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村干部考察意見簡短篇一

該同志于**年*月向支部遞交了入黨申請書,。根據其表現,，支部于**年*月召開了支委會討論研究，同意將其列為入黨積極分子,，并指定,、兩同志作為其培養(yǎng)聯(lián)系人。

經過*年*個月考察,，支部在聽取黨小組及培養(yǎng)聯(lián)系人意見的基礎上,，認為：

①該同志在政治上能與黨中央保持一致，能堅決貫徹黨的路線,、方針和政策,，認真學習《黨章》、鄧小平理論和"三個代表"重要思想,，對黨有一定的認識,，入黨動機端正，入黨目的明確,。(政治思想表現情況……)

②該同志在考察期間能以黨員標準規(guī)范自己的言行,，工作勤懇，表現突出,。(工作表現情況……)

③該同志能經常向黨組織匯報思想,、工作和學習情況，對黨忠誠老實,，能積極開展批評與自我批評,，樂于助人，遵紀守法,，較好地發(fā)揮了帶頭和帶動作用,。(組織上有意識地培養(yǎng)考察的情況……)

④經過對該同志政審，其本人家庭主要成員和主要社會關系政歷清白,，無重大政治,、歷史問題。

不足之處：……

鑒于以上意見,，經*年*月*日支委會研究,，認為該同志已基本符合黨員條件，可以發(fā)展為預備黨員,。

村干部考察意見簡短篇二

一,、第一季度：

自進入入黨培養(yǎng)考察以來，政治上時刻與黨中央保持一致，堅決擁護黨的路線方針,，政策,，積極向黨組織靠攏，這段時間內認真參加黨支部的各項活動,，積極學習“三個代表”重要思想的深刻內涵，能夠自覺冷靜地分析自己,、評價自己,、發(fā)揚虛心學習、謹慎工作的作風,，積極向優(yōu)秀黨員同志學習,，不斷充實和完善自己，在實踐中與強者共同進步,。作為三年級語文教研組長,，該同志具有極強的集體觀念和團隊精神，具有為集體服務,、為集體爭光的自覺意識,。在日常生活中能夠從身邊小事做起，能夠做到急群眾之所急,，想群眾之所想,，將幫助群眾的工作切實落到實處，能夠正確地處理集體與個人利益之間矛盾,。同時,，該同志時刻不忘提醒自己保持勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風，不追求物質享受,，注意個人文明素質,，養(yǎng)成良好的生活習慣，不斷地充實自己,、完善自己,，不斷提高精神追求?！?結合實際例舉本季度工作實績)……,。

不足的是，還應多關注時事,，加強政治敏銳性,，爭取更大進步。

二,、第二季度：

在各方面都有了較大的進步,，思想上，切實貫徹理論聯(lián)系實際的原則,，提高對社會發(fā)展中重大現實問題的認識,，從思想理論方面真正自覺擁護共產黨的大政方針和路線政策,，進一步樹立馬克思主義世界觀、人生觀,、價值觀,，堅守共產黨員的理想信念，自覺進行思想修養(yǎng),，在端正自身入黨動機的同時,，還努力向周圍同事和群眾宣傳黨的路線方針，積極參加黨組織的學習活動,，進一步增強黨員意識,，樹立起馬克思主義的世界觀，人生觀和價值觀,。工作生活中,，能夠聯(lián)系群眾，本著全心全意為人民服務的宗旨,，熱心助人,，在工作中刻苦攻關，有明確的目標,，在群眾中樹立了良好的榜樣,。……(結合實際例舉本季度工作實績)……,。

需要指出的是,，還應該意識到自身存在的不足，要將群眾批評與自我批評相結合,，找出自身的缺點,，多多團結身邊的同志，爭取共同進步,。

三,、第三季度：

認真學習馬列主義毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想,，在增強黨性修養(yǎng)方面取得了一定的成績,，對黨的性質、黨的指導思想,、群眾路線和根本宗旨等,，有了更深刻準確的認識，也重新認識了黨的組織原則,、紀律和共產黨員的標準,、義務和權利，并充分認識了黨，也充分認識到從思想上入黨的重要性和必要性,，經常主動向黨組織匯報自己的思想,，入黨動機端正。生活中,，該同志能努力按照一名共產黨員的標準嚴格要求自己,，關懷同事，樂于助人,，生活儉樸,，處世得當，具有較好群眾基礎,。工作上，該同志擔任三年級語文教研組長期間,，工作認真負責,，積極參加各項學習培訓、教學研究活動,，在群眾中起到了模范帶頭作用,。……(結合實際例舉本季度工作實績)……,。

四,、第四季度：

經過黨組織的培養(yǎng)教育，共產主義信念堅定,，擁護黨的路線,、方針、政策,，熱愛黨,、熱愛社會主義，有一定的政治理論水平,，對黨的基本知識有了解深刻,。能夠繼續(xù)加強理論方面的學習，在實踐中不斷完善與超越自我,，在管理崗位上能夠熱情地管理年級教育教學及研究工作,，為學校管理盡職盡責。如今,，該同志引領的四年級教研組已經成為一支團結上進,，具有高度凝聚力，成員綜合素質普遍較高的隊伍,?！?結合實際例舉本季度工作實績)……。

通過黨組織的培養(yǎng)考察，證明入黨動機端正,，政歷及現實表現清楚,，能按期如實地向黨支部匯報思想，且工作成績突出,，是得到全校師生及家長一致好評的優(yōu)秀教師,。綜上所述,，已基本具備共產黨員條件,。

村干部考察意見簡短篇三

村干部考核意見

為了進一步明確工作目標，突出工作重點,，增強廣大村干部的工作責任感,，充分體現績酬掛鉤的原則，確保20xx年各項工作任務的完成,，促進我鎮(zhèn)經濟,、社會事業(yè)又好又快發(fā)展，經鎮(zhèn)委,、鎮(zhèn)政府研究決定,，對村干部實行工資報酬與工作實績考核掛鉤結帳。

具體意見如下：

一,、考核項目,、指標及權數(總權數100分)

1、農業(yè)生產和農業(yè)經濟(16分)

①常規(guī)農業(yè)生產,、管理及病蟲害防治3分

②畜禽產業(yè)發(fā)展(生豬,、養(yǎng)雞)及重大動物疫病防治5分

③綠化造林(完成植樹任務，確保成活率*以上及做好老林木管護)5分

④農民人均純收入(同比增加*元以上)2分

⑤打工經濟(外出打工人口同比增加*以上)1分

2,、新農村項目建設(26分)

①一建三改及生態(tài)家園建設(完成沼氣池建設任務,，確保產氣率*、三改配套率*,，其中新建房一建三改率*,，推行灣組沼氣化，建設*個以上生態(tài)家園示范灣組)6分

②通村通組公路建設與維護管理(完成任務)2分

③農田水利建設及安全衛(wèi)生飲水(完成大小水利建設任務;完成改水任務或確保農民飲水安全衛(wèi)生)4分

④村莊環(huán)境整治及垃圾清理(完成垃圾池建設任務,，落實

垃圾清運員,，建立長效管理，確保村莊環(huán)境整潔,、衛(wèi)生)12分

⑤村莊規(guī)劃及土地管理(引導建設集中居民小區(qū),，杜絕亂

搭亂建)2分

3、農民負擔及村級財務管理14分

①落實農民負擔政策及惠農政策2分

②村級財務管理4分

③村級款項征繳(完成上交任務)5分

④村級債務化解(減債*以上,，無債村得滿分)3分

4,、計劃生育工作9分

①計劃生育率*以上1分

②“三查率”*以上,、“月查率”*以上1分

③綜合節(jié)育率*1分

④多孩率控制為02分

⑤無擅自終止妊娠和胎兒性別鑒定2分

⑥其它2分

5、政法及信訪工作6分

6,、村級組

織及黨風廉政建設3分

7,、農村文化、衛(wèi)生事業(yè)3分

8,、社保擴面(完成任務)5分

9,、民政優(yōu)撫及扶貧開發(fā)2分

10、煙草市場整頓及銷售(完成任務)5分

1,、統(tǒng)計工作3分

2,、武裝工作3分

3、城鎮(zhèn)建設管理(此項只考核鎮(zhèn)區(qū)“兩村兩居”,，權數為42分,，年終考核時，“兩村兩居”的城建城管工作得分按考評結果的*計算;農業(yè)生產和農業(yè)經濟,、新農村項目建設兩個單項得分按考評結果的*計算),。

①規(guī)劃管理8分

②建設工作4分

③衛(wèi)生、綠化及日常管理8分

④“楚天杯”創(chuàng)建及迎檢等大型活動12分

⑤協(xié)助收繳有關規(guī)費(完成任務)5分

⑥征地協(xié)調工作5分

4,、工業(yè)招商引資工作(完成信息收集提供任務)5分

二,、考核計分辦法

1,、單項得分

各單項工作由相應工作專班在上述考核項目,、指標及權數的基礎上，進一步明確有關任務指標和工作目標,，并制定考評計分細則,。

計分方法為：單項得分=(實際完成數÷任務指標數)*單項權數。若超額完成指標,，單項得分最高不得超過該單項權數的一倍,。若單項工作目標任務較為抽象的，則根據相應工作專班制定的有關細則予以量化計分,。

2,、加分

①某項工作作為省級、市級,、鎮(zhèn)級現場會或作典型發(fā)言或作典型經驗推廣的,，每項次分別加5分、2分,、1分,。同一內容加分取最高的，不重復加分,。

②引進農業(yè)產業(yè)化龍頭加工企業(yè)或其它工業(yè)企業(yè),，投資額達*萬元以上的,，每引進一個加10分。

③興建標準化畜禽養(yǎng)殖示范基地,，年出欄生豬或出籠雞規(guī)模在*萬頭或*萬只以上的,，每興建一個加10分。

④大力發(fā)展特色農業(yè),，在推進農業(yè)生產規(guī)?；藴驶?、產業(yè)化方面成效顯著,，其中新增年出欄規(guī)模達到1000頭以上，按每增一戶1000頭規(guī)模加1分;新增能繁母豬存欄達到100頭以上,，按每增一戶100頭規(guī)模加2分;新增養(yǎng)豬年出籠規(guī)模達到*萬只以上,，按每增一戶*萬只規(guī)模加1分;按照統(tǒng)一品種、統(tǒng)一模式連片種植基地蔬菜或其它新特作物規(guī)模達到*畝以上,，按每*畝規(guī)模加1分;連片發(fā)展特種水產養(yǎng)殖規(guī)模達到*畝以上,，按每*畝規(guī)模加1分。<br/>⑤向上或向外爭取專項資金或無償投資,，籌資修建通村通組公路,、村級水廠、農業(yè)基礎設施,、文化體育設施等,，發(fā)展集體公益事業(yè)累計村人平投資額達到*元以上，加5分,。

⑥當年化解村級債務*萬元以上,，成為無債村的,，加3分,。

⑦村級集體資產經營收益對比上年每凈增500*元，加1分,。

⑧在經濟建設,、社會發(fā)展,、城鎮(zhèn)建設、新農村建設以及國家重點工程建設協(xié)調工作等方面有突出貢獻的,，酌情加1-5分,。

3、扣分

①某單項工作被市或鎮(zhèn)“一票否決”的,，此單項不得分,，另扣5分;被黃牌警告的，扣5分;被通報批評的,，扣2分,。

②村級班子被鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察部門給予誡勉談話的,，扣2分。

③村級債務增加*萬元以內的,，扣2分;*萬元以上的,，按每新增500*元加扣1分。

④鎮(zhèn)組織的會議和其它活動,，村干部不履行請假審批手續(xù)缺席的,，每人次扣0*分;遲到早退的，每人次扣0*分,。

⑤因村級班子組織協(xié)調不力處置不當,，造成本轄區(qū)重大事件發(fā)生，給社會穩(wěn)定造成嚴重后果,，社會影響極大的,，扣10分。

4,、總分計算辦法

單項實際得分=單項考核得分*按人口設定的系數*按耕地面積設定的系數,。單項得分系數根據各村當年實際統(tǒng)計人口數量和耕地面積設定。其中人口在*人以下,、1500-*人,、*人以上設定系數分別為

1、*0

1,、*02;耕地面積在*畝以下,、1500-*畝、*畝以上,，設定系數分別為

1,、*0

1,、*02,。

總分得分計算辦法為：按照單項實際得分、加分,、扣分匯總得出綜合得分,。

三、工資計酬辦法

1,、工資基數計算辦法：

各村工資基數=每分掛鉤報酬金額*該村總得分,。每分掛鉤報酬金額由鎮(zhèn)黨委、政府年終根據有關情況予以確定,。

2,、各村工資總額計算辦法：

村一把手工資額度按鎮(zhèn)考核的該村工資基數計算;其它干部工資額度按該村工資基數的*計算，干部職數以鎮(zhèn)確定編制數為準,。即年度工資總額=工資基數*〔1+(干部編制數-1)*0*〕,。專職婦女主任的工資含在工資總額之內,，由鎮(zhèn)計生辦按市有關文件精神單獨考核統(tǒng)籌發(fā)放。

四,、考核結帳辦法

1,、村干部工作考核計酬由鎮(zhèn)黨政辦、經管站負責,，有關工作專班和單位負責所屬指標的收集,、審核、考評和提供,，綜合考核得分及計酬結果經鎮(zhèn)黨委,、政府集體研究審核批準后發(fā)文。

2,、各村要結合本村實際,，制定切實可行的村干部個人實績與工資報酬掛鉤方案，年底在鎮(zhèn)確定的工資總額內,，由村支部,、村委會按方案分解到人，并報經管站備案,。

3,、各村村干部職數以鎮(zhèn)黨委核定的編制數為準，不得擅自增加干部職數,。

增職數不增工資總額,，減職數不減工資總額。

4,、本考核計酬時限為20xx年元月1日至12月31日,。

村干部考察意見簡短篇四

該同志思想政治素質較好，大局意識和全局觀念強,，能認真貫徹“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀要求,，堅持黨的基本路線方針，在政治上,、思想上,、行動上自覺與縣委、縣政府保持高度一致,。能認真堅持政治理論學習,，以及學習市場經濟、法律法規(guī),、現代林業(yè)科技等知識,。在原則問題上立場堅定，旗幟鮮明,。

事業(yè)責任心強,，工作勤奮,、務實、嚴謹,、待人謙和,，樂于接受場黨委和行政上的分工，在工作中能積極與分管科室交流,，聽取正確的意見和建議,，并能積極主動與主要負責人進行思想、工作上的溝通匯報,。作風民主,，集體榮譽感強，工作上能做到分工不分家,，積極協(xié)調配合好其他班子成員的工作,，自覺維護班子團結。

工作能量強,，工作經驗豐富,，組織協(xié)調能力強，擔任林場領導職務多年,。在工作實踐中,，能帶頭發(fā)揚吃苦耐勞、樂于奉獻的精神,，積極深入第一線執(zhí)導和督促生產,、林政等各方面的工作，不斷改進和完善工作方法,，使林場歷年的生產計劃得到全面完成,，生產質量穩(wěn)步提高。為解決林場生產資金不足和提高造林質量,，積極向場主要領導建言獻策,，結合黨員活動，讓黨員帶頭承包林業(yè)生產,，大膽引入職工個體資金,，進行林場個人股份造林,，有效解決了造林任務大,，資金短缺的矛盾。群眾觀念強,，在工作中講求干實事,、求實效，能廣泛聽取各方面群眾意見,，體貼民情,，積極解決職工工作,、生活中矛盾困難，使林場工作和經濟發(fā)展環(huán)境一直保持和諧穩(wěn)定,，促進林場各項事業(yè)發(fā)展,。

作風務實，工作業(yè)績好,。近三年來,，該同志先后分管過林業(yè)生產、計財,、林政,、行政日常工作及組織宣傳工作。其分管的林業(yè)生產工作20xx年完成山上造林4990畝,，20xx年“一大四小”通道綠化16公里,，20xx年冬季整地3971畝，造林成活率達95%以上,，通道綠化獲縣三等獎,。主持并指導完成了全場9.7萬畝生態(tài)公益林地理信息系統(tǒng)的建立。20xx年完成木材生產8900余立方米,，毛竹生產4.6萬根,，完成了20xx年春季造林3971畝。

為人謙虛真誠,，處事公道正派,，不計較個人得失，待人誠懇,、友善,，尊敬領導，團結同志,，能夠嚴格執(zhí)行上級和單位的各項制度規(guī)定,，廉潔奉公、遵紀守法,。

存在的不足：處事過于謹慎,，工作中有時候不能放開手腳。

近三年考核等次：20xx年優(yōu)秀,，20xx年稱職,，20xx年稱職。

民主測評情況：37人參評,，有效票37張,。“工作業(yè)績”：好34票，較好2票,，一般1票;“綜合評價”：優(yōu)秀33票,，稱職3票，基本稱職1票;“使用建議”：同意調任：37票,。談話推薦情況：談話對象15人,，同意15票。