在日常的學(xué)習(xí)、工作,、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧,。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

董事長辦公室崗位職責(zé)內(nèi)容篇一

1.負(fù)責(zé)處理董事長總經(jīng)辦各項日常工作事務(wù)。

2.負(fù)責(zé)董事長辦公室文件分類,、收發(fā),、呈送、催辦,、歸檔整理等工作,。

3.負(fù)責(zé)起草、登記和存檔董事長所需工作報告,、講話,、年鑒、大事記等各類文字材料,。

4.上情下達(dá),，下情上報，協(xié)助董事長下達(dá)各部門月任務(wù)目標(biāo),，上報各部門情況,、問題及意見。

5.根據(jù)董事長工作計劃,，合理安排訪客預(yù)約和接待,，并做好登記工作。

6.協(xié)助董事長處理外部公共關(guān)系,，做好公司級會務(wù)服務(wù)和各類來訪,、接待、考察工作,，必要時適量出席宴會應(yīng)酬,。

7.統(tǒng)籌規(guī)劃董事長出差行程，為行程做相關(guān)準(zhǔn)備性工作,，并隨行提供服務(wù),。

8.完成董事長交辦的其他工作和任務(wù)。

1.本科及以上學(xué)歷,，文秘,、中文、漢語言,、管理,、新聞等專業(yè);

2.形象氣質(zhì)好,，中等以上身高;

3. 3年以上秘書、助理或辦公室文案等行政類崗位工作經(jīng)驗;

4.具備良好的文字編輯,、公文處理能力;

5.頭腦靈活,、處事穩(wěn)妥、性格開朗,、恪盡職守,，有良好的.服務(wù)意識;

董事長辦公室秘書崗位

董事長辦公室崗位職責(zé)內(nèi)容篇二

一、執(zhí)行公司章程及規(guī)章制度,，主持編制并簽署公司的財務(wù)計劃和會計報表等,，指導(dǎo)各項財務(wù)活動，定期向總經(jīng)理報告工作及財務(wù)報表等,；

二,、制訂公司年度預(yù)、決算報告,；

三,、監(jiān)督全公司的財務(wù)管理及活動；

四,、負(fù)責(zé)公司的.資金融通調(diào)拔決策工作,，經(jīng)總經(jīng)理或董事長簽署后執(zhí)行；

五,、編制公司員工工資,、獎金、福利等報表,；

六,、監(jiān)督部門會計人員、出納的工作,；

七,、對財務(wù)人員的調(diào)動、任免,、晉升,、獎懲等提出建議、評定,，經(jīng)總經(jīng)理或董事長批準(zhǔn)后執(zhí)行,。

董事長辦公室崗位職責(zé)內(nèi)容篇三

一、遵守公司章程,，全面負(fù)責(zé)物業(yè)管理中心工作的開展,，定期向分管副總、總經(jīng)理匯報工作,；

二,、本部門負(fù)責(zé)園區(qū)進(jìn)出口收費(fèi),、停車場收費(fèi)、水電維修及收費(fèi)等物業(yè)服務(wù)工作,；

三,、制定本部門的管理規(guī)章制度及獎罰措施；

四,、制定本部門的工作計劃,；

五、負(fù)責(zé)本部門人員的考勤,、工作監(jiān)督,；

六、做好本部門員工的培訓(xùn)及考核工作,；

七、規(guī)范本部門的.服務(wù),，提高員工素質(zhì)及操作技能,；

八、做好服務(wù)工作,，提高服務(wù)水平,，服務(wù)高效、到位,，讓客戶滿意,；

九、認(rèn)真監(jiān)督收費(fèi)人員工作,，杜絕違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生,，制定獎罰措施，防止亂收費(fèi),、少收費(fèi)現(xiàn)象,；

十、責(zé)任落實(shí)到人,，服務(wù)到位,，出現(xiàn)問題，及時追究責(zé)任,。

董事長辦公室崗位職責(zé)內(nèi)容篇四

一,、全面主持并開展辦公室工作;負(fù)責(zé)公司的宣傳工作，定期向公司做各部門工作總結(jié),；

二,、處理公司日常行政事務(wù)，接待,、處理來信來訪;

三,、做好上傳下達(dá),、下情上報工作,深入調(diào)查研究,發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報;

四、處理公司的`公關(guān)事務(wù),接待客戶來訪,負(fù)責(zé)公司對外的聯(lián)系工作,策劃公司的對外宣傳,、廣告,、招商等大型活動;

五、為領(lǐng)導(dǎo)起草公司規(guī)章制度,、文件,、報告和編制資料；

六,、負(fù)責(zé)公司資料,、檔案的保管工作；

七,、策劃,、安排公司的會議、總結(jié)及各類活動,；

八,、負(fù)責(zé)公司后勤工作；負(fù)責(zé)員工點(diǎn)名,、考勤等,；

九、協(xié)助做好公司員工培訓(xùn)和計劃生育等工作;

十,、完成總經(jīng)理授權(quán)委托的其他工作,。

董事長辦公室崗位職責(zé)內(nèi)容篇五

一、遵守公司章程,，全面負(fù)責(zé)綜合服務(wù)中心工作的開展,，定期向分管副總、總經(jīng)理匯報工作,；

二,、負(fù)責(zé)裝卸隊伍、叉車隊伍,、客戶服務(wù),、保潔等后勤服務(wù)工作；

三,、制定本部門的管理規(guī)章制度及獎罰措施,；

四、制定本部門的工作計劃,；

五,、負(fù)責(zé)本部門人員的.考勤、工作監(jiān)督,；

六,、做好本部門員工的培訓(xùn)及考核工作,；

七、規(guī)范本部門的服務(wù),，提高員工素質(zhì)及操作技能,；

八、做好裝卸協(xié)調(diào)工作,，及時與客戶溝通,，出現(xiàn)重大糾紛時，及時上報總經(jīng)理,；

九,、做好服務(wù)工作，服務(wù)高效,、到位,，讓客戶滿意；

十,、做好保潔人員的點(diǎn)名,、管理、分工工作,。

董事長辦公室崗位職責(zé)內(nèi)容篇六

一、遵守公司章程,，全面負(fù)責(zé)保衛(wèi)科工作的'開展,，定期向分管副總、總經(jīng)理匯報工作,；

二,、主管“三防”、保衛(wèi),、監(jiān)控,、園區(qū)車輛管理工作，定期檢查,、監(jiān)督各部門,、各業(yè)戶；落實(shí)“三防”措施和安全保衛(wèi),、值班制度,；

三、制定周全的安全保衛(wèi)措施及獎罰措施,、值班制度,；

四、領(lǐng)導(dǎo)保衛(wèi)人員落實(shí)崗位責(zé)任制,、安全責(zé)任制,，確保園區(qū)各項安全,；

五、負(fù)責(zé)本部門人員的考勤,、工作監(jiān)督,；

六、負(fù)責(zé)本部門保安的培訓(xùn)及考核工作,；

七,、規(guī)范本部門的服務(wù)，提高員工素質(zhì)及防范水平,；

八,、定期進(jìn)行治安、消防安全,、防盜演練,；

九、保衛(wèi)科長在遇有突發(fā)事件時,，第一時間到達(dá)事件現(xiàn)場處理事件,，并及時上報；

十,、保衛(wèi)科長應(yīng)堅持不定時查崗制度,，包括晚上值班；

十一,、與公安部門做好聯(lián)絡(luò),，出現(xiàn)重大治安問題，及時聯(lián)系公安部門,；

十二,、實(shí)行安保責(zé)任到人制，如發(fā)生治安事件,，將對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處理,。

董事長辦公室崗位職責(zé)內(nèi)容篇七

一、在總經(jīng)理的.領(lǐng)導(dǎo)下,，負(fù)責(zé)分管部門的各項工作,；

二、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展規(guī)劃,、經(jīng)營計劃,；

三、組織,、監(jiān)督公司各項決策和計劃的實(shí)施,；

四、提名分管部門經(jīng)理，指導(dǎo)協(xié)調(diào)分管部門工作的開展與總結(jié),；

五,、總經(jīng)理因故不能履行職責(zé)時，受托代行總經(jīng)理職務(wù),；

六,、完成總經(jīng)理臨時授權(quán)的其他工作。

董事長辦公室崗位職責(zé)內(nèi)容篇八

1,、辦公環(huán)境

明亮整潔

一塵不染

家具擺放整齊

辦公桌無文件累積

文件整齊規(guī)范

圖書排放整齊

1,、每天準(zhǔn)時上班。

2,、開窗通風(fēng),。

3、清潔辦公室：每天將辦公桌,、椅,、文件柜、窗臺擦拭一次,。

4,、清理花木：鮮花每天換水一次，其他花木沒有枯葉,、雜草,。

5、為董事長備好茶水（董事長到辦公室的同時）,。

6,、每天下班前清理辦公桌一次，關(guān)閉好門窗,、電源等。

7,、及時清理辦公,、生活垃圾，不讓垃圾在室內(nèi)過夜,。

8,、每兩周吸塵一次。

2,、文件管理

流程齊全

分類合理

處理及時

管理規(guī)范

1,、對所有文件先進(jìn)行識別，并分類登記,，再分別辦理,。

2、外來紅頭文件：填寫收文處理單，向周浦秘書辦索要收文編號,，及時送批和傳遞發(fā)放,，并留下記錄。

3,、內(nèi)部紅頭文件：作好收文記錄并放置在待處理文件夾內(nèi),，便于董事長看閱。

4,、外來公函,、通知及文字資料：及時送交董事長閱示，根據(jù)董事長批示正確辦理（不急的文件資料放置在待處理文件夾內(nèi)）,。

5,、內(nèi)部通知、報告：及時送交董事長閱示,，根據(jù)董事長批示正確辦理（不急的文件資料放置在待處理文件夾內(nèi)）,。

6、公司各部門（單位）送交董事長簽字的',，根據(jù)送交人的意見給予及時傳遞辦理,。

7、重要的和緊急的文件,，須提醒董事長,。

8、每天將送交董事長批示,、看閱的文件清理一次,，并核對登記記錄。

9,、根據(jù)文件積累的情況及時進(jìn)行存檔,，并作好相應(yīng)記錄，便于查閱,。

彬彬有禮

熱情接待

1,、笑臉相迎，茶水相待,。

2,、詢問來賓情況：來訪目的，有無預(yù)約及身份情況等,。

3,、索要名片。

4,、及時向董事長請示,。

5,、按董事長意見引見，接待（按情況給予續(xù)茶水）,。

6,、根據(jù)客人來訪時間及職務(wù)等級，征詢領(lǐng)導(dǎo)意見后確定是否客餐,、宴請,。

1、董事會

準(zhǔn)備充分

安排周全

接待周到

組織完善

1,、會議議程的擬定,。

2、確定與會人員,。

3,、會議通知起草和發(fā)送。

4,、會議文件的準(zhǔn)備,。

5、會議場所的確認(rèn)及會場布置,。

6,、會議簽到及記錄。

7,、與會人員的接待工作,。

2、工作會

1,、檢查會場環(huán)境是否干凈整潔,。

2、檢查會議通知是否到位,。

3,、檢查會議文件準(zhǔn)備是否齊備。

4,、會議人員的接待,。

5、會議期間的服務(wù),。

董事長辦公室崗位職責(zé)內(nèi)容篇九

董事長辦公室秘書藍(lán)潤地產(chǎn)股份有限公司(分支機(jī)構(gòu))藍(lán)潤地產(chǎn)股份有限公司(分支機(jī)構(gòu))職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)董事長辦公室公文,、函件,、發(fā)言稿的攥寫、核對,、報送工作;

2,、完成董事長辦公室相關(guān)會議、活動的籌備、組織;

3,、建立并保持與政府的聯(lián)系溝通,完成相關(guān)書面材料的`撰寫,報送工作;

4,、實(shí)時了解國家及房地產(chǎn)行業(yè)當(dāng)下宏觀經(jīng)濟(jì)政策。

1,、漢語言文學(xué),、新聞學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科及以上,形象氣質(zhì)佳;

2,、3年以上同崗位相關(guān)經(jīng)驗,有國有企業(yè),、公關(guān)媒體工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、公文寫作能力強(qiáng),文字功底深厚,能獨(dú)立寫作各類文件材料;

4,、具有較強(qiáng)的責(zé)任感,、敬業(yè)精神與保密意識;

5、有良好的組織協(xié)調(diào)能力,、語言表達(dá)能力和應(yīng)變能力,。

董事長辦公室崗位職責(zé)內(nèi)容篇十

一、完成各項會計業(yè)務(wù)的工作,；

二,、制訂財務(wù)計劃，搞好會計核算,，定期提供數(shù)據(jù),、資料和財務(wù)分析報告；

三,、執(zhí)行財經(jīng)制度,、決定，堅持原則,，增收節(jié)支,，提高經(jīng)濟(jì)效益；

四,、監(jiān)督,、檢查資金使用、費(fèi)用開支及財產(chǎn)管理情況,；

五,、嚴(yán)格審核原始憑證及帳表、單證,，不做假帳,；

六、杜絕浪費(fèi)及不合理開支,。

董事長辦公室崗位職責(zé)內(nèi)容篇十一

董事長辦公室主任信宏實(shí)業(yè)投資廣東信宏建設(shè)工程有限公司,信宏,信宏實(shí)業(yè),信宏實(shí)業(yè)投資,廣東信宏,信宏職責(zé)描述:

1,、全面負(fù)責(zé)董事長辦公室各項管理工作,保證董辦正常,、高效運(yùn)轉(zhuǎn);

2、協(xié)助董事長對集團(tuán)內(nèi)外各類活動的統(tǒng)籌,、歸類,、協(xié)調(diào)和組織實(shí)施;

3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)董事長助理團(tuán)隊工作,及時傳達(dá)董事長決策事項;

4,、全面統(tǒng)籌集團(tuán)行政工作,搭建集團(tuán)行政管理方面規(guī)章制度,、流程與規(guī)范,并監(jiān)督執(zhí)行;

5、負(fù)責(zé)公司對外公關(guān)外聯(lián),、品牌建設(shè),、活動組織等方面工作;

6、協(xié)調(diào)組織各項重要會議活動的會務(wù)安排,、議程,、紀(jì)要和保障工作;

7、完成董事長臨時交辦的其他任務(wù),。

1,、35歲以內(nèi),中文類、法律類,、管理類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),211,、985院校本科及以上學(xué)歷;

2、5年以上大型企業(yè)工作經(jīng)驗,至少3年以上同類崗位工作經(jīng)驗,具有政府,、大型國有企業(yè)或上市公司從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

3,、具有較強(qiáng)的親和力、優(yōu)秀的人際溝通能力,、組織協(xié)調(diào)能力和管理能力;具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊合作意識;

4,、有大型會務(wù)組織經(jīng)、接待,、公關(guān)經(jīng)驗;

5,、可適應(yīng)短期內(nèi)出差。

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