作壓力比較大,，但是感覺非常充實開心,。
轉(zhuǎn)正后希望可以介入部門其他相關(guān)工作，比如招聘和薪酬,，考核以及員工關(guān)系,，還有其他規(guī)劃性的工作，發(fā)揮自己能力,。因為在管理能力方面還有待提高,，希望領(lǐng)導能多多批評指導,，使我更快的成長,。
懷著感恩的心，珍惜這次彌足珍貴的機會,。____公司就像初升的太陽,，而我們承擔著品牌的打造,、隊伍的建設,，光榮而偉大的使命,。
雖然未來還有許多已知和未知的困難,，但堅信我們的目標，不斷努力,，一切困難都可以迎刃而解,。我期待著,、努力著希望能為____公司公司的壯大,、騰飛貢獻出自己的一份力量。
主管試用期工作總結(jié) 主管試用期工作總結(jié)及自我評價篇六
20____年過去了一半兒，在這一年的工作和生活中,，我到底應如何進行總結(jié)呢?這個問題有一定的難度,。自己評價自己,，自己總結(jié)自己,，必須力求客觀，避免成一家之言,，要全面,、立體地解剖自己,?？辞鍍?yōu)勢,，尋找問題,，借總結(jié)之機，欲上層樓,。故此，回首20____年的履跡,，羅列如下：
一、主要工作內(nèi)容
1,、完成上級領(lǐng)導布置的工作任務
作為下屬，我們絕對服從領(lǐng)導的安排,，因為我們相信公司的領(lǐng)導們都是為了公司能夠得到的利益而時刻努力,，所以我們要向領(lǐng)導們學習，前仆后繼,，盡心盡力為公司的進步作出的努力。
2,、公司單項、綜合性促銷活動的宣傳氣氛及節(jié)日賣場氣氛布置
每一次我們都為了讓視覺更加美觀而仔細研究,，商討怎樣布置才能讓視覺的效果更加有氣氛,，所以每當有比較大型的活動，我們都會加班加點完成,。
3,、櫥窗陳列及商品展示臺的布置
我們每一年都會換好幾次櫥窗的陳列,，為的是讓顧客更有新鮮感,，覺得我們的百貨公司走在時代的尖端。
4,、廣告、燈箱,、招貼畫的制作和安裝
另外,，我們還負責一部分專柜的廣告,、燈箱畫的制作和安裝,，由于制作燈片比較耗時,，而且價錢也比較高(一張燈片就要上千元),，所以我們每次制作及安裝都會小心翼翼,，盡量將燈片毫無差錯地安裝完成。
5,、負責賣場的座牌和吊牌的制作
每一次商場要推出大型的促銷活動或者更換視覺布置,，都需要制作一些座牌和吊牌,。策劃部作出統(tǒng)計及策劃,，我們美工組就負責制作及下發(fā);基本上每次活動前,，各賣場的座牌就可以到位,。
二,、工作中的不足之處
我在設計工作中形式主義的作風嚴重,，花大量的時間，而做無用的事,。不求實際結(jié)果怎么樣,，只向別人證明我干了,。這種不求實際的工作做法是很不可取的,。
作為設計部的主管人員，一年來,，我在培養(yǎng)新人上,，做到了把自己所有掌握的專業(yè)知識毫無保留的教給了兩位設計部新人，同時,，他們也在設計工作中不斷的成長,。在領(lǐng)導方法上，因為新老員工的年齡較小,，性格不一,，所以我努力做到新老員工之間的平衡,，使能他們更有效的完成設計工作。這一條總的來說是合格的,。在20____年,，我會盡自己的努力,，發(fā)揚設計部的精神,，為公司發(fā)展做出努力,。
主管試用期工作總結(jié) 主管試用期工作總結(jié)及自我評價篇七
時間過得飛快,，從來公司上班第一天到現(xiàn)在不知不覺已經(jīng)一個月有余，在這段時間里,，工作上是忙碌的,，精神上是非常的愉快。在來公司的前兩周周里,，感謝周圍同事的幫助,，領(lǐng)導的支持和指導，很快熟悉了自己負責的工作內(nèi)容,，迅速的進入了角色,。工作完成的非常順利，和周圍的同事也相處的很融洽,。
在工作中,，通過多看多思考多學習,，不清楚的地方積極向上級領(lǐng)導請教，與同事們進行溝通,，全面了解公司現(xiàn)有it方面狀況,。日常為公司各部門做好it支持工作,，通過自己的經(jīng)驗對現(xiàn)有的情況提出建議和意見，得到了領(lǐng)導的認可,，這在工作中給了我很大的動力。在公司未來的it規(guī)劃建設方面,力求做到專業(yè)化正規(guī)化,，在日常工作中，讓it部門成為公司各部門的堅強后盾,，積極主動地為各部門解決it方面的各種問題,，為自己的部門贏得聊好的口碑。
經(jīng)過這段試用期,，我認為我能夠積極主動的完成自己的工作,，并在工作中發(fā)現(xiàn)問題,，積極迅速的解決問題,。全面的配合領(lǐng)導的要求來展開工作,，與同事嫩嫩個夠很好的配合和協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會一如既往,。對人：與人為善,，對工作：力求完美,。不斷提高自己的業(yè)務水平和綜合素質(zhì)，一起為我們公司的發(fā)展盡自己的一份力量,。
一,、試用期期間工作內(nèi)容
1.來公司的第一周里,，和各個部門的同事積極溝通,，全面了解公司各部門的it現(xiàn)狀和使用需求,。并針對性的提出自己的建議和意見,。
2.通過對現(xiàn)有網(wǎng)絡設備和服務器的摸底，全面掌握公司it在技術(shù)方面的現(xiàn)狀,，并提出整改意見。
3.與配合行政部門進行固定資產(chǎn)的盤點,。通過盤點情況，并根據(jù)職級和各部門的工作特點,，制定it采購的標準。做好日常it采購工作,。
4.根據(jù)領(lǐng)導的要求和制定好的it采購標準逐步更換公司現(xiàn)有的組裝電腦。
5.根據(jù)實際需要,，為公司選型安裝了新的電話交換機,，并將之前采購的交換機退還給了供應商,。
6.為公司新辦公地點制定網(wǎng)絡,、弱電,、安防方面的方案,，并根據(jù)方案與領(lǐng)導和同事進行溝通，根據(jù)預算尋找合適的供應商,。
7.根據(jù)公司實際需求，為新辦公地點辦理寬帶接入,，電話中繼線安裝事宜。
8.日常電腦和網(wǎng)絡設備的維護工作,。
二,、待改進的事項
1.工作中應更加的細心,，做事三思而后行,。與人溝通要講求方式方法,。
2.站在公司的立場上思考問題,，要與周圍同事形成良好的配合,。
3.根據(jù)公司的需要,，不斷提高自己在技術(shù)方面的水平,，滿足公司在it方面的發(fā)展需要,。
三,、對轉(zhuǎn)正后近半年工作的一些計劃
1.制定it管理制度。
2.對公司網(wǎng)絡管理進行細化,，提高網(wǎng)絡運行的安全性和穩(wěn)定性,。
3.根據(jù)現(xiàn)狀,，優(yōu)化公司現(xiàn)有的.服務器系統(tǒng),，是服務器運行更加高效穩(wěn)定,。從新規(guī)劃、實施服務器配置,。
4.規(guī)劃選型文件存儲系統(tǒng)。
5.為公司選型一套文件加密系統(tǒng)。
6.公司oa系統(tǒng)的規(guī)劃和實施,，不斷學習這方面的相關(guān)知識。
7.不斷提高自己和下屬的工作效率,，優(yōu)化工作的效果,。
主管試用期工作總結(jié) 主管試用期工作總結(jié)及自我評價篇八
回顧這三個月的工作,，生產(chǎn)車間以圍繞安全生產(chǎn),、保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務為前提,，主要做了以下幾方面的工作：
一,、生產(chǎn)管理,、完成產(chǎn)量、產(chǎn)品質(zhì)量方面
1,、生產(chǎn)管理：公司根據(jù)產(chǎn)品銷售情況下達的生產(chǎn)計劃，我們能合理地安排生產(chǎn),，保證了日常生產(chǎn)和正常發(fā)貨。車間還克服了生產(chǎn)任務重,、人員不足等困難,，進行____車間和____車間穿插生產(chǎn),，為保證完成生產(chǎn)任務,，很多員工晚上前來加班至很晚,，第二天早上又正常上班,。委托加工方面,，分別完成了對____藥業(yè)和____藥業(yè)委托加工情況的現(xiàn)場監(jiān)控,。
2,、完成產(chǎn)量：這三個月生產(chǎn)____軟膠囊共135批,，____膠囊共50批,，____片共20批，遠超前三個月的產(chǎn)量,。
3,、產(chǎn)品質(zhì)量：在保證完成生產(chǎn)任務的同時,，車間高度重視保證產(chǎn)品質(zhì)量的重要性,。按照gmp的要求嚴格管理員工,，要求員工嚴格執(zhí)行標準操作規(guī)程,。我們相信,，只要生產(chǎn)車間的每一個員工都有高度的質(zhì)量意識,，并付諸于生產(chǎn)操作的每一環(huán)節(jié)中,，產(chǎn)品質(zhì)量將會穩(wěn)步提高,。
二,、硬件方面
1,、固體制劑車間新購一臺鋁塑包裝機,，進行設備安裝調(diào)試,，已投入生產(chǎn),。
2,、對于恒溫恒濕機進行維護保養(yǎng),，檢查排除了該設備的壓縮機微漏氟利昂問題。
3,、針對固體制劑車間技術(shù)夾層下水道漏水情況進行改造。
4,、壓片機壓力固定件發(fā)現(xiàn)裂縫,，及時進行了維修。
三,、軟件方面
1,、對于原有的文件系統(tǒng)進行全面升級,，使之更符合gmp的要求,。
2、制訂了設備預防性維護維修計劃,。
3,、對于新購進的鋁塑包裝機資料歸檔,，并制訂了驗證方案和驗證報告,，并完成對新購進空氣壓縮機的驗證,。
四、人員管理方面
1,、隨著生產(chǎn)任務的增加,，多名新來員工陸續(xù)進入生產(chǎn)車間，車間經(jīng)崗前培訓考試合格后,，并采取崗中培訓、以老帶新等形式對于新員工進行培訓,，保證新員工順利進入各崗位角色。現(xiàn)新員工基本都能勝任本崗位工作,。
2,、鼓勵新員工、特別是年輕人進入主要操作崗位,，增強了車間操作人員的技術(shù)儲備力量,。
3,、根據(jù)gmp要求,，對車間員工進行了培訓和評估,。
主管試用期工作總結(jié) 主管試用期工作總結(jié)及自我評價篇九
時光飛逝，轉(zhuǎn)眼兩個月就過去了,。這段我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷,，給我留下了精彩而美好的回憶,。各位領(lǐng)導和同事給予了我足夠的寬容,、支持和幫助,，讓我充分感受到了____公司大家庭的溫暖,。
其實很久以來我都一直在尋找,，尋找這樣一個機會能夠看得到公司的未來,，看的到自己的將來,，有一群志同道合的伙伴為了一個目標而奮斗。很幸運,，我找到了!在這里我聽到,、看到、學到最多的是奮斗!在對您們肅然起敬的同時,，也為我有機會成為____公司的一員而驚喜并感恩。
在領(lǐng)導和同事們的關(guān)懷和指導下,，通過不懈努力,，順利完成了試用期各項工作，現(xiàn)將我的工作情況做如下匯報
一,、規(guī)劃完成公司培訓管理體系
領(lǐng)導的指導下,，結(jié)合公司中長期的發(fā)展需要，以及公司目前的現(xiàn)狀,、特點,，將各模塊、專業(yè)培訓資源整合,。以入職培訓為引導;在職培訓為基礎;工程師,、管理師培訓計劃為主導;管理能力提升為重點;結(jié)合新產(chǎn)品知識培訓，外部培訓(公司資質(zhì)及個人資質(zhì)培訓等);設計了適合____公司公司發(fā)展的《培訓管理體系》(附件一),，并制定完成相關(guān)制度,，為塑造研發(fā)型學習組織打下基礎，使公司的核心技術(shù)得以有效傳承,。
二、搭建完成培訓課程體系框架
1,、入職培訓
為使員工在最短時間內(nèi)了解____公司,、設計完成《新員工入職培訓手冊》(附件二)。規(guī)劃新的入職培訓主要分為兩部分：一部分是由行政人事部主導的公司共通課程,，主要包含：公司簡介,、產(chǎn)品簡介、人事行政規(guī)章,、品質(zhì)意識,、成本意識、工作安全等,。另一部分是由各部門主導的專業(yè)技術(shù)培訓,。并結(jié)合試用期溝通及考核，規(guī)范新員工的管理,，縮短培訓周期,，壓縮培訓時間和成本。
2,、在職培訓
①,、專業(yè)技術(shù)培訓：在各部門的通力配合下，搭建完成《各部門專業(yè)、技術(shù)課程體系框架》(附件三),，設計公司級課程38項,、部門級課程123項、崗位級課程222項,。目前已與各部領(lǐng)導溝通確認,，預計七月中旬各部講義資料設計完成。
②,、四大管制系統(tǒng)培訓：依據(jù)質(zhì)量部要求,，在各部的協(xié)作下完成《20____年體考相關(guān)培訓計劃》(附件四)，并與各部門達成共識已發(fā)通知5月3日起全面執(zhí)行,，會同質(zhì)量部進行監(jiān)督稽核,。
另協(xié)助質(zhì)量部完成20____年體考相關(guān)資料的補充。
③,、素質(zhì)成長培訓：
a,、成長半小時培訓：順利完成三月至四月，共計14次課程,。其中包含自己獨立設計的系列課程《做時間管理的主人》,，培訓效果良好，詳見《時間管理培訓效果評估分析》(附件五),。
圍繞公司年度工作重點體考及基層主管規(guī)劃管理能力提升,，設計完成5月至11月成長半小時課程共計29次，已在正常執(zhí)行,。
b,、素質(zhì)拓展訓練：經(jīng)過前期需求調(diào)查，方案對比,，選擇四家外部拓展機構(gòu)進行前期拓展培訓合作調(diào)查,，5月7日安排高層共赴重點培訓基地現(xiàn)場考察，考察結(jié)束后提交考察報告,，領(lǐng)導批準后執(zhí)行,，時間暫定5月第三周。
3,、管理能力提升培訓
設計完成《管理技能訓練藍圖》(附件六),，經(jīng)過前期調(diào)查、分析,，決定外訓與中科培訓機構(gòu)合作,，開展《基層主管規(guī)劃管理能力提升系列課程》
此部分課程已在執(zhí)行中，月底配合中科完成第一次4《績效管理實務》課前需求調(diào)查,，5月11日本課程開訓,。
三、協(xié)助人力資源其他工作管理
1、依據(jù)公司現(xiàn)狀及崗位需要,，設計通用崗位勝任力模型及《基于崗位勝任力的結(jié)構(gòu)化面試題庫》
2,、拓展各類招聘渠道
校園招聘：拓展本地生物工程相關(guān)專業(yè)研究生、本科生及大專生的渠道統(tǒng)計,，本月中旬完成,，本月下旬開始拓展。
人才市場：完成中低端人才的免費招聘渠道拓展,，附近的____區(qū)人才市場及______區(qū)人才市場渠道已在正常使用中,。
3、協(xié)助進行崗位分析工作：前期協(xié)助____完成崗位分析表設計,，及初期崗位分析,。
試用期的主要工作是圍繞培訓開展的，目前已經(jīng)基本走上正軌,。大部分工作都能按照計劃執(zhí)行,，而且在遇到困難的時候，領(lǐng)導能夠及時給予指點,，雖然工作壓力比較大,，但是感覺非常充實開心。
轉(zhuǎn)正后希望可以介入部門其他相關(guān)工作,，比如招聘和薪酬,，考核以及員工關(guān)系，還有其他規(guī)劃性的工作,，發(fā)揮自己能力,。因為在管理能力方面還有待提高，希望領(lǐng)導能多多批評指導,，使我更快的成長。
懷著感恩的心,，珍惜這次彌足珍貴的機會,。____公司就像初升的太陽，而我們承擔著品牌的打造,、隊伍的建設,，光榮而偉大的使命。
雖然未來還有許多已知和未知的困難,，但堅信我們的目標,，不斷努力，一切困難都可以迎刃而解,。我期待著,、努力著希望能為____公司公司的壯大、騰飛貢獻出自己的一份力量。
主管試用期工作總結(jié) 主管試用期工作總結(jié)及自我評價篇十
三個月前我來到了__工廠工作,，目前任職為倉庫主管,，現(xiàn)如今三個月的試用期已過，我順利的通過了工廠的考驗,，即將轉(zhuǎn)正,，為了方便我之后的工作開展，我也是對我這三個月的工作做了詳細的回想和思考,，看是否存在有待改進的地方,，以下就是我對自己三個月試用期的工作總結(jié)：
一、適應較快,，很快步入了正軌
因為我之前做過類似的管理工作,，所以對這份工作也是存在著一定的幫助，我在領(lǐng)導的幫助下,，僅僅花了三天的時間,，熟悉自己的工作職責以及工作內(nèi)容，一開始我還時常需要向領(lǐng)導請教,，三天后我就可以很好的完成自己分內(nèi)工作,，跟手下的幾個倉庫管理員也是相互認識了，到現(xiàn)在已經(jīng)算是非常的熟絡了,，我能這么順利的通過試用期,，跟自己這么快的適應工作有很大的關(guān)系，跟自己這么快步入正軌更是有很大的干系,。
二,、盡職盡責，做好自己的本分工作
我不是一個投機取巧的人,，在我看來一份工作要做好的前提下,，就是自己要先對這份工作了解，然后再發(fā)自內(nèi)心的喜歡上它,。我就是一個對待工作十分熱衷的人,。
1、仔細的了解了一遍工作當前的財務情況,、倉庫大小儲存面積以及適宜存放的東西等等,。然后對工廠的倉庫制定了一系列的工作計劃，這樣會更方便自己的工作開展,，倉庫的工作會更系統(tǒng)化,，也會更容易控制。
2,、對倉庫的貨物出庫入庫工作嚴格完成,，我會明確到幾點鐘幾分鐘出入的庫,，并且我都會仔細的進行查驗，堅決不把有危險的東西入庫,。
3,、對于我所負責的那幾個倉庫管理員，我也是會嚴格的進行考勤,，沒有任何的網(wǎng)開一面可將,，犯了錯我就會罰，為了讓他們的工作更加的系統(tǒng)化,，更加的貼合我的想法,，我也會定期的會他們進行培訓和開會，其主要的目的還是想讓互相之間的工作沒有隔閡,。
4,、各個倉庫的看管工作我也要會做好，在他們檢查完之后,，我會再進行檢查一遍,，保證倉庫內(nèi)干燥，也得保證沒有任何起火的危險,，更是要做到防盜的工作,。
三、根據(jù)倉庫情況,，提出意見
既然我現(xiàn)在已經(jīng)是工廠的一員,，我就不會在乎自己是否已經(jīng)轉(zhuǎn)正，我會根據(jù)自己的工作經(jīng)驗,，對倉庫進行評估,，然后提出自己的意見，比如有哪些改進的地方,，倉庫的管理模式有哪些地方需要改進等等,，有一些已經(jīng)得到的工廠領(lǐng)導的采納，并且已經(jīng)落實下去了,，站在相應的職位,，我就要做好相應的貢獻，這樣才能對得起領(lǐng)導的信任,。
倉庫主管的工作,，我還是能夠很好的完成的,，我非常的有信心在自己的轉(zhuǎn)正之后,，把自己工作做的更好!
